人才開發(fā)雜志收稿方向有哪些？

《人才開發(fā)》雜志的收稿方向主要包括：讀者之聲、熱門話題、深層探索、觀察與思考、建議與呼聲、政策設(shè)計、成才視野、婦女世界等。

該雜志收稿方向廣泛，涵蓋了社會的多個重要領(lǐng)域和前沿話題，為社會工作者和研究者提供了一個交流和分享學(xué)術(shù)成果的重要平臺。

《人才開發(fā)》雜志投稿要求

（1）關(guān)鍵詞 3—5 個，以能迅速、準(zhǔn)確地搜索到該篇論文為原則。

（2）為保證刊物質(zhì)量和用稿公正，編輯部對來稿一律采取雙向匿名復(fù)審制。有關(guān)作者信息請勿出現(xiàn)在附件文檔中。

（3）標(biāo)題簡明扼要，中文標(biāo)題一般不宜超過18個字，英文標(biāo)題一般不宜超過10個實詞。如果標(biāo)題語意未盡，則可用副標(biāo)題。

（4）參考文獻(xiàn)：采用順序編碼制。著錄項目與格式根據(jù)國家現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)：GB/T 7714-2015，信息齊全（作者，標(biāo)題，出處，年，卷、期、頁碼等）。

（5）第一作者必須注明出生年月、性別、籍貫、職稱、學(xué)歷、從事的研究方向或領(lǐng)域；通訊作者必須注明其職稱、學(xué)歷以及從事的研究方向或領(lǐng)域。

《人才開發(fā)》雜志是由上海市人事局主管和上海人才研究會主辦的學(xué)術(shù)理論期刊，創(chuàng)刊于1986年，國內(nèi)外公開發(fā)行，國際刊號ISSN為1000-7628，國內(nèi)刊號CN為31-1165/C，該雜志級別為省級期刊，預(yù)計審稿周期為1個月內(nèi)。

該雜志在學(xué)術(shù)界具有較高的影響力，多次獲得國內(nèi)外權(quán)威獎項，如中國期刊全文數(shù)據(jù)庫（CJFD）等。

在收錄方面，《人才開發(fā)》雜志被多個知名數(shù)據(jù)庫收錄，包括：知網(wǎng)收錄(中)、維普收錄(中)、國家圖書館館藏、上海圖書館館藏等，在社會領(lǐng)域具有較高的學(xué)術(shù)價值和影響力，是社會研究者和實踐者的重要參考刊物。