《職業(yè)圈·現(xiàn)代軟科學(xué)》雜志的收稿方向主要包括：人力資源管理、組織行為學(xué)、職業(yè)心理學(xué)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、職業(yè)教育培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)力與管理等。
該雜志收稿方向廣泛，涵蓋了經(jīng)濟的多個重要領(lǐng)域和前沿話題，為經(jīng)濟工作者和研究者提供了一個交流和分享學(xué)術(shù)成果的重要平臺。
《職業(yè)圈·現(xiàn)代軟科學(xué)》雜志投稿要求
（1）文稿應(yīng)具有科學(xué)性、先進性、創(chuàng)新性和可讀性，力求重點突出，論點明確，資料詳實，數(shù)據(jù)可靠，結(jié)構(gòu)嚴謹，寫作規(guī)范，表達準確，文字精煉。
（2）各級標題均左頂格，采用阿拉伯?dāng)?shù)字連續(xù)編號。一級標題通常為“1”，二、三級標題編號為“1. 1”,“1. 1. 1”……數(shù)字間用下圓點相隔,一般不采用四級標題。 標題末不用標點符號。
（3）文稿引文務(wù)須準確，采用順序編碼制，在引文處按論文中引用文獻出現(xiàn)先后阿拉伯?dāng)?shù)字連續(xù)編碼，序號外加方括號。
（4）摘要應(yīng)在200字以內(nèi)，摘要中不能使用評論性的詞語，摘要的基本要素包括研究目的、方法、結(jié)果、結(jié)論，也可寫明具有情報價值的其他重要信息。
（5）請酌情考慮文中圖表的取舍，只保留與文章主題相關(guān)的圖表，請務(wù)必提供清楚的插圖，圖形符號及制圖要求應(yīng)符合國家標準，圖表緊跟在相應(yīng)文字段之后，并給出圖號、圖名。
（6）文章格式一般要包括：題目、作者、單位及正文；文后將文章的創(chuàng)新點和閃光點列條總結(jié)，建議200字符以內(nèi)。
（7）注釋：主要用于對文內(nèi)某一特定內(nèi)容作必要的解釋或說明。須在文內(nèi)某一特定內(nèi)容的最末一字右上方用帶圓圈的阿拉伯?dāng)?shù)字標明序號（例①、②表示），全部注釋按序次排在文末。
（8）參考文獻：按照中文參考文獻在前，日文參考文獻次之，西文參考文獻居后的順序排列。各語種參考文獻以作者姓名讀音為序。
（9）論文所涉及的課題如取得國家或部、省級以上基金或攻關(guān)項目，應(yīng)腳注于文題頁左下方，如“基金項目：基金資助（編號）”，并附基金證書及復(fù)印件。
（10）正文統(tǒng)一使用Word 文檔、通欄、宋體、五號字著錄。正文內(nèi)出現(xiàn)的阿拉伯?dāng)?shù)字、英文（及其它西方文字）與英文參考文獻，全部使用Times New Roman字體；中文字與字之間、字與標點之間不空格。
《職業(yè)圈·現(xiàn)代軟科學(xué)》雜志是由中國工人報刊協(xié)會;中國工人出版社主管和中國工人報刊協(xié)會;中國工人出版社主辦的學(xué)術(shù)理論期刊，創(chuàng)刊于2006年，國內(nèi)外公開發(fā)行，國際刊號ISSN為1671-5969，國內(nèi)刊號CN為11-4103/G0，該雜志級別為部級期刊，預(yù)計審稿周期為1個月內(nèi)。
該雜志在學(xué)術(shù)界具有較高的影響力，多次獲得國內(nèi)外權(quán)威獎項，如中國優(yōu)秀期刊遴選數(shù)據(jù)庫、中國期刊全文數(shù)據(jù)庫（CJFD）等。
在收錄方面，《職業(yè)圈·現(xiàn)代軟科學(xué)》雜志被多個知名數(shù)據(jù)庫收錄，包括：知網(wǎng)收錄(中)、萬方收錄(中)等，在經(jīng)濟領(lǐng)域具有較高的學(xué)術(shù)價值和影響力，是經(jīng)濟研究者和實踐者的重要參考刊物。
