《中國人事科學(xué)》雜志的收稿方向主要包括：公共人事管理、科研動態(tài)、人才資源開發(fā)、企業(yè)人力資源管理、工資薪酬等。
該雜志收稿方向廣泛，涵蓋了管理的多個(gè)重要領(lǐng)域和前沿話題，為管理工作者和研究者提供了一個(gè)交流和分享學(xué)術(shù)成果的重要平臺。
《中國人事科學(xué)》雜志投稿要求
（1）投稿請?zhí)顚懻鎸?shí)有效的詳細(xì)地址、郵政編碼、聯(lián)系電話及E-mail，以便聯(lián)系。
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（3）研究成果所屬基金資助項(xiàng)目名稱及編號同時(shí)請務(wù)必提供篇名、作者姓名、單位、關(guān)鍵詞和摘要的英文翻譯。
（4）正文附300字左右的摘要、3～6個(gè)關(guān)鍵詞，并將標(biāo)題、摘要、關(guān)鍵詞等譯成英文附文后。
（5）參考文獻(xiàn)：凡文稿中引用他人資料和結(jié)論者，務(wù)請按《著作權(quán)法》在參考文獻(xiàn)中寫出，著錄格式按照文中出現(xiàn)的先后次序編碼。
《中國人事科學(xué)》雜志是由中華人民共和國人力資源和社會保障部主管和中國人事科學(xué)研究院;中國人事出版社主辦的學(xué)術(shù)理論期刊，創(chuàng)刊于2018年，國內(nèi)外公開發(fā)行，國際刊號ISSN為2096-5761，國內(nèi)刊號CN為10-1572/C，該雜志級別為部級期刊，預(yù)計(jì)審稿周期為1個(gè)月內(nèi)。
中國人事科學(xué)雜志數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)
中國人事科學(xué)主要引證文獻(xiàn)期刊分析
該雜志在學(xué)術(shù)界具有較高的影響力，多次獲得國內(nèi)外權(quán)威獎項(xiàng)，如中國優(yōu)秀期刊遴選數(shù)據(jù)庫、中國期刊全文數(shù)據(jù)庫（CJFD）、中國學(xué)術(shù)期刊（光盤版）全文收錄期刊等。
在收錄方面，《中國人事科學(xué)》雜志被多個(gè)知名數(shù)據(jù)庫收錄，包括：知網(wǎng)收錄(中)、維普收錄(中)、萬方收錄(中)、國家圖書館館藏、上海圖書館館藏等，在管理領(lǐng)域具有較高的學(xué)術(shù)價(jià)值和影響力，是管理研究者和實(shí)踐者的重要參考刊物。
中國人事科學(xué)雜志發(fā)文分析
中國人事科學(xué)主要機(jī)構(gòu)發(fā)文分析
| 機(jī)構(gòu)名稱 | 發(fā)文量 | 主要研究主題 |
| 中國人事科學(xué)研究院 | 160 | 公務(wù)；公務(wù)員；工資；人事；人力資源 |
| 中國人民大學(xué) | 18 | 人力資源；績效；人力資源管理；資源管理；自我 |
| 首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué) | 17 | 人力資源；人力資源管理；資本；資源管理；實(shí)證 |
| 陜西科技大學(xué) | 14 | 人力資源；組織支持感；中介；中介作用；人力資源管理 |
| 北京師范大學(xué) | 12 | 高校；招聘考試；領(lǐng)導(dǎo)干部；考試；績效 |
| 上海市公共行政與人力資源研究... | 11 | 人力資源；人力資源服務(wù)；企業(yè)；疫情；爭議調(diào)解 |
| 學(xué)研究院 | 10 | 就業(yè)；信息化；工資；戰(zhàn)略環(huán)境；人力資本 |
| 西南大學(xué) | 10 | 干部；高校；鎮(zhèn)干部；人力資源；人力資源管理 |
| 福建師范大學(xué) | 9 | 實(shí)證；實(shí)證分析；城市；F；大學(xué)生群體 |
| 人力資源社會保障部 | 8 | 工資；公務(wù)；公務(wù)員；在職；在職教育 |
