《管理@人》雜志審稿周期為預計1個月內。
以下是查詢雜志審稿周期的方法：
1、查看期刊官網：許多雜志會在其官方網站的 “作者須知”“投稿指南” 或 “常見問題” 等板塊中，明確給出大致的審稿周期。
2、參考作者投稿經驗分享：可以在一些相關的學術交流平臺上，搜索雜志的名稱，其中通常會提到從投稿到收到審稿意見的時間，從而了解其大致的審稿周期。
3、分析期刊過往發表文章：隨機選取該雜志最近幾期發表的文章，查看每篇文章的投稿日期、接收日期和發表日期，通過計算時間間隔，能對該雜志的審稿及發表速度有一個直觀的認識。
4、咨詢期刊編輯：如果在官網上未找到明確的審稿周期信息，也沒有找到合適的作者投稿經驗分享，可以直接通過期刊官網提供的聯系方式咨詢。
《管理@人》雜志創刊于2005年，是由吉林省社會科學院主管的學術理論期刊，該雜志為季刊，國內外公開發行，國內刊號為CN 22-1054/F，國際刊號為ISSN 1007-7685，雜志社位于吉林省長春市文化胡同2號省政府辦公樓503室。
該雜志的辦刊宗旨是反映經濟改革與發展的最新成果，探索經濟規律，為深化經濟改革、繁榮經濟科學服務。其內容突出理論性、學術性、實用性和探索性等特點，主要欄目包括研究報告、文獻綜述、簡報、專題研究等。
《管理@人》雜志在全國影響力較大，創刊于2005年，創刊以來，辦刊質量和水平不斷提高，主要欄目設置有：研究報告、文獻綜述、簡報、專題研究等。
管理@人雜志發文分析
管理@人主要機構發文分析
| 機構名稱 | 發文量 | 主要研究主題 |
| 華盛頓大學 | 74 | 企業；文化；理學；心理；企業管理 |
| 中國人民大學 | 58 | 人力資源；企業；人力資源管理；資源管理；HR |
| 北京大學 | 13 | 人力資源；企業；人力資源管理；資源管理；演講 |
| 中山大學 | 9 | 人力資源；演講；人力資源管理；企業；資源管理 |
| 哈佛商學院 | 5 | 企業；戰略地圖；戰略主題；人力資源；人力資源管理 |
| 中國三星經濟研究院 | 5 | 跨國；企業；跨國公司；并購；遇險 |
| 南京大學 | 4 | 外派；薪酬；跨國；跨國公司；員工工作積極性 |
| 清華大學 | 4 | 合同；育才；戰略管理；師說；電力 |
| 正略鈞策管理咨詢公司 | 4 | 企業；員工滿意度；人力資源；人力資源管理；人力資源管... |
| 中國勞動保障報 | 4 | 勞動合同；勞動合同法；合同；合同法；人力資源 |
管理@人主要資助項目分析
| 資助項目 | 涉及文獻 |
| 國家自然科學基金 | 3 |
