人力資源管理雜志下載的電子期刊是什么格式?

《人力資源管理》雜志的電子期刊主要通過中國知網、維普、萬方等學術數據庫提供下載,其電子版格式通常為PDF或CAJ。有任何相關疑問都可咨詢在線客服

以下是具體信息:

(1)PDF格式

適用于通用閱讀,可在電腦、平板或手機上使用Adobe Reader等PDF閱讀器打開。

(2)AJ格式

中國知網(CNKI)的專用格式,需使用CAJViewer閱讀器打開。

(3)其他可能格式

部分平臺可能提供HTML在線閱讀,但不一定支持完整版下載。

訂閱或下載時需注意:

(1)個人用戶可能需要購買單篇或訂閱服務。

(2)機構用戶(如高校、研究所)通常可通過圖書館數據庫訪問全文。

《人力資源管理》雜志核心信息

主管單位:內蒙古日報社

主辦單位:內蒙古日報社

國際刊號(ISSN):1673-8209

國內刊號(CN):15-1346/F

出版周期:月刊

影響因子:復合影響因子0.27,綜合影響因子0.15466。

《人力資源管理》雜志在全國影響力巨大,創刊于2006年,公開發行的月刊雜志。創刊以來,辦刊質量和水平不斷提高,主要欄目設置有:高端訪談、案例、法務 、論壇等。

《人力資源管理》刊登成功企業管理者的經歷經驗,優秀資源工作者的實踐心得,權威資源研究者的前沿理論,發達國家人力資源的先進理念與創新成果。推進人力資源管理的理論建設和實際應用水平,加強教育科研管理,為我國人事制度改革和人力資源能力建設服務。

該雜志作為一本具有較高學術價值的經濟類期刊,被多個權威數據庫收錄。如知網收錄(中)、維普收錄(中)、萬方收錄(中)、國家圖書館館藏、上海圖書館館藏等,這些收錄情況充分體現了《人力資源管理》雜志在學術界的影響力和認可度。

人力資源管理雜志

人力資源管理雜志

主管單位:內蒙古日報社

主辦單位:內蒙古日報社

月刊,正版雜志,提供發票

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