《中國人事科學》雜志審稿周期為預計1個月內。
以下是查詢雜志審稿周期的方法：
1、查看期刊官網：許多雜志會在其官方網站的 “作者須知”“投稿指南” 或 “常見問題” 等板塊中，明確給出大致的審稿周期。
2、參考作者投稿經驗分享：可以在一些相關的學術交流平臺上，搜索雜志的名稱，其中通常會提到從投稿到收到審稿意見的時間，從而了解其大致的審稿周期。
3、分析期刊過往發表文章：隨機選取該雜志最近幾期發表的文章，查看每篇文章的投稿日期、接收日期和發表日期，通過計算時間間隔，能對該雜志的審稿及發表速度有一個直觀的認識。
4、咨詢期刊編輯：如果在官網上未找到明確的審稿周期信息，也沒有找到合適的作者投稿經驗分享，可以直接通過期刊官網提供的聯系方式咨詢。
《中國人事科學》雜志創刊于2018年，是由中華人民共和國人力資源和社會保障部主管的學術理論期刊，該雜志為月刊，國內外公開發行，國內刊號為CN 10-1572/C，國際刊號為ISSN 2096-5761，雜志社位于北京市朝陽區育慧里5號。
該雜志的辦刊宗旨是反映管理改革與發展的最新成果，探索管理規律，為深化管理改革、繁榮管理科學服務。其內容突出理論性、學術性、實用性和探索性等特點，主要欄目包括公共人事管理、科研動態、人才資源開發、企業人力資源管理、工資薪酬等。
《中國人事科學》雜志在全國影響力巨大，創刊于2018年，公開發行的月刊雜志。創刊以來，辦刊質量和水平不斷提高，主要欄目設置有：公共人事管理、科研動態、人才資源開發、企業人力資源管理、工資薪酬等。
《中國人事科學》作為全國性、專業性的人事理論研究平臺，堅持開放辦刊原則，匯集專業資源，打造精品期刊，努力為組織、人社部門提供決策支持，為企事業單位人力資源管理部門提供管理咨詢。
中國人事科學雜志發文分析
中國人事科學主要機構發文分析
| 機構名稱 | 發文量 | 主要研究主題 |
| 中國人事科學研究院 | 160 | 公務；公務員；工資；人事；人力資源 |
| 中國人民大學 | 18 | 人力資源；績效；人力資源管理；資源管理；自我 |
| 首都經濟貿易大學 | 17 | 人力資源；人力資源管理；資本；資源管理；實證 |
| 陜西科技大學 | 14 | 人力資源；組織支持感；中介；中介作用；人力資源管理 |
| 北京師范大學 | 12 | 高校；招聘考試；領導干部；考試；績效 |
| 上海市公共行政與人力資源研究... | 11 | 人力資源；人力資源服務；企業；疫情；爭議調解 |
| 學研究院 | 10 | 就業；信息化；工資；戰略環境；人力資本 |
| 西南大學 | 10 | 干部；高校；鎮干部；人力資源；人力資源管理 |
| 福建師范大學 | 9 | 實證；實證分析；城市；F；大學生群體 |
| 人力資源社會保障部 | 8 | 工資；公務；公務員；在職；在職教育 |
中國人事科學主要資助項目分析
| 資助項目 | 涉及文獻 |
| 國家社會科學基金 | 47 |
| 教育部人文社會科學研究基金 | 16 |
| 國家自然科學基金 | 10 |
| 中央高校基本科研業務費專項資金 | 10 |
| 重慶市教育委員會人文社會科學研究項目 | 6 |
| 博士科研啟動基金 | 4 |
| 河北省人力資源和社會保障研究課題 | 4 |
| 山東省社會科學規劃研究項目 | 3 |
| 上海市哲學社會科學規劃課題 | 3 |
| 江蘇省社會科學基金 | 2 |
