《跨文化管理》雜志投稿要求，如下：
（1）要求文章為原創(chuàng)首發(fā)，請(qǐng)勿一稿多投。為保證質(zhì)量，本刊對(duì)所有來稿送交相關(guān)專家、編委審閱，堅(jiān)持“公平、公正、公開、客觀”的審稿原則，實(shí)行“三審三校”制度。
（2）參考文獻(xiàn)：按GB/T7714-2015《信息與文獻(xiàn)參考文獻(xiàn)著錄規(guī)則》采用順序編碼制著錄，依照其在文中出現(xiàn)的先后順序用阿拉伯?dāng)?shù)字加方括號(hào)于右上角標(biāo)出。
（3）題目：中文標(biāo)題一般少于30字，簡(jiǎn)短鮮明表明文章研究?jī)?nèi)容，盡量不用副標(biāo)題及外文縮寫詞，避免使用非通用縮寫詞、字符等。英文標(biāo)題應(yīng)與中文標(biāo)題一致，并符合英文表達(dá)習(xí)慣。
（4）腳注中的外文參考文獻(xiàn)要用外文原文，作者、書名、雜志名字體一致采用Times New Roman，書名、雜志名等用斜體，其余采用正體。
（5）來稿應(yīng)標(biāo)明作者姓名、單位及郵編，并注明第一作者或通信作者簡(jiǎn)介：姓名(出生年一)，性別，職稱（博士或博導(dǎo)請(qǐng)注明），主要研究方向，E-mail。
（6）摘要是對(duì)論文的內(nèi)容不加注釋和評(píng)論的簡(jiǎn)短陳述，不用公式和化學(xué)結(jié)構(gòu)式、圖表、特殊符號(hào)等。表達(dá)力求簡(jiǎn)單，不空泛，術(shù)語規(guī)范，一般400字符內(nèi)。
（7）獲得國(guó)家基金資助和省部級(jí)科研項(xiàng)目的文章請(qǐng)注明基金項(xiàng)目名稱及編號(hào)，按項(xiàng)目證明文字材料標(biāo)示清楚
（8）主題范圍：我們專注于跨文化管理領(lǐng)域的各種主題，包括但不限于跨國(guó)企業(yè)管理、跨文化團(tuán)隊(duì)合作、跨文化溝通、跨文化領(lǐng)導(dǎo)力、文化差異與管理策略等。您可以選擇一個(gè)您所熟悉或感興趣的話題進(jìn)行研究和探討。
（9）文章內(nèi)容：請(qǐng)確保您的文章具有一定的學(xué)術(shù)性和實(shí)用性，能夠?yàn)榭缥幕芾眍I(lǐng)域的研究人員、企業(yè)管理者和跨國(guó)團(tuán)隊(duì)提供有益的信息和見解。文章可以包括學(xué)術(shù)研究論文、案例分析、經(jīng)驗(yàn)分享、工具與技巧等形式。
（10）結(jié)構(gòu)要求：文章應(yīng)包含引言、背景、理論框架、案例分析或?qū)嵶C研究、結(jié)論等部分，并保持邏輯清晰、條理性強(qiáng)。
《跨文化管理》雜志是由經(jīng)濟(jì)管理出版社主辦的半年刊，審稿周期預(yù)計(jì)為1個(gè)月內(nèi)。該雜志的欄目設(shè)置豐富多樣，涵蓋文獻(xiàn)綜述、研究報(bào)告、簡(jiǎn)報(bào)、專題研究等。
該雜志為學(xué)者們提供了一個(gè)交流學(xué)術(shù)成果和經(jīng)驗(yàn)的平臺(tái)，發(fā)表的文章具有較高的學(xué)術(shù)水平和實(shí)踐價(jià)值，為讀者提供更多的實(shí)踐案例和行業(yè)信息，得到了廣大讀者的廣泛關(guān)注和引用。
