《總裁》雜志投稿要求,如下:
(1)題目簡明扼要,緊扣主題,要有足夠的信息,能引起讀者的興趣,便于檢索。一般不用符號、公式和縮略語。題目中不建議過多使用定冠詞,尤其首字母不使用定冠詞。
(2)摘要應直接給出研究目的,用一句話概述即可。研究方法、研究結果必須詳細具體,研究結果包括具體數值或趨勢,被確定的關系,得到的效果、性能等。結論是對結果的分析、比較、評價、應用、提出的問題等。
(3)來稿應附作者簡介,載明作者真實姓名、住址、郵編、電話、微信等信息,以便來稿錄用后發聯系。
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(5)如為基金項目資助論文,請在文稿首頁頁腳處注明論文屬何項目、何基金(編號)資助。
總裁雜志發文分析
總裁主要機構發文分析
機構名稱 | 發文量 | 主要研究主題 |
中國人民大學 | 8 | 飲料;飲料行業;知識;職位;挑戰者 |
全球華人競爭力基金會 | 3 | 營業;營業模式;愿意;人人;通貨 |
臺灣群仁管理顧問股份有限公司 | 3 | 企業;源頭;人力資源;人力資源管理;思維 |
蔚藍遠景(北京)營銷顧問有限... | 3 | 營銷;營銷管理;營銷環節;售后;售后服務 |
東京大學 | 2 | 企業 |
北京大學 | 1 | 商務;商務平臺;企業;企業管理;金礦 |
美國夏威夷大學 | 1 | 特許;特許經營 |
和君創業管理咨詢有限公司 | 1 | 知識;職位;企業;薪酬;薪酬體系 |
泰康人壽保險股份有限公司 | 1 | 人壽;人壽保險;模仿;保險;保險業 |
太平洋大學 | 1 | 營銷;農藥;農藥行業;企業;企業營銷 |
《總裁》雜志是由中國國際青年交流中心;中日青年交流中心主辦的月刊,審稿周期預計為1個月內。該雜志的欄目設置豐富多樣,涵蓋管理論壇、經濟觀察、財會實踐、民主與法制、人力資源與培訓、信息化建設、學術研究等。
該雜志為學者們提供了一個交流學術成果和經驗的平臺,發表的文章具有較高的學術水平和實踐價值,為讀者提供更多的實踐案例和行業信息,得到了廣大讀者的廣泛關注和引用。