《石油人力資源》雜志審稿周期為預計1個月內。
以下是查詢雜志審稿周期的方法：
1、查看期刊官網：許多雜志會在其官方網站的 “作者須知”“投稿指南” 或 “常見問題” 等板塊中，明確給出大致的審稿周期。
2、參考作者投稿經驗分享：可以在一些相關的學術交流平臺上，搜索雜志的名稱，其中通常會提到從投稿到收到審稿意見的時間，從而了解其大致的審稿周期。
3、分析期刊過往發表文章：隨機選取該雜志最近幾期發表的文章，查看每篇文章的投稿日期、接收日期和發表日期，通過計算時間間隔，能對該雜志的審稿及發表速度有一個直觀的認識。
4、咨詢期刊編輯：如果在官網上未找到明確的審稿周期信息，也沒有找到合適的作者投稿經驗分享，可以直接通過期刊官網提供的聯系方式咨詢。
《石油人力資源》雜志創刊于2017年，是由中國石油天然氣集團公司主管的學術理論期刊，該雜志為雙月刊，國內外公開發行，國內刊號為CN 10-1508/F，國際刊號為ISSN 2096-4161，雜志社位于北京市朝陽區安外安華里二區1號。
該雜志的辦刊宗旨是反映工業改革與發展的最新成果，探索工業規律，為深化工業改革、繁榮工業科學服務。其內容突出理論性、學術性、實用性和探索性等特點，主要欄目包括實踐經驗、人力資源管理研究成果、開發技術、管理工具等。
《石油人力資源》雜志在全國影響力巨大，創刊于2017年，公開發行的雙月刊雜志。創刊以來，辦刊質量和水平不斷提高，主要欄目設置有：實踐經驗、人力資源管理研究成果、開發技術、管理工具等。內容涵蓋了石油人力資源管理的各個方面，包括招聘與選拔、培訓與開發、績效管理、薪酬福利、企業文化、國際人力資源管理等。雜志發表的研究論文涉及石油人力資源管理的前沿理論和實踐，以及企業實際操作中的問題和解決方案。
該雜志的特色在于其專業性和實用性。它結合了石油產業和人力資源管理的專業知識，為石油產業人力資源管理者提供了全面的理論支持和實踐指導。還注重研究成果的轉化和應用，為實際工作提供了非常實用的參考和借鑒。為石油產業人力資源管理者提供了實用的信息、經驗和解決方案，具有重要的參考價值。同時，也為石油產業的可持續發展提供了有力的人力資源支持。
《石油人力資源》現已更名為《石油組織人事》。
