《石油人力資源》雜志投稿要求，如下：
（1）征稿主題：涵蓋石油行業人力資源管理方面的各個領域和話題，如招聘與選拔、員工培訓與發展、績效管理、薪酬福利，以及人力資源戰略規劃等等。
（2）文章結構：清晰明了的文章結構。建議包括引言、主體段落和結論，以幫助讀者理解您的論點和意見。
（3）語言要求：文章語言要準確、流暢、通順。避免語法、用詞和拼寫錯誤。專業術語需要準確使用。
（4）稿件自來稿之日起三個月內未接到本刊錄用通知，作者可自行處理。本刊對決定采用的稿件有權進行刪改。
（5）注意引用近兩年國內外的最新文獻。本刊采用順序編碼制標注參考文獻，文獻序號按出現先后排序，并在文中相應處標出。
（6）中英文題名含義應一致。文章的題名應以恰當、簡明的詞語反映文章中的特定內容。題名一般不宜超過20字，應避免使用非公知公認的縮略詞、首字母縮寫字符和代號符。
（7）注釋的方式，序號用①、②、③、④……的形式，注釋格式為，著者：文獻名，出版社名（或雜志名），出版年（或雜志期次），頁碼。
（8）作者簡介請寫明作者姓名、職稱、研究方向、工作單位、職稱和詳細聯系信息，包括通訊地址、郵編、電話號碼、電子郵箱等，以便聯系。
（9）關鍵詞須為規范詞、單詞或術語，應體現文章特色，具有專指性，在文章中有明確的出處，且不是泛義詞。
（10）屬于基金資助項目成果的論文需注明：基金名稱、項目編號。本刊優先錄用省級以上基金資助項目成果論文。
《石油人力資源》雜志是由中國石油天然氣集團公司;中國石油教育學會主辦的雙月刊，審稿周期預計為1個月內。該雜志的欄目設置豐富多樣，涵蓋實踐經驗、人力資源管理研究成果、開發技術、管理工具等。
該雜志為學者們提供了一個交流學術成果和經驗的平臺，發表的文章具有較高的學術水平和實踐價值，為讀者提供更多的實踐案例和行業信息，得到了廣大讀者的廣泛關注和引用。
