工業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)指標(biāo)分析匯總十篇

序論：好文章的創(chuàng)作是一個(gè)不斷探索和完善的過程，我們?yōu)槟扑]十篇工業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)指標(biāo)分析范例，希望它們能助您一臂之力，提升您的閱讀品質(zhì)，帶來更深刻的閱讀感受。

篇（1）

Abstract: This paper will combine with many years of practical experience; provide a simple discourse analysis of the financial indicators of construction enterprises, and for reference.Key words: building enterprises; financial indicators; analysis

中圖分類號：F275文獻(xiàn)標(biāo)識碼： A 文章編號：2095-2104（2012）05-0020-02

財(cái)務(wù)預(yù)算工作對企業(yè)資金流通與成本管理具有重要的作用，雖然在實(shí)際的運(yùn)營過程中難免出現(xiàn)與當(dāng)初預(yù)算間出現(xiàn)的差異問題，但是通過以預(yù)算為依據(jù)對差額分析進(jìn)行有效的調(diào)控。

一、損益表差異分析

損益表差異分析工作主要以銷售毛利率和凈利潤率為主要分析內(nèi)容。

（1）銷售毛利率：是衡量企業(yè)經(jīng)營狀況的參照標(biāo)準(zhǔn)，能有反應(yīng)出企業(yè)的定價(jià)政策。該項(xiàng)主要反映對于扣除生產(chǎn)成本后每一年的銷售收入剩余利潤數(shù)。

計(jì)算公式：銷售毛利率 =（銷售凈額 - 銷售成本）÷ 銷售凈額

如果銷售毛利率很低，表明企業(yè)沒有足夠多的毛利額，補(bǔ)償期間費(fèi)用后的盈利水平就不會(huì)高；也可能無法彌補(bǔ)期間費(fèi)用，出現(xiàn)虧損局面。通過本指標(biāo)可預(yù)測企業(yè)盈利能力。

（2）凈利潤率：是反映公司盈利能力的一項(xiàng)重要指標(biāo)，是扣除所有成本、費(fèi)用和企業(yè)所得稅后的利潤率，也就是每一元投入所能帶來的利潤額。

計(jì)算公式：凈利潤率 = 凈利潤 / 主營業(yè)務(wù)收入×100%

只關(guān)注凈利潤的絕對額增減變動(dòng)不足以反映公司盈利狀況的變化，還需要結(jié)合主營業(yè)務(wù)收入的變動(dòng)。

二、資產(chǎn)負(fù)債表差異分析

（1）償債能力分析：償債能力，就是企業(yè)以流動(dòng)資產(chǎn)償還流動(dòng)負(fù)債的能力。它反映企業(yè)償付日常到期債務(wù)的實(shí)力、企業(yè)能否及時(shí)償付到期的流動(dòng)負(fù)債，是反映企業(yè)財(cái)務(wù)狀況好壞的重要標(biāo)志。

流動(dòng)比率：是流動(dòng)資產(chǎn)與流動(dòng)負(fù)債的比率、它表明企業(yè)每一元流動(dòng)負(fù)債有多少流動(dòng)資產(chǎn)作為償還的保證。

計(jì)算公式：流動(dòng)比率 = 流動(dòng)資產(chǎn) / 流動(dòng)負(fù)債 *100%

一般認(rèn)為，流動(dòng)比率越高，反映企業(yè)短期償債能力越強(qiáng)。

速動(dòng)比率：是企業(yè)速動(dòng)資產(chǎn)與流動(dòng)負(fù)債的比率。用以衡量企業(yè)流動(dòng)資產(chǎn)中可以立即用于償付流動(dòng)負(fù)債的財(cái)力。

計(jì)算公式：速動(dòng)比率 = 速動(dòng)資產(chǎn) / 流動(dòng)負(fù)債×100%

速動(dòng)資產(chǎn) = 流動(dòng)資產(chǎn) - 存貨 - 預(yù)付賬款 - 待攤費(fèi)用

一般認(rèn)為速動(dòng)比率 1：1 較為合適。如果速動(dòng)比率過低，說明企業(yè)的償債能力存在問題；但如速動(dòng)比率過高，則又說明企業(yè)因擁有過多的貨幣性資產(chǎn)，而可能失去一些有利的投資和獲利機(jī)會(huì)。

資產(chǎn)負(fù)債率：是企業(yè)負(fù)債總額對資產(chǎn)總額的比率。這一比率越小，表明企業(yè)的長期償債能力越強(qiáng)。

計(jì)算公式：資產(chǎn)負(fù)債率 = 負(fù)債平均總額 / 資產(chǎn)平均總額×100%

（2）經(jīng)營能力分析：是利用各項(xiàng)指標(biāo)對企業(yè)現(xiàn)有的經(jīng)營狀況進(jìn)行分析，其指標(biāo)主要有：

資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率：表示所使用資金在一營業(yè)期間能做多少營業(yè)額。本項(xiàng)比率的高低對于資產(chǎn)獲利率有重大顥響，此指標(biāo)越高越好。

計(jì)算公式：資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率 = 銷售凈額 / 資產(chǎn)總額×100%

存貨周轉(zhuǎn)率：表示存貨在一營業(yè)期間的周轉(zhuǎn)速度。周轉(zhuǎn)速度越快越好。

計(jì)算公式：存貨周轉(zhuǎn)率 = 存貨成本 / 平均存貨×100%

應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率：表示應(yīng)收債權(quán)平均償還次數(shù)。這項(xiàng)指標(biāo)根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況適中為宜。

計(jì)算公式：應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率 = 銷售凈額 / 平均應(yīng)收賬款

固定資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率：表示一營業(yè)期間，固定資本之利用程度。三次以上為宜，越高越好，周轉(zhuǎn)率高低，將影響成本。

計(jì)算公式：固定資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率＝銷貨凈額／平均固定資產(chǎn)

（3）盈利能力分析：盈利能力是指企業(yè)獲取利潤的能力。指標(biāo)主要有銷售利潤率、成本費(fèi)用利潤率、資產(chǎn)總額利潤率等。

銷售利潤率：是企業(yè)利潤總額與企業(yè)銷售收入凈額達(dá)比率。它反映企業(yè)銷售收入中，職工為社會(huì)勞動(dòng)新創(chuàng)價(jià)值所占的份額。

計(jì)算公式：銷售利潤率 = 利潤總額 / 銷售收入凈額×100%

成本費(fèi)用利潤率：是指企業(yè)利潤總額與成本費(fèi)用總額的比率。它是反映企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中發(fā)生的耗費(fèi)與獲得的收益之間關(guān)系的指標(biāo)。該比率越高，表明企業(yè)耗費(fèi)所取得的收益越高。

計(jì)算公式：成本費(fèi)用利潤率 = 利潤總額 / 成本費(fèi)用總額×100%

總資產(chǎn)利潤率：是企業(yè)利潤總額與企業(yè)資產(chǎn)平均總額的比率，它反映企業(yè)資產(chǎn)綜合利用效果的指標(biāo)，也是衡量企業(yè)利用債權(quán)人和所有者權(quán)益總額所取得盈利的重要指標(biāo)。

計(jì)算公式：總資產(chǎn)利潤率 = 利潤總量 / 資產(chǎn)平均總額×100%

三、現(xiàn)金流量表分析

利用現(xiàn)金流量表同時(shí)結(jié)合損益表、資產(chǎn)負(fù)債表來進(jìn)行企業(yè)現(xiàn)金流量的分析。

（1）分析經(jīng)營活動(dòng)現(xiàn)金凈流量是否正常。在正常情況下，經(jīng)營活動(dòng)現(xiàn)金凈流量 > 財(cái)務(wù)費(fèi)用 + 本期折舊 + 無形資產(chǎn)遞延資產(chǎn)攤銷 + 待攤費(fèi)用攤銷。計(jì)算結(jié)果如為負(fù)數(shù)，表明該企業(yè)為虧損企業(yè)，經(jīng)營的現(xiàn)金收入不能抵補(bǔ)有關(guān)支出。

（2）分析現(xiàn)金購銷比率是否正常。現(xiàn)金購銷比率 = 購買商品接受勞務(wù)支付的現(xiàn)金 / 銷售商品出售勞務(wù)收到的現(xiàn)金。在一般情況下，這一比率應(yīng)接近于商品銷售成本率。

（3）分析營業(yè)現(xiàn)金回籠率是否正常。營業(yè)現(xiàn)金回籠率 =本期銷售商品出售勞務(wù)收回的現(xiàn)金 / 本期營業(yè)收入×100%。此項(xiàng)比率一般應(yīng)在 100% 左右，如果低于 95%，說明銷售工作不正常；如果低于 90%，說明可能存在比較嚴(yán)重的虛盈實(shí)虧。

（4）支付給職工的現(xiàn)金比率是否正常。支付給職工的現(xiàn)金比率 = 用于職工的各項(xiàng)現(xiàn)金支出 / 銷售商品出售勞務(wù)收回的現(xiàn)金。這一比率可以與企業(yè)過去的情況比較，也可以與同行業(yè)的情況比較，如比率過大，可能是人力資源有浪費(fèi)，勞動(dòng)效率下降，或者由于分配政策失控，職工收益分配的比例過大；如比率過小，反映職工的收益偏低。

四、關(guān)于施工企業(yè)償債能力指標(biāo)中的流動(dòng)比率、速動(dòng)比率、資產(chǎn)負(fù)債率的分析

流動(dòng)比率是流動(dòng)資產(chǎn)與流動(dòng)負(fù)債的比率，速動(dòng)比率是速動(dòng)資產(chǎn)與流動(dòng)負(fù)債的比率，均是反映企業(yè)短期償債能力的衡量指標(biāo)，一般情況下，流動(dòng)比率越高，反映企業(yè)短期償債能力越強(qiáng)，速動(dòng)比率保持在1的水平為宜。資產(chǎn)負(fù)債率是企業(yè)負(fù)債與資產(chǎn)總額比值，它反映企業(yè)資產(chǎn)對債權(quán)人權(quán)益的保障程度，其比值越小表明企業(yè)的長期償債能力越強(qiáng)。筆者認(rèn)為，施工企業(yè)資產(chǎn)負(fù)債表中的資產(chǎn)、負(fù)債結(jié)構(gòu)與其他企業(yè)存在許多本質(zhì)上的不同，如果按照上述口徑來分析其長短期償債能力，難免有失偏頗。因此，在分析施工企業(yè)的償債能力特別是短期償債能為時(shí)，首先應(yīng)充分考慮流動(dòng)負(fù)債中的工資含量節(jié)余這一特定因素，計(jì)算時(shí)，該部分應(yīng)扣除。由于工資含量包干節(jié)余是施工企業(yè)特有的一項(xiàng)政策，因其核算在“應(yīng)付工資”科目，故一般人把它視為一項(xiàng)負(fù)債，但對企業(yè)來講它實(shí)際上屬于一部分效益，這一點(diǎn)從國家1998年開始對施工企業(yè)工資含量節(jié)余進(jìn)行征稅就足以說明問題。其次要考慮流動(dòng)資產(chǎn)中的應(yīng)收帳款、存貨

等因素，在施工企業(yè)的資產(chǎn)結(jié)構(gòu)中，應(yīng)收帳款往往占流動(dòng)資產(chǎn)的比例相當(dāng)大，有的甚至超過了600％，且容易產(chǎn)生數(shù)額較大的壞帳損失，如果不對其進(jìn)行詳細(xì)的帳齡分析，其變現(xiàn)能力會(huì)大打折扣。另外，施工企業(yè)的存貨往往包含了未完施工，而這部分的變現(xiàn)能力同樣也是很低的。

因此，在計(jì)算分析施工企業(yè)上述三個(gè)指標(biāo)時(shí)，可按以下調(diào)整的公式進(jìn)行：

流動(dòng)比率=（流動(dòng)資產(chǎn)一應(yīng)收帳款或有損失一存貨中的在建工程）／（流動(dòng)負(fù)債一工資含量節(jié)余）xl00%

速動(dòng)比率=（流動(dòng)資產(chǎn)一應(yīng)收帳款或有損失一存貨一待攤費(fèi)用）／（流動(dòng)負(fù)債一工資含量節(jié)余）xl00%

資產(chǎn)負(fù)債率=（負(fù)債總額一工資含量節(jié)余）／資產(chǎn)總額×100%

五、關(guān)于施工企業(yè)運(yùn)營能力指標(biāo)中的應(yīng)收帳款周轉(zhuǎn)率、存貨周轉(zhuǎn)率的分析

筆者認(rèn)為，在分析施工企業(yè)營運(yùn)能力時(shí)，不能將應(yīng)收帳款周轉(zhuǎn)率、存貨周轉(zhuǎn)率作為主要分析指標(biāo)，也不能按常規(guī)的計(jì)算分析結(jié)果簡單地判斷施工企業(yè)的運(yùn)營能力，即使是作為參考指標(biāo)，也應(yīng)排除一些不確定的因素或損失。

應(yīng)收帳款周轉(zhuǎn)率是反映企業(yè)應(yīng)收帳款周轉(zhuǎn)速度的指標(biāo)，它是一定時(shí)期內(nèi)商品或產(chǎn)品賒銷收入凈額與應(yīng)收帳款平均余額的比值，反映了企業(yè)應(yīng)收帳款變現(xiàn)速度的快慢及管理效率的高低。在施工企業(yè)，企業(yè)收入的確認(rèn)有的是以建設(shè)方認(rèn)可的驗(yàn)工月報(bào)作入帳依據(jù)，有的是以內(nèi)部統(tǒng)計(jì)報(bào)表作入帳依據(jù)（在建設(shè)方無法提供簽認(rèn)單的情況下），有的是以監(jiān)理機(jī)構(gòu)或?qū)徲?jì)機(jī)構(gòu)認(rèn)定的數(shù)據(jù)作入帳依據(jù)。這三種確認(rèn)收入的方法之間存在較大的差異，如果在計(jì)算分析時(shí)不考慮這一因素，就難以準(zhǔn)確反映企業(yè)對應(yīng)收帳款的實(shí)際管理能力。另外，由于應(yīng)收帳款中可能存在較大數(shù)額的壞帳損失，故也應(yīng)考慮這一因素。

存貨周轉(zhuǎn)率是一定時(shí)期內(nèi)企業(yè)銷售成本與存貨平均資金占用額的比率，反映企業(yè)銷售能力和流動(dòng)資產(chǎn)流動(dòng)性的一個(gè)指標(biāo)，也是衡量企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營各環(huán)節(jié)中存貨運(yùn)營效率的一個(gè)綜合性指標(biāo)。在施工企業(yè)，其產(chǎn)品的特殊性決定了企業(yè)的銷售行為實(shí)際上是一種定購形式，即

其產(chǎn)品一旦完工交付使用即已完成銷售，它們之間的銷售能力是一樣的，只是在銷售貨款的回收上存在較大差距。另外，由于施工企業(yè)的成本含有較大的暫估成分，且存貨中有一部分未完施工，因此，簡單地按照一般的公式來計(jì)算分析施工企業(yè)的存貨周轉(zhuǎn)率，并根據(jù)計(jì)算結(jié)果判斷企業(yè)存貨的運(yùn)營效率是沒有意義的。

綜上所述，在對施工企業(yè)進(jìn)行財(cái)務(wù)分析時(shí)，一定要充分考慮施工企業(yè)的某些特殊性，而不能簡單地按常規(guī)模式來考察，否則，其結(jié)果是沒有意義的。

參考文獻(xiàn)：

[1] 袁劍玲.企業(yè)財(cái)務(wù)分析方法的探討[J]. 科技信息(科學(xué)教研). 2007(16)

篇（2）

關(guān)鍵詞 評價(jià)指標(biāo)體系 供電企業(yè) 財(cái)務(wù)管理

一、供電企業(yè)財(cái)務(wù)評價(jià)指標(biāo)體系現(xiàn)存的問題

我國傳統(tǒng)的評價(jià)指標(biāo)體系存在著諸多不足，在不斷發(fā)生改變的新時(shí)期，知識與信息顯得越來越重要，傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理信息與現(xiàn)階段財(cái)務(wù)指標(biāo)評價(jià)體系已不再適應(yīng)整個(gè)電力市場。我國供電企業(yè)一直是國有行業(yè)，由省級電力公司管理市、縣級企業(yè)的財(cái)務(wù)工作。供電企業(yè)每天都有企業(yè)與居民用戶在不同的網(wǎng)點(diǎn)銀行繳納電費(fèi)，我國人口眾多因此供電企業(yè)每日將收納巨額資產(chǎn)。電網(wǎng)的新建修理與電網(wǎng)的技術(shù)改造等方面是供電企業(yè)所要付出的成本開支，根據(jù)各地的經(jīng)濟(jì)用戶情況的差異，各地電網(wǎng)建設(shè)所投入的資產(chǎn)也是不同的，這種投入資產(chǎn)不均等的情形使得一部分供電公司資產(chǎn)短缺，而另一部分供電公司卻存有多余資產(chǎn)。供電公司的財(cái)務(wù)管理只有通過有效的財(cái)務(wù)工作和控制生產(chǎn)預(yù)算、經(jīng)營成本等來達(dá)成，所以供電企業(yè)應(yīng)當(dāng)對于這部分多余資產(chǎn)進(jìn)行管理，將這部分多余資產(chǎn)無限的投入到利于供電公司建設(shè)的發(fā)展當(dāng)中去。

二、加強(qiáng)供電企業(yè)財(cái)務(wù)管理能力

（一）培養(yǎng)供電企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員的高素質(zhì)

供電企業(yè)財(cái)務(wù)人員年紀(jì)偏大學(xué)歷偏低，有一部分財(cái)務(wù)人員沒有學(xué)習(xí)的專業(yè)財(cái)務(wù)就從事財(cái)務(wù)工作，缺乏對財(cái)務(wù)工作的基本理解，這些原因?qū)⒂绊懾?cái)務(wù)管理的能力。目前首要的工作就是要提升財(cái)務(wù)管理人員整體素質(zhì)，供電企業(yè)只有擁有強(qiáng)大的財(cái)務(wù)管理團(tuán)隊(duì)才能使企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作得到有力開展，一個(gè)高效的財(cái)務(wù)管理團(tuán)隊(duì)才會(huì)促進(jìn)企業(yè)的進(jìn)步，這就要求供電企業(yè)財(cái)務(wù)人員必須要加強(qiáng)學(xué)習(xí)的財(cái)務(wù)知識，不斷地吸收優(yōu)秀的財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，提升自身財(cái)務(wù)管理工作的能力。供電企業(yè)針對財(cái)務(wù)管理人員開展崗位培訓(xùn)，鼓勵(lì)財(cái)務(wù)管理人員對于財(cái)務(wù)知識和財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)的主動(dòng)學(xué)習(xí)，調(diào)動(dòng)全體財(cái)務(wù)管理人員的積極性，使財(cái)務(wù)管理人員融入一個(gè)良好的學(xué)習(xí)氛圍，保持財(cái)務(wù)人員對自身工作的進(jìn)取精神。

（二）利用信息技術(shù)提升財(cái)務(wù)管理能力

目前市場環(huán)境比較復(fù)雜，人們對于產(chǎn)品的需求也不斷發(fā)生著變化，供電企業(yè)必須要跟緊新時(shí)展的腳步，丟棄從前的呆板繁復(fù)的財(cái)務(wù)信息分析及核算方式，運(yùn)用科技手段具有創(chuàng)造性的開展工作，使得工作效率得到全面提升。如今由于計(jì)算機(jī)的飛速發(fā)展，人們漸漸知道了計(jì)算機(jī)對于自身工作生活的重要性，在供電企業(yè)財(cái)務(wù)管理環(huán)節(jié)不可避免地要采用計(jì)算機(jī)強(qiáng)大的處理數(shù)據(jù)功能，信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)能夠隨時(shí)隨地實(shí)現(xiàn)共享、處理和監(jiān)測整個(gè)電網(wǎng)信息，財(cái)務(wù)人員在管理財(cái)務(wù)時(shí)大大減少了工作時(shí)間及紙張，有效地控制了人力及成本資源的浪費(fèi)，電子信息管理的優(yōu)點(diǎn)得以體現(xiàn)。供電企業(yè)的進(jìn)步離不開信息技術(shù)的使用，只有將信息技術(shù)充分發(fā)揮到日常的財(cái)務(wù)管理工作當(dāng)中去，財(cái)務(wù)管理能力才能得到有效提高。

三、供電企業(yè)評價(jià)指標(biāo)體系提升財(cái)務(wù)管理能力的構(gòu)建原則

財(cái)務(wù)管理工作需要有扎實(shí)的財(cái)務(wù)理論知識以及豐富的財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，只有這樣才能全面提高財(cái)務(wù)管理能力，供電企業(yè)運(yùn)用評價(jià)指標(biāo)體系，來提升財(cái)務(wù)管理能力有以下三點(diǎn)原則。

（一）客觀性原則

供電企業(yè)運(yùn)用評價(jià)指標(biāo)體系來提升財(cái)務(wù)管理能力必須得以局外的身份，去評價(jià)供電企業(yè)財(cái)務(wù)管理能力，這是實(shí)施供電企業(yè)評價(jià)指標(biāo)體系的基礎(chǔ)要求，只有確保正確客觀地看待企業(yè)評價(jià)指標(biāo)體系，才能實(shí)現(xiàn)通過供電企業(yè)評價(jià)指標(biāo)體系來達(dá)到提升財(cái)務(wù)管理能力的作用。

（二）科學(xué)系統(tǒng)性原則

供電企業(yè)的評價(jià)指標(biāo)體系應(yīng)當(dāng)符合科學(xué)系統(tǒng)的原則，在采取供電企業(yè)評價(jià)指標(biāo)體系時(shí)要運(yùn)用現(xiàn)代統(tǒng)計(jì)理論作為實(shí)施評價(jià)體系的工具，保證供電企業(yè)采用的評價(jià)指標(biāo)體系的合理性、規(guī)范性。供電企業(yè)財(cái)務(wù)管理是一個(gè)復(fù)雜的過程，而供電企業(yè)財(cái)務(wù)管理能力只是一個(gè)籠統(tǒng)的叫法，具體的實(shí)施還是在于財(cái)務(wù)管理人員的能力，財(cái)務(wù)管理人員的能力決定了供電企業(yè)財(cái)務(wù)管理能力，要系統(tǒng)整體地去考慮評價(jià)指標(biāo)體系是否能夠在提升供電企業(yè)財(cái)務(wù)管理能力中發(fā)揮出作用。

（三）實(shí)用性原則

保證供電企業(yè)評價(jià)指標(biāo)體系提高企業(yè)財(cái)務(wù)管理能力不只是流于表面，根據(jù)供電企業(yè)評價(jià)指標(biāo)體系進(jìn)行深層研究，找出供電企業(yè)本身存在的財(cái)務(wù)管理能力問題，然后集中解決指標(biāo)問題。而不是只是保證了供電企業(yè)評價(jià)指標(biāo)體系的開展，下面該實(shí)行的具體方案卻未能及時(shí)制定，應(yīng)該在第一時(shí)間正確規(guī)范供電企業(yè)評價(jià)指標(biāo)體系的首選指標(biāo)。對不可量化的觀測點(diǎn)可根據(jù)它的重要程度決定選取標(biāo)準(zhǔn)化指標(biāo)，在設(shè)置供電企業(yè)評價(jià)指標(biāo)時(shí)，需要將一些定性問題創(chuàng)造性地分析后轉(zhuǎn)化成可量化的指標(biāo)，有助于控制供電企業(yè)財(cái)務(wù)管理能力的層次。

四、總結(jié)

綜上所述，供電企業(yè)對于我國市場經(jīng)濟(jì)的作用影響日趨明顯，由于我國供電企業(yè)還存在著許多發(fā)展性的問題，控制財(cái)務(wù)管理環(huán)節(jié)更是供電企業(yè)發(fā)展的重中之重。建立完善的供電企業(yè)評價(jià)指標(biāo)體系來達(dá)到提高企業(yè)財(cái)務(wù)管理能力的目的，所以我們勢必要以提升財(cái)務(wù)管理能力為中心，不斷地尋求供電企業(yè)的長期發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

篇（3）

關(guān)鍵詞 ：工業(yè)企業(yè) 財(cái)務(wù)報(bào)表 指標(biāo) 會(huì)計(jì)核算 非財(cái)務(wù)性

隨著我國國民經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，我國的工業(yè)水平已經(jīng)進(jìn)入了世界的先進(jìn)行列，在這一大背景下，我國工業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展依賴于企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表分析體系的改革創(chuàng)新，當(dāng)前的工業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表體系在實(shí)踐工作中還存在一些亟待完善和解決的主要問題，針對面臨的主要挑戰(zhàn)提出現(xiàn)行工業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表需要改進(jìn)的優(yōu)化措施，以促進(jìn)工業(yè)統(tǒng)計(jì)方法的完善及更加準(zhǔn)確的反映企業(yè)的發(fā)展變化。

一、工業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表分析體系的不足

當(dāng)前我國的工業(yè)企業(yè)正在向著多樣化的方向發(fā)展，在這種情況下，當(dāng)前的企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表分析體系漸漸的凸顯出來諸多問題，已經(jīng)很難在適應(yīng)新形勢的發(fā)展了，具體而言，當(dāng)前企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表分析體系中所存在的不足主要有以下三個(gè)方面：

（一）財(cái)務(wù)報(bào)表分析指標(biāo)存在局限性

當(dāng)前，雖然企業(yè)的財(cái)務(wù)部門針對各企業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況對財(cái)務(wù)報(bào)表的分析指標(biāo)進(jìn)行了適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，但是由于這些調(diào)整手段缺乏一定的科學(xué)性，造成了財(cái)務(wù)分析指標(biāo)從總體而言較為單一，這主要表現(xiàn)為當(dāng)前的分析指標(biāo)仍舊采用了財(cái)務(wù)性的指標(biāo)，而忽視了非財(cái)務(wù)性指標(biāo)的設(shè)定與創(chuàng)建，使得財(cái)務(wù)報(bào)表很難全方位的反映出工業(yè)企業(yè)的實(shí)際情況。在通常情況下，這些財(cái)務(wù)指標(biāo)包括能源、固定資產(chǎn)、流動(dòng)資產(chǎn)及科技統(tǒng)計(jì)等等諸多類型。另一方面，由于過多的統(tǒng)計(jì)指標(biāo)及缺乏系統(tǒng)性的統(tǒng)計(jì)模塊，財(cái)務(wù)人員的工作量不斷的提高，使得工業(yè)統(tǒng)計(jì)的準(zhǔn)確程度大大降低，影響統(tǒng)計(jì)的效果。

（二）財(cái)務(wù)報(bào)表分析方法存在的局限性

當(dāng)前，我國工業(yè)企業(yè)在財(cái)務(wù)報(bào)表中所采用的分析方法主要為比率分析法、比較分析法、趨勢分析法以及綜合分析法四種。但從實(shí)際效果來看，這四種方法都有其一定的局限性，例如作為主要財(cái)務(wù)報(bào)表分析方法的比率分析法，由于當(dāng)前大多數(shù)報(bào)表中未有可比性基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)指標(biāo)，因此這種方法也就失去了其本來的意義。而在比較分析法上，這種方法主要是以工業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)狀況的定量分析為主，使得分析結(jié)果的呈現(xiàn)較為單一，也很難對企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況做出一個(gè)綜合的判斷。

（三）企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)的真實(shí)性、完整性存在問題

從實(shí)際情況來看，由于當(dāng)前工業(yè)企業(yè)的業(yè)務(wù)工作量較大，市場的變化也較快，因此企業(yè)的財(cái)務(wù)人員很難在定期或規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成產(chǎn)品的產(chǎn)量以及產(chǎn)值的測算，對于這些產(chǎn)量的測算主要均是靠歷史估算法進(jìn)行的，這就造成了工業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)的真實(shí)性、完整性出現(xiàn)了很大的問題。使得財(cái)務(wù)部門對工業(yè)企業(yè)的財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)并不準(zhǔn)確，甚至出現(xiàn)了很大的隨意性，財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的質(zhì)量也會(huì)出現(xiàn)明顯的下降，很難反映出企業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況。

二、優(yōu)化工業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表分析體系的策略

高質(zhì)量工業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表是確保我們能夠準(zhǔn)確把握企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀以及方向的基礎(chǔ)，要解決當(dāng)前工業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表分析體系中存在的不合理問題，對企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表體系進(jìn)行優(yōu)化，筆者認(rèn)為可以從以下三個(gè)方面著手：

（一）調(diào)整、完善現(xiàn)行部分財(cái)務(wù)指標(biāo)內(nèi)容

要對當(dāng)前的工業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表分析體系進(jìn)行優(yōu)化，首先就要將目前繁瑣復(fù)雜的分析指標(biāo)進(jìn)行歸并與整合，根據(jù)當(dāng)前的市場環(huán)境以及企業(yè)的發(fā)展情況對分析指標(biāo)做適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，刪除那些實(shí)用價(jià)值較低、與其他指標(biāo)具備一定的重復(fù)度的企業(yè)指標(biāo)，使得企業(yè)的財(cái)務(wù)指標(biāo)進(jìn)一步精簡與升級，令企業(yè)的管理層能從財(cái)務(wù)報(bào)表上一面了然的得出結(jié)論。另一方面，在分析指標(biāo)的設(shè)置上，還應(yīng)該注重將指標(biāo)設(shè)置與會(huì)計(jì)核算的方法合理銜接，通過構(gòu)建出一套數(shù)量精簡、組合功能較強(qiáng)且能夠真實(shí)合理的反映工業(yè)企業(yè)運(yùn)營狀況并易于統(tǒng)計(jì)會(huì)計(jì)人員操作的財(cái)務(wù)報(bào)表體系，使財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員能夠依照報(bào)表的標(biāo)準(zhǔn)，較為輕松的就完成了對工業(yè)企業(yè)運(yùn)行情況的財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)。

（二）將非財(cái)務(wù)分析指標(biāo)納入財(cái)務(wù)分析體系中

面對當(dāng)前工業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)體系中分析指標(biāo)較為單一的問題，筆者認(rèn)為在分析指標(biāo)的設(shè)置時(shí)，將非財(cái)務(wù)分析指標(biāo)納入財(cái)務(wù)分析的體系中是一個(gè)好辦法，可以從以下兩個(gè)方面著手：1、加強(qiáng)人力資源的會(huì)計(jì)披露工作。通過在傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)分析報(bào)表中增加工業(yè)企業(yè)的人力資源會(huì)計(jì)信息，能夠使得股東與管理層更加清楚的看出企業(yè)對“人”、“資”、“物”三大資源的投資效果，把握企業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況。2、加強(qiáng)非財(cái)務(wù)性信息的披露工作。要將背景信息、管理層戰(zhàn)略分析、前瞻性風(fēng)險(xiǎn)信息等非財(cái)務(wù)指標(biāo)納入財(cái)務(wù)報(bào)表分析體系之中，使得工業(yè)企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表由原先的財(cái)務(wù)披露轉(zhuǎn)變?yōu)檎w綜合披露，通過加強(qiáng)非財(cái)務(wù)性指標(biāo)的設(shè)定，使得財(cái)務(wù)報(bào)表更加全面的反映出工業(yè)企業(yè)的實(shí)際情況。

（三）加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)工作，完善內(nèi)控流程

要建立一個(gè)符合我國工業(yè)企業(yè)發(fā)展實(shí)際的財(cái)務(wù)報(bào)表分析體系，必須不斷的加強(qiáng)對企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)工作，通過完善內(nèi)控流程，來不斷提升財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的真實(shí)性與準(zhǔn)確性，具體而言，可以從以下三個(gè)方面著手：1、設(shè)立獨(dú)立的財(cái)務(wù)審計(jì)部門。通過加強(qiáng)工業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)部門的獨(dú)立性建設(shè)，使財(cái)務(wù)審計(jì)部門直接向企業(yè)管理層負(fù)責(zé)，從而令數(shù)據(jù)收集更加公正。2、建立數(shù)據(jù)核查問責(zé)機(jī)制。工業(yè)企業(yè)應(yīng)該建立符合自身實(shí)際的數(shù)據(jù)核查問責(zé)機(jī)制，一旦發(fā)生財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的真實(shí)性問題，就可以找到責(zé)任人，追究其實(shí)際的責(zé)任。3、建立企業(yè)數(shù)據(jù)信息系統(tǒng)。通過設(shè)立企業(yè)內(nèi)部數(shù)據(jù)信息系統(tǒng)的形式，使工業(yè)企業(yè)在實(shí)際運(yùn)營中所產(chǎn)生的數(shù)據(jù)能夠及時(shí)的上傳到云端，避免因時(shí)間過長而造成數(shù)據(jù)的不準(zhǔn)確。

三、結(jié)束語

隨著我國工業(yè)水平的迅猛發(fā)展，對企業(yè)的財(cái)務(wù)分析成為我們了解其發(fā)展水平的關(guān)鍵，面對當(dāng)前工業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表分析體系的不足以及所面臨的問題與挑戰(zhàn)，我們財(cái)務(wù)工作者不應(yīng)該消極逃避，而應(yīng)該勇于面對，通過不斷的對財(cái)務(wù)報(bào)表中的指標(biāo)進(jìn)行優(yōu)化與創(chuàng)新，并不斷的改進(jìn)財(cái)務(wù)報(bào)表的分析方法，加強(qiáng)企業(yè)的內(nèi)部控制，從而不斷提升工業(yè)企業(yè)的財(cái)務(wù)分析水平。

參考文獻(xiàn)：

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[2]徐建雯.論企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表分析的局限性[J].會(huì)計(jì)監(jiān)督2012（7）：92-94.

篇（4）

一、工業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)監(jiān)督概述

工業(yè)會(huì)計(jì)是指以工業(yè)企業(yè)為會(huì)計(jì)主體的行業(yè)會(huì)計(jì)，是工業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作中不可缺少的組成部分，對企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展有著巨大影響。因此，充分發(fā)揮工業(yè)會(huì)計(jì)中的監(jiān)督管理作用，是開展財(cái)務(wù)監(jiān)督的重要環(huán)節(jié)。

二、工業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)監(jiān)督管理存在的問題分析

（一）財(cái)務(wù)監(jiān)督體制不完善

我國工業(yè)企業(yè)中，絕大部分國有資本的出資人是由政府或上級部門委派，并非企業(yè)真正意義上的所有者，這造成“所有者缺位”的現(xiàn)象較為普遍，進(jìn)而難以對企業(yè)經(jīng)營管理者實(shí)施有效的產(chǎn)權(quán)監(jiān)督[1]。此外，作為國有資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)的代表，被派到企業(yè)擔(dān)任董事長或董事的人員實(shí)施內(nèi)部監(jiān)督的動(dòng)力僅僅是作為履行干部的職責(zé)，而非來源于所有者的產(chǎn)權(quán)激勵(lì)，這也在一定程度上松懈了對企業(yè)經(jīng)營管理者的監(jiān)督與制約，導(dǎo)致經(jīng)營管理者權(quán)利越位和制度缺失的現(xiàn)象屢禁不止。

（二）企業(yè)會(huì)計(jì)人員的專業(yè)能力較弱

會(huì)計(jì)人員是企業(yè)開展財(cái)務(wù)監(jiān)督管理的主體，其綜合素質(zhì)對相關(guān)工作的質(zhì)量起到了決定性作用。然而在目前的會(huì)計(jì)隊(duì)伍中，由于行業(yè)門檻低、缺乏實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，大部分會(huì)計(jì)人員的專業(yè)技術(shù)能力較為薄弱。此外，不少會(huì)計(jì)人員對會(huì)計(jì)工作的思想認(rèn)識淺薄，僅僅滿足于記賬、算賬、報(bào)賬等日常基礎(chǔ)工作，缺乏強(qiáng)化服務(wù)和提高技能的主動(dòng)性與積極性，導(dǎo)致工作質(zhì)量和工作效果都難以達(dá)到理想狀態(tài)[2]。

（三）企業(yè)績效評價(jià)方法存在缺陷

財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果、現(xiàn)金流量等財(cái)務(wù)指標(biāo)是衡量企業(yè)績效的重要指標(biāo)。然而在現(xiàn)實(shí)工作中，會(huì)計(jì)報(bào)表的使用者往往過度關(guān)注指標(biāo)數(shù)值而忽略了數(shù)據(jù)產(chǎn)生的過程。這種不嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度直接導(dǎo)致財(cái)務(wù)部門為了粉飾財(cái)務(wù)報(bào)表而修改相關(guān)數(shù)據(jù)，從而對會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性和完整性帶來嚴(yán)重影響。同時(shí)，部分企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)為了獲得業(yè)績，忽視企業(yè)管理的科學(xué)性，盲目設(shè)定發(fā)展目標(biāo)，扭曲內(nèi)部管理措施，在企業(yè)面臨經(jīng)營問題時(shí)，又將全部希望寄托于虛假的會(huì)計(jì)報(bào)告，令企業(yè)發(fā)展陷入惡性循環(huán)。

（四）財(cái)務(wù)工作的重要性和獨(dú)立性的認(rèn)識缺失

企業(yè)經(jīng)營管理者對財(cái)務(wù)部門工作不夠重視，總認(rèn)為財(cái)務(wù)工作僅僅是數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、匯總、上報(bào)，并不能產(chǎn)生直接的經(jīng)濟(jì)效益，從而忽視了財(cái)務(wù)在監(jiān)督管理中的管理效益及風(fēng)險(xiǎn)控制職能、財(cái)務(wù)工作主要是按企業(yè)經(jīng)營管理者的要求實(shí)施，造成財(cái)務(wù)監(jiān)督管理職能缺乏獨(dú)立性。

三、促進(jìn)工業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)監(jiān)督管理的相關(guān)建議

（一）優(yōu)化財(cái)務(wù)監(jiān)督機(jī)制

第一、制定嚴(yán)格的內(nèi)部稽核制度。內(nèi)部稽核是指在企業(yè)財(cái)務(wù)部門中安排專門人員對會(huì)計(jì)資料開展檢查與審核。內(nèi)部稽核制度能夠及時(shí)糾正和制止企業(yè)日常核算工作中出現(xiàn)的問題，確保會(huì)計(jì)核算工作的質(zhì)量處于較高水平。具體內(nèi)容包括：（1）審核財(cái)務(wù)結(jié)算和業(yè)務(wù)收支的審批流程是否合規(guī)；（2）定期審核公司各項(xiàng)資產(chǎn)的結(jié)余情況，并與賬面記錄進(jìn)行對照，保證賬實(shí)相符；（3）審核會(huì)計(jì)憑證，確保原始憑證與記賬憑證真實(shí)合法；（4）審核報(bào)表，防止勾稽關(guān)系、數(shù)字、項(xiàng)目、公式與計(jì)算口徑出現(xiàn)錯(cuò)誤；（5）依據(jù)成本效益原則對各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行分析，及時(shí)評價(jià)公司各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)合理、合規(guī)、效益性；（6）建立內(nèi)部稽核定期報(bào)告制度。

第二、建立科學(xué)的預(yù)算制度。（1）企業(yè)財(cái)務(wù)部門應(yīng)制定全面的經(jīng)營指標(biāo)計(jì)劃表，其內(nèi)容包括銷售、生產(chǎn)、勞動(dòng)、財(cái)務(wù)等各項(xiàng)指標(biāo)，并根據(jù)上年計(jì)劃完成數(shù)與實(shí)際完成數(shù)制定本年的計(jì)劃，然后將計(jì)劃細(xì)化至各個(gè)季度和月份；（2）及時(shí)跟蹤計(jì)劃的完成執(zhí)行情況，分析評價(jià)預(yù)算的可行性并適時(shí)調(diào)整，（3）根據(jù)企業(yè)運(yùn)營情況加強(qiáng)預(yù)算控制；（4）建立合適的預(yù)算考核體系，保證預(yù)算指標(biāo)能夠有效完成。

（二）加強(qiáng)相關(guān)人員意識及技能培養(yǎng)

首先，企業(yè)應(yīng)強(qiáng)化對負(fù)責(zé)人和會(huì)計(jì)人員的相關(guān)法制教育。會(huì)計(jì)做假賬很大程度上是由于上級領(lǐng)導(dǎo)的指示、授意或威脅。要在企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作中杜絕做假賬的現(xiàn)象，必須嚴(yán)令禁止負(fù)責(zé)人采用的手段擅自干預(yù)企業(yè)正常的會(huì)計(jì)工作[3]。因此，企業(yè)應(yīng)對負(fù)責(zé)人開展嚴(yán)格的法制教育與職業(yè)道德教育，定期開展《會(huì)計(jì)法》、《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》等法規(guī)條例的學(xué)習(xí)，將依法理財(cái)?shù)挠^念扎根于心。財(cái)務(wù)人員也應(yīng)主動(dòng)提升自身的職業(yè)道德素養(yǎng)，嚴(yán)格遵守會(huì)計(jì)法律法規(guī)，敢于對一切會(huì)計(jì)造假行為說不。此外，單位內(nèi)部也應(yīng)加強(qiáng)獎(jiǎng)懲力度，對主動(dòng)堅(jiān)持會(huì)計(jì)法律規(guī)范和職業(yè)道德的工作人員給予精神或物質(zhì)方面的獎(jiǎng)勵(lì)，對會(huì)計(jì)造假等違法行為予以嚴(yán)肅處理，從而在企業(yè)內(nèi)部形成良好的財(cái)務(wù)工作氛圍。

其次，強(qiáng)化對財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。隨著我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)和會(huì)計(jì)理論的不斷發(fā)展，如今工業(yè)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理對相關(guān)工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)與專業(yè)技能水平提出了更高的要求。為了解決會(huì)計(jì)隊(duì)伍中財(cái)會(huì)人員專業(yè)能力不足的問題，企業(yè)應(yīng)采取多種措施促使相關(guān)人員加強(qiáng)對會(huì)計(jì)新規(guī)范的學(xué)習(xí)，如開展專項(xiàng)技能培訓(xùn)、表彰優(yōu)秀學(xué)習(xí)分子等，使財(cái)務(wù)人員能夠在第一時(shí)間全面、準(zhǔn)確地掌握會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展的最新情況，從而造就出一只既能嚴(yán)格遵守會(huì)計(jì)法律法規(guī)，又具有優(yōu)秀會(huì)計(jì)能力的工作隊(duì)伍。如此，財(cái)務(wù)工作者才能以嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實(shí)、公正、客觀的態(tài)度，記錄企業(yè)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，為決策者及社會(huì)大眾提供真實(shí)完整的會(huì)計(jì)信息。

（三）完善企業(yè)績效評價(jià)工作

完善企業(yè)績效評價(jià)，核心在于轉(zhuǎn)變過去的評價(jià)體系。為了防止企業(yè)做出虛假的財(cái)務(wù)指標(biāo)，在績效評價(jià)中，除了經(jīng)營狀況、盈利能力、現(xiàn)金流量等傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)指標(biāo)外，還應(yīng)當(dāng)增加能夠反映企業(yè)經(jīng)營狀況的指標(biāo)，如市場占有率、成本費(fèi)用遞減比率、設(shè)備產(chǎn)能利用率、應(yīng)收款回收率等。

四、結(jié)語

財(cái)務(wù)監(jiān)督涉及企業(yè)經(jīng)營的方方面面，形成科學(xué)、完善、合理的管理制度與程序，能夠幫助企業(yè)增強(qiáng)核心競爭力，從而在日益激烈的市場競爭中不斷發(fā)展壯大。

參考文獻(xiàn)：

[1]徐靜.在企業(yè)管理中財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與內(nèi)部審計(jì)的監(jiān)督作用探究[J].財(cái)經(jīng)界（學(xué)術(shù)版），2016（05）：303-304.

篇（5）

一、財(cái)務(wù)分析的意義

財(cái)務(wù)分析主要是對財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行分析，工業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表是企業(yè)經(jīng)營的財(cái)務(wù)狀況的信息載體，而財(cái)務(wù)報(bào)表中各種科目、項(xiàng)目的數(shù)據(jù)反映了某時(shí)間節(jié)點(diǎn)信息。按照一定標(biāo)準(zhǔn)對財(cái)務(wù)報(bào)表的各項(xiàng)數(shù)據(jù)與相關(guān)數(shù)據(jù)、按一定的方法進(jìn)行比較、評價(jià)，從而得到對企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)歸納、總結(jié)、預(yù)測的方法就是企業(yè)財(cái)務(wù)分析。財(cái)務(wù)分析的目的是評價(jià)經(jīng)營業(yè)績，衡量當(dāng)前財(cái)務(wù)狀況，預(yù)測未來發(fā)展。財(cái)務(wù)分析是預(yù)測決策的前提，是對分析前的企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)的總結(jié)，起到承前啟后的作用：

（一）財(cái)務(wù)分析是評價(jià)企業(yè)經(jīng)營業(yè)績和財(cái)務(wù)狀況的重要依據(jù)

企業(yè)可以通過對財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果進(jìn)行分析，得到反映企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中的利弊得失，找出可能影響經(jīng)營成果和財(cái)務(wù)狀況的原因和要素，在經(jīng)營管理中瀝青各項(xiàng)責(zé)任，從而有效地對經(jīng)營業(yè)績進(jìn)行評價(jià)，使企業(yè)經(jīng)營管理水平得到提升。

（二）財(cái)務(wù)分析是實(shí)施決策的有力工具

通過財(cái)務(wù)分析,投資者可以了解企業(yè)盈利和償債能力,對投資后的風(fēng)險(xiǎn)及收益進(jìn)行預(yù)測，從而有助于進(jìn)行正確投資決策。財(cái)務(wù)分析已然成為當(dāng)前企業(yè)資本市場條件下滿足債權(quán)人、投資人所必需輔助決策方法。

（三）財(cái)務(wù)分析是企業(yè)經(jīng)營管理人員加強(qiáng)內(nèi)控的依據(jù)

企業(yè)管理人員通過財(cái)務(wù)分析報(bào)告，可以了解企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營情況，知曉本企業(yè)產(chǎn)品的生產(chǎn)成本和盈利情況，從而及時(shí)發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中問題，并采取應(yīng)對措施，達(dá)到改進(jìn)經(jīng)營管理模式，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的目的。

（四）財(cái)務(wù)分析是實(shí)現(xiàn)理財(cái)目標(biāo)的重要手段

企業(yè)理財(cái)?shù)淖罱K目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)本企業(yè)資產(chǎn)價(jià)值最大化，通過財(cái)務(wù)分析手段，可以挖潛力找差距，充分發(fā)現(xiàn)并利用各種人、財(cái)、物資源，促進(jìn)實(shí)現(xiàn)企業(yè)理財(cái)目標(biāo)。

二、財(cái)務(wù)分析的內(nèi)容

財(cái)務(wù)分析的內(nèi)容，據(jù)信息使用者不同分為外部分析內(nèi)容、內(nèi)部分析內(nèi)容，另可設(shè)置專題分析內(nèi)容。財(cái)務(wù)分析是以企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表等核算資料作為依據(jù)，采用專門的會(huì)計(jì)技術(shù)和方法，對企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)和營運(yùn)狀況進(jìn)行分析的財(cái)務(wù)活動(dòng)。其內(nèi)容包括：1、財(cái)務(wù)狀況分析；2、盈利質(zhì)量分析；3、償債能力分析；4、現(xiàn)金流量分析；5、投資報(bào)酬分析；6、發(fā)展能力分析等

三、財(cái)務(wù)分析的方法

財(cái)務(wù)分析中對財(cái)務(wù)報(bào)表分析的方法多種多樣，為了不同的目標(biāo)，分析人員會(huì)使用不同的財(cái)務(wù)分析方法。通常使用的基本方法有：比較分析法、比率分析法、因素分析法。

（一）比較分析法

比較分析法是通過比較經(jīng)濟(jì)指標(biāo)揭示相關(guān)數(shù)量差異的方法。比較內(nèi)容包括：本期實(shí)際與計(jì)劃制定、定額之間的比較，來了解先前制訂計(jì)劃的實(shí)際完成狀況；本期實(shí)際與前期發(fā)生進(jìn)行指標(biāo)比較；本期實(shí)際與國內(nèi)外先進(jìn)同業(yè)進(jìn)行比較。通過多方面的對比，找出數(shù)值差異，發(fā)現(xiàn)問題，為進(jìn)一步分析成因做好鋪墊。

（二）比率分析法

比率分析法是對經(jīng)濟(jì)指標(biāo)相對數(shù)的比較，通過對多維度的對比，可以準(zhǔn)確反映企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)的業(yè)績和企業(yè)財(cái)務(wù)狀況，方便企業(yè)進(jìn)行管理。比率分析法可采用結(jié)構(gòu)分析法、相關(guān)比率分析法。

（三）因素分析法

因素分析法是用來計(jì)算幾個(gè)有相互聯(lián)系的因素對經(jīng)濟(jì)指標(biāo)影響程度的一種分析方法。與比較分析法、比率分析法的找差異（確定各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)發(fā)生變動(dòng)的差異）不同，因素分析法是用來發(fā)現(xiàn)差異形成的各種原因以及各個(gè)因素對差異形成的不同影響程度。因素分析法主要用于企業(yè)財(cái)務(wù)中總成本、利潤總數(shù)量、凈資產(chǎn)報(bào)酬率等綜合性的財(cái)務(wù)指標(biāo)的分析和研究。以上三個(gè)常用方法各有優(yōu)缺點(diǎn)，分析人員要根據(jù)實(shí)際情況加以運(yùn)用，才能保證財(cái)務(wù)分析結(jié)果的準(zhǔn)確性和可行性。

四、工業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)分析存在的問題及對策

（一）通過提高企業(yè)管理者對財(cái)務(wù)分析的重視程度，來改變對財(cái)務(wù)分析重要性認(rèn)識不足的現(xiàn)象

財(cái)務(wù)分析是企業(yè)管理的重要手段，而工業(yè)企業(yè)中的一些中高層管理人員和決策者，往往只重視銷售額和企業(yè)利潤，加上缺乏財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)和財(cái)務(wù)管理績效的相關(guān)考核，就會(huì)忽視財(cái)務(wù)分析的重要性，造成輕視財(cái)務(wù)分析工作。因此，企業(yè)要從企業(yè)環(huán)境入手，改變思想加強(qiáng)學(xué)習(xí)，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要積極采用財(cái)務(wù)分析方法，健全財(cái)務(wù)分析制度與激勵(lì)機(jī)制，提升企業(yè)管理人員的財(cái)務(wù)管理、決策水平。

（二）通過完善企業(yè)財(cái)務(wù)指標(biāo)體系，保證財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)真實(shí)可靠，來消除財(cái)務(wù)分析所依據(jù)基礎(chǔ)資料的部分局限性

根據(jù)現(xiàn)行企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的相關(guān)規(guī)定，企業(yè)可以自己據(jù)實(shí)選擇合適的會(huì)計(jì)政策和處理方法，這就增加了財(cái)務(wù)人員的主觀操作，而財(cái)務(wù)人員的素質(zhì)也就決定了會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的質(zhì)量，最終影響到財(cái)務(wù)分析的結(jié)果。為了消除這方面的局限性，企業(yè)要建立嚴(yán)格的會(huì)計(jì)制度，堅(jiān)持會(huì)計(jì)事項(xiàng)持久有效，保證數(shù)據(jù)具有可對比可分析，為科學(xué)化財(cái)務(wù)分析提供真實(shí)可靠的數(shù)據(jù)來源。

（三）通過加強(qiáng)財(cái)務(wù)分析方法、分析手段的綜合應(yīng)用，來完善目前財(cái)務(wù)分析的方法和手段

財(cái)務(wù)分析是一項(xiàng)重要的系統(tǒng)工作，單一采用某一種分析方法可能得不到真實(shí)完整的分析結(jié)果，因此要結(jié)合實(shí)際，采用定量與定性相結(jié)合、動(dòng)態(tài)與靜態(tài)相結(jié)合、單個(gè)與整體相結(jié)合的手段，綜合財(cái)務(wù)報(bào)表以外的經(jīng)營相關(guān)的信息（如國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)形勢、匯率變化、財(cái)政貨幣政策、產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)模變動(dòng)、企業(yè)客戶調(diào)查反饋等），多方面完善財(cái)務(wù)分析的方法和手段，使財(cái)務(wù)分析結(jié)果更科學(xué)更準(zhǔn)確。

（四）通過加強(qiáng)財(cái)務(wù)分析實(shí)際應(yīng)用，來改變當(dāng)前忽視了財(cái)務(wù)分析中預(yù)測功能

當(dāng)前工業(yè)企業(yè)的財(cái)務(wù)分析多立足于現(xiàn)有數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，往往會(huì)忽視財(cái)務(wù)分析中的預(yù)測功能，而預(yù)測分析主觀能動(dòng)性很大。因此，需要完善數(shù)據(jù)來源，并采用新技術(shù)新方法，來實(shí)現(xiàn)分析預(yù)測功能，比如采用管理信息系統(tǒng)的數(shù)據(jù)倉庫及OLAP技術(shù)分析、杜邦財(cái)務(wù)分析指標(biāo)體系、大數(shù)據(jù)分析等，通過加強(qiáng)財(cái)務(wù)分析預(yù)測功能，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)提供決策依據(jù)。

（五）通過提高財(cái)務(wù)報(bào)表分析人員的綜合素質(zhì)，來改變財(cái)務(wù)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)不足的現(xiàn)象

財(cái)務(wù)分析中人的影響因素至關(guān)重要，工業(yè)企業(yè)中財(cái)務(wù)分析人員業(yè)務(wù)素質(zhì)參差不齊，因此，需要加強(qiáng)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，針對財(cái)務(wù)分析中涉及到的各個(gè)環(huán)節(jié)，如財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、法律、營銷、發(fā)展、管理信息系統(tǒng)等，進(jìn)行有目的地培訓(xùn)，以提高財(cái)務(wù)分析人員對各項(xiàng)數(shù)據(jù)收集整理能力，從而為企業(yè)管理決策提供準(zhǔn)確的分析結(jié)果，有利于做出科學(xué)決策。

五、結(jié)語

企業(yè)的財(cái)務(wù)分析不僅僅是對財(cái)務(wù)報(bào)表的簡要分析，而是對企業(yè)整個(gè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的全過程多方位各環(huán)節(jié)進(jìn)行深入的剖析、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、發(fā)現(xiàn)不足，促進(jìn)企業(yè)管理決策者改善企業(yè)經(jīng)營管理和經(jīng)營效益、提升企業(yè)市場競爭力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

參考文獻(xiàn)

篇（6）

首先在財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警領(lǐng)域樹立里程碑的是Beaver（1966），他利用單變量對企業(yè)破產(chǎn)進(jìn)行預(yù)測，局限性是對同一企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行預(yù)測時(shí)，選擇的比率不同，得到的結(jié)果也可能有所不同。美國學(xué)者Edward Altman在1968年提出了多元變量Z-score模型，突破了單變量的研究。之后學(xué)者們紛紛利用多變量財(cái)務(wù)預(yù)警模型進(jìn)行研究，但在1980年學(xué)者Ohlson首次采用Logistic方法預(yù)測財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。進(jìn)入20世紀(jì)90年代，出現(xiàn)了基于神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警模型，得到的結(jié)果比較理想。隨后一些新的方法如：支持向量機(jī)、期權(quán)定價(jià)模型也被運(yùn)用到財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警的分析中。我國的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警研究起步較晚，周首華、楊濟(jì)華（1996）把現(xiàn)金流量指標(biāo)引入到Z分?jǐn)?shù)模型中，提出了新的模型―― F分?jǐn)?shù)模型。陳瑜（2000）運(yùn)用二元線性回歸和主成分分析對上市公司財(cái)務(wù)預(yù)警模型的構(gòu)建進(jìn)行實(shí)證研究。姜秀華、孫錚（2001）則運(yùn)用Logistic建立回歸判別模型。隨后的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警研究采用了新的方法――神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)，如： BP神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)（楊淑娥、黃禮，2005），模糊神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)混合模型（梁杰，2006），遺傳神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)（蔡志岳、吳世農(nóng)，2006），RBF神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)對物流企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警的評價(jià)（劉磊、郭巖，2012）等。隨著多學(xué)科的交流融合，也出現(xiàn)了其他的模型，如2015年藍(lán)莎運(yùn)用系統(tǒng)動(dòng)力學(xué)對財(cái)務(wù)系統(tǒng)進(jìn)行結(jié)構(gòu)―功能模擬，建立了財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警體系。

總體來看，多元判別分析、Logistic和人工神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)是主要的預(yù)測方法，三者之中預(yù)測度最高的是人工神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)，最差的是多元判別模型。目前文獻(xiàn)對工業(yè)企業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警研究較少，本文選取北京市工業(yè)企業(yè)與財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)有關(guān)的財(cái)務(wù)與非財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，并引入人工神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)中相對完善、易于操作的多層次感知器，構(gòu)建財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警體系。

二、數(shù)據(jù)樣本的確定

（一）樣本預(yù)警指標(biāo)選取

本文研究對象是北京市45家在上海證券交易所上市的A股工業(yè)企業(yè)，并通過csmar數(shù)據(jù)庫收集2012―2014年這些公司的相關(guān)指標(biāo)。選取的指標(biāo)既包括了反映企業(yè)償債能力、盈利能力、經(jīng)營能力和發(fā)展能力四個(gè)方面的財(cái)務(wù)指標(biāo)，也涵蓋了相關(guān)非財(cái)務(wù)指標(biāo)，如股權(quán)集中度和獨(dú)立董事比例，總計(jì)18項(xiàng)預(yù)警指標(biāo)，如表1所示。

（二）財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)劃分

由于45家北京市工業(yè)企業(yè)被ST特殊處理的情況較少，且標(biāo)記為ST發(fā)生在出現(xiàn)財(cái)務(wù)危機(jī)之后，很難對企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警產(chǎn)生前瞻性影響，而且財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生是一個(gè)漸進(jìn)的過程，上市公司的財(cái)務(wù)狀況在不加以控制的情況下會(huì)由輕度財(cái)務(wù)危機(jī)轉(zhuǎn)換為重度財(cái)務(wù)危機(jī)。所以本文將財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)按照以下標(biāo)準(zhǔn)將其細(xì)分為低風(fēng)險(xiǎn)、中等風(fēng)險(xiǎn)和重大風(fēng)險(xiǎn)。如果當(dāng)年的凈利潤不為負(fù)時(shí)，表明上市公司的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)為低風(fēng)險(xiǎn);當(dāng)年首次出現(xiàn)凈利潤為負(fù)，則表明上市公司為中等財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)水平;當(dāng)年為第二次出現(xiàn)凈利潤為負(fù)時(shí)，則表明財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)水平很高，歸類為重大風(fēng)險(xiǎn)。根據(jù)上述標(biāo)準(zhǔn)，將2012―2014年45家公司共135個(gè)樣本劃分為三類，其中：低風(fēng)險(xiǎn)有120個(gè)，中等風(fēng)險(xiǎn)為10個(gè)，重大風(fēng)險(xiǎn)為5個(gè)。

三、實(shí)證檢驗(yàn)

（一）KMO檢驗(yàn)與Bartlett球度檢驗(yàn)

在收集到以上45家工業(yè)上市公司近三年18項(xiàng)指標(biāo)數(shù)據(jù)后，對原始數(shù)據(jù)進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化處理，以消除不同指標(biāo)間的量綱差異。在此基礎(chǔ)上為判斷135個(gè)樣本數(shù)據(jù)是否能進(jìn)行主成分分析，首先對標(biāo)準(zhǔn)化后的數(shù)據(jù)進(jìn)行KMO檢驗(yàn)與Bartlett球度檢驗(yàn)，如表2所示，其中KMO值為0.678，大于0.6，適合做主成分分析;Bartlett球度檢驗(yàn)的顯著性概率為0，說明變量具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義，而且表現(xiàn)出高度的相關(guān)性和顯著性。

（二）主成分因子的提取

為了對財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警進(jìn)行更加有效的分析，需要減少變量的個(gè)數(shù)，分析2012―2014年共135個(gè)樣本數(shù)據(jù)的18項(xiàng)預(yù)警指標(biāo)，利用SPSS軟件進(jìn)行因子分析，提取主成分因子，如表3所示。在特征值大于1時(shí)，共提取7個(gè)主成分因子，這7個(gè)主成分因子的累計(jì)方差貢獻(xiàn)率達(dá)到75.9%，能反映18個(gè)變量四分之三的信息。設(shè)主成分因子為Fi（i=1，2， …，7），做成分矩陣（如表4所示），可以進(jìn)一步分析主成分Fi所代表的能力和它反映的有關(guān)上市公司的財(cái)務(wù)信息。

主成分因子F1中資產(chǎn)報(bào)酬率、每股收益、營業(yè)凈利率的比重較大，說明F1主要反映公司的盈利能力;F2中所有者權(quán)益增長率和凈利潤增長率所占的比重大，代表公司的發(fā)展能力;F3中反映償債能力的指標(biāo)比重較大，說明F3主要變現(xiàn)為償債能力;F4中非財(cái)務(wù)指標(biāo)的獨(dú)立董事比例比重最大，則把公共因子看成股權(quán)結(jié)構(gòu)因子;F5中總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率的比重最大，代表整體營運(yùn)能力;F6中綜合杠桿的比重最大，反映了風(fēng)險(xiǎn)水平能力;F7中營運(yùn)能力的應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率和存貨周轉(zhuǎn)率指標(biāo)所占的比重大，F(xiàn)7代表日常營運(yùn)能力因子。這7個(gè)因子涉及到財(cái)務(wù)和非財(cái)務(wù)的相關(guān)信息，比較全面地反映出財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的各種因素。

（三） MLP風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警模型的構(gòu)建及實(shí)證結(jié)果

多層感知器（MLP）是一種多層前饋網(wǎng)絡(luò)模型，具有高度的非線性映射能力，它由三部分組成：一層為感知單元組成的輸入層;一層為（或多層）計(jì)算節(jié)點(diǎn)的隱藏層;一層為計(jì)算節(jié)點(diǎn)的輸出層。

本文運(yùn)用SPSS軟件，首先將七個(gè)主成分因子代表初始的18項(xiàng)指標(biāo)，代入神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)的多層感知器，作為協(xié)變量，風(fēng)險(xiǎn)程度作為因變量。其次在分區(qū)中，按照七比三的比例隨機(jī)分配個(gè)案，即135個(gè)樣本中70%作為訓(xùn)練變量，30%作為測試變量。其中訓(xùn)練變量中重大風(fēng)險(xiǎn)的樣本為3個(gè)，中等風(fēng)險(xiǎn)的樣本數(shù)為8個(gè)，低風(fēng)險(xiǎn)的樣本數(shù)為86個(gè);測試變量中包含重大風(fēng)險(xiǎn)的樣本2個(gè)，中等風(fēng)險(xiǎn)的樣本數(shù)為2個(gè)，低風(fēng)險(xiǎn)的樣本數(shù)為34個(gè)。然后在體系結(jié)構(gòu)中，設(shè)置最低的隱藏層數(shù)為1，分批進(jìn)行培訓(xùn)操作時(shí)，選擇調(diào)整的共軛梯度對算法進(jìn)行優(yōu)化。最后可以輸出ROC曲線分析準(zhǔn)確性和特異性，判斷對財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)警能力。

MLP對財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警識別結(jié)果如表5所示，已預(yù)測與已觀測的樣本相比，在訓(xùn)練變量中，有三個(gè)樣本其實(shí)屬于重大風(fēng)險(xiǎn)，卻預(yù)測為中等風(fēng)險(xiǎn)，準(zhǔn)確率為0，中等風(fēng)險(xiǎn)和低風(fēng)險(xiǎn)全部預(yù)測準(zhǔn)確，總體來看，訓(xùn)練變量的正確率為96.9%;在測試變量中，重大風(fēng)險(xiǎn)有2個(gè)在預(yù)測的中等風(fēng)險(xiǎn)水平中，總計(jì)的測試變量的準(zhǔn)確率為94.7%。由此得出綜合正確率為95.8%，其中低風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測準(zhǔn)確率為100%，說明多層感知器對低風(fēng)險(xiǎn)能較好的預(yù)測;誤判均發(fā)生在將重大風(fēng)險(xiǎn)歸類到中等風(fēng)險(xiǎn)，究其原因可能是重大風(fēng)險(xiǎn)與中等風(fēng)險(xiǎn)劃分不明確，且在第一年出現(xiàn)凈利潤為負(fù)時(shí)，第二年要想轉(zhuǎn)虧為盈的難度也很大，或者即使利潤為正，為彌補(bǔ)去年差異最后的凈利潤數(shù)額也較小，這樣造成重度風(fēng)險(xiǎn)和中度風(fēng)險(xiǎn)的差異不大，利用多層感知器預(yù)測時(shí)會(huì)產(chǎn)生偏差。

四、結(jié)論

篇（7）

中圖分類號：F275 文獻(xiàn)識別碼：A 文章編號：1001-828X（2016）009-000-01

隨著市場經(jīng)濟(jì)體制改革的進(jìn)行，不但給我國企業(yè)帶來了機(jī)遇也給其帶來了很多的風(fēng)險(xiǎn)。企業(yè)應(yīng)該重視內(nèi)控機(jī)制的完善，建立現(xiàn)代企業(yè)制度，幫助企業(yè)更好的化解存在的財(cái)務(wù)水平，切實(shí)提高企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平。現(xiàn)在，很多企業(yè)陷入困境的原因都是財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的存在，若是能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理過程中存在問題，便能夠?qū)ω?cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行預(yù)測，來降低風(fēng)險(xiǎn)給企業(yè)造成的影響。

一、我國企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)警現(xiàn)狀和存在的問題

（一）我國企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)警現(xiàn)狀

在我國絕大多數(shù)的中小企業(yè)組織機(jī)構(gòu)都不夠健全，管理時(shí)也不夠科學(xué)，企業(yè)運(yùn)營水平較低，企業(yè)管理水平無法跟上企業(yè)規(guī)模的擴(kuò)大，二者不協(xié)調(diào)。企業(yè)在進(jìn)行發(fā)展戰(zhàn)略制定時(shí)也沒有全面的考慮到外部環(huán)境，這也導(dǎo)致了宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)整時(shí)，企業(yè)比較被動(dòng)。并且很多中小企業(yè)本身的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)比較高，財(cái)務(wù)狀況瞬息萬變，實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)警系統(tǒng)存在較大的難度[1]。

我國有些上市公司已經(jīng)進(jìn)行了財(cái)務(wù)預(yù)警系統(tǒng)的建立，但是僅僅通過系統(tǒng)進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和計(jì)算，對于預(yù)警系統(tǒng)的變化不夠關(guān)注，更沒有針對其變化分析原因，這也導(dǎo)致其作用很難發(fā)揮出來。

（二）企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)警方面存在的主要問題

1.認(rèn)識不到位

現(xiàn)在我國很多企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)都對生產(chǎn)和營銷比較重視，對于財(cái)務(wù)管理不夠重視，或者是只關(guān)注企業(yè)的利潤變化，沒有認(rèn)識到財(cái)務(wù)管理的重要性，也沒有從財(cái)務(wù)分析方面出發(fā)幫助企業(yè)做好經(jīng)營管理工作，這樣給財(cái)務(wù)分析正常進(jìn)行和作用發(fā)揮造成了很大影響。

2.指標(biāo)構(gòu)建存在一定問題

首先，選取財(cái)務(wù)指標(biāo)科學(xué)性和全面性不夠，行業(yè)不同，財(cái)務(wù)指標(biāo)預(yù)警標(biāo)準(zhǔn)存在一定差別，就財(cái)務(wù)比例而言，工業(yè)企業(yè)中流動(dòng)比例為2：1會(huì)比較合理，而在商業(yè)企業(yè)中，其流動(dòng)比率標(biāo)準(zhǔn)要比這個(gè)數(shù)值低。現(xiàn)在很多企業(yè)在進(jìn)行財(cái)務(wù)預(yù)警系統(tǒng)建立時(shí)，選取指標(biāo)比較盲目，導(dǎo)致了企業(yè)選擇的指標(biāo)無法將企業(yè)財(cái)務(wù)狀況反映出來，財(cái)務(wù)預(yù)警系統(tǒng)的功效更是不可能發(fā)揮。其次，非財(cái)務(wù)指標(biāo)選擇存在問題，現(xiàn)在很多制定的預(yù)警指標(biāo)針對的主要是財(cái)務(wù)，很少考慮到那些和財(cái)務(wù)無關(guān)的指標(biāo)。企業(yè)財(cái)務(wù)危機(jī)是否出現(xiàn)不但由財(cái)務(wù)指標(biāo)決定，還和非財(cái)務(wù)指標(biāo)有著直接關(guān)系，而這些非財(cái)務(wù)指標(biāo)也會(huì)給預(yù)警系統(tǒng)有效性造成影響[2]。

3.技術(shù)分析存在一定問題

首先，會(huì)計(jì)信息真實(shí)性較差，財(cái)務(wù)預(yù)警系統(tǒng)建立的基礎(chǔ)便是真實(shí)和全面的財(cái)務(wù)信息。在工作開展過程中，由于受到各種因素的影響，企業(yè)報(bào)表資料往往景觀了包裝，會(huì)計(jì)信息失真情況嚴(yán)重，這也給財(cái)務(wù)預(yù)警系統(tǒng)有效性造成了很大影響。其次，分析過程存在片面性，比如過度重視客觀分析，輕視主觀分析等。最后，對象分析存在狹隘性，隨著經(jīng)營活動(dòng)的不斷進(jìn)行，企業(yè)資金也會(huì)不斷的發(fā)生變化，并且企業(yè)的實(shí)際經(jīng)營情況也會(huì)直觀的反映在資金變動(dòng)中，通過資金變動(dòng)情況的分析，便能夠了解企業(yè)經(jīng)營情況[3]。但是在分析時(shí)，往往只重視資金方面的變化，沒有分析業(yè)務(wù)活動(dòng)的進(jìn)行給資金變化造成的影響。

4.預(yù)警機(jī)制存在問題

首先預(yù)警機(jī)制不夠完善，很多企業(yè)沒有做好時(shí)候信息分析，并進(jìn)行信息的反饋，這樣直接導(dǎo)致了財(cái)務(wù)預(yù)警系統(tǒng)構(gòu)架缺失，預(yù)警機(jī)制沒有得到完善。其次，財(cái)務(wù)預(yù)警后續(xù)管理欠缺，后續(xù)管理不到位，直接導(dǎo)致了經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)無法吸取，出現(xiàn)類似問題時(shí)，企業(yè)反映不夠及時(shí)，不能給后期經(jīng)營管理提供經(jīng)驗(yàn)。

二、完善企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)警機(jī)制的措施

（一）全面科學(xué)的認(rèn)識財(cái)務(wù)預(yù)警機(jī)制

想要做好財(cái)務(wù)預(yù)警工作，首先必須認(rèn)識到其重要性，領(lǐng)導(dǎo)必須將其作為經(jīng)營管理的重要手段和方法，進(jìn)行財(cái)務(wù)預(yù)警分析制度的建立，并通過措施不斷的提高企業(yè)的管理質(zhì)量。其次，財(cái)務(wù)管理人員必須認(rèn)識到財(cái)務(wù)管理以及預(yù)警分析對企業(yè)管理造成的影響，切實(shí)提高分析質(zhì)量，提高企業(yè)的效益[4]。

（二）確保構(gòu)建的財(cái)務(wù)預(yù)警體系真正的科學(xué)合理

首先應(yīng)該根據(jù)相關(guān)原則進(jìn)行財(cái)務(wù)預(yù)警指標(biāo)體系的構(gòu)建，其原則包含了下面幾點(diǎn)，分別是敏感性、針對性、可操作性、重要性以及全面性原則。其次，應(yīng)該重視預(yù)警模型變量選擇范圍的拓寬，確保其合理性；再次，對于非財(cái)務(wù)指標(biāo)的引進(jìn)必須慎重，只有全面了解企業(yè)出現(xiàn)困境的原因，才能夠提高預(yù)測能力。最后，還應(yīng)該進(jìn)行長期財(cái)務(wù)預(yù)警分析指標(biāo)體系和短期財(cái)務(wù)預(yù)警分析指標(biāo)體系的建立，并將二者結(jié)合起來。

（三）企業(yè)必須重視財(cái)務(wù)預(yù)警分析技術(shù)的提高

首先應(yīng)該重視會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的加強(qiáng)，確保會(huì)計(jì)信息真實(shí)可靠。其次，需要完善財(cái)務(wù)分析制度，保證期科學(xué)性，做好人員選拔工作，明確每一個(gè)工作人員的目標(biāo)和責(zé)任。最后，還應(yīng)該根據(jù)實(shí)際情況，做好調(diào)查分析，分析時(shí)應(yīng)該做到有的放矢，直接了當(dāng)，提高其針對性[5]。

（四）重視內(nèi)部預(yù)警機(jī)制的完善

首先應(yīng)該完善內(nèi)部預(yù)警機(jī)制的事前、事中以及事后三重機(jī)制，將預(yù)警系統(tǒng)功能全面的發(fā)揮出來。其次，需要進(jìn)行對策庫的建立，及時(shí)的收集相關(guān)的數(shù)據(jù)，確保在遇到類似問題時(shí)，能夠快速有效的提出解決方案。

三、結(jié)語

在企業(yè)財(cái)務(wù)管理過程中，財(cái)務(wù)預(yù)警是非常重要的環(huán)節(jié)和內(nèi)容。但是我國目前很多企業(yè)并沒有真正認(rèn)識到財(cái)務(wù)預(yù)警分析的重要性，操作過程也不夠規(guī)范，通過筆者的研究，希望能夠給企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)警機(jī)制完善提供一定幫助。

參考文獻(xiàn)：

[1]牛怡然.中小企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)警與控制[J].中小企業(yè)管理與科技（上旬刊），2011，（02）：108-109.

[2]朱大華.企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警指標(biāo)體系建立初探[J].會(huì)計(jì)之友，2011 （26）：55-56.

篇（8）

一、財(cái)務(wù)預(yù)警及其方法研究概述

財(cái)務(wù)預(yù)警是以財(cái)務(wù)及非財(cái)務(wù)信息為基礎(chǔ)，通過設(shè)置并觀察一些敏感性預(yù)警指標(biāo)的變化，對企業(yè)可能或者將要面臨的財(cái)務(wù)危機(jī)所實(shí)施的實(shí)時(shí)監(jiān)控和預(yù)測警報(bào)。財(cái)務(wù)預(yù)警主要有統(tǒng)計(jì)預(yù)警、模型預(yù)警和指數(shù)預(yù)警三類方法，分別通過設(shè)置警兆指標(biāo)、建立預(yù)警模型和構(gòu)造指數(shù)體系進(jìn)行警情分析和預(yù)報(bào)。

統(tǒng)計(jì)預(yù)警研究方面，主要集中在財(cái)務(wù)預(yù)警研究的早期階段。Beaver（1966）提出較為成熟的單變量判定模型，Altman（1968）運(yùn)用多變量判別法提出著名的Z值模型，周首華（1996）等在Z值模型的基礎(chǔ)上創(chuàng)立了F分?jǐn)?shù)模型。模型預(yù)警研究方面，預(yù)警模型從單一向多元化發(fā)展，從靜態(tài)模型向動(dòng)態(tài)模型發(fā)展。Ohlson（1980）最早采用Logistic模型進(jìn)行財(cái)務(wù)預(yù)警，發(fā)現(xiàn)利用公司規(guī)模、資本結(jié)構(gòu)、業(yè)績和當(dāng)前的融資能力等指標(biāo)進(jìn)行財(cái)務(wù)危機(jī)預(yù)測的準(zhǔn)確率達(dá)到96.12%。Odom和Sharda（1990）首次將神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)模型應(yīng)用于企業(yè)財(cái)務(wù)危機(jī)預(yù)警，實(shí)證研究顯示該模型的辨別率極高。楊淑娥等（2007）以上市公司被ST前兩年和前三年的面板數(shù)據(jù)構(gòu)建財(cái)務(wù)危機(jī)預(yù)警的BP神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)模型，研究發(fā)現(xiàn)，該模型具有良好的中長期財(cái)務(wù)危機(jī)識別能力。陳磊等（2009）用時(shí)間序列判別分析的方法估計(jì)財(cái)務(wù)比率的演變過程，用指數(shù)加權(quán)移動(dòng)平均控制圖模型構(gòu)建公司財(cái)務(wù)危機(jī)的動(dòng)態(tài)預(yù)測模型，實(shí)踐表明預(yù)測效果良好。孫曉琳等（2010）基于Kalman 濾波理論，考慮財(cái)務(wù)比率在時(shí)間序列上的趨勢性和歷史數(shù)據(jù)對結(jié)果的影響， 構(gòu)建了財(cái)務(wù)危機(jī)的動(dòng)態(tài)預(yù)警模型。指數(shù)預(yù)警研究方面，相對于前兩種方法，目前的文獻(xiàn)較少。張勇（2006）在回顧企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)警研究歷程的基礎(chǔ)上，提出將財(cái)務(wù)指數(shù)運(yùn)用于財(cái)務(wù)預(yù)警中的觀點(diǎn)，利用主成分分析法，對財(cái)務(wù)預(yù)警個(gè)體指數(shù)進(jìn)行分析，建立房地產(chǎn)行業(yè)財(cái)務(wù)指數(shù)預(yù)警模型，測度樣本企業(yè)的財(cái)務(wù)預(yù)警綜合指數(shù)。張友棠（2008）認(rèn)為指數(shù)預(yù)警是建立在統(tǒng)計(jì)預(yù)警和模型預(yù)警之上的一種以定量預(yù)警為主的綜合性預(yù)警方法，提出了三維財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警系統(tǒng)，從理論上闡述了三維財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警指數(shù)的編制方法。

二、財(cái)務(wù)指標(biāo)預(yù)警理論與實(shí)證研究

無論是采用哪種財(cái)務(wù)預(yù)警方法，財(cái)務(wù)指標(biāo)都是財(cái)務(wù)預(yù)警研究中最基本的變量。不同類型的指標(biāo)所含的信息量是不同的，因此，對財(cái)務(wù)危機(jī)預(yù)警指標(biāo)的選擇關(guān)系到財(cái)務(wù)危機(jī)預(yù)警模型的預(yù)測能力和效果。在財(cái)務(wù)預(yù)警指標(biāo)體系的選擇上，先后經(jīng)歷了傳統(tǒng)財(cái)務(wù)指標(biāo)、現(xiàn)金流量指標(biāo)和與非財(cái)務(wù)指標(biāo)相結(jié)合三個(gè)階段，這三個(gè)階段并沒有明確的界限。

國內(nèi)外學(xué)者早期的研究通常使用常規(guī)的財(cái)務(wù)指標(biāo)，如負(fù)債比率、流動(dòng)比率、凈資產(chǎn)收益率和資產(chǎn)周轉(zhuǎn)速度等，作為預(yù)測模型的變量進(jìn)行財(cái)務(wù)危機(jī)預(yù)測。隨著研究的發(fā)展，財(cái)務(wù)指標(biāo)不斷擴(kuò)展，現(xiàn)金流量指標(biāo)越來越受到重視，Beaver（1966）基于財(cái)務(wù)報(bào)表比率，對危機(jī)和正常企業(yè)的個(gè)別財(cái)務(wù)比率進(jìn)行比較，認(rèn)為資產(chǎn)收益率、資產(chǎn)負(fù)債率等4個(gè)指標(biāo)具有較高的區(qū)別。Deakin（1972）的研究中較多的采用現(xiàn)金流量指標(biāo)，如現(xiàn)金/負(fù)債、現(xiàn)金/總資產(chǎn)等。鮑新中（2007）把企業(yè)的現(xiàn)金流量從構(gòu)成上分為經(jīng)營活動(dòng)、投資活動(dòng)、籌資活動(dòng)三個(gè)方面，然后從現(xiàn)金流量的數(shù)量性指標(biāo)和效益性指標(biāo)兩個(gè)方面來選擇預(yù)警指標(biāo)。陳磊和任若恩（2009）采用Wann-Whieney檢驗(yàn)和spearman相關(guān)系數(shù)剔除共線性指標(biāo)，最終選擇營業(yè)利潤/主營業(yè)務(wù)收入、應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率、總資產(chǎn)對數(shù)增長率、固定資產(chǎn)/總資產(chǎn)4個(gè)財(cái)務(wù)指標(biāo)。劉先偉和陶萍（2011）在反映企業(yè)財(cái)務(wù)狀況7個(gè)類別的財(cái)務(wù)指標(biāo)中，采用AIC信息準(zhǔn)則進(jìn)行辨別，各選一個(gè)指標(biāo)，共7個(gè)財(cái)務(wù)指標(biāo)作為預(yù)警模型的構(gòu)建指標(biāo)。

20世紀(jì)60年代后期開始，學(xué)者開始逐漸引入一些非財(cái)務(wù)指標(biāo)應(yīng)用于財(cái)務(wù)危機(jī)預(yù)警研究。Wiiliam在1968年的研究中加入股票收益率指標(biāo)。研究發(fā)現(xiàn)，股票收益率指標(biāo)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)指標(biāo)的預(yù)測并不完全同步，但綜合這兩種指標(biāo)進(jìn)行判斷，有助于提高預(yù)測的準(zhǔn)確率。Marquette（1980）認(rèn)為大多數(shù)以財(cái)務(wù)比率為基礎(chǔ)構(gòu)建的預(yù)警模型將會(huì)因時(shí)間的推移而改變，判別效果也會(huì)退化。為改善這種狀況，他建議在構(gòu)建模型時(shí)將長期宏觀經(jīng)濟(jì)指標(biāo)考慮進(jìn)去，如通貨膨脹率、景氣變動(dòng)指標(biāo)、利率、產(chǎn)業(yè)與經(jīng)濟(jì)之間的關(guān)系等指標(biāo)。Elfoumi和Gueyie（2001）以1994-1998年間的92家加拿大公司為樣本，以董事會(huì)的某些特征（如董事會(huì)中外部董事的比例、董事長和總經(jīng)理是否兼任等）為變量進(jìn)行研究，結(jié)果發(fā)現(xiàn)除財(cái)務(wù)指標(biāo)外，企業(yè)董事會(huì)的構(gòu)成與結(jié)構(gòu)也可以解釋企業(yè)的財(cái)務(wù)困境。姜秀華（2001）引入了股權(quán)集中度、管理層持股比例以及總經(jīng)理持股比例等非財(cái)務(wù)變量；張建（2004）選用了董事會(huì)規(guī)模、董事長和總經(jīng)理二位一體性、內(nèi)部董事比例、高管人員持股比例、總經(jīng)理持股比例、董事長持股比例、監(jiān)事會(huì)規(guī)模、股權(quán)集中度、第一大股東持股比例等反映公司治理和股權(quán)結(jié)構(gòu)的指標(biāo)。目前來看，學(xué)者們在研究中所采用的非財(cái)務(wù)指標(biāo)主要包括公司治理指標(biāo)、股權(quán)結(jié)構(gòu)指標(biāo)、市場價(jià)值維度指標(biāo)和宏觀經(jīng)濟(jì)指標(biāo)等。

綜上，經(jīng)過幾十年的發(fā)展，基于財(cái)務(wù)指標(biāo)構(gòu)建的模型預(yù)警研究成果豐碩。然而，財(cái)務(wù)預(yù)警模型研究成果在現(xiàn)實(shí)中的應(yīng)用并不樂觀，財(cái)務(wù)預(yù)警模型的高判別率并未轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)中的高預(yù)測率。企業(yè)是一個(gè)開放性的經(jīng)營實(shí)體，需要不斷地與外界交換物質(zhì)和信息并發(fā)生財(cái)務(wù)關(guān)系，以獲取和配置資源，保障持續(xù)經(jīng)營。因此，企業(yè)的財(cái)務(wù)危機(jī)除了受企業(yè)內(nèi)部運(yùn)營與管理的影響，還與外部宏觀經(jīng)濟(jì)的波動(dòng)密不可分。另外，財(cái)務(wù)預(yù)警是以財(cái)務(wù)及非財(cái)務(wù)信息為基礎(chǔ)的，需要通過設(shè)置并觀察一些敏感性預(yù)警指標(biāo)的變化，才能對企業(yè)可能或者將要面臨的財(cái)務(wù)危機(jī)進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控和預(yù)測警報(bào)。當(dāng)前，理論界已經(jīng)充分認(rèn)識到財(cái)務(wù)指數(shù)研究在發(fā)揮會(huì)計(jì)信息重大決策預(yù)警作用方面的重大學(xué)術(shù)價(jià)值，相比微觀指標(biāo)的使用，指數(shù)避免了主觀因素的干擾，比較客觀地反映上市公司財(cái)務(wù)狀況的集中趨勢；指數(shù)十分直觀，易于使用，企業(yè)和其他利益相關(guān)者可以方便快捷的使用該指數(shù)判斷企業(yè)面臨的風(fēng)險(xiǎn)。

三、財(cái)務(wù)指數(shù)預(yù)警理論與實(shí)證研究

在財(cái)務(wù)預(yù)警研究的早期，主要借鑒企業(yè)破產(chǎn)理論或生命周期理論，綜合運(yùn)用數(shù)理統(tǒng)計(jì)技術(shù)對企業(yè)財(cái)務(wù)危機(jī)進(jìn)行預(yù)警，即傳統(tǒng)的統(tǒng)計(jì)預(yù)警方法，停留在"指標(biāo)判別"預(yù)警上。近年來，隨著財(cái)務(wù)預(yù)警研究的不斷深入以及邊緣統(tǒng)計(jì)學(xué)科的不斷滲入，財(cái)務(wù)指數(shù)預(yù)警研究成為了一個(gè)新的研究熱點(diǎn)。

截至二十世紀(jì)末，國內(nèi)財(cái)務(wù)指數(shù)預(yù)警研究領(lǐng)域尚處一片空白，亟待學(xué)者們認(rèn)真地加以研究。陳靜宇（1993）探索性的將主要應(yīng)用于宏觀經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的經(jīng)濟(jì)景氣分析與預(yù)測方法引入企業(yè)微觀經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域，運(yùn)用移動(dòng)平均比率法剔除時(shí)間序列的季節(jié)變動(dòng)和部分隨機(jī)變動(dòng)因素，獲得反映經(jīng)濟(jì)周期性波動(dòng)的財(cái)務(wù)指標(biāo)。顯然，初期的企業(yè)經(jīng)營周期波動(dòng)及其預(yù)警主要停留在具體財(cái)務(wù)指標(biāo)波動(dòng)的預(yù)警上。21世紀(jì)以來，財(cái)務(wù)指數(shù)預(yù)警研究有了較快的發(fā)展。趙德武（2000）初創(chuàng)性的提出基于指數(shù)平均加權(quán)法編制財(cái)務(wù)經(jīng)濟(jì)指數(shù)對企業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)濟(jì)進(jìn)行監(jiān)測與預(yù)警。其基本原理是通過監(jiān)測財(cái)務(wù)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行過程，識別其所處的景氣狀態(tài)，并預(yù)測財(cái)務(wù)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行過程可能的發(fā)展動(dòng)向。

此后，國內(nèi)關(guān)于上市公司財(cái)務(wù)指數(shù)預(yù)警的研究逐漸豐富起來。借鑒宏觀景氣監(jiān)測理論，綜合運(yùn)用統(tǒng)計(jì)方法并以指數(shù)的形式反映，財(cái)務(wù)景氣預(yù)警方法應(yīng)運(yùn)而生。陳磊（2004）在實(shí)證分析企業(yè)景氣問卷調(diào)查結(jié)果的基礎(chǔ)之上，分別建立了各景氣調(diào)查指標(biāo)的擴(kuò)散指數(shù)（DI）和綜合衡量企業(yè)景氣狀況變動(dòng)的合成指數(shù)（CI）。然而，由于企業(yè)景氣調(diào)查是基于企業(yè)家對企業(yè)運(yùn)營情況和宏觀經(jīng)濟(jì)發(fā)展態(tài)勢做出的經(jīng)驗(yàn)判斷，雖然能夠較為全面提供反映企業(yè)景氣狀況的豐富信息，但人為的判斷主觀性較大，降低了預(yù)警的效果。王恩德、高鐵梅等（2006）運(yùn)用數(shù)據(jù)倉庫技術(shù)對數(shù)據(jù)進(jìn)行了處理，參照陳磊（2004）的景氣指數(shù)法特別針對中小工業(yè)企業(yè)研制了反映其經(jīng)營狀況的經(jīng)濟(jì)指數(shù)，傳遞預(yù)警信號。在此基礎(chǔ)之上，張友棠、張勇（2006）進(jìn)一步細(xì)分了財(cái)務(wù)景氣預(yù)警系統(tǒng)，分別從行業(yè)環(huán)境及內(nèi)部控制風(fēng)險(xiǎn)評估系統(tǒng)、財(cái)務(wù)景氣監(jiān)測系統(tǒng)和財(cái)務(wù)景氣預(yù)警系統(tǒng)三個(gè)層面作預(yù)警分析。此外，張友棠、馮自欽、楊軼（2008）借鑒波士頓咨詢集團(tuán)業(yè)務(wù)組合矩陣的思想，采用指數(shù)預(yù)警矩陣的方法進(jìn)行預(yù)警指數(shù)分析，對定量化預(yù)警指數(shù)數(shù)據(jù)進(jìn)行處理和分析，達(dá)到預(yù)警風(fēng)險(xiǎn)和危機(jī)的目的。類似地，閔劍（2013）將戰(zhàn)略地位與行動(dòng)評價(jià)矩陣引入跨國投資風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測預(yù)警，通過對風(fēng)險(xiǎn)指數(shù)多維度的探討分析，矩陣思想在風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警領(lǐng)域也作了非常有益的嘗試。

綜上，財(cái)務(wù)景氣預(yù)警方法的運(yùn)用主要依賴于擴(kuò)散指數(shù)或合成指數(shù)的建立。但由于擴(kuò)散指數(shù)在監(jiān)測預(yù)警程度方面的不足，逐漸被合成指數(shù)所取代。當(dāng)然合成指數(shù)預(yù)警也有自身的缺陷，這種缺陷表現(xiàn)為難以識別預(yù)警轉(zhuǎn)折點(diǎn)上各因素之間的相互關(guān)聯(lián)程度（黎春，2010），并且其編制過程繁瑣難以廣泛運(yùn)用。此外，財(cái)務(wù)景氣指數(shù)能夠較好地監(jiān)測企業(yè)財(cái)務(wù)狀況波動(dòng)情況，但預(yù)警的關(guān)鍵仍然在于預(yù)警臨界值的準(zhǔn)確選擇，其預(yù)警效果有待進(jìn)一步的探究。同時(shí)，可以發(fā)現(xiàn)矩陣思想在指數(shù)預(yù)警中的運(yùn)用也即將把財(cái)務(wù)指數(shù)預(yù)警研究推向一個(gè)新的高度。

四、財(cái)務(wù)指數(shù)預(yù)警研究展望

財(cái)務(wù)指數(shù)預(yù)警的研究尚處在指數(shù)預(yù)警理論探討和方法的嘗試階段，但不論采用何種方法編制指數(shù)進(jìn)行監(jiān)測預(yù)警，在宏觀景氣監(jiān)測理論的基礎(chǔ)之上探討宏觀經(jīng)濟(jì)波動(dòng)與微觀企業(yè)危機(jī)的相互關(guān)系存在可取之處。本文認(rèn)為未來研究至少可以從以下幾個(gè)方面進(jìn)行拓展：

（一）宏觀微觀視角并重，開拓財(cái)務(wù)指數(shù)預(yù)警新領(lǐng)域

盡管會(huì)計(jì)嚴(yán)格假設(shè)企業(yè)的持續(xù)經(jīng)營性質(zhì)，但現(xiàn)實(shí)中不可避免存在企業(yè)因經(jīng)營不善或處于企業(yè)發(fā)展的衰退期而導(dǎo)致破產(chǎn)清算。傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)預(yù)警主要基于企業(yè)生命周期理論與實(shí)務(wù)中的破產(chǎn)理論，由此對企業(yè)財(cái)務(wù)困境或危機(jī)的預(yù)警，也主要源于微觀層面的經(jīng)濟(jì)預(yù)警。立足于宏觀經(jīng)濟(jì)預(yù)警視角，拓展傳統(tǒng)財(cái)務(wù)預(yù)警領(lǐng)域，充分實(shí)現(xiàn)宏觀微觀經(jīng)濟(jì)預(yù)警理論的結(jié)合，對深化財(cái)務(wù)指數(shù)預(yù)警研究頗具學(xué)術(shù)前景。

（二）突破財(cái)務(wù)危機(jī)研究樣本的局限性，建立全樣本指數(shù)研究體系

國內(nèi)危機(jī)預(yù)警相關(guān)實(shí)證研究，大多基于上市公司是否被ST作為企業(yè)有無發(fā)生危機(jī)的判別標(biāo)準(zhǔn)，而企業(yè)的“財(cái)務(wù)危機(jī)”指的是企業(yè)缺乏足夠的現(xiàn)金流償付到期債務(wù)與利息的一種經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象，這意味著陷入財(cái)務(wù)危機(jī)的企業(yè)完全可以是賬面有盈利的企業(yè)。公司被ST只能理解為公司陷入財(cái)務(wù)困境所傳遞出的一個(gè)可能信號，財(cái)務(wù)危機(jī)與ST難以等同。因此，現(xiàn)行“兩階段劃分法”研究樣本存在較大的局限性，其依據(jù)的財(cái)務(wù)危機(jī)概念的內(nèi)涵與外延并不統(tǒng)一，亟待建立全樣本指數(shù)研究體系。

（三）分門別類，合理構(gòu)建行業(yè)或區(qū)域?qū)Ｓ械呢?cái)務(wù)指數(shù)預(yù)警體系

同一財(cái)務(wù)指數(shù)預(yù)警體系對不同行業(yè)預(yù)警的判別效果差異明顯，需要構(gòu)建行業(yè)、區(qū)域各自的財(cái)務(wù)預(yù)警指數(shù)體系。原因有二：第一，由于各區(qū)域、各行業(yè)影響財(cái)務(wù)危機(jī)的因素大不相同，不同行業(yè)之間的財(cái)務(wù)指數(shù)自然存在巨大差異，這必然導(dǎo)致財(cái)務(wù)指數(shù)預(yù)警判別標(biāo)準(zhǔn)的紊亂，預(yù)測效果降低。第二，基于宏觀經(jīng)濟(jì)理論建立的財(cái)務(wù)危機(jī)預(yù)警體系，由于各行業(yè)、地區(qū)間發(fā)展的不平衡以及行業(yè)間關(guān)聯(lián)性較大（例如，房地產(chǎn)行業(yè)的興起，或多或少帶動(dòng)了鋼鐵、水泥等行業(yè)的發(fā)展），導(dǎo)致行業(yè)發(fā)展存在“先導(dǎo)”行業(yè)或“滯后”行業(yè)之分，且各行業(yè)受到宏觀經(jīng)濟(jì)政策不同程度的影響，若混為一談，指數(shù)預(yù)警體系難以合理構(gòu)建。

（四）結(jié)合非財(cái)務(wù)因素研究，充分把握財(cái)務(wù)危機(jī)產(chǎn)生的根源

利用財(cái)務(wù)指標(biāo)構(gòu)建模型是目前學(xué)術(shù)界關(guān)于財(cái)務(wù)危機(jī)預(yù)警研究的主流方法。但有學(xué)者認(rèn)為財(cái)務(wù)指標(biāo)充其量為企業(yè)財(cái)務(wù)營運(yùn)水平的征兆，企業(yè)是一個(gè)開放性的經(jīng)營實(shí)體，與外界不斷地交換信息，同時(shí)需要不斷的對外投資與融資實(shí)現(xiàn)擁有配置資源的權(quán)利，保持企業(yè)的持續(xù)經(jīng)營。因此，包含宏觀經(jīng)濟(jì)波動(dòng)等在內(nèi)的非財(cái)務(wù)因素是導(dǎo)致財(cái)務(wù)危機(jī)的原因之一。截至目前，國內(nèi)外學(xué)者開始關(guān)注宏觀經(jīng)濟(jì)波動(dòng)等一系列非財(cái)務(wù)因素對財(cái)務(wù)危機(jī)的影響。Mensah（1984）基于總體經(jīng)濟(jì)景氣因素（通貨膨脹率、利率水平、商業(yè)周期）的影響程度，區(qū)分預(yù)警模型在不同經(jīng)濟(jì)景氣時(shí)期的預(yù)警效果，發(fā)現(xiàn)加入總體經(jīng)濟(jì)景氣因素能提高其預(yù)測能力。吳星澤（2011）突破使用財(cái)務(wù)指標(biāo)進(jìn)行預(yù)警的框架，明確提出了用非財(cái)務(wù)指標(biāo)進(jìn)行財(cái)務(wù)預(yù)警的非財(cái)務(wù)觀理論。由此可見，未來的財(cái)務(wù)指數(shù)研究需要結(jié)合非財(cái)務(wù)因素對財(cái)務(wù)危機(jī)預(yù)警進(jìn)行深入的探討，以把握財(cái)務(wù)危機(jī)產(chǎn)生的根源。

（五）合理確定預(yù)警臨界值

預(yù)警臨界值的選擇是構(gòu)建財(cái)務(wù)指數(shù)預(yù)警的關(guān)鍵環(huán)節(jié)與難點(diǎn)。國內(nèi)現(xiàn)有實(shí)證研究成果大多基于公司ST與否來判定財(cái)務(wù)預(yù)警的臨界值。但在全樣本指數(shù)預(yù)警體系中，預(yù)警臨界值的確定變得更加復(fù)雜化，需要綜合分析目標(biāo)行業(yè)的影響因素后加以確定。而且，有必要在不同階段應(yīng)用不同的預(yù)警方法進(jìn)行處理。首先，采用指標(biāo)體系法對基礎(chǔ)預(yù)警指標(biāo)進(jìn)行篩選。其次，運(yùn)用財(cái)務(wù)預(yù)警模型確定警度，劃分警限。最后，采用綜合評分法對各指標(biāo)進(jìn)行科學(xué)賦值，綜合評價(jià)與準(zhǔn)確預(yù)警。在財(cái)務(wù)指數(shù)預(yù)警的大框架下，充分利用傳統(tǒng)的統(tǒng)計(jì)預(yù)警、模型預(yù)警優(yōu)勢，同時(shí)借鑒矩陣預(yù)警現(xiàn)有成果，以確定最佳的預(yù)警臨界值。

總之，財(cái)務(wù)指數(shù)預(yù)警體系的建立，不僅開拓了傳統(tǒng)財(cái)務(wù)分析研究和傳統(tǒng)財(cái)務(wù)危機(jī)預(yù)警研究視角，更是會(huì)計(jì)信息研究領(lǐng)域的重大突破。通過建立囊括個(gè)體指數(shù)、綜合指數(shù)在內(nèi)的多層次指數(shù)體系進(jìn)行財(cái)務(wù)預(yù)警分析將是未來財(cái)務(wù)指數(shù)應(yīng)用研究的方向。X

（注：本文系浙江省自然科學(xué)基金重點(diǎn)課題“基于宏觀經(jīng)濟(jì)波動(dòng)的財(cái)務(wù)指數(shù)預(yù)警體系及其應(yīng)用研究”的階段性成果；項(xiàng)目編號：Z13G020005）

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篇（9）

中圖分類號:F23文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A

一、財(cái)務(wù)狀況評價(jià)指標(biāo)體系的確定

單個(gè)指標(biāo)只能揭示出公司財(cái)務(wù)狀況的某一方面,無法反映出財(cái)務(wù)狀況全貌。為了全面、完整地評價(jià)上市公司的財(cái)務(wù)狀況全貌,本文按照《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》和《工業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)制度》的規(guī)定,選取一套財(cái)務(wù)比率作為財(cái)務(wù)綜合評價(jià)指標(biāo)體系,包括以下4大類8個(gè)財(cái)務(wù)指標(biāo)變量。獲利能力指標(biāo):凈資產(chǎn)收益率、加權(quán)平均凈資產(chǎn)收益率;償債能力指標(biāo):流動(dòng)比率、速動(dòng)比率;經(jīng)營能力指標(biāo):應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率、總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率;發(fā)展能力指標(biāo):營業(yè)利潤增長率、凈利潤增長率。

二、多元統(tǒng)計(jì)分析方法進(jìn)行財(cái)務(wù)綜合評價(jià)

(一)樣本的確定和數(shù)據(jù)來源。從中國上市公司資訊網(wǎng)中選取了60家上市公司在2007年的有關(guān)數(shù)據(jù),這些是實(shí)證研究的重要數(shù)據(jù)來源。為了保證研究數(shù)據(jù)的客觀性和有效性,在確定研究范圍時(shí)考慮到以下幾點(diǎn):(1)本文僅以工業(yè)類上市公司的財(cái)務(wù)指標(biāo)作為研究對象,這樣能體現(xiàn)較大的可比性;(2)我們數(shù)據(jù)用的是2007年的,沒有用2008年的數(shù)據(jù)。我們知道,2008年美國次級債危機(jī)導(dǎo)致上市公司財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的大幅變動(dòng),這樣處理使數(shù)據(jù)更加有參考性。

(二)因子分析的主要步驟。樣本的數(shù)據(jù)矩陣為:

X=

其中,p表示財(cái)務(wù)指標(biāo)的變量數(shù);n表示上市公司的樣本數(shù)。主要步驟如下:(1)由樣本矩陣X計(jì)算樣本均值、樣本離差陣及相關(guān)矩陣;(2)求R的特征值和方差貢獻(xiàn);(3)確定公共因子的個(gè)數(shù)m。通常要選取的主因子數(shù)所反應(yīng)的信息量占原始數(shù)據(jù)總信息量的85%以上,即選取m個(gè)因子使累積方差貢獻(xiàn)達(dá)到85%; (4)因子載荷矩陣方差最大旋轉(zhuǎn),因子分析的目的不僅是求出公共因子,更主要的是應(yīng)該知道每個(gè)公共因子的實(shí)際意義,但是初始載荷矩陣并不滿足“簡單結(jié)構(gòu)準(zhǔn)則”,因而容易使公共因子的實(shí)際意義含糊不清,不利于對因子進(jìn)行解釋。為此,必須對因子載荷矩陣施行旋轉(zhuǎn)變換,使得各因子載荷矩陣的每一列各元素的平方按列向0或1兩級轉(zhuǎn)化,達(dá)到其結(jié)構(gòu)簡化的目的。得到最終旋轉(zhuǎn)因子的載荷矩陣為A;(5)對m個(gè)公共因子做解釋。求出載荷矩陣A后,即得到p個(gè)可測變量由m個(gè)不可測的公共因子及各自特殊因子的表達(dá)式,并解釋這m個(gè)公共因子表示的經(jīng)濟(jì)意義;(6)樣本的因子得分。在因子載荷矩陣A和特征因子方差已知的情況下,使用加權(quán)最小二乘法得到每個(gè)樣本的各個(gè)因子得分:F=ARX;(7)樣本的綜合得分SWF(i=1,2,…,n)。其中,W為各主因子權(quán)重,由旋轉(zhuǎn)后主因子所解釋的方差求得,F為每個(gè)樣本的各主因子得分;(8)綜合排名。根據(jù)求得的上市公司綜合財(cái)務(wù)指數(shù)得分?jǐn)?shù)按從大到小的順序進(jìn)行排名。

(三)財(cái)務(wù)綜合評價(jià)實(shí)證分析

1、根據(jù)上述步驟及有關(guān)數(shù)據(jù),應(yīng)用SPSS統(tǒng)計(jì)分析軟件進(jìn)行因子分析

(1)得到因子特征值。從中選取4個(gè)特征值大于1的因子,其累積方差貢獻(xiàn)率達(dá)85.021%,可以解釋9個(gè)財(cái)務(wù)指標(biāo)的大部分差異。特征值碎石圖的“陡坡檢驗(yàn)”證明4個(gè)因子是決定9個(gè)財(cái)務(wù)指標(biāo)的主要因子。(圖1)

(2)對因子載荷矩陣施行旋轉(zhuǎn)變換,得到各主因子旋轉(zhuǎn)成分矩陣。旋轉(zhuǎn)成分矩陣,在各主因子上選取載荷大于0.5的財(cái)務(wù)指標(biāo)對各主因子做比較明確的解釋。第一個(gè)因子F1∽0.986(凈資產(chǎn)收益率)+0.990(加權(quán)平均凈資產(chǎn)收益率),該因子可以解釋為盈利能力因子,它主要解釋了財(cái)務(wù)指標(biāo)中載荷高的凈資產(chǎn)收益率和加權(quán)平均凈資產(chǎn)收益率;第二個(gè)因子F2∽0.950(流動(dòng)比率)+0.913(速動(dòng)比率),該因子可以解釋為償債能力因子,它主要解釋了財(cái)務(wù)指標(biāo)中載荷高的流動(dòng)比率和速動(dòng)比率;第三個(gè)因子F3∽0.908(營業(yè)利潤增長率)+0.927(凈利潤增長率),該因子可以解釋為發(fā)展能力因子,它主要揭示了財(cái)務(wù)指標(biāo)中載荷高的營業(yè)利潤增長率和凈利潤增長率;第四個(gè)因子F4∽0.845(應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率)+0.606(總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率),該因子可以解釋為營運(yùn)能力因子,它主要解釋了財(cái)務(wù)指標(biāo)中載荷高的應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率和總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率。

綜上,可以驗(yàn)證與財(cái)務(wù)分子中衡量各項(xiàng)能力的指標(biāo)一致。

(3)旋轉(zhuǎn)平方和載入。可以計(jì)算出四個(gè)因子的權(quán)重,第一個(gè)因子權(quán)重:

w==0.296

同理可得第二個(gè)因子權(quán)重:

w=0.286;w=0.234;w=0.165

(4)得到各個(gè)樣本的因子得分系數(shù)矩陣。因子得分系數(shù)和原始變量的標(biāo)準(zhǔn)化值可以計(jì)算每個(gè)觀測值的各因子的得分?jǐn)?shù):

F=0.490X+0.494X+0.080X-0.110X-0.018X+0.000X+0.001X-0.015X

F=-0.006X-0.029X-0.143X+0.202X+0.489X+0.480X+0.015X+0.055X

F=-0.004X-0.004X-0.102X+0.065X-0.004X+0.048X+0.524X+0.558X

F=0.014X+0.000X+0.779X+0.518X+0.052X-0.119X+0.049X-0.123X

再根據(jù)所求因子權(quán)重可得到各公司綜合財(cái)務(wù)指數(shù)S:

S=WF=0.296F+0.286F+0.234F+0.165F(j=1,2,…,n)

(5)得到部分上市公司財(cái)務(wù)狀況排名(限于篇幅,結(jié)果略)。

2、應(yīng)用SPSS統(tǒng)計(jì)分析軟件進(jìn)行系統(tǒng)聚類分析。通過分析,了解到各個(gè)公司的優(yōu)勢,認(rèn)為因子得分較相似的樣品有一定的相似性,通過聚類分析驗(yàn)證。通過系統(tǒng)聚類法,選擇離差平方和法,用歐式距離定義樣品之間的距離。限于篇幅我們只將30家上市公司進(jìn)行系統(tǒng)聚類,所得聚類譜系圖(結(jié)果從略),從聚類譜系圖可以看出,金柴動(dòng)力和新華醫(yī)療首先聚在一起,它們在償債能力方面和綜合排名很相似。通過對圖標(biāo)的進(jìn)一步分析會(huì)發(fā)現(xiàn),結(jié)果和因子得分的排名之間的關(guān)系很相符。另外,在有了聚類分析的前提下,我們可以進(jìn)一步依靠聚類分析的分類結(jié)果建立判別函數(shù),將我們所希望了解的公司的各個(gè)方面的指標(biāo)帶入進(jìn)行判別歸類,從而可以使投資決策更加方便快捷。

通過上述分析,我們發(fā)現(xiàn)多元統(tǒng)計(jì)分析中的因子分析、聚類分析、判別分析等都可以運(yùn)用到財(cái)務(wù)分析中,為分析指標(biāo)的選擇,綜合因子得分函數(shù)的確定,將具有相似性的企業(yè)聚成一類,建立判別函數(shù),為以后評價(jià)企業(yè)的類型提供依據(jù)。但是,由于企業(yè)經(jīng)營環(huán)境及資本結(jié)構(gòu)、競爭對手等不斷改變,建立的判別函數(shù)需根據(jù)情況的變化而進(jìn)行不斷地調(diào)整。

(作者單位:福建農(nóng)林大學(xué)計(jì)算機(jī)與信息學(xué)院)

主要參考文獻(xiàn):

[1]張學(xué)謙等.企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表分析原理與方法.北京:清華大學(xué)出版社,2007.

[2]葛文雷.現(xiàn)代公司財(cái)務(wù)學(xué).上海:中國紡織大學(xué)出版社,1997.

篇（10）

2、小微企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范研究

3、小微企業(yè)融資存在的問題及對策研究

4、市場實(shí)力、產(chǎn)品差異化與公司盈余管理

5、市場實(shí)力、產(chǎn)品差異化與企業(yè)社會(huì)責(zé)任

6、文化差異、財(cái)務(wù)背景與公司盈余管理

7、會(huì)計(jì)人員終身學(xué)習(xí)能力研究

8、關(guān)聯(lián)方關(guān)系及其交易的識別和披露問題研究

本科畢業(yè)論文設(shè)計(jì)題目以下限選6題

9、低碳經(jīng)濟(jì)視角下環(huán)境會(huì)計(jì)的研究

10、我國增值稅會(huì)計(jì)問題研究

11、我國上市公司盈余管理研究

12、碳排放權(quán)及其交易會(huì)計(jì)問題研究

13、可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略背景下建立我國綠色會(huì)計(jì)體系的研究

14、資產(chǎn)減值準(zhǔn)備對會(huì)計(jì)謹(jǐn)慎性影響的研究

15、營業(yè)稅改征增值稅的會(huì)計(jì)問題研究

16、智力資本會(huì)計(jì)的研究與分析

本科畢業(yè)論文設(shè)計(jì)題目以下限選6題

17、××行業(yè)上市公司獲利能力比較分析

18、XXX（存貨、應(yīng)收賬款等）審計(jì)程序研究

19、公允價(jià)值計(jì)量與上市公司盈余管理問題研究

20、關(guān)于其他綜合收益列報(bào)與披露的探討

21、環(huán)境會(huì)計(jì)的XXXX問題研究

22、基于新修訂的長期股權(quán)投資核算變化對企業(yè)的財(cái)務(wù)影響

23、新合并財(cái)務(wù)報(bào)表準(zhǔn)則解讀與準(zhǔn)則經(jīng)濟(jì)后果分析

24、職工薪酬會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的變化及對企業(yè)的影響分析

本科畢業(yè)論文設(shè)計(jì)題目以下限選6題

25、上市公司內(nèi)部控制信息披露現(xiàn)狀及建議

26、內(nèi)部控制審計(jì)——基于XX上市公司的實(shí)證分析

27、中小企業(yè)內(nèi)部控制建設(shè)的幾點(diǎn)思考

28、新三板與中小企業(yè)融資問題研究

29、淺析新三板的現(xiàn)狀及發(fā)展

30、關(guān)于我國構(gòu)建多層次資本市場的思考

31、關(guān)于我國上市公司審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的研究

32、試論我國注冊會(huì)計(jì)師審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的防范與控制

本科畢業(yè)論文設(shè)計(jì)題目以下限選5題

33、北京市農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織管理現(xiàn)狀分析及對策研究；

34、北京市高校管理現(xiàn)狀分析及對策研究

35、企業(yè)首次執(zhí)行《會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》的調(diào)整事項(xiàng)以及工作流程研究；

36、新聞出版企業(yè)執(zhí)行《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》的工作流程研究；

37、事業(yè)單位內(nèi)部控制制度實(shí)施狀況調(diào)查分析；

38、企業(yè)會(huì)計(jì)制度體系構(gòu)成以及應(yīng)用分析研究；

39、執(zhí)行《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》后企業(yè)所得稅調(diào)整事項(xiàng)以及籌劃對策研究；

40、北京市進(jìn)出口行業(yè)外資企業(yè)稅收構(gòu)成以及籌劃對策研究；

本科畢業(yè)論文設(shè)計(jì)題目以下限選6題

41、民營企業(yè)內(nèi)部控制環(huán)境的探討

42、上市公司內(nèi)部控制自我評估報(bào)告探討

43、企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的增值性的探討

44、不同企業(yè)主要財(cái)務(wù)指標(biāo)的分析探討

45、財(cái)務(wù)共享服務(wù)的探討

46、創(chuàng)業(yè)板上市前后盈利能力差異探討

47、上市公司**行業(yè)盈余管理的分析

48、非營利組織會(huì)計(jì)改革的探討

本科畢業(yè)論文設(shè)計(jì)題目以下限選4題

49、工業(yè)企業(yè)資金收支管理存在的問題及對策研究

50、某上市公司財(cái)務(wù)報(bào)表分析

51、集團(tuán)公司全面預(yù)算管理存在的問題及對策研究

52、工業(yè)企業(yè)作業(yè)成本管理存在的問題及對策研究

53、工業(yè)企業(yè)固定資產(chǎn)管理存在的問題及對策研究

本科畢業(yè)論文設(shè)計(jì)題目以下限選6題

54、上市公司財(cái)務(wù)評價(jià)指標(biāo)體系研究

55、我國券商類上市公司經(jīng)營業(yè)績評價(jià)研究

56、企業(yè)競爭力財(cái)務(wù)評價(jià)指標(biāo)體系研究

57、我國輸變電設(shè)備制造業(yè)上市公司經(jīng)營業(yè)績評價(jià)研究

58、我國上市公司盈余管理手段的研究

59、上市公司資產(chǎn)減值計(jì)提問題研究

60、關(guān)于或有事項(xiàng)相關(guān)問題的研究

61、公允價(jià)值計(jì)量模式應(yīng)用問題分析

本科畢業(yè)論文設(shè)計(jì)題目以下限選6題

62、我國上市公司財(cái)務(wù)舞弊手段分析

63、小微企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)分析及其防范

64、企業(yè)現(xiàn)金流與利潤協(xié)調(diào)增長的方式探析

65、關(guān)于我國上市公司信息披露制度的完善

66、我國銀行業(yè)上市公司財(cái)務(wù)能力的分析

67、我國乳業(yè)上市公司財(cái)務(wù)能力的分析

68、淺談企業(yè)產(chǎn)品成本計(jì)算法中的思想方法

69、企業(yè)產(chǎn)品的全部成本法與變動(dòng)成本法的比較分析

本科畢業(yè)論文設(shè)計(jì)題目以下限選6題

70、企業(yè)并購重組的財(cái)務(wù)分析

71、新版COSO報(bào)告的解析與啟示

72、公允價(jià)值與其他計(jì)量屬性的關(guān)系研究

73、我國政府會(huì)計(jì)改革的路徑選擇研究

74、我國城市商業(yè)銀行內(nèi)部控制研究

75、上市公司股權(quán)激勵(lì)實(shí)施效果研究

76、上市公司年報(bào)評比與評級的思考與建議

77、企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告披露現(xiàn)狀與啟示

本科畢業(yè)論文設(shè)計(jì)題目以下限選6題

78、中小企業(yè)籌資方式的比較與選擇

79、 企業(yè)資產(chǎn)管理效率分析

80、中小企業(yè)財(cái)務(wù)杠桿應(yīng)用狀況分析

81、 財(cái)務(wù)管理目標(biāo)與資本結(jié)構(gòu)優(yōu)化實(shí)證研究

82、EVA最大化對企業(yè)財(cái)務(wù)管理的影響