企業(yè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)思考

序論：好文章的創(chuàng)作是一個(gè)不斷探索和完善的過(guò)程，我們?yōu)槟扑]一篇企業(yè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)思考范例，希望它們能助您一臂之力，提升您的閱讀品質(zhì)，帶來(lái)更深刻的閱讀感受。

加強(qiáng)我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，有利于為企業(yè)的更好發(fā)展提供保障，因此，需要從不同的方面入手，積極探索能夠提升其建設(shè)水平的措施并加以使用，促使企業(yè)的會(huì)計(jì)工作開(kāi)展更加高效，降低其在實(shí)踐中的會(huì)計(jì)問(wèn)題發(fā)生率。

一、實(shí)踐中的會(huì)計(jì)職業(yè)道德作用分析

（1）在會(huì)計(jì)職業(yè)道德作用下，可規(guī)范會(huì)計(jì)人員的實(shí)際操作行為，促使這些人員在自身的工作開(kāi)展中能夠自覺(jué)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，在具體的工作崗位上發(fā)揮自身的職能作用，最大限度地降低企業(yè)生產(chǎn)實(shí)踐中的會(huì)計(jì)工作問(wèn)題發(fā)生率；（2）在會(huì)計(jì)職業(yè)道德的作用下，可強(qiáng)化從業(yè)人員的責(zé)任意識(shí)，避免對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況產(chǎn)生潛在威脅，滿足其會(huì)計(jì)工作高效開(kāi)展要求的同時(shí)可為現(xiàn)代企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供相應(yīng)的支持；（3）在會(huì)計(jì)職業(yè)道德的作用下，有利于實(shí)現(xiàn)對(duì)從業(yè)人員綜合素質(zhì)的科學(xué)培養(yǎng)，強(qiáng)化企業(yè)會(huì)計(jì)人員的法律意識(shí)，促使他們?cè)趯?shí)踐中有著良好的職業(yè)信仰，從而為我國(guó)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展提供相應(yīng)的保障。

二、我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德方面存在的問(wèn)題分析

為了使會(huì)計(jì)職業(yè)道德在我國(guó)企業(yè)發(fā)展中可發(fā)揮出應(yīng)有的作用，保持其良好的建設(shè)狀況，則需要對(duì)其存在問(wèn)題進(jìn)行分析。具體的問(wèn)題包括以下方面：

（一）從業(yè)人員的法律意識(shí)薄弱，缺乏職業(yè)信仰

在我國(guó)企業(yè)發(fā)展過(guò)程中，由于某些會(huì)計(jì)從業(yè)人員的法律意識(shí)有所薄弱，且在實(shí)踐中缺乏職業(yè)信仰，從而對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德造成了不利的影響，一定程度上制約了其實(shí)際作用的充分發(fā)揮。具體表現(xiàn)為：（1）某些企業(yè)從業(yè)人員在長(zhǎng)期的實(shí)踐中未能對(duì)行業(yè)內(nèi)相關(guān)的法律法規(guī)進(jìn)行深入學(xué)習(xí)，使得自身在會(huì)計(jì)工作方面的法律意識(shí)有所薄弱，導(dǎo)致利益驅(qū)動(dòng)作用下可能會(huì)實(shí)施有損企業(yè)切身利益的行為，從而對(duì)企業(yè)的會(huì)計(jì)工作質(zhì)量產(chǎn)生了潛在威脅；（2）一些企業(yè)會(huì)計(jì)人員在實(shí)踐中過(guò)于看重自身的切身利益，未能與企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展緊密地結(jié)合起來(lái)，使得會(huì)計(jì)工作開(kāi)展中缺乏職業(yè)信仰，無(wú)形之中加大了企業(yè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德方面的問(wèn)題發(fā)生率，可能會(huì)加大企業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

（二）缺乏有效的行業(yè)機(jī)制及監(jiān)督體系

在我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)過(guò)程中，與之相關(guān)的行業(yè)機(jī)制及監(jiān)督體系是否有效，與其會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)效果是否良好密切相關(guān)。但是，實(shí)踐中受到行業(yè)機(jī)制及監(jiān)督體系缺乏有效性這些因素的影響，從而引發(fā)了我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德方面的問(wèn)題，可能會(huì)降低其工作質(zhì)量，制約著新形勢(shì)下企業(yè)會(huì)計(jì)工作水平的提升。具體表現(xiàn)為：（1）我國(guó)會(huì)計(jì)行業(yè)在長(zhǎng)期的實(shí)踐中雖然形成了相應(yīng)的行業(yè)機(jī)制及監(jiān)督體系，但在瞬息萬(wàn)變的市場(chǎng)環(huán)境中，這些機(jī)制與體系依然不夠完善，有效性方面有待增強(qiáng)，從而對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德方面造成了不同程度的影響，可能會(huì)導(dǎo)致其會(huì)計(jì)工作問(wèn)題的發(fā)生，給企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展帶來(lái)阻礙作用；（2）盡管很多企業(yè)內(nèi)部都會(huì)建立審查機(jī)構(gòu)來(lái)監(jiān)督會(huì)計(jì)工作，但因?yàn)橥獠勘O(jiān)管機(jī)制的缺乏，國(guó)家層面執(zhí)行切實(shí)有效的監(jiān)督制度不夠徹底，使得企業(yè)內(nèi)部的審查機(jī)構(gòu)職能作用發(fā)揮不充分，致使其會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)中未能形成有戲的監(jiān)督體系，也會(huì)影響企業(yè)會(huì)計(jì)工作的落實(shí)效果。

（三）從業(yè)環(huán)境整體狀況有待改善

在企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展過(guò)程中，因會(huì)計(jì)工作具有一定的特殊性，使得加強(qiáng)其職業(yè)道德建設(shè)的意義重大。但是，實(shí)踐中受到從業(yè)環(huán)境整體狀況有待改善的影響，可能會(huì)引發(fā)我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)工作方面的問(wèn)題，致其職業(yè)道德建設(shè)效果受到了相應(yīng)的影響。具體表現(xiàn)為：（1）某些企業(yè)在實(shí)踐中過(guò)于看重自身的經(jīng)濟(jì)利益，未能?chē)?yán)格遵守行業(yè)內(nèi)的法律法規(guī)，使得會(huì)計(jì)人員在企業(yè)負(fù)責(zé)人的授意下實(shí)施了造假行為，導(dǎo)致會(huì)計(jì)從而人員的職業(yè)道德有所缺失；（2）面對(duì)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，一些企業(yè)為了提高自身在生產(chǎn)實(shí)踐中的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，未能給予會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)足夠的重視，導(dǎo)致實(shí)際中相關(guān)的從業(yè)環(huán)境整體狀況不佳，影響著我國(guó)會(huì)計(jì)行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，使得企業(yè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)方面面臨著一定的挑戰(zhàn)，需要運(yùn)用有效的措施不斷加強(qiáng)其建設(shè)。

三、加強(qiáng)我國(guó)企業(yè)職業(yè)道德建設(shè)的相關(guān)措施探討

通過(guò)對(duì)我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德方面存在問(wèn)題的深入分析，為了發(fā)揮其實(shí)際作用，給予會(huì)計(jì)行業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)實(shí)現(xiàn)可靠保障，則需要采取相應(yīng)的措施來(lái)加強(qiáng)企業(yè)職業(yè)道德建設(shè)，具體的措施包括以下方面：

（一）重視從業(yè)人員綜合素質(zhì)培養(yǎng)，保持其良好的職業(yè)信仰

在了解會(huì)計(jì)職業(yè)道德功能特性的基礎(chǔ)上，結(jié)合我國(guó)企業(yè)發(fā)展的實(shí)際需要，則需要在重視相關(guān)從業(yè)人員綜合素質(zhì)培養(yǎng)，進(jìn)而保持其良好的職業(yè)信仰，滿足企業(yè)職業(yè)道德建設(shè)要求。具體表現(xiàn)為：（1）針對(duì)性地開(kāi)展會(huì)計(jì)職業(yè)道德方面的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)活動(dòng)，并通過(guò)對(duì)法律法規(guī)、職業(yè)道德等方面內(nèi)容的整合利用，豐富該培訓(xùn)活動(dòng)內(nèi)容，使得我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)人員在自身的工作開(kāi)展中有著良好的法律意識(shí)及責(zé)任意識(shí)，提高其綜合素質(zhì)，且在自身的工作崗位上能夠維護(hù)好企業(yè)的切身利益，促使我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)方面的工作開(kāi)展更具科學(xué)性；（2）在實(shí)現(xiàn)我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)從業(yè)人員綜合素質(zhì)有效培養(yǎng)的過(guò)程中，也需要企業(yè)根據(jù)這些人員的工作表現(xiàn)及形勢(shì)變化，實(shí)施好高效的獎(jiǎng)懲機(jī)制，強(qiáng)化會(huì)計(jì)從業(yè)人員責(zé)任意識(shí)的同時(shí)提高他們的工作積極性，從而在具體的工作崗位上保持良好的職業(yè)信仰，給予我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)水平提升相應(yīng)的支持。同時(shí)，企業(yè)應(yīng)對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的必要性有著正確的認(rèn)識(shí)，大力支持其建設(shè)方面的工作開(kāi)展，并加大會(huì)計(jì)人員在工作方面的考核力度，從而提高他們的職業(yè)道德，逐漸實(shí)現(xiàn)自身發(fā)展過(guò)程中的會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)目標(biāo)。

（二）積極探索有效的行業(yè)機(jī)制及監(jiān)督體系并實(shí)施到位

在加強(qiáng)我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)過(guò)程中，為了確保其建設(shè)狀況良好性，減少企業(yè)會(huì)計(jì)工作方面的問(wèn)題發(fā)生，則需要積極探索有效的行業(yè)機(jī)制及監(jiān)督體系并實(shí)施到位。具體表現(xiàn)為：（1）通過(guò)對(duì)我國(guó)會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r及要求的充分考慮，將創(chuàng)新理念融入會(huì)計(jì)行業(yè)機(jī)制形成過(guò)程中，使得這類(lèi)機(jī)制在企業(yè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)中有著良好的適用性，規(guī)范會(huì)計(jì)從業(yè)人員實(shí)際操作行為的同時(shí)確保其職業(yè)道德建設(shè)效果良好性。同時(shí)，需要給予我國(guó)會(huì)計(jì)行業(yè)機(jī)制的創(chuàng)新使用更多的關(guān)注，從而滿足與時(shí)俱進(jìn)的發(fā)展要求，給予企業(yè)職業(yè)道德建設(shè)更多的參考信息；（2）國(guó)家層面上通過(guò)對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)的有效監(jiān)督與企業(yè)審查機(jī)構(gòu)職能作用的充分發(fā)揮，可為企業(yè)職業(yè)道德建設(shè)中所需的監(jiān)督體系形成提供參考依據(jù)，使得這類(lèi)體系支持下影響企業(yè)職業(yè)道德建設(shè)效果的因素得以及時(shí)消除，進(jìn)而滿足其建設(shè)水平提升方面的要求；（3）通過(guò)對(duì)我國(guó)會(huì)計(jì)行業(yè)機(jī)制與監(jiān)督體系的積極探索，得到這類(lèi)機(jī)制與體系后，需要在企業(yè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)中將它們實(shí)施到位，促使企業(yè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)得以不斷加強(qiáng)。

（三）注重會(huì)計(jì)從業(yè)環(huán)境整體狀況的不斷改善

實(shí)踐中開(kāi)展我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)方面的研究工作時(shí)，為了得到理想的研究成果，全面提升其建設(shè)水平，則需要注重會(huì)計(jì)從業(yè)環(huán)境整體狀況的不斷改善。在此期間，需要做到：（1）加大相關(guān)企業(yè)及會(huì)計(jì)人員有違職業(yè)道德的違法違規(guī)行為的懲處力度，凈化會(huì)計(jì)從業(yè)研環(huán)境，使得企業(yè)會(huì)計(jì)工作能夠在實(shí)踐中有效開(kāi)展，并保持其良好的功能特性，逐漸增強(qiáng)我國(guó)企業(yè)在實(shí)踐中的會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)效果；（2）做好我國(guó)會(huì)計(jì)從業(yè)環(huán)境中存在問(wèn)題的分析與總結(jié)工作，運(yùn)用針對(duì)性強(qiáng)的處理措施予以處理，使得我國(guó)的會(huì)計(jì)從業(yè)環(huán)境整體狀況能夠得到有效改善，從而保持企業(yè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德良好的建設(shè)水平及建設(shè)效果，滿足其會(huì)計(jì)工作有效開(kāi)展的實(shí)際需要，促使會(huì)計(jì)從業(yè)人員在實(shí)踐中的職能作用得以充分發(fā)揮。

四、結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，通過(guò)對(duì)這些不同措施的靈活使用，有利于滿足我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的實(shí)際要求，逐漸提升其建設(shè)水平，促使企業(yè)在實(shí)踐中的會(huì)計(jì)工作開(kāi)展能夠達(dá)到預(yù)期效果。因此，為了在促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、保持其良好的會(huì)計(jì)工作落實(shí)效果過(guò)程中，需要給予會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)更多的考慮，且在針對(duì)性強(qiáng)的措施支持下，確保我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)有效性，避免對(duì)其會(huì)計(jì)工作開(kāi)展造成不利的影響。長(zhǎng)此以往，可滿足我國(guó)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)開(kāi)展中的多樣化需求，增強(qiáng)其會(huì)計(jì)工作質(zhì)量可靠性。

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作者:奚云瑩 單位:吉林市萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)投資有限公司