醫院作風整治匯總十篇

序論：好文章的創作是一個不斷探索和完善的過程，我們為您推薦十篇醫院作風整治范例，希望它們能助您一臂之力，提升您的閱讀品質，帶來更深刻的閱讀感受。

篇（1）

看著千燈湖上一只只五彩繽紛，形狀各異的風箏迎風飄揚，我的心里仿佛有種苦澀和無奈。（注：“千燈湖”是我們著名的旅游勝地，以燈海著稱）

風箏之所以能飛得高，是因為它一輩子都被人們用一根細細的線輕而易舉地掌控著，束縛著。雖然可以常在云霧之間穿梭著，但是始終都要含淚離開。它身不由己，卻不能怨天尤人，只能埋怨自己只有借助人類的力量才能飛向夢寐已久的藍天，接觸雪白可愛的云朵。

而斷線的風箏雖然不算是藍天的佼佼者，但是它也是屬于天空的。它隨風而飄，騰云駕霧，享受有生以來的自由。

我愿做一只斷線的風箏。

既然我選擇了做一只斷線的風箏，你們就不要在乎那些風吹雨打和雷電交加了。你們不是常對我說么：“不經歷風雨，怎能見彩虹？”斷線的風箏也是一樣，只有在暴風雨過后，它才懂得再迎風飄揚，翱翔于云端，才能再接再厲，獨立面對人生中的一切考驗。原因很簡單：它不甘心于只有在線的牽動下才能完成它飛向藍天的夢想。它要毅然離開那根線，靠自己的大無畏精神去征服天空。它想證明給大家看，風雨中它已經鍛煉了堅強的意志，經驗會像翅膀一樣隨即豐滿起來。

爸，媽，我愿做一只斷線的風箏。問題是，你們有勇氣將我放飛，讓我高飛。我知道，你們都害怕風雨會把我打下來，怕我飛得太高，會永遠離開你們。但是，如果你們執意要呵護哦，那么我將喪失飛的能力，一生都被你們牽引著，失去自信，迷失自我。同時我渴望接觸日月星辰。我想，如果我是憑自己的本事去實現這個夢想，我會永遠為自己感到自豪，對嗎？

就如雛鷹一樣，沒有多次的考驗，它根本不能在天空中自由飛翔。我沒有你們的放飛，也根本不能去尋找自己向往的藍天。我不要永遠都被一根細線控制著，我要獨立，我要無拘無束！

篇（2）

今年是我院從**轉入市直醫院最關鍵的一年，也是完善各種制度、各項工作及時接轉的重要一年，因此，醫院紀委按照醫院黨委的要求，結合我院的現實情況，重新修訂了醫院的《黨風廉政責任制》，繼續延續和堅持了黨政工作“雙向納入、共同負責”的好的作法，上至領導班子個人，下至科室主任每個職工都肩負的責任，涉及到各個具體部門，使制度更加完善、具體，責任更加明確，責任追究更加到位。

在抓責任制落實的同時，加強了機關制度的建立，先后建立了《黨員干部重大事項報告制度》《推行院務公開實施意見》《推進行政權力公開透明運行評估考核方案》《糾正醫藥購銷和醫療服務中不正之風專項治理工作實施方案》《招標采購管理辦法》《招待費報銷審批辦法》等，堅持《重大問題集體討論制度》《重大問題請示報告制度》《重要工作情況通報制度》，并向領導班子成員、各黨支部、各科室下發了“八不準”、領導干部“五條紀律”“機關工作人員六條禁令”，同時制作成了警示牌，擺放到每個人辦公桌上。通過這些規定制度及落實，增強了約束機制，形成了有章可循的良好態勢。

二、黨委統一領導，黨政齊抓共管

院黨委對黨風廉政建設負全面領導責任，把黨風廉政建設列入重要工作議程。年初全年工作計劃中廉政工作是不可缺少的重要內容，每季黨支部工作聯查中，廉政工作是必查的內容，班子成員每年職代會要進行廉政述廉，職工代表進行評廉，黨委第一負責人第半年向衛生局黨委遞交廉政述職報告，年度班子生活會每位成員把個人廉潔自律情況作為重點內容進行自我剖析，由于黨委重視，抓的緊，抓的實，已形成了每個同志的自覺行動。

院行政能夠重點抓好行政系統的黨風廉政建設，督促、指導行政各部門、各科室行政干部抓好黨風廉政工作，做到管人、管事、管黨風廉政相統一，把日常管理同黨風廉政建設相結合，特別是在糾正醫療行業不正之風的過程中，及時地制定相關規定，及時地加強教育引導，自覺地擔當兩個文明建設的重擔。

醫院紀委能夠積極地協助黨委抓好全院的黨風廉政建設工作，負責督促、檢查和掌握全院黨風廉政建設的情況，有針對性地開展教育，協助黨委、行政進行黨風廉政方面的制度建設，及時地提出加強和改進黨風廉政建設的意見。原創：按要求參加醫院的物品設備采購、零小工程承包等招標工作，履行職責，認真把關，起到了為醫院發展保架護航的作用。

醫院工會、共青團、院辦、黨辦及各個職能部門都結合本系統、本部門的具體工作，不失電動機地加強黨風責任制的宣傳，抓好責任制的落實。

三、突出重點，大力進行黨風廉政宣傳教育

醫院把院、科及干部、機關干部和管人、管錢、管物、管車、管醫藥費報銷、管物品采購招標、工程承包的崗位為重點崗位，把重點崗位的人列為教育的重點對象，把、以醫謀私、接受患者紅包、回扣、損害群眾利益、用公款大吃大喝、揮霍浪費等作為重點問題，加大力度進行重點建設和重點教育，以帶動和影響全院。日常利用中心組學習，不斷地進行自勉，召開重點崗位、重點人員教育會，進行針對性的教育防范，讓他們先學一步，多學一點，學深一點，不斷增強廉潔自律的自覺性。

通過抓重點，院領導干部的廉潔自律不斷增強，未發現超標準住房、公車私用、婚喪嫁娶大操大辦、利用公款高消費娛樂活動、利用職權為親屬違規謀利等違紀現象，其他崗位的重點對象也未發生一例違紀事件。

四、嚴格考核，加強監督

篇（3）

在實習期間，本人嚴格遵守醫院及科室的規章制度，認真履行護士職責，嚴格要求自己，尊敬師長，團結同學，踏實工作，關心病人。不遲到，不早退，努力做到護理工作規范化，技能服務優質化，基礎護理靈活化，愛心活動經常化，將理論與實踐相結合，并做到理論學習有計劃、有重點，護理工作有措施、有記錄。

篇（4）

二、開展“踐行雷鋒精神，志愿服務暖心”活動。各部門要組織職工志愿者為企業職工、勞動模范、困難職工開展送愛心活動，通過心理咨詢、物資發放、維權服務、技能培訓等服務形式，解決困難職工實際困難。各單位要組織青年志愿者深入xx鎮等鄉鎮社區、村屯，集中開展親情陪伴、自護教育、學業輔導、愛心捐贈等志愿服務活動，要組織巾幗志愿者走進空巢老人家中，為他們提供家政服務等志愿服務活動。

三、開展便民利民志愿服務活動。各部門要結合行業特點和部門優勢，開展以法律、文體、科技、醫療衛生“四進”社區為主要內容的志愿服務活動。組織文藝志愿者，以發生在社區的鄰里故事、身邊的雷鋒、道德模范、優秀志愿者事跡為題材的文藝節目，通過文藝的形式引導群眾培育勤勞節儉、崇德向善、遵德守禮、孝老敬老的社會風尚。動員廣大職工積極參與無償獻血，大力提倡并鼓勵長期定時無償獻血，組織志愿者為獻血者提供愛心志愿服務活動。

四、開展維護秩序志愿服務活動。以維護交通和公共場所秩序為重點，各單位要組織黨員志愿者參加清理庭院、街路、廣場、城鄉結合部等地的殘冰污雪等行動，為市民提供良好的生活和出行環境，要組織志愿者在市區主要交通路口協助交管部門引導行人文明出行，創造優良社會秩序，打造安全和諧暢通的交通環境。交通部門要積極開展“排隊日”、“讓座日”活動，在主要公交站臺開展維護乘車秩序引導工作，努力構建和諧有序的社會環境。

篇（5）

一要強化教育引導，穩步推進醫德醫風建設

我國著名外科專家裘法祖說過：“德不近佛者不能為醫，才不近仙者不能為醫”。他在接收中央電視臺《大家》欄目采訪時曾說“德比才還要緊”。裘老對醫德的重視是他一生的工作總結，也是對廣大醫務工作者的希望和鞭策。我希望全院廣大干部職工要以裘老為榜樣，牢記“防病治病，救死扶傷，實行革命人道主義精神，全心全意為人民的健康服務”的行醫宗旨，樹立“一切以病人為中心”的服務理念，愛崗敬業，樂于奉獻。各科室要認真組織思想政治和法紀法規教育，引導員工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，養成以法行醫、廉潔從醫的自覺性和拒腐防變能力，全面提高專業技術水平和職業道德水平，推動我院工作不斷向前發展。

二要規范診療行為，扎實推進醫德醫風建設

長期的實踐經驗告訴我們，醫德醫風建設必須一手抓建，一手抓糾，在樹正氣的同時剎歪風，否則歪風就難以遏制，醫德醫風建設的成果就無法保證。在這次專項整治活動中，我們要從以下兩方面為重點：一是以糾正醫藥購銷領域的不正之風為突破口，加強對藥品采購，設備購置的專項治理，在藥品購銷活動中，發現藥品銷售商有不規范的促銷行為，就立即中止該家的進貨渠道；大型設備和醫療器械的引進，做到在充分論證的基礎上實行集中招標采購，努力堵住滋生腐敗的源頭。二是對收受回扣、紅包、開單提成和亂檢查、亂收費等損害群眾利益的突出問題加大整治力度。如規定臨床用藥連續3個月保持前10名的藥品，對用藥前10名的醫生，臨床科室藥品使用比例超標的等，要查找原因，如有不正常的因素存在，應予以停藥，對醫生進行警示訓勤或予以重罰。對當時難以謝絕的紅包、禮品必須于24小時內上交醫院行風辦及時處理，對無正當理由逾期不報告、不上交的視同收受“紅包”處理等。只有規范好診療行為，才能切實的減輕患者負擔，提高患者的滿意度。

三要改善服務態度，和諧推進醫德醫風建設

遵循服務至上原則，確立一切為了患者的服務理念，樹立起優質服務、優質醫療的思想和愛崗敬業、奉獻醫院的品德，向社會提供良好的醫療服務不僅是當前醫院的發展方向，也是加強醫德醫風建設的重要內容。目前，我院仍然存在少數工作人員對病人接待不夠熱情，服務不夠周到，解釋不夠耐心，幫助不夠及時，語言不夠文明等現象。在這次活動中，我院要在方便患者、服務患者，提高患者對醫院的滿意度上下功夫，強化服務意識，改善服務態度，提高服務質量。全院干部職工要堅決杜絕對待病患者表情冷漠、態度生硬、語言粗魯，甚至發生頂撞、訓斥、刁難、推諉病人的現象，切實遵守職業規范和職業操守，提高醫院在社會上的聲譽，增加醫院對社會的吸引力。

四要創新活動載體，有效推進醫德醫風建設

要確保專項整治活動取得切實的成效，我們要解放思想，創新思維，多措并舉來推進醫德醫風建設。一是健全教育制度。規定具體的教育時間、教育內容、教育形式，注重經常性、針對性和實際效果。二是建立醫務人員醫德檔案、熱點崗位干部廉政檔案和醫德醫風考評制度。考評結果要和個人的收入、職稱晉升和評先評優掛鉤。三是要建立出院病人征求意見制度。對醫療全過程進行追綜回訪，圍繞患者不滿意的地方進行整改，對侵害患者利益的問題及時糾正，不讓病人帶著不滿意離開醫院。四是要建立日常考核制度，定期不定期地對質量、效率、行為三大指標進行督查考核，并通過月報形式將督查考核的結果在全院通報，對不滿意的限期整改。五是建立院長門診接待日工作制度。現場辦公，接待患者反映的問題，能解決的當場解決，不能當場解決的，集中進行梳理，做到按時、專人落實整改。六是建立舉報查實制度。對群眾投訴的問題，及時組織人員進行調查、核實，決不護短，遇有問題的嚴肅處理，并將處理情況反饋舉報人。

篇（6）

今天我們召開這個會議，就是動員全院干部職工盡快行動起來投入到“治轉提”專項行動中。剛才許書記已進行了安排部署，內容很具體，要求很明確，大家要認真抓好貫徹落實。下面，我再強調幾點意見：

一、充分認識開展專項行動的重要性和緊迫感

我院廣大干部職工無論是工作在臨床一線的醫務工作者，還是做服務保障的機關后勤人員在工作中都能夠勤奮踏實的努力工作，尤其是很多同志放棄休息日和節假日加班加點工作，并在應對突發公共衛生事件、醫療保障服務、義診宣傳、技術比武等活動中充分展示了我們醫務工作者的風采，樹立了醫院在社會上的良好形象。應該說我們的職工是一支愛崗敬業的隊伍。但是工作作風方面的一些頑疾，讓群眾對我們的工作有不少意見，投訴、醫療糾紛時有發生。比如說一些人身上仍然存在收受紅包、接受吃請、甚至推諉病人的現象;不考慮病人利益，出現不合理用藥、不合理檢查的情況;一些人對病人生冷硬碰，說話不講究方式方法，缺少耐心解釋、溝通和疏導;工作散漫，只求組織照顧，不講組織紀律，牢騷怪話多，搞不團結;個別職工遲到早退，出工不出力，上班時間辦私事、串崗脫崗、扎堆閑談、上網購物玩游戲，混日子度時光，懶于學習和動手，工作上拈輕避重;個別科主任缺乏大局意識和全局觀念，對工作不謀劃、不研究，工作節奏慢，對醫院的各項制度政策不是很好的執行，以各種理由不參加醫院組織的會議，或提前早退，對醫院工作配合不積極，不主動;有的科室主任、護士長對發現的問題不愿管、不敢管，做“老好人”;有的科室值班休息室衛生差，有的辦公桌凌亂，電腦、打印機塵土長期積壓，不愛護公共財物，長明燈、長流水;科室之間協調不暢通，理解少、埋怨多。前面書記列舉的和我說的這些問題，都是最突出的，也是比較集中的，但還不是問題的全部，更多的問題需要我們在專項行動中去發現、去整治。以上這些問題的存在歸根結底是作風問題，這些長期以來形成的根深蒂固的頑疾如果不整頓、不扭轉，會嚴重影響醫院的聲譽和形象，嚴重影響醫院各項事業的健康發展。

二、專項行動要著力做好以下幾個方面

這次專項行動，重點要整治“庸、懶、散、慢、混、卡”六個方面的問題。通過整治解決干部職工思想、工作、學習作風中的理想信念、執行力、工作效率、工作質量、團結協作以及人員素質等問題，實現工作作風明顯好轉，擔當意識明顯增強，落實力度明顯加大，服務質量明顯改善，管理效能明顯提高，患者滿意度明顯上升。

一.要著力解決理想信念問題。通過專項行動教育、引導和要求干部職工牢固樹立正確的人生觀、價值觀，把個人的工作、言行同醫院的發展大局緊密結合起來，切實增強干好本職工作的責任感、緊迫感和事業心，弘揚崇高醫德、倡導奉獻精神，培養敬業理念、增強社會責任，全身心投入到工作中，不斷開創各項工作的新局面。

二.要著力解決工作執行不力的問題。嚴明工作紀律，堅決反對有令不行、有禁不止、敷衍了事、自由散漫的行為，堅決解決精神萎靡不振、工作紀律渙散等問題。不折不扣地抓好醫院各項決策措施的落實，對醫院的決策、部署決不允許以任何借口進行歪曲、變通。通過嚴紀律，引導全院職工老老實實做人、踏踏實實干事，形成干事創業的良好氛圍。

三.要著力解決工作效率問題。大力倡導并努力形成聞風 而行、立說立行、雷厲風行的工作作風，能現在干的事情就 要立即去干，能今天完成的工作決不能推到明天，能一個人 完成的任務就不要兩個人去做，努力提高工作效率和工作質量，以孜孜以求、一絲不茍的工作態度，高標準、嚴要求促進工作的開展。

四.要著力解決團結協作問題。不團結就沒有合力、不團結就沒有凝聚力、號召力，要認識到支持別人就是支持自己，維護別人就是維護自己。原則問題上要立場堅定，小事上則多謙讓，多顧全他人。時時處處注意規范、約束自己的言行，不利于團結的話不說、不利于團結的事不做，在全院形成高度團結向上的正能量，促進全年各項奮斗目標的實現。

五.要著力解決人員素質問題。要充分認識提高自身素質的必要性，拿出足夠的毅力和精力擠時間多學習，提高政治理論水平和業務技術能力。職能科室干部要積極研讀政策，認真學習本職崗位所需的相關知識，醫護人員要加強“三基三嚴”學習培訓，打牢技術基礎，提高自己的專業水平。要恪盡職業操守，堅持服務好每一位病人，多替病人著想，想方設法為病人解除病痛。

三、強化措施，狠抓落實，確保專項行動取得實效

篇（7）

“看來，我們的意見還是管用！”看到集鎮不再擁堵了，車子跑快了，出行安全了，群眾贊不絕口。

“每逢趕場天垃圾遍地都是”、“工程車太多，灰塵太大”、這些都是群眾對大力整治集鎮生活環境的期盼。對此，__鎮迅速啟動環境整治專項行動，對街道路面、農貿市場等重點區域開展衛生專項治理。投入資金35萬元，購買垃圾車4輛，安裝固定垃圾箱60個，招聘環衛工人30人，同時明確小區、背街、小巷保潔責任，保潔隊伍進行長期維護，對__鎮街道衛生進行全天候的打掃清理，確保責任無“盲區”。組織社區干部開展一周一次的集鎮街面義務大掃除活動，使集鎮交通衛生有了根本性的好轉，得到群眾充分認可，通過集中整治，集鎮臟亂差的現象得到了有效遏制。

“城區環境變美了，鄉村也要跟上”。整改城市文明的同時，我鎮強力推動“四在農家·美麗鄉村”創建，實施中橋特色集鎮、三合村新躍示范點等系列工程，把村莊建成公園、把院落建成花園、把農舍建成客棧，使生態環境與市場增效深度融合，實現人與自然的和諧互動。2014年以來共爭取上級匹配補助資金60萬元，目前已簽出合同資金56萬元，完成房屋打造共100棟，重點對中橋村轄區內機場快線兩側的原有房屋進行了集中整治。同時針對焚燒秸稈及熏臘肉等污染環境問題，下發了《關于嚴禁焚燒農作物秸桿的緊急通知》相關文件，明確了包保領導，包保人員，包保責任區域和工作監管職責，減少了空氣污染源，群眾生活環境質量有了明顯提升。

“現在農村環境變化太大了，不但活動有廣場、散步有長廊、街邊有花草，關鍵是產業有了發展，我們生活也寬裕多了。”看到環境的巨大變化，群眾對未來充滿了信心。

“以前每次到醫院，看病費用高不說，冰冷的態度更是讓人受不了”。這是以往__群眾對醫院服務態度的共同抱怨。

針對群眾對提升醫療服務水平的期望，__鎮強化醫療隊伍管理和建設，實行基本藥品零差價制度，切實解決群眾“買藥貴、就醫難”難題，門診次均費用同比下降5.8%，住院次均費用同比下降4.2%。多家民營醫院引進，讓群眾有了更多選擇，醫院有了更大動力。

“現在我們壓力很大，已經圍繞服務提升出臺了多項創新措施，目前來看，應該說群眾反映還是很好”，__衛生院負責人宋賢康談到近期醫院整改中肯地說到。教育實踐活動中，__衛生院在加大投入、更新設備、外來交流、引進人才提升醫療水平的同時，開展了窗口延時預約結賬、患者打分、醫風評估等多項服務措施，贏得了群眾的廣泛贊譽。

“以前每班招生人數都不少，不便于班級管理，但學校教學資源有限，也沒有辦法”，__小學老師無不這樣反映道。隨著__新區環境條件的不斷改善，外來務工人員越來越多，現有教學資源條件已遠遠不能滿足群眾的需求，為了解決這一難題，__鎮通過積極向上

篇（8）

我科嚴格按照醫院的統一部署，以國務院大督查關注的領域和2017年第三方評估發現的不足為重點，圍繞簡政放權、服務監管、便捷服務三個不到位，以“氛圍營造”“清理整改”“作風整頓”“追責問責”“建章立制”五大專項行動為抓手，重點自查了以下七個方面的內容：

1.我科嚴格按照崗位職責范圍開展工作；

2.在日常工作中，不存在超過辦理時限、辦理程序不規范等情況；

3.藥劑（醫技）人員在日常服務中均盡職履職，業務水平均符合崗位職責要求但仍需加強，服務辦理效率有待加強；

4.患者在劃價取藥（檢查檢驗）過程中感到方便快捷，但因醫院HIS系統不完善導致患者多跑路情況客觀存在；

5.我科不存在“紅頂中介”、違規違紀現象；

6.中央和省、市、區安排工作任務和交辦事項均已按要求落實整改到位、及時反饋辦理結果；

7.營商環境整治宣傳氛圍不濃，參與積極性不高。

二、存在主要問題

1.部分職工工作積極性不高,工作效率還有待提高。

    2.工作量大，部分人員身兼多職，偶有服務不到位現象。

    3.宣傳氛圍還不夠濃厚，部分干部職工意識有待加強。

三、下一步工作計劃

篇（9）

一、切實加強組織領導，著力構建反腐倡廉責任體系

醫院高度重視反腐倡廉建設，將黨風廉政建設工作納入全年工作重要議題和年度整體工作目標，一同部署、一同檢查、一同考核、一同落實，同時，按照一崗雙責的要求，醫院與各科室負責人、每個職工都簽訂了廉政建設與糾風工作責任狀，將任務分解到相關部門，抓好責任落實，形成了黨委統一領導、黨政齊抓共管、紀委組織協調、部門各負其責的反腐倡廉建設領導體制和工作機制，定期組織中層以上干部召開專題會議，細化責任分解，層層抓落實，一級抓一級，一級對一級負責，確保了責任制的全面落實，形成反腐倡廉建設的整體合力，推動了黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展。

二、注重黨員干部的教育管理，提高整體素質和廉政風險防范意識   

深入開展反腐倡廉教育,堅持把廉政文化建設作為經常性工作來抓，建立完善的學習教育機制，利用醫院宣傳陣地職工QQ群、網站、宣傳欄、黨團日活動等載體，在醫院宣揚一種清正廉潔的風氣，樹立質量意識、廉政意識、責任意識，營造了濃厚的廉政文化氛圍。采取了集中學習、個人自學、開座談會、參加反腐基地、觀看電教片和廉政教育電影等學習方式，組織學習了貫徹九不準暨堅決糾正醫療衛生方面損害群眾利益行為專項整治工作等文件，組織觀看教育影片，開展“入黨為什么、為黨干什么、作群眾貼心人”討論，組織黨員干部到廉政教育基地進行參觀學習,還組織了群眾路線教育、創文、衛生從業人員守則及衛生部頒發的“九不準”等行風知識競賽，在全院范圍內組織進行醫藥購銷活動中違規行為自查，每人填寫自查表,收繳不當所得上交到廉政賬戶。通過學習教育機制的建立和運行，強化了干部職工的黨性觀念和紀律意識，增強了清政廉潔，遵紀守法的自覺性，從思想源頭筑牢了防腐防線，有效地防止了腐敗問題的發生。先后結合開展堅決糾正醫療衛生方面損害群眾利益行為專項整治的工作，重點抓好重要敏感崗位干部的思想道德教育，強化監督和管理，教育其在工作中正確用權，廉潔從政，杜絕吃、拿、卡、要等問題。

    三、加強建章立制，形成了按制度辦事，靠制度管人的良好機制

制度問題帶有根本性，制度的建立和完善對懲防腐敗具有重大的保障作用。對此，醫院領導有著深刻的認識，非常注重通過建章立制來規范辦事行為。在原有規章制度的基礎上，修訂和完善了各項規章制度，權力運行到哪里，制度就約束到哪里。根據工作實際和發展需要，先后制定出臺了《關于下發《開展堅決糾正醫療衛生方面損害群眾利益行為專項整治工作實施方案》的通知》、《廉政約談制度》、《關于調整醫院招標工作領導小組及招（議）標工作和基建工程結算審計工作管理的補充規定》、《關于正風肅紀專項行動實施方案》、《關于堅決糾正醫療衛生方面損害群眾利益行為專項工作自查自糾通知》、《關于開展廉潔風險防控系統建設的通知》等文件，通過一系列規章制度的建立和完善，充分發揮了制度管人、約束人的作用，使各項工作走上了制度化、規范化的軌道，有效地促進了黨風廉政建設。

四、強化行風監督，提高黨風廉政建設的約束力  

（一）通過完善領導干部民主生活會制度，強化了班子內部的相互監督作用。黨政領導認真執行“三重一大”等決策程序，堅持民主決策、科學決策，凡涉及醫院重大決議，重大事項安排、重大人事任免和評先評優等事項，都能通過院務會集體討論決定，防止個人獨斷專行。醫院領導認真按照加強黨風廉政建設要求的各項規定抓好落實工作，并嚴格地從自身做起，堅持做到“三個管好”。一是管好本人，過好名利關、利益關、金錢關；艱苦奮斗，勤儉節約，禁止奢侈浪費行為；嚴于律己，勤政廉潔，自覺接受群眾監督；堅持求真務實，言行一致的工作作風，注重實效，不搞形式主義。二是管好家庭。醫院各位領導都能嚴格管好家庭子女，教育親友不利用自己手中的權力謀利。三是管好自己身邊的工作人員。醫院領導在關心愛護醫護人員的同時，能經常教育他們正確對待所處的工作環境，要努力學習，勤奮工作，時時刻刻嚴格要求全院干部職工。   

（二）全面推行政務黨務公開，主動接受社會監督，促進黨風廉政建設和醫德醫風建設工作。醫院制作了公示欄，實行政務公開，以服務廣大群眾為目的，以加強監督、檢查為保證，公示了醫院領導的主要工作職責、設備及工程招投標結果、抗菌藥物排名情況等；還積極推進黨務公開工作，在入黨、干部選拔競聘、干部任前公示、評獎選優等工作方面一律進行公開公示。設立了舉報箱、意見簿和舉報電話。科級以上干部每年都進行述職述廉，強化了群眾的監督。

(三)扎實開展廉潔風險防控系統建設工作，促進黨風廉政建設責任制的有效落實。成立了廉潔風險防控機制建設領導小組，制定了實施方案，對工作開展的方法、步驟、時間安排等事項做出了明確規定，做好崗位清理、職權梳理，結合自身工作時間認真查找可能產生腐敗的關鍵環節，認真查找廉政風險點，人人進行廉潔從業承諾的防控格局，深入推進制度創新，抓好重點領域和關鍵環節的制度建設，健全和完善醫務人員醫德醫風考評實施辦法。

（四）認真貫徹落實抗菌藥物專項整治活動，結合前兩年各科室抗菌藥物使用情況，重新調整了各科抗菌藥物管理目標，再次與科室簽訂了責任狀，實現了全院抗菌藥物使用率小于60%，使用強度小于40，病原學送檢率大于30%，Ⅰ類切口抗菌藥物使用率小于30%的綜合控制指標，不合理用藥情況明顯減少。

(五)以“九不準”為抓手，杜絕大處方、濫用藥、開單提成、統方、違規收費等行為，嚴肅查處收受“紅包、回扣” 等違規違紀行為，切實加強行業作風建設。

（六）切實加大內部監管力度，確保預防腐敗各項要求落到實處。監督各職能部門執行制度的情況，是否按程序辦事。每月有計劃有重點地對職能科室進行效能監察，重點監察計財科、物資裝備科、藥劑科、行政后勤科等高危科室，發現問題督促整改，促使職能部門辦事更加規范。

（七）加大外部監督力量。定期組織召開了醫德醫風社會監督員座談會，及時增補社會監督員，給社會監督員新制作了胸牌,以便監督員亮明身份，對社會監督員的職責和義務進行了明確。我院還與第三方調查機構簽訂協議每季度進行一次滿意度調查，增加抽樣科室的暗訪調查，對暗訪調查的違規違紀現象進行處罰，對促進行風建設和提高服務質量收到良好的成效。

  五、多措并舉改進作風，提高黨風廉政建設的實效性。

（一）開展巡查服務，把問題解決在臨床一線

堅持機關為臨床服好務，臨床為病友服好務，醫院為百姓服好務的服務理念，元月份起醫院組織開展了巡查服務工作，職能科室每周至少一次進行巡查走訪，院領導每周至少一次帶隊進行全院巡查走訪，并對存在的問題制定相應的整改措施和整改期限。

篇（10）

1、市政道路建設。今年我局承擔15項城區市政道路建設任務，目前正陽路北延工程已基本竣工；蕭何路綜合改造工程瀝青攤鋪完成，正在進行人行道施工；香城北路改造工程雨水管道施工、水泥砼施工已完成，正在進行路面瀝清攤鋪；紅光路貫通工程正在復測、清表；垃圾發電項目配套工程道路施工隊伍已進場, 周勃路正在道路管涵埋設，周勃橋正在施工圖設計；香城南路改造工程7月底開始施工；曙光街西段改造工程、七彩路市政工程施工圖紙及概算完成，7月22日開標；漢源大道改造工程、漢城南路改造工程正在施工圖紙設計；漢源中學西側道路、惠民家園東側道路施工圖設計已完成，概算已報發改委評審；樊巷街改造工程、鼓樓街東延工程征收前期工作已完成，等待拆遷。

2、功能設施項目建設。在充分考慮住房和教育、衛生、文化等公共服務需求的基礎上，啟動了新城實驗學校、保安學校擴建工程、特勤消防服務站、新城醫院二期工程、垃圾發電項目等功能項目建設。新城實驗學校附屬工程綠化整改，塑膠跑道底層鋪設完畢，道路瀝青攤鋪完成，操場硅PU近期鋪設，在今年暑假開學后正式投入使用；樹人小學改擴建工程正按節點快速推進；特勤消防服務站綜合樓二層頂模板支模完畢，鋼筋綁扎完成80%，訓練塔三層頂鋼筋綁扎完畢；文化中心已進入裝飾裝修階段，年底將投入使用；夕陽紅老年公寓、人民醫院新城醫院二期工程等功能性項目正在快速推進。

3、商貿物流建設。以做優以漢城路為中心的特色街區，打造主城區核心商圈，通過大力發展精品百貨、大型超市，餐飲娛樂等多種業態的大型商業項目，打造主城區核心商圈，形成以商貿、服務業聚集區，滿足居民生活消費需求，全力推進商貿項目，雨潤城市綜合體、僑城五星級酒店、城投鼓樓國際廣場、奧特萊斯國際廣場、城投·漢邦廣場等130萬平方米的商貿項目正在快速推進。

4、安置房建設。上半年共開工建設安置房56萬平方米，北孔莊安置小區二期主體全部完工，一標正在進行外墻找補，二標保溫施工；陽光小區四期，一標段9-16#樓竣工驗收，不足之處細部找補，二標段樓地面施工完成，外墻真石漆打底、細部找補。孫洼安置小區一期三棟主體封頂。金誠安置小區三期18-24#樓主體五層框架已封頂，填充墻結束，準備主體驗收。萬頃良田三期建設工程26幢,施工至主體6層。毛莊小高層、馬莊安置小區、白莊開發小區目前正在做前期準備工作。

（二）大力推進村莊環境整治工作。今年以來，根據省村莊環境整治工作的統一部署，按照“六整治六提升”和“三整治一保障”及《徐州市2015年村莊環境莊整治工作考核方案》的要求，認真貫徹落實省委、省政府和市委、市政府工作部署，堅持從實際出發，周密部署、扎實工作，村莊環境整治由點到線、由線到面逐步展開，取得了明顯成效。樹立進全省第一方隊，全市第一的目標，重點對2015年省定245個村進行莊環境整治，在嚴格執行“三整治一保障”標準的基礎上，主要針對村內道路硬化、凈化、美化、綠化、環境衛生、坑塘河道進行了徹底整治。省定2015年245個村于6月5日順利通過市村莊整治辦考核驗收，排名在全市第一。目前，正在對全縣1329個自然村正在進行提檔升級工作，準備迎接9月份省全域驗收。積極幫助魏廟鎮佟場村、棲山鎮魏莊村創建美麗鄉村，成功被省批準為美麗鄉村示范工程，爭取省補資金600萬元，幫助龍固鎮爭取省重點中心鎮基礎設施配套資金2000萬元

。（三）棚戶區改造。上半年，七洲集團征收戶數約140戶,房屋面積約12200平方米；漢城南路改造征收戶數約54戶，房屋面積約4450平方米；新實小征收戶數約468戶，房屋面積約83000平方米，三個地塊前期征收工作已基本完成，等待政府下發征收決定。在征收工程中堅持陽光征收，切實規范征收行為。做到房屋前期丈量、補償方案、房屋產權及附屬物認定結果、第三方穩評結果、征收決定、房地產價格評估機構、房屋價值分戶評估報告、房屋征收分戶整體補償情況、審計機關審計結果等“十公開”，有效保障了房屋征收工作的公平、公正、公開。

（四）規范建筑市場。一是加強行政審批。強化工程報建和施工許可，依法按照程序、時限進行辦理，上半年辦理施工許可證審批服務項目13件，交付使用通知書4件。二是加強招投標監管。按照“政府引導市場、市場公開交易、交易規范運作、運作統一監管”的原則，以推進電子招投標為核心、規范交易行為為重點、強化監督管理為保障，多措并舉推進招投標規范化建設。截至目前，公開招標45個標段，標底價4.5億元，中標價4 億元，總下浮率11%。通過招標，為業主降低工程造價0.5 億元；邀請招標 27個標段，直接發包32個標段，為異地評標8個標段，遠程主場評標22個標段。應招標工程和公開招標率均為100%；中標結果公示率100%；《施工合同備案率》100%。三是加強代建工程質量監管。為切實加強我縣政府代建項目的監管，做好裝修裝飾細部處理，開展了政府代建項目工程質量及文明施工整治月活動，成立代建項目工程質量及文明施工整治月活動領導小組，所有代建項目均實行代建中心、質監站、安監站三包一責任制，對工程質量、安全、進度全方位的檢查、監督、控制，代建項目工程質量有大幅度提升，外部形象得到全面改觀。四是強化工程施工安全監管。建立“兩場聯動”綜合執法制度，重點圍繞文明施工、揚塵防治、質量安全等方面開展巡查、抽查，對排查出來的問題明確了整改責任，抓好整改落實。對施工坍塌、高空墜落、起重機械、施工用電等施工安全薄弱環節開展專項治理，半年來，對全縣在建工程檢查共98余次，發現問題26個，當場糾正的4余次，限期整改的5個，給予行政處罰的17個。

（五）加大市政基礎設施維護。對新、老城區湯沐路、漢城路、東風路、正陽路、迎賓大道、蕭何路、湯沐路等10余條道路進行維修，共修補道路2萬平方米，更換路牙石4公里。同時，加強路燈亮化管理工作，累計投入維修資金近50萬元，更換各類燈具600余套，更換節能燈500余只，高壓鈉燈300余只，鎮流器400余只，觸發器、電容器等小配件2600余只，更換電纜近1150米，有效的保障了城區路燈亮化率在98%以上。

（六）切實加機關作風建設。結合工作實際，對制定的考勤和請銷假制度、學習和服務承諾制度及責任追究制度等16項規章制度進行修改完善，明確了獎懲機制。重點對“門難進、臉難看、事難辦”進行集中整治，集中向“吃、拿、卡、要”等不良作風開刀。通過開展明查暗訪，設立舉報電話，接受群眾投訴等方式，對工作人員不依法依規辦事、不作為、慢作為、亂作為，作風漂浮、拖拉、推諉、吃拿卡要等行為進行了嚴肅查處，切實糾正了存在的庸懶散奢等不良作風。5月27日召開全局警示教育大會，組織全體領導干部觀看警示教育片，使每一個同志認真汲取教訓，時刻做到警鐘長鳴。

盡管今年上半年以來的城鄉建設工作雖然取得了一些成績，也存在一些問題和不足，一是部分項目慢于節點。對照年初制定的節點計劃，城建重點工程進展還有存有一定差距，一部分項目慢于節點，部分項目至今沒有實質性進展，仍停留在前期工作階段。二是精品工程數量不多。工程建設整體水平有很大提高，但有些項目還存在施工組織不夠科學合理、細部處理夠精細，特別是政府代建項目在裝修、細部處理方面還有待進一步加強。三是經濟下行壓力加大。經濟運行呈下行態勢，經濟下行壓力加大、資金鏈出現斷裂，重點項目推進緩慢。四是房地產市場不景氣。今年以來房地產主要指標全面回落，其中新開工面積、銷售面積、新建商品住宅銷售均價等指標同比出現負增長，商品房開發步伐放緩。

上半年雖然存在一定的困難和壓力，但是結合國家各類政策，在下半年中還存在一些機遇。一是基礎設施建設投資需求較大，可以有效拉動投資增長。隨著新型城鎮化建設的啟動推進，各項基礎設施將逐步完善，城市地下綜合管廊、市政設施、基礎設施等依然是投資的重要方向。二是國家對棚戶區改造支持力度加大。國務院辦公廳頒發了《關于進一步加強棚戶區改造工作的通知》，中央對棚戶區改造給予資金支持。省級人民政府可采取以獎代補方式，對本地區棚戶區改造給予資金支持。

下半年，將緊緊圍繞縣委、縣政府工作部署，對照年初制定的目標任務，全力推進重點工程建設，確保按時、按質、完成縣委、縣政府下達的各項目標任務。

（一）千方百計加快工程進度，確保各項工程全面開工。認真分析上半年以來城建工程進展情況，找準制約工程推進的問題，研究制定破解方案，對目前尚未開工的24項工程，制定明確的開工時間表，限期開工；對在建的工程，克服汛期施工影響，時刻關注天氣變化，搶抓晴天的有利時機，搶時間、爭速度，在保證質量的前提下，能干多快就干多快。

（二）進一步加快城區路網建設，提升城市通行能力。加快實施香城南路改造、香城北路改造、惠民家園東側道路、樹人學校西側道路等工程建設，力爭8月底建成通車。實施紅光路貫通工程、曙光街西段、七彩路、漢源中學西側道路等城區道路建設爭取年底建成通車。

（三）加快城市功能設施建設，提升城市綜合品質。加快推進實驗小學、三中教學樓、樹人小學、新城學校、保安學校綜合訓練館等7所學校建設，力爭部分工程

9月1日前交付使用。加快推進文化中心、特勤消防站、新城醫院二期等功能性項目建設。（四）加快棚戶區改造，改善城區居民生活條件。加快棚戶區改造步伐，集中精力推進七洲集團、漢城南路改造、新實小等地塊的征收工作，確保年底完成征收任務。重點圍繞加快交付拆遷項目安置房建設用地，確保安置房順利開工建設。