《冶金經(jīng)濟與管理》雜志審稿周期為預(yù)計1個月內(nèi)。
以下是查詢雜志審稿周期的方法:
1、查看期刊官網(wǎng):許多雜志會在其官方網(wǎng)站的 “作者須知”“投稿指南” 或 “常見問題” 等板塊中,明確給出大致的審稿周期。
2、參考作者投稿經(jīng)驗分享:可以在一些相關(guān)的學(xué)術(shù)交流平臺上,搜索雜志的名稱,其中通常會提到從投稿到收到審稿意見的時間,從而了解其大致的審稿周期。
3、分析期刊過往發(fā)表文章:隨機選取該雜志最近幾期發(fā)表的文章,查看每篇文章的投稿日期、接收日期和發(fā)表日期,通過計算時間間隔,能對該雜志的審稿及發(fā)表速度有一個直觀的認識。
4、咨詢期刊編輯:如果在官網(wǎng)上未找到明確的審稿周期信息,也沒有找到合適的作者投稿經(jīng)驗分享,可以直接通過期刊官網(wǎng)提供的聯(lián)系方式咨詢。
《冶金經(jīng)濟與管理》雜志創(chuàng)刊于1985年,是由中國金屬學(xué)會主管的學(xué)術(shù)理論期刊,該雜志為雙月刊,國內(nèi)外公開發(fā)行,國內(nèi)刊號為CN 21-1094/F,國際刊號為ISSN 1002-1779,雜志社位于沈陽市和平區(qū)文化路3號巷11號東北大學(xué)。
該雜志的辦刊宗旨是反映經(jīng)濟改革與發(fā)展的最新成果,探索經(jīng)濟規(guī)律,為深化經(jīng)濟改革、繁榮經(jīng)濟科學(xué)服務(wù)。其內(nèi)容突出理論性、學(xué)術(shù)性、實用性和探索性等特點,主要欄目包括卷首語、專家論壇、高質(zhì)量發(fā)展、綠色制造、產(chǎn)品分析、降本增效、行業(yè)分析、技術(shù)經(jīng)濟、供應(yīng)鏈管理、研究與探討、兼并重組、人力資源管理等。
《冶金經(jīng)濟與管理》雜志在全國影響力巨大,創(chuàng)刊于1985年,公開發(fā)行的雙月刊雜志。創(chuàng)刊以來,辦刊質(zhì)量和水平不斷提高,主要欄目設(shè)置有:發(fā)展戰(zhàn)略、技術(shù)經(jīng)濟、企業(yè)家論壇、建立現(xiàn)代企業(yè)制度、企業(yè)管理、入世對策、國際化經(jīng)營、利用外資等。
《冶金經(jīng)濟與管理》旨在宣傳黨的方針及各項經(jīng)濟政策,介紹國內(nèi)外經(jīng)濟管理先進經(jīng)濟及冶金科技成果,報道技術(shù)經(jīng)濟與企業(yè)管理的理論、方法及成果,開展經(jīng)濟管理方面的學(xué)術(shù)討論。
冶金經(jīng)濟與管理雜志發(fā)文分析
冶金經(jīng)濟與管理主要機構(gòu)發(fā)文分析
機構(gòu)名稱 | 發(fā)文量 | 主要研究主題 |
冶金工業(yè)規(guī)劃研究院 | 327 | 鋼鐵;鋼鐵行業(yè);鋼鐵工業(yè);鋼材;鐵礦 |
東北大學(xué) | 298 | 企業(yè);鋼鐵;會計;鋼鐵工業(yè);供應(yīng)鏈 |
安陽鋼鐵集團有限責(zé)任公司 | 148 | 鋼鐵;企業(yè);轉(zhuǎn)爐;人力資源;營銷 |
武漢鋼鐵(集團)公司 | 133 | 鋼鐵;企業(yè);鋼鐵工業(yè);財務(wù);經(jīng)濟評價 |
冶金部 | 86 | 鋼鐵;鋼鐵工業(yè);企業(yè);利潤;鋼材 |
武漢鋼鐵股份有限公司 | 85 | 鋼鐵;企業(yè);鋼鐵工業(yè);并購;人力資源 |
中國鋼鐵工業(yè)協(xié)會 | 77 | 鋼鐵;鋼鐵工業(yè);鋼鐵行業(yè);鋼材;中國鋼鐵 |
北京科技大學(xué) | 71 | 鋼鐵;企業(yè);鋼鐵工業(yè);鋼鐵產(chǎn)業(yè);中國鋼鐵 |
馬鞍山鋼鐵股份有限公司 | 68 | 鋼鐵;鋼鐵工業(yè);企業(yè);鋼材;經(jīng)濟評價 |
寶山鋼鐵股份有限公司 | 55 | 鋼鐵;寶鋼;企業(yè);世界500強;鋼鐵行業(yè) |
冶金經(jīng)濟與管理主要資助項目分析
資助項目 | 涉及文獻 |
國家自然科學(xué)基金 | 19 |
遼寧省社會科學(xué)規(guī)劃基金 | 17 |
國家社會科學(xué)基金 | 15 |
中央高校基本科研業(yè)務(wù)費專項資金 | 9 |
遼寧省自然科學(xué)基金 | 4 |
教育部人文社會科學(xué)研究基金 | 3 |
沈陽市科技計劃項目 | 3 |
北京市社會科學(xué)基金 | 2 |
北京市屬高等學(xué)校人才強教計劃資助項目 | 2 |
河北省高等學(xué)校人文社會科學(xué)研究項目 | 2 |