石油組織人事雜志收稿方向有哪些？

《石油組織人事》雜志的收稿方向主要包括：卷首語、卷首語、企業黨建、小知識、干部人才、人力資源、基層建設、石油人物、案例分享等。

該雜志收稿方向廣泛，涵蓋了石油的多個重要領域和前沿話題，為石油工作者和研究者提供了一個交流和分享學術成果的重要平臺。

《石油組織人事》雜志投稿要求

（1）作者名字標在文章題目下方，作者單位標在文章結尾。注釋統一為頁下注，每頁重新編號，注釋序號與文中指示序號相一致，一律用阿拉伯數字加圓圈標注：①、②……。每條注釋獨立成自然段。

（2）作者及單位署名的每一位作者都應該是對論文工作有實質貢獻的人員，應對文中的論點和數據負責。

（3）注釋：主要用于對文內某一特定內容作必要的解釋或說明。須在文內某一特定內容的最末一字右上方用帶圓圈的阿拉伯數字標明序號（例①、②表示），全部注釋按序次排在文末。

（4）文章有新意，觀點明確，論述充分，內容翔實，文字精練，引用準確。

（5）摘要應能反映論文的主要內容信息，具有獨立性和自含性，字數一般以200字左右為宜。一般不以“本文”、“作者”作為主語。

《石油組織人事》雜志是由中國石油天然氣集團有限公司主管和中國石油天然氣集團有限公司;中國石油教育學會主辦的學術理論期刊，創刊于2017年，國內外公開發行，國際刊號ISSN為2096-7306，國內刊號CN為10-1646/F，該雜志級別為部級期刊，預計審稿周期為1個月內。

該雜志在學術界具有較高的影響力，多次獲得國內外權威獎項，如中國期刊全文數據庫（CJFD）、中國學術期刊（光盤版）全文收錄期刊等。

在收錄方面，《石油組織人事》雜志被多個知名數據庫收錄，包括：知網收錄(中)、維普收錄(中)、國家圖書館館藏、上海圖書館館藏等，在石油領域具有較高的學術價值和影響力，是石油研究者和實踐者的重要參考刊物。