《山東勞動(dòng)保障》雜志的收稿方向主要包括：研究報(bào)告、文獻(xiàn)綜述、簡(jiǎn)報(bào)、專題研究等。
該雜志收稿方向廣泛，涵蓋了經(jīng)濟(jì)的多個(gè)重要領(lǐng)域和前沿話題，為經(jīng)濟(jì)工作者和研究者提供了一個(gè)交流和分享學(xué)術(shù)成果的重要平臺(tái)。
《山東勞動(dòng)保障》雜志投稿要求
（1）注釋中重復(fù)引用文獻(xiàn)、資料時(shí)，第一次必須引用完整信息，再次引用時(shí)可以略寫(xiě)。若為注釋中次第緊連援用同一文獻(xiàn)、資料等的情形，可使用“同上注”。
（2）論文類文稿一般包括題目、摘要、關(guān)鍵詞、正文、參考文獻(xiàn)等部分。
（3）凡引用他人觀點(diǎn)、材料等,請(qǐng)?jiān)谝貌糠值淖詈笥蒙辖菢?biāo)“ [1]、[2]……”等標(biāo)注,其出處在文末以參考文獻(xiàn)的形式集中標(biāo)注,引文序號(hào)須與參考文獻(xiàn)序號(hào)相對(duì)應(yīng)。
（4）來(lái)稿請(qǐng)注明作者姓名、工作單位、職稱、聯(lián)系電話、聯(lián)系地址、電子郵箱等信息。
（5）文題應(yīng)準(zhǔn)確、具體；簡(jiǎn)潔、明了；醒目而富有深度；文題中不得使用非公知公用的縮略語(yǔ)、元素符號(hào)、分子式等。
《山東勞動(dòng)保障》雜志是由大眾報(bào)業(yè)集團(tuán)主管和大眾報(bào)業(yè)集團(tuán)主辦的學(xué)術(shù)理論期刊，創(chuàng)刊于1992年，國(guó)內(nèi)外公開(kāi)發(fā)行，國(guó)際刊號(hào)ISSN為1004-6380，國(guó)內(nèi)刊號(hào)CN為37-1474/F，該雜志級(jí)別為省級(jí)期刊，預(yù)計(jì)審稿周期為1個(gè)月內(nèi)。
山東勞動(dòng)保障雜志數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)
山東勞動(dòng)保障主要引證文獻(xiàn)期刊分析
該雜志在學(xué)術(shù)界具有較高的影響力，多次獲得國(guó)內(nèi)外權(quán)威獎(jiǎng)項(xiàng)，如中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù)（CJFD）等。
在收錄方面，《山東勞動(dòng)保障》雜志被多個(gè)知名數(shù)據(jù)庫(kù)收錄，包括：知網(wǎng)收錄(中)、維普收錄(中)、國(guó)家圖書(shū)館館藏、上海圖書(shū)館館藏等，在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域具有較高的學(xué)術(shù)價(jià)值和影響力，是經(jīng)濟(jì)研究者和實(shí)踐者的重要參考刊物。
山東勞動(dòng)保障雜志發(fā)文分析
山東勞動(dòng)保障主要機(jī)構(gòu)發(fā)文分析
| 機(jī)構(gòu)名稱 | 發(fā)文量 | 主要研究主題 |
| 山東省人力資源和社會(huì)保障廳 | 76 | 工資；績(jī)效；人力資源；社會(huì)保障；就業(yè) |
| 泰安市人力資源和社會(huì)保障局 | 42 | 欠薪；就業(yè)；人力資源；社保；支付 |
| 山東省人事考試中心 | 40 | 人事；人事考試；考試；高職；院校 |
| 學(xué)研究院 | 40 | 就業(yè)；權(quán)益；勞動(dòng)者；人力資源；勞動(dòng)者權(quán)益 |
| 山東勞動(dòng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院 | 35 | 院校；高職；教育；高職院校；就業(yè) |
| 山東省勞動(dòng)就業(yè)辦公室 | 23 | 就業(yè)；勞動(dòng)力；農(nóng)村；農(nóng)村勞動(dòng)力；就業(yè)服務(wù) |
| 新華通訊社 | 21 | 就業(yè)；企業(yè)；中共；中共中央；六中全會(huì) |
| 山東大學(xué) | 17 | 保險(xiǎn)；就業(yè)；基金；學(xué)科；學(xué)生就業(yè) |
| 泰安市委組織部 | 16 | 人力資源；保險(xiǎn)；社會(huì)保險(xiǎn)；社會(huì)保障；登高 |
| 山東省委組織部 | 15 | 人力資源；社會(huì)保障；人才公共服務(wù)；公共服務(wù)；產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型 |
