管理@人雜志投稿要求是什么?

《管理@人》雜志投稿要求,如下:

(1)文稿包括中英文題名、作者姓名、單位名、單位所在城市名,郵政編碼、摘要、關(guān)鍵詞。

(2)文稿要一稿一投,嚴(yán)禁各類侵權(quán)行為。

(3)采用順序編碼制著錄。文獻(xiàn)數(shù)論著不超過15篇,綜述不超過30篇。盡量引用近2年登載論文作參考文獻(xiàn),內(nèi)部資料和尚未發(fā)表者請(qǐng)勿列入。

(4)一級(jí)標(biāo)題用編號(hào)一、二、三、,二級(jí)標(biāo)題用(一)、(二)、(三)、,三級(jí)標(biāo)題用1.、2.、3.,四級(jí)標(biāo)題用(1)、(2)、(3)。一級(jí)標(biāo)題居中,二級(jí)左對(duì)齊,三級(jí)標(biāo)題左縮進(jìn)兩格。

(5)注釋是對(duì)論文中特定名詞或新名詞的注解。注釋可用頁(yè)末注或篇末注中的一種。選擇頁(yè)末注的應(yīng)在注釋與正文之間加細(xì)線分隔,線的長(zhǎng)度不應(yīng)超過紙張的三分之一寬度。

管理@人雜志發(fā)文分析

管理@人主要機(jī)構(gòu)發(fā)文分析

機(jī)構(gòu)名稱 發(fā)文量 主要研究主題
華盛頓大學(xué) 74 企業(yè);文化;理學(xué);心理;企業(yè)管理
中國(guó)人民大學(xué) 58 人力資源;企業(yè);人力資源管理;資源管理;HR
北京大學(xué) 13 人力資源;企業(yè);人力資源管理;資源管理;演講
中山大學(xué) 9 人力資源;演講;人力資源管理;企業(yè);資源管理
哈佛商學(xué)院 5 企業(yè);戰(zhàn)略地圖;戰(zhàn)略主題;人力資源;人力資源管理
中國(guó)三星經(jīng)濟(jì)研究院 5 跨國(guó);企業(yè);跨國(guó)公司;并購(gòu);遇險(xiǎn)
南京大學(xué) 4 外派;薪酬;跨國(guó);跨國(guó)公司;員工工作積極性
清華大學(xué) 4 合同;育才;戰(zhàn)略管理;師說;電力
正略鈞策管理咨詢公司 4 企業(yè);員工滿意度;人力資源;人力資源管理;人力資源管...
中國(guó)勞動(dòng)保障報(bào) 4 勞動(dòng)合同;勞動(dòng)合同法;合同;合同法;人力資源

《管理@人》雜志是由吉林省社會(huì)科學(xué)院主辦的季刊,審稿周期預(yù)計(jì)為1個(gè)月內(nèi)。該雜志的欄目設(shè)置豐富多樣,涵蓋研究報(bào)告、文獻(xiàn)綜述、簡(jiǎn)報(bào)、專題研究等。

該雜志為學(xué)者們提供了一個(gè)交流學(xué)術(shù)成果和經(jīng)驗(yàn)的平臺(tái),發(fā)表的文章具有較高的學(xué)術(shù)水平和實(shí)踐價(jià)值,為讀者提供更多的實(shí)踐案例和行業(yè)信息,得到了廣大讀者的廣泛關(guān)注和引用。

管理@人雜志數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)

管理@人主要引證文獻(xiàn)期刊分析
管理@人雜志

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主管單位:吉林省社會(huì)科學(xué)院

主辦單位:吉林省社會(huì)科學(xué)院

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