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時(shí)間：2023-07-23 09:25:13
序論：好文章的創(chuàng)作是一個(gè)不斷探索和完善的過程，我們?yōu)槟扑]十篇企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)范例，希望它們能助您一臂之力，提升您的閱讀品質(zhì)，帶來更深刻的閱讀感受。
伴隨知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的進(jìn)一步發(fā)展，企業(yè)管理領(lǐng)域也出現(xiàn)了新的變化，加上激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，企業(yè)的會(huì)計(jì)管理體系得到了進(jìn)一步完善。會(huì)計(jì)是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理發(fā)展的重要部門，對(duì)提升企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展起到了十分重要的作用。從發(fā)展實(shí)際情況來看，企業(yè)會(huì)計(jì)管理具體又細(xì)分為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)，二者在企業(yè)財(cái)務(wù)管理中所耽誤的責(zé)任不同，在具體的管理應(yīng)用中二者相互區(qū)別又密切關(guān)聯(lián)。伴隨現(xiàn)代企業(yè)管理發(fā)展的完善，怎樣在體現(xiàn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)各自職能特點(diǎn)的基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)二者發(fā)展融合成為相關(guān)人員需要思考和解決的問題。
一、企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)概述
（一）管理會(huì)計(jì)管理會(huì)計(jì)主要是指企業(yè)內(nèi)部生成的會(huì)計(jì)報(bào)告，是企業(yè)高層管理人員開展一切市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的手段。企業(yè)管理會(huì)計(jì)主要包含企業(yè)管理系統(tǒng)模式、成本會(huì)計(jì)核算模式。管理會(huì)計(jì)要求企業(yè)員工在工作中要以企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益的獲得為基本出發(fā)點(diǎn)，對(duì)一切會(huì)計(jì)管理工作進(jìn)行預(yù)測(cè)，提升企業(yè)整體財(cái)會(huì)管理水平，為企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的有效開展提供重要支持。（二）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是一種傳統(tǒng)會(huì)計(jì)管理模式，和管理會(huì)計(jì)的最大發(fā)展區(qū)別是其開展的管理工作是對(duì)外的，面對(duì)的主要管理人群也是政府相關(guān)部門人員和項(xiàng)目投資者，主要內(nèi)容是根據(jù)公司開展的活動(dòng)進(jìn)行相應(yīng)的資金核算和管理。
二、企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的關(guān)系
（一）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)能夠提供的信息不同財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)能夠提供綜合性信息，管理會(huì)計(jì)能夠提供細(xì)節(jié)性信息。企業(yè)管理會(huì)計(jì)報(bào)表將成本具體劃分為變動(dòng)成本、固定成本兩種，在實(shí)際發(fā)展中，固定成本能夠?yàn)檫M(jìn)一步細(xì)化為直接成本和間接成本兩種，在管理的過程中能夠體現(xiàn)成本和收入之間的關(guān)聯(lián)，進(jìn)而幫助企業(yè)中基層管理者進(jìn)行日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的決策、計(jì)劃和管控。企業(yè)管理會(huì)計(jì)的使用者是企業(yè)內(nèi)部管理者。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在發(fā)展的過程中會(huì)將成本劃分為產(chǎn)品成本和期間費(fèi)用，并要求在會(huì)計(jì)發(fā)生期間能夠匹配企業(yè)運(yùn)營(yíng)產(chǎn)生的收入和成本，無法評(píng)估收入和成本之間的關(guān)聯(lián)。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的使用者是外部的股東、債權(quán)人、供應(yīng)商、股票分析師，不適用于企業(yè)的普通員工。（二）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)的職能定位不同管理會(huì)計(jì)的發(fā)展職能是創(chuàng)造價(jià)值，體現(xiàn)在企業(yè)管理的全過程，不僅能夠有效解釋企業(yè)的過去發(fā)展，而且還能夠?qū)崿F(xiàn)對(duì)財(cái)務(wù)管理工作的進(jìn)一步分工，幫助企業(yè)財(cái)務(wù)管理有效把控現(xiàn)在、展望未來，使得企業(yè)的整個(gè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)嚴(yán)格按照決策目標(biāo)進(jìn)行。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)則是對(duì)價(jià)值的一種記錄，具體通過確認(rèn)、計(jì)量、記錄、報(bào)告等會(huì)計(jì)工作程序能夠?qū)ζ髽I(yè)已經(jīng)發(fā)生的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)交易行為進(jìn)行記錄、處理。（三）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)所需遵循的標(biāo)準(zhǔn)不同財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的實(shí)施要遵循新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的發(fā)展要求，企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表一般由企業(yè)管理者編訂，在外部使用者不了解企業(yè)發(fā)展實(shí)際的情況下，受利益的驅(qū)動(dòng)，企業(yè)管理者會(huì)通過操控財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表來誤導(dǎo)投資者，嚴(yán)重影響社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)秩序。管理會(huì)計(jì)報(bào)表代表的編訂者和使用者一半都是企業(yè)的管理者，是一種企業(yè)內(nèi)部管控行為，在發(fā)展的過程中不需要公認(rèn)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和政府監(jiān)管，在發(fā)展的過程中要遵循相關(guān)邏輯關(guān)系。（四）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)對(duì)信息的關(guān)注點(diǎn)不同財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)關(guān)注信息的準(zhǔn)確性，管理會(huì)計(jì)則是關(guān)注信息的關(guān)聯(lián)性。財(cái)務(wù)信息在企業(yè)管理中的作用體現(xiàn)在能夠?yàn)槠髽I(yè)決策提供有用的信息支持，而有用的信息一般要具備準(zhǔn)確性和相關(guān)性的特點(diǎn)，在具體發(fā)展中需要權(quán)衡準(zhǔn)確性和相關(guān)性。管理會(huì)計(jì)更加注重信息的相關(guān)性，在具體工作中，管理會(huì)計(jì)會(huì)應(yīng)用大量的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)信息來描述企業(yè)的經(jīng)營(yíng)情況，從而為企業(yè)決策提供有力支持。（五）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)的工作程序不同管理會(huì)計(jì)在實(shí)際操作中一般不存在固定的工作程序，企業(yè)一般可以根據(jù)實(shí)際情況來規(guī)劃整個(gè)會(huì)計(jì)工作流程。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在實(shí)際工作中則是需要遵循固定的工作程序，對(duì)于憑證的編制、賬簿內(nèi)容的登記管理等都需要嚴(yán)格按照法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行，不能人為地隨意改變工作順序。
三、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)融合的意義
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)是會(huì)計(jì)發(fā)展的重要內(nèi)容，在企業(yè)發(fā)展管理中能發(fā)揮了重要的作用，具體表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：第一，能夠提升企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。受經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展影響，公司的業(yè)務(wù)發(fā)展會(huì)遇到一定困難，在這樣的發(fā)展背景下，企業(yè)需要加強(qiáng)自身財(cái)務(wù)管理，了解內(nèi)部管理模式，為服務(wù)對(duì)象提供更高品質(zhì)的服務(wù)。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)的融合能夠?yàn)槠髽I(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展奠定良好基礎(chǔ)的支持，為企業(yè)各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)開展提供支持。第二，能夠提升資金利用率。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)的融合能夠在一定程度上減少企業(yè)資金浪費(fèi)現(xiàn)象的發(fā)生，并在確保施工質(zhì)量的情況下提升工作效率。第三，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理發(fā)展的互補(bǔ)整合。現(xiàn)階段企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理模式往往不能夠單獨(dú)運(yùn)作，只有將財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)有效融合才能夠在發(fā)揮二者互補(bǔ)性作用的基礎(chǔ)上全面提升企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平，促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。第四，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)信息共享。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)的融合能夠增加數(shù)據(jù)信息量，實(shí)現(xiàn)對(duì)所獲取數(shù)學(xué)信息的有效預(yù)測(cè)，幫助企業(yè)在發(fā)展的過程中及時(shí)掌握信息。
四、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)融合基礎(chǔ)
（一）目標(biāo)基礎(chǔ)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)融合的重要基礎(chǔ)是企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的發(fā)展情況。從現(xiàn)階段的社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展實(shí)際情況來看，只有認(rèn)清楚市場(chǎng)運(yùn)行發(fā)展情況，做好產(chǎn)品預(yù)測(cè)評(píng)估，才能夠更好地促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。將企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)的融合管理能夠?qū)崿F(xiàn)對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展情況的全面分析，加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理力度，實(shí)現(xiàn)對(duì)各類信息的智能化、高效化管理。（二）人才基礎(chǔ)人才是我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展的重要保障，也是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、管理會(huì)計(jì)發(fā)展的重要基礎(chǔ)，為了能夠更好地促進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理發(fā)展需要加快打造高素質(zhì)的人才會(huì)計(jì)隊(duì)伍，在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理中實(shí)現(xiàn)理論和實(shí)踐的融合，為企業(yè)會(huì)計(jì)視野發(fā)展提供技術(shù)、人才支持，提升企業(yè)總體發(fā)展水平。為了實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)的融合發(fā)展，需要企業(yè)加強(qiáng)對(duì)財(cái)會(huì)人才的培養(yǎng)力度。（三）理論基礎(chǔ)完備的知識(shí)儲(chǔ)備和理論模式能夠?yàn)槠髽I(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、管理會(huì)計(jì)的融合發(fā)展提供重要支持。在企業(yè)管理發(fā)展中，完善的知識(shí)和數(shù)據(jù)為企業(yè)管理會(huì)計(jì)發(fā)展提供了良好空間支持，能夠幫助相關(guān)人員做出科學(xué)的決策。在理論信息的結(jié)合下能夠?yàn)樨?cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)融合提供豐富知識(shí)資源，滿足財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)的發(fā)展需求。
五、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)融合的策略
（一）樹立正確的會(huì)計(jì)觀科學(xué)、正確的會(huì)計(jì)觀的樹立是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)有效融合的重要基礎(chǔ)，能夠加深相關(guān)人員對(duì)會(huì)計(jì)工作的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的工作責(zé)任感和使命感。為此，在企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作中，企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作要加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)工作的全面認(rèn)識(shí)，企業(yè)會(huì)計(jì)職能的應(yīng)用不能僅僅停留在傳統(tǒng)會(huì)計(jì)發(fā)展層面，而是需要隨著社會(huì)的發(fā)展提升企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的職能和應(yīng)用層次，為此需要企業(yè)會(huì)計(jì)管理人員加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)工作新的認(rèn)識(shí)，樹立全面的會(huì)計(jì)發(fā)展觀。（二）在企業(yè)財(cái)務(wù)實(shí)務(wù)管理中要實(shí)現(xiàn)對(duì)管理會(huì)計(jì)思維的有效應(yīng)用文章以應(yīng)收賬款和預(yù)算管理為例具體探究怎樣在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)中應(yīng)用管理會(huì)計(jì)思維。在企業(yè)財(cái)務(wù)管理中，應(yīng)收賬款是加大企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的重要因素，管理不當(dāng)?shù)那闆r下會(huì)引發(fā)企業(yè)的財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。為此，在發(fā)展的過程中企業(yè)需要加強(qiáng)對(duì)應(yīng)收賬款管理的重視。從發(fā)展實(shí)際情況來看，應(yīng)收賬款出現(xiàn)壞賬的原因是缺乏科學(xué)合理的合同管理規(guī)范制度。在這樣的情況下，需要在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)融合的基礎(chǔ)上應(yīng)用科學(xué)的管理思維來進(jìn)行合同管理，將合同管理工作全面貫徹落實(shí)到合同談判、貨物簽收、貨物收款和貨物銷售提成全過程中，通過降低應(yīng)收賬款的周轉(zhuǎn)天數(shù)來確保企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程資金的充足。（三）提升企業(yè)會(huì)計(jì)人員工作素質(zhì)會(huì)計(jì)人員在企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展過程中主要從事的是記賬員工作，從發(fā)展實(shí)際情況來看，一些企業(yè)在運(yùn)營(yíng)發(fā)展的過程中忽視了對(duì)會(huì)計(jì)人員的管理，片面地認(rèn)為企業(yè)會(huì)計(jì)人員所從事的工作是簡(jiǎn)單地寫畫，對(duì)財(cái)務(wù)管理人員的這種認(rèn)識(shí)不利于實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)的融合發(fā)展。為了能夠?qū)崿F(xiàn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)的有效融合需要加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的定期管理培訓(xùn)，引導(dǎo)他們掌握更多企業(yè)知識(shí)，從而使得財(cái)會(huì)人員能夠?yàn)槠髽I(yè)管理發(fā)展提供科學(xué)決策。（四）打造科學(xué)合理的會(huì)計(jì)管理制度制度的建立能夠?yàn)槠髽I(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作開展提供重要支持，促進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)的有效融合。為此，在企業(yè)管理過程中需要相關(guān)人員結(jié)合企業(yè)發(fā)展實(shí)際情況打造完善的企業(yè)會(huì)計(jì)管理制度，對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)工作做出更深層次的劃分，明確各部門人員的工作職責(zé)，并實(shí)現(xiàn)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)融合的有效監(jiān)督，確保企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的穩(wěn)定發(fā)展。（五）設(shè)立獨(dú)立的管理會(huì)計(jì)部門管理會(huì)計(jì)的發(fā)展對(duì)提升企業(yè)發(fā)展經(jīng)濟(jì)效益發(fā)揮了重要的作用。管理會(huì)中包括成本會(huì)計(jì)和管理控制系統(tǒng)兩部分，如果這兩個(gè)職能部門被企業(yè)財(cái)政部門所接管，將會(huì)出現(xiàn)職能部門功能混亂的現(xiàn)象，不利于企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、管理會(huì)計(jì)的有效發(fā)展。為此，企業(yè)在發(fā)展的過程中可以將現(xiàn)有的財(cái)務(wù)管理和財(cái)務(wù)預(yù)算管理會(huì)計(jì)的職能從企業(yè)的財(cái)務(wù)部門中分離出來，在企業(yè)管理發(fā)展的過程中安排獨(dú)立的管理會(huì)計(jì)部門，明確財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)的工作權(quán)責(zé)關(guān)系，避免出現(xiàn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理和預(yù)算管理的混亂，確保企業(yè)財(cái)會(huì)工作的穩(wěn)定運(yùn)行。（六）加強(qiáng)對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)理論的研究從上文的分析來看，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)是企業(yè)會(huì)計(jì)管理發(fā)展的重要組成，在具體管理只有得到相關(guān)理論的支持才能夠更好地促進(jìn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理發(fā)展。社會(huì)的快速發(fā)展使得企業(yè)會(huì)計(jì)職能也處于一種不斷變化的狀態(tài)。為了能夠更好地促進(jìn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)的有效融合，需要相關(guān)人員在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)理論的研究，特別是要加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理發(fā)展中新型會(huì)計(jì)模式的研究。通過創(chuàng)新財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理理論更好地推進(jìn)企業(yè)會(huì)計(jì)發(fā)展。（七）打造財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)信息共享機(jī)制從企業(yè)財(cái)務(wù)管理發(fā)展實(shí)際情況來看，一些企業(yè)在工作的過程中將財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)完全割裂，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)發(fā)展缺乏必要的溝通，由此使得企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作出現(xiàn)了重復(fù)的問題。針對(duì)這個(gè)問題，需要相關(guān)人員通過應(yīng)用信息技術(shù)實(shí)現(xiàn)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)工作的融合。企業(yè)要根據(jù)自己發(fā)展實(shí)際情況建立相應(yīng)的企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)目錄，并根據(jù)信息目錄建立數(shù)據(jù)庫(kù)和數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)和數(shù)據(jù)共享機(jī)制，通過共享機(jī)制促進(jìn)企業(yè)財(cái)會(huì)部門的職能轉(zhuǎn)變，管理會(huì)計(jì)的發(fā)展對(duì)提升企業(yè)發(fā)展經(jīng)濟(jì)效益發(fā)揮了重要的作用。（八）以技術(shù)創(chuàng)新為基本導(dǎo)向開發(fā)應(yīng)用有效的管理會(huì)計(jì)工作方法和企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相比，管理會(huì)計(jì)往往擁有更多廣闊的發(fā)展空間，在具體工作中所涉及的工作方法也是豐富多樣的。為了實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)的有效融合，需要在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中引進(jìn)先進(jìn)的會(huì)計(jì)工作方法，比如有效益的成本管理。同時(shí)，配合目前“互聯(lián)網(wǎng)+”和大數(shù)據(jù)時(shí)代特點(diǎn)、要求，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)融合需要加快打造相應(yīng)的信息支持系統(tǒng)，在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理發(fā)展研究更多的信息系統(tǒng)和管理方法來支持和促進(jìn)管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的融合。結(jié)束語(yǔ)綜上所述，會(huì)計(jì)系統(tǒng)是企業(yè)發(fā)展建設(shè)的核心系統(tǒng)，由企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)共同組成。管理會(huì)計(jì)是從原有的會(huì)計(jì)體系中發(fā)展演變出現(xiàn)的。從發(fā)展實(shí)際情況來看，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)擁有相同的理論基礎(chǔ)和發(fā)展目標(biāo)，都能夠?yàn)槠髽I(yè)經(jīng)濟(jì)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展提供重要支持，增強(qiáng)企業(yè)在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的競(jìng)爭(zhēng)力。為此，結(jié)合社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展要求，需要相關(guān)人員結(jié)合實(shí)際加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)融合發(fā)展的研究，并加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)融合發(fā)展的關(guān)注，從而更好地促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。
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建筑施工企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算，是保證企業(yè)資金流動(dòng)、控制工程項(xiàng)目資金預(yù)算、降低企業(yè)融資成本、預(yù)防企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的重要制度安排。不過從一些企業(yè)的實(shí)際情況來看，在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算方面，還存在很多不足的地方需要優(yōu)化。
一、現(xiàn)階段建筑企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算的不足
（一）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算的基礎(chǔ)工作做得不夠深入
不少建筑施工企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)工作做得不夠深入，具體來說，財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)更新滯后、資料整理緩慢、核算方法落后等，這些問題的存在，在很大程度上影響著財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算的準(zhǔn)確性，也降低了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算工作的效率。
（二）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算信息的質(zhì)量不高
建筑施工企業(yè)在日常經(jīng)營(yíng)過程中，真實(shí)、準(zhǔn)確、有效的財(cái)務(wù)信息，是會(huì)計(jì)核算的重要基礎(chǔ)。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算信息的質(zhì)量，直接影響核算效果的發(fā)揮。如果相關(guān)的財(cái)務(wù)信息存在較大的誤差，甚至建筑施工企業(yè)內(nèi)部一些機(jī)構(gòu)，為了保護(hù)本部門的利益，而對(duì)某些財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行修改，在這種情況下，企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算的實(shí)際效果，肯定會(huì)大打折扣。
（三）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算制度不完善
建筑施工企業(yè)的主要業(yè)務(wù)在于工程項(xiàng)目的承包、承建，這是其利潤(rùn)的主要來源，而對(duì)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算制度方面的建設(shè)，很多企業(yè)沒有投入應(yīng)有的資源。這就導(dǎo)致企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算制度，存在諸多不合理之處，其公開性、透明性和公平性，存在一定程度的問題，這就影響了實(shí)際財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算的效果。
二、建筑施工企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算優(yōu)化的具體措施分析
（一）設(shè)計(jì)科學(xué)完善的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算體系
建筑施工企業(yè)要重新設(shè)計(jì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算體系，對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算工作的框架制度進(jìn)行優(yōu)化設(shè)計(jì)。減少不必要的核算程序，注重實(shí)質(zhì)效果。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算體系，是實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算優(yōu)化工作的制度保證，對(duì)整體的會(huì)計(jì)核算工作，有著最直接的影響。因此，建筑施工企業(yè)，要從財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算體系入手分析，找出其中存在的不足，并對(duì)其進(jìn)行重新設(shè)計(jì)，提高會(huì)計(jì)核算體系的科學(xué)性。
（二）健全各項(xiàng)會(huì)計(jì)核算機(jī)制與制度
建筑施工企業(yè)，在會(huì)計(jì)核算機(jī)制制度建設(shè)方面，要加大力度。在深入調(diào)研，認(rèn)真分析會(huì)計(jì)核算工作存在的問題，重新設(shè)計(jì)會(huì)計(jì)核算的重點(diǎn)程序。從制度和程序?qū)用妫瑑?yōu)化和提升會(huì)計(jì)核算工作。具體來說，應(yīng)該從風(fēng)險(xiǎn)機(jī)制、信息機(jī)制、內(nèi)控制度等方面做起。具體來說，風(fēng)險(xiǎn)機(jī)制，要更加注重對(duì)日常財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算的動(dòng)態(tài)檢測(cè)，對(duì)于發(fā)現(xiàn)的問題，要及時(shí)解決。信息機(jī)制，要提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算的信息質(zhì)量水平，從相關(guān)信息的資料收集，到信息分類篩選，要形成高標(biāo)準(zhǔn)的信息控制機(jī)制。內(nèi)控制度，在建筑企業(yè)內(nèi)部，要按照相關(guān)的準(zhǔn)則要求，建立符合現(xiàn)代企業(yè)運(yùn)行的內(nèi)控機(jī)制，降低各部門、各環(huán)節(jié)在實(shí)際施工過程中，出現(xiàn)問題的概率，優(yōu)化企業(yè)的內(nèi)部管理，提高建筑企業(yè)施工作業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。
（三）加大財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算的監(jiān)督力度
建筑施工企業(yè)在會(huì)計(jì)核算優(yōu)化方面，比較重要的措施就是要加大監(jiān)督審核的力度。一些在外地施工的項(xiàng)目，其會(huì)計(jì)核算的監(jiān)督更為重要。企業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)部應(yīng)該抽調(diào)相應(yīng)的人員，到項(xiàng)目的施工現(xiàn)場(chǎng)，進(jìn)行清查核算，認(rèn)真監(jiān)督會(huì)計(jì)核算的每一個(gè)過程，對(duì)其數(shù)據(jù)、資料進(jìn)行深入細(xì)致的分析。會(huì)計(jì)核算監(jiān)督工作，是優(yōu)化建筑施工企業(yè)會(huì)計(jì)核算的重要基礎(chǔ)措施，在未來建筑施工企業(yè)，財(cái)務(wù)管理改革方面，應(yīng)該不斷得到強(qiáng)化。
（四）提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算人員的素質(zhì)
會(huì)計(jì)核算工作的落實(shí)，最終還是要具體的會(huì)計(jì)工作人員去執(zhí)行。可以說，會(huì)計(jì)核算人員的專業(yè)理論知識(shí)和會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)技能，對(duì)于會(huì)計(jì)核算工作的質(zhì)量有著最為直接的影響。從這個(gè)角度來看，建筑施工企業(yè)，應(yīng)該加大對(duì)一線會(huì)計(jì)核算人員技能的培訓(xùn)，拓展專業(yè)知識(shí)，豐富一線會(huì)計(jì)核算工作人員的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，提高他們的整體素質(zhì)。
要培養(yǎng)施工企業(yè)會(huì)計(jì)核算人員更加縝密的邏輯思維能力，在復(fù)雜萬變的商務(wù)環(huán)境中，建筑施工企業(yè)需要有創(chuàng)新維思維、有遠(yuǎn)見、有決斷力的CFO，他們溝通技巧、創(chuàng)新視角、解決問題能力、業(yè)務(wù)洞察力、風(fēng)險(xiǎn)管理能力都要快速提升，才能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)一起體味多維思維的樂趣。運(yùn)用多維思維的財(cái)務(wù)楷模，不能僵化財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理人員，而要在多重迷局中，善于運(yùn)用戰(zhàn)略眼光剝繭抽絲、發(fā)現(xiàn)問題;運(yùn)用談判技巧和多種溝通能力，善于平衡各方面利益，持續(xù)勤練內(nèi)功，鞏固自身和企業(yè)內(nèi)控的根基。總之建筑施工企業(yè)，要切實(shí)從人才素質(zhì)的提高方面下功夫，真正發(fā)揮人才在會(huì)計(jì)核算優(yōu)化方面的重要作用。
三、結(jié)束語(yǔ)
建筑企業(yè)面臨著越來越激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，建筑企業(yè)只有在資金操作和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算上不斷采取合理的優(yōu)化措施，才能實(shí)現(xiàn)企業(yè)利潤(rùn)的最大化。建筑企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，應(yīng)當(dāng)根據(jù)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算的發(fā)展現(xiàn)狀與存在的問題，及時(shí)采用先進(jìn)的會(huì)計(jì)核算技術(shù)并對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人才進(jìn)行培訓(xùn)，對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)設(shè)施進(jìn)行及時(shí)的更新，更好促進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算綜合實(shí)力的改善，更好的促進(jìn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
參考文獻(xiàn)：
[1]方衛(wèi)士.建筑企業(yè)集團(tuán)BT項(xiàng)目會(huì)計(jì)核算研究――以福建大農(nóng)景觀建設(shè)有限公司為例[J].商業(yè)經(jīng)濟(jì).2014
一、 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)發(fā)展歷程及基本內(nèi)涵
1969年美國(guó)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)發(fā)表的《基本財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論說明書》，將財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)定義為一個(gè)信息系統(tǒng)。既然是信息系統(tǒng)，那就一定有目標(biāo)。1940年，佩頓和利特爾頓合著的《公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則緒論》這樣定義財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)：提供關(guān)于某一企業(yè)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，加以匯集整理，以滿足管理當(dāng)局、投資人和社會(huì)公眾的要求。美國(guó)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則委員會(huì)第一號(hào)概念公告的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)是：為現(xiàn)有的和潛在的投資者、債務(wù)人及其使用者提供出合理的投資、信貸及類似決策所需的有用信息。英國(guó)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則委員會(huì)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)的定義為：像廣泛的使用者提供關(guān)于一個(gè)企業(yè)財(cái)務(wù)狀況、業(yè)績(jī)和財(cái)務(wù)適應(yīng)性的信息，以及評(píng)價(jià)管理當(dāng)局的受托責(zé)任和制定經(jīng)濟(jì)決策的效果。國(guó)際財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則委員會(huì)制定的目標(biāo)：為更廣泛的報(bào)告使用者提供經(jīng)濟(jì)決策所需的企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況和業(yè)績(jī)及財(cái)務(wù)狀況變動(dòng)等方面的信息。上述財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的目標(biāo)主要是“決策有用學(xué)派”的觀點(diǎn)，同時(shí)也兼顧“受托責(zé)任學(xué)派”的觀點(diǎn)。美國(guó)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)主要強(qiáng)調(diào)對(duì)投資人、債權(quán)人（包括潛在的投資人和債權(quán)人）決策有用的信息，英國(guó)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)則兼顧了受托責(zé)任，國(guó)際財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則委員會(huì)制定的目標(biāo)，基本上和美國(guó)的一致。美國(guó)、英國(guó)、加拿大、澳大利亞等的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)基本一致，相差不大。原因在于，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)是建立在具體的經(jīng)濟(jì)環(huán)境之上的，經(jīng)濟(jì)環(huán)境的特征必然影響甚至決定了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的特征，包括財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的目標(biāo)。
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)是期望財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)達(dá)到的目的，是構(gòu)建財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論結(jié)構(gòu)的起點(diǎn)，是關(guān)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)系統(tǒng)所應(yīng)達(dá)到境地的抽象范疇。它是溝通財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)環(huán)境的橋梁，是連接財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)實(shí)踐的紐帶。它是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)運(yùn)行所期望達(dá)到的目的或境界，研究的是要解決財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向哪些人服務(wù)、怎樣服務(wù)的問題。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)是隨財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)環(huán)境的變化而不斷發(fā)展變化的，由于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)來源于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)實(shí)踐，因而能夠把外部環(huán)境與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)系統(tǒng)有機(jī)協(xié)調(diào)起來。不僅如此，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)還是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)研究的起點(diǎn)，是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論的最高層次，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)系統(tǒng)內(nèi)部的一切機(jī)制都圍繞財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)而發(fā)揮作用，通過優(yōu)化財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)行為來實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)。
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)包括兩方面內(nèi)容，即財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向哪些人提供信息，以及提供什么樣的信息。前者涉及到財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的具體目標(biāo)，后者涉及到財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。一個(gè)構(gòu)建良好的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)，應(yīng)當(dāng)具有系統(tǒng)性、穩(wěn)定性、實(shí)用性和先進(jìn)性的特點(diǎn)。系統(tǒng)性，也即財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)具有層次性，應(yīng)當(dāng)包括基本財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)和具體財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)，前者是對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)的高度概括和一般性描述，后者是前者的細(xì)化，基本財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)和具體財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)緊密結(jié)合才能構(gòu)成完整的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)體系。穩(wěn)定性，也即財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)應(yīng)具有相對(duì)穩(wěn)定性，不會(huì)經(jīng)常變動(dòng)。實(shí)用性，即一定時(shí)期內(nèi)，此財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)能夠適用于該段時(shí)期的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作具體情況和當(dāng)前的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)環(huán)境。先進(jìn)性，是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)切實(shí)為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作發(fā)揮作用的必要保證。
二、 我國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)定位現(xiàn)狀
1． 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)應(yīng)分為兩個(gè)層次：基本財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)和具體財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)。基本財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)研究的出發(fā)點(diǎn)，是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)系統(tǒng)運(yùn)行的最終目的，它在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)體系中占主導(dǎo)地位并直接制約著具體財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)，同時(shí)也體現(xiàn)經(jīng)濟(jì)管理的客觀要求。具體財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)是對(duì)基本財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)的具體表達(dá)和實(shí)現(xiàn)，是在基本目標(biāo)的指導(dǎo)下，從事財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理活動(dòng)所要達(dá)到的目標(biāo)。基本財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)建立在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)一般環(huán)境假設(shè)的基礎(chǔ)上，運(yùn)用規(guī)范方法中的演繹法推導(dǎo)出財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的基本準(zhǔn)則和具體準(zhǔn)則，以求達(dá)到對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)實(shí)踐的規(guī)范，滿足社會(huì)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的需求。基本財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)適用于一切歷史發(fā)展的階段，是從不同歷史環(huán)境下具體財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)抽象出來的共性；具體財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)則因歷史背景、時(shí)代特征不同而不同。
2．財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基本目標(biāo)應(yīng)為提供信息以滿足對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的需求，受托責(zé)任觀和決策有用觀則是兩個(gè)具體財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)。基本財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)適用于一切歷史發(fā)展的階段，是從不同歷史環(huán)境下具體財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)抽象出來的共性—提供信息以滿足對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息需求。受托責(zé)任觀認(rèn)為提供信息是為委托人（已經(jīng)的投資者）評(píng)價(jià)受托責(zé)任的履行情況，從而作出是否繼續(xù)維持委托—受托責(zé)任關(guān)系的決策；決策有用觀認(rèn)為提供信息是為了滿足投資者、債權(quán)人等（包括現(xiàn)有的和潛在的）進(jìn)行投資、信貸等決策的需要。可見，二者是有共性的，即都是提供信息以滿足信息需求者的需求。二者的區(qū)別是主要的信息需求者有所不同。受托責(zé)任觀的主要信息需求者為已經(jīng)的投資者—委托人；決策有用觀的信息需求者為現(xiàn)有和潛在的投資者。處于不同歷史時(shí)期，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的使用者不同。可見，兩者適用不同的歷史環(huán)境，是不同歷史環(huán)境下的產(chǎn)物，因此，它們屬于具體的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)。在當(dāng)時(shí)的歷史環(huán)境下具備一定程度的合理性。然而從歷史發(fā)展的角度去考察，則由于歷史環(huán)境的改變而都存在一定的局限性。所以，我們不能盲目地批判這兩個(gè)觀點(diǎn)，也不能盲目地去協(xié)調(diào)二者的關(guān)系。二者不是對(duì)立的，是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)發(fā)展的兩個(gè)具體階段。由于歷史環(huán)境的延續(xù)性和繼起性特征，二者在某個(gè)歷史發(fā)展時(shí)期交替和重疊，表現(xiàn)為二者的融合。
三、 企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)創(chuàng)新
伴隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)系統(tǒng)將發(fā)生如下變化：
1． 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息需求主體的多元化。我國(guó)的資本市場(chǎng)尚處于發(fā)育時(shí)期，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息需求者群體與資本市場(chǎng)發(fā)達(dá)國(guó)家有顯著差別。在我國(guó)目前條件下，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息需求者群體可按與資本市場(chǎng)的關(guān)系最直觀地劃分為兩大部分，既上市公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息需求者群體和非上市公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息需求者群體。在這兩大群體中，還可以按照企業(yè)資本規(guī)模大小、產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)、企業(yè)組織形式、公司治理結(jié)構(gòu)、經(jīng)營(yíng)行業(yè)特點(diǎn)等細(xì)分為若干層次的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息需求者群體。這些群體對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的要求各有其特點(diǎn)且在企業(yè)發(fā)展的不同時(shí)期有其側(cè)重點(diǎn)。只有這樣，才能滿足我國(guó)目前條件下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息需求者多元化、多層次的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息需求。
2． 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告內(nèi)容的拓展。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的內(nèi)容不再只是企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)情況和現(xiàn)金流量。為了滿足用戶了解企業(yè)面臨的機(jī)會(huì)和風(fēng)險(xiǎn)以及企業(yè)現(xiàn)狀和發(fā)展前景，應(yīng)盡可能廣泛地披露表外信息，包括企業(yè)背景信息、未來信息、知識(shí)資本信息、社會(huì)責(zé)任信息、公允價(jià)值信息、分部信息、衍生金融工具信息等。有助于信息使用者做出經(jīng)營(yíng)決策。另外，知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代對(duì)企業(yè)員工的素質(zhì)要求不斷提高，所以還要提供公司員工受教育狀況、技術(shù)素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、熟練程度、敬業(yè)精神等人力資源價(jià)值及公司管理者的受教育狀況、組織協(xié)調(diào)與交流能力、企業(yè)文化等組織管理方面的信息。
3． 改革財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的編排形式與內(nèi)容。傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告突出了有形資產(chǎn)這個(gè)重點(diǎn)，隨著無形資產(chǎn)在企業(yè)價(jià)值中占的比重越來越大，傳統(tǒng)報(bào)表的弊端也越來越明顯。因此我們可以提出這樣一個(gè)設(shè)想，編排報(bào)表的順序由按流動(dòng)性排列改為按重要性排列，即按資產(chǎn)內(nèi)含價(jià)值的高低排列。對(duì)于內(nèi)含價(jià)值高的包括人力資源和知識(shí)產(chǎn)權(quán)在內(nèi)的知識(shí)型資產(chǎn)，不僅要優(yōu)先報(bào)告，而且內(nèi)容要盡可能詳盡。
【中圖分類號(hào)】G【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A
【文章編號(hào)】0450-9889（2014）07B-0068-02
近年來，中職學(xué)校生源質(zhì)量有所下降，一些學(xué)生存在基礎(chǔ)差、學(xué)習(xí)興趣不濃、思維惰性大、學(xué)習(xí)意志差等問題。如果在課堂教學(xué)中教師仍采取“填鴨式”、“一言堂”的教學(xué)方法，堅(jiān)持以教師為中心，忽視學(xué)生是學(xué)習(xí)的主體地位，學(xué)生會(huì)表現(xiàn)出厭聽甚至厭學(xué)。中職企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)教學(xué)應(yīng)結(jié)合教學(xué)現(xiàn)狀，實(shí)施理實(shí)一體化教學(xué)模式，注重對(duì)學(xué)生實(shí)際能力的培養(yǎng)，幫助學(xué)生在正確理解會(huì)計(jì)理論的基礎(chǔ)上切實(shí)提高教學(xué)效果，為學(xué)生畢業(yè)后與企業(yè)零距離對(duì)接夯實(shí)基礎(chǔ)。
一、建設(shè)能體現(xiàn)企業(yè)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理流程的綜合實(shí)訓(xùn)基地是有效開展理實(shí)一體化教學(xué)的基礎(chǔ)條件
建設(shè)具有公司氛圍及符合財(cái)務(wù)處理流程的綜合實(shí)訓(xùn)基地是有效開展理實(shí)一體化教學(xué)的前提條件。廣西紡織工業(yè)學(xué)校根據(jù)本校實(shí)際情況，依托學(xué)校服裝專業(yè)開展生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)的有利條件，突破各專業(yè)間實(shí)訓(xùn)基地功能設(shè)計(jì)單一性的思路，把服裝開展生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)的基地按照小型的服裝生產(chǎn)企業(yè)的要求布設(shè)機(jī)構(gòu)，從接受訂單、組織生產(chǎn)、成品出庫(kù)到貨款的收回等實(shí)行流程化和規(guī)范化，并根據(jù)企業(yè)財(cái)務(wù)核算和管理要求設(shè)置財(cái)務(wù)崗位，業(yè)務(wù)活動(dòng)流程涉及的原始憑證采用教師編制的仿真單證實(shí)現(xiàn)。同時(shí)在日常的教學(xué)中，把課堂設(shè)在綜合實(shí)訓(xùn)基地里的財(cái)務(wù)部門，教師在基地里講解財(cái)務(wù)流程，學(xué)生體驗(yàn)財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)活動(dòng)，了解賬務(wù)處理流程，掌握賬務(wù)處理知識(shí)。綜合實(shí)訓(xùn)基地的建設(shè)，為師生提供了仿真的教學(xué)環(huán)境，有利于教師引導(dǎo)學(xué)生做中學(xué)、學(xué)中做，學(xué)生學(xué)習(xí)技能和知識(shí)更直觀且易于接受。
二、培養(yǎng)“雙師型”教師和開發(fā)校本教材是有效開展理實(shí)一體化教學(xué)的必要條件
理實(shí)一體化教學(xué)對(duì)于教師來說提出了更高的要求，專業(yè)教師不僅要具備一定的會(huì)計(jì)理論知識(shí)，而且要有相應(yīng)的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理能力。專業(yè)教師在開展理實(shí)一體化的教學(xué)過程中，因?qū)I(yè)教師不同的閱歷和會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)處理能力，他們對(duì)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的處理技巧和習(xí)慣會(huì)有差異，中職學(xué)生面對(duì)不同的教師講授，如稍有差異就會(huì)感到無所適從，難以理解。因此要根據(jù)理實(shí)一體化新教學(xué)模式的需求，建立師資培訓(xùn)長(zhǎng)效機(jī)制，有計(jì)劃地派送教師去培訓(xùn)及實(shí)踐，特別是到與學(xué)校長(zhǎng)期共建的企業(yè)財(cái)務(wù)部門和會(huì)計(jì)師事務(wù)所進(jìn)行會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)實(shí)踐。這樣不僅有利于提高教師的會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)處理能力，還能使教師業(yè)務(wù)的處理習(xí)慣和技巧趨于一致。此外，為了使教師的理論水平和技能融通增長(zhǎng)，應(yīng)組織教師團(tuán)隊(duì)編寫與教學(xué)相適應(yīng)的理實(shí)一體化教材。在教材編寫的過程中，教師應(yīng)不斷地學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)政策和理論知識(shí)，分析學(xué)生的現(xiàn)狀，探索學(xué)生易于接受的授課方式，討論編寫教材的結(jié)構(gòu)和內(nèi)容等。在教材的編寫過程中，教師的理念得到了更新，業(yè)務(wù)能力也得到了提升，教師在實(shí)施教學(xué)的過程中會(huì)更重視學(xué)生綜合能力培養(yǎng)，學(xué)生所具有的技能也更貼近會(huì)計(jì)崗位工作的實(shí)際需求。
三、注重培養(yǎng)學(xué)生的綜合素質(zhì)是有效開展理實(shí)一體化教學(xué)的催化劑
會(huì)計(jì)理實(shí)一體化教學(xué)課堂不應(yīng)只是會(huì)計(jì)技能演練的場(chǎng)所，而應(yīng)更具仿真性，成為會(huì)計(jì)綜合能力和會(huì)計(jì)職業(yè)道德培養(yǎng)的重要方式和場(chǎng)所。理實(shí)一體化教學(xué)開展要圍繞會(huì)計(jì)的職責(zé)和作用這個(gè)中心，在真實(shí)或仿真的環(huán)境下，除要求學(xué)生進(jìn)行單項(xiàng)技能的會(huì)計(jì)模擬訓(xùn)練掌握基本的會(huì)計(jì)實(shí)踐技能外，還需要進(jìn)入實(shí)戰(zhàn)提高階段。在實(shí)戰(zhàn)提高階段，教師模擬企業(yè)的情況準(zhǔn)備好一個(gè)月的會(huì)計(jì)資料，并將授課班級(jí)的學(xué)生分小組，根據(jù)模擬企業(yè)設(shè)定的財(cái)務(wù)崗位安排學(xué)生，要求學(xué)生按照會(huì)計(jì)政策和處理方法完成各自的崗位工作。班級(jí)每個(gè)小組的學(xué)生要對(duì)其他小組展開會(huì)計(jì)檢查。在會(huì)計(jì)檢查的過程中，查出會(huì)計(jì)核算出錯(cuò)的、違反會(huì)計(jì)政策或者處理方法，被檢查組會(huì)受到處罰，相反核算正確、會(huì)計(jì)政策和處理方法運(yùn)用得當(dāng)?shù)男〗M，則會(huì)受到表彰。此外，在會(huì)計(jì)檢查過程中表現(xiàn)最優(yōu)秀的小組也能獲得“審計(jì)能手”稱號(hào)。在仿真的環(huán)境中開展理實(shí)一體化教學(xué)，不僅鍛煉了學(xué)生自主進(jìn)行賬務(wù)處理的能力，還使學(xué)生感受到了正確核算和遵守會(huì)計(jì)政策及靈活運(yùn)用會(huì)計(jì)處理方法的重要性，把學(xué)生培養(yǎng)成既有會(huì)計(jì)專業(yè)技能，又具備會(huì)計(jì)職業(yè)道德的滿足社會(huì)需要的合格財(cái)務(wù)人員。
四、提高教師的課堂控制能力是有效開展理實(shí)一體化教學(xué)的保證
理實(shí)一體化教學(xué)是將理論和實(shí)踐融于一體的教學(xué)，主要是突出學(xué)生實(shí)踐操作能力的培養(yǎng)。在理實(shí)一體化的教學(xué)中，學(xué)生是主體，教師是主導(dǎo)，學(xué)生在課堂上是動(dòng)起來的，活動(dòng)空間和自由度比較大，在課堂上教師又要根據(jù)學(xué)生的操作情況不斷地進(jìn)行相應(yīng)的理論的講解。中職學(xué)生的自控力和學(xué)習(xí)的主動(dòng)性又不強(qiáng)，如果教師在課堂上的控制力不強(qiáng)，學(xué)生很容易在課堂上做一些與學(xué)習(xí)無關(guān)的活動(dòng)，達(dá)不到預(yù)想的課堂效果。但是理實(shí)一體化教學(xué)課堂的控制，不是制止學(xué)生做什么，而是從學(xué)生的興趣出發(fā)，吸引學(xué)生做什么。
（一）注重分層教學(xué)，由淺入深地設(shè)計(jì)任務(wù)，重視學(xué)生成功感的獲得。在教學(xué)過程中重視針對(duì)不同基礎(chǔ)的學(xué)生設(shè)計(jì)安排課堂內(nèi)和第二課堂兩個(gè)層次的學(xué)習(xí)任務(wù)。在課堂內(nèi)，主要滿足大部分學(xué)生學(xué)會(huì)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)最基本的知識(shí)和掌握最基本的技能。而第二課堂主要是拓展優(yōu)秀學(xué)生的能力。可利用學(xué)生課后的時(shí)間，以學(xué)校服裝生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)基地的營(yíng)運(yùn)的實(shí)際情況出發(fā)，教師憑借會(huì)計(jì)主管的身份整理加工好當(dāng)月的原始憑證，公開向?qū)W生招聘財(cái)務(wù)部成員，每個(gè)財(cái)務(wù)部的招聘的崗位為稅務(wù)會(huì)計(jì)、總賬會(huì)計(jì)、成本會(huì)計(jì)、出納四個(gè)角色。為了保持小組間的競(jìng)爭(zhēng)性，共招聘3個(gè)財(cái)務(wù)部的全部成員，聘用期為3個(gè)月，并簽訂好聘用合同。會(huì)計(jì)主管要求每個(gè)財(cái)務(wù)部按照提供的原始憑證和記賬資料，完成服裝基地賬務(wù)的處理，并完成當(dāng)月的財(cái)務(wù)報(bào)表并上交給會(huì)計(jì)主管審核。在第二課堂里，學(xué)生有更多的自主選擇權(quán)，感興趣的事物能使他們嘗到學(xué)習(xí)的樂趣。
（二）重視營(yíng)造快樂的課堂氛圍。在整個(gè)課程教學(xué)中，怎樣去把握和激發(fā)學(xué)生的興趣點(diǎn)，是教師成功開展理實(shí)一體化教學(xué)的重要因素之一。在企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理實(shí)一體化教學(xué)過程中，筆者會(huì)把平時(shí)收集與會(huì)計(jì)相關(guān)的各種趣聞趣事如巧妙記憶法在消費(fèi)稅中的運(yùn)用、與個(gè)人所得稅有關(guān)的老板發(fā)工資故事、與資產(chǎn)減值有關(guān)的王八的故事等穿插在其中，形成課堂上快樂的3分鐘，在學(xué)生的笑聲中引導(dǎo)學(xué)生思考，在學(xué)生的回答中完成理論的學(xué)習(xí)及鞏固，也在快樂中讓學(xué)生領(lǐng)悟到做好會(huì)計(jì)需要養(yǎng)成嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、認(rèn)真的工作作風(fēng)。
（三）充分運(yùn)用現(xiàn)代化的教學(xué)環(huán)境和教學(xué)手段。中職學(xué)生大多不擅長(zhǎng)抽象思維，而更擅長(zhǎng)于形象思維，因此，在企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理實(shí)一體化教學(xué)中，筆者會(huì)充分利用多媒體教學(xué)設(shè)備，通過圖片演示、視頻播放等教學(xué)方法把教學(xué)內(nèi)容直觀化，對(duì)于企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中所涉及的有關(guān)原始憑證產(chǎn)生的原因和式樣、原始憑證的審核要素、記賬憑證的填制要點(diǎn)、賬簿的登記方法、會(huì)計(jì)報(bào)表編制的注意事項(xiàng)等會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)知識(shí)及處理流程，通過拍攝視頻、圖片整合和實(shí)物來展示，使教學(xué)更形象化和直觀化，同時(shí)方便學(xué)生的查詢和重復(fù)觀看，更易于知識(shí)的理解與接受。
（四）善用小組學(xué)習(xí)法。經(jīng)過基礎(chǔ)會(huì)計(jì)的學(xué)習(xí)，學(xué)生對(duì)會(huì)計(jì)知識(shí)有了一定的了解。但是他們的知識(shí)是零碎的，不具備系統(tǒng)性，對(duì)于很簡(jiǎn)單的業(yè)務(wù)問題往往也感到無從下手。小組學(xué)習(xí)，可以樹立他們的自信心。同時(shí)，通過小組學(xué)習(xí)，可以幫助到還沒入門的學(xué)生。在小組的共同訓(xùn)練中，慢慢地引導(dǎo)他們進(jìn)入狀態(tài)，既能避免他們因跟不上而產(chǎn)生的怠學(xué)、厭學(xué)，又能在工作中培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作精神。在學(xué)習(xí)小組的組建過程中，筆者充分考慮學(xué)生的個(gè)人意向、表現(xiàn)力和責(zé)任心，并根據(jù)學(xué)習(xí)能力的強(qiáng)弱進(jìn)行搭配。小組的成員數(shù)一般是3人，個(gè)別組因?yàn)樘厥庠驎?huì)考慮4人。在分組前，筆者非常重視跟班主任和其他任課教師的溝通，全面了解班上學(xué)生的情況，然后做出組隊(duì)的初步方案；在真正分組前開展活動(dòng)，在活動(dòng)中觀察各個(gè)小組活動(dòng)的完成情況，對(duì)于組合不理想的小組進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，最后才確定每個(gè)小組的成員。學(xué)習(xí)小組的分組過程是一個(gè)選擇調(diào)整的過程，通過上述的分組步驟，盡量避免因簡(jiǎn)單分組造成組合不當(dāng)，整個(gè)小組學(xué)習(xí)欠缺主動(dòng)性，甚至小組的共同學(xué)習(xí)流于形式的情況發(fā)生。
（五）重視教師心態(tài)的轉(zhuǎn)變。中職學(xué)生正處在叛逆期，大多數(shù)學(xué)生都不喜歡不茍言笑的老師，在他們眼里老師最好是平易近人、思想現(xiàn)代、多才多藝，同時(shí)又能做朋友的，這樣才能帶給他們更強(qiáng)的自主學(xué)習(xí)動(dòng)力。因此，在教學(xué)的過程中，教師盡量以同事、朋友的身份，用實(shí)踐的口吻，從技術(shù)的的角度、嫻熟的技能去“教”或 者“講”，引導(dǎo)和鼓勵(lì)學(xué)生“講以致用”“練以致用”，主動(dòng)積極完成學(xué)習(xí)任務(wù)。
五、引導(dǎo)學(xué)生利用課余時(shí)間拓展知識(shí)和進(jìn)一步提高技能是有效開展理實(shí)一體化教學(xué)的保鮮劑
課余生活既是課堂教學(xué)的延伸，又是一種重要的實(shí)踐活動(dòng)，在中職學(xué)生的生活中占據(jù)著非常重要的地位，在實(shí)現(xiàn)教育目標(biāo)的過程中對(duì)形成他們良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣及培養(yǎng)職業(yè)道德具有舉足輕重的作用，它與課堂教學(xué)共同構(gòu)成完整的職業(yè)教育。同時(shí)，豐富多彩的課外的專業(yè)活動(dòng)可以彌補(bǔ)課堂教學(xué)時(shí)間的不足和課堂教學(xué)內(nèi)容的缺陷，有利于優(yōu)化教育質(zhì)量，提高學(xué)生的綜合素質(zhì)。例如，按照授課計(jì)劃，企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是安排在第三個(gè)學(xué)期進(jìn)行的，中職二年級(jí)的學(xué)生，平板、手機(jī)基本普及，為此可以建立一個(gè)學(xué)習(xí)的QQ群，在QQ群空間里設(shè)置有專業(yè)的新聞、趣事、業(yè)務(wù)處理擂臺(tái)、學(xué)生的問題答疑，等等，通過獎(jiǎng)勵(lì)、積分、表?yè)P(yáng)等各種方式，引導(dǎo)學(xué)生熱情快樂地參與。在參與活動(dòng)的過程中，不僅可以培養(yǎng)學(xué)生的知識(shí)遷移能力，還可以養(yǎng)成互助互愛的精神和關(guān)注社會(huì)、關(guān)注熱點(diǎn)的良好習(xí)慣，提升學(xué)生的綜合能力。
根據(jù)早期的《簿記論》（帕喬利，意大利.1494），會(huì)計(jì)的核算對(duì)象是資本，從此奠定了資本會(huì)計(jì)論的基礎(chǔ)。但因資本會(huì)計(jì)論至今缺乏總體框架的構(gòu)建，以致當(dāng)代會(huì)計(jì)研究竟脫離了資本之根系，而在會(huì)計(jì)要素的多寡取舍上爭(zhēng)論不休，令會(huì)計(jì)象打碎的玻璃般呈散片狀態(tài)。
本文通過構(gòu)建資本性態(tài)圖（見圖1），從會(huì)計(jì)視角透析資本的性質(zhì)及存在形態(tài)（即資本性態(tài)），將資本和會(huì)計(jì)要素統(tǒng)一在同一體內(nèi)，以建立資本會(huì)計(jì)論的總體框架。
從資本的靜態(tài)看，資本是企業(yè)擁有的財(cái)產(chǎn)及其內(nèi)含權(quán)益的價(jià)值表現(xiàn)：資本的外在表象是資產(chǎn)，資本的內(nèi)在屬性是權(quán)益，包括債權(quán)人權(quán)益和所有者權(quán)益。由于任何一項(xiàng)資產(chǎn)總是內(nèi)含著所屬權(quán)益，所以，在價(jià)值表現(xiàn)上：資產(chǎn)總計(jì)= 權(quán)益（債權(quán)人權(quán)益 +所有者權(quán)益）總計(jì)。這是一個(gè)會(huì)計(jì)恒等式，反映資本在某一時(shí)點(diǎn)的存量，象拍攝照片一樣，是資本的靜態(tài)表現(xiàn)。由此可定義資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益三個(gè)會(huì)計(jì)要素，并形成資產(chǎn)負(fù)債表。
從資本的動(dòng)態(tài)看，表現(xiàn)為資產(chǎn)的經(jīng)營(yíng)（見圖1陰影）：將資產(chǎn)投入生產(chǎn)而生產(chǎn)產(chǎn)品，將產(chǎn)品出售而取得收入，從而，收入-費(fèi)用(成本) = 利潤(rùn)。 這又構(gòu)成一個(gè)會(huì)計(jì)等式，反映資本在某一時(shí)期的流量，像拍攝電影一樣，是資本的動(dòng)態(tài)表現(xiàn)。由此可定義收入、費(fèi)用(成本)、利潤(rùn)三個(gè)會(huì)計(jì)要素，并形成利潤(rùn)表。
通過資本性態(tài)圖的構(gòu)建，首先解決了六個(gè)會(huì)計(jì)要素（據(jù)我國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則）的祖源問題，即它們衍生于資本、又同歸與資本（并非無根所系的散云碎片）,是資本的內(nèi)在屬性和外在形態(tài)。但本文的目的不止于此，更主要的在于從中發(fā)現(xiàn)會(huì)計(jì)現(xiàn)行體系中的先天不足。
總觀資本性態(tài)圖可見：在資本的靜態(tài)和動(dòng)態(tài)之間缺乏真實(shí)的連接要素（圖中陰影部分是筆者增加的），即在反映資本靜態(tài)的資產(chǎn)負(fù)債表和反映資本動(dòng)態(tài)的利潤(rùn)表之間原本是一片空白地帶。這表明，現(xiàn)行會(huì)計(jì)報(bào)表體系，只有反映財(cái)務(wù)狀況（資本存在形態(tài)）的資產(chǎn)負(fù)債表和反映經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)（資本運(yùn)動(dòng)結(jié)果）的利潤(rùn)表，而沒有反映經(jīng)營(yíng)過程（資本形成過程）的報(bào)表，即只反映開頭和結(jié)尾，不反映中間過程，中間過程是一個(gè)黑箱。這是一個(gè)未被發(fā)現(xiàn)的會(huì)計(jì)體系的結(jié)構(gòu)性缺陷！正是這一先天不足，使企業(yè)在兩權(quán)分離下，資本所屬者（所有者和債權(quán)人）不能了解資本經(jīng)營(yíng)過程，資本經(jīng)營(yíng)者可能乘機(jī)造假經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)。
為了彌補(bǔ)這一缺陷，本文在資本性態(tài)圖中，將產(chǎn)品置于資本的靜態(tài)表象（資產(chǎn)）和動(dòng)態(tài)結(jié)果（收入）之間（圖1陰影部分：資產(chǎn) 產(chǎn)品 收入）。從理論上講，由處于中間的產(chǎn)品連接恰好構(gòu)成資本形成過程，因其符合馬克思提出的資本形成的一般公式，即貨幣――商品――貨幣 。根據(jù)資本的一般公式，資本最初表現(xiàn)為貨幣，貨幣雇傭了勞動(dòng)力才轉(zhuǎn)化為資本，因?yàn)閯趧?dòng)力能夠創(chuàng)造剩余價(jià)值。剩余價(jià)值是在商品生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的，商品的生產(chǎn)過程是勞動(dòng)過程和價(jià)值形成過程的統(tǒng)一，其勞動(dòng)過程是勞動(dòng)力、勞動(dòng)對(duì)象和勞動(dòng)手段相結(jié)合的過程，這一過程創(chuàng)造商品的使用價(jià)值；而價(jià)值形成過程是抽象人類勞動(dòng)同勞動(dòng)對(duì)象相結(jié)合而凝結(jié)成價(jià)值的過程，這一過程形成商品的價(jià)值。由此，商品的價(jià)值包括在社會(huì)必要?jiǎng)趧?dòng)時(shí)間內(nèi)消耗掉的生產(chǎn)資料的價(jià)值和在同一過程中勞動(dòng)者新創(chuàng)造的價(jià)值。繼而，商品只有銷售之后換回貨幣才能實(shí)現(xiàn)價(jià)值，即把其中作為具體勞動(dòng)消耗掉的生產(chǎn)資料的價(jià)值轉(zhuǎn)移到新產(chǎn)品中去；將作為抽象勞動(dòng)創(chuàng)造出的新價(jià)值用于補(bǔ)償勞動(dòng)力的價(jià)值，若剛好相等，這個(gè)過程就是單純的價(jià)值形成過程，若高于勞動(dòng)力的價(jià)值，就是價(jià)值增值過程，即剩余價(jià)值生產(chǎn)過程。可見，資本形成過程就是價(jià)值和剩余價(jià)值生產(chǎn)過程，馬克思將二者統(tǒng)一為同一過程。這種資本與價(jià)值的必然聯(lián)系過程，理應(yīng)是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)反映的中心內(nèi)容。
然而，值得注意的是，按現(xiàn)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)體系，在資本性態(tài)圖中“資產(chǎn) 產(chǎn)品”階段實(shí)際上是不能實(shí)現(xiàn)的。因?yàn)樵谫Y產(chǎn)負(fù)債表中，勞動(dòng)力價(jià)值未被確認(rèn)為資產(chǎn)，資產(chǎn)只是由一系列實(shí)物及權(quán)利組成。由于關(guān)鍵生產(chǎn)要素――勞動(dòng)力的缺位，無論固定資產(chǎn)、流動(dòng)資產(chǎn)，還是無形資產(chǎn)，單憑這些“死”的資產(chǎn)是不能進(jìn)行生產(chǎn)的，因而也就不能產(chǎn)出產(chǎn)品。顯然，這是現(xiàn)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)又一個(gè)隱藏的邏輯性缺陷。
現(xiàn)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在核算與反映中掩蓋了勞動(dòng)力創(chuàng)造價(jià)值的問題，從資產(chǎn)負(fù)債表直接到利潤(rùn)表，反映的是資本自生資本（甚至“會(huì)計(jì)要素論”連資本都未提及 ），沒有勞動(dòng)力創(chuàng)造價(jià)值的中間過程。個(gè)中原因是否存在“階級(jí)”問題不敢妄斷，但至少在馬克思揭示出資本雇傭勞動(dòng)力（不只是雇傭勞動(dòng)）、勞動(dòng)力創(chuàng)造剩余價(jià)值至今，人力資源會(huì)計(jì)仍在會(huì)計(jì)之外徘徊，這不能不說是一個(gè)歷史遺留問題。
十分明顯，在資本性態(tài)圖中，資產(chǎn)必須包括人力資源，才構(gòu)成完整的勞動(dòng)三要素：勞動(dòng)工具（固定資產(chǎn)）、勞動(dòng)力、勞動(dòng)對(duì)象（原材料），三者結(jié)合才能生產(chǎn)產(chǎn)品。這既符合馬克思勞動(dòng)力價(jià)值論，也符合亙古以來社會(huì)生產(chǎn)實(shí)際。
綜上所述，通過構(gòu)建資本性態(tài)圖發(fā)現(xiàn)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的缺失――缺乏反映資本形成過程的報(bào)表，又通過分析資本形成過程而尋找到人力資源會(huì)計(jì)本應(yīng)有的邏輯位置。因此，筆者認(rèn)為，完整的資本會(huì)計(jì)論框架的構(gòu)建，有賴于增加反映資本形成過程的會(huì)計(jì)報(bào)表，以使資本運(yùn)動(dòng)首尾連接，實(shí)現(xiàn)真正的全過程的財(cái)務(wù)公開，而為此，則必須首先將人力資源會(huì)計(jì)歸位。
二、彌補(bǔ)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)缺失
（一）人力資源在會(huì)計(jì)中的邏輯位置
根據(jù)馬克思的勞動(dòng)力價(jià)值理論，勞動(dòng)力是特殊商品。勞動(dòng)力是指存在于人體中的體力和智力的總和，同任何其它商品一樣，也具有價(jià)值和使用價(jià)值兩種因素：勞動(dòng)力的價(jià)值是由生產(chǎn)和再生產(chǎn)這種特殊商品所必需的勞動(dòng)時(shí)間決定的；勞動(dòng)力的使用價(jià)值體現(xiàn)在勞動(dòng)力的消費(fèi)過程，它同時(shí)也是商品的價(jià)值和剩余價(jià)值的生產(chǎn)過程。“它的使用價(jià)值本身具有成為價(jià)值源泉的特殊屬性，因此，它的實(shí)際使用本身就是勞動(dòng)的物化，從而是價(jià)值的創(chuàng)造。”
勞動(dòng)力作為特殊商品，首先應(yīng)將其價(jià)值確認(rèn)為資產(chǎn)。根據(jù)資產(chǎn)是企業(yè)擁有的能夠給企業(yè)帶來經(jīng)濟(jì)利益的經(jīng)濟(jì)資源的定義，勞動(dòng)力是比現(xiàn)有資產(chǎn)負(fù)債表上的任何一項(xiàng)資產(chǎn)都更能帶給企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益的資源：一是資產(chǎn)負(fù)債表上的物質(zhì)資產(chǎn)，如果沒有勞動(dòng)力的操作或?qū)趧?dòng)加于其上，就不能進(jìn)入生產(chǎn)過程，不能產(chǎn)出產(chǎn)品，不能新創(chuàng)造出價(jià)值；二是“具有決定意義的，是這個(gè)商品獨(dú)特的使用價(jià)值，即它是價(jià)值的源泉，并且是大于它自身的價(jià)值的源泉。” 勞動(dòng)力是唯一能給企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值和剩余價(jià)值的資源。
同時(shí)，根據(jù)每項(xiàng)資產(chǎn)內(nèi)含所屬權(quán)的原理，應(yīng)辨識(shí)勞動(dòng)力資產(chǎn)的所屬權(quán)益：勞動(dòng)力的所有權(quán)屬于勞動(dòng)者本人。因?yàn)閯趧?dòng)力變成商品的前提之一，是勞動(dòng)力的所有者必須具有人身自由，可以自由地賣出自己的勞動(dòng)能力，而不是賣出自身；同時(shí)勞動(dòng)力作為商品出賣必須有一定的時(shí)間限度，如以一年、一月、一周為單位計(jì)算，不能一次賣完，否則，等于賣身為奴，而不是賣出勞動(dòng)力。因而，勞動(dòng)者只是轉(zhuǎn)讓勞動(dòng)力的使用權(quán)給企業(yè)，所以，勞動(dòng)力資產(chǎn)的屬性應(yīng)是負(fù)債，是企業(yè)對(duì)勞動(dòng)者，無論體力勞動(dòng)者，還是腦力勞動(dòng)者的負(fù)債。
因此，根據(jù)復(fù)式記賬原理，在確認(rèn)勞動(dòng)力資產(chǎn)的同時(shí)，應(yīng)增加一項(xiàng)負(fù)債。應(yīng)設(shè)置“人力資源”科目進(jìn)行核算：根據(jù)勞動(dòng)合同，按年計(jì)算勞動(dòng)力的價(jià)值總額，每年初：借：人力資源；貸：應(yīng)付工資（薪金）。“人力資源”科目余額應(yīng)在資產(chǎn)負(fù)債表上流動(dòng)資產(chǎn)項(xiàng)下單獨(dú)反映。
在年中，每月末，按勞動(dòng)用工崗位分配勞動(dòng)力價(jià)值，即按各崗位人數(shù)實(shí)際出工應(yīng)計(jì)工資和薪金額：借：生產(chǎn)成本（生產(chǎn)工人工資）、制造費(fèi)用（車間管理人員工資）、管理費(fèi)用（廠部管理人員工資）、銷售費(fèi)用（銷售人員工資）；貸：人力資源。同時(shí)，發(fā)放工資、薪金時(shí)，借：應(yīng)付工資（薪金）；貸：銀行存款。在年末，如果企業(yè)正常開工，如果工人、雇員正常出工，“人力資源”和“應(yīng)付工資（薪金）”科目應(yīng)無余額。若有余額，則表明工廠開工不足或欠發(fā)工資，或工人出勤不足，根據(jù)具體情況進(jìn)行結(jié)轉(zhuǎn)。
將勞動(dòng)力確認(rèn)為資產(chǎn)，便于使資本所屬者了解企業(yè)資本雇傭勞動(dòng)的實(shí)際情況，便于社會(huì)勞動(dòng)就業(yè)的統(tǒng)計(jì)等，當(dāng)然，本文目的是從會(huì)計(jì)邏輯角度，使資產(chǎn)負(fù)債表上的資產(chǎn)各項(xiàng)目的組合能完整構(gòu)成生產(chǎn)要素，使生產(chǎn)得以進(jìn)行。將會(huì)計(jì)的核算和反映過程與實(shí)際的生產(chǎn)過程取得一致，這理應(yīng)是會(huì)計(jì)的邏輯。
二、施工企業(yè)“營(yíng)改增”稅收政策的基本內(nèi)容
營(yíng)改增稅收政策在施工企業(yè)全面實(shí)施之后，就將用稅率為11%的增值稅來代替過去稅率為3%的營(yíng)業(yè)稅。主要區(qū)別在于：營(yíng)改增稅收政策改革之前，施工企業(yè)的營(yíng)業(yè)稅征稅依據(jù)為施工企業(yè)提供勞務(wù)的全部收入；而營(yíng)改增稅收政策改革之后，施工企業(yè)的增值稅征稅依據(jù)為增值稅專用發(fā)票，進(jìn)項(xiàng)稅額是通過施工企業(yè)在市場(chǎng)上購(gòu)買材料、設(shè)備等獲得的增值稅發(fā)票金額來予以確定，而銷項(xiàng)稅額則是由施工企業(yè)向業(yè)主提供的增值稅專用發(fā)票金額予以確認(rèn)。
三、“營(yíng)改增”帶給施工企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的變化
1.兩種稅的含義不同增值稅和營(yíng)業(yè)稅雖然都屬于流轉(zhuǎn)稅，但是對(duì)于施工企業(yè)的意義卻各不相同，增值稅屬于國(guó)家所收取的款項(xiàng)，計(jì)稅依據(jù)是增值額；而營(yíng)業(yè)稅則屬于一種納稅單位的費(fèi)用，計(jì)稅依據(jù)為營(yíng)業(yè)額。
2.納稅主體身份及計(jì)稅方式的變化(1)在過去的營(yíng)業(yè)稅體制下，無論納稅人的規(guī)模大小，應(yīng)納稅額通過“稅率3%”乘以“營(yíng)業(yè)額”即可得出。(2)在實(shí)行“營(yíng)改增”稅收政策之后，納稅人應(yīng)該要首先予以納稅資格的認(rèn)定。第一，資格認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。實(shí)行“營(yíng)改增”稅收政策之后，國(guó)家稅務(wù)部門基于納稅人的規(guī)模大小來分為一般納稅人、小規(guī)模納稅人。小規(guī)模納稅人是指年應(yīng)征增值稅銷售額低于500萬元人民幣的納稅人，以及高于500萬元人民幣的其他個(gè)人；一般納稅人是指年應(yīng)征增值稅銷售額高于500萬元人民幣的納稅人；不經(jīng)常提供應(yīng)稅服務(wù)的個(gè)體工商戶、企業(yè)，以及非企業(yè)性單位均屬于小規(guī)模納稅人。值得注意的是，一般納稅人不能轉(zhuǎn)為小規(guī)模納稅人，而小規(guī)模納稅人若所提供的稅務(wù)資料準(zhǔn)確、會(huì)計(jì)核算健全，那么可以向有關(guān)部門申請(qǐng)一般納稅人資格認(rèn)定。第二，計(jì)稅方式。小規(guī)模納稅人：計(jì)稅方式采用簡(jiǎn)易計(jì)稅方法，應(yīng)納稅額不得對(duì)進(jìn)項(xiàng)稅額進(jìn)行抵扣，應(yīng)納稅額為增值稅征收率和銷售額一同計(jì)算出來的增值稅額。一般納稅人：計(jì)稅方式采用一般計(jì)稅方法計(jì)稅，應(yīng)納稅額為當(dāng)期進(jìn)項(xiàng)稅額被當(dāng)期銷項(xiàng)稅額抵扣之后所剩余下來的余額。
3.稅率的變化在過去的營(yíng)業(yè)稅體制下，無論納稅人的規(guī)模大小，應(yīng)納稅率均為“稅率3%”。而在實(shí)行“營(yíng)改增”稅收政策之后，小規(guī)模納稅人的應(yīng)納稅率為“稅率3%”，而一般納稅人的應(yīng)納稅率為“稅率11%”。
4.收入和稅負(fù)確認(rèn)的變化本文舉例說明收入和稅負(fù)確認(rèn)的變化，合同總價(jià)款設(shè)定為9990萬元人民幣。在過去的營(yíng)業(yè)稅體制下，營(yíng)業(yè)稅=9990萬元×3%=299.7萬元。再加上3%教育費(fèi)、7%城建稅共計(jì)29.97萬元，那么實(shí)際稅負(fù)率為3.3%，本項(xiàng)稅負(fù)為329.67萬元。而在實(shí)行“營(yíng)改增”稅收政策之后，首先要進(jìn)行價(jià)稅分離，分兩種情況：(1)若納稅人為小規(guī)模納稅人，那么9990萬元除以(1+3%)，可得出確認(rèn)收入為9699萬元，那么增值稅額=9699×3%=290.97萬元，再加上3%教育費(fèi)、7%城建稅共計(jì)29.097萬元，那么合計(jì)本項(xiàng)稅負(fù)為320.067萬元，實(shí)際稅負(fù)率為3,204%。(2)若納稅人為一般納稅人，那么9990萬元除以(1+11%)，可得出確認(rèn)收入為9000萬元，那么增值銷項(xiàng)稅額=9000×11%=990萬元，而實(shí)際稅負(fù)率則由納稅人所擁有的可抵扣增值稅進(jìn)項(xiàng)稅額來決定。經(jīng)過相應(yīng)計(jì)算，營(yíng)業(yè)稅及附加稅負(fù)=增值稅及附加的實(shí)際稅負(fù)，只有在“6.91%×合同額=可抵扣增值稅進(jìn)項(xiàng)稅額”的情況下才可成立；若可抵扣增值稅進(jìn)項(xiàng)稅額小于“6.91%×合同額”，那么營(yíng)業(yè)稅及附加稅負(fù)>增值稅及附加的實(shí)際稅負(fù)；若可抵扣增值稅進(jìn)項(xiàng)稅額大于“6.91%×合同額”，那么營(yíng)業(yè)稅及附加稅負(fù)<增值稅及附加的實(shí)際稅負(fù)。
5.涉稅申報(bào)所需設(shè)備有重大變化營(yíng)業(yè)稅申報(bào)是不會(huì)特殊要求軟件設(shè)備及硬件設(shè)備，但是若申報(bào)增值稅，那么一般納稅人在具有通用的掃描儀、打印機(jī)、計(jì)算機(jī)等設(shè)備之外，還需要有專用設(shè)備，包括報(bào)稅盤、金稅卡、讀卡器金稅盤、IC卡等。按國(guó)家財(cái)稅機(jī)關(guān)規(guī)定，增值稅一般納稅人應(yīng)通過增值稅防偽稅控系統(tǒng)使用專用發(fā)票。
營(yíng)業(yè)稅和增值稅雖同屬流轉(zhuǎn)稅，對(duì)企業(yè)的意義卻不同。營(yíng)業(yè)稅以營(yíng)業(yè)額為計(jì)稅依據(jù)，屬于納稅單位的一種費(fèi)用;增值稅以增值額為計(jì)稅依據(jù)，屬于代第三方(即國(guó)家)收取的款項(xiàng)。
1．2納稅主體身份及計(jì)稅方式的變化
1)營(yíng)業(yè)稅體制下，納稅人不論規(guī)模大小，直接用營(yíng)業(yè)額乘以適用稅率3%就能計(jì)算出應(yīng)納稅額。2)增值稅體制下，納稅人則首先要根據(jù)應(yīng)稅服務(wù)額大小進(jìn)行不同納稅資格的認(rèn)定。a．資格認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。目前營(yíng)改增后應(yīng)稅服務(wù)增值稅納稅人的分類標(biāo)準(zhǔn)為應(yīng)稅服務(wù)的年應(yīng)征增值稅銷售額超過500萬元的納稅人為一般納稅人，未超過規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的納稅人為小規(guī)模納稅人。應(yīng)稅服務(wù)年銷售額超過規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的其他個(gè)人不屬于一般納稅人;非企業(yè)性單位、不經(jīng)常提供應(yīng)稅服務(wù)的企業(yè)和個(gè)體工商戶可選擇按照小規(guī)模納稅人納稅。小規(guī)模納稅人會(huì)計(jì)核算健全，能夠提供準(zhǔn)確稅務(wù)資料的，可以向主管稅務(wù)機(jī)關(guān)申請(qǐng)一般納稅人資格認(rèn)定，成為一般納稅人。除國(guó)家稅務(wù)總局另有規(guī)定外，一經(jīng)認(rèn)定為一般納稅人后，不得轉(zhuǎn)為小規(guī)模納稅人。b．計(jì)稅方式。根據(jù)納稅主體資格的不同，增值稅分為兩種計(jì)稅方式:一般納稅人:提供應(yīng)稅服務(wù)適用一般計(jì)稅方法計(jì)稅，應(yīng)納稅額為當(dāng)期銷項(xiàng)稅額抵扣當(dāng)期進(jìn)項(xiàng)稅額后的余額。小規(guī)模納稅人:提供應(yīng)稅服務(wù)適用簡(jiǎn)易計(jì)稅方法，應(yīng)納稅額為銷售額和增值稅征收率計(jì)算的增值稅額，不得抵扣進(jìn)項(xiàng)稅額。
1．3稅率的變化
營(yíng)業(yè)稅體制下，納稅人不論規(guī)模大小，均適用3%的稅率。增值稅體制下，則根據(jù)納稅主體所認(rèn)定的資格來進(jìn)行適用。其中一般納稅人提供應(yīng)稅服務(wù)適用11%的稅率，小規(guī)模納稅人提供應(yīng)稅服務(wù)的征收率為3%。
1．4收入和稅負(fù)確認(rèn)的變化
以一般納稅人為例，設(shè)合同總價(jià)款為9990萬元。營(yíng)業(yè)稅體制下:營(yíng)業(yè)收入是9990萬元，應(yīng)交3%營(yíng)業(yè)稅299．7萬元，應(yīng)交7%城建稅及3%教育費(fèi)附加共計(jì)29．97萬元，合計(jì)本項(xiàng)稅負(fù)為329．67萬元，實(shí)際稅負(fù)率為3．3%。增值稅體制下，首先要進(jìn)行價(jià)稅分離，分兩種情況：1)如果是小規(guī)模納稅人，應(yīng)確認(rèn)的收入為9990/(1+3%)=9699萬元，應(yīng)繳納的增值稅額為9699×3%=290．97萬元，應(yīng)交7%城建稅及3%教育費(fèi)附加共計(jì)29．097萬元，合計(jì)本項(xiàng)稅負(fù)為320．067萬元，實(shí)際稅負(fù)率為3．204%。2)如果是一般納稅人，應(yīng)確認(rèn)的收入為9990/(1+11%)=9000萬元，增值稅銷項(xiàng)稅額為9000×11%=990萬元，收入降低比例約為990÷9000=9．91%。那納稅人該項(xiàng)稅負(fù)實(shí)際是多少，取決于納稅人在接受勞務(wù)或購(gòu)進(jìn)貨物中能獲得多少的可抵扣增值稅進(jìn)項(xiàng)稅額了。
1．5經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)涉及的發(fā)票及主管稅務(wù)機(jī)關(guān)變化
1)對(duì)外開具發(fā)票方面。建筑業(yè)營(yíng)業(yè)稅一般是由當(dāng)?shù)氐牡囟悪C(jī)關(guān)主管，在該稅制下，對(duì)外提供建筑業(yè)勞務(wù)時(shí)應(yīng)開具地稅系統(tǒng)的建筑業(yè)統(tǒng)一發(fā)票;增值稅是由國(guó)稅機(jī)關(guān)主管，在該稅體制下，對(duì)外提供建筑業(yè)勞務(wù)時(shí)則應(yīng)開具國(guó)稅系統(tǒng)的增值稅發(fā)票，如果接收方是增值稅的一般納稅人，則要開具增值稅專用發(fā)票，否則只能開具增值稅普通發(fā)票。同時(shí)增值稅發(fā)票的聯(lián)次和用途等都要比建筑業(yè)統(tǒng)一發(fā)票細(xì)致得多。
2)從外部接受發(fā)票方面。從一般納稅人角度看，為了獲得盡可能多的可抵扣增值稅進(jìn)項(xiàng)稅額，對(duì)凡是從交增值稅單位索取的票據(jù)就要盡可能索取要增值稅專用發(fā)票，必須同時(shí)取得發(fā)票聯(lián)和抵扣聯(lián)。即便對(duì)方單位是小規(guī)模納稅人，也可以要求其到稅務(wù)機(jī)關(guān)代開增值稅專用發(fā)票。
1．6接受貨物或勞務(wù)時(shí)的成本確認(rèn)有變化
營(yíng)業(yè)稅體制下:接受貨物或勞務(wù)時(shí)一般按對(duì)方單位提供的發(fā)票總價(jià)款計(jì)入成本。增值稅體制下，如果取得的是增值稅專用發(fā)票，則發(fā)票中注明的稅額作為進(jìn)項(xiàng)稅額處理(計(jì)算應(yīng)納增值稅額時(shí)會(huì)用到)，余下的價(jià)款才作為接受貨物或勞務(wù)的成本;如果取得的是非增值稅專用發(fā)票，包括增值稅普通發(fā)票和營(yíng)業(yè)稅發(fā)票，也是按對(duì)方單位提供的發(fā)票總價(jià)款計(jì)入成本。
1．7申報(bào)資料的重大變化
營(yíng)業(yè)稅申報(bào)基本只有一張申報(bào)表，要填的主要內(nèi)容包括應(yīng)稅項(xiàng)目、計(jì)稅依據(jù)、稅率、應(yīng)納稅額等，比增值稅申報(bào)表要簡(jiǎn)單得多。增值稅申報(bào)分一般納稅人和小規(guī)模納稅人且有所不同。如果是一般納稅人，需要填報(bào)的有一張申報(bào)表和五張附表，申報(bào)表和附表相應(yīng)項(xiàng)目的數(shù)字有嚴(yán)密的邏輯關(guān)系，表中需要填列的信息是非常詳細(xì)的，甚至抵扣發(fā)票都需要提供認(rèn)證的份數(shù)等信息。可以說，如果不做好基礎(chǔ)工作和臺(tái)賬的話，增值稅申報(bào)工作是很難進(jìn)行下去的。
1．8申報(bào)過程的重大變化
營(yíng)業(yè)稅直接遠(yuǎn)程申報(bào)或稅務(wù)大廳申報(bào)后將紙質(zhì)資料報(bào)送稅務(wù)機(jī)關(guān)即可。增值稅申報(bào)過程復(fù)雜，要經(jīng)過認(rèn)證、抄稅報(bào)稅、申報(bào)等步驟。
1．9涉稅申報(bào)所需設(shè)備有重大變化
營(yíng)業(yè)稅申報(bào)對(duì)硬件或軟件設(shè)備沒有特別需要，而作為增值稅一般納稅人除有通用的計(jì)算機(jī)、打印機(jī)、掃描儀等外還必須有金稅卡、IC卡、讀卡器金稅盤、報(bào)稅盤等專用設(shè)備。按國(guó)家財(cái)稅機(jī)關(guān)規(guī)定，增值稅一般納稅人應(yīng)通過增值稅防偽稅控系統(tǒng)使用專用發(fā)票。
2施工企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)應(yīng)做哪些工作應(yīng)對(duì)“營(yíng)改增”
基于增值稅核算和申報(bào)的復(fù)雜性，作為施工企業(yè)中的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部門該如何應(yīng)對(duì)即將到來的“營(yíng)改增”稅制，本著可操作性的原則，筆者認(rèn)為應(yīng)從以下幾方面著手(由于“營(yíng)改增”對(duì)核定為小規(guī)模納稅人的企業(yè)來說相對(duì)比較簡(jiǎn)單，本文不多述說，以下所述均以一般納稅人為例)。
2．1機(jī)構(gòu)和人員方面
1)配備。由于增值稅納稅和管理較為復(fù)雜，營(yíng)業(yè)稅改征增值稅后，施工企業(yè)應(yīng)根據(jù)規(guī)模和業(yè)務(wù)的大小設(shè)置專門的稅務(wù)機(jī)構(gòu)或配備必要的主管增值稅的財(cái)會(huì)人員，專管增值稅的全部涉稅事項(xiàng)，包括企業(yè)納稅資格的認(rèn)定、增值稅專用發(fā)票的認(rèn)證、申報(bào)等全部工作。
2)培訓(xùn)。由于“營(yíng)改增”的工作會(huì)涉及到企業(yè)所有承辦業(yè)務(wù)的人員，所以應(yīng)該進(jìn)行全員培訓(xùn)，重點(diǎn)是一張合格的可抵扣進(jìn)項(xiàng)稅額的增值稅票據(jù)應(yīng)具備的條件。財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)的重點(diǎn)是票據(jù)的開具、審核與保管方面，會(huì)計(jì)核算，納稅申報(bào)等。本處重點(diǎn)說一下票據(jù)審核與保管，會(huì)計(jì)核算和納稅申報(bào)將在下面分述。a．在票據(jù)審核方面，財(cái)會(huì)人員應(yīng)該明確的幾點(diǎn)。目前的增值稅應(yīng)稅項(xiàng)目。目前屬于增值稅應(yīng)稅項(xiàng)目的有:銷售或進(jìn)口貨物(包括水電氣)、加工修理修配勞務(wù)、交通運(yùn)輸業(yè)、郵電通信業(yè)、部分現(xiàn)代服務(wù)業(yè)(包括研發(fā)和技術(shù)服務(wù)、信息技術(shù)服務(wù)、文化創(chuàng)意服務(wù)、物流輔助服務(wù)、有形動(dòng)產(chǎn)租賃服務(wù)、鑒證咨詢服務(wù)六種)。目前使用的增值稅票據(jù)。除增值稅普通發(fā)票外，目前可進(jìn)行抵扣的增值稅專用票據(jù)(以下簡(jiǎn)稱“專用發(fā)票”)包括:增值稅專用發(fā)票、貨物運(yùn)輸業(yè)增值稅專用發(fā)票、機(jī)動(dòng)車銷售統(tǒng)一發(fā)票、海關(guān)進(jìn)口增值稅專用繳款書、農(nóng)產(chǎn)品收購(gòu)發(fā)票和農(nóng)產(chǎn)品銷售發(fā)票。專用發(fā)票，是增值稅一般納稅人銷售貨物或者提供應(yīng)稅勞務(wù)開具的發(fā)票，是購(gòu)買方支付增值稅額并可按照增值稅有關(guān)規(guī)定據(jù)以抵扣增值稅進(jìn)項(xiàng)稅額的憑證，在開具內(nèi)容上比非專用發(fā)票至少多了稅率、稅額、購(gòu)貨單位和銷貨單位納稅識(shí)別號(hào)等信息，在聯(lián)次上至少多了一聯(lián)抵扣聯(lián)。能達(dá)到實(shí)際抵扣的專用發(fā)票具備條件。形式上合格:全部聯(lián)次一次填寫，項(xiàng)目填寫完整，各項(xiàng)金額勾稽關(guān)系正確，同時(shí)取得發(fā)票聯(lián)和抵扣聯(lián)并加蓋有開票單位的發(fā)票專用章，與開票單位業(yè)務(wù)內(nèi)容相符，肯定是機(jī)打發(fā)票。發(fā)票聯(lián)套頭正中央是否有“發(fā)票監(jiān)制章”(形狀為橢圓形，上環(huán)刻制“全國(guó)統(tǒng)一發(fā)票監(jiān)制章”，下環(huán)刻制“稅務(wù)局監(jiān)制”字樣，中間刻制國(guó)稅稅務(wù)機(jī)關(guān)所在地的省、市全稱或簡(jiǎn)稱，字體為正楷，印色為大紅色)。對(duì)照光線審查專用發(fā)票的發(fā)票聯(lián)和抵扣聯(lián)，看是否為國(guó)家稅務(wù)總局統(tǒng)一規(guī)定的帶有水印圖案的防偽專用紙印刷。內(nèi)容上合格:業(yè)務(wù)內(nèi)容與開收票單位實(shí)際相符，資金流向與開票單位、合同簽訂人相符，認(rèn)證時(shí)明文與密文信息相符。時(shí)間上合格:專用發(fā)票自開具之日起在規(guī)定時(shí)間內(nèi)認(rèn)證(目前為180d)，在認(rèn)證通過的當(dāng)期申報(bào)抵扣。用途上合格:專用發(fā)票中款項(xiàng)必須用于增值稅項(xiàng)目。b．專用發(fā)票的開具。開具專用發(fā)票要明確專用發(fā)票的開具范圍，如以下項(xiàng)目均不得開具專用發(fā)票(只能開具普票):向消費(fèi)者銷售應(yīng)稅項(xiàng)目;銷售免稅項(xiàng)目;銷售報(bào)關(guān)出口的貨物、在境外銷售應(yīng)稅勞務(wù);將貨物用于非應(yīng)稅項(xiàng)目;將貨物用于集體福利或個(gè)人消費(fèi);提供非應(yīng)稅勞務(wù)(應(yīng)征增值稅的除外)、轉(zhuǎn)讓無形資產(chǎn)或銷售無形資產(chǎn);向小規(guī)模納稅人銷售應(yīng)稅項(xiàng)目;商業(yè)零售的煙、酒、食品、服裝、鞋帽(不包括勞保專用的部分)、化妝品等消費(fèi)品。c．專用發(fā)票的保管。任何一個(gè)收到專用發(fā)票的員工都有義務(wù)妥善保管該票據(jù)，保持整潔和平整，不得折疊。專用發(fā)票更應(yīng)該及時(shí)傳遞到財(cái)會(huì)部門進(jìn)行相關(guān)處理。專用發(fā)票由于其具有的抵扣功能就等同于貨幣，保管不能掉以輕心。防偽稅控系統(tǒng)及設(shè)備和專用發(fā)票抵扣聯(lián)應(yīng)由專人保管(按稅務(wù)機(jī)關(guān)要求進(jìn)行按月裝訂成冊(cè))，房間應(yīng)有防盜門窗，辦公室人員出門應(yīng)養(yǎng)成隨手鎖門窗的習(xí)慣。
2．2建立專用票據(jù)的領(lǐng)購(gòu)、開具、傳遞、認(rèn)證、保管等詳細(xì)的管理制度
本著業(yè)務(wù)處理及時(shí)、票據(jù)傳遞有記錄、保管要安全的原則，專用票據(jù)管理制度至少應(yīng)包括各種簽收制度、傳遞時(shí)間制度、開具的具體要求、保管的具體要求等內(nèi)容。
2．3會(huì)計(jì)核算
1)會(huì)計(jì)核算應(yīng)達(dá)到兩個(gè)目的。a．“營(yíng)改增”后能順利實(shí)現(xiàn)增值稅的按期申報(bào)工作;b．從會(huì)計(jì)核算上確保稅負(fù)降低或不增加的目的。
2)納稅義務(wù)的確定時(shí)間點(diǎn):收到工程款或收到工程結(jié)算單。
3)建筑業(yè)“營(yíng)改增”后，施工企業(yè)的建筑業(yè)務(wù)會(huì)計(jì)核算會(huì)涉及到以下會(huì)計(jì)科目的使用:“應(yīng)交稅費(fèi)”科目下的二級(jí)明細(xì)科目:a．應(yīng)交增值稅:本二級(jí)科目下在貸方應(yīng)設(shè)置的三級(jí)明細(xì)科目有:銷項(xiàng)稅額，出口退稅，進(jìn)項(xiàng)稅額轉(zhuǎn)出，轉(zhuǎn)出多交增值稅。本二級(jí)科目下在借方應(yīng)設(shè)置的三級(jí)明細(xì)科目有:進(jìn)項(xiàng)稅額，已交稅金，減免稅款，出口抵減內(nèi)銷產(chǎn)品應(yīng)納稅額，營(yíng)改增抵減的銷項(xiàng)稅額，轉(zhuǎn)出未交增值稅;b．未交增值稅;c．待抵扣進(jìn)項(xiàng)稅額;d．增值稅留抵稅額;e．增值稅檢查調(diào)整。
4)建筑業(yè)“營(yíng)改增”后，一般納稅人的施工企業(yè)應(yīng)按照上述會(huì)計(jì)科目進(jìn)行規(guī)范設(shè)置并嚴(yán)格按照各科目核算內(nèi)容進(jìn)行準(zhǔn)確核算，同時(shí)按照增值稅申報(bào)表的信息要求建立相應(yīng)的各種輔助賬。針對(duì)銷項(xiàng)稅額，應(yīng)設(shè)置至少包含以下內(nèi)容的輔助賬:發(fā)票日期，發(fā)票號(hào)碼、發(fā)票種類(分增值稅專用發(fā)票、普通發(fā)票、未開具發(fā)票、增值稅檢查調(diào)整等)、銷售額(不含銷項(xiàng)稅額)、銷項(xiàng)稅額、具體的稅率或征收率等信息。按開具的發(fā)票逐份登記。對(duì)收到的專用發(fā)票，應(yīng)設(shè)置至少包含以下內(nèi)容的輔助賬:發(fā)票日期、發(fā)票號(hào)碼、發(fā)票種類(分增值稅專用發(fā)票、運(yùn)輸發(fā)票等)、金額(不含進(jìn)項(xiàng)稅額)、稅額、認(rèn)證時(shí)間、抵扣時(shí)間等信息。必須按收到的可抵扣票據(jù)逐份登記。只有這些細(xì)節(jié)性的工作真正做到了，才能確保增值稅申報(bào)工作的順利進(jìn)行。
2．4納稅申報(bào)
1)收到專用發(fā)票后財(cái)會(huì)部門要做的重要工作包括:a．根據(jù)票據(jù)類型在限期內(nèi)利用專用設(shè)備和系統(tǒng)進(jìn)行遠(yuǎn)程認(rèn)證或到稅務(wù)大廳進(jìn)行認(rèn)證或報(bào)稅務(wù)局交叉稽核比對(duì)，獲得認(rèn)證相符(或交叉稽核比對(duì)相符)信息;b．已認(rèn)證相符的發(fā)票進(jìn)項(xiàng)稅額按規(guī)定時(shí)間申報(bào)抵扣。
2)在稅務(wù)機(jī)關(guān)核定的申報(bào)期內(nèi)利用日常會(huì)計(jì)核算資料及專用發(fā)票認(rèn)證情況準(zhǔn)確填報(bào)增值稅申報(bào)表及附表，進(jìn)行申報(bào)交稅工作。
推動(dòng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)發(fā)展的兩大動(dòng)力表現(xiàn)為社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化和會(huì)計(jì)信息使用者需求的變化。進(jìn)入21世紀(jì)，世界經(jīng)濟(jì)已進(jìn)入了一種全球化、信息化、網(wǎng)絡(luò)化和以知識(shí)驅(qū)動(dòng)為基本特征的嶄新的社會(huì)經(jīng)濟(jì)形態(tài)——知識(shí)經(jīng)濟(jì)。知識(shí)經(jīng)濟(jì)與以往經(jīng)濟(jì)的最大不同在于：經(jīng)濟(jì)的發(fā)展與繁榮不再直接取決于資源、資本、硬件技術(shù)的數(shù)量、規(guī)模和增量，而是直接有賴于知識(shí)或有效信息的積累和利用。它強(qiáng)調(diào)人力資源開發(fā)，尤其是人力資源創(chuàng)造力的開發(fā)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中具有的價(jià)值；同時(shí)強(qiáng)調(diào)產(chǎn)品和服務(wù)的數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化與智能化。
為了更好地與經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化相適應(yīng)，企業(yè)的財(cái)務(wù)環(huán)境也發(fā)生了巨大的變化，主要表現(xiàn)在以下方面：企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)日益復(fù)雜化；物價(jià)變動(dòng)與以往相比更加頻繁和激烈；行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)加劇；互聯(lián)網(wǎng)在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中廣泛應(yīng)用；金融衍生工具飛速發(fā)展，且由于衍生工具具有以小博大的杠桿作用，由此可能帶來暴利的同時(shí)也蘊(yùn)藏著巨大的風(fēng)險(xiǎn)，因此人們高度關(guān)注衍生工具的報(bào)告問題；以知識(shí)為基礎(chǔ)的無形資產(chǎn)也日益成為企業(yè)未來現(xiàn)金流量與企業(yè)市場(chǎng)價(jià)值的關(guān)鍵所在。
現(xiàn)行的企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告體系已不能滿足信息使用者對(duì)會(huì)計(jì)信息的需求。目前的企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告由會(huì)計(jì)報(bào)表、會(huì)計(jì)報(bào)表附注和財(cái)務(wù)情況說明書組成。企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告遵循著特定的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，采用規(guī)范、通用的格式進(jìn)行編制，具有綜合性、規(guī)范性等優(yōu)點(diǎn)，但是隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來，現(xiàn)有的企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告因滯后于環(huán)境的變化而顯示出了它的缺陷與不足。本文通過對(duì)新環(huán)境下傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告存在的弊端及局限性的分析，從發(fā)展的眼光，就財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的發(fā)展趨勢(shì)做進(jìn)一步的推測(cè)。
企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告體系的演進(jìn)
企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表的發(fā)展經(jīng)歷100多年來的演革，這也是一個(gè)對(duì)會(huì)計(jì)本質(zhì)逐步認(rèn)識(shí)的過程。在早期，企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表分別以某使用者或集團(tuán)作為唯一使用者，滿足其要求。它們不要求財(cái)務(wù)報(bào)表去遵循所謂“公認(rèn)”的、但定義卻含糊的會(huì)計(jì)原則，而且通常并不期待會(huì)計(jì)師正確地計(jì)價(jià)資產(chǎn)和計(jì)量收益。在資產(chǎn)負(fù)債表是唯一報(bào)表的情況下，會(huì)計(jì)報(bào)表不是經(jīng)常提示資產(chǎn)和權(quán)益各項(xiàng)目的記錄，而是對(duì)它們進(jìn)行現(xiàn)行價(jià)值的反映。早期會(huì)計(jì)的本質(zhì)可以說是資產(chǎn)的計(jì)價(jià)過程。
隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，出現(xiàn)了第二張主要報(bào)表——損益表，會(huì)計(jì)重心由資產(chǎn)計(jì)價(jià)轉(zhuǎn)移至利潤(rùn)計(jì)量，那里的會(huì)計(jì)本質(zhì)可以說是費(fèi)用與收入的配比過程。不久，又出現(xiàn)第三張報(bào)表——現(xiàn)金流量表。這樣早期會(huì)計(jì)分類賬發(fā)展到今天現(xiàn)代企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)告體系，它包括資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表和現(xiàn)金流量表等基本報(bào)表，以及其他特殊財(cái)務(wù)報(bào)表和附注說明資料等。
企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告現(xiàn)狀
綜觀世界各國(guó)的財(cái)務(wù)報(bào)表，主要有三張報(bào)表，即資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表和現(xiàn)金流量表。資產(chǎn)負(fù)債表反映企業(yè)特定時(shí)點(diǎn)的財(cái)務(wù)狀況，包括資產(chǎn)的總額、構(gòu)成、流動(dòng)性、權(quán)益的總額、構(gòu)成、比率等。利潤(rùn)表反映企業(yè)一定時(shí)期的經(jīng)營(yíng)成果，主要是以權(quán)責(zé)發(fā)生制確定的利潤(rùn)額及其構(gòu)成。現(xiàn)金流量表反映企業(yè)一定時(shí)期內(nèi)現(xiàn)金（包括現(xiàn)金等價(jià)物）的流入額、流出額、流入流出凈額以及現(xiàn)金流量的構(gòu)成，現(xiàn)金流量表可在一定程度上彌補(bǔ)以權(quán)責(zé)發(fā)生制反映的資產(chǎn)負(fù)債表和利潤(rùn)表的不足。進(jìn)入財(cái)務(wù)報(bào)表的會(huì)計(jì)信息時(shí)，都經(jīng)過嚴(yán)格的會(huì)計(jì)確認(rèn)和計(jì)量程序，具有很高程度的可比性和可靠性。
從當(dāng)前會(huì)計(jì)環(huán)境來看，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告（又稱財(cái)務(wù)報(bào)告）是會(huì)計(jì)主體對(duì)外提供的綜合反映特定日期財(cái)務(wù)狀況和某一會(huì)計(jì)期間經(jīng)營(yíng)成果、現(xiàn)金流量的總結(jié)性報(bào)告文件。目前企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告，按傳統(tǒng)分類，可分為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告和管理會(huì)計(jì)報(bào)告。前者是企業(yè)對(duì)外部提供的、按會(huì)計(jì)準(zhǔn)則強(qiáng)調(diào)指出的通用財(cái)務(wù)報(bào)告；后者是為企業(yè)內(nèi)部管理層使用的，不受公認(rèn)會(huì)計(jì)原則制約、不具有法律責(zé)任的非正式財(cái)務(wù)報(bào)告。此外，還有稅務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，它包括按準(zhǔn)則規(guī)定編制的外部報(bào)告，如增值稅報(bào)告、所得稅報(bào)告等，以及不受公認(rèn)會(huì)計(jì)原則制約的內(nèi)部報(bào)告，如稅收籌劃報(bào)告。
現(xiàn)有企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的缺陷與不足
會(huì)計(jì)的發(fā)展與企業(yè)的財(cái)務(wù)環(huán)境息息相關(guān)，20世紀(jì)90年代以來，高科技推動(dòng)了國(guó)際經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展，金融創(chuàng)新的日新月異則帶來了極大的風(fēng)險(xiǎn)。由于一些資產(chǎn)負(fù)債表外業(yè)務(wù)和表外項(xiàng)目不斷增加，人們紛紛指出，傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表已不能充分披露有用的會(huì)計(jì)信息了，現(xiàn)有財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的缺陷與不足越來越顯現(xiàn)出來，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
（一）無法滿足信息使用者的不同需求
隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的日益復(fù)雜，企業(yè)組織形式及其在社會(huì)和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的地位不斷發(fā)生變化，除了直接投資者、債權(quán)人外，企業(yè)內(nèi)外還出現(xiàn)了大量不同的會(huì)計(jì)信息使用者，包括政府部門、顧客、合作伙伴、社會(huì)部門等。企業(yè)財(cái)務(wù)環(huán)境的變化，致使信息使用者對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)告提出了與傳統(tǒng)工業(yè)經(jīng)濟(jì)條件下完全不同的新需求，同時(shí)，傳統(tǒng)工業(yè)經(jīng)濟(jì)下信息使用者注重的是財(cái)務(wù)信息，而在知識(shí)經(jīng)濟(jì)下不僅要獲取財(cái)務(wù)信息，還要獲取非財(cái)務(wù)信息；不僅要獲取定量信息，還要更多地獲取定性信息；不僅要獲取確定的信息，還要更多地獲取不確定的信息；不僅要獲取歷史信息，還要更多地獲取預(yù)測(cè)信息；不僅要獲取企業(yè)整體信息，還要獲取分部信息。因此，信息使用者要求拓展信息披露的內(nèi)容，在信息的質(zhì)量上要強(qiáng)調(diào)信息的相關(guān)性、一致性與及時(shí)性。
（二）無法滿足信息的時(shí)效性需求
信息的最大特點(diǎn)就在于時(shí)效性，及時(shí)有效的信息能為商家?guī)頋L滾利潤(rùn)，而延遲滯后的信息則可能導(dǎo)致商家喪失商機(jī)。現(xiàn)行財(cái)務(wù)報(bào)告的披露無法達(dá)到會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的及時(shí)性，披露的周期、時(shí)限過長(zhǎng)，如企業(yè)的年度財(cái)務(wù)報(bào)告要求在年度末4個(gè)月內(nèi)報(bào)出，而中期財(cái)務(wù)報(bào)告要求在中期結(jié)束后兩個(gè)月內(nèi)報(bào)出。在瞬息萬變的現(xiàn)代社會(huì)，兩個(gè)月的時(shí)間企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況可能會(huì)發(fā)生巨大的變化。
一、工業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)成本管理模式分析
（一）交叉模式
工業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)成本管理模式多種多樣，相關(guān)人員在進(jìn)行成本管理時(shí)，要從企業(yè)的實(shí)際情況出發(fā)，對(duì)目標(biāo)成本管理模式進(jìn)行科學(xué)的制定并不斷完善［1］。工業(yè)企業(yè)的發(fā)展不能放任不管，需要采用一定的手段對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)進(jìn)行管理，將管理理念融合到企業(yè)的發(fā)展過程之中。特別是發(fā)揮出以人為本管理理念的作用。所以，在對(duì)會(huì)計(jì)目標(biāo)成本進(jìn)行管理時(shí)，一定要考慮到企業(yè)發(fā)展的各個(gè)方面。工業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)成本管理模式中，有一種模式是交叉模式，這種模式在使用的過程中，會(huì)造成企業(yè)管理體制互相干擾。使財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)成本管理處于無序的狀態(tài)，嚴(yán)重降低了工作效率。
（二）分散模式
分散模式是工業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)成本管理模式之一，很多企業(yè)都采用了這種模式。在這種模式下，責(zé)任企業(yè)掌管著財(cái)務(wù)人員和財(cái)務(wù)的相關(guān)事務(wù)，因此，在對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)進(jìn)行核算時(shí)，會(huì)從責(zé)任企業(yè)的角度出發(fā)，沒有從整體的經(jīng)濟(jì)利益著手。例如，在核算企業(yè)的成本時(shí)，亂攤成本的現(xiàn)象十分嚴(yán)重。在核算企業(yè)的利潤(rùn)時(shí)，虛報(bào)成本、少報(bào)成本的現(xiàn)象也時(shí)有發(fā)生。此外，當(dāng)企業(yè)出現(xiàn)問題時(shí)，不能及時(shí)進(jìn)行處理，造成工業(yè)企業(yè)中，成本管理問題不斷。所以，分散模式在運(yùn)用的過程中，存在著很多的不足。
（三）統(tǒng)一模式
統(tǒng)一模式是對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的相關(guān)人員和事務(wù)進(jìn)行統(tǒng)一管理的一種模式，這種模式和其他模式相比有很多優(yōu)點(diǎn)［2］。因此，能夠?qū)崿F(xiàn)工業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)的有效管理。在這種模式下，會(huì)計(jì)核算的準(zhǔn)確性大大提高，真實(shí)性也得到了增強(qiáng)，同時(shí)也有利于更好地進(jìn)行財(cái)務(wù)監(jiān)督。這種模式的運(yùn)用，不僅提高了工作人員的業(yè)務(wù)水平，而且有利于要推動(dòng)企業(yè)的全面發(fā)展，進(jìn)而發(fā)揮出成本管理的真正作用。
二、如何提升工業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)成本目標(biāo)管理的有效性
（一）對(duì)管理理念進(jìn)行創(chuàng)新
近年來，社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展，在這個(gè)背景下，工業(yè)企業(yè)為了適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，獲得最大的經(jīng)濟(jì)利益，必須從財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)成本入手，加大成本管理的力度［3］。要發(fā)揮出財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)成本目標(biāo)管理的最大作用，對(duì)管理理念進(jìn)行創(chuàng)新是十分必要的。企業(yè)的相關(guān)人員要系統(tǒng)地分析企業(yè)的投入量和產(chǎn)出量，在對(duì)目標(biāo)成本進(jìn)行管理時(shí)，要以價(jià)格為導(dǎo)向。在吸引顧客方面，企業(yè)要組建專業(yè)的團(tuán)隊(duì)，對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行設(shè)計(jì)，對(duì)產(chǎn)品的流程進(jìn)行安排。從產(chǎn)品的研發(fā)開始，到產(chǎn)品投放到市場(chǎng)中，都離不開目標(biāo)成本的管理。為了保證目標(biāo)成本管理工作的順利開展，企業(yè)在制定目標(biāo)管理辦法時(shí)，一定要保證其具有較強(qiáng)的約束性，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部人員的交流，運(yùn)用業(yè)績(jī)指標(biāo)監(jiān)督目標(biāo)成本的管理工作。運(yùn)用科學(xué)的績(jī)效考核制度，促使企業(yè)加強(qiáng)項(xiàng)目的管理。總之，對(duì)管理理念進(jìn)行創(chuàng)新，能夠?qū)⑵髽I(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)成本管理的作用充分發(fā)揮出來，有利于提高企業(yè)的綜合實(shí)力。
（二）對(duì)控制過程進(jìn)行科學(xué)管理
其一，事前控制時(shí)期。這一時(shí)期主要是指，在產(chǎn)品生產(chǎn)之前，需要對(duì)影響產(chǎn)品成本的因素進(jìn)行分析，對(duì)相關(guān)的生產(chǎn)活動(dòng)進(jìn)行計(jì)劃、審查和監(jiān)管。比如，對(duì)人力，材料等方面的成本進(jìn)行管理。其二，事中控制時(shí)期。在生產(chǎn)過程中產(chǎn)生成本時(shí)，相關(guān)人員要做好成本的記錄與整理的工作，及時(shí)向相關(guān)負(fù)責(zé)人反應(yīng)成本的偏差，以便采取措施，糾正生產(chǎn)中的錯(cuò)誤，減少不必要的成本消耗，達(dá)到成本管理的目的。其三，事后控制時(shí)期。在成本產(chǎn)生之后，相關(guān)人員要對(duì)成本的差異進(jìn)行系統(tǒng)分析，查清楚產(chǎn)生差異的原因，明確責(zé)任，對(duì)單位的業(yè)績(jī)進(jìn)行評(píng)估，這為下個(gè)環(huán)節(jié)的成本控制奠定了基礎(chǔ)。此外，除了生產(chǎn)過程中的成本控制，還要對(duì)時(shí)間成本進(jìn)行管理。時(shí)間成本的管理要在滿足消費(fèi)者需求的前提下進(jìn)行，加快產(chǎn)品生產(chǎn)和銷售的速度，減少產(chǎn)品循環(huán)的時(shí)間。企業(yè)只有對(duì)生產(chǎn)過程進(jìn)行控制，才能有效地對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行管理。
（三）運(yùn)用先進(jìn)的技術(shù)手段，提高財(cái)務(wù)人員的專業(yè)素養(yǎng)
工業(yè)企業(yè)要發(fā)揮出財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)成本管理的最大效果，不僅要提升工作人員的專業(yè)素養(yǎng)，還要有先進(jìn)的技術(shù)手段作為依托，所以，首先，工業(yè)企業(yè)要加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)人員的培訓(xùn)，提高他們的業(yè)務(wù)能力。其次，運(yùn)用技術(shù)手段搭建管理的平臺(tái)，在這個(gè)平臺(tái)上，企業(yè)的信息能夠共享，工作人員能夠及時(shí)了解目標(biāo)成本的最新情況，并進(jìn)行有效的預(yù)測(cè)，提高財(cái)務(wù)目標(biāo)成本管理的科學(xué)性。
三、結(jié)語(yǔ)
綜上所述，我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展離不開工業(yè)企業(yè)的大力支持。在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大趨勢(shì)下，工業(yè)企業(yè)想要持續(xù)發(fā)展，必須要加強(qiáng)成本的管理。在成本管理的過程中，要對(duì)成本管理的理念進(jìn)行創(chuàng)新，對(duì)生產(chǎn)過程進(jìn)行科學(xué)的控制，從而降低成本。同時(shí)，還可以運(yùn)用先進(jìn)的技術(shù)手段，提升工作的效率和質(zhì)量，提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)成本管理的科學(xué)性和有效性，促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展。
參考文獻(xiàn)
1.網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)和企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)內(nèi)涵分析
面對(duì)新的發(fā)展環(huán)境，網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展主要是通過計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的綜合運(yùn)用，從而產(chǎn)生的新經(jīng)濟(jì)的現(xiàn)象。在各個(gè)領(lǐng)域的發(fā)展過程中，在經(jīng)濟(jì)的發(fā)展進(jìn)步層面都和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的應(yīng)用有著比較密切的關(guān)系。通過網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的應(yīng)用，不僅能夠?qū)ο嚓P(guān)的數(shù)據(jù)信息得以方便的提取，也能對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作方面起到積極促進(jìn)作用。在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的環(huán)境下，企業(yè)的會(huì)計(jì)發(fā)展中的經(jīng)濟(jì)環(huán)境也有著很大程度的變化，也對(duì)促使企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)發(fā)生很大的變革。
2.網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)下企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的特征體現(xiàn)分析
企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作是比較關(guān)鍵的工作內(nèi)容，對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展情況能進(jìn)行準(zhǔn)確的反映，也比較有利于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層決策的準(zhǔn)確性。在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展環(huán)境下，對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作方面也有著新的特征體現(xiàn)，主要就是在財(cái)會(huì)信息的開放性特征比較突出。這就和網(wǎng)絡(luò)的開放性有著直接的關(guān)系，在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展環(huán)境下，企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作對(duì)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的應(yīng)用也愈來愈重要。企業(yè)通過網(wǎng)絡(luò)信息系統(tǒng)的完善建立，就能將財(cái)會(huì)工作的效率水平得以有效提升，在網(wǎng)絡(luò)的開放性的特征下，能夠?qū)ω?cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的公開透明度得以有效呈現(xiàn)。
另外，網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的環(huán)境下，企業(yè)在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作過程中，對(duì)會(huì)計(jì)信息的共享特征也比較鮮明。在傳統(tǒng)的企業(yè)進(jìn)行開展財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的時(shí)候，通常會(huì)表現(xiàn)出各自為政的現(xiàn)狀，這就不利于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的高效實(shí)施，在信息的通暢性方面也會(huì)受到諸多的限制。但是網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的環(huán)境下，企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作過程中，就能對(duì)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)加以應(yīng)用，對(duì)會(huì)計(jì)信息的傳輸效率以及共享的目標(biāo)，都能夠得以有效的實(shí)現(xiàn)。
二、網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)下企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的影響和發(fā)展的問題分析
1.網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)下企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的影響分析
網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境下，對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的影響主要表現(xiàn)的消極以及積極的層面。從網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)產(chǎn)生的消極影響層面來看，主要就是在網(wǎng)絡(luò)發(fā)展環(huán)境下，各個(gè)企業(yè)對(duì)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的應(yīng)用也愈來愈普遍化，網(wǎng)絡(luò)自身的開放性特征，就會(huì)使得在具體的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作過程中比較容易帶來網(wǎng)絡(luò)安全性問題。例如財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)被篡改以及信息的丟失等安全問題。這就對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展有著很大的影響。在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的實(shí)際工作中，對(duì)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的應(yīng)用過程中，要對(duì)會(huì)計(jì)信息實(shí)施整合以及相應(yīng)的數(shù)據(jù)調(diào)整。而在具體的信息數(shù)據(jù)傳遞中，在信息的使用次數(shù)比較多的情況下，就很可能會(huì)出現(xiàn)一些偏差，對(duì)財(cái)會(huì)信息準(zhǔn)確度就會(huì)帶來相應(yīng)的影響。
而在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的環(huán)境下，對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的積極影響方面也比較突出。主要就是能夠在網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的應(yīng)用下對(duì)企業(yè)資金運(yùn)作，實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)化的核算以及監(jiān)督等管理活動(dòng)。這就能夠?qū)⒇?cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作效率和質(zhì)量得到了有效提升。企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)作為企業(yè)生存發(fā)展的基礎(chǔ)，通過網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的應(yīng)用，就能將財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)通過報(bào)表的形式進(jìn)行呈現(xiàn)，這就對(duì)會(huì)計(jì)的模式起到了優(yōu)化作用，在財(cái)會(huì)信息的傳遞流通和共享方面見就比較突出，在工作效率層面的提升就必然會(huì)為企業(yè)創(chuàng)造更大的效益。在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)下，企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的工作量也能得到最大程度的減少，這就能在人工成本方面和工作人員的壓力上得到最大程度的降低。
2.網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)下企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)發(fā)展的問題分析
網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)發(fā)展過程中，還有諸多的問題存在，這些問題對(duì)企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展就產(chǎn)生了很大的阻礙。這些問題主要體現(xiàn)在相關(guān)的法律體系建設(shè)還沒有完善化，對(duì)于網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)下的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的相關(guān)法律還沒健全。在對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的軟件審批的規(guī)范化以及統(tǒng)一化管理層面缺少相關(guān)法律制度的規(guī)范，對(duì)市場(chǎng)上的軟件質(zhì)量就很難得以有效保障。在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的軟件保護(hù)層面也存在著諸多的問題，在自主產(chǎn)權(quán)的保護(hù)層面缺少法律依據(jù)。這些問題的存在就會(huì)造成網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)下的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的建設(shè)方面存在很大的安全風(fēng)險(xiǎn)。
網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量存在很大的問題。在網(wǎng)絡(luò)這一開放性的環(huán)境下，這就為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的信息質(zhì)量留下了很大的安全隱患，如果在財(cái)會(huì)信息的質(zhì)量上得不到有效保障，就很難為企業(yè)的決策提供準(zhǔn)確的依據(jù)，對(duì)企業(yè)的資金風(fēng)險(xiǎn)方面的管理能力就相對(duì)比較薄弱。還有就是原始憑證的電子化，在進(jìn)行對(duì)其確認(rèn)過程中也會(huì)存在相應(yīng)的問題。
再者，網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下的企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度方面沒有得到規(guī)范性。由于網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)會(huì)使得企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在范圍上會(huì)進(jìn)一步擴(kuò)大化，所以對(duì)會(huì)計(jì)活動(dòng)的規(guī)范程度就會(huì)比較嚴(yán)格。但是在各個(gè)國(guó)家這一方面的標(biāo)準(zhǔn)還沒有得到統(tǒng)一化。再有就是在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)下的財(cái)務(wù)報(bào)告的呈報(bào)模式相對(duì)比較單一化，以及在披露的內(nèi)容也比較單調(diào)，在信息的規(guī)范性上不是很強(qiáng)，安全性也需要進(jìn)一步的提升。在財(cái)務(wù)內(nèi)部控制的力度上不足，還需要進(jìn)一步加強(qiáng)。
另外，網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展環(huán)境下，企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的信息安全方面面臨著諸多的威脅。如網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)自身的缺陷以及病毒和黑客的入侵等，對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的安全性帶來了威脅。對(duì)于這些層面的發(fā)展問題就要能得以充分重視，并要采取針對(duì)性的措施加以解決。
三、網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)產(chǎn)生的沖擊和發(fā)展策略
1.網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)產(chǎn)生的沖擊分析
網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)產(chǎn)生的沖擊是多方面的，其中在對(duì)會(huì)計(jì)的基本前提的沖擊方面就比較突出。主要是對(duì)會(huì)計(jì)主體的基本前提產(chǎn)生的沖擊，由于網(wǎng)絡(luò)公司作為是會(huì)計(jì)的主體，其自身就有著可變性，所以在對(duì)會(huì)計(jì)主體進(jìn)行認(rèn)定過程中就會(huì)存在著相應(yīng)的困難。而在對(duì)持續(xù)經(jīng)營(yíng)的基本前提沖擊方面也比較鮮明，以及在對(duì)會(huì)計(jì)分期基本前提的沖擊方面，對(duì)貨幣計(jì)量基本前提的沖擊方面也比較大。
再者，網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)產(chǎn)生的沖擊還體現(xiàn)在會(huì)計(jì)目標(biāo)方面。網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的環(huán)境下報(bào)告企業(yè)和會(huì)計(jì)信息使用者能在網(wǎng)絡(luò)技術(shù)下進(jìn)行溝通，這樣在會(huì)計(jì)目標(biāo)方面就會(huì)發(fā)生變化。除此之外，對(duì)會(huì)計(jì)的要素方面也會(huì)產(chǎn)生沖擊，會(huì)計(jì)信息的使用者在對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量方面會(huì)有著比較高的要求，而在這一基礎(chǔ)上對(duì)會(huì)計(jì)要素實(shí)施深層次劃分就會(huì)成為趨勢(shì)，這樣就能夠?qū)ζ髽I(yè)的資金使用情況得到更為準(zhǔn)確的反映。
另外，網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展環(huán)境下，對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的實(shí)務(wù)層面也會(huì)產(chǎn)生相應(yīng)的沖擊，在這一方面主要就是對(duì)歷史成本的原則產(chǎn)生的沖擊。以及對(duì)權(quán)責(zé)發(fā)生制產(chǎn)生的沖擊，對(duì)會(huì)計(jì)職能以及財(cái)務(wù)報(bào)告等產(chǎn)生的沖擊。這些方面都是比較重要的，需要對(duì)其加以詳細(xì)的分析，并面對(duì)這一沖擊的局面，找出相應(yīng)的應(yīng)對(duì)策略，從而更好的促進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的良好發(fā)展。
2.網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)下企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)發(fā)展的優(yōu)化策略
為能夠使得企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下得到更好的發(fā)展，就要能充分的注重策略的有效實(shí)施，只有如此才能真正的促進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的良好發(fā)展。筆者結(jié)合實(shí)際，對(duì)網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)下企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的發(fā)展策略進(jìn)行了探究，通過這些策略的實(shí)施，就能有助于企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的優(yōu)化發(fā)展。
第一，網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下的企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的優(yōu)化發(fā)展，就要注重網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)工作的強(qiáng)化。在這一發(fā)展過程中，要能充分注重對(duì)網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施的完善建立，這也是對(duì)財(cái)會(huì)工作良好發(fā)展的重要基礎(chǔ)。企業(yè)必須要在這一方面加大資金的投入，將網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)工作能得到完善化，并保障網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的安全應(yīng)用。將防火墻技術(shù)以及身份驗(yàn)證技術(shù)等，在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作當(dāng)中得以科學(xué)化的應(yīng)用，對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的信息安全性要能得到有效保障。
第二，網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)下的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)法律體系的建立要完善呈現(xiàn)。通過法律制度的保障，對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的網(wǎng)絡(luò)信息化工作實(shí)施提供保障基礎(chǔ)，將電子商務(wù)的法規(guī)以及支付和核算行為等方面，都要在法律的框架規(guī)范性加以實(shí)施。在這一方面，可借鑒發(fā)達(dá)國(guó)家的相關(guān)法律加以完善制定，對(duì)企業(yè)網(wǎng)上財(cái)會(huì)信息披露的責(zé)任義務(wù)等進(jìn)行明確化。通過法律制度的完善建立，為企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)網(wǎng)絡(luò)化工作創(chuàng)建良好的環(huán)境。
第三，網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下企業(yè)的內(nèi)部也要加強(qiáng)各方面的建設(shè)。要能對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的監(jiān)控以及操作的工作進(jìn)行科學(xué)化實(shí)施，網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作有著諸多的安全風(fēng)險(xiǎn)，這就需要在監(jiān)控的工作上進(jìn)行加強(qiáng)，對(duì)各個(gè)相關(guān)的部門和崗位人員的監(jiān)控要加強(qiáng)，促使其工作的規(guī)范性。只有在內(nèi)部控制方面得到了加強(qiáng)，才能有助于企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的優(yōu)化發(fā)展。
第四，也要能注重內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督機(jī)制的完善建立等。將審計(jì)監(jiān)督的工作得以完善和強(qiáng)化，企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作過程中，審計(jì)監(jiān)督是對(duì)財(cái)會(huì)工作效率提升的重要保障，也是比較有效的手段。通過審計(jì)監(jiān)督的科學(xué)化實(shí)施，就能夠?qū)ζ髽I(yè)財(cái)務(wù)管理中的一些不確定因素帶倆的損失得以降低。在具體的工作實(shí)施上，就要要求相關(guān)的部門對(duì)財(cái)會(huì)監(jiān)督和監(jiān)察的工作進(jìn)行強(qiáng)化，要在責(zé)任上得以明確化，將財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量加以提升等。這些方面的工作就能將企業(yè)的財(cái)務(wù)管理水平不斷提高。
