主管單位：吉林省社會科學(xué)院
主辦單位：吉林省社會科學(xué)院
國際刊號：1007-7685
復(fù)合影響因子：--
--國內(nèi)刊號：22-1054/F
審稿周期：1個月內(nèi)
創(chuàng)刊年份：2005年
綜合影響因子：--
《管理@人》雜志在全國影響力較大，創(chuàng)刊于2005年，創(chuàng)刊以來，辦刊質(zhì)量和水平不斷提高，主要欄目設(shè)置有：研究報告、文獻(xiàn)綜述、簡報、專題研究等。
（1）文稿包括中英文題名、作者姓名、單位名、單位所在城市名，郵政編碼、摘要、關(guān)鍵詞。
（2）文稿要一稿一投，嚴(yán)禁各類侵權(quán)行為。
（3）采用順序編碼制著錄。文獻(xiàn)數(shù)論著不超過15篇，綜述不超過30篇。盡量引用近2年登載論文作參考文獻(xiàn)，內(nèi)部資料和尚未發(fā)表者請勿列入。
（4）一級標(biāo)題用編號一、二、三、，二級標(biāo)題用(一)、(二)、(三)、，三級標(biāo)題用1.、2.、3.，四級標(biāo)題用(1)、(2)、(3)。一級標(biāo)題居中，二級左對齊，三級標(biāo)題左縮進(jìn)兩格。
（5）注釋是對論文中特定名詞或新名詞的注解。注釋可用頁末注或篇末注中的一種。選擇頁末注的應(yīng)在注釋與正文之間加細(xì)線分隔，線的長度不應(yīng)超過紙張的三分之一寬度。
管理@人是一本由吉林省社會科學(xué)院主辦的季刊，期刊級別為省級期刊，預(yù)計審稿周期為1個月內(nèi)。
| 機(jī)構(gòu)名稱 | 發(fā)文量 | 主要研究主題 |
| 華盛頓大學(xué) | 74 | 企業(yè)；文化；理學(xué)；心理；企業(yè)管理 |
| 中國人民大學(xué) | 58 | 人力資源；企業(yè)；人力資源管理；資源管理；HR |
| 北京大學(xué) | 13 | 人力資源；企業(yè)；人力資源管理；資源管理；演講 |
| 中山大學(xué) | 9 | 人力資源；演講；人力資源管理；企業(yè)；資源管理 |
| 哈佛商學(xué)院 | 5 | 企業(yè)；戰(zhàn)略地圖；戰(zhàn)略主題；人力資源；人力資源管理 |
| 中國三星經(jīng)濟(jì)研究院 | 5 | 跨國；企業(yè)；跨國公司；并購；遇險 |
| 南京大學(xué) | 4 | 外派；薪酬；跨國；跨國公司；員工工作積極性 |
| 清華大學(xué) | 4 | 合同；育才；戰(zhàn)略管理；師說；電力 |
| 正略鈞策管理咨詢公司 | 4 | 企業(yè)；員工滿意度；人力資源；人力資源管理；人力資源管... |
| 中國勞動保障報 | 4 | 勞動合同；勞動合同法；合同；合同法；人力資源 |
| 資助項目 | 涉及文獻(xiàn) |
| 國家自然科學(xué)基金 | 3 |
（不代表本站觀點）
第一次在網(wǎng)上訂閱的，書都是正品全新，包裝的很好，客服的服務(wù)態(tài)度也不錯的，講解的很仔細(xì)，有實用性，休閑的時候看看是一個很不錯的選擇。很滿意的一次購物體驗。
第一次預(yù)訂期刊盼順利，喜歡學(xué)術(shù)之家的內(nèi)容，開闊眼界，為即將發(fā)表的文章打基礎(chǔ)，該商家誠實守信，寶貝描述和實物一致，包裝完美，發(fā)貨及時，溝通時解答問題耐心，不錯，值得光顧~~~~！！
第一次來這里訂閱雜志，剛開始怎么發(fā)貨這些都不清楚，然后咨詢客服，客服很好誒，講解很細(xì)致耐心，也不會耐煩。書本內(nèi)容不錯，很有參考價值，以后就定你們家的了
管理@人雜志審稿速度的確神速。整個流程也非常規(guī)范、嚴(yán)謹(jǐn)。審稿人很認(rèn)真負(fù)責(zé)，給了挺多意見，而且非常誠懇。此外，編輯老師也對文章進(jìn)行了反復(fù)的校對，對文章格式與思路都提出了有價值的建議。值得投稿。
第一次寫文章，老師建議投管理@人雜志，投的時候很害怕，抱著試試看的態(tài)度，結(jié)果審稿很快，編輯和審稿人都很負(fù)責(zé)任。總的來說，是個效率很高的雜志。
速度很快，兩個月多就接受了（我大修用了二十幾天），大修一次后繼續(xù)外審，后小修一次接受。第一篇，感覺雜志質(zhì)量比以前有了提高，算是一個不錯的雜志。
管理@人編輯部回復(fù)挺快的。審稿專家對論文提出了很多意見建議，很細(xì)致，編輯老師每次都是周末回復(fù)信息，感覺很敬業(yè)！
若用戶需要出版服務(wù)，請聯(lián)系出版商，地址：吉林省長春市文化胡同2號省政府辦公樓503室，郵編：130051。本站僅做歷史信息展示，不提供任何服務(wù)。