黨建工作月總結匯總十篇

序論：好文章的創作是一個不斷探索和完善的過程，我們為您推薦十篇黨建工作月總結范例，希望它們能助您一臂之力，提升您的閱讀品質，帶來更深刻的閱讀感受。

篇（1）

一、進一步提高思想認識，切實增強抓好黨建工作的責任感、使命感

加強縣直黨委黨建工作，是全面建設小康社會、構建社會主義和諧社會的重要內容。黨委書記作為本部門黨建工作“第一責任人”，抓好黨建工作更是責無旁貸、義不容辭。因此，我們要正確認識和處理好黨建工作與業務工作的關系，進一步增強憂患意識、責任意識、競先意識，忠實履行“第一責任人”職責，按照圍繞中心、服務大局，拓寬領域、強化功能的要求，切實把縣直黨委黨建工作抓緊、抓實、抓出成效。12月初，縣委組織部委托機關工委對縣直黨委黨建工作進行了考核，考核成績將作為今年本部門領導班子和領導干部綜合考核評價黨的建設部分評分的主要依據。近期，還將按照《關于開展黨委（黨組）書記黨建工作述職的通知》(富黨辦〔2006〕81號)文件精神，組織各鄉鎮、縣直黨委書記向縣委進行黨建工作專題述職，請大家務必高度重視，認真準備。明年，將參照地委考核賦分標準，進一步提高黨建工作在各部門（單位）目標責任狀中所占的分值，并制訂下發《**縣黨建工作督查辦法》，同時組織部半年工作例會將吸收各黨委書記參加，進行黨建工作半年匯報。這些具體措施，充分反映了縣委對黨建工作的高度重視，體現了縣委抓好黨建工作的決心。希望大家能夠充分認清形勢，自覺把思想統一到縣委的決策部署上來，緊緊圍繞縣委“兩個率先”工作目標，牢固樹立“不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的思想，進一步增強抓好黨建工作的責任感、緊迫感和使命感，強化措施，扎實工作，求實創新，不斷推進縣直黨委黨建工作再上新臺階、實現新突破、取得新成效。

二、狠抓各項工作任務落實，努力推進我縣黨建工作水平的整體提升

篇（2）

中圖分類號：D267.7 文獻標識碼：A

一、研究生黨建工作面臨的挑戰及問題

研究生作為高學歷人才，其思想政治素質和科學文化素質關系到科技的發展和祖國的前途。研究生黨建工作是研究生德育的重要環節，在研究生的人才培養中占有重要位置。隨著研究生招生規模的擴大，研究生的黨建工作面臨著新的挑戰，許多問題也日益凸顯出來，歸結起來主要有以下幾點：

（一）研究生黨員的先鋒模范作用沒有得到充分發揮。

很多研究生黨員在入黨以后對自己的要求有所降低，黨員意識松懈，未能充分發揮黨員的先鋒模范作用。具體表現在：（1）參加支部組織生活或黨建活動不積極；（2）自身未能加強思想政治理論方面的學習；（3）在學習和生活上未能對其他非黨員起到示范作用。

（二）導師在黨建工作中的作用不明顯。

在研究生階段，導師對研究生的影響無疑是最大的。研究生導師大多是黨員，自身思想政治素質較高，而且專業水平高，理應在黨建工作中發揮重要作用，從而使黨建工作和科研學習相互促進，進入良性循環。可事實上，導師由于把精力都放在學術研究上，只重視科研進展，不重視黨建工作。

（三）沒有開展黨建活動或黨建活動不到位。

由于研究生科研任務重，日常學習繁忙，往往容易忽視黨建活動。因此很多研究生支部存在沒有開展黨建活動或是黨建活動不夠深入的問題。究其原因，有以下三點：（1）研究生學習任務重，留給黨建活動的時間少；（2）黨建活動沒有得到學校和支部的重視；（3）黨建活動本身缺乏吸引力，沒有考慮到研究生的特點。

二、提高研究生黨建工作水平的對策

針對以上問題，結合研究生黨建工作的實際，旨在提高研究生黨建工作水平，切實發揮研究生黨員的先進性，提出以下對策：

（一）加強支部建設，提高黨員素質。

雖然研究生黨員人數眾多，但是支部的內部凝聚力不強，黨員參加組織生活不主動、不積極，黨員自身也未能以嚴格的標準要求自己。因此，要加強支部建設，可以從以下幾個方面著手：

1、明確一名合格的黨員應該怎樣做，要求各支部以多種形式開展黨員教育。如支部可以采用演講、辯論、座談等多種形式展開討論，讓支部的每個黨員都意識到怎樣做才是一名合格的黨員。

2、加強黨支書的培訓，提高黨支書的思想政治素質。黨支書在一個支部起著龍頭的作用，一個優秀的黨支書將會帶領整個支部不斷前進。因此加強對黨支書的培訓、提高黨支書的素質是很有必要的。

3、以支部為單位開展團體活動，增強支部的凝聚力。定期在支部內部開展團體活動，一方面可以增進支部成員之間的交流，提高支部的團隊合作能力；另一方面還可以提高研究生的人際交往能力。

（二）發揮導師作用，黨建和科研相互促進。

由于導師在研究生階段的重要性，如果黨建工作可以得到導師的支持和配合，那將是黨建工作的重大突破。具體說來，有以下舉措：

1、要在導師中大力宣傳黨建的重要性，使導師們充分意識到研究生只搞科研是不行的，還要加強德育，而黨建工作是研究生德育必不可少的環節。

2、以黨建帶動科研，在支部內部多開展學術交流活動，提高黨員的科研素質，讓導師切實體會到黨建在促進科研方面起著十分重要的作用。

3、在取得導師對黨建工作的支持后，便可以發揮導師對黨建工作的促進作用，黨建和科研相互促進，進入良性循環。

（三）結合研究生特點開展有特色的黨建活動。

黨建活動是黨建工作的重要組成部分，開展富有研究生特色的活動是提高黨建工作水平的關鍵點。黨建活動要真正開展起來，須做到以下幾點：

1、學校對黨建活動要充分重視，給予足夠的經費支持。經費充足是黨建活動得以順利開展的前提條件。

2、每個研究生黨支部的宣傳委員要提前做好準備，定期上報黨建活動方案。在活動方案形成之前，應該廣泛征求支部成員的意見。

3、黨建活動要體現研究生的特色，一方面，可以結合研究生的專業特色開展社會實踐性較強的活動；另一方面，可以開展一些社會公益活動，增強研究生黨員的社會責任感。

總而言之，研究生黨建工作任重而道遠，要不斷總結經驗和不足，根據新時期的要求改進工作方法，從研究生的特點出發，創新黨建工作機制，就一定能開創研究生黨建工作的新局面。

（作者單位：廣東工業大學自動化學院）

參考文獻：

[1]曹榮安，李穎，鹿保鑫.高校研究生黨建工作存在的問題及對策.高教論壇，2010（6）.

[2]黃文光，　黃鋒，　盛育冬.高校研究生黨建工作現狀及對策研究.成都大學學報（　教育科學版），　2008，22（3）：11-13.

篇（3）

今天召開這次網絡黨建工作會議，是我市組織系統首次網絡黨建工作的專題會議。會議的主要任務是回顧和總結前一階段全市網絡黨建工作，貫徹全市組織工作會議精神，落實組通字[2003]32號文件關于推進全市網絡黨建工作的具體要求，對今后一段時間全市網絡黨建工作進行全面部署。我主要講三個方面問題。

一、關于2003年以來全市網絡黨建工作的簡要回顧

2003年是我市網絡黨建工作的開局之年，在網絡黨建方面取得了較大進展。

一是網站建設全面鋪開，奠定了全市網絡黨建工作的基礎。繼秦皇島黨建網站建成開通后，山海關黨建網、昌黎黨建網、海港區黨建網、撫寧黨建網、北戴河黨建網、機關黨建網和知識分子工作網相繼建成開通，市委組織部在政府辦公資源網上建立了“黨建之窗”網站，加上開發區此前建立的陽光天地黨建網，全市黨建網已達10個。另外，鄉鎮網絡黨建工作開始起步，昌黎縣17個鄉鎮（區）和碣石山景區與昌黎黨建網站實現了聯網。全市組織系統的上網條件得到較大改善，盧龍、北戴河等縣區還建立了內部辦公網。一年來，全市黨建網站建設累計投入資金達56萬元，全市網絡黨建工作的硬件基礎基本建立。

二是黨建網站欄目豐富，構建了網絡黨建工作的主要載體。目前，全市10個黨建網共計設置欄目160多個，開辟專欄或專題40余個，黨建網站欄目囊括了組織工作各個領域、各個層次。特別是組織系統各業務科室均有責任欄目，網絡真正成為組織工作的新領域，網站成為黨建工作的重要載體。

三是通過網絡黨建提高了組織工作的信息化水平，網絡信息成為組織工作的重要資源。目前，全市10個黨建網平均每天錄入信息近百條，特別是秦皇島黨建網，平均每天錄入信息20多條，做到了能公開的信息全部上網。各黨建網緊密結合組織工作實際，干部任前公示、干部選拔任用等廣大干部群眾關心的信息在網上都能找到。黨建網成為重要的黨建信息交流平臺。

四是廣大組工干部的網絡意識普遍增強，夯實了網絡黨建工作的思想基礎。黨建網站建設推動了全市組織系統的信息化進程，大大強化了全市組工干部和廣大黨員干部的網絡意識，截止目前，10個黨建網站點擊率累計超過17萬人次，其中秦皇島黨建網點擊達67000多人次。組工干部上黨建網的主動性較強，并能踴躍參與各網站的論壇欄目，僅秦皇島黨建網“樹組工干部形象專題”一個專題的點擊量就達3600多人次，全市有100多人發表網帖300多份，達13萬多字。近一年來，組工干部增加了網絡知識，增強了網絡意識，大家在工作中遇到新情況、新問題，能首先想到網站，自覺把網絡作為一個有效手段，作為一種有力工具。

五是網絡黨建工作成為推動工作創新的動力，黨建網站在推進組織工作創新方面發揮了積極作用。網上征求意見和建議，網上公示公告，網上在線播放等新做法推動了組織工作創新。在網上開辟專題宣傳報道市委全委會，設專題報道2004年市兩會，這都是首創之舉。這些舉措得到了廣大網民的關注和好評，得到市委主要領導的肯定，它拓展了黨建工作的廣度和深度，不僅是形式方式和手段的創新，更是工作內容和工作理念的創新。

二、關于網絡黨建工作取得的主要經驗、存在的主要問題

以網站為主要載體的網絡黨建工作還處在探索期，目前已取得的一些初步經驗：

領導重視是開展網絡黨建工作的關鍵。全市網絡黨建工作能紅紅火火開展起來，主要得益于各級黨委主要領導和全市組織系統各級領導的高度重視。秦皇島黨建網建設過程中，市委書記宋長瑞同志和市委常委、組織部長馬譽峰同志均作出批示，提出具體要求；各縣區黨建網建設工作同樣得到了縣區委主要領導、縣區委常委、組織部長的高度重視。在黨建網站日常管理工作中領導也非常關注。馬部長在新加坡多次發回郵件對各黨建網提出要求，進行指導；馬部長帶頭參加論壇討論，特別是在秦皇島黨建網開辟了“新加坡學習散記”專題，親自撰寫文章發表；還分別在縣區黨建網站上留言，對各網站的管理工作給予鼓勵和肯定。領導的高度重視對黨建網站的健康成長起到了關鍵作用。

規范管理是網絡黨建工作的重要保證。目前，各黨建網均成立了黨建網站領導小組，有具體管理部門，均安排了專職或兼職人員進行維護管理工作，并建立了管理制度，規范了工作程序。規范管理確保了網絡安全，確保黨建網站的快速成長。

網絡人才是網絡黨建工作的重要支撐。目前，以10個黨建網管理人員為主體，全市組織系統具備了一支力量較強的網絡人才隊伍。這支人才隊伍在網站策劃、設計、維護更新等方面發揮了重要作用，成為全市網絡黨建工作的骨干力量。

全市組工干部和廣大黨員干部的熱心參與是網絡黨建工作的基礎。目前，10個黨建網站的讀者主要還是全市組工干部和廣大黨員干部，正是他們的熱情參與，保證了網絡黨建各項工作的順利開展，確保了網絡平臺發揮了較好作用。

宣傳推介是網絡黨建擴大影響的必要手段。近一年來，媒體對全市網絡黨建工作給予了廣泛關注，我市網絡黨建工作有關信息在《黨員干部人才》雜志、《河北組工信息》、市委辦公室《每日動態》等刊物發表，特別是秦皇島日報以《組織系統開放的平臺》為題對秦皇島黨建網進行了全面報道，全市網絡黨建工作通過各類信息刊物和新聞媒體產生了積極影響。

注重工作實效是網絡黨建工作的出發點和落腳點。全市黨建網站把注重工作實效作為根本任務來抓，開通了在線播放，網上公示公告，在網上及時黨建信息、公布考核工作方案、干部任免動態，適時開設時事專欄、編發《網絡信息》，通過一系列務實的工作，使網絡黨建工作有了載體，有了符合組織工作實際的具體目標。

全市網絡黨建工作還處于起步和探索階段，有許多方面有待于改進和提高。全市網絡黨建工作存在的主要問題：一是“網絡黨建”工作的界定還不清晰，目標任務還不是十分明確，導致工作中存在盲目性和被動性；二是全市網絡黨建工作還缺乏強有力的協調機制，導致全市網絡黨建工作合力不強；三是存在資金和人才兩方面制約因素，在網站管理維護方面還顯得力量不足，基層網絡還沒有建成等。

這些問題是前進中的問題，只要用發展的眼光去看待它，就一定能夠解決它。應該說，過去的10個多月，網絡黨建工作的力度是空前的，網絡黨建工作取得的工作成效也是明顯的。

三、關于今后一段時期全市網絡黨建工作的主要目標和今年的工作安排

落實今年全市組織工作會議精神，按照市委組織部組通字[2002]32號文件要求，今后一段時期，我市網絡黨建工作的主要目標有三項。一是理順關系，加強對網絡黨建工作的組織領導，明確工作責任，落實工作部門。二是建強載體，按照創建“四型”組織的目標要求，進一步加強市縣兩級黨建網站建設，加大基層網絡建設，不斷改進網絡黨建工作方法。三是強化效果，不斷創新工作機制，強化工作實效，實現網絡黨建工作可持續發展。

在這里有必要明確一下網絡黨建工作的主要任務。簡單地說，網絡黨建就是依托國際互聯網或專線（辦公資源網）開展黨建工作，具體包括黨建信息、反映黨建成果、交流黨建經驗、進行黨建宣傳、開展黨員教育、溝通外界聯系、傾聽干群心聲、搜集網絡信息、深化和拓展黨建工作職能、增強黨建工作服務能力、提高黨建工作服務水平等。

網絡黨建工作的主要載體是互聯網和專線，責任部門是組織部門的各科室。黨建網站辦公室作為工作平臺的維護者，主要擔負網站的日常管理和維護工作，負責網絡黨建工作的具體協調和指導工作。

按照市委組織部組通字[2003]32號（在秦皇島黨建網“公示公告欄”）文件精神，全市各級黨建網站就是網絡黨建工作的主要載體，黨建網站所在部門（辦公室或電教室）即為網絡黨建工作的職能部門。未建立黨建網站的部門，由縣委組織部辦公室或市直各工委組織部指定工作人員，確定分管領導。

為此，今后一段時期網絡黨建工作要進一步加大組織領導力度，重點做好以下幾項工作：

一是增強組工干部和廣大黨員干部的網絡意識，進一步強化“網絡黨建”工作理念。人們把互聯網稱為繼廣播、報紙、電視之后的“第四媒體”，甚至有人說，不會上網是“現代文盲”。這句話對普通人可能有點過份，但對我們廣大黨員干部，特別是對我們組工干部，應當引起重視。我們必須熟練掌握現代信息技術，利用它為黨建工作服務。要在實踐中不斷增強網絡意識，強化網絡黨建理念。特別是組織系統的各級領導首先要有現代化的意識，要帶頭推動和指導本部門網絡黨建工作。

二是切實采取措施，逐步完善網絡體系。要進一步完善縣區黨建網絡體系。要逐步在市直各部門、各單位、鄉鎮、街道社區建立網絡黨建工作體系。要做好專線黨建網站建設，繼續完善“黨建之窗”的各項功能。

三是建立協調聯動機制，增強全市網絡黨建工作的合力。今后市委組織部將進一步加大對全市網絡黨建工作的組織領導，黨建網站領導小組將強化職能，加大管理協調和督導檢查力度。各縣區委組織部、市直各工委要按要求成立相應機構，明確職能部門，指定工作人員，切實把網絡黨建各項工作落到實處。市委組織部黨建網站辦公室要切實擔負起對基層網絡黨建工作的指導和協調工作，確保全市網絡黨建工作一盤棋，要主動出謀劃策，為全市網絡黨建工作決策起到參謀和助手作用。各縣區和市直各工委要切實擔負起本部門、本系統網絡黨建工作的指導、協調工作。

四是按照創建“四型”組織的要求，進一步強化全市黨建網站的各項功能。要進一步完善各網站的學習功能。按照創建學習型組織活動意見的要求，把黨建網站建成學習共享系統，使之成為廣大組工干部和廣大黨員加強學習、提高素質的一個重要工具。要進一步強化黨建網站的服務功能。立足于服務基層、群眾，服務廣大黨員干部和各類人才，服務組織工作大局和全市經濟和社會發展，不斷完善欄目。要進一步強化創新意識。通過黨建網反映創新成果，拓展組織工作職能，推動組織工作創新。要把黨建網站建成全市組織系統開放的平臺。把黨建網建成溝通信息的重要渠道，建成團結各類人才的場所，建成展示全市組織系統良好形象的平臺。按照這四個目標，市委組織部各科室、全市組織系統各單位要認真思考本單位本部門所擔負的責任，主動參與到黨建網站各項工作中，主動承擔責任，積極參與謀劃，共同推進全市黨建網站建設上臺階、上水平。

五是進一步加大宣傳和推介力度，擴大黨建網站知名度和影響力。要利用廣播、報紙、電視等傳媒和信息刊物，推介網絡黨建新理念，推廣網絡黨建新經驗，擴大黨建網站吸引力。要進一步加大協調力度，使本市各類網站與各黨建網站實現鏈接，增強黨建網站的影響力和輻射力。

六是加強人才培訓，為網絡黨建工作提供智力支持。要加強信息技術人才培訓力度，培養一批掌握現代網絡技術的黨政工作者。通過雙休日黨校加強網絡基礎知識教育，重點搞好計算機多媒體技術、網絡技術教育，使組工干部能夠熟練掌握并應用現代網絡傳媒開展工作；培養懂技術會管理的網站管理人才，確保全市黨建網站維護管理工作順利進行；在黨員教育和干部培訓工作中加強信息技術培訓力度，強化廣大黨員干部的網絡意識，提高他們運用信息技術的工作能力和工作水平。

篇（4）

中圖分類號：D26文獻標識碼： A 文章編號：

在黨的十報告中，胡書記提出：“全面提高黨的建設科學化水平”。新時期，企業黨建工作不再是一個空曠的架子，它逐步成為推動企業發展壯大的強力催化劑，為此做好企業的黨建工作，適應當前的新任務和新挑戰，是勢在必行的。如何提升黨建工作科學化水平，結合五年多的政工工作經驗，淺談幾點看法。

一、目前企業黨建工作的現狀

（一）黨建工作重視不夠。受傳統思想的影響，黨建工作處于生產業務的邊緣。在市場經濟下，部分企業由于單純對企業生產進度、經濟效益等直觀利益的追求，認為黨建工作是非生產業務，不是企業的主導，黨建工作就是為了應付上級組織的任務，政工部門是一個虛無縹緲的部門，甚至有時候黨建工作的活躍，會影響和制約企業生產，因此把黨建工作束之高閣，黨建工作的勞動成果也得不到充分認可，導致很多政工人員缺乏工作熱情，對黨建工作不主動、不積極，也不把自己的本職工作放到心上，久而久之，使政工隊伍的地位在企業中慢慢淡化，地位削弱，不能發揮企業的組織保證。

（二）黨建工作和企業的生產經營結合不密切。與專業技術人才隊伍相比，政工人員年齡結構稍微偏大、知識有點老化，基礎相對薄弱，欠缺良好的專業基礎，理論水平相對較低。甚至有的政工干部，不了解單位的生產流程、管理制度等，也沒有更多的機會深入基層、深入一線熟悉生產的各個環節。在基層隊組，有些支部書記不關心職工在生活、工作中存在的各種問題，只是片面追求產量，忽略了職工思想穩定對安全生產的影響。

（三）黨建工作缺乏創新力度。由于受傳統工作方法的影響，有的政工干部雖然在長期工作中積累了豐富經驗，但從事工作的方式方法沒有改變，不能滿足當前新形勢下多層次、多樣性、多方面的需求。企業往往花費精力和財力，培訓業務科室的專業技術人才，但對政工人員的培訓卻很少。對政工人員培訓，也往往流于形式，培訓渠道單一，學習形式簡單，導致認識不足，沒有創新力度，未能準確掌握不同層次員工心理動態，缺乏開展工作的針對性。黨建工作的激勵機制不健全，獎勵得不到兌現，工作的積極性受到很大影響。

二、針對目前的現狀，結合黨建工作實際，要想改變目前黨建工作面臨的困難，應從兩個方面進行原因分析

（一）強化政工人員隊伍建設。一是要按照提高素質、優化結構、相對穩定的總要求，建設一支政治強、業務精、作風正的黨建工作專業隊伍。要不斷選拔一批德才兼備的復合型中青年干部充實到黨建工作隊伍中來，以保證隊伍的后勁力量。二是要根據隊伍的現狀，制定有針對性的培訓計劃，加強培養力度，努力為他們增長才干創造良好的環境。三是進一步建立黨建工作的激勵機制，對取得思想政治工作優秀成果、做出突出貢獻的政工人員要給予表彰、獎勵和提拔。

（二）提升政工人員自身素質。當前，黨建工作不斷面臨新的挑戰，這就需要政工干部不斷補充新鮮血液，擴大自己的知識面，注重改善知識結構，并善于從生產生活的實踐中吸取營養。一是要不斷強化學習。如今，新事物層出不窮，新知識新科技日新月異。唯有通過不斷學習，才能使自己變得更加有智慧，要把知識學習與實際工作緊密結合，推動學習工作化、工作學習化，使學習成為工作、生活的重要組成部分，堅持兩手抓，兩不誤。二是要愛崗敬業。政工人員首先要自愛、自強、敬重自己的職業，因為只有愛得深才能干得好本職工作。其次要有主動工作的意識，有了工作，就要堅持做完，不要養成撂下的習慣，養成今日之事必須今日完成。最后要有崇高的職業道德，對工作要有耐心、有責任心。黨建工作比較瑣屑，干起來可能效果不太明顯。這就要求政工人員要具備一定的職業道德，不要抱怨，持之以恒，要做就做到最好。

三、提升黨建工作科學化水平，做到黨建工作與企業生產緊密結合，黨建工作成為企業發展的后盾之源，為企業成長提供安全保障，必須要采取的四項措施

（一）堅持“以人為本”，重視政工人員的地位，做好疏導工作。必須從干部職工的思想、工作、生活實際出發，結合當前的生產經營狀況，從職工群眾最關心、最迫切需要解決的實際問題入手，把職工切身利益的問題特別是熱點、難點問題解決好、落實好。對員工的情緒變化及時掌握，及時開展說服教育工作，采取機制指導、引導示范等多種辦法。建立有效的公示制度，所有關于人事任免、資金發放、職稱評聘、分配調動工作等，與員工生活、及企業生產未來發展關系密切的重大事項提前進行公示，增強工作的透明度。鼓勵員工對企業的生產、管理等工作多提建議和批評，激發廣大員工的積極性，積極聽取員工對企業發展提出的各種建議和意見，對員工政治上的主體地位給予充分重視，為促進企業黨建工作的順利開展奠定堅實的基礎。在領導和職工、職工和職工之間，形成思想互動，達到感情上的交流和溝通。這樣不僅拉近了領導與職工之間的距離，而且進一步增強了職工的向心力、凝聚力和戰斗力。

（二）增強互動交流，做好溝通工作。針對職工容易產生心理波動的各個環節，要建立溝通交流的談心機制，適時地加強談心教育，通過個別談心、集體教育和走訪互動等多種形式，開展好溝通交流工作。通過廣泛的談心工作，了解思想動態，隨時掌握存在的困難和問題，及時解決，確保職工安心上班，平安回家。在企業里，安全是很重要的，要想保證安全生產，必須掌握員工的心里變化，及時做好黨建工作，管好人，解決難題，學會觀察是保證企業健康發展的必要條件。通過談心機制，確保了職工心氣順暢，工作順利。

（三）力求創新黨建工作。做好黨建工作，必須要有創新。不僅要熟悉掌握理論知識，還要與企業的生產相結合，把黨建工作融入到實際生產中，對實際工作的開展具有指導意義。通過開展創先爭優活動，結合企業的現狀，通過每個季度的領導點評，查找存在的問題，密切觀察各崗位的特色，總結工作中的亮點。使黨建工作輔助于企業的生產，促進企業的健康和諧發展。創先爭優工作也開展了，企業的生產也不誤，做到了“兩手抓，謀發展”。

（四）做好黨建工作，必須注重細節。細節決定成敗。做好黨建工作要注意各個環節，力求圓滿。尤其是上級的文件精神，自己必須掌握，然后要因人制宜地分配工作，掌握每個人的特長，工作才更有實效。必須把上級的指示貫徹落實到具體工作中去，吃透上情，摸透下情，集中精力埋頭苦干，步步落實；緊密聯系本單位實際和職工實際思想動態，不斷總結新經驗，創造新辦法、探索新路子，努力探索出一套符合實際，富有特色，實在管用的工作方法和經驗，把黨建工作有板有眼地真正落到實處，提升黨建工作的科學化水平。

四、結 語

篇（5）

歌舞劇團2019年黨建工作總結今年以來，我團的黨支部在市委、市政府的堅強領導下，在市委組織部、文化局黨組的正確指導下，緊緊圍繞全市大局，抓黨建、抓安全、抓服務，面對新形勢、新任務、新挑戰，積極作為，奮發進取，黨建工作取得了明顯成效。下面，我將歌舞劇團黨總支部1-5月份黨建工作開展情況匯報如下:

歌舞劇團黨支部黨建工作在上級黨組的領導下，如實的開展各項黨建工作，按月召開支部主題黨日的學習，積極響應和參與學習強國平臺學習，開展了民主生活會、書記上黨課、黨員春訓、黨風廉政宣教活動等一系列學習活動，會上大家認真學習，積極發言，討論的氣氛非常濃郁！堡壘指數、黨員先鋒指數也按時錄入，發展黨員的程序、黨費的收繳都按規定認真執行。讓黨員同志們加強了黨的政治理論的學習，在工作中起到了模范帶頭的作用。

劇團黨支部為慶祝黨建98周年的紀念活動，為支部的金洪成同志舉辦了一次特殊的“政治生日會”，會上政治壽星進行了發言和感悟入黨的初心、對黨的認識、暢談工作的體會等。并將此次的會議和討論的內容編輯成劇團黨支部的黨建工作通訊發表于文化和旅游局的門戶網頁及宜都市黨建網。

篇（6）

第一支隊伍是黨委書記。黨委書記認真履行黨建工作第一責任人，不斷提高履職能力和工作水平。重點抓好“五個一”，即指導每村發展一名黨員、聯系建成一個“五好村”黨支部”、總結一項黨建工作經驗、組織一次現場觀摩活動、聯系實際精講一堂黨課。

第二支隊伍是黨委委員。通過與每個黨委委員簽訂責任狀，落實了鄉黨委委員聯系支部抓黨建示范點制度。具體做到了：聯系支部抓黨建、聯系黨員抓黨建、聯系分管工作抓黨建。充分調動了班子成員抓黨建的積極性，逐步建立黨委委員抓黨建工作的長效機制。

第三支隊伍是支部書記。支部書記是基層黨支部的直接責任人，切實履行職責，把黨建工作放在心上，抓在手上，牢固樹立“不抓黨建就是失職，抓不好黨建就是不稱職”的觀念。

第四支隊伍是各駐村干部。夯實駐村干部黨建工作責任，與經濟工作同安排、同部署、同考核、同獎懲。

第五支隊伍是黨建工作組。明確黨建工作組的具體職責，將任務細化到人、到月、到天。

第六支隊伍是全鄉黨員隊伍。

通過黨委書記親自上手抓，黨委委員落實黨建示范點，支部書記落實具體責任，駐村干部協助支部抓，黨建工作組具體指導，全鄉黨員共同抓，聚集了黨建工作合力，為全鄉黨建工作健康發展提供了組織保證。

二、突出“五好杯”爭先創優，構建黨建工作新格局。

今年，我鄉始終把“五好杯”創建作為黨建工作的重頭戲，堅持創建責任明、措施硬、出實招、重實效，著力于農村基層組織“領導班子好、黨員干部隊伍好、工作機制好、小康建設業績好、農民群眾反映好”的“五好杯”鄉黨委、村支部，進一步解放思想，與時懼進，開拓創新，全力構建“民主開放、科學合理、充滿活力、文明富裕”的農村基層黨建工作新格局。

1.農村黨員“雙聯雙定雙帶”工作水平明顯提高。結合各支部實際廣泛開展農村黨員聯系村務分類定責、聯系群眾包戶定責帶領群眾致富奔小康的“雙聯雙定雙帶”活動，推進新農村建設，呈現出農村經濟與黨建協調發展，較好的發揮了示范帶著作用。全鄉共培養“雙聯雙定雙帶”典型示范戶70戶。全鄉132名黨員參與“雙聯雙定雙帶”，其中聯系村務的黨員69名，聯系9類村務，聯系困難群眾包戶定責的黨員93名，聯系122名困難群眾。2008年確定的“雙聯雙定”示范村是興隆村支部，示范效果明顯。

2.推進“雙培雙帶”，抓好隊伍建設促進“五好杯”爭先創優。各村支部要進一步加大“雙培”工作力度，制定詳細的工作計劃和具體可行的培養措施，真正把年輕有為、文化程度較高、能熱心為群眾服務的致富能手培養成黨員；把有固定致富項目、市場經濟意識強的黨員培養成農村的致富能手和科技帶頭人。同時，要積極把那些致富帶富能力強、懂科技、會管理、群眾口碑好的黨員致富能手培養成村干部，使其成為新農村建設的排頭兵和領頭雁，帶頭促進農村經濟社會的發展。

3.村支部規范化建設成效顯著，推行村干部制度，黨員電化教育經常化。全鄉6個進行了規范化建設，硬件建設有顯著變化，在縣委組織部的關心支持下，新建桃園村活動室已喬遷新居，各種硬件設施正逐步完善。各支部落實了“雙聯雙定”工作責任落實一覽表、“五好杯”創優公示牌為主要內容的黨建工作一面墻。制定了以“”、村民議事、財務管理制度等為主的制度專欄。建立了10個記錄薄，3項考勤記錄，健全了月督促，季度檢查，半年通報工作機制。隨時收集、更新、整理、保存好黨建工作的資料。有效的推進了村級規范化建設。統一制作了村支部值班牌，落實了村干部值班日志，通過村干部輪流坐班和定期聯合辦公，提高了村辦事效率，及時、有效的解決了群眾的各種熱點難點問題，樹立了村支部整體形象。

4.認真做好黨員發展工作。嚴格按照發展黨員十六字方針，嚴把“入口關”，切實做好發展黨員工作，有重點地培養和發展優秀分子及預備黨員，壯大了黨員隊伍。“七一”前夕，全鄉培養入黨積極分子14名，納新黨員3名，近期轉正2名。

5.加強流動黨員管理工作。在流動黨員管理中，嚴格堅持《**鄉流動黨員管理制度》。對流動黨員管理實行“四到位”即：發放活動證到位、經濟性聯系教育到位、流動黨員思想工作匯報到位、人性化管理到位。

三、創新載體活動，加強鄉村干部隊伍建設。

半年以來，我鄉按照“三級聯創”的要求，結合“五好杯”爭先創優活動，在全鄉廣泛開展“三幫四定五聯”主題特色活動，在創新載體上狠下功夫，以激發黨員干部隊伍活力，推動全鄉經濟社會持續健康發展。

“三幫四定五聯”。“三幫”：鄉村黨員干部每人每年幫助輸出十名剩余勞動力，幫助1戶計劃生育困難戶，幫助培養10戶農戶掌握1-2門實用技術。“四定”：黨委委員抓黨建確定聯系一個支部、確定聯系一項產業、確定聯系一名困難黨員、確定聯系發展一名黨員。“五聯”：一是支部書記每人每年聯系上一次黨課。二是鄉村黨員干部每人每年培養一名入黨積極分子。三是支部委員每人每年聯系發展一名黨員。四是鄉村黨員干部每人聯系一名致富黨員。五是鄉村黨員干部每人聯系一名流動黨員。

通過“三幫四定五聯”載體活動，制定了黨員聯系群眾、服務群眾的目標任務,讓鄉村黨員干部人人肩上有擔子、有壓力，做給村民看，帶著村民干，以定量考核判斷干部是否盡到責任，衡量黨員是否合格。用黨員作用發揮的程度，判斷村支部領導水平；用支部戰斗堡壘作用，體現全鄉黨建工作成效。一種搶工作、要工作、干工作、干好工作的良好風氣初步形成。

四、推進“五送一建”工程，建立黨內關懷長效機制。

1.在政府機關黨員中廣泛開展“一帶一”的幫扶活動。具體做到“五個一”：即機關黨員100%參與幫扶；每一名貧困黨員都有一名黨員干部結對幫扶；每季度上門聯系、走訪一次；每年為貧困黨員送溫暖一次；每年為每個幫扶對象在生產發展、基礎設施建設方面辦一件實事。

2.籌措資金，解決困難黨員幫扶基金。鄉黨委設立困難黨員幫扶基金領導小組，采取向上級爭取、政府自籌、社會募捐等辦法，在政府機關黨員中積極開展“送溫暖、獻愛心”、“捐一日工資，奉獻一片愛心”等活動，多方面籌措資金，主要用于補助因病、因殘、因災、因禍或年老體弱等特殊情況困難的黨員，通過關愛幫扶，使他們在被關愛和幫扶過程中體會到做為黨員的榮譽感，積極創業實現自身價值中，不斷強化自信心，最終從困難群眾中的優秀份子發展成為帶領群眾脫貧致富的先鋒模范，全面提高黨員隊伍的整體素質。

五、開展機關“十星級”黨員評選活動，建立聯系和服務群眾工作體系。

以提高行政效能和服務水平為目的，鄉機關開展了“十星級”黨員評選活動。在全鄉黨員的生活情況進行了全面摸底、建檔立卡的基礎上，確定由鄉機關21黨員率先結對幫扶困難黨員，實現了幫扶工作覆蓋面達100%。對有致富項目和致富能力的貧困黨員，采取“小額信貸”模式，實行貼息借貸，從資金上加大扶持力度。同時，還建立了困難黨員結對幫扶、生產幫扶，保建幫扶、定期走訪慰問等制度，為全鄉20戶貧困黨員建立臺賬，對幫扶過程詳細記載，幫助解決實際問題。至目前，為17多名貧困黨員送去慰問金1100元，解決實際問題7件。通過機關“十星級”黨員評選活動，健全了讓機關黨員經常受教育、永葆先進性長效機制，逐步構建機關黨員聯系和服務群眾工作體系。

六、全面加強農村基層組織建設，實現黨建工作與經濟工作互動雙贏。

鄉黨委在抓黨建工作中，不僅僅就黨建抓黨建，而是與產業建設做到了緊密結合，真正體現了“抓好黨建促經濟，抓好經濟促發展”的目標，充分發揮黨建示范點作用，黨員示范帶頭作用，使黨建促經濟效果明顯，實現了黨建工作與經濟工作的互動雙贏。

1.藥畜產業蓬勃發展。一是突破發展藥材產業。抓好以玄參為主的地道短生藥材規范化種植，全鄉藥材面積達到6621畝。其中魔芋1580畝，玄參3600畝。10畝以上魔芋種植大戶107戶，大戶魔芋種植面積達到1100畝；新發展20畝以上以玄參為主的短生地道藥材大戶126戶，大戶面積達到3050畝。全鄉藥材產業科學種植規模和水平大為改觀。二是狠抓畜牧產業發展。畜牧產業以生豬養殖為重點，以培育壯大生豬養殖大戶為突破口，充分發揮專業協會作用，畜牧產業成為農民增收的支柱產業。截至6月底，全鄉生豬飼養量達到1.8萬頭，出欄達到0.9萬頭，養家禽出欄1.5萬只，養牛300頭，山羊出欄2000只。春季動物防疫密度達到95%以上。

2.示范點亮點紛呈。全鄉建80畝以上集中連片藥材示范點9個，其中100畝以上玄參示范點5個；新建鎮坪模式圈舍89戶，其中新建128平方米以上的標準鎮坪模式圈舍16戶，1個鎮坪模式仔豬繁育場。年出欄50頭以上的養殖大戶98戶。年飼養基礎母豬5頭以上的養殖戶80戶，母豬存欄達到1100頭，為自繁自育體系目標的實現打下了堅實的基礎。

存在的問題:

1.黨建基礎性工作不夠規范。個別支部對黨建工作的規范要求不甚明確，黨建工作記錄不全，支部活動、村干部值班記錄不規范，黨員電化教育開展還不夠深入，多停留在表面上。

2.典型培養推介力度不大，不善于發現培養典型，典型宣傳不積極。對各類先進典型都沒有明確的培養目標和培養措施，不善于去發現典型，不去大力宣傳，致使一些好的典型沒有發揮其應有的示范引導作用。

下半年工作要點:

1.進一步明確責任，落實任務。“認真就是水平，落實就是能力”進一步強化落實的意識，以“三級聯創”統攬基層黨建工作全局，以“五好杯”爭先創優為載體，細化到每項具體工作，量化到各個任務指標，考核到具體責任人，促進黨建工作的有效落實。

篇（7）

一是狠抓了黨員干部教育。逐步規范了“”制度，堅持每月召開黨員大會，由黨委統一內容，規范組織生活。在全鎮建立了四個農家書屋，發展圖書1萬余冊，農村黨員干部群眾可免費借閱學習黨的理論知識、科技實用技術及其它文學、人物傳記等書籍，增長知識，同時還組織黨員干群參加各類教育培訓5次，組織鎮村兩級干部赴云南參觀學習，解放思想，開拓干部視野，增強黨員干部發展**經濟的決心和信心。

二是抓黨員管理和活動開展不放松。全面開展了無職黨員設崗定責活動，全鎮223名黨員設崗223個，深化了黨員承諾制活動，314名黨員、89名干部、33名入黨積極分子、47名致富能手分別就年工作做出承諾，加強了流動黨員管理，全鎮備案流動黨員58名。

三是深入開展“強基固本、強村富民”活動。制定了“雙強”行動實施方案，成立了**鎮“雙強服務部”，創建了**、西賈、南李三個村級“雙強服務基地”，制定了鎮“雙強服務部”和村“雙強服務基地”制度，明確了“雙強”行動的職責和任務，規范了活動各項工作。

四是加大基層組織建設力度。針對在2008年村兩委班子換屆選舉后，個別新任村兩委會干部磨合中出現的問題，鎮黨建工作隊及時吃透情況，對木趙、王化等村干部進行了思想整建，化解了矛盾，并組織兩委會干部參加法律法規知識學習，強化干部業務知識培訓，增強基層干部駕馭農村工作的能力。同時，著手對廟張中學黨支部、糧站黨支部、供銷社黨支部進行撤并。

五是抓黨員發展不放松。截止目前，全鎮已納新黨員15名，按期轉正30名。

六是做好學習實踐科學發展觀活動的前期準備工作。通過調查，掌握了全鎮黨員隊伍現狀，了解了黨員科技示范戶、經濟能人、流動黨員等基本情況，規范了村級黨員活動室。

七是規范農村黨員干部現代遠程教育工作。對全鎮**、大華、渠家、南李、木趙、王化、東堯、鎮機關等8個遠程教育站點進行了統一規范，制定了三薄一冊和管理制度，解決了部分站點在收看時存在的問題，增加了一個黨員干部群眾接受教育的新平臺。

八是加強黨員活動陣地建設。投資3萬多元，對渠家村活動陣地廣場進行了綠化美化，現工程已基本完成;投資4萬余元，粉刷了大華村活動活動室、新了建籃球場。同時，對未建活動陣地的9個村，積極爭取上級組織部門第

三、四批陣地建設項目。

九是加強精神文明建設。各村黨支部利用農閑時間，積極組織各村黨員干部群眾開展豐富多彩的文化娛樂活動，組織鑼鼓隊、腰鼓隊，成立籃球隊，豐富群眾文化生活，弘揚健康向上的主旋律。在“七一”前夕，利用6月29日全天時間，組織開展了建黨88周年暨建國60周年系列活動，舉辦了籃球、乒乓球、象棋比賽，活躍了廣大黨員干部群眾文化生活。

二、下半年黨建工作重點。

一是深入開展學習實踐科學發展觀活動，加強黨員教育管理。

二是扎實開展“雙強”行動，推進全鎮各黨支部“升級晉檔”和社會主義新農村建設。

三是組織開展民主評議黨員和處置不合格黨員活動

四是抓好黨員科技示范基地和黨員科技示范戶工作

五是全面抓好農村黨員干部現代遠程教育站點建設工作，全面發揮站點作用，強化黨員教育

篇（8）

一、2020黨建工作存在問題整改落實情況

存在的主要問題：1、重業務輕黨建，政治優勢未能充分發揮方面。2、抓工作創新力度不夠。3、重形式輕落實，機制優勢未能充分顯示。

整改落實情況：針對以上存在的問題，在新的一年里，我本人及支部全體成員重點做好以下幾點工作：

（一）從思想深處牢固樹立責任意識，擺正“生產”與“黨建”之間的關系，準確定位黨建 “第一責任人”的身份。在日常工作中把黨建工作與生產經營，現場管理放在同等重要位置，切實把“以黨建促生產”的理念貫穿到車間的整體工作當中。

（二）進一步學習黨建新理論，提高抓黨建的主動意識。特別是在對新形勢下開展黨建管理工作的新觀念、新辦法、高標準方面要很下功夫。同時，不斷創新思維，在品牌創建方面多進行探索，通過總結凝練、典型宣傳，形成車間支部特有的黨建品牌。

（三）嚴格落實“”、“兩學一做”等組織生活制度。尤其作為支部書記，要進一步提高主動抓、帶頭抓、直接抓的責任意識，凡事做到有安排就要有結果。要把黨建工作與生產經營一樣量化指標，對黨建工作安排不落實、思想消極的黨員同樣進行考核，作為處置“不合格黨員”的依據。

二、2021年一季度工作匯報

（一）思想政治工作方面

一是從實際工作出發，有針對性的學習一些與車間發展相關的專業知識，從嚴要求自己，使自己進一步端正了工作指導思想，理清了工作思路，改進了工作方法，從而對黨務工作有了全新的理解和認識，做到工作扎實有效，基本到位；二是自己能夠努力維護班子的團結，傾聽職工的意見，同車間班子成員以及車間職工及時溝通，取長補短，在工作中既分工負責，又密切配合，凡事講原則，辦事守制度;能夠關心職工生活，了解職工思想動態，用心主動找職工談心溝通，聽取他們的意見和建議，不斷改善工作上的失誤和不足。

（二）日常工作開展情況

1、為確保車間黨支部2021年黨建工作目標的完成，車車間支部與全體黨員、班組長、員工簽訂了2021年安全環保承諾書，形成了以個人保班組，以班組保全局的安全責任管理。

2、車間支部把制度建設貫穿于黨建工作的始終，通過努力建立一套管用、有約束力的黨建工作制度，解決黨建工作中存在的問題。對此，年初重新制定了2021年《黨支部工作計劃》、《兩學一做學習計劃》、《主題黨日活動》等工作制度。

3、充分發揮“”對黨員的教育、管理、監督作用，確保車間班子大事有共識，小事能落實。一月份、三月份分別開展了黨員公開承諾、民主評議黨活動。通過開展活動，使每名黨員對自己在今后干好本職工作上有了更明確的努力方向。

4、二月份，車間支部按照礦“疫情防控工作領導小組”關于做好疫情防控工作的要求，開展了以“黨員先鋒崗、黨員責任區”為主體的疫情防控工作，充分利用黨員學習交流群、生產群廣泛宣傳疫情防控工作，支部要求生產崗位黨員、管理組黨員積極發揮模范帶頭作用，自覺帶頭做好疫情防護工作，給身邊的職工做出表率，切實將疫情防控工作落到實處。通過大力宣傳，每名黨員及職工都能積極配合車間疫情防控工作，確保了各項數據上報的及時性和準確性。

三、一季度黨建工作存在的不足

1、在黨員對標承諾方面，個別黨員對自身工作標準定位較低。

2、部分黨員學習筆記未能按年初制定的學習計劃要求填寫。

3、支部基礎資料存在部分更新不及時的情況。

四、下一步工作打算

1、進一步加強“”工作制度，并抓好落實，形成加強黨建工作的長效機制。

篇（9）

查找基層黨建工作存在的問題

基層黨建工作是一件關乎企業長遠發展的經常性工作，只有結合實際，找準問題，才能有效促進工作。

基礎工作存在“輕重倒置”的傾向。過去我們對黨建工作，在安排上往往缺少體系化，針對出現的各類問題，常常犯“頭痛醫頭、腳痛醫腳”的毛病，雖然說不上盲目亂抓，但明顯缺乏統籌全局、整體推進的科學意識。由于各部門、各基層黨支部擔負的任務、崗位職責、發展基礎不同，而一味地用“一把尺子量到底”的建設思路，出現一線平推的傾向，缺少立足全局，統籌兼顧的意識。

重點工作存在“主觀評價”的傾向。黨建工作涵蓋內容廣泛，涉及方方面面。如在黨建工作業績評價上，傳統的做法主要采取聽匯報、查資料等方法，主觀性、人為性占據主導地位。分析原因在于黨建工作方法、評估標準等明確規定較少，指標性的內容欠缺，致使上級部門難以對基層黨建工作的開展作出正確、全面的評價。

難點工作存在“因循守舊”的傾向。過去我們往往定性多、具體的量化標準少，造成黨建工作統一操作難、考核難。我們發現黨群考核存在及時性不夠，指導力不強；深入性不夠，約束力不強；融合性不夠，服務力不強；動態性不夠，導向力不強；主動性不夠，執行力不強。因此，在當今利益多元化、人們的活動方式和社會組織形式多樣化的情況下，如果還依照老模式進行考核，肯定會不同程度地存在一些不適應的地方。

確定目標，強化標準，體系推進

實施基層黨建工作科學化的方法

創新黨建工作，就是要針對存在的問題，積極探索，實現黨建管理科學化、方法科學化、制度科學化。

基礎工作實施“體系化”管理。借鑒企業中HSE管理體系和ISO 9000管理體系的精髓，將黨建工作中常規性、基礎性工作納入到整個管理體系之中，并予以制度化、標準化、程序化，與作業區近期、中期、長期的發展目標“同步部署”“同步安排”“同步運行”和“同步作為”。并制定黨建體系管理辦法，明確各崗位的工作職責、工作程序、工作標準，每季度開展三基工作、基層建設審核，使黨建思想政治工作與中心工作同力同向、同頻共振，共同提高。

重點工作實施“目標化”管理。針對黨建重點工作，強化標準，實行目標化推進辦法，按照作業區的五大系統公報，作業區黨委把在一定時期內的重點工作通過黨群系統公報的形式將總體目標逐級分解，落實措施，嚴格考核，使每個黨支部、每名黨員都明確自己在目標體系中所處的地位和作用，通過基層組織和個人的積極努力來實現作業區黨委在一定時期內重點工作的總體目標。

難點工作實施“考評化”管理。我們把黨群考核分為基礎和特色兩大模塊，通過階段性重點工作的指導推進、關鍵性管理指標的強化落實、基礎性常規業務的全面規范、提升性特色經驗的分析總結，根本性地改變隨機考核、月季年考核常態化的方式，使考核評價實現定性與定量、形式與內容、主觀與客觀、過程與結果的“四統一”，使考核在實施過程中實現目標任務導向化，指標設置精細化，基礎工作數字化，評價方式多元化。

把握關鍵，科學實踐，規范運行

增強基層黨建工作推進的活力

創新黨建工作，就是要堅持系統思考、整合資源、長期鞏固的原則，實現全局互動、共促發展。

基礎工作由“單一型”向“系統型”轉變。在基層班子建設上，結合干部換屆調整，優化基層班子結構，激發班子成員活力。在黨員隊伍建設上，嚴格入黨積極分子隊伍的建立、培養和考察，細化黨員業績考核評價和日常管理。在員工隊伍建設上，發揮“兩室三基地”和“技師協會”的資源優勢，搭建員工成長成才的平臺。基層黨支部明確每年的常規性工作內容、基層工作程序和應把握的要點，黨建基礎工作更加科學、規范、系統和有序。

篇（10）

來執法局之前，我曾擔任部直屬機關黨委常務副書記，對黨建工作有一些切身感受。到執法局之后，作為局黨支部書記，又是局長，我時刻提醒自己，要切實履行好“一崗雙責”，“兩手抓兩手都要硬”，既抓業務工作又抓黨建工作。

落實黨建工作責任首先要知責，思想上要自覺。通過學重要講話精神，我進一步提高了對“把抓好黨建作為最大的政績”的認識。作為黨建工作第一責任人，不僅要干好執法工作，還要抓好班子，帶好隊伍，干事不出事。不僅自己要履職盡責，還要充分調動大家的積極性，層層傳導壓力，將黨建工作責任分解到班子的每個成員、每個處的處長、支部委員和黨小組長。人人知責，人人有責。一級抓一級，層層抓落實。最為重要的是，要對照關于落實從嚴治黨責任的“三問”：是不是做到了聚精會神抓黨建？是不是成為了從嚴治黨的書記？是不是履行了分管領域從嚴治黨責任？經常反省自己，增強責任感和自覺性。

落實黨建工作責任根本在擔當，行動上要踐行。作為執法局黨建工作第一責任人，我堅持把黨建工作與業務工作一同謀劃、一同部署、一同推進、一同考核。局里每周一例會，開會不通知，通知不開會，總結上周業務、黨建工作，安排本周工作。周有例會，月有小結，季度有評估，年度有考核。堅持以身作則，對重大問題親自過問，對主題黨日活動親自策劃，對重點環節親自協調，帶頭講黨課，經常主動了解黨員的思想、工作、生活、廉潔自律等情況，發現問題及時提醒，及早處理。組織黨員學習和黨內其他法規，自覺遵守和維護，自覺遵守黨在長期實踐中形成的優良傳統和工作慣例，以更強的黨性意識、政治覺悟和組織觀念要求自己。堅持創新，經過探索、總結，形成了“三抓四比”支部工作法，推動黨建工作與業務工作相互融合，互相促進。倡導“大家定制度，制度管大家”，以制度管權、管人、管事，推進嚴格規范公正文明執法。

找準切入點、關節點和著力點，是推進黨建工作與業務工作融合的關鍵。

把業務工作的薄弱環節作為黨建工作的重要抓手，把業務工作薄弱環節折射出來的思想觀念問題、工作作風問題和能力問題，作為黨建工作的切入點、關節點、著力點，開展比學習、比作風、比創新、比實干活動，是推動黨建工作與業務工作融合的關鍵所在。我局探索、總結形成的“三抓四比”支部工作法，被中央國家機關工委評為12個支部工作法示范之一。

三抓：一抓切入點。把業務工作薄弱環節折射出來的思想觀念問題作為黨建工作的切入點，針對黨員干部安于現狀、視野狹窄等思想觀念問題，切實加強思想建設。倡導“執法局是我家，執法工作靠大家”，把黨員的勁頭聚焦到“干”字上，有所作為，營造積極向上的工作氛圍。二抓關節點。把業務工作薄弱環節折射出來的工作作風問題作為黨建工作的關節點，針對黨員干部工作標準不夠高、要求不夠嚴、節奏不夠快，主動謀劃不夠、工作辦法不多、協調聯動不足、貫徹落實不力等問題，做到“主動謀劃有作為，推進工作想辦法，協調聯動要主動，扭住不放抓落實”。三抓著力點。把業務工作薄弱環節折射出來的能力問題作為黨建工作的著力點，針對黨員干部對新情況新問題跟蹤研究和準確把握不夠、工作站位不高，深入基層調查研究不夠、改革創新和改進工作存在差距等問題，切實加強能力建設，打造一支想干事、能干事、干成事的干部隊伍。

四比：一比學習。除參加部組織的學習、培訓外，我還親自設計、開展了兩項有特色的學習活動。一是“五個五”評選活動。2015年初，部署開展讀書、調研、案例點評和提“金點子”等活動。2015年末，評出“五個五”，即5篇優秀讀書心得、5個優秀案例點評、5篇優秀公文、5篇優秀調研報告、5個“金點子”。通過此項活動，既促進了黨建與業務工作融合，提升了黨員干部的能力素質，又起到了凝心聚力的作用。二是“一人學習，大家受益”活動。局黨員參加黨校、行政學院學習、出國考察、下基層鍛煉等，回來后由黨支部組織匯報交流，一人學習、成果共享，“大家學、同進步”。

二比作風。我在執法局倡導“晚干不如早干，要干就干好”的理念，推行“四五六”做法，強化作風，勇于擔當。即“四個更”（更高、更嚴、更快、更細）、“五個一點”（謀劃寬廣一點、辦法想多一點、協調主動一點、落實抓緊一點、同事擔當一點）、“六個不讓”（不讓工作在我手里延誤、不讓文件在我案頭積壓、不讓差錯在我身上發生、不讓秘密從我這里泄露、不讓局的形象因我受損、不讓來辦事的人受冷遇）。通過推行“四五六”做法，引導黨員干部愛崗敬業、履職盡責、勇于擔當、為民服務，進一步增強執行力。

三比創新。注重調動黨員的能動性、創造性，鼓勵創新。組織開展“我為國土資源執法監察獻一策”活動，鼓勵提“金點子”和研究落實“金點子”的辦法、路徑，問計于基層，發現、總結基層好做法、好經驗，向全系統推廣。

四比實干。積極營造“想干事、能干事、干成事”的氛圍，在實干中提振信心和勇氣。

落實黨風廉政建設主體責任和監督責任，常抓抓長是帶好隊伍干事不出事的根本

抓“兩個責任”的落實，層層傳導壓力。我認真履行黨風廉政建設第一責任人的責任，同時設立專職紀檢監察員，將主體責任和監督責任分解到班子每個成員、處長，要求看好門、管好人。為落實好主體責任，我與局每位同志至少進行一次廉政談話，以身邊的案例提醒各責任主體樹立“嚴管就是厚愛”的思想，教育黨員干部引以為戒;逢會必提醒，做到警鐘長鳴。為落實好監督責任，專職紀檢監察員及時發現和指出問題，時時提醒我要在各項工作和各種場合強調黨風廉政建設和反腐敗工作，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態;局班子成員切實履行監督責任，不怕得罪人，對苗頭性問題，及時提醒監督到位，防微杜漸。