企業(yè)改革與管理雜志收稿方向有哪些?

《企業(yè)改革與管理》雜志的收稿方向主要包括:管理研究、案例分析、首鋼專欄、互聯(lián)網(wǎng)+、人力資源、經(jīng)營之道、商業(yè)金融、財(cái)務(wù)審計(jì)、企業(yè)文化、產(chǎn)業(yè)觀察等。

該雜志收稿方向廣泛,涵蓋了管理的多個(gè)重要領(lǐng)域和前沿話題,為管理工作者和研究者提供了一個(gè)交流和分享學(xué)術(shù)成果的重要平臺(tái)。

《企業(yè)改革與管理》雜志投稿要求

(1)作者若有抄襲、模仿他人作品等侵犯他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)的;或者稿件內(nèi)容侵犯他人名譽(yù)權(quán)、隱私權(quán)、人格權(quán)的,由作者承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任,本刊概不負(fù)責(zé)。

(2)來稿請注明作者及簡介,包括:姓名、單位、職務(wù)職稱、研究方向、通訊地址、郵編、電話號碼、電子郵箱,以便聯(lián)系。

(3)來稿請附中英文對照的摘要(300~500字左右),客觀真實(shí)地反映論文的內(nèi)容;關(guān)鍵詞用5~8個(gè)反映文章的主要內(nèi)容。

(4)文中所用引文及資料,請核實(shí)準(zhǔn)確,注明出處。

(5)基金項(xiàng)目。獲得基金贊助的論文,請注明基金項(xiàng)目名稱,并注明項(xiàng)目編號。

《企業(yè)改革與管理》雜志是由首鋼集團(tuán)有限公司主管和首鋼集團(tuán)有限公司主辦的學(xué)術(shù)理論期刊,創(chuàng)刊于1993年,國內(nèi)外公開發(fā)行,國際刊號ISSN為1007-1210,國內(nèi)刊號CN為11-3793/F,該雜志級別為省級期刊,預(yù)計(jì)審稿周期為1個(gè)月內(nèi)。

企業(yè)改革與管理雜志數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)

企業(yè)改革與管理主要引證文獻(xiàn)期刊分析

該雜志在學(xué)術(shù)界具有較高的影響力,多次獲得國內(nèi)外權(quán)威獎(jiǎng)項(xiàng),如中國優(yōu)秀期刊遴選數(shù)據(jù)庫、中國期刊全文數(shù)據(jù)庫(CJFD)、中國學(xué)術(shù)期刊(光盤版)全文收錄期刊等。

在收錄方面,《企業(yè)改革與管理》雜志被多個(gè)知名數(shù)據(jù)庫收錄,包括:知網(wǎng)收錄(中)、維普收錄(中)、萬方收錄(中)、國家圖書館館藏、上海圖書館館藏等,在管理領(lǐng)域具有較高的學(xué)術(shù)價(jià)值和影響力,是管理研究者和實(shí)踐者的重要參考刊物。

企業(yè)改革與管理雜志發(fā)文分析

企業(yè)改革與管理主要機(jī)構(gòu)發(fā)文分析

機(jī)構(gòu)名稱 發(fā)文量 主要研究主題
《企業(yè)改革與管理》編輯部 203 企業(yè);金融;中國經(jīng)濟(jì);會(huì)長;國企
中國石油 197 企業(yè);財(cái)務(wù);國有企業(yè);石油;人力資源
中國石油天然氣集團(tuán)公司 146 企業(yè);人力資源;油田;人力資源管理;資源管理
首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué) 128 企業(yè);人力資源;人力資源管理;資源管理;保險(xiǎn)
西安石油大學(xué) 121 企業(yè);績效;財(cái)務(wù);薪酬;國有企業(yè)
邯鄲市第一醫(yī)院 100 財(cái)務(wù);醫(yī)院財(cái)務(wù);人事;醫(yī)院人事;人事管理
陜西科技大學(xué) 97 企業(yè);商務(wù);財(cái)務(wù);英語;物流
中國石化 83 企業(yè);國有企業(yè);石油;石化;文化
中國人民大學(xué) 81 企業(yè);人力資源;人力資源管理;企業(yè)管理;資源管理
首鋼集團(tuán) 80 首鋼;企業(yè);鋼鐵;循環(huán)經(jīng)濟(jì);國有企業(yè)
企業(yè)改革與管理雜志

企業(yè)改革與管理雜志

主管單位:首鋼集團(tuán)有限公司

主辦單位:首鋼集團(tuán)有限公司

全年訂價(jià):¥400.00,半月刊,正版雜志,提供發(fā)票

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