《企業文化》雜志的收稿方向主要包括：資訊、話題、專家論壇、管理、企業實踐、創業、品牌、市場、視野、沙龍、人物、職場、文化建設等等。
該雜志收稿方向廣泛，涵蓋了經濟的多個重要領域和前沿話題，為經濟工作者和研究者提供了一個交流和分享學術成果的重要平臺。
《企業文化》雜志投稿要求
（1）作者簡介（包括作者姓名、出生年、性別、民族、籍貫、工作單位、職務或職稱、學位等），并在文末附上詳細的通訊地址、郵政編碼、聯系電話和電子信箱。
（2）文責自負,編輯部有權對稿件做技術性、文字性修改,在征得作者同意后可以進行實質內容的修改。
（3）文后須列出參考文獻條目（序號和文中出現的順序相對應）。主要責任者如超過3人，可在第三個責任者后加“，等”，否則需列出全部著、譯者。
（4）文章的文題應力求簡潔，充分反映文章的主題。
（5）本刊采用頁下注，每頁重新編號，注釋編號依次為①②等。
《企業文化》雜志是由中共黑龍江省委奮斗雜志社主管和中共黑龍江省委奮斗雜志社主辦的學術理論期刊，創刊于1989年，國內外公開發行，國際刊號ISSN為1003-5400，國內刊號CN為23-1305/G2，該雜志級別為省級期刊，預計審稿周期為1個月內。
企業文化雜志數據統計
企業文化主要引證文獻期刊分析
該雜志在學術界具有較高的影響力，多次獲得國內外權威獎項，如中國優秀期刊遴選數據庫等。
在收錄方面，《企業文化》雜志被多個知名數據庫收錄，包括：維普收錄(中)、萬方收錄(中)、國家圖書館館藏、上海圖書館館藏等，在經濟領域具有較高的學術價值和影響力，是經濟研究者和實踐者的重要參考刊物。
企業文化雜志發文分析
企業文化主要機構發文分析
| 機構名稱 | 發文量 | 主要研究主題 |
| 中國石油天然氣集團公司 | 84 | 企業；文化；企業文化；企業文化建設；文化建設 |
| 中國石油 | 61 | 企業；黨建；文化；黨建工作；國有企業 |
| 《企業文化》編輯部 | 19 | 企業；文化；企業文化；濰坊港；國企 |
| 華為技術有限公司 | 17 | 華為；客戶；客戶為中心；以客戶為中心；企業 |
| 清華大學 | 14 | 企業；文化；企業文化；企業家；文化管理 |
| 北京大學 | 14 | 企業；文化；企業文化；銀行；商業銀行 |
| 中國發展戰略學研究會 | 14 | 企業；企業文化；文化；企業家；現代企業制度 |
| 吉林萬通藥業集團有限公司 | 12 | 企業；企業家；民營；民營企業；行為管理 |
| 中國人民大學 | 10 | 企業；企業文化；文化；國有企業；國有企業改革 |
| 海爾集團 | 9 | 海爾；企業；文化；管理理論；管理思想 |
