中國文化與管理雜志

Chinese Culture and Management

中國文化與管理是南京大學(xué)管理學(xué)院主辦的一本學(xué)術(shù)期刊,主要刊載該領(lǐng)域內(nèi)的原創(chuàng)性研究論文、綜述和評(píng)論等。雜志于2019年創(chuàng)刊,目前已被知網(wǎng)收錄(中)、維普收錄(中)等知名數(shù)據(jù)庫收錄,是南京大學(xué)管理學(xué)院主管的學(xué)術(shù)期刊。中國文化與管理為學(xué)者們提供了一個(gè)交流學(xué)術(shù)成果和經(jīng)驗(yàn)的平臺(tái),該期刊發(fā)表的文章具有較高的學(xué)術(shù)水平和實(shí)踐價(jià)值,為讀者提供更多的實(shí)踐案例和行業(yè)信息,得到了廣大讀者的廣泛關(guān)注和引用。
欄目設(shè)置:中國本土管理研究、中華文化與公共治理、中外文化與管理比較研究、中華文化與企業(yè)家精神研究

中國文化與管理雜志介紹

  • 主管單位:南京大學(xué)管理學(xué)院

    主辦單位:南京大學(xué)管理學(xué)院

    國際刊號(hào):--

  • 復(fù)合影響因子:--

    全年訂價(jià):¥ 204.00

    國內(nèi)刊號(hào):--

  • 出版地方:江蘇

    郵發(fā)代號(hào):--

    發(fā)行周期:半年刊

  • 審稿周期:1個(gè)月內(nèi)

    創(chuàng)刊年份:2019年

    綜合影響因子:--

《中國文化與管理》創(chuàng)刊于2019年,創(chuàng)刊以來,辦刊質(zhì)量和水平不斷提高,雜志始終秉持著緊跟學(xué)術(shù)前沿、緊貼讀者的原則,堅(jiān)持指導(dǎo)性與實(shí)用性相結(jié)合。作為一本專注于文化與管理交叉領(lǐng)域研究的學(xué)術(shù)期刊,憑借其深厚的學(xué)術(shù)底蘊(yùn)、前沿的研究視角以及廣泛的學(xué)術(shù)影響力,已經(jīng)逐漸發(fā)展成為國內(nèi)外文化與管理研究領(lǐng)域的重要學(xué)術(shù)平臺(tái)。這份雜志不僅承載著對(duì)文化與管理兩大領(lǐng)域的深入探索,更在推動(dòng)學(xué)科交叉融合、促進(jìn)學(xué)術(shù)交流與合作方面發(fā)揮了不可替代的作用。

深厚的學(xué)術(shù)底蘊(yùn)是雜志的基石。雜志匯聚了一大批國內(nèi)外知名的文化與管理學(xué)者,他們憑借深厚的學(xué)術(shù)造詣和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),為雜志提供了高質(zhì)量的學(xué)術(shù)稿件和獨(dú)到的學(xué)術(shù)見解。這些稿件不僅涵蓋了文化與管理的基本理論、研究方法,還深入探討了文化因素在企業(yè)管理、組織行為、市場營銷等方面的應(yīng)用與影響,為讀者提供了豐富的學(xué)術(shù)資源和思想啟迪。

其次,前沿的研究視角是雜志的又一亮點(diǎn)。在全球化與信息化的背景下,文化與管理領(lǐng)域的研究面臨著許多新的挑戰(zhàn)與機(jī)遇。雜志緊跟時(shí)代步伐,不斷引入新的研究視角和方法,如跨文化管理、組織文化、企業(yè)文化創(chuàng)新等,為學(xué)術(shù)界提供了前沿的學(xué)術(shù)動(dòng)態(tài)和研究趨勢。同時(shí),雜志還注重理論與實(shí)踐的結(jié)合,通過案例分析、實(shí)證研究等方式,將學(xué)術(shù)研究成果轉(zhuǎn)化為可操作的實(shí)踐指導(dǎo),為企業(yè)和社會(huì)提供了有益的參考。

中國文化與管理雜志投稿要求

(1)《中國文化與管理》現(xiàn)為CSSCI來源學(xué)術(shù)集刊、中國人文社會(huì)科學(xué)A集刊。來稿應(yīng)具備較強(qiáng)的學(xué)術(shù)性、前沿性、創(chuàng)新性、科學(xué)性。對(duì)于符合要求的稿件,本刊將擇優(yōu)錄用。

(2)來稿全文字?jǐn)?shù)以15000字~20000字為宜。請(qǐng)附摘要(200字~300字)、關(guān)鍵詞(3個(gè)~6個(gè))、作者簡介(作者姓名、工作單位、職務(wù)職稱、城市、郵編、手機(jī)號(hào)碼、電子信箱等等),參考文獻(xiàn)應(yīng)與引文對(duì)應(yīng)并注明作者、文獻(xiàn)名、出版社或刊物名、出版地、出版年、原文頁碼。

(3)作者應(yīng)遵守學(xué)術(shù)期刊規(guī)范要求(詳見本刊微信公眾號(hào))。來稿請(qǐng)注明專投本刊,嚴(yán)禁剽竊、抄襲行為,請(qǐng)勿一稿多投。由于人力受限,恕不退稿亦不能逐一答復(fù)。

(4)本刊有稿件刪改權(quán)。本刊已被國內(nèi)外文獻(xiàn)索引、文摘和全文數(shù)據(jù)庫收錄,作者向本刊投稿即被視為同意文章收錄。如不同意,請(qǐng)?jiān)趤砀鍟r(shí)向本刊說明。 

(5)凡在本刊發(fā)表的文章獲獎(jiǎng)或被其他報(bào)刊轉(zhuǎn)載、摘登等,請(qǐng)及時(shí)告知本刊編輯部。本刊版權(quán)所有,允許轉(zhuǎn)載、摘登和翻譯,但必須注明出處,否則視為侵權(quán)。

(6)正文要求主題明確、論點(diǎn)新穎、論據(jù)可靠、語言簡練、具可讀性。

(7)注釋自動(dòng)生成編號(hào),每頁重新編號(hào),其序號(hào)形式為“①②③……”。

(8)編輯部對(duì)稿件進(jìn)行匿名評(píng)審。審稿周期為3個(gè)月。逾期未接到用稿通知,可自行處理稿件。本刊有權(quán)對(duì)來稿進(jìn)行編輯加工。

(9)文稿標(biāo)題層次用阿拉伯?dāng)?shù)字分級(jí)編號(hào),如1級(jí)標(biāo)題用 1……,2級(jí)標(biāo)題用1.1……,余類推。通常設(shè)2至3級(jí),不超過4級(jí)。文內(nèi)標(biāo)題力求簡短,一般不超過15個(gè)字。

(10)圖表應(yīng)有自明性,可用文字?jǐn)⑹龅膭t不必用圖表,圖、表不要相互重復(fù)。照片應(yīng)清晰、對(duì)比度適宜。

中國文化與管理是一本由南京大學(xué)管理學(xué)院主辦的半年刊,期刊級(jí)別為省級(jí)期刊,預(yù)計(jì)審稿周期為1個(gè)月內(nèi)。

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