《勞動保障世界·理論版》雜志的收稿方向主要包括：保障論壇、養(yǎng)老保險、人力資源、教育在線、專題研究、專題探究、公共科學(xué)、經(jīng)濟與法、企業(yè)管理等。
該雜志收稿方向廣泛，涵蓋了社會的多個重要領(lǐng)域和前沿話題，為社會工作者和研究者提供了一個交流和分享學(xué)術(shù)成果的重要平臺。
《勞動保障世界·理論版》雜志投稿要求
（1）為保護知識產(chǎn)權(quán)和國家機密，來稿應(yīng)保證不涉及泄密問題，否則由此引起的后果由投稿者本人負責(zé)。本刊對來稿保留修改權(quán)，不同意者請預(yù)先聲明。
（2）力求簡明扼要、醒目、突出主題。盡量避免使用縮寫詞。中文文題一般以20個漢字以內(nèi)為宜。中英文標題應(yīng)一致。
（3）引言一般勿超過250字。概述本題的理論依據(jù)、研究思路、實驗基礎(chǔ)及國內(nèi)外現(xiàn)狀(可列出主要的參考文獻)，并應(yīng)明確提出本文目的。
（4）參考文獻應(yīng)注意引用近兩年國內(nèi)外及本刊的近期文獻，所引文獻應(yīng)是作者閱讀過的、主要的、發(fā)表在正式出版物上的文獻。
（5）基金項目：論文所涉及的課題應(yīng)按有關(guān)部門規(guī)定的正式名稱填寫，多項基金項目應(yīng)依次列出，具體格式：“基金項目：批準年份＋項目名稱＋項目編號”。
（6）中文摘要一般不超過400個漢字，英文摘要為250個實詞左右。中、英文摘要內(nèi)容要對應(yīng)，力求用詞、語法、拼寫、含意和邏輯正確。
（7）如多位作者之間用“，”隔開，不同工作單位的作者，應(yīng)在姓名右上角加注不同的阿拉伯?dāng)?shù)字序號，并在其工作單位名稱之前加與作者姓名序號相同的數(shù)字，各工作單位之間連排時以分號“;”分開。
（8）圖表：文中盡量少用圖表，必須使用時，應(yīng)簡潔、明了，少占篇幅，圖表均采用黑色線條，分別用阿拉伯?dāng)?shù)字順序編號，應(yīng)有簡明表題（表上）、圖題（圖下），表中數(shù)字應(yīng)注明資料來源。
（9）頁下注釋的格式基本與參考文獻格式一致，但需注意的是外文注釋中的作者姓名遵照外國人名的書寫順序。
（10）本刊編輯部有權(quán)對所投稿件進行修改。如果不符合以上要求的，及時補上信息不全不予發(fā)表！請勿一稿多投，稿件三個月后未被采用，作者可自行處理。
《勞動保障世界·理論版》雜志是由吉林省社會保險事業(yè)管理局主管和吉林省社會保險事業(yè)管理局主辦的學(xué)術(shù)理論期刊，創(chuàng)刊于2009年，國內(nèi)外公開發(fā)行，國際刊號ISSN為1007-7243，國內(nèi)刊號CN為22-1354/F，該雜志級別為省級期刊，預(yù)計審稿周期為1個月內(nèi)。
該雜志在學(xué)術(shù)界具有較高的影響力，多次獲得國內(nèi)外權(quán)威獎項，如中國期刊全文數(shù)據(jù)庫（CJFD）等。
在收錄方面，《勞動保障世界·理論版》雜志被多個知名數(shù)據(jù)庫收錄，包括：知網(wǎng)收錄(中)等，在社會領(lǐng)域具有較高的學(xué)術(shù)價值和影響力，是社會研究者和實踐者的重要參考刊物。
