現代企業文化雜志收稿方向有哪些？

《現代企業文化》雜志的收稿方向主要包括：卷首語、資訊、評論、產經視點、人物、訪談、獨家、感悟、專欄、企業文化學院、員工工程、家文化、特色實踐、觀察思考、鑒賞、休閑、悅讀等。

該雜志收稿方向廣泛，涵蓋了文化的多個重要領域和前沿話題，為文化工作者和研究者提供了一個交流和分享學術成果的重要平臺。

《現代企業文化》雜志投稿要求

（1）來稿請注明字數并提供作者簡介，包括姓名、出生年月、性別、民族、籍貫、職稱、學位、工作單位、聯系方式和主要研究方向等，其中姓名和工作單位名稱請提供正確的英文譯名。

（2）稿件由中文標題、摘要、關鍵詞和英文標題、摘要、關鍵詞以及正文、注釋、參考文獻構成。

（3）不得簡單重復題名中已有的信息，要著重反映文章的新內容和主要觀點，一般不超過300字。

（4）論文所涉及的課題，如取得國家或部、省級以上基金或攻關項目，應腳注文題頁左下方，如“基金項目:基金資助(編號)”，并附基金證書復印件。

（5）力求簡明、醒目，且能反映出文章的主題。中文文題一般不超過25個漢字，盡量不用標點符號、縮略語和副標題。

《現代企業文化》雜志是由中國中小企業協會主管和中國中小企業協會主辦的學術理論期刊，創刊于2008年，國內外公開發行，國際刊號ISSN為1674-1145，國內刊號CN為11-5637/GO，該雜志級別為部級期刊，預計審稿周期為1個月內。

該雜志在學術界具有較高的影響力，多次獲得國內外權威獎項，如中國優秀期刊遴選數據庫、中國期刊全文數據庫（CJFD）、中國學術期刊（光盤版）全文收錄期刊等。

在收錄方面，《現代企業文化》雜志被多個知名數據庫收錄，包括：知網收錄(中)、維普收錄(中)、萬方收錄(中)、國家圖書館館藏、上海圖書館館藏等，在文化領域具有較高的學術價值和影響力，是文化研究者和實踐者的重要參考刊物。