推進會匯報材料匯總十篇

序論：好文章的創作是一個不斷探索和完善的過程，我們為您推薦十篇推進會匯報材料范例，希望它們能助您一臂之力，提升您的閱讀品質，帶來更深刻的閱讀感受。

篇（1）

一、狠抓教學常規，提高教學質量

堅持以教學為中心，貫徹落實“認真專業務實”的工作要求，加強教學常規管理，帶領全體教師立足于自身崗位和教育實踐，借鑒他校經驗，加大課堂改革力度，努力構建有效課堂，千方百計激發學生學習的興趣，開發學生的潛能，提高課堂教學效率。

1.抓管理，促質量。我校將進一步建立健全各項規章制度，抓好師德師風建設， 加強學校特色文化建設，完善考核評價機制，在管理上堅持“從嚴、從細、從實、和諧、創新、高效”的要求，把教育教學的各項工作落實到位，在“落實”二字上下苦功、用真勁、求實效，促進學校教育健康和諧發展。

2.加強學習，轉變觀念，向課堂40分鐘要質量。組織教師加強對新課標的學習，認真把握課標精神，提高課堂效率，講、議、練有機結合，激發學生學習的積極性，提高學生的學習效率。

3.加強常規管理，增強質量強校意識，通過課堂學生表現、課后作業及時反饋學生學習情況，調整教學方法，檢驗學生對知識的掌握情況，從中發現問題，幫助學生查漏補缺。做好成績進步學生的表彰獎勵，激發學生高昂的學習發展興趣。

4.加強對教師備課、上課、作業布置批改、輔導、評價、輔差、培優等督促檢查工作，開展好研討活動，示范課、指導課；抓好老、中年教師常規工作落實；培養好青年教師、入職教師，提高從教能力。

5.打造辦學特色，繼續強力推進學生每天1小時的國語學習。積極組織學生參加各種國語教學的競賽活動，重點訓練學生用國語聽說讀寫的能力，期間可根據不同學科的特點開展教學。

6.加強學生愛國主義教育，加大傳統文化進校園，注重學生的養成教育。充分利用各類媒介、主題活動，從細微處著，培學生形成良好的行為習慣和道德禮儀。通過的課外閱讀實施督查，拓展學生知識面，夯實基礎，推進可持續性發展。

二、加大中青年教師培養力度，優化教師隊伍

我校青年教師多，他們都經過專業的培訓，有較扎實的專業基礎，可塑性大，教學熱情高，但實際教育教學經驗不足，針對這一情況，我校將采取以下措施：

1.加強培訓，苦練基本功。針對青年教師中有的基本功不扎實，基本的教育教學理論缺乏的實際情況，我們在青年教師中將大力開展培訓與練習基本功活動。

2.每月測試，形成機制，常抓不懈。針對教師國語基礎不同，每個任課教師采取每月分科分卷測試，提高教師的業務水平，促進教師專業發展，增強學習國語的緊迫感和自覺性。

3.確立目標，實施123工程。對新參加工作的教師實施123培養工程，即分別對一年、二年、三年教齡的青年教師提出“一年基本規范、二年站穩講臺、三年初具特色”的要求，進行考核。

4.以老帶新，促其成長。學校將繼續大力實施青藍工程，通過一對一的言傳身教，使青年教師迅速提高教學能力，適應我校教學工作的需要，迅速成長，形成學校教育教學的中堅力量。

5.提倡讀書活動，提高學識水平。為使學校教師擴大閱讀視野、豐富閱讀內容、形成閱讀習慣，我們要求每位教師每月閱讀一本教育教學刊物并認真撰寫讀書筆記，學校年終對所有教師讀書情況將進行檢查評比，并舉辦讀書交流會。通過讀書活動的開展，開闊眼界，提高自己對教學的認識。

6.以“捆綁”交流活動為契機，重點推進骨干教師和優秀管理干部的交流。我校與市廈小進行輪崗交流，兩校以“開放、互助、合作”的思想和“人員交流、互動教研、攜手共進”的辦法，各層面的開展教學觀摩、課題研討、專家進校園等捆綁交流活動。

三、充分調動教師的工作積極性

1.充分信任教師，關心教師疾苦。依靠教師辦學，在教育教學工作上采取重大措施，首先虛心聽取教師的意見，平時能虛心接受教師對學校工作提出的建議和意見，讓教師參與管理，充分發揮教師的特長；及時、經常關心體貼教師的工作和生活，讓他們能把全身心都投入到工作中來，教師的積極性就能充分調動起來。

2.優化制度，積極激勵教師。為激勵教師抓出質量，尤其是調動青年教師的工作積極性，我校進一步修訂完善《阜康市上戶溝中心學校教育教學考核細則》，按月對教師的教學成績進行專門獎懲，工作干好的和干不好的不一樣、工作肯干的和不肯干的不一樣，把教師的工作態度、工作實績和教師的年底績效考核相掛鉤，使廣大教師的工作積極性能得到更充分發揮。

篇（2）

1、組織機構及人員配置情況

集團下發關于實施“人力資源管理信息系統”的安排意見后，公司領導高度重視，抽調了一批優秀管理人員，進行人員信息的采集工作。根據工作性質及公司實際情況成立了人力資源管理信息系統實施工作小組，工作辦公室設在集團人力資源部，負責組織、落實人力資源信息化建設工作，協調平衡項目建設進度，及時解決項目建設過程中發現的問題。目前，組長：XXX;副組長：XX、XX;成員：集團人力資源部、組織部、信息化中心相關業務工作人員，各子公司組織人事部門、信息化部門相關工作人員。

2、協調溝通機制及相關制度建設情況

為人力資源管理信息系統實施能夠順利進行，集團人力資源部指派專人參加由冀中能源集團組織的業務培訓，隨后組織人力資源管理信息系統實施工作小組成員，多次召開實施指導會議，解決在信息采集中遇到的困難和問題并傳達冀中能源集團對信息采集工作的各項具體要求，確定本單位人力資源信息采集工作方案。集團公司各單位建立聯絡員制度，確保信息采集溝通渠道暢通，及時解決信息采集過程中出現的各類問題。

3、業務流程梳理方面的情況

認真、高效地做好人力資源信息采集工作。按照《XXXXXXXXX的通知》要求，迅速組織集團機關及所屬各單位進行信息采集工作，通過個人填報、查閱檔案、個別詢問等方式確保員工個人基本信息準確無誤。截止到現在，所有單位全部入庫，共4個單位，入庫人員達350人左右，其中合同制工340人，勞務派遣10人；檔案附表信息采集情況是：3個單位附表信息采集已經完畢，并已入庫，還有1個單位附表信息正在采集中。

4、工資構成項目方面的情況

做好薪酬模塊準備工作。按照《的通知》要求，集團人力資源部根據本單位薪酬核算體系，在修改完善規范基礎上形成了本單位薪資核算模板，并對相關工資項目設置了統一公式。

5、統計報表設定等方面的情況

按照集團公司制定的統計報表體系，進一步規范本單位統計報表制度，準確核實各類數據資料來源及計算方法，提高統計數據的質量，增強統計報表的科學性和適應性。

二、未完成工作及原因分析

個別人員信息核實不準確、信息報送工作不及時

由于人力資源信息采集工作時間緊迫，采集信息量大，個別人員信息核實不準確造成錄入工作速度較慢，影響工作進展。個別單位由于人員流動性大等原因未能及時上報人員信息附表。

三、下階段工作安排

1、信息采集

完善勞務派遣人員信息采集工作，進一步核實已錄入人員信息，確保信息錄入準確無誤，并根據職工人員變動及相關信息變動情況，對人員基本信息表及附表信息及時進行補充和完善，督促各單位加快工作進度，及時把準確信息上報至集團人力資源部，并及時反饋工作中遇到的問題，請上級領導指導解決。

2、規范工資構成

對集團公司現有工資制度有側重點地，對不同層次的人員的工資制度進行了梳理和總結，完善基本工資制度，統一工資表模式。

3、統計報表

篇（3）

制定《加快推進全市人社領域社會信用體系建設實施方案的通知》，明確了全市人社系統2019年至2020年的社會信用體系建設工作目標任務，即：到2019年底，初步建立與蘭州經濟社會發展水平相適應的人社領域社會信用體系框架和運行機制。到2020年底，基本建成符合社會主義市場經濟體制和社會治理體系要求的人社領域社會信用體系，基本形成誠實、自律、守信、互信的氛圍和環境，樹立“信用蘭州人社”。

    二、加強組織領導。

成立了人社局主要負責人為組長，其他班子成員為副組長，局機關各科室、局屬各單位負責人為成員的局社會信用體系建設工作領導小組，建立起主要領導親自抓、分管領導具體抓、職能科室落實抓、科室單位具體抓的工作機制。制定《2019年社會信用體系建設工作任務分解表》，將具體任務落實到各科室、各局屬單位，組織各科室、各局屬單位做好建立行業信用管理制度、做好數據歸集、開展信用監管等工作。

    三、完善工作制度。

將社會信用體系建設相關工作任務列入全局年度目標任務，要求責任科室、單位每季度最后一月15日前按要求上報信用工作進展情況，做到時間與任務進度同步。結合每月的全國城市信用監測月報情況，不定期通報相關科室、單位信用信息數據報送情況。每半年通報重點工作進展情況，年底進行考核評估，考核結果上報局黨組。根據工作需要不定期召開全局信用體系建設工作專項匯報會，聽取任務完成情況，解決工作中存在的困難和問題。

    四、落實歸集應用。

加強各類信用信息的歸集、公示、和報送工作，按照“誰產生，誰公示”的原則，相關科室、單位在7個工作日在通過市信用信息公共服務平臺、局門戶網站進行公示。“雙公示”信息、“紅黑名單”、聯合獎懲典型案例等信息在7個工作日按照要求分別上報市社會信用體系建設領導小組辦公室、市大數據局和市文明辦。按照“加強事前核查、簽訂承諾書、在網站公示”的三個步驟，將使用信用記錄和信用報告嵌入行政管理和公共服務的各環節，并作為必要條件和重要參考依據。規范承諾書格式內容，市場主體在辦理行政審批事項時按規范格式填寫信用承諾書，將信用承諾推送至“信用蘭州”網站進行公示，接受全社會監督，并作為事中事后監管的參考。在進行重大決策時，落實信用審核環節，查詢結果需有書面材料入檔或者提交會議審核通過。在局系統項目招投標和人員招聘等工作中，將審查信用信息作為其中重要一項，信用良好是企業參加招投標和人員招聘的前置條件。

    五、推進聯合獎懲。

篇（4）

1、愛崗敬業方面表現要更加突出。我平時扎實工作，愛崗敬業，認真上課，努力學習，勇于創新。雖然我很清楚地知道，熱愛教師的職業是做好教育工作的前提，但是在教育工作中與有經驗的教師相比自己做的還不夠.

2、在方面學習不夠堅持。我經常學習教育教學理論，天天學習新課程理念，積極參與實驗活動，經常與本組教師探討相關的問題。同時，還撰寫相關的實踐論文、案例、說課稿和教學設計，以便不斷提高自己的教學業務水平。而這些都不是經常性和自覺性的，這都是為了完成任務。現在深入剖析起來，要想不斷適應教育形勢的發展，成為一名合格的新時代教師，就得必須不斷地加強教育教學理論學習，使自己的業務水平能盡快的提高起來。

3、在關心學生方面再耐心些民主一些。平等民主對待學生是做好教學工作的一個關鍵，教師與學生是平等的，這一點大家都認同。但是，我自己有時上課時，學生不聽話，因缺乏耐心民主，也常訓學生，現在仔細回想起來，對待學生(特別是調皮學生)確實要再耐心些。

4、在教學中不敢勇于創新。本人雖然能運用新理念來指導教學實踐工作，探索科學的教學方法，提高自己的教學能力。但是，目前自己的教學思想和方法還是有點滯后，課堂上還是為能完成教學進度，而突略對學生各方面發展的訓練和培養，沒能真正地做到放手給學生，讓學生真正地成為課堂的主人。同時，自己思想認識還放不開，總是顧慮太多。另外，對待學生更加“愛心、細心、耐心”些。比如有時對待學生的錯誤，再多些循循善誘的教育，使其改正錯誤.

二、存在以上問題的思想根源

1、思想認識不太高，對學習教育教學理論不夠深入、堅持，對理論指導實踐的意義認識不太足。還有理論學習不能夠與實踐緊密結合，對理論聯系實際的精神實質認識不足，在學習中沒有能夠很好地結合自身實際與學校情況進行有效的反思。

2、愛崗敬業精神不夠，缺乏刻苦專研精神和態度，工作中不善于總結經驗和反思，服務意識不高，，缺乏耐心和責任心，思想懶惰，缺少時代的使命感和高度的責任感。

3、愛心沒有很好的培養和樹立，因而缺乏愛心的激發、永保愛心不夠而出現敷衍塞責現象。

4、忽視了家長在教育方面所起的重要作用，忽視了三位一體的教育策略的重要性，使自己的工作不夠主動，與家長聯系、溝通得比較少。

三、今后的努力方向

1、端正學習態度，自覺、主動加強理論學習。

第一是要加強對教育經典著作的學習，不斷充實自身的教育理論意識;

第二是要加強對新課程理論的學習，切實轉變教育觀念，不斷適應時代教育形勢發展的需要;

篇（5）

圍繞建成法治政府目標，我局切實加強了對推進依法治縣工作的組織領導，全體干部職工法治觀念日益增強，依法行政能力明顯提升，行政效能進一步提高。

（一）轉變理念，提高認識，切實加強組織領導。局黨委高度重視推進依法治縣工作，將推進依法治縣作為一項全局性和長期性的系統工程來抓，做到統籌規劃，科學安排，穩步推進。一是將推進依法治縣工作作為我局全部工作的行動指南，切實加強組織領導。年初，局辦公室印發了《縣經濟和信息化局2014年工作要點》，把推進依法治縣作為其中一項重要內容，要求機關各股室認真履行工作職責，扎實推進依法治縣工作，確保全年目標任務全面完成；同時印發了《2014年度推進依法治縣工作實施方案》，對全年推進依法治縣工作進行了具體安排。二是建立健全推進依法治縣工作的領導體制和工作機制。調整充實了推進依法治縣工作領導小組，由局黨委書記、局長任組長，黨委副書記、副局長任副組長，其他班子成員和股室負責人為成員，統一領導、協調局機關推進依法治縣各項工作。三是認真組織宣傳和學習培訓。把推進依法治縣與“六五”普法相結合，與機關效能建設相結合，與文明執法相結合，為機關干部購買了《公務員學法用法讀本》、《六五普法學習資料》等教材，做到人手一冊，并認真組織學習。堅持領導干部學法用法制度，班子成員帶頭學法，利用每周五機關干部集中學習日，與大家一起交流學習了《憲法》、《電力法》、《煤炭法》、《中華人民共和國電信管理條例》、《中華人民共和國無線電管理處罰規定》等法律法規。四是狠抓年度檢查和評議考核。將推進依法治縣工作納入年度目標考核，與年終評比、表彰掛鉤，調動了工作人員的主動性和積極性。

（二）規范行為，執法為民，努力增強依法治縣工作效能。一是深化推進依法治縣管理體制改革，理順推進依法治縣執法體制。二是從行政審批制度入手，盡快轉變政府職能。為貫徹落實《關于深入推進依法行政審批制度改革的通知》，經過多次認真清理后，我局的行政許可事項僅有6項。在為企業提供審批服務時，只要企業及時提供完整資料后，保證在承諾的時限內給予審批、審核和上報。三是建立規范行政執法行為的基本制度。我局完善了相關工作制度，并結合工作實際進一步明確了執法主體，落實了執法責任，形成了職責明確的責任制體系，有效地監督和規范了依法履行職責。四是大力推行行政執法責任制。按照“誰主管，誰負責”的原則，把行政執法的重點任務分解到人，構建了分管領導具體抓、相關股室密切配合、工作人員具體抓落實的工作格局。五是強化對執法工作的監督。我們不斷加強對執法行為的監督，切實做到用權受監督、侵權須賠償、違法要追究。

（三）完善制度，強化責任，不斷加大監督力度。一是健全政府信息公開制度。我局結合工作實際，按照便利、實用、有效的原則，依托經信局門戶網站開辟“法制天地”、簡報（工業經濟動態），著力創新信息公開的載體、形式，不斷拓寬信息公開渠道。二是提高專項監督的水平。為加強對各股室工作人員履職情況的監督，及時掌握企業負擔情況，切實優化經濟發展環境，切實加強減輕企業負擔的政策落實，對涉企“三亂”及其他加重企業負擔情況發現一起，處罰一起，切實保障企業合法權益。三是暢通群眾監督的渠道。我局通過局門戶網站公布舉報電話，擴大公開的內容和范圍，增加工作的透明度，自覺接受群眾和社會各界的監督。

二、創新舉措推進依法治縣工作

（一）健全科學民主決策機制，進一步提升行政決策水平。高度重視決策前的調查研究，年初結合工作實際、緊扣發展目標確定了矛盾糾紛排查、調處等重點課題，在廣泛征求意見后組織相關股室深入開展調查研究。堅持行政措施的領導集體決策制度，進一步完善了重要文件的立項論證、跟蹤檢查以及征詢縣司法部門、律師協會等意見的工作機制。同時，建立了重大事項決策前的公眾參與、法律咨詢、專家論證制度，充分發揮公眾的參謀助手和法律顧問作用，較好的兼顧了工作實際和依法行政的要求。

（二）加強規范性文件制定審查，不斷提高制度建設質量。把局機關的規章制度制文上墻，成為單位管理體系的一部分。同時，實行文件的審核制度和備案審查制度。文件簽發前均由分管領導審核把關，不符合法律或上級規定的退回修改，確保文件的合法性。對已的規范性文件進行備案審查登記及存檔。

（三）推進經信信息公開工作，促進行政權的“陽光運行”。首先是拓寬信息公開的渠道。以經信門戶網站為依托，專門開設了政務公開專欄，政務信息在政府信息公開網同時，還開通了電子信箱接受公眾監督。嚴格按照縣政府信息公開指南和目錄的要求讓群眾自由選擇獲取政府信息的形式，受到人民群眾的普遍歡迎。其次是提高信息公開的實效，切實維護人民群眾的知情權。凡是保留的行政許可事項，公開辦事程序、承諾時限、收費標準等。凡涉及群眾切身利益的收費，一律實行公示，并公開舉報電話。再次是規范信息公開的制度。建立了信息公開工作的依申請公開制度、考核評議制度、責任追究制度等一系列制度，取得了良好的社會反響。

（四）深入推進行政執法體制改革，進一步規范行政執法行為。嚴格落實行政執法責任制，切實抓好執法依據梳理和執法職權的層層分解，做到了崗位到人、責任到人，進一步明確了行政執法機關的執法目標和執法責任，規范了執法行為，制定了詳細的流程圖并在網上公示。全面規范行政執法自由裁量權，有效防止了權力的濫用，減少了行政執法的隨意性，提升了公信力。

（五）完善行政監督制度，強化對行政行為的監督。建立重大行政執法活動的監督機制。指導有關股室抓好重點領域的執法檢查和專項治理，維護經信工作秩序和人民群眾的合法權益，逐步建立重大執法情況的公開報道和案件回訪機制。形成行政執法案卷的標準化審查模式。全面審查行政執法卷宗的立案、取證、調查、審批、送達等環節，督促有關股室及時整改檢查中發現的問題。

三、存在的主要問題

2014年，我局在全面推進依法治縣與建設法治政府方面，科學謀劃，扎實推進，取得了一定成效。但從總體上看，我局推進依法治縣工作與建設法治政府的目標相比、與企業及群眾的期望相比、與縣人民政府依法治縣的要求相比，還有較大的差距。主要體現在：一是機關工作人員推進依法治縣意識有待進一步增強；二是行政執法內容和程序有待進一步規范；三是執法不嚴的現象依然存在；四是執法隊伍建設有待進一步加強。

四、下一步工作打算

2015年，我局將認真貫徹落實十八屆四中全會精神，繼續按照建設社會主義法治國家和構建社會主義和諧社會的總體要求，與時俱進，開拓創新，扎實工作，努力開創依法治縣新局面。重點做好三個方面的工作。

篇（6）

一、堅持文化為魂，將歷史文化活起來

文化是鄉村振興第一內涵。我們將文化傳承與美麗鄉村建設相結合，注重文化融合，著力展現各村文化特色。一是挖掘主題。我們組織鎮詩詞楹聯協會對全鎮12個村的歷史文化資源進行了充分普查、深入挖掘，確定了每個村的文化主題，以文化串點連線成片。如七紅村突出“文燭故里”文化，二羊村突出崇善文化，黃金村做足費散人的文章，邵沈渡村突出“古渡口文化”等等。要求各村保留古樹、舊物、老房甚至殘垣斷壁。七紅村通過普查找到一座千年古閘—豐樂閘，洲嶺村部旁保留了一堵寫有“洲嶺衛生所”的老墻。二是系統規劃。注重保護鄉土文化，以文化為切入點，從產業發展、循環路網、生態建設、公共服務、水利設施、新建區域入手進行全域系統規劃，以科學、可落地的規劃指導各項建設。三是連片實施。我們將全鎮12個村劃分為環排湖（二羊、江北、洲嶺）、環蓮花池（七紅、南橋、城郊、古柏門、上關）和沿東荊河（黃金、袁剅、王河、邵沈渡）三個美麗鄉村示范帶，按照整體統籌、分步實施的計劃，整合項目和資金，力爭用三年時間全域建成美麗鄉村，把美麗鄉村“盆景”變成全域旅游的“風景”。四是重點突破。選取條件較好的村先行建設，以點帶面,示范帶動。在省級美麗鄉村試點七紅村，投入1400多萬元，打造以蓮花池、高家橋為重點的示范片區。江北村挖掘明朝抗倭功勛嚴志道、嚴義、嚴先的忠烈事跡，以嚴家牌坊為中心，大力整治環境，建設美麗社區。二羊村以“二老坡”所在組為中心，全面開展清障除雜和清理石家溝，實施農村廁所革命。

二、堅持產業為本，把基礎設施建起來

牢牢抓住沔城成為全國農業產業示范強鎮試點的機遇，圍繞“水”和“菜”做文章，積極引導土地集中連片流轉，鼓勵龍頭企業和新型農業經營主體發展，形成“產業發展到哪里，基礎設施就跟進到哪里”的發展格局。盛利食品投資5000萬元的蔬菜加工及冷鏈物流項目投入生產，直接輻射帶動了全鎮蔬菜種植和水產養殖業的發展。東莞遠方生物公司投資7000萬元新建水產品飼料項目，吸引了跨國公司正大集團落戶沔城，發展食品產業，公司在古柏門村連片流轉土地500畝，建設高標準水產養殖基地。為了促進龍頭企業發展壯大，根據產業發展的需求，我們積極爭取項目投入，逐步完善相關配套設施。建設蓮花大道，將鎮區與振興大道相連，進一步促進沿線南橋、上關蔬菜蓮藕產業發展。拉通貫穿洲嶺、古柏門、南橋、袁剅四村2公里的漁場大道，輻射水面面積近三千畝，打造特色水產養殖基地。爭取項目資金500多萬元，新建和改擴建了一批水利基礎設施，重建了葉嶺溝、邵沈渡、紅旗閘三座閘，使全鎮農業生產條件大幅改善。投資100多萬元，實施麻思垸綜合整治，新建麻思垸泵站，既解決了鎮區雨水排放的問題，又解決了麻思垸近二千畝土地大雨就淹的狀況，推動了土地流轉。

三、堅持生活為基，讓居住環境靚起來

從老百姓最關心的污水、垃圾和公共空間環境入手，加大村莊整治力度，提升村容村貌，改善人居環境。一是清潔工程全域托管。鞏固提高農村清潔工程，去年，我們投入140多萬元，在鎮區環衛清潔托管基礎上，將12個村的環衛保潔整體打包給潔達公司，實現清潔工程全域托管。二是城鄉環境全域整治。以創建國家衛生鎮為總抓手，全面動員，全域整治，堅決整治“臟亂差”。對農村道路沿線、溝渠坑塘、房前屋后、垃圾死角等進行了全面清理。以村部周邊或居住比較集中的區域為突破口，加大基礎設施建設力度，進行農村中心社區建設。洲嶺村實施增減掛鉤項目55畝，新修道路1.2公里，拓寬改造道路3.2公里，鋪設碎石路2公里，疏挖溝渠3.2公里，新建抽水機房2座，發動群眾清理垃圾雜物140多車，清理門前菜園23個，整治管線1500米，印發垃圾分類手冊300多份。三是污水處理全線加速。輻射全域、日供水能力4000噸的自來水加壓站已經完工，具備通水條件。新建鎮第二污水處理廠，將集鎮周邊七紅、南橋、上關、古柏門、城郊、江北等6個村的污水管網全部接入鎮區主管網。積極推進廁所革命。新建3座旅游公廁，已完工1座；2座鎮區公廁已開工建設；洲嶺、二羊兩村的廁改工作已經開工建設。與此同時，輻射全域、日供水能力4000噸的自來水加壓站已經完工，具備通水條件。

篇（7）

近年來，我鎮財政所立足基層前沿實際，把科學化、精細化理念注入到工作的方方面面，著力探索服務提升、管理提質、工作提效的效率·溫馨模式，走出了一條以科學化為前提，以精細化為根本、以數據化為依托、以信息化為手段、以效能化為目標的實踐之路。現將有關工作匯報如下：

一、打造“一區一點”，人性化開展便民服務

 “一區”即便民服務綜合區。結合我所城東新辦公樓的整體布局，我們把一樓打造為便民服務綜合區。

便民服務區，囊括鄉財縣管服務臺、一卡通發放服務區、家電汽車摩托車下鄉服務區、村賬鎮服務區、綜合咨詢區，結合財政所日常對外服務工作，安排五名專職人員開展服務；

LED信息墻，采用LED電子屏幕，滾動政策信息、工作動態、服務理念，動態公示對象相關信息；

觸摸屏信息查詢平臺，對接電子臺帳信息系統，根據一卡通賬號這一具有唯一性的信息，為服務對象提供全面系統的便捷式查詢服務；

休息等待席，提供《  財政》、《財政月報》、《  鎮財政收支月報》、《便民服務手冊》等財政刊物和茶水等服務，人性化方便百姓辦事。

 “一點”即社區服務聯系點。為了提供最便捷、最直接、最有效的財政服務，我所創新型的聯合各社區構建社區服務聯系點，定期定人到各社區了解民情，與老百姓面對面的接觸，從而延伸財政所服務空間，把財政觸角深入到基層。社區服務聯系點的建立，一方面深入基層解民困、排民憂，切切實實為百姓提供財政服務；另一方面深入調研聽民聲、集民意，為進一步提升財政工作、加強財政監管，掌握第一手鮮活的素材。

二、借助“一網一臺”，科學化提升財政工作

“一網”即網絡軟件技術。網絡技術、軟件技術等信息化技術是提高財政工作效率的重要手段，也是財政工作信息化、無紙化發展的基本支撐。結合我所工作的實際需要，大力推進信息化建設水平和提升工作人員計算機操作水平，充分運用計算機網絡，將鄉財縣管的各類資金的申撥、查詢與鄉財局實行了聯網，網上申請、網上審核、網上撥付，極大的提高了財政工作效率。

 “一臺”即電子臺賬，是我所開發的一套業務上緊扣實際、管理上切實可行、操作上方便快捷的電子臺賬管理軟件，也是我所推進科學化、精細化管理的一個重大創舉。該系統涵蓋的范圍包括一卡通資金、財供人員以及所有財政預算內外資金等各個方面資金信息，每筆資金、每個項目、每個對象的信息都能盡收眼底，且便于管理、查詢和對接，實現了所有經過財政所的資金臺帳信息電子化管理全覆蓋。

整個管理系統，借助存折賬號或農戶代碼等具有唯一性的關鍵信息，實現對象、項目、金額等的相互關聯與對應，呈現八個方面的功能和特點：1、查詢方便、快捷、準確；2、可以按指定的任意條件進行信息統計匯總；3、可以按指定的任意條件進行數據比對分析；4、能夠充分反映每筆財政資金的內在關聯；5、便于備份，易于管理；6、與EXCEL和WORD的無縫對接，便于部門之間的工作協調；7、利用SQL專業數據庫，擁有著海量的存貯空間，可同時存貯信息達100億條；8、用戶分管理層設置，按權限進行相對應的操作，且操作簡捷，實用性強。

三、實施“一項一審”，立體化監管專項資金

我所針對專項資金，出臺《專項資金管理辦法》，實施“一項一審”制度。對每一筆專項資金，對應事前、事中、事后三個節點，實行3：3：4撥款模式，全過程、立體化開展專項審核，確保項目資金效益和安全。

在審核過程中，我們創新審核方式，采用“問、看、驗、記、請”五個手段，落實本所責任人，聯合相關專業技術力量，區分項目資金的金額大小和施工期長短，調節運用。同時，嚴把資金撥付關，確保每一筆項目資金，資料齊全、施工到位、驗收合格、評價有效。

四、推行“一整一分”，規范化管理檔案資料

“一整”即將檔案整理歸檔。財政工作與資金、賬務、數據、信息打交道最多，因此檔案管理工作十分重要，我所高度重視檔案管理工作，力求精細、完整、規范，我們設立了專門的檔案資料室，規范化管理財政紙制臺帳和各類數據信息。

“一分”即將檔案科學分類。檔案資料主要分為八個大類：1、財政核算類資料，2、財務核算類資料，3、惠農補貼類資料，4、內務建設類資料，5、征收管理類資料，6、涉農項目類資料，7、基礎信息類資料，8、財政文化類資料。

五、構建“一文一理”，特色化彰顯形象效能

“一文”即以特色黨建、制度匯編、能力拓展等為主體的創建型、學習型文化。

特色黨建。在黨建常規工作制度化的基礎上，實現與業務工作緊密掛鉤，在支部設立內部管理、業務辦理、便民服務三個黨小組，結合主動服務、工作效率、業務技能、依法理財、廉潔自律對黨員提出了五項要求，實現黨建與業務的無縫對接，創建特色化黨建，推動財政工作發展。

制度匯編。根據實際工作需要及時制訂、修改、完善了基層財政的多項制度，建立健全了一套包括管理制度、組織制度、服務制度和廉政制度等四大類的制度體系，共55項基層財政工作的制度匯編。通過強化制度建設，實現用制度管人、用制度管事、用制度規范行為的制度化管理。

篇（8）

一、摸清底數  掌握實情  建立臺賬

按市容環衛責任區制度要求，我中隊已完成省級示范社區、市級示范社區周邊所有沿街店鋪責任人信息的摸排工作，省級、市級示范社區周邊共計約**家商戶（**約**家、**路約**家、**約**家、**約**家、**約**家、**約**家、**約**家、**約**、**約**家），現已完成所有沿街經營戶的基本信息登記、核對工作，并逐戶建立“一戶一檔”電子檔案，規范和完善了經營戶基礎檔案資料，“一戶一檔”包括經營店名、店面照片、店主姓名、聯系電話、日常違章情況等內容。通過該份檔案，可以直觀地知曉店面基本情況，從不同角度發揮城市管理功能。

二、深化精細管理   提升城市治理水平

（一）強化宣傳  營造氛圍

**社區、**社區、**社區組織開展了全方位、多層次的宣傳發動工作，不定期開展各類設點宣傳、上門宣傳，使群眾進一步了解、配合、參與創建工作。社區向沿街店家發放創建示范社區宣傳資料1000余份，出動創建工作宣傳**余人次，從而形成了以社區為主體，相關部門，沿街商戶配合，廣大市民參與創建的良好氛圍。

（二）整體聯動  全力推進

****牽頭召開示范社區創建工作部署會議，成立由城管中隊、社區、物業公司等相關部門組成的創建小組，制定創建工作實施方案。

按照創建工作方案和實施計劃，創建工作小組相繼開展了市容責任區管理制度的落實推進，完成了對存在問題的排查、分類、匯總，著手進行了創建相關臺賬資料的收集整理工作。

（三）加大排查力度  加快整改進度

依據《**省城市市容和環境衛生管理條例》、《**市城市市容管理辦法》對不履行、不落實責任區管理法定責任義務的行為，進行整治、規范，**月份至今，共整治占道經營現象838處，清理亂堆放**處，非機動車停放**次，清除亂張貼涂寫**處，亂晾曬**處，桿牌外置**處，拆除違規占用公共車位地鎖、地樁、柵欄等**處，對不規范廣告整改、拆除共**處，共計**㎡。

篇（9）

一、以深化“大走訪”愛民實踐活動為載體，深入推進社會矛盾化解，積極構建和諧警民關系

治安管理部門提出，要充分發揮治安民警特別是派出所社區民警觸角廣、接觸面大的優勢，組織廣大民警深入社區、村莊、企業、單位、學校、家庭，全面了解掌握社會動態，著力排查化解各類矛盾糾紛。要積極參與人民調解、行政調解、司法調解三位一體的“大調解”工作體系建設。要更加注重在治安案件辦理中運用調解手段，努力實現定分止爭、案結事了。

經偵、刑偵、治安管理、交管、消防等部門提出，要緊密結合本警種工作實際，切實把接訪、走訪與下訪、回訪等各種形式有機結合，認真做好涉及本警種積案的消化處理工作，認真做好矛盾隱患排查整治工作。邊防管理部門決定，從1月1日起到2月底，在全國公安邊防部隊集中開展擁政愛民實踐活動，以深入開展“大走訪”為載體，集中打一場矛盾糾紛排查調處攻堅戰，進一步深化“愛民固邊”戰略。據了解，公安部三項重點工作暨“三項建設”辦公室會同人事訓練部門，在全國公安機關開展了“愛民模范”評選活動，并將于近期集中推出一批扎根基層一線、排查化解矛盾、服務人民群眾的“愛民模范”予以表彰。

二、以公安信息化建設為抓手，深入推進社會管理創新，著力提升公安機關對動態社會的管控能力和水平

治安管理部門提出，要把健全完善社會治安防控體系作為推進“三項建設”的重要載體和平安建設的基礎工程來抓，全面建成社會治安防控網絡和警務運行機制。大力創新和加強以實有人口管理為重點的治安管理工作；進一步嚴密對槍支彈藥、爆炸物品等危險物品的安全監管；大力推動社會治安重點地區排查整治工作，努力創造良好的社會治安環境。刑偵部門提出，要認真總結行之有效的“網上作戰”工作機制，積極構建打擊犯罪新機制。經偵部門提出，要加強與派出所在打擊經濟犯罪方面的協作機制建設，積極探索建立刑事執法與行政執法銜接協作機制。出入境管理部門提出，要重點推進外國人納入實有人口管理工作；加強證件簽發工作，嚴防違法違規辦證；全面加強制證中心建設。消防部門提出，要大力加強應急救援機制建設，積極建立聯系會議制度，著力提高應急救援現場指揮能力。交管部門提出，推動交通管理服務進社區、進企業、進鄉鎮；進一步完善應急指揮處置機制，切實提高應急交通保障和應急交通處置能力。

三、進一步深化執法規范化建設，深入推進公正廉潔執法，切實提高公安機關執法公信力

法制部門提出，要研究制定公安機關執法規范化建設標準；抓好執法規范化培訓工作和典型示范帶動工作；強化對執法流程的監督管理，制定推行法制員制度和提高公安執法信息化水平的指導意見，落實對重大案件和移送審查、定罪量刑案件統一審核把關的要求；推進執法制度建設，完成“建立完善執法辦案質量考評制度”司法體制改革項目任務。監所管理部門提出，要不斷創新執法監督機制，擴大監所警務公開的范圍和層次，將監管場所的執法依據、執法程序和執法結果公之于眾，充分借助信息化手段，實現對監管民警執法工作的全程監督。督察部門提出，要進一步強化對日常執法活動的實時動態監督，下大力氣對接處警、調查取證等執法領域存在的執法不規范、不文明和侵犯群眾利益等突出問題進行重點督察治理。紀委監察部門提出，要抓好工程建設領域突出問題的整治工作和懲防體系落實檢查工作，最大限度地預防和遏制公安隊伍腐敗問題的發生。

四、強化基層基礎工作，加強公安隊伍建設，切實提高維護國家安全和社會穩定的能力和水平

經偵部門提出，要在全國開展“廉潔從警、公正執法”主題實踐活動，不斷提高經偵隊伍

思想政治建設和廉政建設水平。治安管理部門提出，要大力強化治安系統教育培訓，使“理性、平和、文明、規范”的執法理念深入警心。

邊防部門提出，要加強邊防業務基礎建設、海上執法基礎建設和邊檢業務基礎建設，大力推進教育訓練體系建設。刑偵部門提出，要進一步樹立“人民群眾最親、犯罪分子最怕”的新時期刑警形象。要大力加強專家人才和專業隊伍建設。出入境管理部門提出，要將20__年定位為“規范管理年”，努力實現服務更加到位、執法更加規范、保障更加有力。

消防部門提出，要以“努力建設一支‘忠誠可靠、服務人民、竭誠奉獻’的消防隊伍”的總要求為統領，全面加強消防工作和隊伍建設。監所管理部門提出，要加強監管場所保障建設，積極落實將監管場所經費納入各級財政保障的要求。

交管部門提出，要深入開展社會主義法治理念教育、執法為民教育、職業道德教育、紀律作風教育和廉潔從政教育。督察部門提出，要進一步加大督導力度，全力推動公安部黨委一系列重大決策部署的落實。

五、迅速研究貫徹落實措施，深入推進三項重點工作

全國政法工作電視電話會議結束后，各地公安機關高度重視，迅速通過各種形式組織傳達學習會議精神，研究貫徹落實的意見。各地公安機關以進一步深化“大走訪”愛民實踐活動為載體，抓源頭，積極開展社會矛盾糾紛排查化解攻堅戰；以加強和改進人口管理為重點，抓基礎，積極推進公安機關社會管理工作創新；以加強公安執法規范化為抓手，抓根本，深入推進公正廉潔執法。

山東省公安廳以“走進村居（企業）、深入群眾、服務民生”為主題，部署全省公安機關開展了“大走訪”活動，為群眾、企業辦好事實事2.7萬件，收集意見建議1.6萬條。遼寧省公安廳創新接訪工作模式，每月10日啟動省市縣三級公安機關遠程視頻實時接訪，為群眾提供了方便快捷的民意表達途徑。廣東省公安廳提出，全力推行以居住登記和居住證制度為核心內容的流動人口服務管理“一證通”制度，積極探索對城鄉結合部、城中村、出租屋和旅業的管理新機制。

上海市公安局提出，要把完善社區警務管理作為強化社會管理的重要平臺，通過深化責任區警種聯動、警民溝通、警社合作、科學考核等四項機制建設。

湖北省公安廳提出，要把教育訓練放在更加突出的位置，深入開展“輪訓輪值”工作。江蘇省公安廳提出，要在全省推廣開展“說理執法”，引導民警在執法中向當事人說明事理、說透法理、說通情理，真正融法理情于一體。

六、切實履行好公安機關職責進一步推進三項重點工作

當前，我國正處于經濟社會發展的重要戰略機遇期和社會矛盾凸顯期，維護社會和諧穩定的任務繁重艱巨———新世紀第二個十年，正在這樣的背景下向我們走來。公安機關是維護國家安全和社會穩定的專門力量，在新世紀新階段，依然重任在肩。

公安部黨委審時度勢，緊密結合“社會矛盾化解、社會管理創新、公正廉潔執法”三項重點工作，對20__年公安工作進行了總體布局，為各級公安機關切實履行好職責指明了方向。深刻領會全國政法工作電視電話會議精神，認真貫徹公安部黨委的工作部署，是當前全國公安機關的一項重要任務。

切實履行好公安機關職責，進一步推進三項重點工作，首先要統一認識。三項重點工作是在深刻剖析當前形勢和政法工作特點的基礎上提出來的。廣大公安民警要認真學習、充分領會三項重點工作的本質要求，深刻認識當前維護社會穩定工作面臨的新形勢新任務，增強憂患意識，保持清醒頭腦，切實把思想認識統一到中央和公安部的決策部署上來，扎扎實實做好維護國家安全和社會穩定的各項工作。

篇（10）

對達不到用能、環保標準和節能、環保設計規范要求的投資項目，不得審批、核準。加快落后生產能力淘汰，積極鼓勵和支持企業技術改造，提高資源利用和環保水平，從根本上扭轉“三高一低”的局面。力爭到20__年，萬元GDP綜合能耗下降57.6；萬元GDP水耗下降30。

二是著力抓好重點工程，整體帶動節能減排工作。積極推進清潔生產，大力發展循環經濟，完成煤炭、電力、焦化等重污染行業25個企業的強制性清潔生產審核，推廣太鋼、煤氣化、獅頭水泥的循環經濟試點經驗，抓好屯蘭、馬蘭等煤礦瓦斯綜合利用示范項目。嚴格污染物排放總量控制，重點突破，以點帶面，著力抓好城市集中供熱、污水處理廠建設和改造以及太鋼、一電、二電、煤氣化等28項污染治理重點工程，繼續推進高新區、經濟區、民營區、不銹鋼園區環境生態工業園區創建工作。

三是加快環保科技創新，強化節能減排技術支撐。積極開展節能減排科技研究，組建一批國家、省、市重點實驗室，針對煤炭、電力、焦化、化工、冶金、交通等重污染行業現狀，組織攻克建筑節能、廢水綜合利用、紅外遙感檢測及生物治污、新材料等節能減排關鍵和共性技術，開發和推廣清潔燃料汽車和節能型農業機械，優先發展節能型公共交通，穩步推進車用天然氣、煤層氣等清潔能源的生產和使用。