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組織人事學研究雜志發文分析
組織人事學研究主要機構發文分析
| 機構名稱 | 發文量 | 主要研究主題 |
| 甘肅省委組織部 | 104 | 干部；黨員；政治；社會主義；主義 |
| 中共安徽省委組織部 | 60 | 干部；領導干部；人事；民主；干部人事 |
| 南通市委 | 48 | 干部；任用；干部選拔；干部選拔任用；選拔任用 |
| 鹽城市鹽都區委 | 43 | 干部；主義；黨員；領導干部；社會主義 |
| 甘肅省委常委 | 36 | 干部；經濟社會；社會主義；主義；政治 |
| 中共甘肅省委組織部 | 34 | 干部；任用；選拔任用；干部選拔；政治 |
| 中共中央組織部 | 33 | 干部；社會主義；領導干部；共產黨；主義 |
| 廣東省惠州市委組織部 | 30 | 農村；干部；黨建；黨建工作；黨員 |
| 宿遷市委組織部 | 29 | 干部；干部工作；領導干部；人事；任用 |
| 蘭州市委組織部 | 27 | 干部；黨建；任用；人才隊伍建設；科學發展觀 |
《組織人事學研究》雜志是由中共甘肅省委組織部主辦的月刊，審稿周期預計為1個月內。該雜志的欄目設置豐富多樣，涵蓋專論、制度改革、班子建設、基層黨建、組工論壇、調研報告、雜談廣角等。
該雜志為學者們提供了一個交流學術成果和經驗的平臺，發表的文章具有較高的學術水平和實踐價值，為讀者提供更多的實踐案例和行業信息，得到了廣大讀者的廣泛關注和引用。
