《管理學季刊》雜志投稿要求，如下：
（1）圖表要求：稿件中如需使用圖表，應清晰明了，標明圖注和表頭，圖表格式應符合規范要求。
（2）語言規范：稿件應使用規范的語言，語法正確，表達清晰，避免使用生僻詞匯或過于專業的術語，以增強文章的可讀性和易讀性。
（3）原創性：稿件必須是作者原創的作品，不得抄襲、剽竊他人的研究成果，不得侵犯他人的知識產權。
（4）規范性：稿件應遵守學術規范，包括文獻引用、注釋等，確保作者的研究成果得到合理認可和引用。
（5）學術性：稿件應具有較高的學術價值，內容具有深度、創新性和前瞻性，能夠總結實踐經驗或提出新的理論觀點，推動管理學學科的發展。
（6）如作者不同意文章被收錄，請在來稿時向本刊聲明，本刊將做適當處理。來稿請用小四號字打印，同時提供打印稿和電子文本（word格式）。
（7）每幅圖（表）插入在文中相應位置。每幅圖（表）應冠有中文圖（表）題，說明性的資料應置于圖（表）下方注釋中。本刊采用三橫線表（頂線、表頭線及底線），表內數據要求同一指標有效位數一致。
（8）附錄內容較少，與參考文獻排在同一頁；如出現內容較多，則另起一頁。附錄的字體為12磅，Times New Roman字體，加粗。附錄內容格式要求與正文一致。
（9）基金或課題項目：若要標注獲得基金或課題贊助的論文，應注明基金或課題項目名稱，并在圓括號內注明項目編號。
（10）摘要盡量寫成報道性摘要，闡明研究的目的、方法、結果和結論；應具有獨立性和自明性(不少于200個漢字)；應采用第三人稱寫法，不要重復題名中已有的信息。
《管理學季刊》雜志是由中山大學管理學院主辦的季刊，審稿周期預計為1-3個月。該雜志的欄目設置豐富多樣，涵蓋“數字時代的工作設計和組織轉型”特刊文章、名家專欄、研究文章等。
該雜志為學者們提供了一個交流學術成果和經驗的平臺，發表的文章具有較高的學術水平和實踐價值，為讀者提供更多的實踐案例和行業信息，得到了廣大讀者的廣泛關注和引用。
