效能作風(fēng)建設(shè)匯總十篇

序論：好文章的創(chuàng)作是一個(gè)不斷探索和完善的過(guò)程，我們?yōu)槟扑]十篇效能作風(fēng)建設(shè)范例，希望它們能助您一臂之力，提升您的閱讀品質(zhì)，帶來(lái)更深刻的閱讀感受。

篇（1）

二、目標(biāo)要求

根據(jù)市委、市人大效能作風(fēng)評(píng)議工作的總體要求和市財(cái)政局效能作風(fēng)評(píng)議工作的動(dòng)員部署，市住房公積金管理中心聯(lián)系公積金工作實(shí)際，迅速行動(dòng)，明確目標(biāo)，嚴(yán)格責(zé)任，推進(jìn)落實(shí)住房公積金系統(tǒng)效能作風(fēng)建設(shè)各項(xiàng)工作措施，進(jìn)一步營(yíng)造“高效、優(yōu)質(zhì)、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新”的工作氛圍，提升行政效能，提高服務(wù)水平，樹(shù)立良好形象，推進(jìn)住房公積金工作新提升、新跨越，為實(shí)現(xiàn)全市“跨越發(fā)展，后發(fā)先至”目標(biāo)作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

三、工作安排

圍繞上述目標(biāo)要求，結(jié)合住房公積金實(shí)際，重點(diǎn)做好以下六項(xiàng)貫徹落實(shí)工作。

（一）召開(kāi)動(dòng)員大會(huì)

召開(kāi)市公積金中心效能作風(fēng)建設(shè)貫徹落實(shí)動(dòng)員大會(huì)，傳達(dá)市財(cái)政局黨組書(shū)記、局長(zhǎng)王榮正在市財(cái)政局機(jī)關(guān)效能作風(fēng)建設(shè)動(dòng)員大會(huì)上的講話，部署住房公積金效能作風(fēng)建設(shè)工作。

（二）制定落實(shí)方案

討論制定市住房公積金管理中心《關(guān)于加強(qiáng)效能作風(fēng)建設(shè)貫徹落實(shí)方案》，明確目標(biāo)任務(wù)，提出工作措施，落實(shí)工作責(zé)任。

（三）公開(kāi)監(jiān)督電話

設(shè)立市住房公積金管理中心綜合處為住房公積金效能作風(fēng)評(píng)議投訴部門，公開(kāi)投訴舉報(bào)電話：；推行網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督，在住房公積金網(wǎng)站設(shè)立網(wǎng)上監(jiān)督平臺(tái)，廣泛接受社會(huì)監(jiān)督，做到有訴必查，有查必糾。

（四）加大宣傳力度

各轄市區(qū)分支機(jī)構(gòu)及市中心各部門每月要積極主動(dòng)地向市中心報(bào)送有關(guān)效能作風(fēng)建設(shè)的工作動(dòng)態(tài)、經(jīng)驗(yàn)做法、思路建議等材料，市中心及時(shí)編印“住房公積金”簡(jiǎn)報(bào)，向市財(cái)政局效能建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和局機(jī)關(guān)黨委報(bào)送，在住房公積金網(wǎng)站開(kāi)設(shè)專欄工作推進(jìn)信息，大力宣傳報(bào)道住房公積金效能作風(fēng)建設(shè)工作開(kāi)展落實(shí)情況，利于住房公積金各部門、每個(gè)人之間的互相學(xué)習(xí)借鑒和交流推廣，促進(jìn)住房公積金效能作風(fēng)建設(shè)的深入開(kāi)展。

（五）緊抓三個(gè)重點(diǎn)

1、聽(tīng)民意，開(kāi)展政策服務(wù)滿意度調(diào)查。根據(jù)住房公積金滿意度調(diào)查分析制度的要求，市中心歸集處、服務(wù)中心以及貸款處于5月份、8月份分別牽頭做好面向繳存人、提取人和貸款人的政策服務(wù)滿意度問(wèn)卷調(diào)查工作，綜合處做好問(wèn)卷調(diào)查表的郵寄、回收、匯總及上報(bào)工作，讓政策更加符合職工需求，服務(wù)更加貼近職工實(shí)際。各轄市區(qū)分支機(jī)構(gòu)要根據(jù)自身實(shí)際，按要求定期做好本轄區(qū)范圍內(nèi)的服務(wù)滿意度調(diào)查工作。

2、送服務(wù)，組織“小分隊(duì)”送政策服務(wù)上門。根據(jù)住房公積金送政策送服務(wù)上門工作制度的要求，市中心歸集處、公積金服務(wù)中心分別牽頭組成“政策宣傳服務(wù)小分隊(duì)”和“愛(ài)心服務(wù)小組”，每月組織1次送政策送服務(wù)上門活動(dòng)，為單位解決實(shí)際困難，為職工排憂解難。各轄市區(qū)分支機(jī)構(gòu)要結(jié)合自身實(shí)際開(kāi)展形式多樣的送政策送服務(wù)上門活動(dòng)。

3、廣納諫，召開(kāi)問(wèn)計(jì)問(wèn)需問(wèn)策系列座談會(huì)。根據(jù)住房公積金效能建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)實(shí)際需求，從6月至9月份，由歸集處和服務(wù)中心牽頭召開(kāi)住房公積金繳存對(duì)象座談會(huì)；由貸款處和財(cái)務(wù)處牽頭召開(kāi)住房公積金業(yè)務(wù)受委托部門及相關(guān)職能部門座談會(huì)；由綜合處牽頭召開(kāi)住房公積金管委會(huì)委員、人大代表、政協(xié)委員座談會(huì)。通過(guò)座談廣泛深入聽(tīng)取征求社會(huì)、基層和職工意見(jiàn)建議，取長(zhǎng)補(bǔ)短，不斷完善政策體系，提升管理服務(wù)水平。各轄市區(qū)分支機(jī)構(gòu)要結(jié)合自身實(shí)際組織召開(kāi)一些系列座談會(huì)。

（六）注重三個(gè)細(xì)節(jié)

1、從自我做起。落實(shí)勞動(dòng)紀(jì)律管理制度和請(qǐng)銷假制度，住房公積金中心每位干部職工必須做到上下班準(zhǔn)時(shí)，上班時(shí)間外出必須按照相應(yīng)程序履行請(qǐng)假手續(xù)。

2、從基礎(chǔ)做起。做好計(jì)算機(jī)內(nèi)外網(wǎng)隔離工作，信息技術(shù)處著手?jǐn)M定有關(guān)內(nèi)外網(wǎng)隔離管理制度，住房公積金中心每位干部職工在上班時(shí)間不允許從事與工作無(wú)關(guān)的上網(wǎng)行為。

3、從承諾做起。履行服務(wù)承諾制度，住房公積金中心每位干部職工要認(rèn)真落實(shí)首問(wèn)負(fù)責(zé)制、一次性告知制、限時(shí)辦結(jié)制和文明辦公制，在接聽(tīng)電話時(shí)要說(shuō)“您好”，在接待來(lái)人時(shí)要主動(dòng)熱情，為前來(lái)咨詢、辦事的職工提供快速、便捷、優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。

四、工作要求

篇（2）

一、考核對(duì)象

鎮(zhèn)機(jī)關(guān)各部門全體公務(wù)員和鎮(zhèn)管事業(yè)單位的在編在崗人員（離退休、離崗?fù)损B(yǎng)、自用人員除外）。

二、考核內(nèi)容

考核內(nèi)容分兩個(gè)方面，一是工作效能體現(xiàn)，主要包括學(xué)習(xí)和思想建設(shè)、廉潔自律、工作作風(fēng)等。二是日常制度遵守，主要包括：（一）作息制度。準(zhǔn)時(shí)上下班，離開(kāi)工作崗位外出辦事半小時(shí)以上的，須在本部門“工作人員去向欄”內(nèi)寫(xiě)明去向及時(shí)間；（二）請(qǐng)假制度。因特殊情況須請(qǐng)假：半天的，口頭向三套班子分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，準(zhǔn)假后由本人向考核小組報(bào)告；一天及以上的，須書(shū)面向三套班子分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，分管領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)假、簽字后，向考核小組遞交請(qǐng)假條（具體見(jiàn)“考核細(xì)則”）。所請(qǐng)假時(shí)間在全年個(gè)人休假中扣除。因特殊原因不能按規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)的，須先電話請(qǐng)假，事后補(bǔ)辦有關(guān)手續(xù)。三套班子成員向黨政主要領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。所有請(qǐng)假者必須在本部門“工作人員去向欄”內(nèi)寫(xiě)明；（三）休假制度。工作人員休假要作好計(jì)劃，并在正式休假前10天向三套班子分管領(lǐng)導(dǎo)提出書(shū)面請(qǐng)示，待領(lǐng)導(dǎo)同意后告知考核小組，并在本部門“工作人員去向欄”內(nèi)寫(xiě)明；（四）工作時(shí)間不得串崗閑談，不得從事與本職工作無(wú)關(guān)的事務(wù)，不準(zhǔn)打麻將、玩撲克、下棋、玩電腦游戲、炒股票、網(wǎng)上聊天等。

三、考核方法

鎮(zhèn)黨委、政府成立效能建設(shè)考核小組，具體負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)干部工作作風(fēng)日常表現(xiàn)的檢查考核。每季由考核小組隨機(jī)檢查3次以上，檢查結(jié)果與季度效能考核和年終考核掛鉤，具體計(jì)算方法由考核領(lǐng)導(dǎo)小組決定。

四、考核結(jié)果使用

（一）設(shè)全年效能考核獎(jiǎng)4000元。

（二）考核結(jié)果與季度效能考核和年終考核掛鉤。

1、凡當(dāng)年度個(gè)人獲吳江市級(jí)以上榮譽(yù)的，進(jìn)行適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)金額為年終考核時(shí)市審批獎(jiǎng)金數(shù)的一定比例（不考慮相應(yīng)系數(shù)）：吳江市級(jí)的獎(jiǎng)3%，蘇州市級(jí)的獎(jiǎng)5%，省級(jí)的獎(jiǎng)8%，全國(guó)級(jí)的獎(jiǎng)10%。

2、每違反制度規(guī)定一次，扣效能考核獎(jiǎng)1000元，直至全年效能考核獎(jiǎng)4000元扣完為止。

3、每季違反制度規(guī)定滿三次的，在扣完當(dāng)年效能獎(jiǎng)的基礎(chǔ)上，進(jìn)行戒免談話，并作調(diào)離現(xiàn)崗位三個(gè)月以上的調(diào)崗處理，由書(shū)記辦公會(huì)和分管領(lǐng)導(dǎo)決定去向，同時(shí)年度考核等次確定為不稱職（不合格）。

4、全年四個(gè)季度效能考核得分不滿60分達(dá)一次以上（含一次），年度考核等次確定為不稱職（不合格）。

5、凡違反“三禁”規(guī)定的個(gè)人，受到黨紀(jì)政紀(jì)處分的，乃至被追究刑事責(zé)任的，按上級(jí)有關(guān)規(guī)定扣發(fā)當(dāng)年效能考核獎(jiǎng)和全年目標(biāo)獎(jiǎng)，同時(shí)年度考核等次確定為不稱職（不合格）。

篇（3）

深入貫徹落實(shí)黨的十、十八屆三中、四中全會(huì)精神，以爭(zhēng)創(chuàng)服務(wù)型人民滿意行政機(jī)關(guān)為目標(biāo)，進(jìn)一步規(guī)范行政行為、提高工作效能，改進(jìn)工作作風(fēng)，努力提升我縣住房公積金管理工作的執(zhí)行力和公信力，為推動(dòng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展以及和諧穩(wěn)定營(yíng)造更好的法治環(huán)境。

二、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)效能建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化第一責(zé)任人的責(zé)任主體意識(shí)，建立由主要負(fù)責(zé)人為組長(zhǎng)的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定切實(shí)可行的實(shí)施方案，細(xì)化機(jī)關(guān)效能建設(shè)責(zé)任分解、責(zé)任落實(shí)和責(zé)任考核，做到統(tǒng)籌安排，使效能建設(shè)與日常工作有機(jī)結(jié)合，真正把機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作落到實(shí)處。

三、加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育

以改進(jìn)工作作風(fēng)、提升干部素質(zhì)為目標(biāo)，以機(jī)關(guān)效能建設(shè)為抓手，在組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)各項(xiàng)政治理論知識(shí)的同時(shí)，把縣委關(guān)于改進(jìn)作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的40條規(guī)定納入干部常規(guī)教育體系，不斷增強(qiáng)干部職工的自覺(jué)意識(shí)，牢固樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的思想，努力打造一支政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、求實(shí)創(chuàng)新、服務(wù)高效、文明和諧的住房公積金管理隊(duì)伍。

四、建立完善制度

根據(jù)現(xiàn)實(shí)工作的需要，建立分工負(fù)責(zé)制和失職追究制，進(jìn)一步完善首問(wèn)責(zé)任、政務(wù)公開(kāi)、服務(wù)承諾等各項(xiàng)制度，切實(shí)做到用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人，形成機(jī)關(guān)效能建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制。

五、強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)

把嚴(yán)格執(zhí)行“八項(xiàng)規(guī)定”和糾正“”問(wèn)題作為一項(xiàng)經(jīng)常性的工作來(lái)抓，堅(jiān)持厲行節(jié)約，反對(duì)鋪張浪費(fèi)，杜絕公款吃喝、亂發(fā)津補(bǔ)貼、公款旅游、公車私用和公款送禮等問(wèn)題；努力降低行政成本，提高工作效率。

六、提高服務(wù)效能

（一）深化政務(wù)公開(kāi)

1、暢通政務(wù)公開(kāi)渠道。完善網(wǎng)上政務(wù)公開(kāi),設(shè)立咨詢投訴舉報(bào)信箱、公眾留言、建言獻(xiàn)策、便民查詢平臺(tái)等，進(jìn)一步拓寬群眾訴求渠道。同時(shí)依托部門網(wǎng)站、政務(wù)公開(kāi)網(wǎng)、政府網(wǎng)站，及時(shí)公開(kāi)我部行政決策、人事任免、行政審批、辦事流程等有關(guān)行政權(quán)力運(yùn)行的事項(xiàng)，確保社會(huì)群眾的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，努力建設(shè)廉潔、勤政、務(wù)實(shí)、高效的服務(wù)型機(jī)關(guān)。

2、認(rèn)真辦理群眾投訴件。加大對(duì)群眾投訴件的辦理力度，做到只要有投訴，就有調(diào)查、有處理、有反饋，防止拖延耽擱和應(yīng)付了事。對(duì)調(diào)查屬實(shí)的投訴問(wèn)題，要督促抓好整改落實(shí)，對(duì)違反效能建設(shè)有關(guān)規(guī)定的行為，實(shí)行行政問(wèn)責(zé)。

3、加強(qiáng)對(duì)投訴件辦理的跟蹤回訪。通過(guò)對(duì)投訴件辦理的跟蹤回訪，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并整改問(wèn)題，找準(zhǔn)問(wèn)題根源，研究提出解決問(wèn)題的對(duì)策建議，促進(jìn)工作人員認(rèn)真履職，不斷提升行政服務(wù)效率和質(zhì)量。

（二）優(yōu)化審批程序

落實(shí)權(quán)力清單和責(zé)任清單制度，簡(jiǎn)化審批程序、優(yōu)化辦理流程，嚴(yán)格落實(shí)首問(wèn)負(fù)責(zé)制、一次性告知制等效能建設(shè)制度，對(duì)行政審批事項(xiàng)，能馬上就辦的要馬上就辦，能當(dāng)場(chǎng)辦結(jié)的一律當(dāng)場(chǎng)辦結(jié)，堅(jiān)決杜絕推諉扯皮等現(xiàn)象的發(fā)生，不斷提高辦事效率和服務(wù)質(zhì)量。

（三）推行優(yōu)質(zhì)服務(wù)

篇（4）

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織

一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。成立行風(fēng)建設(shè)和效能建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，做到局長(zhǎng)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，各業(yè)務(wù)拉室負(fù)責(zé)人抓落實(shí)。二是統(tǒng)一部署。把行風(fēng)建設(shè)和效能建設(shè)工作同業(yè)務(wù)工作一起部署、一起落實(shí)、一起檢查、一起總結(jié)。三是精心實(shí)施。上半年我們及時(shí)制訂行風(fēng)滿意工程實(shí)施方案，明確任務(wù)、目標(biāo)、方法和要求，落實(shí)到責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，具體科室和人員，全局上下共同參與到行風(fēng)滿意工程和兩年雙服務(wù)活動(dòng)中。

二、狠抓落實(shí)，強(qiáng)化服務(wù)、提速增效

1、強(qiáng)化依法行政工作。

通過(guò)結(jié)合我局的行政暢通工程，積極開(kāi)展行政權(quán)力規(guī)范化建設(shè)，截止目前，我局依據(jù)本部門行政權(quán)力的法律法規(guī)及“三定”方案，已對(duì)本部門行使的行政職權(quán)進(jìn)行了清理匯總、分類，共理出行政權(quán)力清單894項(xiàng)，適用法律116部。

2、做好審批服務(wù)的提速增效。

一是通過(guò)組織各科室結(jié)合業(yè)務(wù)辦理實(shí)際，對(duì)各審批服務(wù)事項(xiàng)進(jìn)行流程再梳理、環(huán)節(jié)再簡(jiǎn)化、時(shí)限再壓縮，全面實(shí)現(xiàn)部分項(xiàng)目辦理“隔日取證”。二是提升窗口服務(wù)，實(shí)施行政暢通工程。我局整合優(yōu)勢(shì)資源，設(shè)立局服務(wù)中心，對(duì)局內(nèi)部的各中間環(huán)節(jié)進(jìn)行再梳理，調(diào)整辦理程序，實(shí)行“一站受理、網(wǎng)絡(luò)傳輸、限時(shí)辦結(jié)、全程監(jiān)控”， 受辦理過(guò)程受局紀(jì)檢組和監(jiān)察室監(jiān)督，根據(jù)辦理結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)勤罰懶，保證了項(xiàng)目辦理的規(guī)范有序、公開(kāi)透明、陽(yáng)光操作，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)行政暢通。三是開(kāi)展“高速綠色通道”服務(wù)，全力推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)。對(duì)重點(diǎn)項(xiàng)目工程，在堅(jiān)持“特事特辦、急事急辦、容缺預(yù)審”原則的基礎(chǔ)上，實(shí)行全程、跟蹤服務(wù)、預(yù)約服務(wù)、超前服務(wù)、延時(shí)服務(wù)等五項(xiàng)重點(diǎn)服務(wù)；對(duì)園區(qū)內(nèi)企業(yè)實(shí)行保姆式服務(wù)，在前置條件齊備下對(duì)建設(shè)用地、建設(shè)工程、建筑施工三本許可證實(shí)行并聯(lián)三日內(nèi)辦理。三是送服務(wù)上門，房管窗口自前年開(kāi)始，堅(jiān)持每月定期到橫溪、白塔上門辦理產(chǎn)權(quán)登記手續(xù)，極大地方便了當(dāng)?shù)卮迕瘛?/p>

篇（5）

工作作風(fēng)是一面鏡子，是領(lǐng)導(dǎo)干部政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作方法的集中體現(xiàn)，關(guān)系到政府的自身形象，決定工作的好壞和發(fā)展的快慢。那么，政府執(zhí)行力就是良好工作作風(fēng)的最直接體現(xiàn)。近年來(lái)，我們圍繞提高行政效能、加強(qiáng)自身建設(shè)采取了一系列措施，取得了明顯成效。但是在實(shí)際工作中，慢執(zhí)行、執(zhí)行不到位甚至不執(zhí)行的情況仍然存在，工作落實(shí)效果不佳、執(zhí)行力不高的問(wèn)題依然較為突出。因此，我們必須從多個(gè)方面提高執(zhí)行力。

一是不斷解放思想以提高執(zhí)行力。一個(gè)地方工作執(zhí)行的如何，發(fā)展的效果如何，取決于改革開(kāi)放的力度，取決于用什么樣的理念看事情、謀發(fā)展。提高政府執(zhí)政力，首先要解決好認(rèn)識(shí)、理念等方面的問(wèn)題。但是只講解放思想還不夠，還要通過(guò)執(zhí)行力體現(xiàn)出來(lái)，通過(guò)工作成效體現(xiàn)出來(lái)。要注重科學(xué)決策。執(zhí)行力的首要前提是決策科學(xué)。當(dāng)前國(guó)際國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)復(fù)雜多變，如果僅靠經(jīng)驗(yàn)，靠少數(shù)人的智慧，不深入調(diào)查研究、不從實(shí)際出發(fā)。是很難做出正確決策的。身居決策層的領(lǐng)導(dǎo)同志，一定要廣泛聽(tīng)取各方面的意見(jiàn)，謹(jǐn)慎決策，民主決策，透明決策，著力提高科學(xué)決策的能力，切實(shí)提高科學(xué)決策的水平。要勇于擔(dān)當(dāng)責(zé)任。在一個(gè)系統(tǒng)、一個(gè)單位，每一個(gè)人都有自己的責(zé)任，只有各司其職、各負(fù)其責(zé)、責(zé)權(quán)利對(duì)等，才能真正提高執(zhí)行力。我們需要的是有德有才的人，有責(zé)任心是德，有執(zhí)行力是才，有責(zé)任心又有執(zhí)行力在一定程度上就做到了德才兼?zhèn)洹Ｕ到y(tǒng)人人都是執(zhí)行者，人人都是戰(zhàn)斗者，都要全身心投入工作事業(yè)中去。要拒絕一切借口。政府系統(tǒng)廣大干部職工特別是領(lǐng)導(dǎo)同志。一定要養(yǎng)成和秉持沒(méi)有任何借口的習(xí)慣投身工作。找借口是影響執(zhí)行力最常見(jiàn)也是最致命的問(wèn)題：沒(méi)有執(zhí)行找借口，執(zhí)行不力找借口，出了問(wèn)題還找借口，隨便都能找到一堆借口。如果不能很好地解決這個(gè)問(wèn)題，我們的執(zhí)行力就不會(huì)提升。各項(xiàng)工作就不會(huì)得到很好的落實(shí)。

二是提升個(gè)人能力以提高執(zhí)行力。領(lǐng)導(dǎo)同志是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展藍(lán)圖和工作思路的謀劃者，是各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)和政策措施的決策者、組織者、推動(dòng)者。領(lǐng)導(dǎo)同志的綜合素質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)能力和水平，是政府執(zhí)行力的決定性因素。政府系統(tǒng)的每一位工作人員尤其是領(lǐng)導(dǎo)同志，要帶頭加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)，這樣才能適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的要求，才能適應(yīng)當(dāng)前工作的需要。要向能力建設(shè)要執(zhí)行力，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展、履行職責(zé)、依法行政、開(kāi)拓創(chuàng)新、協(xié)同協(xié)調(diào)、從嚴(yán)治政、加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)等方面的能力；要向良好精神狀態(tài)要執(zhí)行力，發(fā)揚(yáng)爭(zhēng)分奪秒的搶先精神、迎難而上的攻堅(jiān)精神、敢想敢干的拼搏精神、埋頭苦干的務(wù)實(shí)精神，以昂揚(yáng)向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)干工作、抓落實(shí)、求實(shí)效。

三是加強(qiáng)制度建設(shè)以提高執(zhí)行力。制度建設(shè)是提高政府執(zhí)行力的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作，也是一項(xiàng)長(zhǎng)期任務(wù)。縣政府各部門和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要按照“改革創(chuàng)新、轉(zhuǎn)變職能、從嚴(yán)管理、高效服務(wù)”的要求，以科學(xué)化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化為目標(biāo)，加強(qiáng)制度建設(shè)。要在落實(shí)好現(xiàn)有各項(xiàng)制度的基礎(chǔ)上，促進(jìn)工作落實(shí)，提高執(zhí)行力。一要認(rèn)真執(zhí)行縣政府各項(xiàng)規(guī)章規(guī)則。一年來(lái)，我們相繼制定出臺(tái)了《縣政府工作規(guī)則》和《項(xiàng)目管理實(shí)施意見(jiàn)》等規(guī)則規(guī)章，其中對(duì)縣政府組成人員職責(zé)和重點(diǎn)工作機(jī)制規(guī)定得十分明確，這是保證縣政府加強(qiáng)自身建設(shè)、促進(jìn)政府工作法制化、規(guī)范化的重要規(guī)定。縣政府各部門和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要貫徹好、遵守好、執(zhí)行好，以此來(lái)提高工作效能。二要建立健全決策后評(píng)價(jià)和反饋糾偏制度。對(duì)政府決策的重大事項(xiàng)，要在實(shí)踐中檢驗(yàn)、在執(zhí)行中完善。對(duì)執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)問(wèn)題的要及時(shí)收集情況，并及時(shí)采取措施加以糾正，盡量減少?zèng)Q策失誤，確保重大決策真正體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀的要求，體現(xiàn)人民群眾的意愿。三要健全完善行政問(wèn)責(zé)制度。國(guó)家公務(wù)員受人民委托，拿人民的俸祿，任何慢作為、不作為、亂作為都是不允許的，一定要做到有責(zé)必問(wèn)、有錯(cuò)必究。一些干部犯了錯(cuò)誤、出了問(wèn)題由單位承擔(dān)責(zé)任的做法，也要堅(jiān)決糾正。

二、創(chuàng)新思維，改變方法，解決我們?cè)趺锤珊玫膯?wèn)題

目前，全縣經(jīng)濟(jì)正處于快速發(fā)展的階段，立足我縣實(shí)際，必須用創(chuàng)新的思維、創(chuàng)新的工作方式方法，解決發(fā)展中存在的矛盾和問(wèn)題，不斷開(kāi)拓工作新局面。概括起來(lái)為四句話：

一要俯下身子真干。去年不論是在項(xiàng)目建設(shè)上，還是在資金爭(zhēng)取方面，我們的部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)通過(guò)自己的不懈努力。取得很大成績(jī)，干得有聲有色，有些原本希望不大的項(xiàng)目引來(lái)了，有些事情沒(méi)錢也辦成了。可有些鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門一直“默默無(wú)聞”，其原因就是在干事業(yè)上缺乏一種不畏艱難、鍥而不舍的精神，許多工作都是逼出來(lái)的。越是在困難的時(shí)候，越是在逆境之時(shí)，只要我們堅(jiān)定事在人為、人定勝天的信念，拿出不畏艱難、鍥而不舍的韌勁去抓一件事，就越是我們找到突破點(diǎn)、工作有所成就的時(shí)候。今年我們要繼續(xù)加大國(guó)家拉動(dòng)內(nèi)需、省市配套等項(xiàng)目的爭(zhēng)取力度，為自治縣的發(fā)展多做些實(shí)事。

二要圍繞發(fā)展敢干。縮小與周邊縣市的差距，甚至想要比別人發(fā)展得更快、更好，就必須敢闖、敢試、敢冒。首先，要“敢”字當(dāng)頭。我們很多工作沒(méi)有突破，沒(méi)有起色，關(guān)鍵還是缺少一個(gè)“敢”字。正是這些思想上的束縛，使我們錯(cuò)失了許多良機(jī)。所以，要加快發(fā)展，對(duì)于我們來(lái)講，就是要針對(duì)種種思想障礙，只要是為了發(fā)展大局，為了老百姓的利益，冒點(diǎn)風(fēng)險(xiǎn)、受點(diǎn)委屈，不算什么，也是光榮的。其次，要敢為人“先”。要有超前的意識(shí)，善于走在別人的前面，謀他人所不曾謀，為他人所不曾為；要有新的發(fā)展觀念，全新的觀念是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的動(dòng)力和先導(dǎo)。

篇（6）

以十和十八屆三中全會(huì)精神為指導(dǎo)，圍繞“主城南中心”目標(biāo)定位，突出創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，加快作風(fēng)轉(zhuǎn)變，促進(jìn)效能提升，服務(wù)城區(qū)百姓，為發(fā)展經(jīng)濟(jì)、建設(shè)“四區(qū)”提供堅(jiān)強(qiáng)的保障。

二、考核對(duì)象

城區(qū)機(jī)關(guān)各部門，蘇苑、龍西管理辦，城建公司。

三、考核辦法

考評(píng)實(shí)行百分考核制和獎(jiǎng)勵(lì)加分制。百分考核制由民主測(cè)評(píng)和部門重點(diǎn)工作考核兩部分組成。

（一）民主測(cè)評(píng)：占50分。包括基層評(píng)機(jī)關(guān)、機(jī)關(guān)評(píng)機(jī)關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)機(jī)關(guān)。主要內(nèi)容包括思想建設(shè)、組織建設(shè)、廉政建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、績(jī)效建設(shè)共5大項(xiàng)、20個(gè)方面的內(nèi)容（詳見(jiàn)附件1）。（責(zé)任單位：機(jī)關(guān)黨委）

（二）部門重點(diǎn)工作考核：占50分。主要由機(jī)關(guān)各部門就重點(diǎn)工作完成情況進(jìn)行考核（詳見(jiàn)附件2）。（責(zé)任單位：機(jī)關(guān)各部門）

（三）獎(jiǎng)勵(lì)加分：

1.部門向上爭(zhēng)取資金。每50萬(wàn)元加1分，最高加10分。（責(zé)任部門：財(cái)政和資產(chǎn)管理局）

2.獲得區(qū)級(jí)以上先進(jìn)榮譽(yù)。其中，獲得區(qū)級(jí)先進(jìn)榮譽(yù)的加1分，獲得市級(jí)先進(jìn)榮譽(yù)的加3分，獲得省級(jí)先進(jìn)榮譽(yù)的加5分，獲得國(guó)家級(jí)先進(jìn)榮譽(yù)的加10分，獲同類先進(jìn)榮譽(yù)的以最高檔先進(jìn)榮譽(yù)加分。（責(zé)任部門：組織人社局）

3.創(chuàng)新工作。被城區(qū)認(rèn)定的加1分，被區(qū)級(jí)認(rèn)定的加3分。（責(zé)任單位：監(jiān)察室）

4.重點(diǎn)工作。超額完成年度重點(diǎn)工作的加2分。（責(zé)任單位：黨政辦）

獎(jiǎng)勵(lì)加分作為嘉獎(jiǎng)依據(jù)，不計(jì)入百分考核。

四、結(jié)果運(yùn)用

1.考核結(jié)果將以適當(dāng)形式進(jìn)行通報(bào)，并作為機(jī)關(guān)各部門評(píng)先評(píng)優(yōu)和獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。

2.根據(jù)考核結(jié)果按一定的比例確定優(yōu)秀、良好、一般等級(jí)，并對(duì)成績(jī)顯著單位進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

3.對(duì)于獎(jiǎng)勵(lì)加分，城區(qū)黨工委、管委會(huì)將按照考核實(shí)績(jī)進(jìn)行嘉獎(jiǎng)。

篇（7）

近年來(lái)，我鎮(zhèn)以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，大力加強(qiáng)了機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)，機(jī)關(guān)工作作風(fēng)有了很大轉(zhuǎn)變，有力推動(dòng)了全鎮(zhèn)各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展。其基本做法總結(jié)概括為以下四個(gè)方面。

1、抓好學(xué)習(xí)。堅(jiān)持每星期五早上用一個(gè)多小時(shí)的時(shí)間，干部之間輪流主持學(xué)習(xí)。把學(xué)習(xí)作為機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)的一個(gè)重要環(huán)節(jié)來(lái)抓好、落實(shí)好。通過(guò)廣泛深入的宣傳教育，特別是聯(lián)系機(jī)關(guān)作風(fēng)現(xiàn)狀開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設(shè)、“三個(gè)代表”重要思想、牢記“兩個(gè)務(wù)必”、社會(huì)主義榮辱觀等教育，提高機(jī)關(guān)干部對(duì)加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)重要性的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)了新形勢(shì)下時(shí)不我待的緊迫感、開(kāi)拓創(chuàng)新的責(zé)任感和加快發(fā)展的使命感，為持續(xù)開(kāi)展機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)營(yíng)造了一個(gè)良好的政治氛圍，夯實(shí)了的思想基礎(chǔ)。

2、健全制度。機(jī)關(guān)效能重在制度建設(shè)。在深入調(diào)研分析的基礎(chǔ)上，結(jié)合本鎮(zhèn)實(shí)際，廣泛征求意見(jiàn)，近年來(lái)連續(xù)出臺(tái)了《關(guān)于加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)和效能考核實(shí)施意見(jiàn)》等文件。最近，我們又到馬嶺、石塘、陶圩等兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)取經(jīng)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們的“城鄉(xiāng)清潔工程以及機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)”的成功經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)圍繞加強(qiáng)學(xué)習(xí)、務(wù)實(shí)工作、廉潔自律、團(tuán)結(jié)協(xié)作和節(jié)儉處事等方面，對(duì)全體機(jī)關(guān)干部工作人員提出了具體要求，加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)工作人員的測(cè)評(píng)、考核。確定考核對(duì)象為鎮(zhèn)轄機(jī)關(guān)、鎮(zhèn)轄事業(yè)單位全體在編工作人員。嚴(yán)格請(qǐng)銷假制度，對(duì)機(jī)關(guān)工作人員考勤及請(qǐng)銷假情況進(jìn)行公示。同時(shí)也對(duì)考核小組的檢查方式、檢查次數(shù)和工作成效進(jìn)行了詳細(xì)的規(guī)定。

3、嚴(yán)格考核。對(duì)全體鎮(zhèn)直機(jī)關(guān)干部的上崗情況和工作狀態(tài)進(jìn)行全面認(rèn)真檢查。對(duì)各單位和部門的出勤、工作紀(jì)律等情況一一詢問(wèn)記錄，重點(diǎn)檢查了上下班情況、請(qǐng)假制度的執(zhí)行情況等。領(lǐng)導(dǎo)帶頭執(zhí)行制度，領(lǐng)導(dǎo)如有外出，一律向鎮(zhèn)黨政辦公室說(shuō)明事由、時(shí)間和去向，發(fā)揮了領(lǐng)導(dǎo)班子的表率作用。

4、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)十分重視機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)活動(dòng)，黨委書(shū)記盧世業(yè)和鎮(zhèn)長(zhǎng)陸成洪親自抓作風(fēng)建設(shè)，提出了機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)的指導(dǎo)思想、基本原則、要求和具體的考核意見(jiàn)。要求加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)、增強(qiáng)機(jī)關(guān)的凝聚力、戰(zhàn)斗力和號(hào)召力，以服務(wù)意識(shí)、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量為中心、以效能建設(shè)為重點(diǎn)，加強(qiáng)制度建設(shè)，嚴(yán)格機(jī)關(guān)管理，強(qiáng)化監(jiān)督制約，打造一個(gè)團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、求進(jìn)、廉潔、公正的政府。

二、機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)存在的主要問(wèn)題

近幾年，鎮(zhèn)直機(jī)關(guān)的作風(fēng)建設(shè)取得了明顯的成效，特別是廣大黨員干部的精神面貌發(fā)生了新的變化，整體素質(zhì)有了較大的提高，群眾反映強(qiáng)烈的機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的一些突出問(wèn)題得到了較好的解決，人民群眾對(duì)機(jī)關(guān)作風(fēng)的滿意度不斷提高，全鎮(zhèn)上下呈現(xiàn)了正氣、干事、和諧的氛圍。但是機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)方面仍存在一些不可忽視的問(wèn)題。主要表現(xiàn)：

一是在思想認(rèn)識(shí)上不到位。由于每個(gè)部門都承擔(dān)著繁重的業(yè)務(wù)工作，反正工作都要完成。因此，部分機(jī)關(guān)干部在思想上產(chǎn)生了松懈和無(wú)所謂思想，認(rèn)為開(kāi)展機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)只不過(guò)是一種走形式，走過(guò)場(chǎng)的過(guò)程，沒(méi)有從內(nèi)心深處認(rèn)識(shí)到此項(xiàng)工作的重要性，沒(méi)有高度重視起來(lái)，沒(méi)有把這項(xiàng)工作當(dāng)作自己的日常工作來(lái)做，思想上的放松導(dǎo)致行動(dòng)上的遲緩，致使有些工作限于被動(dòng)局面，在一定程度上影響了機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的整體進(jìn)度。

二是在作風(fēng)要求上執(zhí)行不到位。個(gè)別同志怕群眾、怕矛盾，不會(huì)面對(duì)面做群眾工作、面對(duì)面解決矛盾問(wèn)題，能推先推、能避就避、能拖則拖，艱苦、深入、細(xì)致精神不夠。個(gè)別同志工作上標(biāo)準(zhǔn)不高，缺乏開(kāi)拓創(chuàng)新精神，只求過(guò)得去、不求做得好，無(wú)功無(wú)過(guò)、沒(méi)有長(zhǎng)進(jìn)。

三是加強(qiáng)鎮(zhèn)直機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)的對(duì)策措施

機(jī)關(guān)作風(fēng)是黨的作風(fēng)的一個(gè)重要方面。新時(shí)期的機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)應(yīng)該保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系的這個(gè)核心問(wèn)題入手，克服形式主義，樹(shù)立求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)；克服，發(fā)揚(yáng)密切聯(lián)系群眾的作風(fēng)；克服享樂(lè)主義，樹(shù)立廉潔勤政的作風(fēng)，把鎮(zhèn)直機(jī)關(guān)建設(shè)成為廉潔、高效、務(wù)實(shí)、文明的機(jī)關(guān)。要實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)，我們必須堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，集中研究和解決機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)方面存在的突出問(wèn)題，抓住以下四個(gè)環(huán)節(jié)，把我們鎮(zhèn)直機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)推向新的高度。

一是把重點(diǎn)鎖定在強(qiáng)化思想作風(fēng)建設(shè)上。思想作風(fēng)建設(shè)是機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的根本和基礎(chǔ)。要始終堅(jiān)持把解放思想、實(shí)事求是的思想路線貫穿于機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的全過(guò)程。深入開(kāi)展宗旨觀念、理想信念、職業(yè)道德、黨紀(jì)條規(guī)教育活動(dòng)，使廣大機(jī)關(guān)干部牢記全心全意為人民服務(wù)這一根本宗旨，強(qiáng)化公仆觀念，擺正國(guó)家利益、人民利益與個(gè)人利益的關(guān)系，勤勤懇懇、腳踏實(shí)地為人民辦事，以人民的滿意作為自己工作的最高標(biāo)準(zhǔn)，以思想的大解放來(lái)推動(dòng)改革的大突破、經(jīng)濟(jì)的大發(fā)展、社會(huì)的大進(jìn)步，使我們的思想觀念更加符合時(shí)代的要求和人民群眾的意愿，以良好的機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)，來(lái)加快實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化的巒城。

篇（8）

一、突出標(biāo)本兼治，推進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變

1.狠抓《條例》貫徹。要把《條例》納入中心組學(xué)習(xí)和干部培訓(xùn)計(jì)劃，進(jìn)一步完善效能投訴、效能問(wèn)責(zé)、績(jī)效考評(píng)、明察暗訪等制度，確保相關(guān)制度有效銜接；制定進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范效能督查工作的意見(jiàn)和效能建設(shè)監(jiān)督員工作辦法，改進(jìn)效能督查，健全督查機(jī)制。

2.組織開(kāi)展主題活動(dòng)。緊扣黨的群眾路線教育活動(dòng)的重要環(huán)節(jié)，在全局上下組織開(kāi)展“踐行群眾路線，提升作風(fēng)效能”主題活動(dòng)，多種形式抓好宣傳教育，引導(dǎo)機(jī)關(guān)黨員干部，牢固樹(shù)立為民務(wù)實(shí)清廉的意識(shí)，切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高做好新形勢(shì)下群眾工作能力。從嚴(yán)抓好正風(fēng)肅紀(jì)，集中開(kāi)展機(jī)關(guān)及直屬單位，特別是執(zhí)法、監(jiān)管部門和窗口單位、服務(wù)行業(yè)突出問(wèn)題專項(xiàng)整治，重點(diǎn)解決關(guān)系群眾切身利益的突出問(wèn)題。多層次多形式開(kāi)展專項(xiàng)服務(wù)活動(dòng)，貼近基層群眾辦實(shí)事解難事。

3.動(dòng)真碰硬解決“”問(wèn)題。嚴(yán)格按照黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的目標(biāo)要求，對(duì)機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)進(jìn)行全面的審視，以動(dòng)真碰硬、不留死角、不留情面的剛正態(tài)度，解決“”方面存在的突出問(wèn)題，以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭抓整改，切實(shí)做到即查即糾、立改立行，找到真問(wèn)題、觸碰真問(wèn)題、解決真問(wèn)題，善始善終，善做善成，用整改的實(shí)際成效贏得群眾的由衷信任。從嚴(yán)執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定和省、市、縣委《實(shí)施意見(jiàn)》，領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則、做好表率，形成上行下效的正能量，促進(jìn)各級(jí)機(jī)關(guān)和干部的作風(fēng)有一個(gè)大的改進(jìn)。

4.狠抓不良風(fēng)氣整治。緊密結(jié)合我局實(shí)際，著力整治庸懶散軟、不思進(jìn)取，滿足于現(xiàn)狀，不想改、不愿改，不主動(dòng)適應(yīng)改革新要求的不良風(fēng)氣；著力整治事不關(guān)己、高高掛起，對(duì)改革漠然視之，消極應(yīng)對(duì)的不良風(fēng)氣；著力整治空喊口號(hào)、不見(jiàn)行動(dòng)的不良風(fēng)氣；著力整治不敢擔(dān)當(dāng)、求穩(wěn)怕亂的不良風(fēng)氣，決不讓不良風(fēng)氣成為影響改革的負(fù)能量，成為推進(jìn)改革的絆腳石，著力打造干事創(chuàng)業(yè)、風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境。

5.深化機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。繼續(xù)開(kāi)展年度績(jī)效考評(píng)工作，強(qiáng)化對(duì)運(yùn)輸審批、交通綜合執(zhí)法、公路建設(shè)、農(nóng)村公路養(yǎng)護(hù)管理、物資采購(gòu)、車輛使用管理、招待接待等權(quán)力比較集中的崗位、環(huán)節(jié)的監(jiān)督，以具有行政處罰權(quán)、項(xiàng)目許可權(quán)、資金支配權(quán)、承辦牽頭重大項(xiàng)目的股室和服務(wù)窗口為重點(diǎn)，采取平時(shí)考查和明察暗訪相結(jié)合的方式，加強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控。

6.創(chuàng)新工作方式方法。著力培育和打造機(jī)關(guān)服務(wù)品牌，不斷創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)服務(wù)基層群眾的載體和手段。探索建立“代表問(wèn)政”等聯(lián)動(dòng)活動(dòng)，讓機(jī)關(guān)部門接受人大代表和政協(xié)委員的質(zhì)詢。加大行政服務(wù)中心交通運(yùn)輸窗口和機(jī)關(guān)服務(wù)崗位意見(jiàn)征集，構(gòu)建服務(wù)對(duì)象滿意度評(píng)價(jià)的考評(píng)機(jī)制。探索推行機(jī)關(guān)工作管理標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，通過(guò)工作目標(biāo)化、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、行為規(guī)范化、方法流程化，實(shí)現(xiàn)審批流程、服務(wù)管理、工作質(zhì)量、服務(wù)行為標(biāo)準(zhǔn)化。

二、突出中心工作，加強(qiáng)效能督查

7.開(kāi)展城鄉(xiāng)交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)工程推進(jìn)情況監(jiān)督檢查。以“效率、廉潔、質(zhì)量”為目標(biāo)，加強(qiáng)對(duì)國(guó)省道改造、農(nóng)村公路、運(yùn)輸場(chǎng)站、危橋改造等交通項(xiàng)目推進(jìn)情況的督查，重點(diǎn)檢查組織實(shí)施、任務(wù)分解、責(zé)任落實(shí)和要素保障等情況，督促各部門切實(shí)“加快建設(shè)、加快前期、加快審批、加強(qiáng)儲(chǔ)備”，推進(jìn)我縣交通建設(shè)的不斷深化。

8.加強(qiáng)對(duì)交通運(yùn)輸惠企政策落實(shí)情況監(jiān)督檢查。重點(diǎn)檢查惠企政策落實(shí)情況，對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的執(zhí)行不力、疏于監(jiān)管等問(wèn)題，督促認(rèn)真整改，促進(jìn)惠企政策的落實(shí)。要從資金安排、使用及受惠企業(yè)報(bào)批入手，采取個(gè)案抽查、責(zé)任倒查的方式，切實(shí)摸清惠企政策的實(shí)際效果。局效能辦將會(huì)同有關(guān)部門，適時(shí)組織重點(diǎn)抽查。進(jìn)一步完善優(yōu)惠政策執(zhí)行情況監(jiān)督檢查制度，推動(dòng)督查常態(tài)化，健全長(zhǎng)效機(jī)制。

9.開(kāi)展深化行政審批制度改革和簡(jiǎn)政放權(quán)情況監(jiān)督檢查。結(jié)合政府機(jī)關(guān)職能轉(zhuǎn)變進(jìn)一步簡(jiǎn)政放權(quán)，督促有關(guān)部門做好行政審批事項(xiàng)的“接、放、管”和“減、放、轉(zhuǎn)”工作，進(jìn)一步推進(jìn)行政審批規(guī)范化運(yùn)作，確保簡(jiǎn)政放權(quán)真正到位、見(jiàn)效。

10.加強(qiáng)對(duì)應(yīng)急狀態(tài)的效能督查。全面貫徹執(zhí)行《縣交通運(yùn)輸系統(tǒng)突發(fā)公共事件總體應(yīng)急預(yù)案》等有關(guān)規(guī)定，領(lǐng)導(dǎo)干部要熟悉自然災(zāi)害、事故災(zāi)難、突發(fā)事件、綜治內(nèi)保事件等應(yīng)對(duì)程序。要進(jìn)一步修訂完善預(yù)防突發(fā)事件監(jiān)督檢查預(yù)案，加強(qiáng)對(duì)防抗臺(tái)風(fēng)等突發(fā)事件的效能督查，促進(jìn)防災(zāi)抗災(zāi)各項(xiàng)決策部署和任務(wù)措施的落實(shí)，維護(hù)人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全。

11.加強(qiáng)對(duì)上級(jí)交辦事項(xiàng)和群眾反映強(qiáng)烈問(wèn)題的效能督查。要加強(qiáng)對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批示件和重要文件、重大事項(xiàng)辦理情況的監(jiān)督檢查，促進(jìn)服務(wù)企業(yè)、服務(wù)群眾更加優(yōu)質(zhì)高效，進(jìn)一步提高交通運(yùn)輸系統(tǒng)的社會(huì)滿意度。

三、突出優(yōu)化服務(wù)，推進(jìn)“馬上就辦”

12.明確“馬上就辦”范圍。要以開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī)，持續(xù)、深入地開(kāi)展“馬上就辦”活動(dòng)。結(jié)合實(shí)際，從企業(yè)和群眾辦理多、反映多的事項(xiàng)入手，分類梳理、明確“馬上就辦”的適用主體、對(duì)象和事項(xiàng)等，做到即辦事項(xiàng)當(dāng)場(chǎng)辦結(jié)、承諾事項(xiàng)限時(shí)辦結(jié)。要進(jìn)一步梳理行政許可、非行政許可和公共服務(wù)事項(xiàng)，統(tǒng)一事項(xiàng)名稱和構(gòu)成要素，規(guī)范辦理流程、要件、標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)限，形成分類目錄并公開(kāi)，切實(shí)解決審批事項(xiàng)“大項(xiàng)套小項(xiàng)”、前置過(guò)多等問(wèn)題。要切實(shí)履行監(jiān)管責(zé)任，梳理、規(guī)范評(píng)估論證、現(xiàn)場(chǎng)勘察等事項(xiàng)的辦理環(huán)節(jié)和時(shí)限，強(qiáng)化監(jiān)督制約。

13.建立“馬上就辦”機(jī)制。結(jié)合“勤政、廉潔、奉獻(xiàn)”為主題的反腐倡廉教育活動(dòng)，進(jìn)一步推進(jìn)“馬上就辦”活動(dòng)。深入推進(jìn)行政服務(wù)中心規(guī)范化管理和服務(wù)機(jī)制，推行“一站式”服務(wù)，解決授權(quán)不到位、體外循環(huán)等問(wèn)題。要積極創(chuàng)造條件，把審批事項(xiàng)向行政服務(wù)中心集中、向網(wǎng)上審批系統(tǒng)集中，進(jìn)一步推進(jìn)網(wǎng)上行政審批，并實(shí)行即時(shí)電子監(jiān)察。聚焦群眾反映強(qiáng)烈的“辦證難”等問(wèn)題，加強(qiáng)跨部門審批事項(xiàng)的整合與聯(lián)動(dòng)；創(chuàng)造性開(kāi)展預(yù)約、代辦、延時(shí)等特色服務(wù)，進(jìn)一步提高辦事效率和服務(wù)水平。

14.形成“馬上就辦”推力。積極響應(yīng)市效能辦和市局的號(hào)召，組織開(kāi)展“馬上辦、提效能、促發(fā)展”專項(xiàng)行動(dòng)，突出問(wèn)題導(dǎo)向，開(kāi)展點(diǎn)上深度督查、面上拉網(wǎng)式檢查，嚴(yán)厲查究機(jī)關(guān)各股室及工作人員“慵懶散拖”等問(wèn)題。適時(shí)總結(jié)、推廣交通運(yùn)輸系統(tǒng)“馬上就辦”好的經(jīng)驗(yàn)做法。

四、突出督查問(wèn)責(zé)，抓出鐵的作風(fēng)

15.強(qiáng)化日常督查。組織開(kāi)展機(jī)關(guān)廉政勤政、作風(fēng)效能、工作紀(jì)律和政令暢通等情況的經(jīng)常性督查，通過(guò)聯(lián)合督查、跟蹤督查、明查暗訪等方法，強(qiáng)化對(duì)重點(diǎn)工作、重點(diǎn)環(huán)節(jié)、重要事項(xiàng)的督查。嚴(yán)格抓好工作任務(wù)的落實(shí)。加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)工作人員的管理，在遵守紀(jì)律、落實(shí)制度方面，實(shí)行同一要求口徑，同一標(biāo)準(zhǔn)管理，同一考評(píng)獎(jiǎng)懲。建立健全機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作制度，強(qiáng)化工作紀(jì)律和服務(wù)意識(shí)，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，嚴(yán)格依法行政，提升行政效能。

16.創(chuàng)新督查方法。把日常監(jiān)督、重點(diǎn)監(jiān)督和過(guò)程監(jiān)督有機(jī)結(jié)合，實(shí)現(xiàn)重點(diǎn)督查和面上督查、定期督查和隨機(jī)督查、過(guò)程督查和結(jié)果督查、正向督查和倒查倒評(píng)“四個(gè)相結(jié)合”，形成全方位、全時(shí)段、全過(guò)程的督查體系，及時(shí)督促整改存在的問(wèn)題。進(jìn)一步強(qiáng)化內(nèi)外兩個(gè)方面的監(jiān)督，自覺(jué)接受人民群眾監(jiān)督和新聞媒體監(jiān)督，讓干部習(xí)慣于在社會(huì)監(jiān)督和群眾評(píng)判下工作，不斷強(qiáng)化對(duì)效能投訴辦理質(zhì)量和效率的考核。

17.嚴(yán)格問(wèn)責(zé)追究。對(duì)違反規(guī)定的行為保持“零容忍”，做到違規(guī)必究、違紀(jì)必懲，決不搞“下不為例”。對(duì)違反制度踩“紅線”、闖“雷區(qū)”的行為，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，嚴(yán)格追責(zé)，嚴(yán)肅處理，做到紀(jì)律面前人人平等、執(zhí)行紀(jì)律沒(méi)有例外，以堅(jiān)定的執(zhí)行力強(qiáng)化紀(jì)律約束力，以鐵的紀(jì)律鍛造過(guò)硬的干部作風(fēng)。

五、健全工作機(jī)制，形成工作合力

18.落實(shí)工作責(zé)任。各部門（單位）負(fù)責(zé)人是作風(fēng)效能建設(shè)第一責(zé)任人，既要嚴(yán)于律己，以身作則，更要理直氣壯、雷厲風(fēng)行地抓作風(fēng)，管好自己的人、看好自己的門，做到守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)，一級(jí)抓一級(jí)、一級(jí)帶一級(jí)。

篇（9）

3月5日縣委召開(kāi)轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)后，衛(wèi)生局領(lǐng)導(dǎo)對(duì)此項(xiàng)工作高度重視，于3月7日進(jìn)行了專門研究。3月9日及時(shí)召開(kāi)了動(dòng)員大會(huì)。傳達(dá)了縣委轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)會(huì)議精神，并就我局開(kāi)展轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)活動(dòng)進(jìn)行了動(dòng)員部署。

二、健全機(jī)構(gòu)，工作落實(shí)。

為了加強(qiáng)對(duì)衛(wèi)生局開(kāi)展轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)，成立了效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組、辦公室及效能建設(shè)工作投訴辦公室，明確了人員職責(zé)和任務(wù)，落實(shí)了辦公地點(diǎn)，建立健全了組織機(jī)構(gòu)，并落實(shí)和聘請(qǐng)XX等8名同志為衛(wèi)生局轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)工作監(jiān)督員，為該項(xiàng)工作的順利開(kāi)展提供了強(qiáng)有力的組織保障。

三、制定方案，精心實(shí)施。

為了推動(dòng)轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)活動(dòng)的開(kāi)展，我局把開(kāi)展轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)工作擺上了重要議事日程，及時(shí)制定了《XX縣衛(wèi)生局開(kāi)展轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)工作實(shí)施方案》，使工作有明確的指導(dǎo)思想、基本原則、重點(diǎn)任務(wù)、方法步驟和工作要求，促進(jìn)工作的開(kāi)展。

四、注重宣傳，出版簡(jiǎn)報(bào)。

注重抓宣傳,營(yíng)造良好的工作氛圍。在抓宣傳教育方面,是通過(guò)出版宣傳專刊和利用《衛(wèi)生簡(jiǎn)報(bào)》等形式及時(shí)宣傳報(bào)道有關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)的信息。

五、制訂計(jì)劃，行動(dòng)迅速。

為了使干部職工明確了學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)方式、學(xué)習(xí)時(shí)間和學(xué)習(xí)要求，及時(shí)制定了《XX縣衛(wèi)生局轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)學(xué)習(xí)計(jì)劃》，有切實(shí)可行的計(jì)劃，以保障學(xué)習(xí)有成效。

六、編印資料，組織學(xué)習(xí)。

為了便于干部職工學(xué)習(xí)，我局編印了《轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)活動(dòng)學(xué)習(xí)資料》，組織系統(tǒng)學(xué)習(xí)，還采取單位組織集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合。單位給每一個(gè)干部職工發(fā)放了專用《學(xué)習(xí)記錄本》，要求全體干部職工認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記，并撰寫(xiě)好學(xué)習(xí)心得體會(huì)。

篇（10）

列入?yún)①惖膯挝还?6個(gè)（具體名單見(jiàn)附件），分為二個(gè)參賽組。第一組：鎮(zhèn)機(jī)關(guān)各部門、鎮(zhèn)管事業(yè)單位；第二組：駐鎮(zhèn)垂直單位。

二、考評(píng)內(nèi)容

主要考評(píng)各參賽部門圍繞中心工作，認(rèn)真履行工作職能和職責(zé)的情況，圍繞工作實(shí)績(jī)、作風(fēng)建設(shè)、服務(wù)質(zhì)量和廉政建設(shè)等方面的情況，具體做到六個(gè)好：

1、公仆意識(shí)好。認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十精神，以建設(shè)為民、務(wù)實(shí)、清廉的機(jī)關(guān)為目標(biāo)，堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民，牢記黨的宗旨，樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，形成人人爭(zhēng)當(dāng)“人民滿意公仆”、部門爭(zhēng)創(chuàng)“優(yōu)勝集體”的良好氛圍。

2、勤政服務(wù)好。圍繞全鎮(zhèn)中心工作，堅(jiān)持為發(fā)展服務(wù)、為基層服務(wù)、為群眾服務(wù)，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展?fàn)幾髫暙I(xiàn)。要求真務(wù)實(shí)、開(kāi)拓進(jìn)取，積極負(fù)責(zé)地做好各項(xiàng)工作。

3、清正廉潔好。認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，以黨性原則和組織紀(jì)律從嚴(yán)要求自己，用黨員干部廉潔自律的行為準(zhǔn)則規(guī)范自己，防微杜漸、淡泊名利、樂(lè)于奉獻(xiàn)，創(chuàng)造行為規(guī)范、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的政務(wù)環(huán)境，進(jìn)一步樹(shù)立機(jī)關(guān)廉潔從政的良好形象。

4、協(xié)調(diào)配合好。團(tuán)結(jié)協(xié)作，顧全大局，服從統(tǒng)一指揮，部門與部門、部門與鎮(zhèn)之間相互配合，班子內(nèi)部嚴(yán)格貫徹民主集中制，樹(shù)立全局觀念，確保政令暢通。

5、完成任務(wù)好。建立完善各項(xiàng)目標(biāo)責(zé)任制考核體系，對(duì)全年的目標(biāo)任務(wù)精心組織，狠抓落實(shí)，層層分解，按質(zhì)、按量、按時(shí)完成上級(jí)和鎮(zhèn)黨委、政府下達(dá)的年度工作目標(biāo)。

6、工作創(chuàng)新好。創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)，創(chuàng)新力度大，能適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的需要，尊重客觀規(guī)律，突破原有模式，創(chuàng)新思路，創(chuàng)新方法，工作有特色、有新意。

三、考評(píng)步驟和方法

1、評(píng)議層面及權(quán)重。

（1）鎮(zhèn)三套班子領(lǐng)導(dǎo)評(píng)議占40分；

（2）村（社區(qū)）、事業(yè)單位、骨干企業(yè)主要負(fù)責(zé)人及人大代表、政協(xié)委員代表評(píng)議占40分；

（3）參賽單位互評(píng)占20分。

2、考評(píng)采取百分制，分“優(yōu)、良、中、差”四個(gè)檔次，分別給予相應(yīng)的分值，其中優(yōu)為（85、90、95、100）分，良為（65、70、75、80）分，中為（45、50、55、60）分，差為（10、20、30、40）分。由黨委組織部門發(fā)測(cè)評(píng)表的方式進(jìn)行無(wú)記名測(cè)評(píng)。

3、對(duì)考評(píng)中出現(xiàn)以下3種情況之一者，則作為無(wú)效測(cè)評(píng)表，不作統(tǒng)計(jì)，不計(jì)分。

（1）未按填表說(shuō)明填答的；

（2）全部填答為同一等次的；

（3）優(yōu)秀比例超過(guò)20%的。

4、考評(píng)工作在競(jìng)賽領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下組織實(shí)施，考核每年實(shí)施2次，上半年占40%，下半年占60%，于當(dāng)年12月結(jié)束。

四、考核結(jié)果的運(yùn)用和反饋

1、根據(jù)參評(píng)層面和權(quán)重分類分別計(jì)算兩組參賽單位的得分，按得分從高到低排列分別取前6名，確定為“公仆杯”競(jìng)賽得杯單位，各設(shè)金杯1名，銀杯2名，銅杯3名。同時(shí)設(shè)立優(yōu)勝單位各6名。“公仆杯”競(jìng)賽得杯單位、優(yōu)勝單位由鎮(zhèn)黨委、政府在三個(gè)文明表彰大會(huì)上進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。（文秘綜合辦、組織人事辦、紀(jì)檢監(jiān)察室、宣傳統(tǒng)戰(zhàn)辦等部門參評(píng)不參賽）

2、凡當(dāng)年出現(xiàn)下列情況之一的，取消評(píng)優(yōu)資格：

（1）計(jì)劃生育工作不達(dá)標(biāo)的；考核責(zé)任部門：鎮(zhèn)計(jì)生辦

（2）社會(huì)治安綜合治理不合格的；考核責(zé)任部門：鎮(zhèn)綜治辦

（3）參賽單位人員有造成重大影響和較大損失的失職、瀆職行為的；考核責(zé)任部門：鎮(zhèn)紀(jì)委、紀(jì)檢監(jiān)察室

（4）市級(jí)條線考核平均（中等）以下的；考核責(zé)任部門：鎮(zhèn)宣傳辦

（5）機(jī)關(guān)作風(fēng)效能“積分警示制”管理中部門（單位）全年扣分6分以上（含6分）的。考核責(zé)任部門：鎮(zhèn)紀(jì)委、紀(jì)檢監(jiān)察室

3、末位處理制度。對(duì)在年度測(cè)評(píng)中部門得分末2位的鎮(zhèn)機(jī)關(guān)部門、鎮(zhèn)管事業(yè)單位負(fù)責(zé)人，實(shí)行誡勉談話，并取消當(dāng)年評(píng)比優(yōu)秀資格。連續(xù)兩年在年度測(cè)評(píng)中得分處末2位的，采取不同方式進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。對(duì)各駐鎮(zhèn)垂直單位的考核結(jié)果由鎮(zhèn)文秘綜合辦匯總，以書(shū)面形式向上級(jí)主管部門通報(bào)，對(duì)得分末2位的市垂直單位，向其上級(jí)主管部門提出相應(yīng)建議。