《中國人力資源開發(fā)》雜志投稿要求，如下：
（1）來稿力求做到富有思想性，觀點(diǎn)新穎、概念準(zhǔn)確、論證嚴(yán)謹(jǐn)、邏輯清晰、資料翔實(shí)、格式規(guī)范、文字精煉。
（2）作者簡介格式：姓名（出生年－），性別（少數(shù)民族），籍貫，職稱，學(xué)位/學(xué)歷，主要從事……研究。
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（4）稿件如獲某種研究基金資助，請(qǐng)列出項(xiàng)目名稱及編號(hào)。
（5）正文用五號(hào)宋體，表題、表格正文、表注用小五號(hào)宋體，行距1.25倍或1.5倍。來稿不要分欄。
中國人力資源開發(fā)雜志發(fā)文分析
中國人力資源開發(fā)主要機(jī)構(gòu)發(fā)文分析
| 機(jī)構(gòu)名稱 | 發(fā)文量 | 主要研究主題 |
| 中國人民大學(xué) | 541 | 人力資源；企業(yè)；資源管理；人力資源管理；績效 |
| 首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué) | 280 | 企業(yè)；人力資源；資源管理；勞動(dòng)關(guān)系；人力資源管理 |
| 《中國人力資源開發(fā)》編輯部 | 177 | 人力資源；企業(yè)；人力資源管理；資源管理；管理研究 |
| 南京大學(xué) | 159 | 人力資源；資源管理；人力資源管理；企業(yè)；薪酬 |
| 中國人力資源開發(fā)研究會(huì) | 157 | 人力資源；人力資源管理；資源管理；資本；企業(yè) |
| 北京大學(xué) | 141 | 人力資源；企業(yè)；人力資源管理；資源管理；績效 |
| 上海交通大學(xué) | 116 | 企業(yè)；人力資源；人力資源管理；資源管理；團(tuán)隊(duì) |
| 中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué) | 115 | 人力資源；企業(yè)；績效；人力資源管理；資源管理 |
| 南開大學(xué) | 106 | 企業(yè)；人力資源；人力資源管理；資源管理；績效 |
| 暨南大學(xué) | 103 | 人力資源；企業(yè)；資源管理；人力資源管理；職業(yè)生涯 |
《中國人力資源開發(fā)》雜志是由中國人力資源開發(fā)研究會(huì)主辦的月刊，審稿周期預(yù)計(jì)為1-3個(gè)月。該雜志的欄目設(shè)置豐富多樣，涵蓋專題研究、組織行為、勞動(dòng)關(guān)系、人力資源、政策研究等。
該雜志為學(xué)者們提供了一個(gè)交流學(xué)術(shù)成果和經(jīng)驗(yàn)的平臺(tái)，發(fā)表的文章具有較高的學(xué)術(shù)水平和實(shí)踐價(jià)值，為讀者提供更多的實(shí)踐案例和行業(yè)信息，得到了廣大讀者的廣泛關(guān)注和引用。
