《人力資源管理評論》雜志收錄情況：知網收錄(中)等，這體現了其較高的學術水平和廣泛的影響力。
可以通過以下幾種途徑查詢收錄情況：
一、官方網站查詢
在雜志社官網的公告或新聞動態欄目中，可能會有關于期刊收錄情況的最新公告或更新信息。
二、權威數據庫檢索
中國知網（CNKI）、萬方數據平臺、維普資訊檢索。
三、第三方認證與榮譽
1.查看期刊榮譽：通常雜志社會在其官方網站或宣傳資料中列出期刊所獲得的榮譽和認證。
2.核實核心期刊目錄：可以通過查閱目錄來確認期刊的核心地位。
《人力資源管理評論》雜志榮獲了諸多榮譽，先后入選中國期刊全文數據庫（CJFD）等，這些榮譽充分體現了該雜志在經濟學術領域的卓越地位和廣泛影響力。
《人力資源管理評論》雜志在全國影響力巨大，創刊于2010年，公開發行的半年刊雜志。創刊以來，辦刊質量和水平不斷提高，主要欄目設置有：國家自然科學基金重點項目專欄、主題論文等。關注于人力資源管理的各個研究領域，并接受組織行為學、應用心理學等和人力資源管理結合較為緊密的學術研究成果。該雜志注重研究性、學術性，努力做到風格清新、雅俗共賞。
該雜志的辦刊特色在于關注人力資源管理的前沿動態和最新研究成果，為學者們提供了一個深入探討人力資源管理理論的平臺。同時，也注重實踐和應用，將理論研究與實際案例相結合，為企業管理者和HR從業者提供了有益的參考和啟示。雜志的讀者對象主要是高校教師、研究人員、企業領導和HR從業者等。通過閱讀該雜志，讀者可以了解最新的研究成果和趨勢，學習先進的理論和方法，提高自身的學術水平和綜合能力。
