檔案管理優秀事跡匯總十篇

序論：好文章的創作是一個不斷探索和完善的過程，我們為您推薦十篇檔案管理優秀事跡范例，希望它們能助您一臂之力，提升您的閱讀品質，帶來更深刻的閱讀感受。

篇（1）

1.醫院檔案促進醫院文化建設事業發展

1.1醫院檔案為醫院文化建設的一種具體表現。醫院檔案記錄了醫院的發展歷史以及經驗總結。在進行醫院文化建設時，應始終圍繞著醫院的歷史，不能脫離醫院的歷史，應充分體現醫院自身的特色、文化內涵以及歷史，始終圍繞著醫院檔案資料。

1.2在醫院文化建設中，醫院檔案為一個重要組成部分。醫院檔案一般包括醫院技術的發展，集中體現了無數醫務工作者的勞動成果；醫院檔案資料也包括醫院的經驗總結，為醫院的重要精神財富；檔案資料中也記錄了醫院發展的的整個歷程，其中有優秀醫務工作者的先進事跡。多種內容共同組成一種醫院精神，是醫院精神發展的動力。因此，醫院檔案作為醫院建設的一個重要組成部分，是一份相當重要的文化資產，推進醫院的文化建設以及發展。

1.3醫院檔案在弘揚醫院文化建設同時，宣傳先進人物

在醫院工作中，先進的醫務工作人員，他們堅持奉行醫院的行為標準以及醫院的價值觀念，為醫院文化的一種體現。在醫院檔案中，詳細記錄了先進人物的成長事跡，并將其匯編成冊，在增強員工認同感的時候，樹立其他工作人員學習的榜樣。通過學習先進人物的先進事跡行為，增強醫務工作人員之間的凝聚力，弘揚優秀文化。

2.醫院文化建設豐富醫院檔案內容

2.1醫院文化活動可對醫院檔案內容進行有效補充。在醫院正常運行的各個環節之中，文化環境建設、服務文化互動以及人文醫療精神的弘揚都是重要的表現行為。為完善這些環節，醫院相關職能部門應廣泛收集更多文字、照片以及實物資料，或到醫院職工中尋找真實的素材。之后總結這些工作，將方法、經驗總結成寶貴經驗，對醫院檔案資料進行補充。

2.2醫院文化應設立信息收集的渠道

醫院文化建設是一個關系到醫院上上下下、方方面面的工作，需要全體員工的共同參與，他們不僅扮演參與者的角色，同時他們也是信息收集者以及創造者。在一個階段工作結束后，不同的信息可按照規定的渠道，匯總到檔案管理部門。其余一些信息資料在民間，可通過醫院文化這一載體將這些檔案資料進行匯集整理。

3.醫院檔案與醫院文化之間的辯證關系

3.1醫院檔案以及文化兩者之間相輔相成

醫院檔案以及醫院文化均為醫院的基礎管理部分。兩者之間所屬管理范疇不同，但兩者之間存在必然的內在聯系。盡管醫院檔案有不同性質的載體，但均以具體的物質形態而存在，直觀、形象可見。作為醫院文化不僅通過具體的形象表現，同時也表現為一種內在的精神文化內容，體現醫院文化的獨特。作為文化的一種具體表象，醫院檔案同時記錄了醫院文化。兩者之間相互聯系，同時影響了醫院的發展以及建設。

3.2兩者互為因果

醫院檔案記錄了醫院的各項具體活動內容，集中體現了醫院的具體歷史內容。兩者之間相互依賴，一方面醫院文化是通過醫院檔案資料而體現的，一方面醫院文化同時豐富了醫院檔案資料。作為醫院建設的一項重要工作，醫院文化所形成的檔案，進一步豐富了醫院檔案。

4.醫院檔案可有效促進醫院文化建設

醫院檔案資料集中記錄了醫院各個部門的事業發展，具有較大的信息量。醫院檔案管理部門應以醫院檔案資料為基礎，進行再創造創新，發展成人們可以接受的作品內容形式，并將其作為載體，集中體現醫院的文化魅力。醫院檔案可起到宣傳教育功能。在醫院工作中，將全體員工當做教育對象，對醫務工作者進行醫院發展歷史的教育，宣傳先進優秀事跡，讓百姓對醫院檔案資料有全面的了解，改善信息滯后狀況。

5.總結

綜上所述，加強醫院檔案管理工作對于促進醫院文化建設具有相當重要的作用。充分挖掘醫院檔案優勢，發揮醫院檔案優勢，充分推進醫院的文化建設。

參考文獻：

[1]李明珠.談檔案管理工作對醫院文化建設的重要性[J].黑河學刊，2012，181（8）：23-24

篇（2）

每個退休老人在工作的過程中都有著不同的精力和經驗，這些信息都會及時更新并且歸檔，而這種老齡化系統的建立，會讓其他所有群體（正在上班的和已經上班的同事）隨時翻閱，借鑒一些相關的經驗和學習，為以后大學生畢竟的新群體保留著最基礎的意見，可以效仿和學習，以下部分詳細的介紹了這種系統的開發以及應用。

1 老齡化的信息歸檔和集中進行管理的重要性

1.1 非勞動群體方向

現今，中國人口中老年人群體居多，演變了越來越多的人群集中到達這個群體中，也就產生了越來越多的人群需要養老的問題，那么如何將這個群體中的老人的信息歸檔整理出來，為未來年輕群體做效仿和學習，有著深遠的影響，目前開發的信息管理，利用互聯網把相關信息進行歸檔，可以隨時讓查閱者查詢到信息，節約了時間還便捷了很多。未來年輕人可以效仿和學習老一輩的經驗，如在現實中有類似的事情發生，也可以隨時進行查詢，在處理結果方面也會給予一定的幫助。同時，對于個人信息的歸檔和監督，也是給未來年輕人一個警示，提示什么樣的事情可以做，什么事不良風氣不能做，所以如此重要的工作也需要在職的工作人員細心謹慎的去做。

1.2 信息歸檔的整合性工作

以往的檔案信息不完善，容易丟失，不能很好地管理，不能及時的對這些群體的信息及時更新，導致了一些相關的案例以及優秀事跡不能很好地突顯出來用于后來的查閱。而現今的系統中，所有的檔案信息都要求紀實，會將信息中的優秀事跡以及相關的工作經驗進行傳承，把以往的管理和信息和現今的信息進行整理，更方便于日后的工作。

1.3 有限的辦公

至今，大家都會了解到，檔案信息的歸檔中涵蓋著人物的基礎信息，工作事跡，工作經歷，一個人的業務板塊，以及工作表現，還會描述出一個人的作風，記錄著一個人成長過程中的點點滴滴。如今，科學不斷的發展，有著一個飛躍的速度，以往的檔案信息需要人工記錄，并且留存著大量的紙質版信息，在查閱過程中不但增加了工作量，而且需要很長一段時間才可查閱出，并且受地域性的影響，不能得到很好地共享，而現今，通過網絡的記載以及網絡信息的整合，能夠很好地進行信息的分享，節約了時間，空間和勞動力，而且還節約了用紙，有著很環保的理念，做到了有限的辦公。

2 群體檔案管理應用在網絡系統中所起的作用

（1）群體檔案管理應用在網絡系統中所起的作用，為了提高工作效率以及更好的進行群體老人全方位細化的管理，在檔案管理網絡系統建立以后，我們可以隨時無地域區域等管理權限，隨時查閱信息，可以詳細的了解到老人的工作性質，工作待遇以及生活中所能遇到的困難等綜合的信息，以便更好地去幫助她們。通過網絡系統建成并應用，能夠更好的去綜合分析，用最短的時間，最便捷的方式去了解和查閱這些人的信息，節約時間，節約成本，完全擺脫了過去紙質版信息所帶來的弊端和不完善。

（2）通過這種網絡的共享，能夠使信息隨時共享，不受限制，充分提高了工作效率和工作質量。老人群體的信息管理通過這種網絡的共享，能夠做到及時的更新，并且了避開了員工因每一天重復的做相同的事而感到厭煩。

（3）更好的完善檔案信息，綜合進行管理。更好的完善檔案信息，綜合進行管理，對于日后的信息工作非常的重要，伴隨這個時代的飛速發展，這種管理模式早已不是新鮮詞匯，不是自己可以做的一件事，如今可以通過網絡信息了解天下大事小事。而對于檔案管理人員崗位的要求也會越來越高，需要自身的素質和專業的能力都足夠的強大，要不斷的進行學習充電，才會把管理信息的頁面以及相關信息做到有新鮮的面貌以及內容上的豐富多彩，不會令人乏味，無論從整體上的改編還是系統頁面如何快速查閱搜索的快捷鍵的使用，并且呈現出的界面也要求內容完善，豐富多彩，并且還要言簡意賅，能夠富有表現力，而國家對于檔案管理人員也有相關的法律法規進行約束，要記錄的真實，要時刻保持著自己工作的操守，不得寫出不真實的虛擬的內容進行記載，傳播給大眾，要用最真實的事情去記錄，更好的去服務大眾人民。

3 網絡系統應用過程中常能遇到的問題以及相關的注意事項

（1）采用最完善最先進的信息來整合整個系統，而其中需要注意的問題為要有很多技術的綜合才可以，如數據信息的技術，網絡硬件的技術，而網絡系統的應用過程中，老人基本的信息是數據信息基本要素，數據信息的豐富多彩不僅要有單一的基本信息，還需要綜合信息的填充，更好更完善的進行數據采集。

（2）有目標性，有節奏的，分層次的進行數據信息補錄。首先，需要建立數據系統的模塊，內容可以為簡單的數據采集和數據錄入，描述出需要開發和使用的軟件，基本的架構要很清楚。其次，要有完善信息的動作，要了解到哪一部分需要改進，時時調試，做到系統銜接上的天衣無縫，最后，也是工作的重中之重，要細化的完善信息，做到信息準確，內容豐富，在系統方面要不斷更新，開發，使信息更完善。

4 加強網絡管理系統人員水平和能力

隨著社會的快速發展以及信息化的不斷創新，所以對于管理信息的工作人員也會更加的標準和嚴格，時時要不斷的提高管理人員網絡系統的水平和能力，有計劃性有規律性的進行人員的培訓和學習，并且還要熟悉檔案管理的標準，要進行考核，了解檔案管理的相關法律法規，也要時時進行檔案信息的備份，以免信息的丟失，計算機軟件和硬件的學習，綜合能力給予提升。

如今網絡信息的快速發展，是這個時代的標志，也是目前社會必備因素，檔案信息記載著每個人的成長足跡，所以檔案管理一定要加以管制，檔案管理的謹慎，確保為后續人員提供更真實的信息。

參考文獻

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1.1 是開展愛國主義教育的寶貴資料

烈士檔案管理一直將“褒揚先烈、教育后人”作為工作宗旨。為充分發揮烈士檔案的社會價值，可將烈士檔案引入到愛國主義教育中，使受教育者更加全面地了解革命先烈的英勇事跡，對革命先烈產生崇拜敬仰之情，這樣一來有助于彌補以往過于生硬的教條式教育弊端，增強愛國主義教育的感召力和說服力。

1.2 是編制各類宣傳教育資料的重要依據

烈士檔案管理需要收集整理與革命烈士相關的各項資料，這些資料具備歷史真實性，能夠客觀真實地反映革命烈士的光輝形象。而當前有關革命烈士的個人傳記、影視作品層出不窮，在制作這些宣傳教育類作品時可充分借助烈士檔案資料，還原出更加生動真實的烈士形象，實現烈士檔案的宣傳教育價值。

1.3 是促進革命烈士紀念館發展的有力保障

烈士檔案管理是革命烈士紀念館管理的重要工作內容，紀念館管理水平的高低在一定程度上受烈士檔案管理的直接影響。為促進紀念館可持續發展，必須以烈士檔案管理工作為基石，收集、整理、陳列烈士檔案資料與遺物，增強紀念館的發展能力，發揮紀念館在宣傳革命烈士精神方面的作用。

2 烈士檔案管理的實踐做法

2.1 提高烈士檔案管理重視程度

烈士檔案管理人員要認清楚本職工作的重要性，轉變過去被動式收集檔案資料的做法，采取主動走訪、實地調查的方式，收集更加全面的資料信息，補充烈士檔案材料的空缺。同時，有關部門還要加大對烈士檔案管理的資金投入力度，建立起專項經費，為烈士檔案管理人員擴大資料收集范圍，配備必要的硬件設施，穩定管理人員隊伍提供資金保障，從而不斷提高烈士檔案管理水平。

2.2 做好烈士檔案收集與整理工作

由于烈士檔案的組成材料種類繁雜，因此，在對此類檔案進行歸檔時，可采取隨時收集的方法。烈士檔案是機關文書與人事檔案等的結合，但它的收集方法卻與機關文書和人事檔案的收集方法有所差別。故此，在對烈士檔案進行收集時，應依據我國現行《檔案法》的規定要求，確保烈士檔案的完整性及信息的安全性，從而更加全面地反映出烈士的革命事E，具體收集的資料內容如圖1所示。在對烈士檔案進行整理時，應當按照檔案的形成規律及特征，進行分類整理，可采用文書檔案的分類方法和人事檔案的歸檔形式完成烈士檔案的整理工作。大體上可將烈士檔案的分類編目分為以下幾種情況：其一，按照每個年度出現的烈士及其居住地分類；其二，根據烈士生前所從事的職業性質分類；其三，按機關文書檔案分類編目形式，當該年度出現烈士單獨組卷時進行統一編號對不同載體進行區分。

2.3 加強烈士檔案保管

我國現行的《檔案法》對烈士檔案的管理給出了明確的要求，實際工作中，必須以《檔案法》的規定作為指導依據，加大對烈士檔案的保管力度。烈士檔案應統一保管，并接受同級部門的監督，嚴格按規范要求進行檔案收集，并確保收集資料的完整性、真實性，以免影響后續檔案管理工作的開展。同時，應建立相應的規章制度，并對有關的要求及措施加以落實，從而使烈士檔案保管工作的開展有章可循、有制度可依，確保檔案管理工作的有效性。由于烈士檔案本身所具有的特殊性，故此必須對其進行專門的保管。組卷應按照國際標準的要求進行裝訂、分類，采取規范化的管理方式，不同載體、門類和保管期限的烈士檔案，應分別排列，統一編號，這樣便于查找利用。此外，應對烈士檔案進行定期檢查，并加強保管場所的防火防潮防塵防蛀等工作，為烈士檔案的安全提供保障。

2.4 建設高素質烈士檔案管理隊伍

烈士檔案管理隊伍整體素質的高低直接關系到管理效率和水平，為此，有必要建設一支高素質的烈士檔案管理隊伍，從而使其更好地勝任烈士檔案管理工作。一方面應當配備數量充足的專業檔案管理人員，另一方面應加大對他們的培訓力度，可定期組織培訓班，學習檔案專業知識和管理技能，提升工作水平。同時，要讓烈士檔案管理人員掌握現代化的檔案管理方法，樹立創新意識，以檔案管理信息化建設推動烈士檔案管理工作的有序開展，構建相關的信息網絡，將原本紙質的烈士檔案轉變為數字化檔案，實現資源共享，擴大服務對象，滿足社會需要。作為一名優秀的烈士檔案管理人員，要不斷豐富自身的知識結構體系，積極學習各種先進的管理理念和管理方法，主動參加相關的知識和技能培訓，做到對現代化管理方法的熟練運用，為烈士檔案管理工作的開展提供保障。

3 結論

總而言之，烈士檔案是革命烈士英勇事跡和光輝形象的真實見證，是寶貴的歷史資料。為了更好地褒揚先烈、教育后人，必須加強烈士檔案管理，從檔案收集、整理、歸檔、利用等環節入手，構建起烈士檔案管理長效機制，充分發揮烈士檔案的文化價值和社會價值，提高烈士檔案管理工作成效。

參考文獻：

[1] 焦宏偉.重視烈士檔案工作 推進愛國主義教育[J].現代交際，2013（07）.

[2] 蔣會蘭，劉秀娟，陳從會.淺談烈士檔案管理工作存在的問題及其改進措施[J].人才資源開發，2015（11）.

篇（4）

高職檔案匯集著大量的高職教育教學最原始、最可靠的歷史信息，作為文化貯存庫和傳播源，深入挖掘高職檔案的文化內涵，在高職學生綜合素質養成中具有不可估量的開發利用價值。增強高職檔案信息服務與文化育人功能，高職院校檔案館應在加強自身建設中創新發展，深化認識和重新定位，成為高職學生素質教育的重要基地。

一、突顯檔案在學生綜合素質養成中的價值

1.檔案建設益于高職學生形成正確的價值取向

檔案史料是高職院校辦學成果的重要標志，記載和傳承高職院校的發展歷程、事件、人物、經驗教訓和重要成就以及大量的實物載體，是學院寶貴的精神財富，是一項頗具歷史文化和思想內涵的公共資源。

將高職院校優秀的文化成果成功地內化為高職學生的獨立人格和精神風貌，讓高職學生接觸檔案史料時真切地感觸到真實鮮活的人物事跡，在潛移默化中接受高職文化的熏陶，可使高職學生樹立正確的人生觀和價值觀，喚起他們熱愛母校的自覺性，發展高職學生的公民意識、現代意識和思維方式，激發其榮譽感和責任感。

2.檔案文化助推高職學生的執行力

高職學生的執行力就是“行動力”。高職檔案蘊涵著豐富的人文精神和科學精神，各種規章制度經過不斷完善后，越來越健全。嚴謹的制度文化不僅訓練高職學生的韌性，還能加強危機意識，培育具有勇于探索、自強不息、超越自我、追求卓越精神的高職學生。

挖掘整理檔案中的思想精華，用精神文化激發高職學生自主學習的能動性，陶冶情操、砥礪德行，樹立目標并磨煉意志，培養毅力。具有執行力的高職學生為人誠信負責，善于分析判斷和應變，細致耐心，具有創造性思維。用檔案文化開展宣傳教育活動，就是用事實說話，富有感召力。

3.檔案編研可以提升高職學生的信息加工能力

選拔優秀學生干部參與學院檔案的收集、整理，可以訓練培養高職學生的檔案意識和條理性，培養高職學生終身學習能力和信息加工能力，強化實踐動手能力和適應環境能力。

二、豐富檔案的素質教育資源

1.加強檔案館育人內功修煉

高職院校檔案館應在教育創新發展中加強自身建設，培訓提高檔案工作人員的業務素質，創新工作方法，擴大檔案工作的知名度和滲透力，加強檔案服務意識。走進教職員工，增強親和力和感染力，提供優質檔案信息產品，增強檔案管理工作的靈活性。拓寬學院檔案服務的領域，不斷豐富和挖掘高職檔案資源，提高傳播速度，使廣大教職員工便捷地獲得需要的信息。把檔案館辦成高職院校學術和文化交流的場所。

2.打造檔案網絡服務平臺

高職檔案工作是傳統文獻領域的工作，需要管理者全方位樹立創新意識，圍繞學院的中心任務，拓寬原始素材的收集范圍，繁榮檔案館藏。開發各類高價值檔案產品，提升服務品位，延伸與拓展檔案的文化育人功能。借助高職校園網絡開發檔案信息的服務、宣傳和教育功能，打造培養高職學生素質的實踐基地，提升高職學生思想道德素質和科學文化素質。

3.探索多種有效途徑

創新檔案管理工作，關鍵是管理人員要有創新意識，豐富的檔案資源經過長期積淀，為高職學生素質教育提供了各種有效形式和途徑。檔案管理者要提高認識，通過對外開放、校史展覽，邀請優秀的檔案管理者來校舉辦講座，開展文化專題活動，舉辦諸如知名校友事跡展等各類檔案展覽，策劃檔案文化周等活動，挖掘高職檔案館文化教育資源的價值。有目標地培養高職學生，向學生灌輸檔案的價值觀念，實現檔案的素質教育功能。

三、增強檔案文化的素質教育功能

《高等學校檔案管理辦法》中明確提出“利用檔案開展多種形式的宣傳教育活動，充分發揮檔案的文化教育功能”“有條件的高校檔案機構，可以申請創設愛國主義教育基地”。通過深度編研與開發，挖掘優秀的高職檔案文化內涵和文化附加值，可結合高職學生特點和素質教育內涵，開展高職檔案文化專題活動，舉辦校史展覽等活動進行愛國愛校教育等。開設校史文化方面的網絡課程，以激發高職學生愛校建校的巨大熱情，在愛黨、愛國、愛校、愛社會主義的教育中，著力提升高職學生的綜合素質，營造檔案信息服務校園文化的氛圍，促進高職學生全面成長，實現高素質技能型人才的培養目標。

篇（5）

一、公正司法，一心為民，是她不舍追尋的法律真義

篇（6）

企業檔案和企業文化在某種層面上具有基本相同的作用，即對于企業的生存與發展起著后盾和保障作用。企業檔案以其具體的物質形態而存在，企業文化則以其外在的精神而昭示，二者之間有著一種內存的必然聯系。

1.企業檔案中的文化因素

檔案的本質屬性是它的原始記錄性，但其內容的實質則是它的文化性質。檔案是人類文化的記錄者，其中蘊含著豐富的歷史文化知識，是人類必需的文化營養和精神財富，是人類文明進步的階梯。企業檔案作為檔案的一個門類、一個分支，同樣具有這種文化性質。管理也是一種文化，企業檔案管理是企業管理的一項基礎工作內容，同時也是一種管理文化。企業檔案的文化因素從十個基本大類中可以反映出來：如黨群工作類檔案中的一項重要內容是思想政治工作和精神文明建設，是培育企業精神最基本的文化素材；經營管理類中的產品銷售檔案，近年來人們更加注重了它的文化內涵，有的商家進一步提出，我們銷售的不是產品，而是文化。企業的名牌產品必定是企業最珍貴的檔案內容，而名牌產品則與文化有著不解之緣。“可口可樂”的美國文化，“勞斯萊斯”的貴族文化，“阿迪達斯”的運動文化等，都從某個側面體現了企業檔案的文化內涵。

2.企業文化中的檔案依托

企業文化實踐告訴我們，企業文化作為支配一切管理活動的靈魂，在現代經濟大潮中顯示著它獨具的文化管理魅力，這種文化管理正在形成企業檔案的新內容——文化管理檔案。企業文化一詞的概念雖然興起于近年，但企業早已有文化內容融入其中了。北京“老字號”的金字招牌具有很高的文化含量：善經營、重質量、講信譽、重商德，經過多年的文化積淀，已經形成了獨具特色和魅力的文化精神財富。這些企業文化財富的傳播正是依托在企業檔案之中。一個優秀的企業家，不僅要精通專業技術和企業管理，也要精通民族的優秀傳統文化。企業文化是現代企業管理的重要組成部分，一個企業從它的創立之初就不斷地積累著企業檔案，企業的文化思想忠實可靠地記錄在企業的全部檔案之中，是企業產生與發展的歷史長卷。在建設現代企業文化的過程中，我們不但要積累新的檔案資料，更要挖掘積淀在歷史檔案中的文化瑰寶。如“鞍鋼憲法”高度概括了計劃經濟體制時期企業文化所追求的目標，伴隨著這個時期的企業檔案，忠實地記錄了它的文化特色。建設現代企業文化，不是建筑空中樓閣，必然要對傳統企業文化有所揚棄和批判繼承。考察既往的企業文化，必須依托于記錄了企業文化的企業檔案。我國優秀傳統文化中的“誠信為本，義利兼顧”、“童叟無欺”、“和氣生財”等企業經營文化，早已成為日本等儒家文化圈的國家和地區所采納；“鞍鋼憲法”管理企業的文化思想更為歐美等國家所借鑒。當前，企業在建設自己特有的企業文化過程中，必須反思歷史上企業發展的經營之道。江西贛南卷煙廠正是在優秀傳統企業文化的基礎上，精煉出“一絲一支、精益求精、品牌卓越、顧客滿意”的質量方針和“生產圍著銷售轉，銷售圍著市場轉，一切圍著質量轉”、“讓經營戶得利，讓消費者得實惠”等現代企業特有的經營文化。

二、企業檔案在企業文化建設中的重要作用

1.企業檔案可作為企業文化建設的歷史借鑒和參考

企業檔案記述和反映了企業的技術資質、科技成果、專利含量、工藝工法、管理水平、業績評價、榮譽記載以及職工素質、人才建設、文化建設、設備配置、技改歷程、財務狀況、經營現狀等重要內容，在企業生產經營活動中起著不可估量的作用。總之，企業檔案記述和反映了企業發展的歷史過程。企業文化建設必須立足于本企業的歷史和現狀，有企業自身的特色，不可能脫離本企業的歷史發展搞一種毫無本企業特色的“泛企業文化”。綜觀企業檔案，可以深刻理解本企業特點及歷史發展的規律。從整體而言，企業檔案對企業文化建設具有歷史價值。另一方面，企業文化建設也有一種連續性和繼承性。企業檔案同樣記載了企業文化建設的歷史發展，可為當今企業文化建設提供經驗和教訓，具有較大的歷史借鑒作用。

2.企業檔案是某些企業文化建設的直接依據

篇（7）

對于我來說是不平凡的一年，這一年我從云南大學畢業后非常幸運的來到了三環中化。一開始從事硫酸生產工作，面對新的工作環境、新的工作崗位，我沒有因為遇到困難和考驗而退縮，而是在陌生的領域里積極探索并迎難而上。我努力學習硫酸專業知識，在工作中我積極主動、認真負責、服從上級分配、聽從指揮，平時與同事們和睦相處，真正做到了工作中是同事，生活中是朋友的和諧局面。我除完成自己的工作外，還積極參加公司和硫酸廠組織的各項活動，我在“共慶祖國60華誕”演講比賽中榮獲三等獎。同時，我非常熱愛團隊工作，通過競選成為硫酸團支部宣傳委員，協助硫酸團支部書記做好團支部各項工作，為把硫酸團支部建成一個團結活潑、充滿朝氣的群體而努力。

從6月份，公司倡導創建“誠信自律”班組活動以來，我與班組人員一同認真學習公司創建“誠信自律”班組的有關內容。經過學習和內部試運行，我認真編寫了硫酸廠生產工段一班“誠信自律”班組申報材料以及班組詳盡的規章制度，通過一年來不斷的學習、改進，我們從最開始的“毫無頭緒”到如今大家在工作和生活中都形成了自覺意識。同時我還肩負著對硫酸廠稿件的審核工作，為提高自己的寫作水平，搞好新聞寫作，我對公司局域網上刊登的文章進行深入學習，時刻了解公司工作動態，保證了硫酸廠新聞稿件的針對性、及時性和真實性。在廠領導的大力支持下，我堅持正確的宣傳原則，對在生產崗位中涌現出的典型事跡、安全生產、質量控制進行了宣傳報導，鼓舞了員工的士氣。多層次，全方位的展示了硫酸人的精神風貌和工作中取得的優秀成績，為硫酸廠宣傳報道盡了一份自己的力量，作為硫酸廠稿件負責人，我認真排版校對，在自己負責的范圍內避免稿件的失誤，因表現突出，我在宣傳報道中被評為“硫酸廠宣傳報道先進個人”。

7月1日，我通過應聘進入行政部檔案管理員工作崗位，主要負責公司檔案管理方面的工作。我非常珍惜與熱愛這份工作，入職以來，我一直希望呈現給大家一個真誠、理性、執著、堅毅的我。 平時我認真做好公司檔案管理、存檔、借閱、復印等每一項工作。檔案管理工作比較瑣碎，我一直努力希望能在較短的時間內熟悉各項檔案管理的工作，在以后的工作中我會明確工作的程序、方向，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，盡快令自己能夠順利開展工作并熟練圓滿地完成本職工作。今后我將努力改正我的缺點，發揚優點，再接再厲把工作做的更好。

總結一年的工作，盡管有了一定的進步，但在一些方面還存在著不足。比如有創造性的工作思路還不是很多，很多工作還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進。在以后日子里，我將更加認真學習，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平。

最后，誠摯的感謝部門領導和同事在工作中對我的幫助和關心，我將會在以后的工作中更加努力。發揮出自己的滿腔熱情,依靠自己的勤學苦練,在自己平凡的崗位上創造一個個不平凡的奇跡。為公司的再次騰飛貢獻自己的全部智慧和力量。

篇（8）

我從大學畢業后非常幸運的來到了中化。剛進公司從事硫酸生產工作，面對新的工作環境、新的工作崗位，我沒有因為遇到困難和考驗而退縮，而是在陌生的領域里積極探索并迎難而上。我努力學習硫酸專業知識，在工作中我積極主動、認真負責、服從上級分配、聽從指揮，平時與同事們和睦相處，真正做到了工作中是同事生活中是朋友的和諧局面。我除完成自己的工作外，還積極參加公司和硫酸廠組織的各項活動，我在“共慶祖國華誕”演講比賽中榮獲三等獎。同時，我非常熱愛團隊工作，通過競選成為硫酸團支部宣傳委員，協助硫酸團支部書記做好團支部各項工作，為把硫酸團支部建成一個團結活潑、充滿朝氣的群體而努力。

1.從6月份，公司倡導創建“誠信自律”班組活動以來，我與班組人員一同認真學習公司創建“誠信自律”班組的有關內容。經過學習和內部試運行，我認真編寫了硫酸廠生產工段一班“誠信自律”班組申報材料以及班組詳盡的規章制度，通過一年來不斷的學習、改進，我們從最開始的“毫無頭緒”到如今大家在工作和生活中都形成了自覺意識。同時我還肩負著對硫酸廠稿件的審核工作，為提高自己的寫作水平，搞好新聞寫作，我對公司局域網上刊登的文章進行深入學習，時刻了解公司工作動態，保證了硫酸廠新聞稿件的針對性、及時性和真實性。在廠領導的大力支持下，我堅持正確的宣傳原則，對在生產崗位中涌現出的典型事跡、安全生產、質量控制進行了宣傳報導，鼓舞了員工的士氣。多層次，全方位的展示了硫酸人的精神風貌和工作中取得的優秀成績，為硫酸廠宣傳報道盡了一份自己的力量，作為硫酸廠稿件負責人，我認真排版校對，在自己負責的范圍內避免稿件的失誤，因表現突出，我在宣傳報道中被評為“硫酸廠宣傳報道先進個人”。

2.7月1日，我通過應聘進入行政部檔案管理員工作崗位，主要負責公司檔案管理方面的工作。我非常珍惜與熱愛這份工作，入職以來，我一直希望呈現給大家一個真誠、理性、執著、堅毅的我。平時我認真做好公司檔案管理、存檔、借閱、復印等每一項工作。檔案管理工作比較瑣碎，我一直努力希望能在較短的時間內熟悉各項檔案管理的工作，在以后的工作中我會明確工作的程序、方向，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，盡快令自己能夠順利開展工作并熟練圓滿地完成本職工作。今后我將努力改正我的缺點，發揚優點，再接再厲把工作做的更好。

總結一年的工作，盡管有了一定的進步，但在一些方面還存在著不足。比如有創造性的工作思路還不是很多，很多工作還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進。在以后日子里，我將更加認真學習，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平。

最后，誠摯的感謝部門領導和同事在工作中對我的幫助和關心，我將會在以后的工作中更加努力。發揮出自己的滿腔熱情,依靠自己的勤學苦練,在自己平凡的崗位上創造一個個不平凡的奇跡。為公司的再次騰飛貢獻自己的全部智慧和力量。

篇（9）

對于我來說是不平凡的一年，這一年我從云南大學畢業后非常幸運的來到了三環中化。一開始從事硫酸生產工作，面對新的工作環境、新的工作崗位，我沒有因為遇到困難和考驗而退縮，而是在陌生的領域里積極探索并迎難而上。我努力學習硫酸專業知識，在工作中我積極主動、認真負責、服從上級分配、聽從指揮，平時與同事們和睦相處，真正做到了工作中是同事，生活中是朋友的和諧局面。我除完成自己的工作外，還積極參加公司和硫酸廠組織的各項活動，我在“共慶祖國60華誕”演講比賽中榮獲三等獎。同時，我非常熱愛團隊工作，通過競選成為硫酸團支部宣傳委員，協助硫酸團支部書記做好團支部各項工作，為把硫酸團支部建成一個團結活潑、充滿朝氣的群體而努力。

從6月份，公司倡導創建“誠信自律”班組活動以來，我與班組人員一同認真學習公司創建“誠信自律”班組的有關內容。經過學習和內部試運行，我認真編寫了硫酸廠生產工段一班“誠信自律”班組申報材料以及班組詳盡的規章制度，通過一年來不斷的學習、改進，我們從最開始的“毫無頭緒”到如今大家在工作和生活中都形成了自覺意識。同時我還肩負著對硫酸廠稿件的審核工作，為提高自己的寫作水平，搞好新聞寫作，我對公司局域網上刊登的文章進行深入學習，時刻了解公司工作動態，保證了硫酸廠新聞稿件的針對性、及時性和真實性。在廠領導的大力支持下，我堅持正確的宣傳原則，對在生產崗位中涌現出的典型事跡、安全生產、質量控制進行了宣傳報導，鼓舞了員工的士氣。多層次，全方位的展示了硫酸人的精神風貌和工作中取得的優秀成績，為硫酸廠宣傳報道盡了一份自己的力量，作為硫酸廠稿件負責人，我認真排版校對，在自己負責的范圍內避免稿件的失誤，因表現突出，我在宣傳報道中被評為“硫酸廠宣傳報道先進個人”。

7月1日，我通過應聘進入行政部檔案管理員工作崗位，主要負責公司檔案管理方面的工作。我非常珍惜與熱愛這份工作，入職以來，我一直希望呈現給大家一個真誠、理性、執著、堅毅的我。平時我認真做好公司檔案管理、存檔、借閱、復印等每一項工作。檔案管理工作比較瑣碎，我一直努力希望能在較短的時間內熟悉各項檔案管理的工作，在以后的工作中我會明確工作的程序、方向，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，盡快令自己能夠順利開展工作并熟練圓滿地完成本職工作。今后我將努力改正我的缺點，發揚優點，再接再厲把工作做的更好。

總結一年的工作，盡管有了一定的進步，但在一些方面還存在著不足。比如有創造性的工作思路還不是很多，很多工作還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進。在以后日子里，我將更加認真學習，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平。

最后，誠摯的感謝部門領導和同事在工作中對我的幫助和關心，我將會在以后的工作中更加努力。發揮出自己的滿腔熱情,依靠自己的勤學苦練,在自己平凡的崗位上創造一個個不平凡的奇跡。為公司的再次騰飛貢獻自己的全部智慧和力量。

篇（10）

信息技術融入到社會企業檔案管理系統中，是顯示時展與進步的一個重要指標。但是互聯網本身作為一個網絡用戶交流體驗平臺，是開放式的交流系統，本身的安全防護系統很薄弱，對現有的互聯網威脅很難起到根除的作用，所以需要社會企業檔案管理方面進行網絡防護與監督。互聯網的網絡協議在設計時的目的只是為了進行更方便的用戶體驗，而對互聯網本身的安全方面考慮不全面。隨著網絡技術的快速發展，網絡協議的漏洞也隨之顯現出來，互聯網的用戶急劇增加，導致對互聯網用戶本身的身份難以確定，逐漸暴露的漏洞使得一些黑客與不法分子對網絡信息進行竊取與攻擊，導致互聯網的信息丟失，嚴重的還造成了經濟損失。

1.2社會企業本身的檔案管理系統存在不健全的問題

在我國社會企業的檔案管理體系中，檔案管理人員不重視檔案管理工作，認為檔案管理工作只是抄寫信息的簡單工作，導致社會企業檔案的安全制度混亂，社會企業對于檔案管理人員的防護意識也沒有進行十足的培訓，管理人員對檔案安全意識的淡薄造成了在社會企業在檔案管理上出現了問題，進而引發一系列嚴重的問題。在我國社會企業中檔案管理出現制度方面的問題主要有兩點，一是檔案安全管理體系不健全，就算安全防護技術過硬，如果企業缺乏對檔案的防護制度，那樣的檔案管理依然是有問題的。二是對社會企業下屬檔案員工缺少安全意識的教育，每家社會企業的檔案庫都是珍貴的資料，要注意在員工工作的過程中，定期進行員工的檔案安全意識教育，保證社會企業的檔案安全性。

2.探究加強檔案管理及檔案使用過程中的保護手段

2.1要強化社會企業網絡檔案庫的安全防護技術與檔案人員的防護意識

現如今我國的社會企業基本上統一使用網絡檔案存儲系統，所以要求檔案管理人員的技術水平過硬，對信息的防護意識過硬。強化安全意識一直以來都是安全建設數據庫的重要手段與步驟，社會企業的檔案數據庫記錄著社會企業的經濟及人員記錄，以及各種各樣的檔案卷宗，強大有力的網絡安全防護技術是保護網絡社會企業檔案庫的重要手段，但是也需要檔案管理人員具有敏銳的安全意識來配合使用，所以社會企業應該對下屬的檔案管理人員進行定期的安全意識培訓工作，提高社會企業管理人員的安全意識，最大程度的保護社會企業的檔案系統健全。

2.2完善社會企業的檔案庫系統與檔案庫保護系統

社會企業利用信息技術進行檔案管理，是檔案管理工作的一大進步，大大減輕了檔案管理員的工作量，數據庫一旦成型，對社會企業來說是永久性的好處，所以保護數據庫信息的實時更新是很重要的，需要逐步完善檔案數據庫的檔案，并對其進行防護與加密，并利用網絡安全防護技術來進行檔案庫的安全防護。反毒防火墻技術，這是在網絡安全最常用的防護系統，社會企業要定時定期對檔案庫系統內部進行病毒掃描與查殺，安全管理人員對可能出現病毒的軟件進行清理與刪除，避免病毒對社會企業檔案庫系統內部的信息造成破壞，保證社會企業的數據庫長久安全。還有防火墻系統，這是真正將社會企業數據庫系統與外部互聯網分割的網關，是防范黑客攻擊的重要手段，能夠時刻監控越過防火墻的不法用戶，可以說反毒與防火墻技術是保護社會企業檔案核心系統的重要技術，安全管理人員要時刻注意其正常運轉情況，保證社會企業檔案庫系統的完好。