法院經濟責任審計匯總十篇

序論：好文章的創作是一個不斷探索和完善的過程，我們為您推薦十篇法院經濟責任審計范例，希望它們能助您一臂之力，提升您的閱讀品質，帶來更深刻的閱讀感受。

篇（1）

二是突出審計重點，完善審計方法。黨政機關、事業單位主要領導干部任期經濟責任審計，要按照科學發展觀和正確政績觀的要求，確定審計重點，規范審計內容，完善審計方法。要按照實事求是、客觀公正、一致性、重要性和全面性的原則，依法做出審計評價，分清領導干部應當負有的主管責任和領導責任。《意見》并分別對縣（市）區、鄉（鎮）黨委書記，縣（市）區、鄉（鎮）長，市和縣（市）區直黨委、政府部門以及事業單位主要領導干部的任期經濟責任審計重點進行了界定和規范，努力做到“四個結合”，即離任審計與任中審計相結合；經濟責任審計與財政預決算審計相結合；經濟責任審計與財務收支審計和其他專項審計相結合；經濟責任審計與查處大案要案相結合。注意運用已有的審計資料，力爭一次審計出多項成果，提高審計工作整體效率。

三是規范審計程序，提高審計監督工作的質量。建立審計公示和審計工作監督制度。審計機關要規范審計程序，科學制定審計方案，完善審計內容，客觀公正地做出審計評價。對被審計單位實施審計時，要實行審務公開。嚴格實行審計工作責任制和審計過失追究制。要主動移送違紀違法案件線索和案件。對被審計的領導干部及其所在部門、單位違反財經法規的問題，認為需要依法給予處理、處罰的，審計機關在法定職權范圍內做出審計決定或向有關部門提出處理、處罰的建議。對被審計單位拖延、推諉、阻礙審計實施或因審計手段限制難以查清的疑難問題，審計機關可視情況請紀檢監察機關、司法部門介入。建立審計決定跟蹤落實制度。審計機關要對各單位執行審計決定的情況定期進行跟蹤督查。被審計單位未按規定期限和要求執行審計決定的，審計機關應當責令其執行，必要時可通報批評。對仍不執行的，審計機關可依法申請法院強制執行，同時報請紀檢監察機關對有關責任人做出相應處理。

篇（2）

鄉鎮家底的審計包括：核實預算內收支和預算外收支以及鄉鎮自有資金收支的真實性、合法性，注意檢查財政收支中有無不真實、不規范、不合法以及嚴重損失浪費和腐敗舞弊行為；對財政支出，包括預算內、預算外和鄉鎮自有資金支出的效益性進行必要的延伸審計，檢查有無決策失誤導致的盲目投資、投資失敗等問題。所謂資產家底，是指鄉鎮資產、負債以及凈資產至截止日的時點數。對“家底”的審計，必須查清領導干部接任時的財政家底及資產、負債、凈資產情況，這樣便于截止日和任職時進行對比，看財政收支的增長變化及國有資產的增減、保值增值情況，以實際評價領導干部任職期間的業績。

二、核實指標

財政、財務收支指標，應相應包括宏觀經濟指標，如工農業生產總值、農民人均收入、經濟增長速度等。審計中可以采用由鄉鎮自查自報、審計組抽查驗證的方法。對于工農業生產總值、農民人均收入，經濟增長速度等宏觀經濟指標，必須從統計、經管等有關主管部門的匯兌資料入手，按照報表的層層隸屬關系，選擇最基礎單位進行逆向延伸審查，并結合有關指標進行比較分析，以核實其真實性、合法性和客觀性。

三、查清違紀問題

這包括隱瞞截留或虛報財政收入、挪用專項資金、挪用公款以及亂收費、亂罰款、亂發獎金補貼、私設“小金庫”、貪污私分等違紀違法問題。審查的方式方法與正常的財政、財務收支審計一樣，重在證實領導干部執行財經紀律，遵守國家財經法規的情況。

四、搞好經濟責任審計評價

客觀、公正、全面、準確地進行審計評價，是搞好經濟責任審計、發揮其作用的關鍵所在。在經濟責任審計的評價中，如何劃分鄉鎮領導干部的責任是一個重點和難點問題。根據審計查實的情況，應注意以下七個問題：

1、要緊扣“經濟責任”的主題，評價的范圍，只限于經濟責任；評價的依據，必須是通過審計取得的真實材料；評價的角度，必須既能體現領導干部的經營業績、管理水平，又能反映執行財經紀律的情況及存在的問題。

2、要分清直接責任和間接責任。直接責任是指領導干部對其任期內的以下行為應當負責：直接違反國家財經法規的行為；授意、指使、強令、縱容、包庇下屬人員違反國家財經法規的行為；失職瀆職的行為；其他違反國家財經法規的行為。例如：某單位被審計查出小金庫達70多萬元，該單位領導對小金庫的收入了如指掌，由其指定一人專門負責，且支出由該領導一人簽字審批。這位領導己構成指使、縱容、包庇下屬人員私設小金庫的嚴重違反國家財經紀律的行為，且知情不報，對該項違紀問題應負直接責任。間接責任是指領導干部應負有的直接責任以外的領導和管理責任。它包括對經所在單位班子或黨委集體研究決定的事項所承擔的責任、對所在單位的管理責任以及對其下屬單位應負的監督管理責任。

3、主觀責任和客觀責任。由于領導個人主觀決策、決定所引起的不良結果，應由領導負直接責任，有些問題不是領導主觀因素造成的，應認真說明形成違紀行為的客觀原因并區分責任。例如：某局由于財政核定經常性支出經費不足，導致正常經費超支擠占專項經費，這就是形成經費超支的一個客觀因素。

4、前任責任和現任責任。在現任領導任職期間發生的決策失誤、違紀違規問題及其他問題產生不良結果，所負的責任是現任。因上任領導任職期間的決策失誤、經營虧損或其他問題在現任期間體現不良結果的是上任責任。例如：由于前任領導對外擔保貸款，在現任期間負連帶責任被法院強行扣款，此項責任應由前任領導負責。

篇（3）

（一）預算執行審計（8個）。對縣財政局2015年度預算執行、縣地稅局2015年度稅收征管情況審計。同時，結合經濟責任審計，對縣教育局、洪澤湖濕地生態度假區兩個單位開展部門預算執行審計；結合經濟責任審計對青陽鎮、雙溝鎮、上塘鎮、魏營鎮開展2015年度財政決算審計。

（二）重大項目跟蹤審計（2個）。根據上級審計機關的統一部署，配合上級審計機關開展穩增長促改革調結構惠民生防風險政策措施落實情況跟蹤審計；開展保障性安居工程審計。

（三）績效審計（1個）。根據市局統一部署，對全縣區域供水開展跟蹤審計。

（四）固定資產投資審計（2個）。對溧河洼特大橋建設項目進行開展跟蹤審計；對政府投資的重點工程結算進行審計。

（五）經濟責任審計（26個）。根據市局安排和縣委組織部的委托，對18名領導干部開展經濟責任審計。具體是：

1.市局安排的經濟責任審計對象2人。開發區武聯、縣法院耿輝。

2.縣委組織部委托的離任審計對象20人。呼萬良（水利局），陳洪源（四河鄉），王鍇（雙溝鎮），朱軍（招標辦），楊 學 平（魏營鎮），鄭雪剛（半城鎮），蔡輝（界集鎮），封其兵（上塘鎮），顧明春（旅游局），邵海燕（縣合作交流辦），陳亞（縣政協），陳曉婷（濕地度假區），朱毅（宏源公司），王克波（界集鎮），楊言松（督查室），蔡輝（上塘鎮），陳曉婷（城頭鄉），徐建成（石集鄉），李慧汝（商務局），金同闖（電視臺）。

3.任中審計對象4人。王修武（青陽鎮），張濤濤（教育局），劉軍（編辦），黃振宇（__中學）。

（六）專項資金審計（調查）（3個）。根據審計署統一部署，開展醫療保險基金審計；圍繞突出民生審計，對2014－2015年度扶貧專項資金、2013－2015年度財政對金融機構獎勵和補助資金。

（七）預留審計項目（1個）。根據上級審計機關的安排，擬安排統一組織審計項目1個。

篇（4）

根據__省紀委對2013年和2014年度省本級領導干部經濟責任審計查出問題的問責追責情況通報和本人多年從事經濟責任審計工作的實踐，我認為，重大經濟事項決策方面存在的問題主要有以下四種表現形式：

一是政府投資的重大工程建設項目管理不規范的問題，主要是以政府專題會議等形式干預工程建設項目，未經公開招投標或虛假招投標發包工程項目，監管失控導致工程項目被違規轉包分包、工程質量存在重大安全隱患。如某縣人民醫院新建醫技大樓項目，按規定應經公開招投標程序，該縣縣長從照顧本縣建筑企業出發，召開政府專題會議并形成會議紀要，為該項目量身定制了一套只有本縣建筑企業才有資格參加投標的相關規定，該縣某建筑公司如愿中標。該工程在建設過程中，由于監理單位嚴重失職，工程質量存在嚴重問題，經群眾舉報后，被省建設主管部門叫停，并責令拆除重建，造成直接經濟損失500多萬元。上述問題中，該縣縣長、建設局分管工程建設的副局長、監理站站長、人民醫院分管工程建設的副院長，因對某些問題負有直接責任和主管責任，分別被紀委作出誡勉談話的問責。

二是國土、環保、民生政策落實不到位的問題，主要是未經集體研究或以政府專題會議的形式干預土地出讓，未經招拍掛程序出讓國有土地使用權、采取定向招拍掛的形式出讓商住用地、擅自變更土地用途、違規調增土地容積率、少征或違規返還大額土地出讓金等。如某市先簽訂供地投資協議再掛牌出讓4宗652畝商住或商服用地，向房地產企業返還大額土地出讓金；調增3宗房地產企業土地容積率，少收或欠收房地產企業大額土地出讓金；對2宗商住用地低于評估價掛牌出讓等，造成大量國有資產流失。上述問題中，該市原副市長馬某對部分事項負有主管責任，因嚴重違紀已被和公職，涉嫌犯罪問題及線索被移送司法

機關依法處理。市城鄉規劃局原局長鄧某、原副局長陳某、周某和原行政審批科科長殷某對部分事項負有主要責任或直接責任，鄧某已被和公職，一審被判處有期徒刑12年；陳某、周某、殷某因涉嫌犯罪已被司法機關立案偵查。市國土資源局原局長趙某和市土地交易管理中心前后兩任原主任吳某、蔡某對上述部分事項負有主要責任或直接責任，均因涉嫌犯罪已被司法機關立案偵查。其他4名有關責任人被責令作出書面檢查。三是不經集體研究，由個別領導直接簽批出借或撥付大額財政資金給民營企業，造成資金本金和利息逾期不能收回。如某區經過區長、副區長、財政局長等多人分別批準，多次向民營企業出借財政資金，造成部分財政資金逾期多年后未收回、部分財政資金因借款企業關閉無法收回。上述問題中負有直接責任的區長、副區長和財政局長分別受到省紀委誡勉談話的問責。又如某縣城司的董事長兼總經理周某私自授意財務科長，向某民營建筑公司出借財政性資金2000萬元用于周轉，周某在建筑公司出具的借據中簽批“同意借款”。由于某建筑公司經營效益不佳，原定借期6個月的借款，三年后仍無法收回，在審計查出該問題后，城司立即進行整改，多次催款無效后，向法院，進入司法程序。上述問題中，董事長周某負有直接責任，該縣紀委責令周某作出書面檢查。

四是重大經濟事項決策不科學不規范的問題，盲目引進企業或上馬重大建設項目，多年不能獲得應有的經濟效益。如某市招商引進一家企業，因立項前論證不充分，項目投產后發生嚴重虧損，4年多所收繳的利稅僅占市政府向企業獎勵資金的3.4%。該市常務副市長因涉嫌嚴重違紀被移送處理，該市副市長和經濟開發區主任因對該問題負有主管責任和直接責任分別受到作出書面檢查和誡勉談話的問責。

對領導干部違反重大經濟事項決策問題的調查處理，是一個十分嚴肅的問題，一定要堅持實事求是的原則，從實際出發，處理好嚴格執紀問責和與促進改革、創新、發展的關系，為領導干部勇于擔當、干事創業營造良好環境。對領導干部違反重大經濟事項決策問題的調查處理，一般應分為三個步驟：

一是以審計結果報告為基本依據，核實違紀違規問題定性是否準確、責任界定是否清晰。紀檢監察機關在收到經濟責任領導小組提交的經濟責任問責建議報告和審計結果報告后，應對審計結果報告所反映的問題進行初步審核，主要審核對問題的定性依據是否準確，對問題的定性是否有避重就輕或定性過重的現象；審核責任界定是否清晰，定性為直接責任和主管責任的事項是否有充分的依據，是否有混淆直接責任和主管責任、主管責任和領導責任的現象。因為責任界定是經濟責任問責的基礎，責任界定是否清晰是實施經濟責任問責的關鍵。

二是以審計查出問題的整改情況為重要參考，確定經濟責任問責方式。實施經濟責任問責的目的是為了加強對領導干部的管理和監督，促進領導干部守法守紀守規盡責。能否知錯就改，是體現領導干部能否做到依法行政的重要標尺之一。因此，對審計查出問題的整改情況，可以作為確定經濟責任問責方式的基礎。對審計整改比較到位的，可以從輕問責；對審計整改不到位的，應從重從嚴問責。

三是根據經濟責任問責程序實施問責。根據《__省領導干部經濟責任問責暫行辦法實施細則》的規定，責令作出書面檢查、通報批評、誡勉談話、責令公開道歉由紀檢監察機關組織實施，停職檢查、引咎辭職、責令辭職、免職由組織人事部門負責組織實施。

運用監督執紀“四種形態”完善領導干部經濟責任重大決策事項方面存在的問題，我們認為，關鍵應做好如下二個方面的工作：

篇（5）

二、本審批原則所稱之股票發行是指股份有限公司的人民幣面額股票的發行，包括首次發行和再次發行、公開發行和非公開發行。

三、特區內的企業發行股票由人民銀行特區分行審批，寶安縣內的企業發行股票由人民銀行寶安支行參照本審批原則提出意見，轉報人民銀行深圳特區分行批準。

四、申請發行股票需具備如下條件：

（一）為股份有限公司；

（二）有健全的財務制度和合格的財務人員；

（三）申請公開發行的公司如果是已經營業的股份有限公司和經改造成股份制企業的公司（以下稱已營業的公司）則其已有之自有資本金不得少于200萬元，已有資本金與包銷發行的股份之和不得少于300萬元。

（四）申請公司發行的公司如果是新設立的公司。由發起人認購的股份與包銷發行的股份之和不得少于300萬元。

（五）新設立的公司應至少有三名發起人，且發起人認購的股份至少應占發行總額的30％。

五、申請發行股票的公司應報送如下文件、材料：

（一）申請發行股票的報告；

（二）公司章程和為股份有限公司的證明文件；

（三）營業執照或籌建許可證；

（四）招股說明書；

（五）股東大會關于發行股票的決議，或發起人關于發行股票的協議；

（六）對已營業的公司如其營業已超過三年，則應報送三年的，如其營業不超過三年，則應報送全部營業期的經人民銀行特區分行認可的機構簽證的年度財務報表，并報送其資產評估報告；

（七）如果屬于新設立的公司，則應提供發起人的出資證明文件；

（八）申請發行允許境外人購買的股票，需提供有關部門的批準文件；

（九）股票的設計票樣；

（十）要求提供的其他材料。

申請非公開發行，可免報本條（四）款所述的文件，申請再次發行，可免報本條（二）、（三）款所述的文件。

六、對于符合第四、五條的公司，人民銀行特區分行受理其申請，并于受理后15天內給予答復。

七、人民銀行特區分行對公司申請發行有股票的審查要點為：

（一）產權處理應符合國家現行政策規定，防止侵占國家財產和其他危害國家、集體利益的行為。

（二）招股說明書應充分揭示公司的業務，組織狀況和前景。

（三）所籌資金的用途應合乎政策規定。

（四）應建立與股份制企業相適應的管理體制和制度；股份設置應符合股權平等同股同利，利益分享，風險共擔的原則。

（五）股票的票面格式印制應符合規定。

八、關于股票的承銷和出售的管理要求為：

（一）股票可按面額發行，也可溢價發行，但不得以低于面額的價格發行，同一次發行的價格應一律。

（二）非公開發行股票可由發行公司自行辦理，也可委托經人民銀行批準有股票承銷業務的機構（以下簡稱承銷機構）辦理；

（三）公開發行股票需在出售股票之前向公眾公布其招股說明書。

（四）公開發行股票需由承銷機構承銷，承銷可采取包銷或代銷方式。

（五）對公開發行的股票發行公司不得事先指定出售對象。

（六）承銷機構包銷股票的金額不得超過其自有資本金的兩倍；承銷機構在承銷期間不得認購所承銷的股票。

（七）股票的承銷期限不得超過四十五天，逾期不得出售剩余股票。

九、發行公司和承銷機構在股票銷售期結束后14天內報告如下內容：

（一）股票發行的做法與經過；

（二）股票實際發行的數量；

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我們認為，目前“審計”已經演變成一個寬泛的大概念，包括國家審計、內部審計和社會審計，用“審計”來指代國家審計并不合適。由廠三種審計的對象、內容和重點、程序、要求等并不相同，因此應該通過各自的法律分別進行規范。作為規范國家審計的法律，應改為《中華人民共和國國家審計法》，以區別于規范內部審計的《內部審計工作規定》和規范社會審計的《注冊會計師法》。

（二）關于審計職責

1.明確經濟責任審計的法律地位

在我國，經濟責仟審計是隨著政治經濟體制改革的深入和社會主義市場經濟的發展，為適應干部監督管理的需要而產生的，特別是黨的十六大報告提出發揮審計監督作用，加強對權力的制約和監督，更是將經濟責任審計提高到一個新的高度。但審計機關開展經濟責任審計的依據國家級的僅是以中央兩辦文件形式存在的兩個暫行規定，法律效力不高、強制性不夠，以致經濟責任審計一直存在審計范圍窄、力度小等問題，迫切需要從法律層次對經濟責任審計作出規定，為經濟責任審計工作提供法律依據。

2.完善金融審計監督

金融業的發展和金融體制改革的深入，要求金融審計進行以下轉變：—應擴大金融審計監督范圍。一些有條件的國有商業銀行實行股份制改造，社會資金積極參與中小金融機構的重組改造，農村信用社逐步改造成為農村社區服務的地方性金融個業，這—變化使得原“國有金融機構”已無法概括金融審計的全部，而金融機構的資金安全涉及到成千上萬的百姓，關系到社會的穩定，因此，應將一些地方商業銀行、城市信用社、農村信用社、其他非銀行金融機構及股份銀行納入審計監督范圍。二應加強對金融管理機構的再監督，加大對這些機構的監督力度，可以從源頭上控制金融風險。三要提高宏觀服務意識。對金融機構的審計不能停留在對報表真實合法性的審計上，應開展金融管理績效審計，將重點要放在“風險、管理、效益”上，關注金融機構的信貸資產質量和內部管理制度，促進金融機構加強管理，充分發揮在宏觀調控中的作用。

3.明確投資審計范圍和內容

由于國家建設項目審計對象的多樣性、審計內容的復雜性，使該項審計工作具有其他行業審計所沒有的復雜性。國家建設項目審計要充分發揮作用，必須對建設項目的全過程如設計、招投標、合同的簽訂以及監理環節進行監督，必須突破單純的財務收支審計范疇，深入到建設管理、經濟效益、社會效益、環境效益等諸多方面。因此，應將有關內容在《審計法》中明確規定，規定與國家建設項目直接有關的建設、設計、施工、采購等單位的財務收支及有關經濟活動，應當接受審計機關的審計監督。

4.強化績效審計規定

隨著人們對審計的逐步了解，以監督財政財務收支合法性為目標、以查錯防弊為重點的審計思維方式，已經越走越不適應客觀需要，特別是十六大提出要把經濟質量和效益作為經濟工作的一個重點。審計機關應調整審計理念，關注政府性資金、社會公共資金等使用效益、效果的分析，強化績效審計，為政府經濟中心工作服務。

（三）關于審計權限

1.明確審計執法主體資格

長期以來人們對審計機關能否依據《審計法》及其實施條例以外的其他財經法律法規的規定，對被審計單位違反國家規定的財政財務收支行為進行處理處罰意見不一致，造成阻礙、拒絕審計機關審計和調查，不執行審計決定的現象時有發生，在投資審計中這一現象尤其突出。因此需要在《審計法》中進一步明確審計機關有權適用法律、法規和國家其他有關財政收支、財務收支的規定進行審計評價和處理、處罰，不受有關法律、法規等對執法主體規定的限制。

2.明確檢查范圍

隨著社會科技的發展，越來越多的單位通過計算機進行管理與核算，使審計的內容與載體發生了質的變化，審計人員在索取電子數據和檢索系統軟件中常常遇到阻力，對會計核算系統的檢查更是空談。因此《審計法》應明確審計機關有權檢查被審計單位運用電子計算機管理財政收支、財務收支的財務會計核算系統的安全可靠性、內控狀況，規定被審計單位應當向審計機關提供運用電子計算機儲存、處理的財政收支、財務收支電子數據以及有關資料。

3.強化部分虛置的權限

目前法律賦予審計機關的部分權限在實際運用中沒有保障，使這些權限的運用受到限制。比如，審計法規定了審計機關在審計時具有審計調查權和移送處理權，并規定有關單位、個人應當支持、協助，對移送案件有關部門應及時作出決定并書面通知審計機關。但在實踐中，不配合調查的情況時有發生，而審計人員因為沒有相應強制手段往往對不配合調查的行為毫無辦法。有處理權的機關接到移送建議后不進行相應處理、也不告知審計機關的情況也隨處可，見。因此《審計法》應就相關部門和人員不支持、不配合而影響審計工作的行為設置相應的法律責任。

4.完善審計強制措施

《審計法》應從以下幾方面完善審計強制措施：一是規定審計機關有權采取查封資料和資產的行政強制措施，防止被審計單位轉移、隱匿、篡改、毀棄有關資料和資產的行為，保證審計工：作順利進行；二是規定審計機關有權凍結與被審計單位違法違紀資金有關的銀行賬戶，保證審計機關從資金源頭上制止和查處違法違紀問題。

5.規定委托審計權

隨著我國社會審計組織的日益壯大與規范，特別是國家審計弱化對國有企業的審計后，社會審計成了監督國有企業會計信息的可靠性和可信性、保障投資者和債權人利益的主力軍。這種情況下，《審計法》應在規定審計機關有權監督社會審計業務質量的基礎上，明確審計機關可以委托社會審計組織進行審計。審計機關除了對—些主要企業進行直接審計外，其他的企業進行委托審計，從而達到充分利用社會審計、抓住重點查深查透的目的。

（四）關于審計程序

篇（7）

要聞

審計署正式開始審計壟斷企業

【本刊訊】中國國家審計署近日正式進駐中國石油天然氣集團公司（下稱中石油），開始對中石油進行審計。此外，審計署對鐵道部的審計工作也已開展。

專家稱，此番動作表明，審計署對壟斷性行業的審計工作開始啟動。

審計署副審計長余效明說，此次對中石油審計的主要內容是：審查會計信息真實性情況；檢大經濟決策情況；審大違法違規問題；檢查企業資產管理問題。

而根據審計署2007年度工作計劃安排，今年審計署還將統一組織經貿司、投資司、外資司及部分特派辦、交通運輸審計局，分別對鐵路運輸企業的財務收支、鐵路建設項目、鐵路行業世行亞行援貸款項目及鐵道部預算執行情況進行審計。據悉，這是審計署十年來對鐵道部規模最大的一次審計。此外，中國華電、哈電集團和華潤集團等中央企業也進入了審計署今年的審計范圍。

此前，審計署審計長李金華表示，之所以要對國有大型企業進行審計，是因為國有及國有控股企業關系到國家的經濟命脈；社會對國有及國有控股企業越來越關注，尤其對壟斷性行業和企業。

中國國家總理去年底在聽取審計署工作匯報時對企業審計作出指示，要求不僅要對中央企業開展經濟責任審計，還要開展經常性審計，尤其是對壟斷性企業的審計。這意味著，除了要對53家中央管理的重點國有企業開展經濟責任審計外，還要對整個中央企業開展經常性財務收支審計，加大專項審計調查力度。

有專家預測，審計署的這一連串動作表明，大型壟斷企業的審計序幕已經拉開。審計署的審計將有助于規范壟斷行業企業的經濟行為，使他們更好地履行對社會的經濟責任。

人事

創維董事局主席王殿甫辭職

3月26日，創維數碼在香港聯交所公告稱，因“年齡和健康原因”，現年72歲的王殿甫辭去創維數碼控股董事局執行主席及執行董事職位。

創維數碼現任行政總裁張學斌接任公司董事局執行主席一職，創維行政總裁仍將由張學斌兼任。今后，王殿甫仍將擔任創維集團高級顧問。此次人動今年4月1日起生效。

西門子一董事會成員被捕

德國西門子公司董事會成員約翰尼斯費爾德梅爾3月27日因涉嫌卷入賄賂案而被捕，調查人員已經將注意力轉向前財務主管兼監察委員會成員卡爾赫爾曼鮑曼。

德國檢察機關稱，鮑曼、費爾德梅爾等高管涉嫌自2001年以來，向獨立雇員代表組織負責人威廉謝爾斯基支付可疑款項，涉案金額近3400萬美元，主要采用顧問費的方式。

費爾德梅爾是自去年調查開始以來，被捕的西門子最高級官員。

公司

中外運集團整體上市啟動

中國對外貿易運輸（集團）總公司3月28日宣布將分批向旗下外運發展母公司中外運注入資產以實現整體上市。中外運集團總經理兼中外運董事長趙滬湘表示，首批注入的資產將會圍繞中外運的核心資產進行，包括貨運、船運、物流和倉儲業務等，預計于今年內完成。

晨鳴紙業擬發行H股

晨鳴紙業3月19日公告稱，公司擬發行H股，占發行后公司總股本比例不超過25%，籌資約30億港元，將投向公司的湛江木漿項目及原料林基地的建設等。若H股成功發行，晨鳴紙業將成為國內首家同時在A股、B股和H股市場上市的公司。

活力門遭東京地方法院重罰

東京地方法院3月23日向活力門及其下屬的活力門營銷公司分別開出了2.8億日元和4000萬日元罰單。這是日本公司有史以來因違反證券法獲得的最大罰單。

篇（8）

二、干部監督情況交流成員單位：縣紀委（監察局）、縣委組織部、縣政法委、縣人民法院、縣檢察院、縣公安局、縣人事勞動和社會保障局、縣審計局、縣局。干部監督情況交流由縣委組織部牽頭.

三、干部監督情況交流的主要對象：按照干部管理權限，以縣委管理的科級干部為主。

四、干部監督情況交流的主要內容

（一）縣紀委監察局對科級干部進行審查和立案的通知、有關問題的審查結論、處理決定及時抄送縣委組織部；受理的舉報和領導批辦件，經過初核初查確有問題而受到批評教育、廉政談話、警誡等以上處理的，以及建議給予相應組織處理的意見，應及時抄送縣委組織部。

（二）縣委組織部對受理的領導干部進行調查、審查時，發現違紀違法的問題，及時移交有關執紀執法機關；在對領導班子和干部進行考察時，向執紀執法機關及有部門發出征求意見函。

（三）縣人民法院、檢察院、公安局涉及科級干部的以下信息，應及時報縣紀檢委、縣委組織部：

1、縣公安局的偵察結論、處理決定、刑事拘留和行政拘留通知書；

2、檢察院的立案決定書、決定書；

3、縣人民法院的生效判決書；

4、對科級干部調查審理后認為構不成違法犯罪，沒有給予行政和刑事責任處罰，但確實存在問題的情況；

5、對科級干部為犯罪嫌疑人說情、提供偽證、營私舞弊等有干擾辦案行為的主要違紀違法事實情況；

6、服刑罪犯主動檢舉、交待問題時，涉及科級干部問題的情況；

7、辦案工作中掌握和發現的違紀政紀和社會道德等問題的情況。

（四）縣政法委（綜治辦）應將社會治安綜合治理“一票否決”的部門和單位的考評結果及時抄送縣委組織部。

（五）縣審計局在完成科級干部的經濟責任審計和上級指令的專項資金審計事項或召開審計聯席會議后，及時將經濟責任審計和專項資金審計結果結論分別報送縣委組織部和有關部門；經審計發現構成違法違紀問題的，及時移交執紀執法機關。

（六）縣人事局掌握的有關科級干部違反人事紀律的情況，及時將情況向縣委組織部通報。

（七）縣局受理的有關科級干部的舉報情況，應及時向縣紀檢委和縣委組織部上報。

（八）根據縣委選任干部工作的需要，各成員單位可隨時提供有關干部監督的信息。

五、干部監督情況交流的程序與辦法

（一）交流程序。各單位原則上每月向本單位相關科室收集一次信息，進行綜合整理并報本單位分管領導和主要領導審核后，再進行交流。

（二）交流方式。各單位擬交流的監督信息，都必須形成書面材料，并加蓋單位公章，以單位名義進行交流，重要信息也可先用電話和口頭通報，事后立即補報書面材料，一般情況下，每月十日前交流上月的綜合信息，涉及重要情況或特殊需要的信息，要及時傳遞交流。

六、明確職責，嚴格紀律，保持監督信息準確和交流渠道暢通

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第二條不勝任現職領導干部的認定辦法

對不勝任現職的領導干部認定，由縣委組織部根據考核結果，提出不勝任現職領導干部初步名單，考核方式和內容主要有：

1、結合定期考核和平時考核進行。領導班子和領導干部的定期考核分為屆中、屆末、年度考核三種形式。平時考核應作為定期考核的基礎。具體考核工作，由縣委組織部結合屆中、屆末考核、年度考核、平時考核、測評的辦法進行。按照《**縣黨政領導干部考核工作試行辦法》規定要求進行。主要考核領導班子和領導干部完成任期目標和履行崗位職責過程中所提出的工作思路、采取的措施、發揮的具體作用以及所取得的成效。同時結合群眾民主評議、民主測評的情況，從中確定不勝任現職領導干部。

2、結合專項考核進行。有下列情況之一的領導干部，要及時組織專項考核：對發生的重大事故負有直接領導責任的；在重大事件和關鍵時刻表現不好的；群眾舉報有嚴重問題并且線索較清楚，經紀檢監察部門初核的；經組織談話誡勉，限期改正未能改正的；有其它方面問題，組織上認為有必要進行專項考核的。也可以直接用執紀執法部門的結果，進行認定不勝任現職領導干部。

3、結合目標責任制及重點工作季度考核進行。由縣考委辦通過對崗位目標責任制考核細則及重點工作完成情況進行考核，從中確定工作長期滯后的領導干部。

4、結合任期經濟責任審計進行。領導干部任期屆滿或任期內職務發生變動或因其他原因需要的，組織部門及時委托審計部門進行任期經濟責任審計。組織部門應當將審計機關提交的領導干部任期要求審計部門經濟責任審計結果報告，作為對領導干部的提拔調任、免職、辭職的參考依據。

第三條不勝任領導干部認定的標準及處理辦法

1、工作長期滯后、處于末位者

⑴任期目標責任制考核和年度目標管理責任制考核處于末位的，對其主要負責人進行談話誡勉；連續兩年考核處于末位的，其主要領導應引咎辭職或就地免職，其他班子成員按其承擔責任情況給予相應處理。

⑵在重點工作季度考核中，一年內第一季度同一單項重點工作處于末位的，對其主要領導和分管副職進行談話誡勉；一年內連續兩個季度同一單項重點工作處于末位的，主要領導予以調整或降職使用，分管副職予以待崗處理或改任非領導職務；年度內單位連續三個季度三項以上（含三項）重點工作處于末位的，主要領導予以免職或降職使用。

⑶鄉鎮一年完不成年度財政收入目標任務，對主管正職進行談話誡勉；連續二年完不成任務的，主管正職予以免職或降職使用，同時對黨委主要負責人進行談話誡勉。

⑷因個人工作不力或處置不及時，同一問題一月內連續兩次集體赴省、市越級上訪的，對主管領導予以談話誡勉，同一問題一月內連續三次（含三次）以上集體赴省、市越級上訪的，對單位主管領導予以待崗或免職，對單位主要領導進行談話誡勉或予以免職。

2、群眾不滿意者

在民主測評和干部考察中不稱職票超過2/5，經組織考核認定為不稱職的，予以免職；不稱職票達到30%以上不足2/5的，予以談話誡勉。

鄉鎮測評時應包括領導班子成員、機關全體干部、各站、所主要負責人、村黨支部書記及村委會主任、鄉、村的縣級（含縣級）以上人大代表和政協委員。

部門測評時應包括領導班子成員、機關全體干部及所屬事業單位負責人。

縣屬事業單位測評時應包括領導班子成員、單位全體干部和主管部門主要領導和分管領導。

3、談話誡勉不改者

⑴對談話誡勉者，誡勉期滿后進行跟蹤考察，若工作仍無明顯改進的，予以待崗。一年內兩次被談話誡勉的，予以待崗、降職使用或改任非領導職務。

⑵長期鬧無原則糾紛，致使班子內部不團結，誡勉談話后半年內仍無明顯改進的，區別情況對主要責任人予以待崗、降職或免職。

4、違紀違法者

⑴凡被紀檢、監察部門或執法部門立案查處，執紀執法部門認為可能有礙案件正常查處的，先給予待崗處理。

⑵受“黨內警告”或“行政警告”以上處分的，區別不同情況，分別給予談話誡勉、待崗、降職、改任非領導職務或免職處理。

⑶降職、免職、改任非領導職務及輪崗交流干部拒不服從組織安排，無正當理由，七天內不到崗或到新工作崗位后不積極履行職責，對工作造成嚴重影響的，按辭職處理。

第四條對不勝任現職領導干部調整辦法

1、平級交流。平級調整到適合本人特點和專長的其他領導崗位。

2、改任非領導職務。領導干部改任非領導職務后，由原單位或新任單位重新安排適當工作。

3、待崗。待崗人員免去現任職務，由縣委組織部安排接受培訓學習、參加中心工作或其他臨時性工作。待崗期為半年至一年，待崗期滿，根據本人表現和工作需要，安排適當崗位。

4、辭職。引咎辭職或責令辭職，領導干部因工作嚴重失誤、失職，造成重大損失或惡劣影響，或對重大事故負有重要領導責任，不宜再擔任現職，本人應主動提出辭去現任領導職務，縣委及其縣委組織部根據領導干部任職期間的表現，認定其已不再適合擔任現職，責令其辭去現任領導職務，對拒不辭職的，給予免職。

對于主動辭去領導職務的，經本人申請，由縣委研究決定，免去現職，安排適當工作或改任非領導職務。

5、降職。一般是正科級降為副科級，副科級降為科員，降職的根據本人工作實際，重新安排適當工作。

6、免職。免職干部一律留在原單位按一般干部安排適當工作。

第五條引咎辭職、責令辭職、降職的干部，在新的崗位工作一年以上，實績突出，符合提拔條件的可以按照有關規定，重新擔任或者提拔擔任領導職務。

第六條不勝任現職領導干部調整后的待遇

1、改任同級非領導職務或平級調整工作崗位的干部，按新崗位確定有關待遇。

2、待崗的干部待崗期間享受原工資待遇，待崗結束后按新任職務確定有關待遇。

3、辭去領導職務的干部，保留原工資待遇，其他福利待遇按新的崗位重新確定。

4、降職的干部，按新任職務確定相應的工作級別和檔次。

5、免去領導職務的干部，其工資福利待遇按一般干部重新確定。

第七條不勝任現職領導干部調整工作程序

調整不勝任現職領導干部由縣委組織部按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定的程序進行。

談話誡勉干部的確定，由縣紀檢、監察局或組織部按照《**縣領導干部談話誡勉試行辦法》規定程序執行。

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自從走進大學校園，開始接觸會計專業，我就對注冊會計師這個神秘的行業充滿了好奇，也了解到它是大多數會計人員夢想的目標。在學習中，通過進一步的認識，更是激起了我對于這個職業的極大興趣。

會計是一門實踐性很強的學科,經過兩年多的的專業學習后,在掌握了一定的會計基礎知識的前提下,為了進一步鞏固理論知識,將理論與實踐有機地結合起來。在一個偶然的機會中我得知湖北中德秦會計師事務所正在招收實習生，為了滿足我對于會計師事務所強烈的好奇心。我投了簡歷去應聘，最后順利進入該事務所。

社會與校園是不同的兩個世界，也許我們不能完全立刻適應這激烈競爭的社會。但我們要學會逐步適應這個社會，我想我這幾個月的時間是我一個即將開始大學生活邁向社會的第一步。

1.概 述

1.1 實習目的

會計是對會計單位的經濟業務從數和量兩個方面進行計量、記錄、計算、分析、檢查、預測、參與決策、實行監督，旨在提高經濟效益的一種核算手段，它本身也是經濟管理活動的重要組成部分。

會計專業作為應用性很強的一門學科、一項重要的經濟管理工作，是加強經濟管理，提高經濟效益的重要手段，經濟管理離不開會計，經濟越展會計工作就顯得越重要。在學校學的這四年，可以說對會計已經是耳目能熟了，所有的有關會計的專業基礎知識、基本理論、基本方法和結構體系，我都基本掌握了，但這些似乎只是紙上談兵，倘若將這些理論性極強的東西搬上實際上應用，那我想我肯定會是無從下手，一竅不通。自認為已經掌握了一定的會計理論知識在這里只能成為空談。于是在堅信“實踐是檢驗真理的唯一標準”下，認為只有把從書本上學到的理論知識應用于實際的會計實務操作中去，才能真正掌握這門知識。因此，我作為一名會計專業的學生，就必須親自動手去做，去實踐。只有這樣才能真正了解會計究竟是做什么的。

作為學習了這么長時間會計的我們，可以說對會計基本上耳目能熟了。有關會計的專業基礎知識、基本理論、基本方法和結構體系，我們都基本掌握了。但通過實踐了解到，這么似乎只是紙上談兵。倘若將這些理論性極強的東西搬到實際上應用，那我們也是無從下手，一竅不通。以前，我總以為自己的會計理論知識還算扎實，正如所有工作一樣，掌握了規律，照葫蘆畫瓢就行了?，F在才發現，會計其實講究的是它的實際操作性和實踐性。離開了操作和實踐，其他一切都為零!會計就是在實際中學會做賬。

在實踐中我也發現，會計具有很強的連通性、邏輯性和規范性。其一，每一筆業務的發生，都要根據其原始憑證，編制記賬憑證、登錄總賬等。其二，會計的每一筆賬務都是有依有據，而且是逐一按時間順序登記下來的，極具邏輯性。其三，在會計的實踐中，漏賬、錯賬的更正，都不允許隨意添改，不容弄虛作假。每一個程序、步驟都的以會計制度為前提、為基礎。體現了會計的規范性。

1.2實習單位情況

1.2.1公司簡介

xx會計師事務有限公司，是由湖北省財政廳批準，具有會計師事務所執業資格,由武漢市工商行政管理局依法登記成立，公司性質為有限責任公司。批準文號為鄂財注發[XX]26號。會計師事務執業證書編號為4XXxxx,營業執照號碼為4XX02180xxx號,司法鑒定許可證號:4XX7xxx。公司現有員工35人，具有注冊會計師資格的有17人，其中：高級會計師2人，同時具備注冊會計師和注冊評估師雙資格的有2人。

公司全體員工精誠團結、積極勤奮，是支朝氣蓬勃、富有戰斗力的隊伍。我們將秉承客戶至上的精神，堅持公正廉明、精確高效的執業操守，為客戶提供全面、專業化的服務。公司實行總經理負責制，下設市場策劃部、財務審計部、司法鑒定部、財務部、人力資源部。

公司的服務項目類型有：注冊資本驗證;各類企業、事業單位財務年度報表審計;非盈利機構報表審計。經濟責任審計;離任審計;企業改制、清算、清產核資、分立、合并等專項審計;;高新技術企業認定專項審計;績效評價專項審計;企業解散破產清算審計，抵押貸款審計;工程竣工決算審計;財務收支審計;經濟案件鑒定;內部控制制度設計等其他專項審計。

公司堅持以技術為基礎、人才為核心、服務為根本、創新為靈魂的經營宗旨;以市場為先導、用戶需求為中心，不斷提高客戶滿意度，是公司的不懈追求，也是公司得以快速發展的最佳原動力。

公司還建立了一個包括中南財經政法大學、武漢科技大學、武漢理工大學、中南建筑設計院等各行業的教授專家顧問網絡，竭誠為社會提供權威性咨詢服務。

1.2.2公司業務介紹

財務審計業務：注冊資本驗證;各類企業、事業單位財務年度報表審計;經濟責任審計;企業清產核資;績效評價專項審計;企業解散破產清算審計，抵押貸款審計;工程竣工決算審計;財務收支審計;及其他各類專題專項審計等。

司法鑒定業務：接受公安、法院、檢查院、仲裁委員會等機構的委托，辦理各類涉案經濟事項的價值鑒定，如經濟案件鑒定、涉案資產價值的評估、工程經濟糾紛進行價值鑒定等。