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中國勞動科學雜志發文分析
中國勞動科學主要機構發文分析
| 機構名稱 | 發文量 | 主要研究主題 |
| 中國人民大學 | 7 | 社會保險；就業；勞動力；保險；中國就業 |
| 全國總工會 | 6 | 收入分配；工資；職工民主；職工民主管理；低工資 |
| 中華人民共和國勞動部 | 6 | 勞動力；就業；勞動力市場；政府；政府職能 |
| 中國石油化工集團公司 | 5 | 企業；油田；勝利油田；石油；石油工業 |
| 清華大學 | 4 | 企業；人力資源；人力資源開發與管理；凝聚力；資源開發... |
| 青島市勞動局 | 4 | 勞動經濟；企業；合同制；優化資本；優化資本結構 |
| 上海財經大學 | 4 | 企業；全員勞動合同制；勞動合同；勞動合同制；合同制 |
| 中南財經大學 | 4 | 企業；工資；剩余價值分配；通貨；通貨膨脹 |
| 中南財經政法大學 | 4 | 工資；職業能力開發；通貨；通貨膨脹；企業 |
| 煙臺市社會勞動保險事業處 | 3 | 保險；企業；醫療保險；職工醫療保險；職工醫療保險制度 |
《中國勞動科學》雜志是由人力資源和社會保障部勞動科學研究所;中國勞動學會主辦的月刊，審稿周期預計為1個月內。該雜志的欄目設置豐富多樣，涵蓋專家視點、研究探索、專題討論、企業人力資源管理、勞動爭議處理、咨詢熱線、信息傳遞、政策法規等。
該雜志為學者們提供了一個交流學術成果和經驗的平臺，發表的文章具有較高的學術水平和實踐價值，為讀者提供更多的實踐案例和行業信息，得到了廣大讀者的廣泛關注和引用。
