人才資源開發(fā)雜志收稿方向有哪些？

《人才資源開發(fā)》雜志的收稿方向主要包括：開卷有益、特別關(guān)注、工作要聞、人社天地_人事人才、人社天地_公共服務(wù)、人社天地_事業(yè)單位改革、人社天地_社會保障等等。

該雜志收稿方向廣泛，涵蓋了政法的多個重要領(lǐng)域和前沿話題，為政法工作者和研究者提供了一個交流和分享學(xué)術(shù)成果的重要平臺。

《人才資源開發(fā)》雜志投稿要求

（1）文末請附作者詳細聯(lián)系方式（真實姓名、工作單位、地址、郵編、電話、電子郵箱等），以便及時聯(lián)絡(luò)。如愿附上作者個人簡況，甚是歡迎。

（2）稿件需具備思想性、原創(chuàng)性、前沿性，遵循學(xué)術(shù)規(guī)范，憑事實和數(shù)據(jù)說話。

（3）注釋是對正文中某一特定內(nèi)容的詮釋和說明，用數(shù)字加圓圈在右上角標(biāo)注，如①②……，注釋內(nèi)容排在頁腳。

（4）文獻按作者姓氏的第一個字母依A－Z順序分中、英文兩部分排列，中文文獻在前，英文文獻在后。引文中的英文書名及期刊名用斜體，論文題目寫入“”號內(nèi)。

（5）中文題名一般不超過20字，必要時可加副題名。

《人才資源開發(fā)》雜志是由河南省人力資源和社會保障廳主管和河南省行政管理科學(xué)研究所主辦的學(xué)術(shù)理論期刊，創(chuàng)刊于1993年，國內(nèi)外公開發(fā)行，國際刊號ISSN為1003-1073，國內(nèi)刊號CN為41-1372/D，該雜志級別為省級期刊，預(yù)計審稿周期為1個月內(nèi)。

該雜志在學(xué)術(shù)界具有較高的影響力，多次獲得國內(nèi)外權(quán)威獎項，如中國優(yōu)秀期刊遴選數(shù)據(jù)庫、中國期刊全文數(shù)據(jù)庫（CJFD）等。

在收錄方面，《人才資源開發(fā)》雜志被多個知名數(shù)據(jù)庫收錄，包括：知網(wǎng)收錄(中)、萬方收錄(中)等，在政法領(lǐng)域具有較高的學(xué)術(shù)價值和影響力，是政法研究者和實踐者的重要參考刊物。