縣志培訓總結匯總十篇

序論：好文章的創作是一個不斷探索和完善的過程，我們為您推薦十篇縣志培訓總結范例，希望它們能助您一臂之力，提升您的閱讀品質，帶來更深刻的閱讀感受。

篇（1）

此次培訓的內容既有國家的方法制度，又有采價過程中遇到的實際問題；既有采價原則講解，又有各類商品和服務的具體實例；既有文字內容，又有圖片展示；既有大課講授，又有分組討論。內容充實，講解生動，深淺適度。采價員們表示，此次培訓，解決了實際工作中遇到的疑難問題，增強了業務水平，對今后的采價工作具有直接的指導作用。

今后，江蘇總隊將圍繞培訓內容的落實情況長期跟蹤檢查，并根據市場情況和采價員的工作狀況進一步完善培訓教材和培訓方法，定期培訓一線采價人員，從根本上提升CPI內在質量。

上海總隊召集中介公司把脈二手房市場

為及時了解上海市二手房市場的變動情況，近日，上海調查總隊召開中介公司市場形勢分析會，21世紀、中原、漢宇等20多家知名中介公司的統計人員參加了會議。

與會人員介紹了各公司今年以來二手房銷售價格和銷售量變化、政策對二手房市場的影響、購房人群結構變動和租賃市場的變化等情況，并就今年下半年上海市的房價走勢做了初步判斷。與會人員普遍認為，短時間內政策不會放松，價格大起大落的可能性較小，各方都期待更加成熟理性的市場。

會上，上海調查總隊對各中介公司提出要求：一是要加強對調查樓盤的跟蹤監測，保證統計數據的連續性和可比性；二是要加強對監測樓盤及市場運行情況的信息反饋，為做好房價預警監測提供準確判斷依據；三是要加強企業人員變動后的工作交接，確保價格統計工作的順利開展。

黑龍江總隊“五入手”強化規下數據質量

近日，黑龍江調查總隊在規模以下工業抽樣調查工作中深入推行“五入手”模式，加強數據采集與質量控制，減少調查中的人為誤差，提高源頭數據質量。

從調查對象入手，通過交流消除填報者思想顧慮。要求調查員在入戶調查過程中，重點指出調查是為了解規下工業經濟總體情況而進行的，與工商稅收無關，使規下工業企業和個體工業戶在調查中能夠說實情、報實數。

從企業成本入手，核算各項費用支出。要求調查員在調查前做好各項準備工作，特別要了解各行業生產工藝，對各行業、各環節費用支出情況做到心中有數，為開展數據質量評估提供可靠的依據。

篇（2）

中圖分類號：G71 文獻標識碼：A

軍官的軍事訓練是提高軍官自身素質和綜合軍事能力、加強軍官隊伍建設的主要途徑，軍官的在職訓練與通過院校系統培訓是其中兩個基本途徑，二者既相對獨立，又相互補充。軍官軍事訓練諸要素中，軍事訓練內容是核心要素，在軍官在職訓練和院校系統培訓過程中起著極為重要作用。因此，科學、合理區分軍官在職訓練和院校系統培訓內容，是推動軍官在職訓練與院校系統培訓有機銜接、持續有效提高軍官能力素質的有力抓手。

一、軍官在職訓練與院校系統訓練內容體系

（一）總裝院校系統培訓內容體系整體構架

軍隊院校教育是軍隊根據軍隊建設和戰爭發展需要，依托專門教育機構進行的有目的、有計劃地促進受教育者德、智、軍、體全面發展，以培養適應軍隊建設和戰爭發展需要的軍事人才的實踐活動。軍隊院校是軍事人才培養的主渠道?？傃b所屬軍隊任職教育院校主要面向全軍培養裝備指揮技術人才、工程裝備、車輛裝備保障士官人才，面向總裝培養科研試驗與航天指揮技術人才、航天發射測控與科研試驗士官人才，承擔全軍裝甲機械化部隊生長干部任職培訓、現職干部任職培（輪）訓和士官培訓任務、全軍軍械專業士官培訓任務?？偟膩砜矗傃b院校面向軍官的訓練主要表現為開展多種形式、多種層次、多種類型的任職教育，不斷提高在職軍官的理論水平和崗位任職能力。

總裝軍官院校系統培訓主要分為任職培訓和任職輪訓。任職培訓內容體系主要由任職基礎、任職崗位、任職拓展三種類型的軍事知識和作戰技能構成。任職基礎方面，主要包括中國特色社會主義理論體系、師旅團政治工作、聯合作戰基本理論、部隊管理、現代裝備技術、指揮信息系統運用等方面的知識和技能。任職崗位方面，主要包括學科專業理論基礎、部隊工作、作戰指揮、專業知識綜合運用等方面的知識和技能。任職拓展方面，主要包括時事政治、專題講座、知識拓展等方面的知識。任職輪訓內容體系主要由基礎、業務、拓展三種類型的軍事知識和作戰技能構成。基礎方面，主要包括崗位任職基礎理論等方面的知識。業務方面，主要包括任職崗位工作等方面的知識和技能。拓展方面，主要包括時事政治、專題講座、知識拓展等方面的知識。

（二）總裝所屬部隊訓練內容體系整體構架

總裝部隊軍事訓練內容體系主要包括軍事共同訓練內容、專業技術訓練內容和繼續教育內容三大內容體系。其中，軍事共同訓練體系，主要包括入伍訓練內容和日常養成訓練內容等到專業技術訓練內容體系，主要包括崗位職務達標訓練內容、一專多能換崗訓練內容、科技研究提高性訓練內容和方案預案演練內容等；繼續教育體系，主要包括經常性培訓內容、任職前培訓內容、軍事高科技知識學習內容等。

（三）總裝院校系統培訓內容與部隊訓練內容的區別與聯系

通過對院校系統培訓內容體系和部隊訓練內容體系的分析可以看出，總裝院校系統培訓體系和部隊訓練內容體系二者之間內容上是相互聯系、互為補充的。

一是院校系統培訓內容具有理論性、系統性、擴展性。院校系統培訓內容是以學科專業作為基礎和依托、以學科建設為牽引進行建設的，課程建設也是依托學科建設來開展。在制定人才培養方案時，依據軍官培養目標模型以及不同類型層次軍官所應具備的知識、能力和素質要求，對課程設置進行整體規劃和系統設置，使院校系統培訓內容具有較強的理論性、系統性和擴展性。

二是部隊訓練內容具有操作性、實踐性、針對性。部隊訓練訓練對象有明確的崗位需要，指向性鮮明，部隊訓練就是以崗位需求為牽引，以快速勝任崗位所必備的專業知識、操作能力為基本要求，培剛崗位人員的上崗操作能力。訓練周期短、以實踐優先為顯著特征，注重應用能力和實踐發展能力的提高，針對性強。

二、院校系統培訓內容與部隊在職訓練內容有機銜接

（一）區分基礎培訓內容與提高訓練內容，做到充分凝合

從訓練內容層次看，院校系統培訓相對部隊在職訓練來說，其培訓內容更多地屬于基礎性和擴展性的內容，比較注重任職前、輪訓人員基礎知識的學習和潛在能力素質的養成，如裝備保障指揮基本理論、基本方法、部隊管理基本理論等培訓內容。而部隊在職訓練圍繞科研試驗任務開展，需要較強的完成試驗任務的業務技能和科研攻關能力，訓練內容則主要圍繞提高人員業務能力的提高而設，如具體裝備試驗指揮組織、試驗裝備的保障、針對裝備試驗進行的科研創新研究等訓練內容。構建內容體系時，應充分考慮針對不同類別層次的軍官，合理設置院校系統培訓基礎性內容和部隊在職訓練提高性內容的互補性，把二者充分凝合為一體，形成院校系統培訓以基礎性內容為主體、部隊在職訓練以提高性內容為主體的軍官培訓內容體系。

（二）區分普適性內容與針對性內容，做到點線面相吻合

從訓練內容的覆蓋范圍看，院校系統培訓以共性和普適性內容為主體，而部隊在職訓練以針對性和指向性訓練內容為主體。考慮到院校參加培訓的學員通常來自不同單位、不同系統，培訓內容設置時要考慮共性與普適性，其培訓內容是一個層面，不同層次的軍官，培訓內容具有不同的層面；而部隊訓練主要是圍繞不同的專業方向開展在崗訓練，其訓練內容有明確的指向性和針對性，不同專業或方向的訓練內容形成一條有向線，而崗位需求構成了訓練內容的關鍵點，形成以點帶線的結構。如針對裝備保障指揮中級指揮人員院校系統培訓，不同專業方向都設置裝備試驗指揮培訓內容，而部隊在職訓練則是針對具體的專業方向或試驗系統確定指揮訓練內容。在構建軍官培訓內容體系時，應充分考慮把二者有機結合，通過對點線訓練內容的拓展，形成院校系統培訓內容的層面，從而使軍官培訓內容的點線面相吻合。

（三）區分研究性內容與實踐性內容，做到有機結合

從訓練內容的形成規律看，院校在理論研究方面具有相對優勢，其培訓內容通常是對部隊實踐活動發展的高度總結與提煉，有著較強的抽象性與理論性，對部隊實踐活動具有一定指導性。而部隊在職訓練內容則是具體實踐活動的梳理與歸納，如裝備操作規程、試驗指揮流程等，是對相應實踐活動的梳理，它們是理論研究的基礎，對理論研究起著支撐作用。院校系統培訓內容如果脫離了部隊實踐支撐，就成了無源之水、無根之木；而部隊在職訓練如果摒棄理論指導，就會失去明確的指導。因此，構建內容體系時，要把院校理論研究性的培訓內容與部隊實踐性訓練內容有機結合。

（四）區分綜合性培訓內容與專業性訓練內容，做到緊密輳合

從訓練內容的系統性看，院校教育在實施軍官培訓時，更側重培訓內容的綜合性與系統性，突出培訓人員綜合能力素質的培養；部隊在職訓練內容通常以科研試驗任務專業崗位需求為指向，突出專業能力培養。構建內容體系時，把院校系統培訓內容輳合于以任務崗位需求的軸向上，形成以任務需求為中心、以專業訓練內容為輻向、以院校培訓內容為輻面的內容體系。

（五）區分前瞻性培訓內容與現實性訓練內容，做到深度耦合

部隊在職訓練內容通常是以任務現實需求為基礎進行規劃，以滿足完成當前任務實際為目標，如針對任務開展的針對性訓練、方案預案演練等；院校系統培訓通常是在對現實需求進行創新研究的基礎上，形成具有一定超前性的培訓內容，如針對中級指揮培訓學員開設的綜合演練課程。構建內容體系時，應對前瞻性培訓內容與現實性訓練內容進行深度耦合，保持內容體系的整體性和連貫性。

（六）合理區分個體訓練內容與部隊整體訓練內容，做到關鍵內容契合

篇（3）

二、加強整改、提高效能。

按照整改提高階段要求，我辦堅持走群眾路線，邀請縣主題辦進行督導。在此基礎上，結合縣志工作實際，制定我辦總結評議調查問卷測評表，并嚴格標準，準確把握政策界限，不回避矛盾和問題，就我辦工作效能、全辦意識、廉潔從政、服務社會、干部作風等方面工作接受社會各界的評議。并利用我辦地情網站的平臺，開設專欄進行群眾滿意度評議，被評議人員本著有則改之、無則加勉的原則，認真對待他人的評議。

三、查找問題，整改提高。

1.存在的問題：二輪修志資料征集進展緩慢。①領導認識不到位。個別單位領導沒有把志書編撰從志鑒的社會和文化功能高度加以認識，沒有給部門縣志編輯人員編寫志書提供時間、培訓和經費保證。②資料缺失嚴重。由于二輪《縣志》（1991年—2010年）歷時時間較長，加之有些單位地址遷移、領導更換，資料丟失現象嚴重，直接影響專業志的編撰和二輪修志的順利進展。③業務培訓不足，單位專業人員少，現有人員需要專業培訓。

篇（4）

（一）廣泛宣傳發動，積極營造扶貧工作氛圍。4月21日，全縣實施扶貧攻堅暨駐村工作推進會召開后，縣委老干部局、縣志辦駐村工作組兩位同志第一時間前往__鎮鎮政府、__村報到，及時與村兩委對接工作，迅速完成了由機關職工向“村官”的角色轉變。駐村工作組堅持在宣傳發動上下功夫，努力營造了良好工作氛圍。采用橫幅標語、黑板板報等形式，大力宣傳上級的扶貧攻堅政策，讓貧困戶了解當前扶貧相關政策、經驗、信息。充分利用微信、QQ、手機客戶端等新媒體平臺，為貧困村的貧困農戶、致富帶頭人提供扶貧政策、各種惠農政策、種養新技術、農事提醒、災害預警、市場行情、勞務需求等信息，以提高扶貧工作成效。

篇（5）

一、深化認識，轉變觀念，增強做好地方志工作的自覺性

編纂地方志，是中華民族的優秀文化傳統。她凝聚著中華民族的優秀文化，記載著前人創造的文明成果，是繼承和借鑒人類優秀文化的有效載體，也是滿足人民群眾精神文化需要的重要途徑。她以獨特的社會功用，為我們各級、各部門領導提供了一個客觀、全面地了解審視過去，正確地總結經驗教訓，更好地去把握和創造未來的地情資料信息平臺，為“資政、教化”提供有力的信息支持，是我們各級各部門工作中的重要基礎性工作。因此，各級、各部門一定要深刻認識這一新特點，高度重視這項基礎性工作。自覺地把地方志工作納入日常工作的議事日程，認真安排，精心組織，切實履行好職責，充分發揮地方志在促進本地的經濟建設和社會發展中的重要作用。

二、強化學習，明確責任，努力提高依法修志能力

當前一個重要的任務，就是要繼續深入地學習好國務院頒布的《地方志工作條例》和《四川省地方志工作條例》，以下簡稱《條例》。貫徹落實好《條例》，運用《條例》來指導、推動地方志工作的健康持續發展。

（一）繼續深入地抓好《條例》的學習?！稐l例》是地方志工作的根本依據，學習掌握《條例》是地方志工作長期的任務。在學習中準確把握《條例》的主要內容和精神，真正做到了解《條例》，熟悉《條例》，能運用《條例》來解決地方志工作中出現的問題。要把各級各部門領導作為學習的重點對象，通過學習，明確自己所肩負的責任和義務，擺正位置，當好“角色”，以自己的模范言行落實好《條例》，促進地方志工作的健康發展。要把學習和本地本單位的實際情況緊密結合起來，建立和完善地方志工作的各項保障措施，使地方志從工作體制、運行機制等各方面步入良性循環發展。

（二）努力提高依法修志能力。各級各部門的主要領導是地方志工作的第一責任人，肩負著對地方志工作的行政領導和組織管理職責，在工作中，要認真解決重視其它工作而忽視地方志工作的錯誤作法，不斷提高協調解決地方志工作和其它工作矛盾的能力，為地方志工作從經費、人員、工作條件等方面提供有力的保障?？h地方志辦公室要充分發揮《條例》的作用，切實履行組織、指導，督促和檢查地方志工作職責，依法管理地方志文稿和地情資料。確保地方志工作管理有序，卓有成效。

三、加強領導，精心組織，確保第二輪修志任務的全面完成

第二輪修志工作在我縣已全面啟動，現已步入關鍵時期，攻堅階段，各級、各部門務必加強此項工作的領導，精心組織，添補措施，確保*年6月份底以前完成部門志，*年12月份底以前完成分志和部分鄉鎮的《鄉鎮志》。

篇（6）

北京奧運會、殘奧會賽會志愿者招募工作啟動以來，__縣委、縣政府高度重視，縣委常委會專門聽取了工作匯報，并研究成立了__縣奧運會志愿者工作協調小組，縣委副書記郭振清任組長，縣委常委、組織部部長孫強，縣委常委、宣傳部部長盛桂榮，縣政府副縣長趙志萍任副組長。近期，協調小組領導開會研究志愿者招募、培訓、使用等相關工作，并到招募站親切看望了志愿者招募工作人員。

二、突出重點，精心策劃，積極開展志愿服務活動

1、組織開展北京奧運會、殘奧會賽會志愿者招募工作

20__年8月28日，北京奧組委啟動了北京奧運會、殘奧會賽會志愿者招募工作。__縣按照北京奧運會志愿者工作協調小組的要求，高度重視這項工作，在縣城和15個鄉鎮設立了宣傳咨詢點和報名表領取點?；顒悠陂g，__電視臺、__報社對活動情況進行了深入細致的宣傳報道，為志愿者招募工作營造了良好的輿論氛圍。

截至到20__年6月13日，我縣共有1861人成功遞交了網絡報名表，累計網站瀏覽率已達到8190人次。報名的人員主要是在我縣的在讀大學生，部分大學生基層志愿者、大學生村官助理，在縣直、鄉鎮各單位工作的青年，也有來自農村的青年、在__打工的外地青年。由此可以看出，奧運會志愿者工作深入人心，影響廣泛。

2、組織開展富有特色的城市志愿者服務活動

2月17日-2月24日，在__人民商場、龍慶峽景區兩個縣級服務站點，組織30余名志愿者，開展了北京城市志愿者“春節服務周”活動。通過開展志愿者培訓、形成“三個五”工作格局、積極開展特色服務項目等工作形式，圓滿完成了“春節服務周”活動?；顒又校驹刚邆兿蚴忻?、游客宣傳奧運知識、志愿者報名方法，發放與奧運有關的賀卡、日歷、宣傳畫、微笑圈等，提高大家對奧運的理解和認識。團市委副書記李先忠、__縣委常委、宣傳部長盛桂榮等領導還到服務站點對志愿者進行慰問。

4月30日-5月7日，在八達嶺高速營城子出口、919長途汽車站、__人民商場、龍慶峽景區四個縣級服務站點，組織100名奧運會、殘奧會開展了北京城市志愿者“五一服務周”活動，志愿者們服從組織，認真履行職責，克服各種困難，堅守崗位，向市民、游客宣傳奧運知識、志愿者報名方法，發放與奧運有關的微笑圈等。北京奧組委志愿者部副部長張振良、宣傳處處長易帥東等領導還到服務站點對志愿者進行慰問，團縣委負責同志也輪流排班，深入到站點看望志愿者并一同參與服務，這些都使志愿者感到溫暖，深受鼓舞，堅定了做好志愿服務的信心。

3、組織開展社會志愿者活動

除組織奧運會、殘奧會志愿者申請人、城市志愿者開展活動外，團縣委還組織社會志愿者圍繞縣內中心工作展開志愿服務。

元宵節是我國民間傳統節日，__縣民間有沿街展演花會的習俗，今年正月十五，縣政府組織開展元宵節花會展演活動，預計現場觀眾在萬人以上。作為花會展演活動的協辦單位，團縣委負責召集400名志愿者維護演出現場秩序。團縣委組織志愿者開展了崗前培訓，并為參加志愿者服務的每名志愿者購買人身意外保險。雖然花會展演因天氣等問題未能如期舉辦，這次活動使團縣委鍛煉了隊伍、增長了經驗，為以后開展社會志愿者活動打下了堅實的基礎。

5月26日，__縣舉辦第二屆端午文化節。團縣委組織了80名志愿者參與龍舟下水儀式，現場舉行了賽龍舟、跳“五色奧運”繩比賽、踢毽子比賽等

體育競技活動?；顒尤〉昧肆己玫纳鐣?。

6月23日，__縣舉辦“文明__、走進奧運”萬人健身走活動。活動涉及人數眾多，場地地域寬廣，給組織協調工作帶來一定困難。作為活動的協辦單位，團縣委組織40余名志愿者負責現場觀眾的組織協調、健步走各方陣隊伍的引導。為保證大會活動有序進行，團縣委將會場上的位置細分成片，分別布置，并帶領志愿者現場模擬會場流程。會場上，身著統一服飾的志愿者們微笑服務，積極引導，為活動的有序進行提供了周到細致的服務。在志愿者們的熱情仔細的服務和引導下，現場近萬名觀眾按照各自方陣隊伍，有條不紊的進行了健步走活動。

4、開展環境保護志愿服務活動

為了突出“綠色奧運”理念，__志愿者積極參加植樹造林、綠化美化和環境保護活動。在創建全國衛生縣城、首都文明縣的工作中，志愿者發揮了不可替代的重要作用。圍繞“青春奧運綠色行動”的主題，開展了“節約用水、奉獻奧運”活動、保護__的母親河——媯水河活動、“綠化媯川，為奧運添彩”活動，廣泛宣傳了“綠色奧運”理念，收到很好的教育效果。

5、成立志愿者環保服務隊

近年來，全縣各級團組織緊密圍繞縣委、縣政府全面實施生態文明戰略、建設首都生態休閑商務區的奮斗目標，廣泛普及生態環保知識，積極開展環保宣傳、植綠護綠、節約用水、監測河流、撿拾白色垃圾、清潔城市等主題實踐活動，提高了青少年的環保意識，為創建全國生態縣營造了良好的氛圍。4月22日，在__縣“倡樹生態文明建設綠色家園”青少年環保行動上，團縣委為北京科技大學__分校志愿者服務隊、縣國稅局第十稅務所志愿者服務隊、大榆樹鎮環保志愿者服務隊、湖南社區青年志愿者服務隊、__縣第五中學志愿者服務隊等10家志愿服務組織頒授__縣環保志愿服務隊隊旗。

6、奧運會志愿者公益實踐項目

隨著北京奧運會志愿者工作的穩步推進，__志愿服務事業面臨著前所未有的發展機遇。以此為契機，為拓展志愿服務新領域，創建志愿服務品牌項目，推動北京志愿服務工作的項目化發展，更好地服務于北京奧運會志愿服務工作，__團縣委在今年3月份面向社會我縣志愿者公益實踐項目。這11個項目涉及到環境整治、關愛弱勢群體、文化傳播、法律宣傳等內容，面向社會公開招募志愿者參與服務，探索和嘗試志愿者招募、服務、管理工作的社會化，推動我縣志愿服務事業的深入開展。

三、總結經驗，開拓創新，促使志愿者工作邁上新臺階

1、籌備成立__縣志愿者協會

為了推動志愿者工作更加制度化、規范化，20__年，擬成立__縣志愿者協會，秘書處設在團縣委，整合全縣各界力量，開發志愿服務項目，拓展服務內容，共同做好志愿者工作。目前，協會的各項籌備工作正在緊張進行中。

2、做好賽會志愿者、城市志愿者招募相關工作

根據奧運會志愿者工作總體安排，繼續開展好賽會志愿者、城市志愿者的招募工作，在我縣八達嶺長城、龍慶峽等知名景區、人民商場、高速公路出口等服務場所設立宣傳咨詢點、招募站、信息服務亭，宣傳、發動更多的人關注奧運會志愿者工作。

篇（7）

二、加強培訓，夯實基礎。利用縣文化工作會議的召開，我們按照第三次全國文物普查的標準、要求，對全縣各鄉鎮文物普查專干、文化中心主任進行培訓。其次，為了便于各鄉鎮更好地開展工作，我們把有關文物普查的文件、要求、標準、文物普查不可移動文物登記表和現已掌握的文物保護單位名單，分別下發到各鄉鎮。同時，我們還組織有關人員對各鄉鎮的文物普查進展情況進行督促、檢查，并及時幫助他們解決在工作中遇到的疑點難點問題。

三、鍛煉隊伍，培養人才。由于我縣的文物工作當前正處于青黃不接和新老交替的關鍵時期，因此，我們把這次文物普查工作做為我們培養人才，鍛煉隊伍的首要目標。人人頭上有任務，個個肩上有壓力，每個同志負責2-3個鄉鎮的普查工作，負責所分管鄉鎮的復查認定和新發現文物的所有文字資料，并且要求每個同志增強責任意識，堅持高質量高標準來完成。目前，全縣16個鄉鎮的普查工作任務已全部分解到每個同志。

篇（8）

二、加強培訓，夯實基礎。利用縣文化工作會議的召開，我們按照第三次全國文物普查的標準、要求，對全縣各鄉鎮文物普查專干、文化中心主任進行培訓。其次，為了便于各鄉鎮更好地開展工作，我們把有關文物普查的文件、要求、標準、文物普查不可移動文物登記表和現已掌握的文物保護單位名單，分別下發到各鄉鎮。同時，我們還組織有關人員對各鄉鎮的文物普查進展情況進行督促、檢查，并及時幫助他們解決在工作中遇到的疑點難點問題。

三、鍛煉隊伍，培養人才。由于我縣的文物工作當前正處于青黃不接和新老交替的關鍵時期，因此，我們把這次文物普查工作做為我們培養人才，鍛煉隊伍的首要目標。人人頭上有任務，個個肩上有壓力，每個同志負責2－3個鄉鎮的普查工作，負責所分管鄉鎮的復查認定和新發現文物的所有文字資料，并且要求每個同志增強責任意識，堅持高質量高標準來完成。目前，全縣16個鄉鎮的普查工作任務已全部分解到每個同志。

篇（9）

二、加強培訓，夯實基礎。利用縣文化工作會議的召開，我們按照第三次全國文物普查的標準、要求，對全縣各鄉鎮文物普查專干、文化中心主任進行培訓。其次，為了便于各鄉鎮更好地開展工作，我們把有關文物普查的文件、要求、標準、文物普查不可移動文物登記表和現已掌握的文物保護單位名單，分別下發到各鄉鎮。同時，我們還組織有關人員對各鄉鎮的文物普查進展情況進行督促、檢查，并及時幫助他們解決在工作中遇到的疑點難點問題。

三、鍛煉隊伍，培養人才。由于我縣的文物工作當前正處于青黃不接和新老交替的關鍵時期，因此，我們把這次文物普查工作做為我們培養人才，鍛煉隊伍的首要目標。人人頭上有任務，個個肩上有壓力，每個同志負責2－3個鄉鎮的普查工作，負責所分管鄉鎮的復查認定和新發現文物的所有文字資料，并且要求每個同志增強責任意識，堅持高質量高標準來完成。目前，全縣16個鄉鎮的普查工作任務已全部分解到每個同志。

篇（10）

一、做好一切日常工作

1.做好公司年終考核工作

根據省店《關于印發********公司各單位20xx年年度考核工作方案的通知》文件要求，配合*****考核小組對市公司領導班子進行了20xx年度工作考核。市公司領導班子測評結束后，分兩個考核工作小組對所轄縣(市)領導班子成員進行了測評?？己私Y束后，在辦公室同志的配合下，加班加點對各縣(市)店民主測評結果和年度考核結果進行了認真、嚴格的匯總和統計，并將最終結果和其它考核材料及時保質上報省店。

2.嚴格按照《**********使用指紋考勤機的管理辦法》文件要求，詳細、認真地統計、匯總每月的考勤記錄。在每月初我們對指紋考勤機上的考勤記錄進行了匯總、統計，通知其它部門上報上月份的考勤，并據此編制了全公司工資變動事宜表。配合財務部人員編制了公司員工工資表，并將各部門員工工資單按人進行分割、發放到個人。

3.依據公司《績效考核制度》要求，對公司全體員工158人進行了度績效考核?？己私Y束后，對考核結果進行了核算、匯總、公示，并依據上季度考核結果核算了下一季度全員績效工資，進行了發放。

4.按照公司《關于*********工生日祝賀、住院探望、殯葬慰問等事項的禮儀規定》，今年公司繼續執行為每位員工在生日時發放生日蛋糕一個。我部門提前將生日蛋糕卡準備好，并制作打印了生日蛋糕卡領取說明，在每季度末發放下季度生日的員工蛋糕卡。

5.按照市人力資源和社會保障局要求做好職工158人的各項社會基本保險基數核對、調整工作。根據《關于申報20xx年社會保險繳費基數有關問題的通知》做好在遍人員和聘用人員保險繳費基數調整工作。

6.核算五一員工福利、上半年績效獎金。

二、配合省店做好上市盡職調查工作

根據省店《關于做好盡職調查工作的緊急通知》文件要求，將文件轉發并通知各****，2月18日至19日我店人力資源部和財務部到省店進行培訓后開始緊張籌備上市調查工作，在辦公室、財務部等公司各部門的有力配合下，加班加點辦理，認真細致地做好各類報表的通知、填報、匯總工作，并于3月16日上午將全區材料報*****上市辦。

三、員工學習培訓工作

1.制定全員培訓計劃

為做好20xx年全員培訓工作，制定實際有效的培訓計劃，首先對我司158人進行了培訓需求調查，并對收回的158份調查問卷分為三組進行了調查問卷分析匯總，主要調查項目有員工在工作中遇到的問題、希望開展的培訓項目及我店實際情況。隨后根據省店培訓需求調查要求，及時向各部門發放調查問卷，對店領導班子成員進行了個別訪談，以部門為單位組織召開了座談會，將個別訪談及座談會情況進行了總結，并對收回158份問卷進行了分析匯總，在戰略層次、組織層次、員工個人層次培訓需求分析的基礎上制訂了20xx年度全員培訓計劃。

2.業務實操知識自主培訓

根據20xx年度全員培訓計劃，為進一步做好豫浙戰略合作連鎖經營，學習******業務管理程序、銷售方法等技術知識，我店選取*******有限公司副總經理******的《*******》一書作為*************全員培訓教材，人手一本，各部門根據學習日程表利用每周二下午時間組織學習討論，做到了學習活動的有效實施。學習時間為20xx年2月14日至6月26日每周二下午，學習結束后每位干部員工都能結合課程內容，聯系實際工作，思想深刻的寫出學習心得。公司對干部、員工共137份學習心得進行篩選，選出優秀文章張貼展覽，促進大家相互學習。

3.根據省店《關于組隊參加*******業務技能大賽的通知》，結合以往我店選手競賽成績，選出**********兩人參加全國業務技能大賽。

4.季度考核

我店每季度季度末月進行季度考試，20xx年上半年按計劃對中層干部14人、員工123人進行了季度考試，考試內容為《******》一書。采用筆試形式，參考人員從所給考試題目中任選三道作答，題目均為開放式無標準答案，參考人員結合自身工作寫出個人見解。大部分干部、員工按考試要求認真作答并都取得了優異成績，公司對考核成績進行了公示表揚。

5.出版物發行員職業資格鑒定培訓

根據省店《關于舉辦20xx年度********職業資格鑒定培訓班的通知》文件要求，及時通知各縣店， 共有5人申報初級、5人申報中級、4人申報高級，5人申報技師，經過嚴格的資格審查，申報出版物發行員初、中、高級的同志按時到達******參加培訓考試，取得優異了成績。

四、做好解聘員工的后續工作及新進人員手續

1.辦理*****、*****、*****、*******辭職手續。

2.辦理計劃財務部試用人員*****、*****、*****辭職手續。

3.業務部于涵簽訂《試用期協議書》及試用期滿辦理聘用手續。

五、做好離、退休、內退員工的工作

1.春節前陪同公司領導慰問了公司的離休干部和原班子成員共6位老同志，向他們表達了春節的問候和良好的祝愿。編制了離、退休、內退員工20xx年雙節福利表，電話通知了每位離、退休、內退員工雙節福利發放情況。向離、退休、內退員工共105人發放對聯。

2.通知內退人員、停薪留職人員領取牡丹卡。

3.為因病逝世的退休職工******同志起草、打印了悼詞，核算發放了死亡撫恤金和喪葬費，開據火化證明、骨灰存放證明。并到市殯儀館進行了吊唁，慰問了其家屬。隨后及時到勞動局為該同志辦理了各項保險的退保手續。

4.3月5日下午參加市老干局老干工作會議，認真聽取會議精神，進一步做好老干部工作。

5.20xx年上半年為*****、*****等***人辦理退休手續。打印《退休審批表》，填寫各類保險表格，人事局審批，機關事業單位保險處審批，各類保險審批，養老金領取證辦理，住房公積金提取等手續。

6.做好20xx年度離休干部體檢工作。

五、下半年工作打算

1.做好第三季度、第四季度績效考核工作。

2.按計劃實施員工培訓工作。

3.扎實、細致地做好人力資源部的日常管理工作。

4.做好住房公積金20xx年度基數調整，下半年匯繳工作。

5.按時辦理下半年到齡人員的退休手續。

6.按省店要求繼續做好上市籌備工作。

2017年部門半年工作總結一、確定技術中心今年工作重點、階段工作、細化了月度工作，確定了工作考核方法，并對入司員工全年工作做了安排和部署，對當前工作和任務進行了詳細的分解和安排。

二、在人員招聘上：

1、按照采供網絡發展戰略規劃和技術中心的組織架構需要，本部門需編制21人。技術中心現有人員為17人，除我和陳強外，全是新來人員。從春節前開始，技術中心在行政中心的幫助下，發動各種關系聯系招聘，先后聯系和面試了52人次，新聘員工15人，還有3人仍在聯系面試之中。

2、技術中心在行政中心的協助下，對新入職員工進行了多次公司發展戰略和采供網路的組織架構、工作制度的崗前學習和培訓。還安排了新入員工學習公司《員工手冊》和《華圣果業三農科技服務公司管理制度》，并參加了公司組織的考試，經培訓合格后，安排上崗。此外，還組織學習了與業務相關的《提高套袋蘋果果面光潔度的措施和方案》、《蘋果育果袋的質量與選擇》和《蘋果褐斑病防治中應注意的幾個問題》等一些果樹管理技術，提高他們的業務能力，使他們很快熟悉了工作環境，進入各自的工作角色。

3、確定了基層技術員名單，基層技術員要填寫《華圣網絡公司基層技術員檔案表》，已初步確定基層技術人員名單，并制定相關的管理和培養計劃與細則，擬定了《基層技術員管理細則》。

4、通過招聘工作，搭好了班子，充實了隊伍，進一步提高了我們的實力，有利于公司可持續發展和工作形勢的需要。

三、編寫周年月度蘋果管理技術方案。

1、技術中心集思廣益，先后按時完成并了《3-8月份陜北果園管理方案》6份，通過技術宣傳單散發給基層果農，有力地促進了陜北蘋果生產水平，進一步提高了華圣在陜北蘋果產區的知名度。

2、為了規范指導技術，本部門還針對陜北的蘋果生產現狀，編寫《花果管理方案》、《果園土肥水管理方案》、《果園病蟲害防治方案》、《修剪方案》、《春季清園方案》等技術方案的編寫工作。

3、為了提高技術中心人員的業務能力，組織學習了《提高套袋蘋果果面光潔度的措施和方案》、《蘋果育果袋的質量與選擇》和《蘋果褐斑病防治中應注意的幾個問題》等，寫出了心得和體會，提出了的工作思路。

4、修訂了《XX版華圣蘋果生產施肥技術方案》和《XX版華圣蘋果生產病蟲害防治方案》。

三、在“四縣一區”服務區域內，和個總站通力合作，目前已初步建設了60個示范園。

1、討論、修改、完善了《華圣陜北優質蘋果示范園建設方案》，并開始付諸實施。

2、由于相關部門和各總站的高度重視，我們共收集了相關縣志五本，有效填寫了示范園檔案中的相關氣象資料和農業資料，保證了復雜資料的真實性和可靠性，為下一步開展工作提供了詳實的資料。

3、完成洛川、宜川、富縣各20個有代表性、區域性的示范園。并在各總站和技術老師、指導老師的協助下，共同檢查驗收了示范園，剔除了一些不符合要求、在雹災帶上的初選園和配合不力的園主，基本符合公司標準，從而保證了前期示范園的一致性和嚴格性，有利于以后工作的進展。

4、對確定的示范園認真核實了相關資料，給示范園進行拍照，照片內容有示范園主、站長、業務經理及指導老師、園況等，形成一整套示范園的詳細信息資料。建立了示范園檔案，并和示范園主簽訂合作協議。

5、初步和當地果業管理局進行了溝通，為進一步搞好合作聯建示范園奠定了基礎。

6、開始編寫《華圣蘋果示范園指導規范(模式)》，并從五月份開始了示范果園管理的技術指導工作，僅7月份到示范園入園指導144場次。

四、開展了卓有成效的基層技術培訓工作。

通過檢查和督促，相互學習，取長補短，建立和完善了基層的講課模式，編寫修訂了《研發技術服務中心基層技術講課規范(模式)》。

從四月份開始到現在，研發技術服務中心共講課527場次。在講課的同時，我們還配合相關人員做好了聽課果農的登記建檔(包括姓名、性別、身份證號碼或出生年月、住址、電話、郵編)。

此外，技術中心還配合在各總站的全員通氣會上安排了大型技術培訓，截至目前共進行12場次，聽眾超過3600人次。

五、全力以赴開展了農資銷售的宣傳促銷工作。

1、從春季開始，技術中心配合運營中心完成了XX年農藥的選定和訂貨工作，共完成9個農藥廠家12種農藥的篩選和合同的簽訂。

2、邀請余濤教授和王新林教授給員工講課，傳授產品推銷技巧和農資銷售形勢分析。組織本部門員工就余濤和王新林兩位教授的講課心的進行了總結和交流。

3、編寫了農資宣傳資料，《華圣果業推薦農資產品一覽表》、《4-7月份果園噴藥施肥方案》等。組織技術員學習了《大生m-45在膠東地區的品牌成長歷程》和《蘋果育果袋的質量與選擇》，寫出了心得和體會，提出了的工作思路。

4、組織編寫了《柔水通的標準示范演示模式》，在基層開展了大量的柔水通的現場演示和講解，對產品的需求進一步拉動，開展了行之有效的農資促銷工作。

5、進行了卓有成效的技術服務工作，截至現在我們共電話咨詢646人次(含本部門)，實地指導451場次。

6、為應對“半年一戰，戰必勝”、“要猛將，不要孬種”的六月份肥料銷售攻堅戰，在協助運營中心確定推廣肥料后，認真學習和貫徹六月施肥與技術方案的講課要求，在果業公司對本部門所有員工進行了為期三天的強化培訓。編寫了《六月份蘋果用藥施肥宣傳方案》和《六月份施肥方案》技術宣傳資料。通過這次強化培訓和資料宣傳、下鄉講課等，以及協助行政中心錄制了宣傳光碟。此外為保證按時超額完成既定任務，我們先后趕到洛川、宜川，對總站所有業務經理集中起來動員一次，為下一步肥料銷售攻堅戰注入了活力。完成了預期的銷售任務，彰顯了采購網絡強大的宣傳和促銷優勢。

7、針對現實情況，開展調查研究，并形成調研報告。完成了《選用華圣農資與否的十個原因調查表》和《應用碩豐481和微補硼力的應用結果的調研報告》，不但詳細分析了農資銷售當中的優勢和劣勢，使下一步制定銷售戰略能夠做到有的放矢，為秋季施肥銷售準備了一手資料，而且充分證明了碩豐481和微補硼力在果樹生產中的應用優勢，為華圣其他農資產品的銷售做了很好的宣傳。同時，繼續通過技術服務，拉動農資銷售，通過示范園用藥用肥，解決了部分服務站肥料積壓問題。

8、協助運營中心考察了山東、河北、天津、山西、河南和陜西15個肥料廠家，通過手續合法、產能保證、貼牌生產、既定配方、成本優化五項原則，確定了合作廠家，并設計出3種肥料包裝袋和施肥說明初稿，以供選擇。

9、制定了秋季施肥方案和XX年病蟲害防治用藥方案，為后期和明年更好地經營農資產品奠定了基礎。

10、協助運營中心審核秋季推廣肥料，核算施肥成本，編寫袋皮施肥說明，審議合同，制定秋季施肥運作方案，完成申請用款計劃。

六、開展了員工營銷和技術培訓。

1、組織技術員統一學習了《蘋果褐斑病防治中應注意的幾個問題》、《提高套袋蘋果果面光潔度的有效措施》等，并結合自己的農技和農資推廣工作，寫出了心得和體會，提出了工作思路。

2、為了配合員工月度技術培訓工作，我們精心制作了圖文并茂的蘋果月度管理技術講課幻燈片。

3、在月底的全員通氣例會上進行了《保花保果技術》、《疏花疏果技術》、《花后到套袋前噴藥技術方案》和《蘋果褐斑病綜合防治技術》等技術培訓。

七、和政府合作，服務三農。