時間：2023-03-15 14:51:04
序論：好文章的創作是一個不斷探索和完善的過程，我們為您推薦十篇黨廉工作匯報范例，希望它們能助您一臂之力，提升您的閱讀品質，帶來更深刻的閱讀感受。
本次活動，我局從工作實際出發，結合科學發展觀實踐活動和“反事故、反違章”活動共同開展。在活動中，制定了內容詳盡的實施方案，明確了工作思路和具體方法；建立了工作領導小組，明確了人員分工。正確處理了工作與學習之間的關系，真正做到“兩促進、兩不誤”，使反腐倡廉理念真正融入思想、深入人心。
在本次活動中，我局充分發揮了領導干部的表率帶頭作用，局領導班子成員結合學習內容撰寫了內容深刻的學習筆記，并結合自身本職進行了深入的自查；利用中心組學習時間，對黨風廉政建設相關事宜，進行深入交流探討。
二、自查結果
1、領導重視，責任明確。
局領導班子高度重視黨風廉政建設，真正把其放在各項工作的首位，切實滲透在具體的業務工作之中。各分部門負責人的黨風廉政責任意識強，廣大職工的滿意度高，比較容易信服領導的管理和教育，可以看到黨風廉政建設的效果。
領導班子嚴格遵守黨風廉政制度、紀檢監察規程等廉潔從政的有關規定，廉潔從政，遵紀守法，模范執行黨風廉政責任制，清正廉潔、依法行政，積極做好廉潔自律，接受全局廣大職工的監督。無論是在自己分管的工作中，還是日常生活，我局的管理人員均能嚴格執行廉潔自律的有關規定，做勤政廉政的帶頭人。
局紀檢委能夠充分發揮其監督檢察職能，針對我局黨風廉政建設責任制執行落實情況進行經常性檢查指導，并對存在的問題提出建設性意見。
2、制度健全，落實到位。
加強黨風廉政制度建設，對于發揮黨員的先鋒模范作用和提高黨支部的戰斗力，對于加強黨內外民主監督和抵制黨內消級腐敗現象的滋生蔓延，對于增強黨支部工作的計劃性、科學性以及把黨支部的工作納入經常化、規范化的軌道，具有十分重要的意義。
為此，我局建立健全了黨員管理制度匯編、黨支部書記崗位職責、黨支部委員崗位職責、黨支部黨小組長崗位職責、黨風廉政建設制度、黨支部中心組學習制度、黨員民主評議制度、黨員目標管理制度、黨支部領導班子議事制度等制度，為我局加強黨風廉政建設工作打下了堅實基礎。
同時，建立健全了績效考評機制，將黨風廉政建設納入包保責任狀范疇，與其它各項工作同考核、同獎懲，真正做到責任明確，條理清晰，賞罰分明。
3、措施得利，效果明顯。
（1）深化教育，組織落實黨風廉政責任制。支部從抓好學習教育入手，組織全員學習關于對中央企業落實黨風廉政建設責任制情況進行檢查的通知、公司反腐倡廉建設“三嚴一強”根本措施等相關內容，增強全員執行黨風廉政建設責任制的自覺性，引導全員更好地樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，牢固地樹立反腐倡廉的意識。
（2）預防為主，抓源頭、治根本、標本兼治，深化黨風廉政教育，把黨風廉政的宣傳教育工作放首要位置。結合黨風廉政建設要求和工作實際，黨支部認真開展了黨紀法規學習教育活動，重點對黨員干部加強理想信念教育和廉潔從政教育。支部利用支委會、中心組學習、黨小組等會議，認真組織黨員干部通過集中學習和利用業余時間自學等方式，主要對科學發展觀相關學習資料以及重要領導的講話精神等重要資料進行了學習宣傳。通過學習教育，引導黨員干部認清形勢，提高了廣大干部職工的組織紀律意識、大局意識和依法行政意識，增強了黨員干部自警自勵、拒腐防變能力，營造出了反腐倡廉的濃厚氛圍。
（3）局長與各部門負責人委簽訂了年黨風廉政建設責任書，支部與全體黨員簽訂了黨支部黨員目標管理責任書，將黨風廉政建設責任分解到全體黨員、干部身上，把責任制貫穿于業務工作的全過程，做到與業務工作同布置、同檢查、同考核，健全了黨風廉政建設責任制的監督機制。
（4）召開領導班子述職述廉大會，由各分管局長做工作述職述廉工作報告，接受全局干部職工考評。組織全局黨員觀看廉政宣傳教育影片，用真實的正反事例使全員深受教育，做到警鐘常鳴。
4、以深入學習實踐科學發展觀活動為契機，加強支部黨風廉政建設。
按照深入學習實踐科學發展觀的要求和部署，我局重點做好了召開黨員組織生活會；同時發放了調查問卷，征求全局員工的意見和建議；領導班子認真撰寫了分析檢查報告，全面貫徹落實科學發展觀，針對影響和阻礙加快全局發展的突出問題，認真進行原因分析，通過召開座談會的形式聽取部分職工代表的意見和建議，形成了自檢自查報告。
三、存在問題及解決辦法
例一：掘港鎮銀杏村農村婦女專業種植協會，以三友出口蔬菜種植示范基地為載體開展省級現代高效農業“三八”示范基地建設。通過“公司+基地+農戶”的形式，把分散的農戶組織起來，圍繞出口創匯，堅持無公害出口蔬菜的標準，打造生態農業的品牌，全面采用防蟲網設施種植，目前有150多戶種植野漬菜、廣島菜、山池蒿菜、蘿卜等，面積達240多畝，每年出口蔬菜1800噸至2000噸，產值超100萬元。
具體做法：一是利用優勢，培訓宣傳。利用婦女組織優勢，婦女富余勞力優勢、婦女種植基本技能優勢，針對農村婦女從事蔬菜栽培并網不陌生，但她們還是憑著老方法，老經驗進行種植的因循守舊的情況，組織她們集中觀看科技種植蔬菜的錄像，印發科技資料，鎮廣播站開辦專題節目，培養典型示范戶進行示范操作，在種植每一個品種蔬菜從種子的發放到收獲全程中，分不同階段進行現場輔導和定期檢查指導。今年以來，印發資料1千多份，使婦女成為綠色蔬菜生產能手。二是典型示范，帶動一片。不斷借基地示范戶進行引導示范，輻射帶動周圍群眾，現有150多戶，近300人從事蔬菜栽培。其中，女性占到80%，真正形成了以典帶面，輻射帶動的格局。三是科學管理，共同致富。“三友”農業科技有限公司借鑒現代企業運行的成功經驗，積極探索農業企業化運行的模式。通過“公司+基地+農戶”，把分散的農戶組織起來，成為貿、工、農一體化的經濟組織和利益共同體，讓農戶吃上“定心丸”，這樣最大限度地保護農戶利益。基地的不斷發展壯大，經濟效益的不斷提升凝聚了廣大婦女的智慧和力量，歸功于農村婦女專業種植協會的凝聚力，號召力。
例二：雙甸鎮綠野合作社婦女組織，以種植和加工“富硒糯玉米”為主要經營項目，堅持組織婦女規模種植，立體種植，開發綠色食品，規模達到3200余畝，畝均收入達到3000多元。合作社年產值達到210萬元，帶動全鎮婦女達1500多人，年增加收入3000多元。“富硒糯玉米”是由雙甸鎮農技女干部馮志芳研制生產出來的，經全國高科技健康產品市場發展委員會認證為“健康選用產品”，獲農業部授予的“無公害食品”稱號。綠野合作社是在馮志芳的種植協會和加工協會的基礎上成立起來的婦女共同致富組織，鼓勵廣大婦女種植“富硒糯玉米”，通過嚴格的“無公害”程序統一供種、統一技術、統一收購，從成立公司、注冊商標、申請專利，到大規模生產、產業鏈供應，組織生產、組織銷售，步步為營，確保種植戶利益。積極發揮規模效應，示范效應，帶動帶領了一批農村婦女走上了發家致富之路，可以說這是婦女協會團隊的力量發揮了重要的作用。
縣婦聯依托農村黨建“富民工程”，發展農村專業婦女組織，鼓勵農村婦女發揚創新創新創優“三創”精神，在新農村建設中大展身手，大膽創新，得到了廣大婦女的積極響應支持，取得了可喜的成績，得到了上級婦聯的充分肯定。
2014年3月4日，在市紀委常委會的統一領導下，市紀委企業工委組織國資公司、商業銀行公交總公司、供水總公司、城司、物資總公司、交司等10家市屬國有企業紀檢監察工作主要責任人，到市工商局、市民政局參觀學習黨風廉政建設及反腐倡廉工作自動化辦公系統和檔案歸檔工作。
1、學習組一行首先來到市工商局觀看了在我市率先實現無紙化辦公的自動化系統演示。聽取了工商局紀檢組組長及監察室主任對自動化辦公系統的介紹，意識到無紙化辦公所帶來的成本節約，并且實施無紙化辦公后，我們可以在網上辦公，工作任務可以在計算機上得到提示，哪些文件還沒有看還沒有批示，電腦或手機信息都有提醒。另外，我們還可以通過手提電腦或下班后在家里辦公，既節約紙張，降低行政成本，提高效率，又方便快捷。因此。從貫徹落實科學的發展觀的角度看，把無紙化辦公建設工作提高到重要議事日程，加快黨政機關事業單位無紙化辦公已經是我市實現持續快速發展迫切的內在要求，應加緊進行無紙化辦公過渡。
2、學習組一行對工商局的系統給予高度評價。推行無紙化辦公是持續發展的內在要求，是實現行政管理信息化的必備基礎，無紙化辦公充分分利用網絡技術和信息技術，改進傳統的管理方式和工作方法，理順內外行政管理程序，提高內外行政管理水平和工作效率，一方面適應社會發展，減輕了工作壓力；另一方面對外樹立了務實、廉潔、高效的政府形象。
3、學習組又來到市民政局，在的帶領下，參觀學習黨風廉政建設檔案建立及歸檔工作。聽取了民政局紀檢組長對黨風廉政建設檔案建設的體會，深刻認識到建立廉政工作檔案，梳理各級黨風廉政建設的有關制度，總結工作經驗，查找問題，有利于建立健全黨風廉政建設制度，切實加強了制度執行的力度，有效推進了黨風廉政建設。此后，還對檔案歸檔工作進行了認真學習，參觀學習小組紛紛表示要加強對文件材料的歸檔管理，并將文件材料收集歸檔工作納入工作職責范圍，指定專人負責，配備必要設施，確保黨風廉政建設檔案的齊全完整。
4、最后學習組一行紛紛表示回去后要努力學習和借鑒鎮黨風廉政建設的先進經驗。并將這種經驗與自身黨風廉政建設的實際情況相結合，認真落實到工作當中去，以學促學，加強黨風廉政建設，建立反腐倡廉的長效機制，落實責任制，層層負責，做好檔案指導培訓和歸檔管理工作，以務實的工作精神，創新工作思維、規范業務工作，豐富工作經驗，為營造我市“以廉為榮，以貪為恥”的廉政氛圍而共同努力。
今年，工商局把開展黨的群眾路線教育實踐活動作為加強黨風廉政建設和干部職工自身素質建設的重大契機，以建設模范單位、打造過硬隊伍為目標，引導和推動干部職工在思想觀念、素質能力、工作作風和工作方式方法上有了新轉變、新進步、新提高。
一、加強理論學習，重覺悟，進一步增強黨性修養。為增強全局干部職工理論積淀和黨性修養這一重點，在教育實踐活動中，該局堅持領導帶頭學習理論，帶頭作黨課報告，帶頭增強黨性修養，帶頭改進工作作風，帶頭查擺問題，以實際行動為全局干部職工樹立標桿、作出表率；堅持創新方法，把學習與實踐結合起來，把改造思想與改進作風、推動工作結合起來，有針對性地列出若干專題，做到學習一個專題，解決一個問題，增強了學習教育的針對性和實效性；堅持務求實效，緊密結合工作實際，把黨性修養落到實處，為推動全局改革創新和整體發展注入了強勁動力。全局就黨的群眾路線教育實踐活動共組織了6次專題學習會，收集群眾意見100多條，領導班子相互查擺問題共計40余條，并撰寫個人對照檢查材料共計20余份。
二、加強作風教育，重品行，進一步強化廉潔意識。一是強化領導干部的模范帶頭作用，強化廉潔意識，嚴格規范權力運行；努力踐行中央“八項規定”，嚴明紀律，嚴格要求，著力解決存在的突出問題，堅決禁止大手大腳、奢侈浪費，加大自查自糾力度；二是深入了解基層工商所情況，加大預防和懲治腐敗力度，繼續推進和完善具有工商機關特點的懲治和預防腐敗體系建設，努力實現反腐倡廉的源頭治理；三是深入開展行政執法人員向監管服務對象代表述職述廉活動，自覺接受人民群眾和社會輿論的監督，強化“治庸、治懶、治散”，著力解決政令不暢等問題；四是高度重視制度建設，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的工作方針，加強反腐倡廉教育，完善廉政風險防范制度，努力形成用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的有效機制，推動黨風廉政建設深入開展。
三、加強業務培訓，重實效，進一步激發隊伍活力。為全面推動工商職能轉變，加大改革力度，不斷提高服務地方經濟發展的能力，該局特別注重干部職工的業務培訓。一是理論學習與實務培訓相結合。強化改革理論、最新法律法規的學習，在此基礎上，該局進一步強調干部職工的實際操作能力，今年組織職工學習最新法律法規5次，開展了為期3天的登記業務培訓，使干部職工進一步掌握市場監管、執法辦案、消費維權等業務工作要點，提升實戰水平。二是集中培訓與實踐交流相結合。通過開展集中統一培訓掌握理論知識，然后在實際操作中加強業務交流，吸取操作熟練、業務精干的職工干部的優秀經驗并在各工商所中進行交流推廣，讓所有業務人員少走彎路、快速進步，達到事半功倍的效果。三是條線培訓與基層工商所培訓相結合。該局由人教股、辦公室牽頭，每年年初組織各股室制定條線培訓計劃，并統籌安排集中培訓；在基層工商所，結合工作實際，由相關業務股室或所內有某項業務專長的業務人員對其他人員進行培訓和講解，既提高了干部職工的業務處理技能，也激發了干部的學習熱情，形成了“人人有所長、事事勤鉆研”的良好氛圍。
四、加強創先爭優，重責任，進一步凝練工作理念。落實目標責任制，打造責任型干部職工隊伍。年初，縣局監察室、人教股、辦公室根據工作實際，制定詳實細致的工作細化量化崗位職責，梳理工作流程，年終由相關股室按年初確立的工作內容、目標要求和完成情況實行百分制考核，對落實好的基層工商所進行表彰獎勵，對未完成目標任務的將全局通報并做出檢討。通過檢查考核，使人人肩上有壓力，人人肩上有責任，進而激發全體干部職工愛崗敬業、履職盡責、開拓創新的工作潛力和活力。只有實施激勵機制，廣大干部職工才能呈現出后進趕先進，先進帶后進，激流涌進的良好局面，涌現出一大批不辭勞苦干工作，一心一意為工作，任勞任怨、無私奉獻的工商干部職工。
一、以健全重大工程建設項目招標投標為重點，強化制度，嚴格管理，進一步整頓和規范建設市場秩序
一是加強招投標管理。從今年3月份開始，認真組織了招標投標專項整治活動。嚴格落實招標投標書面報告、招標結果公示、合同備案制度，積極推行“工程量清單報價、合理低價中標”的評標方式。邀請區紀委、檢察院、政府采購辦等有關部門的領導參與招投標，實行全過程監督，在招標信息、投標人資格審查、招標文件及評標辦法制定、評標委員會組成、中標人確定等關鍵環節上加大了監督力度。上半年，完成招投標工程#個，面積達到#平方米，中標額#億元，清單的使用率達到#%以上，公開招標率達到#。
二是加強建筑工程質量安全管理。實行質量和安全報監制度，落實安全生產責任制，嚴格市場準入、清出制度，簽訂《安全生產、文明施工責任書》，把文明施工的獎罰記錄作為企業升級、年檢的依據。上半年，把2007年以來投資額在50萬元以上或者建筑面積在1000平方米以上的所有竣工及在建工程項目，列入監督檢查范圍。主要以施工手續是否齊全，是否存在轉包、違法分包、掛靠現象以及落實建設監理情況為重點，組織人員進行了兩次專項檢查，查處各類質量、安全隱患?余條，現場下達整改通知單?份，整改率達到?%以上。
二、以糾正拖欠農民工工資，完善農民工工資支付保障配套規章制度為重點，加大監管力度，建立長效預防機制。
一是加大宣傳力度，落實工資支付責任。按照誰承包誰負責的原則，由總承包企業對所承包工程的農民工工資支付全面負責，建設局督導總承包企業對本企業和分包企業的勞動用工、工資發放情況進行日常動態監督，嚴格勞動用工制度，規范農民工工資支付方式。上半年，在全區#個建筑工地發放份《致農民工朋友的一封信》，宣傳企業和農民工的權利、責任和義務，維護農民工的合法利益。組織建筑施工企業與農民工簽訂勞動合同份，按照勞動合同約定的日期內，支付農民工工資元。有個施工企業在辦理施工許可證時簽定了（不拖欠工資）保證書，外地企業和本地企業分別按合同價款的#%的標準交納工資保證金#萬元，嚴格實行工資保證金制度，
二是堅持長效機制。建立企業信用檔案，對發生拖欠（工程款、工資）行為的企業上網公示；施工企業參加新的招投標，必須持有建設局（清欠辦）出具的無拖欠（工資款）證明；建設單位辦理新建項目，必須出具無拖欠工程款證明和項目資金到位證明（擔保證明）。否則不予辦理有關手續；嚴格工程竣工驗收、結算及備案管理，在工程驗收備案時，未按規定支付工程款的，不予驗收備案。今年以來，共受理農民工投訴#起，清理兌付工資#萬元，有力維護了農民工的合法權益。
三項措施：
一、健全責任保障體系。按照“誰主管、誰負責”原則，嚴格落實黨風廉政建設責任制，實行“三級聯責”制度。成立了以部門主要負責人為組長的黨風廉政建設領導小組，制定了《建設管理局2007年黨風廉政建設實施意見》。局黨委分別與下屬單位、部門牽頭工作責任單位、科室、分管責任人簽定了《黨風廉政建設責任書》，將責任細化、量化，逐項分解，形成了一級抓一級，層層抓落實的管理網絡。
二、加強教育引導，積極開展“三個一”活動。一是開展一次警示教育。為加強職業道德建設，提高防腐抗變能力，先后邀請區紀委領導、市檢察院預防職務犯罪處領導做專題講座，筑牢干部職工的思想防線。二是樹立一個典型。環衛處保潔工#從部隊退伍后，從機關主動請戰到一線，一干就是20年，無怨無悔，埋頭苦干，以自己扎實的工作、高尚的人格帶動了一批人，感動了一批人。今年，全建設系統開展了向賈紹仁同志學習活動，進一步激發了干部職工干事創業的信心和勇氣。三是組織一次實地觀摩。利用周末時間組織干部職工到#等企業進行實地觀摩，看變化，促干勁，強信念。
三、嚴格督察考核。為切實加強廉政建設工作的制度化、規范化建設，采取聘請廉政建設監督員、行政事業性收費公開、行風評議等措施，宣傳發動群眾參與監督。開展“工程優質，干部優秀”的活動，結合市政道路、基礎設施等關系群眾利益、在區內有重大影響的建設工程項目，推動項目公開、投資公開、招投標公開、資產運作透明的權力運行機制。
在黨風廉政建設中，我們始終堅持經常性的黨風廉政教育與不定期的檢查考核相結合，定措施與抓落實相結合，管理權限與所承擔的責任相結合，所負責牽頭的各項工作取得了顯著成效。同時，我們也認識到，黨風廉政建設是一項長期而艱巨的任務，需要我們繼續努力，常抓不懈。下半年，將繼續抓好以下三項工作：
加強拒腐防變教育是反腐倡廉建設的基礎性工作。圍繞《實施綱要》的貫徹落實，開展了系列黨風黨紀教育活動，建立了防腐倡廉教育的長效管理機制。一是堅持抓好支部書記例會制度和黨員干部學習制度。堅持把學習制度化、規范化作為日常工作來抓。二是開展內容豐富的學習活動。以學習新、《實施綱要》、十七大報告等為主題，組織開展了黨紀國法教育、社會主義榮辱觀教育、廉潔自律教育和警示教育，召開廉政建設大會等一系列活動，深入推進廉政文化創建活動，擴大廉政文化覆蓋面，創新廉政文化載體，教育和引導黨員干部牢固樹立正確的世界觀、權力觀、地位觀、利益觀，不斷增強全所崇尚廉潔的氛圍。
經過全面分析、基層所站黨風廉政建設中存在的突出問題是：1、黨風廉政建設宣傳教育上還存在缺位現象。2、廉政制度不夠規范和完善，監督制約的力度還不夠。3、紀檢監察人手少。4、黨內監督和民主評議的空間氛圍不濃。根據存在的問題，我們發現，強化黨風廉政建設工作規范和評價機制方面的工作勢在必行。
二、夯實基礎，完善制度，為工作規范和評價機制的有效運行提供制度保障
工作規范的推進需要不斷加強制度建設作為保障,這是一個漸進的過程，一年以來,我們長期抓，反復抓，突出重點抓，以點帶面推進工作規范。
1、強化責任追究，推行廉政問責。首先，細化了責任目標，并逐級分解落實到責任領導和相關職能部門，層層簽訂目標責任書。其次，健全科學機制、落實監督考核。進一步規范監督考核程序和考核內容，并使之經常化、制度化。第三，區分責任，實事求是，強化責任追究，把促進責任落實作為嚴格實行問責制的核心。
2、嚴格執行“三重一大”，重要決策防獨。不斷完善和推進行政權力運行機制的監督建設。一是從有利于各部門與紀檢監察工作溝通協調方面著手，加大了對各部門負責人員黨風廉政及紀檢監察業務的學習和培訓，不斷清晰工作流程。二是結合實際工作點，不斷拓寬公開渠道，創新公開方式，推進電子政務辦公，如實行網絡飛信、電子信箱傳遞信息，提高監督效能。三是公開干部選拔任用、職工收入及獎懲、財務收支情況、工程建設項目、大宗物品采購等大額資金使用情況，理順本部門須公開的內容，逐一列項，進行公開，接受群眾監督評議。
3、建立“三有”“三規范”，保證物品采購防貪，資產處置防亂。“三有”就是：有組織機構，指定專人負責；有實施方案，指派專人對公開的數據進行系統的采集、歸納、校對、填報，建立工作業績收集系統；有效果反饋，聽取群眾意見，對照意見查找問題，總結經驗。“三規范”就是：抓管理規范，根據“一規范三公開”實施辦法的要求，做到分工明確，責任明晰，確保了政令暢通、工作落實；抓工作程序規范。以制度的形式將工作流程固定和推廣，進一步規范具體行為；考核標準規范。將公開內容的及時性、真實性作為各部門、部門負責人的黨風廉政考評內容之一，使它成為部門、個人年終和日常考察的考評標準。
4、把關“三嚴”，綠色通道防賄。一是嚴格綠通車輛減免程序，規范設立綠通車道，配備驗貨設備，認真填寫登記表、報驗單，防止綠通車輛減免過程中可能發生的不廉潔行為；二是嚴格執行審核記錄，由所紀檢監察員按要求對綠通車輛通行費減免進行審核，并做好詳細的審核記錄；三是嚴格抽驗，紀檢監察人員每月抽查、審帶車輛不少于當月綠通車輛的10%。
三、發揮作用，關口前移，不斷完善和推進行政權力運行機制的監督建設
要把黨風廉政建設工作規范作為所站管理水平提升及提高工作效能的切入點和突破口來抓。
首先，把推行黨風廉政建設工作規范建設作為一個契機，嚴格抓各種規章制度的落實和操作規范的執行，倡導個人的自律性，強化制度的強制性，以政務公開為途徑，以紀律嚴明為保障，對日常管理工作以有力推動和必要補充，提升所站的管理水平。
其次，推行黨風廉政建設工作規范是對所站部分工作流程的再造，對存在的一些不良工作習慣進行一次脫胎換骨的改革，長抓不懈，使原有的工作流程更加合理，工作效能明顯提升。
再次，推行黨風廉政建設評價機制，以責任到人為核心，以考核評價為抓手，使所站各個部門和各級管理人員都有責任具體抓好黨風廉政建設工作，把黨風廉政工作貫穿于各工作之中，實現各個部門齊抓共管，人人參與。
四、多策并舉，縱橫到邊，推進風險崗位廉能管理
紀檢監察部門以實現崗位風險最小化、廉政效能最大化、發展環境最優化為目標，從五個方面推進風險崗位廉能管理，預防腐敗。
1、理清崗位權責。對全所風險崗位權力事項進行清理，逐項審核權力事項的類別、行使依據、責任主體、服務承諾和工作紀律，編制了廉政風險識別防控表。
2、排查崗位風險。圍繞權力運行和監督制約，按照單位、部門、崗位三個層次，認真查找風險崗位在崗位職責、業務流程、制度機制等方面可能存在的廉能風險，編制了廉政風險防范管理制度。
3、規范業務流程。在清理崗位權限基礎上，對梳理出的權力事項進行流程優化和再造。根據業務事項，按照廉潔、效能和方便員工的原則，制定業務流程，明確業務辦理的條件、承辦崗位、運作程序、辦理時限、監督制約以及投訴舉報途徑和方式，確保程序規范、簡明清晰、方便辦事、效率提高，編制了風險崗位業務流程。
4、公開權力運行。對崗位權力進行科學分解和合理配置，加強同一業務不同崗位、同一流程不同環節的相互監督和制約。確定權力運行每個環節的工作任務、內容和工作方式，明確各崗位各環節的工作權限。編制了風險崗位職權目錄，并全面公開，接受監督。
5、強化效能監察。鞏固和提升創業服務成果，進一步加大風險崗位效能建設力度，強化對執行政策、服務態度、工作效能的督察，健全效能監察投訴渠道，加大查辦力度，著力提升風險崗位工作人員的工作效能和服務水平，編制了廉政風險防范管理工作階段檢查評分標準。
五、定位評價，把握重點，建立健全廉政建設評價機制
基層所（站）黨風廉政建設實行五點定位評價機制，即：上級黨政雙評機制；群眾測評警示機制；審計結論清查機制；舉報核查機制；紀檢監察考核機制。
1、科學設置考核評價指標體系，解決考評什么的問題。根據目標，科學地確定考核的內容和量化指標，形成一個對不同所站、不同崗位、不同職責和任務領導干部的客觀評價，突出重點，難點指標和正職指標。
編辦始終把黨風廉政建設工作擺上重要的位置，切實加強領導，合理部署，安排具體人員抓落實。
1.各項制度逐步健全。編辦建立了各項工作制度，瞄準重要領域和關鍵環節，逐步建立和完善工作機制，規范工作程序，并且領導干部帶頭執行各項工作制度，及時研究部署和指導黨風廉政建設工作，為黨員干部上廉政黨課，為黨風廉政建設責任制的落實提供了組織保障。
2.完善黨內監督。認真落實領導班子和領導干部年度述職述廉制度和民主測評制度，強化黨內監督，領導干部以批評和自我批評為主題開好民主生活會，加強相互監督，從源頭上達到預防腐敗。班子作風建設進一步加強。領導班子團結務實，廉潔勤政，有較強的凝聚力和戰斗力。
二、存在問題
通過匯報會議發現，編辦領導干部都嚴格按照黨風廉政建設和反腐敗工作的各項任務要求，加強組織領導、創新工作措施、強化任務落實，黨風廉政各項工作取得了一定的成績，但仍存在著一些問題：
1.工作開展不夠均衡，對執行黨風廉政建設責任制重視不夠，任務不明確，研究不深。
2.反腐倡廉宣傳教育氛圍不濃厚。黨風廉政和反腐敗文化宣傳方面不到位，依賴性強，工作開展相當被動。
三、下一步工作要求
通過此次會議，編辦領導要求干部反省并做出相對應的整改措施，共同抓好黨風廉政建設和反腐敗工作，促使黨風廉政和反腐敗工作邁上新的臺階。
1.安排部署要到位。加強對黨風廉政建設工作的安排部署和專題研究，及時解決責任落實過程中的疑難問題，落實工作責任，調整工作思路，明確工作措施，為全面完成黨風廉政建設各項工作任務提供有力保障。
2.目標責任管理要到位。要對自身的黨風廉政目標責任管理工作及時進行監督，嚴格落實干部的工作職責，做好黨風廉政建設和反腐敗工作。
第一，要切實貫徹落實黨風廉政建設責任制，把加強基層黨風廉政建設作為一項重要政治任務來抓，認真實行“一崗雙責”，進一步建立健全領導責任制，明確責任分工，層層簽定責任狀，嚴格責任追究。使基層組織真正成為為官清廉、為民辦事、群眾信賴的組織。第二，要加強教育，提高素質。使廣大基層黨員干部明確行為規范，知道什么應該做、什么不應該做，強化廉潔自律行為。防范在前。力求使基層黨員干部提高廉潔自律意識，樹立起良好的形象，提高民主意識和接受監督的意識，正確對待組織、群眾和自己，提高遵紀守法意識，在自身帶頭遵守
近年來，我鎮在村級黨務、村務管理、鎮村干部的管理和教育等方面，雖做了些工作，但由于不注重細節上的把握，不注重從嚴要求，從嚴考核，一段時期造成工作上的被動和管理上的散亂。圍繞創先爭優活動，新的一任黨委、政府班子從4月26日宣布班子組建開始，即迅速深入討論，形成共識，首要的是要抓好規范村級財務、村務管理和鎮村干部隊伍作風建設，以此為切入，達到凝心聚力、團結實干的目的，達到振奮精神，鼓舞士氣的目的。我們于5月6日召開全鎮基層組織、鎮村干部隊伍整頓大會，針對問題，出臺措施，狠抓整改。一是針對鎮村干部存在的“四個不強”的問題，整頓思想作風，整頓工作作風，整頓紀律作風。我們把黨員副科干部全部下派到村任支部副書記，黨員普通干部全部下派到村任支部委員，其中工作比較復雜的三畛、張家溝、北家莊、小泉溝四個自然村均派鎮干部擔任黨小組副組長。這樣，各村的兩委會、兩議會鎮下派干部每次必須參加，每個重大事項必須提前和下派干部協商，強化了對村工作的監督。建立鎮村干部會議制度、出勤制度、學習制度、值班制度、重大事項報告制度等制度，嚴格遵守工作紀律，集體活動嚴格按照要求進行，工作期間不得在工作場所，下鄉期間不得在所在村打麻將、打撲克、打電腦游戲，不醉酒，不干與自身工作無關，有損鎮村干部形象的事情，樹立風清氣正、人人爭先、個個出力的工作局面。對全鎮7名村官進行調配，剩余5個村按片各自選配兼任村官。發揮村官作用，各行政村、自然村會議記錄本由鎮統一收回，會議記錄全部由村官記錄，平時由村官保管，確保了村級會議的真實性。把7個村官選派協助鎮政府6個站所工作，讓他們長見識，學本領。6月份各支部均召開了由全體黨員參加的民主生活會，鎮黨委書記、鎮長參加。2個村組織開展了外出參觀學習活動。出臺了村級年度工作千分考核辦法，明確了8類20項重點工程鎮村責任人，形成了工作合力。二是針對村務、黨務管理三個不規范的問題，開展找黨員活動，“暖人心”活動，規范村務管理活動，加強陣地建設活動。組織鎮村干部60余人到黃鎮北塔地村、小屯莊村、古交鎮城底學習新農村建設、支部建設，組織建立黨建之窗專題博客，開通短信平臺，組織開展黨務資料評比活動，組織開展支部三基建設檢查活動，組織開展支部陣地觀摩活動。通過檢查推動,因村而異確立不同的創建標準，達到了院內干凈整潔，室內煥然一新、窗明幾凈，辦公設施齊全，版面制度上墻，內容更新，檔案健全，平時有人值守的目的。摸員底子，分門別類建立黨員信息檔案，聯系外出務工黨員，探望年老體弱黨員，走訪在村中青年黨員，建立支委聯系黨員制度，黨員例會制度，從而使黨員找到組織，組織聯系到黨員。圍繞四議兩公開，嚴格重大事項提前報告制度，嚴格執行村務管理的會議制度，出臺了集體資產、資源處置管理辦法，新建工程管理辦法，村級合同備案、審管理辦法，自然村財務管理辦法，村民代表管理辦法，兩議會議事規則等有關村務管理的十項制度。
二、基礎建設和產業發展并重，新農村建設穩步推進。
新農村建設的重點是基礎建設，關鍵是產業發展，我們把這兩項任務作為保民生、保增長、保穩定的切入點，作為凝心聚力，團結實干的切入點，注重從水、路、校等方面入手，注重在社會扶貧、農業綜合開發等方面出力，注重在群眾關心，干部關注，今后發展關連的實事用功，讓群眾感受到實實在在的變化，實實在在的成果。一是農村基礎建設取得長足發展。2010年，全鎮12個村，10個村在基礎建設方面有工程、有重點，村村的環境面貌都有新作為、新變化。鎮村干部積極爭取立項支持，積極發動群眾參與，積極克服各種困難和問題，敢于墊支工程啟動工程，敢于賒欠推動工程，敢于先行試行拉動工程，經過我們的努力完成上原村、三畛村、北家莊村、安生村、李家溝村的飲水安全工程，總投資96萬元，鋪設管道12000米，改造農戶水表、水井，入戶管道416戶，維修水管、供水站4個，建成蓄水池7座，清淤中干渠2600米，護坡5000米，投資7萬元，完成三道村、三畛村淤地壩工程。完成上原村、南高莊村、卷子頭村、小泉溝村主街道工程，村北龍口坡改造工程，大泉溝村—張溝—小泉溝鄉村路工程。特別是上原村硬化工程，涉及三個自然村、戰線長，歷史遺留問題多，群眾爭議多，鎮村干部一米一米堅持，一步一步堅持完成任務。村北龍口，高低不平，坑坑洼洼，塵土飛揚，是我們的老大難，群眾的關注點，村村干部墊支出力，為我們帶了好頭。總投資61萬元，完成三道村文化大院，景莊村文化大院，啟動建設上原村文化大院。總投資342萬元，完成李家溝小學、景莊小學，金家崗小學、小學、南高莊小學、沙河小學等改建、新建工程，順利完成了農村危房改造工程。二是突出產業發展。三年的農業綜合開發，在我鎮新打深井6眼，鋪設管道近萬米，建水池6個。圍繞已形成的基礎優勢，我們下決心發展蔬菜產業，盡管成績不大，但畢竟起了步，入了軌。我們成立鎮蔬菜產業發展辦公室，選派工作扎實，善謀敢斷的水管站站長朱保林任主任，年初積極做好大泉溝蔬菜片區的鞏固發展工作，妥善處理因棚架受損引發的群眾糾紛，在資金緊張的情況下，支付政府租地費用，妥善處理德米特蔬菜合作社和農戶租地問題，確保了大泉溝蔬菜片區平穩發展。積極推動南高莊蔬菜片區啟動建設，協調處理土塊調整、棚模、供水等問題，新發展移動大棚50畝。全鎮種植高產玉米43000畝，推廣試驗滲水地膜、少根蓄灌新技術500畝，新品種20個，舉辦奶牛養殖、沼氣等科技培訓31次，受訓3000人次。三是社會幫扶取得明顯成效，積極引導鎮村干部走出去，爭取上級資金，爭取社會幫扶，爭取多種力量參與新農村建設。我鎮的社會幫扶體現為三個亮點。第一個亮點是在喜躍發公司的帶動下，棘針溝生態新村起步入軌，進展順利。2008年，喜躍發公司承包棘針溝村東荒灘地80余畝開始新村規劃，2009年開始啟動建設。棘針溝生態新村圍繞移動新村、棘針溝舊村、富士康敬老院一體發展的工作思路，引入社會資金啟動建設，爭取上級支持推動建設，爭取群眾參與共同建設，喜躍發公司董事長劉躍不計名利，不說得失，不講回報，已投入資金1000余萬元，平整場地，完成環村路、新村主干道3㎞，修整東干渠1000m，栽植村木3000株，新建文化大院,完成移民用房12500㎡。2010年12月31日晚，棘針溝村在新落成的文化大院召開總結表彰大會，喜躍發公司出資，演電影，放禮花，表彰勞動模范、五好家庭、拆遷模范，慰問困難戶。第二個亮點是在市扶貧基金會的幫扶下，景莊村新建學校，改造衛生所，發展蔬菜大棚，推進規模養殖，2009年完成環村路工程，小雜糧加工廠投產啟動。第三個亮點是市老區促進會大力支持沙河村發展，投資30萬元新建文化大院，投資20萬元新建養殖場，同時還綠化主街道，栽植棗樹林。
三、優化創業環境，積極招商引資。
發展的支撐依賴與項目建設，群眾增加收入依賴項目建設。我們一手抓現有項目的發展壯大，一手抓新項目經濟的引進落戶。我們實現新引進項目的新突破，投資5000萬元的吉港水泥啟動投產,投資5000萬元的氮化硅項目已經落地,我們實現舊有企業發展的新擴張，兩個支柱企業喜躍發公司、百城鋼鐵成為全縣的亮點企業，喜躍發公司承攬黃泥線等多項縣級重點工程，承攬太佳線等多項省級重點項目，公司業務邁出國門，群眾務工到了非洲。百城鋼鐵成為全縣的稅收支柱企業，但目前受到環保等影響，面臨效益下滑，短期停產的不利局面。這兩個重點企業，已成為鎮群眾務工增收的主要渠道，成為帶動鎮經濟社會發展的主要亮點，成為全縣的骨干企業。
四、實施城鄉清潔工程，綜合整治環境。
我鎮的城鄉清潔是從迎接省市校安工程檢查開始的，重點是高速出口到中學路段，在無資金，群眾因收秋出工困難的情況下，我們自己動手，鎮村干部連續勞動半個月，自加壓力，抽調鏟車、汽車清理堆積如上的廢料堆，鏟除殘垣斷壁，墊支砌墻、整理、粉刷，高標準、高質量完成任務，實現了高速出口的徹底整治。這一仗，凝聚了干勁，展現了鎮鎮村干部的精神風貌。
城鄉清潔是一場整治仗，一場硬骨頭仗，更是一場需要持之以恒，一抓到底的持久戰。鎮的城鄉清潔雖然比其他鄉鎮起步早，動手早，但戰線長，歷史遺留問題多，工作難度很大，從縣委貫徹陳川平書記調研精神會議開始，到中間的校安工程檢查，從成立城鎮建設管理辦公室到中間的縣四大班子檢查，我們始終保持高度的政治責任感，始終貫徹縣委、縣政府的一系列決策、部署，連續在晚上召開鎮村干部會，連續抽調力量集中突擊大泉溝、上原等重點村，連續召開外出觀摩會，評比檢查會，連續接受各級領導的檢查、評比。整整兩個月的時間，思想高度緊張，精力高度集中，措施高度落實。上原村戰線長，飯店、修車點凌亂，亂堆亂放集中，書記主任一南一北集中突擊整治取得成效，沙河村廣告標牌不規范，大冬天組織人硬是把外墻上的字全部鏟除，南高莊整治標準高、是全鎮的樣板村，村投資力度大，新砌磚墻投入10多萬，大泉溝、金家崗、東南窊從各自實際出發，徹底整治歷史遺留問題，棘針溝、新村是全縣的樣板村，卷子頭的整治效果是全鎮做好的。特別是陽店村，整治前石頭堆、石灰堆堆積成山，鎮村干部在困難面前不低頭，在壓力面前不退縮，積極為石灰尋找堆放處，為石頭尋找落腳點，幾個白天，幾個黑夜不知吃了多少苦，用了多少心血，才換來今天的整治成果。在連續幾次的縣四大班子檢查中，由于鎮的12個村8個處在大運線，4個處在城賈線，可以說每次檢查村村到到，村村都要看，工作強度可想而知，全鎮累計出動勞力5830人次，出動機具、鏟車、挖機、汽車、小四輪、三輪車1580臺班次，清理亂堆亂放雜物垃圾57660余方，拉運黃土1600余方，壘磚墻800米，規定垃圾處置點31處，垃圾池43個，投資130余萬元。
五、以社會穩定為重點，以教育為主攻，和諧社會建設有序進行。
保穩定始終是我們全年工作的重點，保穩定涉及的工作方方面面，體現到平時的點點滴滴，反映到日常工作的每一個細節。不論是護林防火、安全生產、防汛防疫、還是地質災害、危房排查和農村財務，不論是群眾上訪還是干部矛盾，都需要我們堅持原則，嚴格把關，都需要我們細心細致、靈活應付。從處理解決遺留問題，保重點工程順利進行，從上原、南高莊、小泉溝等村啟動基礎工程建設，從村間伐樹木，從妥善處理藍頓旭美薯業因施工與大泉溝群眾糾紛，從制定有關村務管理的管理開始，一樁一樁、一件件，鎮村干部無不細心、用心、費心，無不陽光、公正、公開，真正做到讓群眾放心，讓上級放心。
教育始終是我們的工作重點，是建設特色文化名鎮的主攻方向，我們高度重視校園安全工作，配備了專兼職保安，完善基礎設施，明確規章制度。我們成功舉辦中學新教學樓落成，修復慶典活動，成功借省市校安工程檢查的契機，高標準整治中學校園，高標準實施綠化、美化，高標準硬化操場，高標準布置教學樓、宿舍樓、餐廳，中學成為全省一流的鄉鎮中學。我們成功舉辦太原市志愿服務活動，成功舉辦太原市送書下鄉活動，成功舉辦棘針溝古廟會，成功獲得地稅杯籃球賽第三名，特別是9月31號，在晉商國際大酒店成功舉辦籍家鄉在外人士聯誼會，成立建設新同鄉促進會，擴大了影響，提升了凝聚力。
大力推廣新型合作醫療制度，全鎮合作醫療參合率達90%以上。抓好計生工作，全面完成手術、結扎、社會扶養費征收三大任務。積極推行農村養老保險，完成養老保險金征繳任務。以扶貧濟困為手段，做好民政殘疾人工作，關心貧困人口，弱勢群體生活生產。
一、抓學習，提高思想認識。
對我局的學習制度常抓不懈，積極參加我局展的集體學習，參加生產黨支部學習組學習，堅持寫讀書筆記和心得體會文章，學理論與學業務相結合，注意在工作實踐中學習。同時，注意平時對本部門干部職工的教育，采用各種方式對干部職工開展教育。通過學習，本人得到一定提高，在一定程度上豐富了政策理論和業務知識，更新了思想，轉變了作風，增強了做合格黨員的自覺性。
二、自覺履行“一崗雙責”。
在工作中我能自覺履行崗位職責，堅持原則，敢于負責，不計得失，顧全大局，力求圍繞我局的工作大局，努力推動本部門工作為我局發展服務。我在工作作風上比過去更加深入實際，能更多地聯系實際，注意調動本部門干部職工的積極性，工作方法更加人性化，更加注重基礎工作，較好地完成了各項工作任務。我始終注重了生產部的自身建設，注重協調各項工作。嚴格內部管理，結合實際加強思想政治工作，對本部門干部職工既熱情關心又嚴格要求，鼓勵同志愛崗敬業，無私奉獻。半年來，干部職工精神面貌好，工作狀態好，自覺遵守黨紀國法，無任何違法違紀現象發生。
三、抓質量、爭創優質工程。