《中國文化與管理》雜志審稿周期為預計1個月內。
以下是查詢雜志審稿周期的方法：
1、查看期刊官網：許多雜志會在其官方網站的 “作者須知”“投稿指南” 或 “常見問題” 等板塊中，明確給出大致的審稿周期。
2、參考作者投稿經驗分享：可以在一些相關的學術交流平臺上，搜索雜志的名稱，其中通常會提到從投稿到收到審稿意見的時間，從而了解其大致的審稿周期。
3、分析期刊過往發表文章：隨機選取該雜志最近幾期發表的文章，查看每篇文章的投稿日期、接收日期和發表日期，通過計算時間間隔，能對該雜志的審稿及發表速度有一個直觀的認識。
4、咨詢期刊編輯：如果在官網上未找到明確的審稿周期信息，也沒有找到合適的作者投稿經驗分享，可以直接通過期刊官網提供的聯系方式咨詢。
《中國文化與管理》雜志創刊于2019年，是由南京大學管理學院主管的學術理論期刊，該雜志為半年刊，雜志社位于南京市漢口路22號。
該雜志的辦刊宗旨是反映文化改革與發展的最新成果，探索文化規律，為深化文化改革、繁榮文化科學服務。其內容突出理論性、學術性、實用性和探索性等特點，主要欄目包括中國本土管理研究、中華文化與公共治理、中外文化與管理比較研究、中華文化與企業家精神研究等。
《中國文化與管理》創刊于2019年，創刊以來，辦刊質量和水平不斷提高，雜志始終秉持著緊跟學術前沿、緊貼讀者的原則，堅持指導性與實用性相結合。作為一本專注于文化與管理交叉領域研究的學術期刊，憑借其深厚的學術底蘊、前沿的研究視角以及廣泛的學術影響力，已經逐漸發展成為國內外文化與管理研究領域的重要學術平臺。這份雜志不僅承載著對文化與管理兩大領域的深入探索，更在推動學科交叉融合、促進學術交流與合作方面發揮了不可替代的作用。
深厚的學術底蘊是雜志的基石。雜志匯聚了一大批國內外知名的文化與管理學者，他們憑借深厚的學術造詣和豐富的實踐經驗，為雜志提供了高質量的學術稿件和獨到的學術見解。這些稿件不僅涵蓋了文化與管理的基本理論、研究方法，還深入探討了文化因素在企業管理、組織行為、市場營銷等方面的應用與影響，為讀者提供了豐富的學術資源和思想啟迪。
其次，前沿的研究視角是雜志的又一亮點。在全球化與信息化的背景下，文化與管理領域的研究面臨著許多新的挑戰與機遇。雜志緊跟時代步伐，不斷引入新的研究視角和方法，如跨文化管理、組織文化、企業文化創新等，為學術界提供了前沿的學術動態和研究趨勢。同時，雜志還注重理論與實踐的結合，通過案例分析、實證研究等方式，將學術研究成果轉化為可操作的實踐指導，為企業和社會提供了有益的參考。
