公司工作交流材料匯總十篇

序論：好文章的創(chuàng)作是一個(gè)不斷探索和完善的過(guò)程，我們?yōu)槟扑]十篇公司工作交流材料范例，希望它們能助您一臂之力，提升您的閱讀品質(zhì)，帶來(lái)更深刻的閱讀感受。

篇（1）

有限公司主要為石化公司所屬各生產(chǎn)廠進(jìn)行機(jī)、電、儀保運(yùn)。隨著石化100萬(wàn)噸/年乙烯配套項(xiàng)目的建設(shè)、竣工，我們的保運(yùn)任務(wù)也要增加。公司現(xiàn)有職工1631人，其中35歲以下青年471人（其中團(tuán)員113人），占公司職工總數(shù)的29%，團(tuán)委下設(shè)14個(gè)團(tuán)支部，團(tuán)干部總數(shù)32人，均為兼職團(tuán)干部。近年來(lái)，津?yàn)I石化團(tuán)委充分發(fā)揮團(tuán)組織作用，積極做好青年思想工作，服務(wù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)，積極探索、勇于實(shí)踐，深化“青”字號(hào)活動(dòng)建設(shè)，造就津?yàn)I公司團(tuán)青工作的特色品牌。重點(diǎn)開(kāi)展了以下幾方面工作：

1、發(fā)揮團(tuán)組織優(yōu)勢(shì)，做好青工隊(duì)伍的穩(wěn)定工作。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展以及改革的不斷深入，公司結(jié)構(gòu)調(diào)整，分配制度改革等舉措不斷出臺(tái)，對(duì)青年思想產(chǎn)生了巨大的沖擊。公司團(tuán)委積極與有關(guān)智能科室協(xié)調(diào)，利用各種載體宣傳各項(xiàng)改革措施的目的意義和重要性、必要性，爭(zhēng)得廣大青工的理解和支持，努力使青年職工成為企業(yè)改革的堅(jiān)定擁護(hù)者。在“五四”期間，團(tuán)委組織部分團(tuán)干部、青年崗位能手和團(tuán)員代表召開(kāi)了專題座談會(huì)，把學(xué)習(xí)石化公司第五次團(tuán)代會(huì)精神和津?yàn)I公司六個(gè)意識(shí)大討論等熱點(diǎn)問(wèn)題相結(jié)合，宣傳公司當(dāng)前的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)形勢(shì)，了解青工當(dāng)前的思想狀況，澄清青工認(rèn)識(shí)上的模糊概念，一定程度上使廣大團(tuán)員青年認(rèn)清形勢(shì)，明確自身位置、理順情緒，成為推動(dòng)公司改革和維護(hù)公司穩(wěn)定的中堅(jiān)力量。

2、找準(zhǔn)工作載體，豐富團(tuán)員青年的業(yè)余文化生活。公司團(tuán)委以紀(jì)念“五四”活動(dòng)為契機(jī)，組織開(kāi)展了“青年文化月”系列活動(dòng)，慶“五四”板報(bào)展評(píng)、“團(tuán)史、廠情”百題知識(shí)競(jìng)賽、青年職工卡拉ok大賽、愛(ài)國(guó)主義教育、“強(qiáng)化六個(gè)意識(shí)”座談會(huì)等活動(dòng)的開(kāi)展均取得了良好的效果。此外，團(tuán)委還積極協(xié)助工會(huì)等各部門組織開(kāi)展了多項(xiàng)文體活動(dòng)，各團(tuán)支部也利用業(yè)余時(shí)間開(kāi)展了各種健康向上的活動(dòng)，極大的調(diào)動(dòng)了廣大團(tuán)員青年的積極性，豐富了青工的業(yè)余文化生活，同時(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)了團(tuán)組織的凝聚力。

3、深化導(dǎo)師帶徒活動(dòng)，創(chuàng)建品牌活動(dòng)。導(dǎo)師帶徒活動(dòng)是津?yàn)I公司團(tuán)委工作的一個(gè)特色。隨著公司改革的不斷深入，一部分技術(shù)業(yè)務(wù)精湛的職工和技術(shù)人員先后離開(kāi)了工作崗位，這給青工技術(shù)水平的提高造成了不利的影響。因此，團(tuán)委緊緊抓住服務(wù)企業(yè)青年職工成長(zhǎng)成才這一主線，在年初就展開(kāi)了細(xì)致的調(diào)研工作，根據(jù)各保運(yùn)站和各車間的實(shí)際情況，從定師徒、簽合同、傳業(yè)務(wù)、嚴(yán)考核、重獎(jiǎng)罰等五個(gè)活動(dòng)內(nèi)容入手按照“八個(gè)一”（一份師徒合同、一份帶徒津貼、一份學(xué)習(xí)筆記、一份帶交計(jì)劃、一月一次檢查、一季一次考試、一年一次儀式、一年一次表彰獎(jiǎng)勵(lì)）的管理模式，召開(kāi)一年一次的簽字儀式，幾年來(lái)共簽訂公司級(jí)54對(duì)師徒、車間級(jí)102對(duì)師徒，師徒在自己日常工作的崗位上開(kāi)展“教與學(xué)、帶與練”的“拜師學(xué)技”活動(dòng)。團(tuán)委則通過(guò)一月一次的團(tuán)支部目標(biāo)管理檢查對(duì)師父的計(jì)劃和徒弟的學(xué)習(xí)筆記進(jìn)行抽查和閱簽。通過(guò)活動(dòng)的開(kāi)展，努力為企業(yè)在生產(chǎn)保運(yùn)、設(shè)備制造、工程安裝及技術(shù)管理等多方面培養(yǎng)青年人才。

4、密切服務(wù)青年，發(fā)揮黨聯(lián)系青年的橋梁與紐帶作用。團(tuán)委本著服務(wù)青年的基本原則把關(guān)心團(tuán)員青年、了解團(tuán)員青年、服務(wù)團(tuán)員青年作為團(tuán)建工作的一個(gè)新的出發(fā)點(diǎn)，在服務(wù)中使團(tuán)組織成為團(tuán)員青年的貼心人，做好溝通黨、公司和團(tuán)員青年的橋梁和紐帶，及時(shí)反映團(tuán)員青年的意見(jiàn)和要求。年初，團(tuán)委為部分團(tuán)員青年訂車票回家。每年八月十五、春節(jié)等中國(guó)傳統(tǒng)節(jié)日，團(tuán)干部們放棄與家人團(tuán)聚的機(jī)會(huì)和住在單身公寓的大學(xué)生共渡節(jié)日，讓他們感受到家的溫暖。另外，公司團(tuán)委還千方百計(jì)地幫助大齡青年解決婚姻問(wèn)題，公司團(tuán)委多次與區(qū)各單位的團(tuán)組織聯(lián)系并利用業(yè)余時(shí)間開(kāi)展豐富多彩的單身青年聯(lián)誼活動(dòng)，吸引了眾多青年的熱情參與，收到了良好的實(shí)際效果。這一工作促進(jìn)了青年群體思想的穩(wěn)定，也增強(qiáng)了團(tuán)組織的吸引力。:

篇（2）

實(shí)說(shuō)實(shí)干，常干常新，是X公司工會(huì)一直以來(lái)追求的工作目標(biāo)。近年來(lái)，X公司工會(huì)工作在集團(tuán)公司工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，面對(duì)“建設(shè)什么樣的工會(huì)、工會(huì)發(fā)揮什么樣的作用”的時(shí)代課題，不忘“融入中心，服務(wù)大局，維護(hù)權(quán)益，構(gòu)建和諧，促進(jìn)發(fā)展”這一初心，在繼承中創(chuàng)新，在探索中前進(jìn)，努力把工會(huì)建設(shè)成為組織健全、維權(quán)到位、工作活躍、作用明顯、黨委放心、行政滿意、職工擁護(hù)的“職工之家”。近年來(lái)，工會(huì)各項(xiàng)工作在維護(hù)企業(yè)和諧穩(wěn)定、促進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的征程上，留下了一串串閃光的足跡，先后榮獲中央企業(yè)先進(jìn)集體榮譽(yù)稱號(hào)、全國(guó)廠務(wù)公開(kāi)民主管理先進(jìn)單位、全國(guó)“安康杯”優(yōu)勝單位。

亮點(diǎn)之一，創(chuàng)新形式“精彩化”，打好“特色牌”,讓活動(dòng)載體更具活力。

近年來(lái)，X公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有了長(zhǎng)足的發(fā)展，每年攬干都在X億元以上，職工的生理和精神壓力不斷增加，高度緊張的工作壓力需要緩解和釋放，特別是隨著80后、90后成為企業(yè)職工的主力，傳統(tǒng)的打球、拍照、拔河、下棋等娛樂(lè)活動(dòng)日漸失去吸引力，被貼上“過(guò)時(shí)”的標(biāo)簽。新形勢(shì)下，要把廣大職工凝聚到工會(huì)中來(lái)，就要掌握職工群眾的所思所想、所盼所慮，把職工的情緒作為“第一信號(hào)”，把職工的呼聲作為“第一選擇”，把職工的要求作為“第一考慮”，就必須在工會(huì)活動(dòng)的內(nèi)涵和形式上有所創(chuàng)新。

1.從“傳統(tǒng)文化生活”到“現(xiàn)代娛樂(lè)形式”的推陳出新。工會(huì)每年到底該做哪幾件事？怎么才能“做一件成一件”？如何才能更好地豐富職工文化生活，緩解職工壓力，激發(fā)職工工作熱情？是坐在機(jī)關(guān)拍腦袋，還是深入基層發(fā)現(xiàn)問(wèn)題解決問(wèn)題？X公司工會(huì)開(kāi)展了大討論。通過(guò)調(diào)研發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，廣大職工業(yè)余生活單調(diào)、枯燥，平時(shí)工作之余除了上網(wǎng)就是玩手機(jī)，渴望像大城市的年輕人一樣可以看電影、看演唱會(huì)、看話劇、聽(tīng)音樂(lè)會(huì)。在這樣的大背景下，為更好地宣傳公司的發(fā)展形勢(shì)，傳播企業(yè)文化，鼓舞員工士氣，真正把豐富員工的文化生活落實(shí)到基層、服務(wù)到一線，X年X公司工會(huì)根據(jù)公司“六位一體”的發(fā)展思路及黨委“三服務(wù)一加強(qiáng)”活動(dòng)要求，實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好廣大職工的精神文化權(quán)益，不斷強(qiáng)化“職工素質(zhì)工程”建設(shè)，向施工一線“送親情、送健康、送文化”。在公司連續(xù)舉辦X年元宵晚會(huì)的基礎(chǔ)上，抽調(diào)朝氣活潑、帥氣有才的文藝骨干，組建了“唱響主旋律共建X公司”文藝小分隊(duì)，圍繞施工企業(yè)工作特點(diǎn)，自編自導(dǎo)自演文藝節(jié)目，跋涉十多個(gè)省份，歷時(shí)五個(gè)月，行程上萬(wàn)公里，深入X個(gè)項(xiàng)目進(jìn)行慰問(wèn)演出，施工現(xiàn)場(chǎng)簡(jiǎn)易的舞臺(tái)，就地取材的道具，自力更生的妝容……一路奔波、一路向前，X名來(lái)自機(jī)關(guān)、基層的文藝骨干用滿滿的愛(ài)心、精彩的表演，向一線員工帶去了爽朗的歡聲笑語(yǔ)的同時(shí)，也一步步傳遞著公司對(duì)一線職工濃濃的關(guān)懷之情。如果說(shuō)“文藝小分隊(duì)”下基層慰問(wèn)演出，是一次成功的試水，那么X開(kāi)展的“回顧文化十年路再鑄企業(yè)發(fā)展魂”企業(yè)文化十年宣講活動(dòng)，是X公司工會(huì)響應(yīng)黨委號(hào)召，創(chuàng)新服務(wù)工作，打好“特色牌”的進(jìn)一步開(kāi)拓。X年恰逢X公司企業(yè)文化理念創(chuàng)始十周年，為進(jìn)一步提升全體員工對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)知，推動(dòng)企業(yè)核心價(jià)值觀植入基層，凝心聚氣，激發(fā)活力，并增強(qiáng)發(fā)展信心，培養(yǎng)文化認(rèn)同感和使命感。X公司工會(huì)組織來(lái)自基層項(xiàng)目的X人組成宣講小分隊(duì)，自編自演含小品、相聲、快板書、三句半、配樂(lè)詩(shī)、演講等X個(gè)不同形式的語(yǔ)言類節(jié)目，將X公司企業(yè)文化十年的發(fā)展歷程向一線員工進(jìn)行了生動(dòng)的闡述，演講《快樂(lè)工作，幸福生活》、《天使的翅膀》、相聲《安全在我心》、小品《責(zé)任高于一切》、《相親》，快板書《企業(yè)文化譜新篇》等親切感人、引人奮進(jìn)、激情豪情的精彩演出，傳達(dá)著“人人爭(zhēng)達(dá)標(biāo)、個(gè)個(gè)創(chuàng)品牌”和工程項(xiàng)目“六次經(jīng)營(yíng)”理念，“以責(zé)任維護(hù)規(guī)范和程序、用心靈呵護(hù)生命和財(cái)富”的安全理念，“干凈做事、幸福做人”的廉潔理念，“打造承載一代又一代X公司人快樂(lè)工作、幸福生活平臺(tái)”的管理思維，廣受職工贊譽(yù)。無(wú)論是文藝演出還是文化宣講，我們都用員工身邊的人和事進(jìn)行創(chuàng)作，充分展示了企業(yè)員工的精神風(fēng)貌，展現(xiàn)了員工敬業(yè)愛(ài)崗的工作狀態(tài)，這些活動(dòng)讓全體員工尤其是常年在施工一線的年輕員工無(wú)形地感受到企業(yè)文化的強(qiáng)大力量，讓公司優(yōu)秀的企業(yè)文化成為引領(lǐng)公司發(fā)展的主基調(diào)，對(duì)員工傳承企業(yè)文化，樹立正確的價(jià)值觀，深化企業(yè)精神、企業(yè)道德，提升團(tuán)體意識(shí)、企業(yè)形象等都有較大的促進(jìn)作用。

2.從“娘家人”到“紅娘”的與時(shí)俱進(jìn)。修路架橋，常年在外，男女職工比例嚴(yán)重失衡，我們施工企業(yè)，單身職工的婚姻大事，是有目共睹的“老大難”問(wèn)題。正確認(rèn)識(shí)、妥善解決單身職工婚戀問(wèn)題，不僅是企業(yè)以人為本、人文關(guān)懷的體現(xiàn)，同時(shí)也是企業(yè)穩(wěn)定隊(duì)伍、持續(xù)發(fā)展的需要。X公司工會(huì)充分發(fā)揮“互聯(lián)網(wǎng)+工會(huì)”的新傳媒力量，開(kāi)辦“心緣吧”單身職工網(wǎng)上交友平臺(tái)，開(kāi)通單身職工交友微信群、QQ群，打通單身職工交友問(wèn)題的“最后一公里”，無(wú)論職工身處何地，只要通過(guò)電腦、手機(jī)就可輕松交流；借力社會(huì)資源，拓展活動(dòng)創(chuàng)意空間，連續(xù)X年，與X公司、X局、X交大附院、X醫(yī)院、X學(xué)校等聯(lián)合策劃舉辦單身青年聯(lián)誼活動(dòng)，為單身職工“牽線搭橋”；舉辦公司集體婚禮，幫助單身職工解決因遠(yuǎn)離家鄉(xiāng)父母、工作繁忙、經(jīng)濟(jì)壓力大等實(shí)際難題，讓職工更多地分享到企業(yè)發(fā)展成果。

3.從“常唱四季歌”到“老歌新唱”的步步成長(zhǎng)。工會(huì)為職工服務(wù)，大家都很清楚，過(guò)去圍繞“四季歌”——春送崗位、夏送清涼、金秋助學(xué)、冬送溫暖，做了大量工作。“四季歌”發(fā)揮了很大的作用，顯示了工會(huì)的力量。現(xiàn)在要“老歌新唱”，要根據(jù)實(shí)際情況，賦予新的內(nèi)容，把它做得更好，提升層次，提升水平。同時(shí)要適應(yīng)新形勢(shì)，要適應(yīng)職工群眾新的期待和新的要求，要拓寬思路，拓展領(lǐng)域，搭建新的載體?，F(xiàn)在，從服務(wù)方式看，過(guò)去我們服務(wù)的重點(diǎn)在扶貧幫困，這個(gè)花的功夫比較大，我們還要堅(jiān)持。困難職工是我們首先要關(guān)注的群體，這是我們的重點(diǎn)。但是隨著形勢(shì)的發(fā)展，我們發(fā)現(xiàn)只關(guān)注困難職工是不夠的。近年來(lái)，職工子女入學(xué)問(wèn)題，牽動(dòng)著每個(gè)家庭的敏感神經(jīng)，也給我們工程單位帶來(lái)許多困擾，成為職工迫切需要解決的熱點(diǎn)問(wèn)題。早在X年，X公司工會(huì)提出了解決公司適齡兒童上學(xué)的方案，得到公司領(lǐng)導(dǎo)鼎力支持，經(jīng)多方協(xié)商奔波，不懈努力，最終與X子校成功簽訂入學(xué)協(xié)議，同意每年按我們統(tǒng)計(jì)的人數(shù)接收適齡兒童上學(xué)。然而X年至X年，X市對(duì)于學(xué)區(qū)劃分，每年都有新的政策，讓我們猝不及防、應(yīng)接不暇。雖經(jīng)過(guò)工會(huì)和職工共同努力，最終保證了職工子女的順利入學(xué)，但對(duì)于職工子女入學(xué)問(wèn)題，可能在一段時(shí)間內(nèi)，將成為我們工程單位一個(gè)重難點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題，也是我們工會(huì)干部體現(xiàn)作為的重要方式。X年來(lái)，X公司工會(huì)累計(jì)為X名職工子女成功入學(xué)提供了有力幫助，得到了公司領(lǐng)導(dǎo)和廣大職工的十二分點(diǎn)贊。

亮點(diǎn)之二，服務(wù)大局“精準(zhǔn)化”，當(dāng)好“貼心人”，讓工會(huì)組織更增魅力。

工會(huì)組織要用心、用力、用情做到“全天候服務(wù)”、“個(gè)性化服務(wù)”，無(wú)論職工群眾身在天涯海角，都能時(shí)刻感到工會(huì)就在身邊。這是X公司工會(huì)多年來(lái)一直反復(fù)強(qiáng)調(diào)的硬道理。

1.緊跟“發(fā)展戰(zhàn)略”關(guān)懷無(wú)處不在。隨著集團(tuán)公司“三分天下”的發(fā)展戰(zhàn)略日趨成熟，走出國(guó)門的X公司人越來(lái)越多。海外項(xiàng)目，一直以來(lái)是X公司上下倍加關(guān)注的重點(diǎn)，項(xiàng)目的全體參建人員為了公司的發(fā)展，遠(yuǎn)離家鄉(xiāng)，遠(yuǎn)離親人，遠(yuǎn)離祖國(guó)，他們用自己的血汗，為公司打拼海外市場(chǎng)，他們是X公司人心中“最可愛(ài)的人”。為了讓國(guó)內(nèi)員工和職工家屬進(jìn)一步了解海外工作者的艱辛，讓海外員工充分感受到公司和親人的關(guān)心和關(guān)懷。X公司工會(huì)于X年年初，在公司“四會(huì)”召開(kāi)期間，濃情推出“走進(jìn)非洲，情暖海外——X公司的牽掛”專題作品展，將前期征集到的文學(xué)作品X件、攝影作品X件、海外職工自己作詞、作曲、拍攝的歌曲視頻X首，通過(guò)照片墻、投影儀播放MV及幻燈片的形式進(jìn)行展覽。X項(xiàng)目員工X通過(guò)電子郵件傳遞回來(lái)的自編自演歌曲《念鄉(xiāng)》，表達(dá)了在X的廣大員工對(duì)親人和家鄉(xiāng)的思念。活動(dòng)一經(jīng)推出在“四會(huì)”期間引起強(qiáng)烈反響，與會(huì)人員被來(lái)自非洲和海外參建員工的人和事深深感動(dòng)，同時(shí)在當(dāng)年元宵晚會(huì)上進(jìn)行了專題展示，在讓后方親人和廣大員工更加深刻的了解X的風(fēng)土人情和海外參建員工的生活；了解異國(guó)他鄉(xiāng)的員工日常生活中的喜怒哀樂(lè)和為了企業(yè)發(fā)展付出的艱辛方面，X公司工會(huì)成功搭建起了一座橫跨亞洲和非洲的親情“橋梁”，使國(guó)內(nèi)外員工的心與公司各級(jí)管理者的心緊緊地聯(lián)系在一起，形成了一股情意暖暖、激情豪邁的強(qiáng)大動(dòng)力，助推著X公司大踏步昂首向前，也讓工會(huì)組織魅力倍增。

2.成立“朔黃愛(ài)心基金”俯首貼身“精準(zhǔn)扶貧”。在真正落實(shí)“三不讓”幫扶救助職工方面，X公司工會(huì)一直走在集團(tuán)公司各子公司前面。為資助扶持公司困難職工和獎(jiǎng)勵(lì)勤奮上進(jìn)、學(xué)業(yè)有成的員工子女，X年，X項(xiàng)目從項(xiàng)目獎(jiǎng)金中拿出X萬(wàn)元作為成立“朔黃愛(ài)心基金”獎(jiǎng)學(xué)金的起動(dòng)資金，后續(xù)費(fèi)用通過(guò)項(xiàng)目自籌、個(gè)人捐贈(zèng)、基金運(yùn)作收入、工會(huì)注入等其他途徑等資金注入方式進(jìn)行延續(xù)，針對(duì)每年考上大學(xué)的職工子女進(jìn)行一定金額的獎(jiǎng)勵(lì)，特別對(duì)于考上國(guó)家重點(diǎn)大學(xué)的職工子女進(jìn)行重點(diǎn)獎(jiǎng)勵(lì)，以激勵(lì)更多的職工子女勤奮學(xué)習(xí)、努力作為，從而提升職工的幸福感與自豪感。X年來(lái)，累計(jì)為X名職工子女發(fā)放助學(xué)金，合計(jì)X萬(wàn)元。

亮點(diǎn)之三，關(guān)注民生“精心化”，建好“主陣地”，讓人文關(guān)懷更添溫馨。

職工是企業(yè)明天的太陽(yáng)。為了讓職工體面勞動(dòng)、舒心工作，近年來(lái)，X公司各級(jí)工會(huì)組織“眼睛向下，重心下移”，努力打造“接地氣的工會(huì)”、“能擔(dān)當(dāng)?shù)墓?huì)”、“有作為的工會(huì)”。各級(jí)工會(huì)組織從維護(hù)穩(wěn)定、促進(jìn)和諧的基點(diǎn)出發(fā)，加大困難職工幫扶力度，健全完善幫扶工作機(jī)制，充分發(fā)揮送溫暖和“三不讓”幫扶的作用，廣泛開(kāi)展“春送崗位”、“夏送清涼”、“金秋助學(xué)”、“冬送溫暖”等幫扶活動(dòng)，提升工會(huì)幫扶工作效能，幫扶工作實(shí)現(xiàn)了常態(tài)化、制度化和長(zhǎng)效化，叫響做實(shí)“職工有困難找工會(huì)”的口號(hào)。僅X年，發(fā)放春節(jié)送溫暖款X人次X萬(wàn)元；開(kāi)展大病醫(yī)療救助X人，補(bǔ)助X萬(wàn)元：慰問(wèn)困難職工X戶，發(fā)放慰問(wèn)金及物品X萬(wàn)元，職工死亡補(bǔ)助、看望住院職工X萬(wàn)元；送清涼項(xiàng)目X個(gè)，發(fā)放清涼物資X萬(wàn)元；為困難職工王來(lái)寶籌集善款X萬(wàn)元，將愛(ài)心接力進(jìn)行到底。

亮點(diǎn)之四，組織競(jìng)賽“精益化”，做好“助推器”，讓咱們工人更有力量。

生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)是企業(yè)發(fā)展的“主戰(zhàn)場(chǎng)”，職工群眾是轉(zhuǎn)型升級(jí)的“主力軍”。X公司工會(huì)通過(guò)開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽，“賽出品格、賽出品質(zhì)、賽出品牌”，助力企業(yè)“提速”發(fā)展。

1.精細(xì)勞動(dòng)競(jìng)賽方式，點(diǎn)燃施工生產(chǎn)激情。X公司各級(jí)工會(huì)組織以重難點(diǎn)工程為大舞臺(tái)，開(kāi)展多層次全方位的“五比四創(chuàng)”勞動(dòng)競(jìng)賽、“工人先鋒號(hào)”創(chuàng)建、“安康杯”競(jìng)賽等活動(dòng)，在實(shí)踐中探索出“突出中心開(kāi)展全面賽、突出難點(diǎn)開(kāi)展攻堅(jiān)賽、突出節(jié)點(diǎn)開(kāi)展階段賽、突出科技開(kāi)展專項(xiàng)賽、突出海外開(kāi)展創(chuàng)新賽”等五突出的“立體交叉式”的競(jìng)賽模式，形成了“比、學(xué)、趕、超”的生動(dòng)局面，推動(dòng)了X公司承建的一大批高、難、新、尖標(biāo)志性工程實(shí)現(xiàn)重大突破。X年初，將公司各在建項(xiàng)目按鐵路、公路、市政劃分為三個(gè)賽組，分別評(píng)選出“產(chǎn)值獎(jiǎng)”、“效益獎(jiǎng)”、及全體范圍內(nèi)的“承攬獎(jiǎng)”、“清收清欠獎(jiǎng)”，頒發(fā)表彰文件、證書及獎(jiǎng)金X萬(wàn)元。

2.點(diǎn)燃一盞燈，照亮一大片，注重發(fā)揮勞模的示范引領(lǐng)作用。近年來(lái)，“勞動(dòng)最光榮”、“勞動(dòng)最美麗”的號(hào)角吹遍全公司。X公司工會(huì)在公司黨委帶領(lǐng)下，以典型選樹為切入點(diǎn)，大力弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀，以典型宣傳激發(fā)企業(yè)活力。先后選樹了以李玉標(biāo)為標(biāo)桿的一大批先進(jìn)勞模典型。作為X公司施工一線最平凡的鋼筋工人X，X年如一日?qǐng)?jiān)守在基層鋼筋加工、電氣焊使用、庫(kù)管等最平凡的工作崗位上，并在各個(gè)平凡的崗位都做出了不平凡的業(yè)績(jī)，用自己的堅(jiān)守譜寫著“X公司人”的執(zhí)著奮進(jìn)的可貴精神。從X年起，X獲得了全國(guó)第五屆青年職業(yè)技能大賽鋼筋工種（崗位）優(yōu)秀青年技術(shù)選手、共青團(tuán)X局建工處青年突擊手、十佳青年、最佳技師、X公司勞動(dòng)競(jìng)賽先進(jìn)個(gè)人、集團(tuán)公司優(yōu)秀技術(shù)工人、X地區(qū)“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?rdquo;、總公司先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者、X省勞動(dòng)模范等諸多榮譽(yù)稱號(hào)。X公司工會(huì)趕赴項(xiàng)目為X拍攝專題宣傳片，對(duì)他的事跡進(jìn)行了廣泛傳播，并邀請(qǐng)X為新入企員工開(kāi)展愛(ài)企教育，均取得了滿意的效果，在廣大員工中起到了模范引領(lǐng)作用，營(yíng)造出學(xué)有榜樣，干有標(biāo)尺的工作氛圍，打造出寓意深遠(yuǎn)的X公司“責(zé)任高于一切,誠(chéng)信是最大的智慧”、“精品人品同在,質(zhì)量生命共存”的人文傳世品牌。

亮點(diǎn)之五，民主管理“精細(xì)化”，當(dāng)好“服務(wù)員”，讓勞動(dòng)關(guān)系更加和諧。

職工權(quán)益無(wú)小事，企業(yè)和諧最關(guān)鍵。X公司工會(huì)將打造和諧企業(yè)為工作重心，把權(quán)益維護(hù)、民主管理作為第一職責(zé)，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系邁出堅(jiān)實(shí)步伐。

在企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)過(guò)程中，面對(duì)職工群眾多層次、多元化的思維方式和利益需求，X公司工會(huì)注重維護(hù)職工民利“源頭參與”，把堅(jiān)持職代會(huì)制度，作為落實(shí)職工知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)的切入點(diǎn)和著力點(diǎn)，全面行使職代會(huì)職權(quán)，公司職代會(huì)建制率、召開(kāi)率達(dá)100%。在近幾年的職代會(huì)上，職工代表的提案實(shí)現(xiàn)了當(dāng)年征集、當(dāng)年回復(fù)，回復(fù)率達(dá)100%，民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部和落實(shí)職工代表提案取得實(shí)效。

篇（3）

在國(guó)內(nèi)供貨商業(yè)務(wù)交往中，對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量出現(xiàn)的問(wèn)題我們通常是從管理上找原因，從經(jīng)濟(jì)的角度尋求解決辦法，可以通過(guò)協(xié)商，退貨，補(bǔ)償?shù)姆椒ńo予解決。和歐美工業(yè)發(fā)達(dá)國(guó)家業(yè)務(wù)交往，對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題不僅要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任，還要承擔(dān)法律責(zé)任和企業(yè)信譽(yù)上的損失。因此我們是從遵守法律，維護(hù)公司信譽(yù)的角度出發(fā)來(lái)管理產(chǎn)品質(zhì)量的。例如我們生產(chǎn)的床上用品有六十多個(gè)品種近四百種規(guī)格，上千種包括條形碼、法律標(biāo)識(shí)、注意標(biāo)識(shí)，在內(nèi)的各種標(biāo)識(shí)，這些標(biāo)識(shí)用錯(cuò)一枚就會(huì)引發(fā)法律訟訴。因此在質(zhì)量教育中我們始終把提高法律意識(shí)作為一項(xiàng)重要內(nèi)容，讓員工認(rèn)識(shí)到既使理論上允許的誤差在實(shí)踐中也是不允許的。為了確保產(chǎn)品質(zhì)量，在組織結(jié)構(gòu)上，我們公司實(shí)行產(chǎn)品部門化。建立了旅游用品分公司、家紡制品分公司，在產(chǎn)品部門內(nèi)細(xì)分職能部門，使生產(chǎn)某一種產(chǎn)品的所有活動(dòng)完全置于同一個(gè)部門內(nèi)，力求做到職能集中，資源共享。為了避免生產(chǎn)管理和質(zhì)量管理兩張皮，甚至相沖突，我們實(shí)行分公司總經(jīng)理直接兼任品管科科長(zhǎng)，使生產(chǎn)管理和質(zhì)量管理一體化，廠長(zhǎng)是質(zhì)量的第一責(zé)任人。廠長(zhǎng)對(duì)質(zhì)量所承擔(dān)的責(zé)任再細(xì)分到車間主任、班組長(zhǎng)和操作者。從組織結(jié)構(gòu)和行政職能上為產(chǎn)品質(zhì)量提供了必要保障，增強(qiáng)了質(zhì)量管理的力度，確保各項(xiàng)規(guī)章制度和工藝紀(jì)律等得到充分執(zhí)行。今年三月份**分公司發(fā)出商品51289箱合計(jì)54萬(wàn)件，**分公司發(fā)出商品35萬(wàn)件，總公司平均日產(chǎn)量3萬(wàn)件，在生產(chǎn)任務(wù)十分繁忙的情況下出口包裝的差錯(cuò)率仍然為零。與此同時(shí)****一些廠家卻因品種、規(guī)格、數(shù)量等方面的誤差受到外商的警告、索賠甚至罰款。

二、既要堅(jiān)持制度也要以人為本

在質(zhì)量管理中，我們需要不斷地完善制度。但是質(zhì)量活動(dòng)是靠人去做的，人的因素在產(chǎn)品形成過(guò)程中發(fā)揮著重要作用。所以在質(zhì)量管理過(guò)程中我們又堅(jiān)持以人為本，通過(guò)提高管理者和操作者的質(zhì)量意識(shí)來(lái)保證制度的落實(shí)，通過(guò)提高質(zhì)量意識(shí)解決一些靠制度無(wú)法解決的問(wèn)題。由于國(guó)內(nèi)生產(chǎn)條件局限，布在染色中普通存在色差。對(duì)布的色差判斷主要是靠目測(cè)，目測(cè)的結(jié)果因人而異，具有很大的主觀性。配色相對(duì)一致又是產(chǎn)品質(zhì)量至關(guān)重要的方面。雖然我們采取四人判斷一票否決的辦法，判斷色差的出發(fā)點(diǎn)還必須站在用戶的角度，這種換位思考的方法主要還是靠職工要有高度的質(zhì)量意識(shí)。在執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)中也同樣存在人的因素。我國(guó)推行標(biāo)準(zhǔn)化有二十年了，強(qiáng)制執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)計(jì)量單位也近十五年了，貫徹標(biāo)準(zhǔn)化為企業(yè)組織生產(chǎn)，企業(yè)之間相互協(xié)作創(chuàng)造了條件。但是在來(lái)樣加工中我們經(jīng)常接觸到不同的計(jì)量單位，如英寸、盎斯等，實(shí)行非標(biāo)準(zhǔn)計(jì)量單位為生產(chǎn)組織和質(zhì)量管理帶來(lái)一定的困難。不僅需要職工有高度的責(zé)任感，還需要提高職工的文化水平。才能不斷地調(diào)整自己去適應(yīng)顧戶的不同需要。我們從班組長(zhǎng)培訓(xùn)入手，來(lái)提高員工的整體素質(zhì)，不僅依靠專業(yè)人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，還依靠班組長(zhǎng)在生產(chǎn)組織和質(zhì)量管理中的骨干作用，使公司對(duì)客戶的各種需求有較強(qiáng)的適應(yīng)性。

篇（4）

理論武裝工作要以指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作為重點(diǎn)，深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀創(chuàng)新理念，把科學(xué)的內(nèi)容與生動(dòng)的形式統(tǒng)一起來(lái)，把教育的要求與干部群眾的可接受程度統(tǒng)一起來(lái)，使理論武裝工作更具有針對(duì)性和實(shí)效性，更富有吸引力。

一是充分發(fā)揮市、鄉(xiāng)兩級(jí)理論學(xué)習(xí)中心組示范帶動(dòng)作用。緊扣“工業(yè)優(yōu)先，富民強(qiáng)市”主題，按照“抓兩頭帶中間”的方法，突出抓市委中心組和基層黨委中心組的學(xué)習(xí)，做到理論學(xué)習(xí)真學(xué)、真懂、真信、真用。同時(shí)，區(qū)分教育層次創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部，強(qiáng)調(diào)研究性學(xué)習(xí)和系統(tǒng)性學(xué)習(xí)，推行各級(jí)黨委中心組學(xué)習(xí)的“五個(gè)一”模式；對(duì)一般干部，通過(guò)干部理論考試、每月讀一本好書等學(xué)習(xí)手段，提高理論修養(yǎng)；對(duì)普通群眾，通過(guò)理論普及宣傳，形成共識(shí)，增強(qiáng)走工業(yè)強(qiáng)市的信念。從而做到領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)、黨員干部示范學(xué)、宣傳陣地引導(dǎo)學(xué)，提高用科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作的水平。

二是著力做好理論宣傳工作。開(kāi)展理論宣傳“四進(jìn)”活動(dòng)，即：理論進(jìn)農(nóng)村，理論進(jìn)學(xué)校，理論進(jìn)企業(yè)，理論進(jìn)社區(qū)。多利用報(bào)刊、電視、網(wǎng)絡(luò)媒體等傳播手段進(jìn)行理論宣傳，市電臺(tái)、電視臺(tái)、市政府網(wǎng)站開(kāi)設(shè)科學(xué)發(fā)展觀專欄，闡釋科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi)涵、精神實(shí)質(zhì)和根本要求，有針對(duì)性地回答群眾關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題，激發(fā)群眾推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的熱情和干勁。

三是高度重視理論隊(duì)伍建設(shè)。加強(qiáng)理論培訓(xùn)，定期舉辦高質(zhì)量、高層次的理論骨干培訓(xùn)班，安排理論為理論骨干提供學(xué)習(xí)和提高的機(jī)會(huì)。集中全市素質(zhì)強(qiáng)、水平高的理論骨干，成立科學(xué)發(fā)展觀宣講團(tuán)，深入基層開(kāi)展面對(duì)面宣講，目前已宣講16場(chǎng)次，受教育群眾達(dá)5萬(wàn)多人。

二、增強(qiáng)輿論引導(dǎo)的感染力，為“工業(yè)優(yōu)先，富民強(qiáng)市”營(yíng)造濃厚的輿論氛圍

輿論引導(dǎo)工作要以凝心聚力、促進(jìn)和諧為根本，創(chuàng)新途徑，在做好主題宣傳、加強(qiáng)策劃、改革欄目等方面下大功夫，增強(qiáng)輿論引導(dǎo)的感染力。

一是開(kāi)展系列主題宣傳。我市兩臺(tái)一網(wǎng)在重大主題報(bào)道中，注重宣傳效果，力求在形式上有所創(chuàng)新，使重大主題報(bào)道有聲有勢(shì)。圍繞學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀開(kāi)展主題宣傳活動(dòng)，運(yùn)用百姓視角，反映百姓關(guān)注，大張旗鼓地把“工業(yè)優(yōu)先，富民強(qiáng)市”的科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)實(shí)踐主題深入宣傳到群眾中去，用市委、市政府的決策統(tǒng)一思想，凝聚人心。市政府網(wǎng)站憑借互聯(lián)網(wǎng)獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，運(yùn)用文字、圖片、視頻、音頻多種表現(xiàn)形式，高速度、大容量報(bào)道新聞，努力掌握網(wǎng)上輿論主導(dǎo)權(quán)，成為網(wǎng)上*新聞信息的主渠道，發(fā)揮對(duì)外宣傳的窗口作用。

二是不斷推出典型。市級(jí)媒體在樹立先進(jìn)，弘揚(yáng)正氣，高揚(yáng)主旋律，引導(dǎo)社會(huì)良好風(fēng)氣方面負(fù)有重要職責(zé)。結(jié)合“工業(yè)優(yōu)先”發(fā)展舉措，加強(qiáng)對(duì)推進(jìn)“工業(yè)優(yōu)先”進(jìn)程中取得的新經(jīng)驗(yàn)、新成就的宣傳報(bào)道，對(duì)其中涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型人物大力宣傳，使廣大干部群眾學(xué)有榜樣，趕有目標(biāo)，推動(dòng)全市形成學(xué)習(xí)先進(jìn)的良好風(fēng)氣。

三是加強(qiáng)組織策劃。我市媒體應(yīng)當(dāng)把新聞宣傳策劃工作作為提高輿論引導(dǎo)力的突破口，重點(diǎn)圍繞“工業(yè)優(yōu)先、富民強(qiáng)市”的主題，結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真策劃組織，通過(guò)開(kāi)辦專欄、專題、專版等，全程報(bào)道、跟蹤報(bào)道，營(yíng)造濃厚氛圍，擴(kuò)大宣傳聲勢(shì)。

四是深化欄目改版。兩臺(tái)一網(wǎng)應(yīng)按照“三貼近”、體現(xiàn)*特色的要求，繼續(xù)深化欄目改版，在做好本市新聞、做深經(jīng)濟(jì)新聞、做活民生新聞、做實(shí)圖片新聞、做多短新聞、做特服務(wù)性實(shí)用性新聞信息等方面花大力氣加以整合，圍繞學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀、慶祝建國(guó)60周年、第二屆啤酒節(jié)等主題，新開(kāi)辦幾個(gè)突出*地方特色、貼近群眾的欄目。

三、增強(qiáng)對(duì)外宣傳的影響力，為“工業(yè)優(yōu)先，富民強(qiáng)市”打造良好的外部輿論環(huán)境

對(duì)外宣傳工作要以打造亮點(diǎn)、提升知名度為關(guān)鍵，創(chuàng)新形式，營(yíng)造強(qiáng)勢(shì)氛圍，擴(kuò)大*的影響力。

一是完善體制機(jī)制。在全市形成市委宣傳部統(tǒng)一協(xié)調(diào)、外宣部門具體負(fù)責(zé)、社會(huì)各方面積極參與的外宣工作領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，構(gòu)建大外宣格局，把分散的外宣資源和各方面的力量調(diào)動(dòng)起來(lái)、凝聚起來(lái)、整合起來(lái)，協(xié)同作戰(zhàn)，形成規(guī)模效應(yīng)和迭加效應(yīng)。完善雙稿酬獎(jiǎng)勵(lì)辦法，加大獎(jiǎng)勵(lì)力度。出臺(tái)《*市新聞發(fā)言人制度》及《*市突發(fā)事件宣傳報(bào)道應(yīng)急預(yù)案》，對(duì)一些重大新聞及突發(fā)事件統(tǒng)一口徑，掌控輿論主動(dòng)權(quán)。

二是打造宣傳亮點(diǎn)。沒(méi)有亮點(diǎn)就沒(méi)有特色，就沒(méi)有外界關(guān)注的焦點(diǎn)。要把唱響“工業(yè)優(yōu)先，富民強(qiáng)市”的發(fā)展思路作為對(duì)外宣傳的基調(diào)，把發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)“企業(yè)建到田間地頭”、發(fā)展現(xiàn)代畜牧業(yè)“打造中國(guó)薩福克羊之鄉(xiāng)”、加強(qiáng)基層組織建設(shè)“把能人培養(yǎng)成黨員”、推進(jìn)工業(yè)發(fā)展進(jìn)程“搞好服務(wù)，安商惠商”等作為外宣亮點(diǎn)，進(jìn)行戰(zhàn)役性的強(qiáng)勢(shì)宣傳，樹立全新的*形象，進(jìn)一步提升*的知名度。

三是整合外宣資源。針對(duì)我市對(duì)外宣傳資源分散、整體效應(yīng)不強(qiáng)的實(shí)際，加大資源整合力度，在外宣辦建立外宣資料庫(kù)，同時(shí)將我市各單位具有特色與亮點(diǎn)的資料與音像，在資料庫(kù)內(nèi)進(jìn)行整理收集。進(jìn)一步優(yōu)化和整合全市新聞報(bào)道資源，成立*市新聞報(bào)道團(tuán)，形成一支具有較強(qiáng)寫作能力的通訊員隊(duì)伍，鼓勵(lì)和發(fā)動(dòng)本地記者和通訊員積極向上級(jí)各大媒體投稿，同時(shí)邀請(qǐng)今日新疆、新疆日?qǐng)?bào)、新疆經(jīng)濟(jì)報(bào)、晨報(bào)、塔城日?qǐng)?bào)等報(bào)刊雜志的首席記者們，分別組成記者團(tuán)對(duì)我市進(jìn)行戰(zhàn)役性的強(qiáng)勢(shì)宣傳。組建*市外宣禮儀團(tuán)，集中對(duì)宣講人員進(jìn)行培訓(xùn)，統(tǒng)一團(tuán)體標(biāo)志，義務(wù)進(jìn)行會(huì)議講解、啤酒節(jié)等重大節(jié)慶禮儀服務(wù)、社會(huì)公益活動(dòng)，對(duì)外推介*。

四是拓展途徑。精心策劃第二屆*啤酒節(jié)的宣傳報(bào)道工作，通過(guò)啤酒節(jié)大力推介*。把疆內(nèi)外知名媒體記者分階段、分批次邀請(qǐng)到我市，開(kāi)展“啤酒節(jié)記者采風(fēng)”活動(dòng)，深層次、多角度、全方位地進(jìn)行采訪報(bào)道，突出宣傳“以啤酒文化為核心，大力發(fā)展旅游業(yè)”的辦節(jié)思路，強(qiáng)力打造“啤酒之都，價(jià)值*”的城市名片，讓啤酒節(jié)的推介傳播達(dá)到最大化。加強(qiáng)與主流媒體的聯(lián)系與合作，爭(zhēng)取與《塔城日?qǐng)?bào)》社聯(lián)手，開(kāi)辦《塔城日?qǐng)?bào)》*專版，在新疆日?qǐng)?bào)社LED大屏幕及大幅宣傳欄上做*形象宣傳。同時(shí)把握好上級(jí)媒體的階段性報(bào)道要點(diǎn)，攻頭條、上大稿，提高外宣上稿率。

四、增強(qiáng)群眾文化的感召力，為“工業(yè)優(yōu)先，富民強(qiáng)市”創(chuàng)造優(yōu)越的文化條件

群眾文化工作要以服務(wù)群眾、提升品位為方向，創(chuàng)新內(nèi)容，增強(qiáng)感召力，讓群眾唱主角、唱大戲，最大限度地吸引群眾廣泛參與，提升城鄉(xiāng)文化品位，逐步形成“大型活動(dòng)專業(yè)化、中型活動(dòng)上檔次、小型活動(dòng)有品位”的良好局面。

一是加強(qiáng)陣地建設(shè)。加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)“兩站一隊(duì)”（文化站、廣播電視站、電影放映隊(duì)）建設(shè),力爭(zhēng)2009年建設(shè)17個(gè)鄉(xiāng)場(chǎng)鎮(zhèn)綜合文化站，并支持有條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)新建體育場(chǎng)地和體育健身場(chǎng)地。推進(jìn)廣播電視村村通、農(nóng)村電影放映、“三下鄉(xiāng)”、“農(nóng)家書屋”等重點(diǎn)文化惠民工程建設(shè)力度，逐步解決鄉(xiāng)村宣傳文化陣地建設(shè)的突出問(wèn)題。在建好的同時(shí)，管好用好鄉(xiāng)村文化陣地，優(yōu)化和升級(jí)鄉(xiāng)村文化陣地功能，發(fā)揮文化站室在文化活動(dòng)中的主體作用，使其真正成為先進(jìn)文化的傳播中心、群眾文化的集散中心和新農(nóng)村建設(shè)的智力中心，成為適應(yīng)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展和滿足群眾精神文化生活需求的文化陣地。

二是大力開(kāi)展農(nóng)村文化活動(dòng)。加強(qiáng)對(duì)農(nóng)村優(yōu)秀民間文化資源的系統(tǒng)挖掘、整理和保護(hù)，對(duì)秉承傳統(tǒng)、技藝精湛的民間藝人授予“民間文化能人”稱號(hào)，開(kāi)展“民間藝術(shù)之鄉(xiāng)”、“特色藝術(shù)之鄉(xiāng)”命名活動(dòng)，逐步建立科學(xué)有效的各民族民間文化遺產(chǎn)傳承機(jī)制，為申報(bào)非物質(zhì)文化遺產(chǎn)項(xiàng)目做好鋪墊。成立鄉(xiāng)鎮(zhèn)村業(yè)余文藝演出團(tuán)隊(duì)，通過(guò)在全市農(nóng)牧區(qū)開(kāi)展四區(qū)一線“農(nóng)家歡歌”文藝展演等活動(dòng)，培育鄉(xiāng)村特色文化，扶持和發(fā)展具有*本地特色的優(yōu)勢(shì)文化，逐步形成“一村一精品、一鄉(xiāng)一特色”的文化新格局。

三是圍繞全市的科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)認(rèn)真開(kāi)展周末文化廣場(chǎng)活動(dòng)。組織好農(nóng)牧區(qū)文藝調(diào)演工作，變“三下鄉(xiāng)”為“常下鄉(xiāng)”。繼續(xù)開(kāi)展城鄉(xiāng)文化對(duì)口支援，深化城鄉(xiāng)互動(dòng)交流，促進(jìn)城鄉(xiāng)文化大繁榮。

四是以重建“乒乓球大市”為切入點(diǎn)，積極發(fā)展乒乓球等傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)項(xiàng)目。發(fā)揮好乒乓球協(xié)會(huì)的作用，舉辦各類體育賽事，加快體育事業(yè)發(fā)展。在市中心繁華地段開(kāi)辦*市乒乓球訓(xùn)練中心，結(jié)合國(guó)家體育總局的“陽(yáng)光體育”工程，在市直各小學(xué)建立乒乓球訓(xùn)練基地，從孩子抓起，發(fā)現(xiàn)人才，培養(yǎng)人才，使更多的群眾參與到乒乓球運(yùn)動(dòng)中去，力爭(zhēng)把*建成名副其實(shí)的“乒乓球大市”。

五、增強(qiáng)精神文明建設(shè)工作凝聚力，為“工業(yè)優(yōu)先，富民強(qiáng)市”提供強(qiáng)大的精神動(dòng)力

精神文明建設(shè)工作要以創(chuàng)建自治區(qū)文明城市為目標(biāo)，創(chuàng)新載體，增強(qiáng)凝聚力，加強(qiáng)軟環(huán)境的建設(shè)，著力提高市民的人文素質(zhì)。

一是圍繞創(chuàng)建自治區(qū)文明城市的目標(biāo)，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)。舉全市之力，把創(chuàng)建工作同推動(dòng)提高全市精神文明建設(shè)發(fā)展水平結(jié)合起來(lái)，同轉(zhuǎn)變干部工作作風(fēng)，提高辦事效率、服務(wù)水平結(jié)合起來(lái)，同凝心聚力、加快發(fā)展結(jié)合起來(lái)，同“工業(yè)優(yōu)先，富民強(qiáng)市”結(jié)合起來(lái)。充分發(fā)揮市文明委成員單位作用，調(diào)動(dòng)全體干部、職工參與文明城市創(chuàng)建活動(dòng)的積極性，形成機(jī)制，狠抓落實(shí)，以經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面發(fā)展的豐碩成果為精神文明建設(shè)奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

二是圍繞提升素質(zhì)，廣泛開(kāi)展公民道德實(shí)踐活動(dòng)。在抓好公民道德建設(shè)月活動(dòng)的同時(shí)，把“一日三文明”教育貫穿于全年的工作中，充分發(fā)揮好各級(jí)文明學(xué)校教育陣地的作用。開(kāi)展“文明行為月”活動(dòng)，充分發(fā)揮廣播電視的輿論宣傳、引導(dǎo)、監(jiān)督的作用，弘揚(yáng)正氣，傳播文明，曝光陋習(xí)，引領(lǐng)風(fēng)尚，在全社會(huì)營(yíng)造講文明、講禮貌、知榮辱、樹新風(fēng)，爭(zhēng)做文明*人的良好氛圍。開(kāi)展道德模范評(píng)比表彰活動(dòng)，充分挖掘先進(jìn)典型，大力宣傳推廣，以此達(dá)到提高市民文明素質(zhì)，提升城市文明程度的目的。

篇（5）

2.司法鑒定工作應(yīng)遵循的幾個(gè)基本原則我們?cè)谒痉ㄨb定工作的實(shí)踐中，根據(jù)有關(guān)法律和司法鑒定的特點(diǎn)和規(guī)律，初步總結(jié)出做好司法鑒定工作的幾個(gè)基本原則，我們認(rèn)為，這些基本原則是做好司法鑒定工作的基本保證。

⑴、堅(jiān)持科學(xué)、獨(dú)立。公正，高效的原則。

科學(xué)、獨(dú)立、公正、高效是我們做好司法鑒定工作最根本的原則?！翱茖W(xué)”的含義就是實(shí)事求是地用科學(xué)的知識(shí)敘述或者是描繪出事實(shí)的本質(zhì)，也就是說(shuō)專家要通過(guò)自己的學(xué)術(shù)知識(shí)水平，對(duì)有關(guān)材料進(jìn)行分析，判斷有關(guān)材料所能證明的事實(shí)，并對(duì)所要解決的問(wèn)題提供結(jié)論性意見(jiàn)。這就要求我們專家不僅專業(yè)知識(shí)要對(duì)口，而且在分析調(diào)查材料中要極其仔細(xì)和認(rèn)真。尤其對(duì)結(jié)論性意見(jiàn)要反復(fù)推敲，慎重定稿。“獨(dú)立”就是要求我們專家的鑒定不受任何外界干擾，獨(dú)立的表達(dá)自己的意見(jiàn)。我們知道，鑒定結(jié)論是鑒定專家經(jīng)過(guò)勘驗(yàn)和技術(shù)分析，綜合有關(guān)科學(xué)知識(shí)而做出的，也就是根據(jù)客體檢驗(yàn)的結(jié)果，對(duì)照相關(guān)依據(jù)做出的科學(xué)的判斷。因此首席專家組長(zhǎng)的意見(jiàn)是十分重要的?！肮笔侵肝覀円髮?duì)不同委托的當(dāng)事人鑒定要一視同仁。不論是省內(nèi)省外、國(guó)營(yíng)、事業(yè)還是民營(yíng)，還是本地外地的，他們?cè)谖需b定業(yè)務(wù)的地位上是平等的。我們接受的鑒定中，有不少來(lái)的熟人、親戚、朋友的說(shuō)情和傳話。因此，公正公平的原則顯得尤其重要。“高效”是指人民法院在下達(dá)鑒定委托是有時(shí)間要求的，而我們的工作又是根據(jù)專家的時(shí)間來(lái)安排的。如不能科學(xué)安排時(shí)間，就不能按時(shí)做出鑒定報(bào)告。因此我們把法院的要求和專家的時(shí)間放在首位，許多鑒定的時(shí)間都安排在周末或節(jié)假日。我們的工作人員要犧牲自己許多休息時(shí)間，雖然沒(méi)有一分錢加班費(fèi)，但大家都毫無(wú)怨言。

⑵、堅(jiān)持對(duì)司法鑒定保密的原則

篇（6）

一位哲人曾說(shuō)過(guò)：播下一個(gè)行為，你將收獲一種習(xí)慣；播下一種習(xí)慣，你將收獲一種性格；播下一種性格，你將收獲一種命運(yùn)。這充分說(shuō)明了習(xí)慣的重要。好習(xí)慣成就大未來(lái)，壞習(xí)慣錯(cuò)失好機(jī)會(huì)。七年級(jí)正好是起始年級(jí)，學(xué)生的年齡較小，沒(méi)有定性，有很大的可塑性，抓習(xí)慣的養(yǎng)成尤其重要，而現(xiàn)在我們的學(xué)生大部分都是農(nóng)村的學(xué)生，有些習(xí)慣上還是較差，比如：環(huán)保衛(wèi)生，干干凈凈迎接每一天；勤儉節(jié)約,不亂花零錢 ； 愛(ài)讀書的習(xí)慣 ； 熱愛(ài)勞動(dòng),做好值日生工作 ； 認(rèn)真聽(tīng)課的習(xí)慣 ； 拾金不昧,撿到東西要?dú)w；還作為一名學(xué)生，我們就應(yīng)該做到：熱愛(ài)祖國(guó)，升國(guó)旗奏國(guó)歌時(shí)自覺(jué)肅立；文明禮貌，微笑待人；誠(chéng)實(shí)守信，說(shuō)了就要努力做等等；我就從培養(yǎng)學(xué)生的習(xí)慣入手，現(xiàn)抓衛(wèi)生習(xí)慣，針對(duì)個(gè)人衛(wèi)生較差的學(xué)生，注意私底下談話，在與家長(zhǎng)結(jié)合，督促，反饋，復(fù)查，效果明顯；班級(jí)衛(wèi)生，利用班會(huì)分組，征求個(gè)人意見(jiàn)，每一項(xiàng)工作細(xì)化到個(gè)人，哪里有問(wèn)題就找那一個(gè)人，方法易操作，衛(wèi)生雖然說(shuō)打掃及時(shí)，但是重在保持，這些孩子，有隨手亂扔的習(xí)慣，糾正起來(lái)很不容易，光說(shuō)收效甚微，于是，我也以身作則，親力親為，發(fā)現(xiàn)紙片彎腰撿起，和學(xué)生一起做值日，學(xué)生看到我這樣做，慢慢的也有了不亂扔的好習(xí)慣；學(xué)生習(xí)慣上，我把一些表現(xiàn)好的同學(xué)習(xí)慣推廣給他們，比如，自己收拾自己的學(xué)習(xí)物品，上課前5分鐘，準(zhǔn)備好下節(jié)課的東西，每人準(zhǔn)備一個(gè)小本子記作業(yè)，在班級(jí)管理上，對(duì)表現(xiàn)好的，進(jìn)步大的同學(xué)，發(fā)一些小的物品進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)；課間不大聲喧嘩，到了教室就看書；認(rèn)真完成每一項(xiàng)作業(yè)，不要坐在座位上說(shuō)閑話。

二、善于挖掘?qū)W生身上的閃光點(diǎn)，善于給他們以信任，引導(dǎo)他們有意識(shí)的去發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，克服缺點(diǎn)，充分發(fā)揮他們的智力、體力等各方面的潛能，從而向好的方向發(fā)展。

不吝嗇對(duì)學(xué)生的表?yè)P(yáng)，要多激勵(lì)學(xué)生。班級(jí)管理者公正無(wú)私，一視同仁，用同樣的情感和尺度對(duì)待每個(gè)學(xué)生。懷有同樣的工作責(zé)任感，機(jī)會(huì)均等地給每個(gè)學(xué)生創(chuàng)造成功條件，把他們培養(yǎng)成社會(huì)所真正需要的人?！皩W(xué)生不成才但要成人”這是我一直在努力實(shí)踐的目標(biāo)。對(duì)優(yōu)秀的學(xué)生，不能“一俊遮百丑”，讓他們養(yǎng)成優(yōu)越感；對(duì)暫時(shí)后進(jìn)的學(xué)生，要善于發(fā)現(xiàn)他們身上的閃光點(diǎn)，找準(zhǔn)機(jī)會(huì)讓他們充分放光，培養(yǎng)他們的自尊心、自信心乃至自豪感。其次，要善于用適當(dāng)?shù)陌嗉?jí)目標(biāo)激勵(lì)所有學(xué)生,每次考試后獎(jiǎng)勵(lì)進(jìn)步大的同學(xué)。同時(shí)，還必須結(jié)合學(xué)生的實(shí)際，制定出他們個(gè)人的近期的、遠(yuǎn)期的目標(biāo)并采取各種有效措施，使目標(biāo)具體化并變?yōu)樾袆?dòng)的過(guò)程。

三、全面了解學(xué)生，做好學(xué)生的德育思想工作。

我一直認(rèn)為，教育者的職責(zé)不僅僅是教會(huì)學(xué)生知識(shí)，更重的是育人。要做好學(xué)生的思想工作，必須要勤于觀察，腿勤，腦勤，更要手勤。學(xué)期初，我就建立了每個(gè)學(xué)生檔案，以便于我及時(shí)了解每一個(gè)學(xué)生的狀況，每天要善于觀察學(xué)生的動(dòng)向，及時(shí)與有問(wèn)題或需要幫助的學(xué)生談心，做工作，哪些學(xué)生是重點(diǎn)，需要每天提醒，比如，我班里的張中俊同學(xué)，在剛開(kāi)學(xué)，可以說(shuō)是每天都有事，每節(jié)課都有他的問(wèn)題，那我就不厭其煩的疏導(dǎo)，進(jìn)行提醒，到了最近，有了很大的轉(zhuǎn)變。另外，我每周會(huì)根據(jù)近期學(xué)生中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，進(jìn)一步調(diào)查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決。針對(duì)七年級(jí)學(xué)生的特點(diǎn)，定期對(duì)部分學(xué)生進(jìn)行談心，了解學(xué)生的思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)進(jìn)行教育疏導(dǎo)，必要時(shí)和家長(zhǎng)聯(lián)系，共同解決；這樣，學(xué)生的問(wèn)題及時(shí)處理，避免打架現(xiàn)象發(fā)生，學(xué)生心理問(wèn)題解決了，他們才能輕松的學(xué)習(xí)。

四、完善班級(jí)管理。對(duì)學(xué)生既要堅(jiān)持正面引導(dǎo)，耐心教育，又要憑借必要的規(guī)章制度要求學(xué)生，約束其行為，實(shí)行嚴(yán)格教育管理。

班級(jí)由班干部制訂出班級(jí)規(guī)定，有扣分和加分項(xiàng)，貼在教室讓每位學(xué)生都牢記在心，只有這樣，才能獲得教育的實(shí)際效果。首先要求我們應(yīng)當(dāng)用科學(xué)的道理和正面的事例，對(duì)學(xué)生進(jìn)行啟發(fā)誘導(dǎo)，調(diào)動(dòng)其內(nèi)部動(dòng)力，使他們?cè)谒枷?、品德、學(xué)業(yè)、生活等方面沿著正確的方向發(fā)展。其次，要引導(dǎo)學(xué)生制訂必要的規(guī)章制度。我讓學(xué)生們自己制定出班級(jí)規(guī)定，如積極回答問(wèn)題要加分、守紀(jì)律、講衛(wèi)生、愛(ài)護(hù)公物，按時(shí)作息等。并要認(rèn)真執(zhí)行，經(jīng)常檢查，每周及時(shí)總結(jié)，進(jìn)行評(píng)比。在制訂班級(jí)規(guī)章制度時(shí)，第一，充分發(fā)揚(yáng)民主，讓學(xué)生參與制訂工作，使班級(jí)的教育與管理活動(dòng)變?yōu)閹?、生雙方共同參與的活動(dòng)，使教育與自我教育，管理與自我管理結(jié)合。只有學(xué)生的積極參與，充分發(fā)揮學(xué)生的自教、自管的主體作用，才可能使班級(jí)的教育管理工作上一個(gè)新的臺(tái)階。班規(guī)一經(jīng)制訂，就要堅(jiān)決執(zhí)行，不能隨意放松要求有嚴(yán)格的規(guī)章制度和嚴(yán)明的紀(jì)律，朝氣蓬勃、團(tuán)結(jié)友愛(ài)的堅(jiān)強(qiáng)的班集體。做班主任的一個(gè)重要的要求，我認(rèn)為就是“言出必行”，只有這樣，班主任才有威信，班級(jí)的規(guī)章制度才能得以不折不扣的實(shí)施。

篇（7）

把黨內(nèi)教育與中心工作緊密結(jié)合，是歷次黨內(nèi)教育的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，也是“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育必須堅(jiān)持的重要原則。在學(xué)習(xí)教育中，我們認(rèn)真貫徹上級(jí)一系列重要指示精神，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭、層層示范，做到學(xué)而信、學(xué)而用、學(xué)而行。特別是把落實(shí)集團(tuán)公司第一次黨代會(huì)提出的建設(shè)“實(shí)優(yōu)強(qiáng)富”新棗礦擺在突出位置，推動(dòng)物流中心轉(zhuǎn)型發(fā)展取得新成效。突出領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)這一首要的任務(wù)，防止出現(xiàn)重業(yè)務(wù)發(fā)展、輕學(xué)習(xí)教育的現(xiàn)象。針對(duì)物流中心業(yè)務(wù)長(zhǎng)期處于市場(chǎng)一線，有些黨員干部自覺(jué)不自覺(jué)地重視業(yè)務(wù)拓展而忽視政治學(xué)習(xí)情況，我們以學(xué)習(xí)教育為契機(jī)，把思想政治建設(shè)作為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的首要任務(wù)，不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、強(qiáng)化理想信念教育，嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”民主決策制度，較好地發(fā)揮了各級(jí)班子的政治優(yōu)勢(shì)和“主心骨”作用。突出物流貿(mào)易這一最重要的工作，特別是風(fēng)險(xiǎn)管控。圍繞“風(fēng)險(xiǎn)可控、量效并舉”，創(chuàng)新實(shí)施了供應(yīng)鏈+金融模式。在風(fēng)控管理、資金管理等重點(diǎn)崗位，實(shí)施“黨員+骨干”雙角色定位，充分發(fā)揮黨員的示范作用。2017年，簽訂合同3559份，否決合同1281份，否決率達(dá)36%，筑牢了經(jīng)營(yíng)安全防火墻。突出安全優(yōu)質(zhì)保供這一最大責(zé)任，特別是鞏固中間商清理成果。立足“規(guī)范、降本和服務(wù)”，通過(guò)規(guī)范招標(biāo)比價(jià)，完善電商平臺(tái)，建立物資超市，嚴(yán)格供應(yīng)商管理，建立了對(duì)接市場(chǎng)的價(jià)格目錄和供應(yīng)商管理體系。近兩年累計(jì)節(jié)約采購(gòu)資金4億余元。在急、難、險(xiǎn)、重任務(wù)中，都能體現(xiàn)黨員的身影，展現(xiàn)作為與擔(dān)當(dāng)。特別是在中間商清理工作中，廣大黨員干部頂住了內(nèi)外部巨大壓力，無(wú)懼人身威脅和恐嚇，清理中間商252家，斬?cái)嗔死孑斔玩湕l。突出黨風(fēng)廉潔這一最大保障，著力營(yíng)造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境。采購(gòu)、供應(yīng)歷來(lái)是廉潔問(wèn)題的易發(fā)、高發(fā)領(lǐng)域。我們以建設(shè)“規(guī)范規(guī)矩型物流”為目標(biāo)，按照業(yè)務(wù)分段，權(quán)利分設(shè)的原則，創(chuàng)新實(shí)施了“五權(quán)治本”廉潔防控體系。引入“大數(shù)據(jù)”管理理念，借助ERP、SAP系統(tǒng)、電商平臺(tái)等手段，規(guī)范了權(quán)力運(yùn)行。

為推動(dòng)“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化，我們將著重做好以下三方面工作

篇（8）

被尊重、被理解、被關(guān)心，是人們的一種基本需求。人人都需要被尊重、被理解、被關(guān)心。因此，無(wú)論做什么工作，離開(kāi)了對(duì)人的尊重、理解和關(guān)心，都不能取得好的效果。思想政治工作以人為工作對(duì)象，就更是如此。人們思想政治方面的認(rèn)識(shí)問(wèn)題常常是與其他各種具體問(wèn)題交織在一起的。很多員工認(rèn)識(shí)思想政治方面的問(wèn)題，與生活上、學(xué)習(xí)上、工作上以及保健上、心理心態(tài)上遇到的問(wèn)題有關(guān)。在這種情況下，應(yīng)把解決員工生活中遇到的實(shí)際問(wèn)題和困難作為解決他們思想問(wèn)題的前提。要經(jīng)常關(guān)心員工的疾苦，并給予積極有效的幫助和解決，能辦到的事就要積級(jí)主動(dòng)地去解決，即使一時(shí)辦不到和本職范圍內(nèi)解決不了的問(wèn)題，也要給職工耐心地講清道理。要真正以人為本，理解人、關(guān)心人，通過(guò)理解人關(guān)心人來(lái)凝聚人。了解其余人中每名員工的所思所想，為其成長(zhǎng)搭建平臺(tái)，提供資源，讓員工在個(gè)人進(jìn)步與集體認(rèn)同中增強(qiáng)與團(tuán)隊(duì)共同發(fā)展的信心。一個(gè)企業(yè)如果善于從人性化的角度滿足職工的人生需求，其吸引力和凝聚力將大大增強(qiáng)。有了這個(gè)基礎(chǔ)，企業(yè)才能經(jīng)受風(fēng)險(xiǎn)，永遠(yuǎn)立于不敗之地。

二、加強(qiáng)溝通交流，提高基層員工的思想教育效果

想政治工作的對(duì)象是人，做人的工作離不開(kāi)溝通，溝通是解決一切問(wèn)題的基礎(chǔ)，隨著社會(huì)形式的變化，針對(duì)員工隊(duì)伍群體成分復(fù)雜，思想觀念多元化，不穩(wěn)定因素不斷增加的實(shí)際，建立反映民情民意民聲的溝通渠道進(jìn)行思想政治工作的當(dāng)務(wù)之急。因?yàn)樗枷胗^念的轉(zhuǎn)變并不是一朝一夕的事情，而是需要一個(gè)不斷教育和強(qiáng)化的過(guò)程。因此，在加強(qiáng)教育的基礎(chǔ)上，要通過(guò)多向溝通，在企業(yè)黨支部、工會(huì)組織與員工之間架起密切聯(lián)系群眾的溝通橋梁，強(qiáng)化思想教育的效果，變員工被動(dòng)接受為主動(dòng)吸收。首先建立暢通的信息流通系統(tǒng)、反饋系統(tǒng)，強(qiáng)調(diào)雙向溝通和把溝通制度化。通過(guò)宣傳企業(yè)改革的意義和政策方向等，營(yíng)造良好的溝通氛圍。其次基層管理人員要多向員工灌輸思想觀念轉(zhuǎn)型的意義和方向，多了解員工的想法，及時(shí)消除員工疑慮，引導(dǎo)員工和企業(yè)改革的思維始終保持一致。最后基層管理者要多聽(tīng)取員工的心聲和意見(jiàn)，增加他們參與管理和決策的機(jī)會(huì)，增強(qiáng)員工的主人公精神，使員工感覺(jué)到自己和企業(yè)的命運(yùn)是聯(lián)系在一起，從而激發(fā)大家為企業(yè)努力工作的激情?？傊?，有效的溝通是管理不可缺少的工具，缺少了溝通，所有對(duì)教育的努力也將付之東流，有了良好的溝通，思想教育的效果也將更為顯著。

三、提高執(zhí)行思想意識(shí)，提升基層員工的執(zhí)行力。

思想政治工作，說(shuō)到底時(shí)做人的工作，就是用好的方式方法，幫助基層員工樹立正確的思想觀念，促使他們以積極的心態(tài)投入到各自的工作中去。在當(dāng)前社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，個(gè)體得到了充分的發(fā)展，導(dǎo)致了人們的思想變得日趨活躍，形成了多元化的思維方式。面對(duì)這種新的工作對(duì)象，要審時(shí)度勢(shì)、勤于思考、善于分析、與時(shí)俱進(jìn)，及時(shí)把握基層員工的思想動(dòng)態(tài)，因地制宜地開(kāi)展有針對(duì)性的，員工樂(lè)于接受的方式方法。企業(yè)要讓全體員工明確企業(yè)的戰(zhàn)略與目標(biāo)，并進(jìn)行目標(biāo)分解，將其落實(shí)到人。在任務(wù)分解過(guò)程中，充分尊重員工參與管理的積極性和主動(dòng)性，讓員工參與目標(biāo)制訂并參與任務(wù)分解。這有助于將企業(yè)目標(biāo)內(nèi)化為員工個(gè)人目標(biāo)，讓全體員工全身心地投入到工作中去，不斷提高執(zhí)行意識(shí)，將個(gè)人價(jià)值觀融入到企業(yè)執(zhí)行文化之中，促使企業(yè)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。同時(shí)通過(guò)任務(wù)執(zhí)行過(guò)程中不斷的溝通和反饋進(jìn)行工作指導(dǎo)，輔助以業(yè)績(jī)管理和相應(yīng)的激勵(lì)手段，以工作成績(jī)作為衡量標(biāo)準(zhǔn)，使員工的潛能得到最大程度的發(fā)揮。這樣不僅提升了員工的執(zhí)行能力，也提升企業(yè)的業(yè)績(jī)水平。

篇（9）

穆棱市現(xiàn)有未成年人4.8萬(wàn)，其中在校學(xué)生3.2萬(wàn)人，團(tuán)員6200人，少先隊(duì)員1.9萬(wàn)人。近年來(lái)，穆棱團(tuán)市委堅(jiān)持按照“強(qiáng)基礎(chǔ)、抓載體、創(chuàng)環(huán)境”的工作思路，切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)未成年人思想道德建設(shè)工作，取得了良好的成效。

一、抓好基礎(chǔ)建設(shè)，保障未成年人思想道德建設(shè)工作順利開(kāi)展

1、加強(qiáng)組織建設(shè)，構(gòu)建工作體系。通過(guò)加強(qiáng)建團(tuán)和建隊(duì)，全市成立中學(xué)團(tuán)委（總支）20個(gè)，少先大隊(duì)126個(gè)，團(tuán)隊(duì)組織覆蓋率達(dá)98%以上，有效地實(shí)現(xiàn)了對(duì)未成年人的普遍教育和管理。社區(qū)建隊(duì)工作穩(wěn)步推進(jìn)，在70%以上的社區(qū)成立了少先隊(duì)組織，并依托樓棟、樓院建立少先隊(duì)活動(dòng)小組200余個(gè)，促進(jìn)了社區(qū)未成年人思想道德建設(shè)。我們還成立了業(yè)余黨團(tuán)校工作指導(dǎo)委員會(huì)，成立了20所業(yè)余團(tuán)校、黨校，定期開(kāi)展培訓(xùn)活動(dòng)，加強(qiáng)對(duì)未成年人的教育引導(dǎo)。僅今年上半年，全市各級(jí)各類團(tuán)校、黨校培訓(xùn)未成年人2000余人次。目前，全市業(yè)余黨校建校率為60%，團(tuán)校建校率為93%，省級(jí)達(dá)標(biāo)團(tuán)校2所。

2、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，充實(shí)工作力量。工作中，我們堅(jiān)持“三抓三到位”，增強(qiáng)了未成年人思想道德建設(shè)工作力量。即抓配備，保證數(shù)量到位。我們按照“一強(qiáng)一輕二高”（責(zé)任心強(qiáng)、年齡輕、文憑高、素質(zhì)高）的標(biāo)準(zhǔn)，配齊配強(qiáng)了少先隊(duì)輔導(dǎo)員和中學(xué)團(tuán)委書記，全市少先隊(duì)輔導(dǎo)員和中學(xué)團(tuán)委書記配置率均達(dá)到100%；抓培訓(xùn)，保證質(zhì)量到位。通過(guò)請(qǐng)進(jìn)來(lái)講、送出去學(xué)、集中辦班、以會(huì)代訓(xùn)等方式，狠抓了團(tuán)隊(duì)干部培訓(xùn)工作，累計(jì)培訓(xùn)700余人次；抓管理，保證政策到位。我們先后建立健全了團(tuán)隊(duì)干部分級(jí)聘任、目標(biāo)考核等一系列制度，把考核結(jié)果作為提級(jí)評(píng)優(yōu)的依據(jù)。同時(shí)，積極爭(zhēng)取黨政領(lǐng)導(dǎo)以及人事、教育等部門的支持，制定下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)干部隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)》等文件，為團(tuán)隊(duì)干部和少先隊(duì)輔導(dǎo)員政治、生活待遇提供一系列的政策保證，使他們?nèi)硇耐度氲焦ぷ髦小?/p>

3、加強(qiáng)陣地建設(shè)，提升教育效果。一是加強(qiáng)愛(ài)國(guó)主義教育基地建設(shè)。我們?cè)诜e極發(fā)揮穆棱市內(nèi)現(xiàn)有愛(ài)國(guó)主義教育基地作用的同時(shí)，不斷向外拓展，先后把牡丹江八女投江紀(jì)念館、東寧要塞、大連旅順監(jiān)獄等作為我市青少年愛(ài)國(guó)主義教育基地，開(kāi)展了“紅色旅游”，組織中小學(xué)生參觀學(xué)習(xí)。二是加強(qiáng)實(shí)踐教育基地建設(shè)。積極協(xié)調(diào)利用社會(huì)資源，在穆棱煙廠、穆棱熱電廠、清河村等大中型企業(yè)和小康村開(kāi)辟了社會(huì)實(shí)踐教育基地，定期組織開(kāi)展活動(dòng)。目前，全市共有9個(gè)敬老院、100條街路、100塊綠地開(kāi)辟為中小學(xué)生實(shí)踐服務(wù)基地。三是加強(qiáng)團(tuán)內(nèi)陣地建設(shè)。全市各級(jí)團(tuán)隊(duì)組織根據(jù)各自實(shí)際，創(chuàng)建了青年志愿者服務(wù)站15個(gè)，青少年文化活動(dòng)中心7個(gè)，建立青年文明社區(qū)8個(gè)，少先隊(duì)體驗(yàn)教育基地6個(gè)，為開(kāi)展未成年人思想道德建設(shè)提供了廣闊舞臺(tái)。

二、抓好載體建設(shè)，確保未成年人思想道德建設(shè)取得實(shí)效

1、廣泛開(kāi)展青少年新世紀(jì)讀書計(jì)劃活動(dòng)。在帶領(lǐng)全市廣大未成年人開(kāi)展各具特色的讀書活動(dòng)過(guò)程中，我們堅(jiān)持以“四讀四做”（讀理論書，做清醒人；讀科技書，做知識(shí)人；讀歷史書，做革命人；讀經(jīng)濟(jì)書，做現(xiàn)代人）為主要內(nèi)容，將讀書活動(dòng)與理論武裝工程相結(jié)合，推動(dòng)未成年人理論學(xué)習(xí)活動(dòng)不斷深化。一方面，開(kāi)展了“高舉光輝旗幟、誓做時(shí)代新人”大型讀書活動(dòng)。僅5月份，就有4000余名中小學(xué)生直接參加了“五講五做”征文、演講比賽。另一方面，將每雙月1日定為“讀者日”，開(kāi)展書評(píng)、征文比賽、演講、故事會(huì)等豐富多彩的日常性讀書活動(dòng)。為創(chuàng)造良好的讀書條件，我們建立了青少年讀書俱樂(lè)部、新世紀(jì)書屋、“精品書架”等讀書活動(dòng)陣地，為未成年人提供新書推薦、代購(gòu)代銷、以舊換新等服務(wù)。目前，讀書俱樂(lè)部已發(fā)展團(tuán)體會(huì)員單位36家，吸收個(gè)人會(huì)員2000余人，被牡丹江團(tuán)市委授予“優(yōu)秀青少年讀書俱樂(lè)部”榮譽(yù)稱號(hào)，讀書活動(dòng)在未成年人中蓬勃興起。

2、大力開(kāi)展少先隊(duì)體驗(yàn)教育活動(dòng)。按照素質(zhì)教育的要求，我們著眼于未成年人的身心特點(diǎn)，堅(jiān)持以人為本，知行統(tǒng)一，把思想道德教育融于少先隊(duì)體驗(yàn)教育活動(dòng)之中。全市各級(jí)少先隊(duì)組織以“新世紀(jì)我能行”為主題，不斷深化“雛鷹爭(zhēng)章”活動(dòng)，引導(dǎo)少先隊(duì)員“尋找一個(gè)崗位，扮演一個(gè)角色，獲得一種感受，明白一種道理，養(yǎng)成一種品質(zhì)，學(xué)會(huì)一種本領(lǐng)”，在家庭、學(xué)校、社會(huì)、大自然的體驗(yàn)中，提高思想道德素質(zhì)。通過(guò)廣泛開(kāi)展“爭(zhēng)當(dāng)文明小使者”活動(dòng)，幫助少年兒童從小樹立“心中有他人”的思想覺(jué)悟；通過(guò)開(kāi)展“爭(zhēng)當(dāng)科技小能手”活動(dòng)，培養(yǎng)未成年人的科學(xué)精神和創(chuàng)新能力；通過(guò)開(kāi)展“爭(zhēng)當(dāng)生活小主人”活動(dòng)，引導(dǎo)少先隊(duì)員在家做家務(wù)、干農(nóng)活，在校愛(ài)學(xué)習(xí)、守紀(jì)律，在社會(huì)善思考、會(huì)實(shí)踐，培養(yǎng)少先隊(duì)員的自學(xué)意識(shí)、自護(hù)方法、自理能力、自律品格和自強(qiáng)精神。目前，全市有1名少先隊(duì)員獲五星級(jí)雛鷹獎(jiǎng)?wù)拢?名少先隊(duì)員獲四星級(jí)雛鷹獎(jiǎng)?wù)拢?00余名少先隊(duì)員獲三星級(jí)雛鷹獎(jiǎng)?wù)隆?/p>

3、深入實(shí)施中學(xué)生素質(zhì)拓展計(jì)劃。一是著眼于提高中學(xué)生創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力，開(kāi)展社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。通過(guò)開(kāi)展一次黨的精神宣講、傳播一條致富信息、讀一本好書、送一幅春聯(lián)、送一份溫暖等實(shí)實(shí)在在的中學(xué)生實(shí)踐教育活動(dòng)，使廣大中學(xué)生豐富閱歷，增長(zhǎng)才干。二是著眼于提高中學(xué)生社會(huì)責(zé)任感，開(kāi)展18歲成人儀式教育活動(dòng)。將18歲成人儀式教育活動(dòng)與“保護(hù)母親河”、希望工程結(jié)合，開(kāi)展了“撿拾一袋白色垃圾、種植一棵成長(zhǎng)紀(jì)念樹、牽起一雙希望小手、認(rèn)養(yǎng)一塊城市綠地”的“四個(gè)一”活動(dòng)，大大增強(qiáng)了中學(xué)生的公民意識(shí)、社會(huì)責(zé)任感和使命感。三是著眼于提高中學(xué)生全面素質(zhì)，開(kāi)展豐富多彩的校園文化活動(dòng)。通過(guò)廣泛開(kāi)展校園藝術(shù)節(jié)、文化節(jié)活動(dòng)，使學(xué)生在音樂(lè)、舞蹈、繪畫、演講、攝影等方面開(kāi)闊了視野，展示了才能，得到了鍛煉和提高。

三、抓好環(huán)境建設(shè)，為未成年人健康成長(zhǎng)創(chuàng)造良好的社會(huì)環(huán)境

篇（10）

一、2018年工作內(nèi)容

（一）大商接入及存量大商戶維系

1、在今年的工作中，完成了平陰益康8家門店、濟(jì)南好利來(lái)33家門店、橙子便利24家門店的接入工作，同時(shí)協(xié)助區(qū)縣專員完成了蒙牛、派米優(yōu)品、橙藍(lán)商貿(mào)、濟(jì)南技佳等15個(gè)企業(yè)二維碼商戶的接入工作，為華聯(lián)新接入門店16個(gè)。

2、針對(duì)存量大商，協(xié)調(diào)省公司及支付公司為華聯(lián)解決因?yàn)槠脚_(tái)升級(jí)導(dǎo)致的對(duì)賬、交易查詢、發(fā)票開(kāi)具等引起商戶反映比較強(qiáng)烈的問(wèn)題，協(xié)助濟(jì)陽(yáng)好又多完成收銀系統(tǒng)升級(jí)后的翼支付使用問(wèn)題，協(xié)助章丘東方冷庫(kù)完成賬戶變更等問(wèn)題。

3、承接省公司有關(guān)大商接入及集團(tuán)、省公司接入大商在濟(jì)南落地的相關(guān)工作。

（二）、聚合商戶相關(guān)工作

新的商平臺(tái)上線后，在支付組全體同事的幫助下，完成了全市4000多商戶的派單工作，為全市支局長(zhǎng)、區(qū)縣專員、市公司支付團(tuán)隊(duì)開(kāi)通如翼賬號(hào)260余個(gè)。支撐、調(diào)度區(qū)縣專員對(duì)“錢到啦”、“如翼”APP的使用。

（三）、數(shù)據(jù)分析及調(diào)度工作

1、負(fù)責(zé)周、月度、季度經(jīng)營(yíng)分析會(huì)材料支付組部分材料寫作；

2、負(fù)責(zé)每月翼支付大轉(zhuǎn)盤優(yōu)惠券使用情況數(shù)據(jù)提取及數(shù)據(jù)分析工作；

3、負(fù)責(zé)翼支付開(kāi)戶贈(zèng)券、綁卡贈(zèng)券的數(shù)據(jù)分析及調(diào)度工作。

（四）、兼職及其他工作      

1、兼職電子渠道黨支部黨務(wù)工作者，負(fù)責(zé)黨支部建設(shè)的相關(guān)工作，包括會(huì)議記錄、黨建活動(dòng)組織、黨建工作報(bào)告撰寫等。

2、協(xié)助負(fù)責(zé)濟(jì)南翼支付發(fā)展1群、2群等相關(guān)工作群的支撐工作。

二、存在的問(wèn)題

1、有關(guān)商戶接入的技術(shù)問(wèn)題的學(xué)習(xí)應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng)。今年作為涉足支付相關(guān)領(lǐng)域的第一年，對(duì)專業(yè)的認(rèn)識(shí)掌握還有很多欠缺，下一步需要下大功夫進(jìn)行學(xué)習(xí)。

2、到一線實(shí)地調(diào)查研究、區(qū)縣專員的溝通交流需進(jìn)一步加強(qiáng)。在今年的工作中，

三、下一步工作打算

1、繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，克服本領(lǐng)恐慌。通過(guò)積極參加公司組織的培訓(xùn)及自己尋找學(xué)習(xí)材料進(jìn)行自學(xué)等方式，補(bǔ)強(qiáng)專業(yè)知識(shí)短板。