鋼結構建筑工程承包匯總十篇

序論：好文章的創(chuàng)作是一個不斷探索和完善的過程，我們?yōu)槟扑]十篇鋼結構建筑工程承包范例，希望它們能助您一臂之力，提升您的閱讀品質，帶來更深刻的閱讀感受。

篇（1）

建筑材料是建筑業(yè)的基礎。面對當前社會資源短缺、環(huán)境惡化等問題，從可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略考慮，選用對資源和能源消耗盡可能少、對生態(tài)環(huán)境影響小、循環(huán)再生利用率高的輕型鋼結構生態(tài)環(huán)境建筑材料是我們在新世紀發(fā)展新型建筑體系的大趨勢。

一、建筑工程環(huán)保存在的問題

1.1 環(huán)保意識差

很多建筑企業(yè)在施工過程中缺乏最基本的環(huán)保意識，對工程項目中防治污染的設施沒有與主體工程同時設計、同時施工和同時投產使用；引進的技術和設備不符合環(huán)境保護的規(guī)定；對環(huán)境可能造成重大影響的項目沒有編制環(huán)境影響報告書；施工時使用國家禁止的有毒有害物質超過國家標準的建筑材料。施工單位往往在施工中追趕進度，只注重對施工進度和施工質量的要求，忽視了施工過程中對環(huán)境造成的危害。

1.2 影響周圍居民

一般的建筑工程所處位置的明顯特點就是居民相對集中。由于建筑企業(yè)對于環(huán)保問題的認識不足，在建筑施工的過程中沒有采取相應的環(huán)保措施。噪聲污染是對施工所在地居住人們造成的最大污染，施工過程少不了機器設備的運行，大型機械設備的運行又不可避免的會出現(xiàn)巨大的噪音。特別是夜間施工時施工噪音對施工地點所居住的居民的工作和學習已經造成了嚴重影響。

1.3 環(huán)保成本高

在建筑工程施工中，排減技術是保證施工環(huán)境保護的重要舉措之一，但是很多建筑施工企業(yè)由于對排減技術掌握和理解不夠，再加上缺乏合理的管理手段，在實際的施工中不能做好排減工作。很多建筑項目由于開工過快，對綠地的保護規(guī)劃不合理，一般都是先破壞，再改造，對未破壞的環(huán)境也不能采取有效的保護措施。這些因素都使得在整個施工過程中，加大了對環(huán)境保護的投入成本。

1.4 影響生態(tài)環(huán)境

建筑工程對生態(tài)環(huán)境的影響很大，主要有廢水污染、廢氣污染、工業(yè)垃圾污染、破壞當?shù)刂脖坏确矫妗＝ㄖこ淌┕荼貢茐漠數(shù)氐闹脖唬┕み^程中產生的噪音污染還會趕走周圍生活的動物，使當?shù)氐纳鷳B(tài)系統(tǒng)遭到破壞，除此之外，廢水、廢氣、固體廢棄物都會破壞當?shù)氐纳鷳B(tài)系統(tǒng)。

二、輕型鋼結構的優(yōu)點

相對于傳統(tǒng)建筑材料，輕型鋼結構材料具有經濟、高效、快速、工廠化生產的特點。面對當今資源短缺、環(huán)境污染等問題，輕型鋼結構的出現(xiàn)，能夠最大程度的解決建筑工程中的環(huán)境污染問題。

2.1 設計理論先進

輕型鋼結構采用空間體系分析方法，利用屈曲后強度，考慮蒙皮效應，塑性設計，優(yōu)化設計等，利用先進的計算機輔助設計和制造技術，編制通用的商業(yè)化軟件包， 能及時全面滿足客戶對建筑的設計制造要求，報價快，造價低，供貨迅速。

2.2 生產效率高，質量好

冷彎型鋼、壓型鋼板、連接件等各種構配件均為自動化、連續(xù)化、高精度生產，生產效率高，產品質量好，產品規(guī)格系列化、定型化、配套化，便于商品化；輕型鋼結構材料經過鍍鋅、涂層后有利于提高自身的防腐能力并提供優(yōu)美的外觀，減少了建筑圍護和裝修方面的費用。

2.3 便于運輸、安裝和施工

采用高效輕型鋼結構薄壁型材，構件截面特性優(yōu)良，相對承載力高，受力性能良好，整體剛度大，抗震性能好，可以大量節(jié)約材料，減輕結構重量，降低基礎、運輸和安裝費用；干法施工，裝配化程度高，建設快速、高效，質量有保證，房屋投入使用早，見效快；建筑空間布置靈活，建筑造型簡潔、豐富，色彩多樣， 易于實現(xiàn)建筑功能的生產、生活要求。

由于新型輕鋼建筑體系的突出優(yōu)點，它已經被廣泛的應用于一般工農業(yè)建筑， 商業(yè)、服務性建筑，標準辦公樓、學校、醫(yī)院建筑、別墅、旅游建筑、各類倉庫性建筑、娛樂、體育場館、震區(qū)建筑、活動式可拆遷建筑、建材缺乏地區(qū)的建筑、工期緊的建筑、舊房改建翻修等建筑領域。

三、輕型鋼結構在建筑工程環(huán)保中的應用

3.1輕型鋼結構建筑材料的環(huán)保

新型輕鋼結構建筑是指以新型高效能薄壁結構鋼材和高效功能材料為主，各類高效裝飾連接材料為輔組成的能滿足建筑特定使用功能和特定使用空間需求的商品化房屋體系。傳統(tǒng)建筑在建造、使用過程中需從環(huán)境中攝取大量的資源和能源，同時通過排放廢棄物給環(huán)境帶來負擔，輕型鋼結構建筑是利用計算機輔助設計和制造的新型輕鋼門式剛架建筑，它是由薄板焊接的等截面或變截面構件組成的，是一種結構合理、生產效率高、經濟性好的結構形式。與傳統(tǒng)的門式剛架相比，該結構的基本特點是： 采用現(xiàn)代化的設計和制造方法， 使結構所需材料少。鋼材屬于生態(tài)環(huán)境材料。鋼是人們知道的最易于回收利用的材料， 據(jù)統(tǒng)計學家估計， 60年代和70年代生產鋼材料的45%已經被回收再利用。從耗能來看，技術進步已使煉鋼所耗能源比30年前減少了30%，另外，用回收的廢鋼鐵煉鋼所需能源是直接用鐵礦石煉鋼的35%-40%。鋼能滿足現(xiàn)代環(huán)境標準， 因而輕型鋼結構是良好的環(huán)保建筑材料。輕型鋼結構可以滿足綠色結構的四個目標：在生產過程中能源和原材料消耗低，廢棄排放物少；在使用過程中能源和原材料消耗低，廢棄排放物少；高的可重復使用性。輕鋼結構建筑體系設計更易于裝拆，具有節(jié)能降耗措施，減少加工過程中易污染環(huán)境的工藝，開發(fā)無污染、低耗能。輕型鋼結構建筑材料，能滿足現(xiàn)代環(huán)境標準， 因而輕型鋼結構是良好的環(huán)保建筑材料。

3.2 輕型鋼結構建筑作業(yè)的環(huán)保

輕型鋼結構建筑與傳統(tǒng)的磚混結構、混凝土結構建筑有很大的不同，輕型鋼結構建筑主要由主體鋼結構體系、護墻和內隔墻體系、樓面板體系組成。采用輕型鋼結構的建筑可以降低樓層高度，減少護墻面積，節(jié)約空調所需能源，減少建筑圍護使用中的能源消耗。輕型鋼結構建筑可以實現(xiàn)標準化、模式化、工業(yè)化的生產，避免混凝土澆灌等濕法作業(yè)所造成的環(huán)境污染，所占用的施工現(xiàn)場面積少，建筑垃圾少，建筑施工噪音小。輕型鋼結構部件重量輕，運輸方便、費用低。所使用的材料都是可回收、易降解的材料。在建筑拆除時，大部分的建筑材料都可以回收或降解，避免了大量建筑垃圾的產生。整個建筑物的科技含量高，輕型鋼結構的利用使得建筑物自重大大減輕，建筑速度快捷，綜合成本低。極大程度上避免了建筑物構建和拆除時的環(huán)境污染。輕型鋼結構建筑具有重量輕、抗震性能好、施工周期短、濕法作業(yè)少、適于產業(yè)化發(fā)展等優(yōu)點，屬于綠色環(huán)保建筑。

四、總結

新型輕鋼結構建筑具有環(huán)保型建筑可持續(xù)發(fā)展的優(yōu)勢，體現(xiàn)出經濟、高效、快速、工廠化生產的特點。輕鋼結構由于便于施工，已廣泛適用于工廠廠房、大型車庫， 室內運動場等建筑的構建，具有良好的經濟效益和社會效益。輕型鋼結構建筑體系將對建筑工程調整產品結構，同時推動環(huán)保事業(yè)的發(fā)展具有重大的意義。

參考文獻

[1]陶 忠 何保康 發(fā)展我國新型輕鋼結構建筑體系 中國工程科學 2000

篇（2）

中圖分類號： TU391 文獻標識碼： A 文章編號：

鋼結構因具有自重輕、強度高、工業(yè)化程度高等優(yōu)點,在建筑工程中得到了廣泛的應用,另一方面,因其結構失穩(wěn)破壞造成的人員傷亡、財產損失的事故案例也常有耳聞,而失穩(wěn)破壞的原因通常是結構設計缺陷所致。鋼結構作為現(xiàn)代的“綠色建筑”，因其具有自重輕、施工周期短、投資回收快、安裝容易、抗震性能好、環(huán)境污染少等特點而被廣泛應用于住宅、廠房辦公、商業(yè)、體育和展覽等建筑中，且發(fā)展迅速。而如何將鋼結構在保證質量達標、滿足使用性能的情況下進行綠色施工，實現(xiàn)環(huán)保，則是建筑業(yè)界各人士應深刻思考的問題。

1 鋼結構穩(wěn)定性設計的概念

強度與穩(wěn)定的區(qū)別強度是指結構或者單個構件在穩(wěn)定平衡狀態(tài)下由荷載所引起的最大應力(或內力)是否超過建筑材料的極限強度,因此它是一個應力問題。極限強度的取值因材料的特性不同而異,對鋼材是取它的屈服點。穩(wěn)定主要是找出外部荷載與結構內部抵抗力間不穩(wěn)定的平衡狀態(tài),即變形開始急劇增長而需設法避免進入的狀態(tài),因此它是一個變形問題。例如軸壓柱,當失穩(wěn)時柱的側向撓度使柱中增加很大的附加彎矩,從而柱子的破壞荷載可以遠遠低于它的軸壓強度,此時,失穩(wěn)是柱子破壞的主要原因。

2 鋼結構失穩(wěn)的分類

2.1有平衡分岔的穩(wěn)定問題(分支點失穩(wěn))。完善直桿軸心受壓時的屈曲和平板中面受壓時的屈曲均屬于這一類。

2.2無平衡分岔的穩(wěn)定問題(極值點失穩(wěn))。由建筑鋼材做成的偏心受壓構件,在塑性發(fā)展到一定程度時喪失穩(wěn)定的能力,屬于這一類。

2.3跳躍失穩(wěn)是一種不同于以上兩種類型的穩(wěn)定問題,它是在喪失穩(wěn)定平衡之后跳躍到另一個穩(wěn)定平衡狀。

3施工方法

在鋼結構安裝與防護工作中，應建立科學有效的保障體系和操作規(guī)范。施工中，必須保證鋼構件全部安裝，使之具有空間剛度和可靠的穩(wěn)定性。在安裝之前，準備工作要做充分，包括清理場地，修筑道路，運輸構件，構件的就位、堆放、拼裝、加固、檢查清理、彈線編號以及吊裝機具的準備等。另外，鋼結構的測量，這是鋼結構工程中的關鍵程序，關系到整個工程的質量。測量的主要內容是：土建工序交接的基礎點的復測和鋼柱安裝后的垂直度控制；沉降觀測。

4鋼結構穩(wěn)定性設計的幾點體會

4.1水平荷載作用下,進行結構體系的強度和穩(wěn)定計算。

4.2.受彎鋼構件的板件局部穩(wěn)定有兩種方式:一是以屈曲為承載能力的極限狀態(tài),并通過對板件寬厚比的限制,使之不在構件整體失效前屈曲;二是允許板件在構件整體失效前屈曲,并利用其屈曲后強度,構件的承載能力由局部屈曲后的有效截面確定。對于不考慮屈曲后強度的梁局部穩(wěn)定,可對梁設置橫向或縱向加勁肋,以解決梁的局部穩(wěn)定問題,加勁肋按《鋼結構設計規(guī)范》(GB50017 -2003)規(guī)定設置;對于組合梁腹板考慮屈曲后強度的計算按《鋼結構設計規(guī)范》(GB50017-2003)第4·4規(guī)定執(zhí)行。

4.3軸心受壓構件和壓彎構件局部穩(wěn)定有兩種方式:一是控制翼緣板自由外伸寬度與其厚度之比;二是控制腹板計算高度與其厚度之比。對于圓管截面的受壓構件,應控制外徑與壁厚之比,加勁肋按《鋼結構設計規(guī)范》(GB50017-2003)第5·4規(guī)定設置。

5 設備選用 施工單位應盡量選用高性能、低噪音、少污染的設備，施工區(qū)域與非施工區(qū)域間設置標準的分隔設施，施工現(xiàn)場使用的熱水鍋爐等必須使用清潔燃料，市區(qū)(距居民區(qū)1000米范圍內)禁用柴油沖擊樁機、振動樁機、旋轉樁機和柴油發(fā)電機，嚴禁敲打導管和鉆桿，控制高噪聲污染，綜合利用建筑廢料，照明燈須采用俯視角，避免光污染等。

6設備選用

施工單位應盡量選用高性能、低噪音、少污染的設備，施工區(qū)域與非施工區(qū)域間設置標準的分隔設施，施工現(xiàn)場使用的熱水鍋爐等必須使用清潔燃料，市區(qū)(距居民區(qū)1000米范圍內)禁用柴油沖擊樁機、振動樁機、旋轉樁機和柴油發(fā)電機，嚴禁敲打導管和鉆桿，控制高噪聲污染，綜合利用建筑廢料，照明燈須采用俯視角，避免光污染等。

7鋼結構穩(wěn)定性的分析方法鋼結構穩(wěn)定問題的分析都是針對在外荷載作用下結構存在變形的條件下進行的,此變形應該與所研究的結構或構件失穩(wěn)時出現(xiàn)的變形相對應。結構變形與荷載之間呈非線性關系,穩(wěn)定計算屬于非線性幾何問題,采用的是二階分析方法。穩(wěn)定計算所確定的不論是屈曲荷載還是極限荷載,都可視為所計算的結構或構件的穩(wěn)定承載力。 3.1 靜力法靜力法即靜力平衡法,是根據(jù)已發(fā)生了微小變形后結構的受力條件建立平衡微分方程,然后解出臨界荷載。在建立平衡微分方程時遵循如下基本假定:

7.1構件是等截面直桿。

7.2壓力始終沿構件原來軸線作用。

7.3材料符合胡克定律,即應力與應變成線性關系。

7.4構件符合平截面假定,即構件變形前的平截面在變形后仍為平截面。

7.5構件的彎曲變形是微小的,曲率可以近似地用撓度函數(shù)的二階導數(shù)表示。根據(jù)以上假定條件可建立平衡微分方程,代入相應的邊界條件,即可解得兩端鉸支的軸壓構件的臨界荷載。

8 能量法能量法是求解穩(wěn)定承載力的一種近似方法,通過能量守恒原理和勢能駐值原理求解臨界荷載。

8.1能量守恒原理求解臨界荷載。保守體系處在平衡狀態(tài)時,貯存在結構體系中的應變能等于外力所做的功,即能量守恒原理。其臨界狀態(tài)的能量關系為:ΔU =ΔW式中 ΔU———指應變能的增量; ΔW———指外力功的增量。3·3 動力法處于平衡狀態(tài)的結構體系,如果施加微小干擾使其發(fā)生振動,這時結構的變形和振動加速度都和已經作用在結構上的荷載有關。當荷載小于穩(wěn)定的極限荷載值時,加速度和變形的方向相反,因此干擾撤去后,運動趨于靜止,結構的平衡狀態(tài)是穩(wěn)定的;當荷載大于穩(wěn)定的極限荷載值時,加速度和變形的方向相同,即使撤去干擾,運動仍是發(fā)散的,因此結構的平衡狀態(tài)是不穩(wěn)定的。臨界狀態(tài)的荷載即為結構的屈曲荷載,可由結構的振動頻率為零的條件解得

8.2勢能駐值原理求解臨界荷載。勢能駐值原理指:受外力作用的結構,當位移有微小變化而總勢能不變,即總勢能有駐值時,結構處于平衡狀態(tài)。表達式為:dΠ=dU-dW =0式中 dU———指虛位移引起的結構內應變能的變化,它總是正值; dW———指外力在虛位移上作的功。

9綠色建筑設計理念

節(jié)能能源資源

9.1在滿足建筑的使用工能和結構安全的前提下，應盡量可以的選用生產能耗低的建筑材料，回收利用率較高的建筑材料。在材料的選擇上也應該盡量就地選材減少運輸過程中的能耗和污染。

9.2建筑造過程中材料的節(jié)約

在建筑建造過程中，要充分發(fā)揮材料的性能，在工程中可以根據(jù)經驗和計算使鋼筋滿足最小配筋率的要求下盡量減少鋼筋的使用量，可在水泥中添加一些添加劑減少水泥的用量，另處也可以通過建筑體形設計達到節(jié)能效果。例如：平面布局、平面形狀，體形系數(shù)，長寬比和朝向、門窗等對建材料的節(jié)約有著重大意義。

9.3充分利用自然資源達到節(jié)約能源的目地

在建筑設計工，可以利用太陽節(jié)能的利用、風能的利用等，采用太陽節(jié)能基本上分為平板式集熱器和聚光式集熱器兩類。因此可以利用陽光直接射在黑色粗糙表面上變熱設計出太陽能住宅，另外還可以利用反射鏡或透鏡聚光產生熱原理在屋頂上裝上薄鐵皮制成的集熱板上，當集熱板被曬熱光變成了熱。達到節(jié)能效果，太陽能最大優(yōu)勢是可以光電轉換。最通常的是光電器材是哇電池。風能是一種清潔而且取之不盡用之不揭的環(huán)保能源。通過風力機將風轉化為電能，熱能，機械能等各種形式的能量后，用于發(fā)電，提水，致冷和致熱。

10結 語

鋼結構因具有自重輕、強度高、工業(yè)化程度高等優(yōu)點,在建筑工程中得到了廣泛的應用,相信通過加強對結構的整體穩(wěn)定、局部穩(wěn)定以及平面外穩(wěn)定的設計,克服結構設計缺陷,其應用的領域會越來越廣泛。同時綠色建筑是也是人類一直所追求的，建立人與自然共生共息，生態(tài)與經濟共繁榮的持續(xù)發(fā)展的文明社會。

參考文獻:

[1] 綠色施工導則[J].施工技術.2007(11).

[2] 高娟.淺談鋼結構工程施工質量控制要點.中小企業(yè)管理與科技.2008.12.

篇（3）

中圖分類號：F830.9 文獻標識碼：A 文章編號：1001-828X（2013）12-0-01

當前，鋼結構已逐漸成為我國主導住宅結構，《建筑業(yè)“十二五”發(fā)展規(guī)劃》中明確指出，“十二五”期間鋼結構工程比例增加。數(shù)據(jù)顯示，我國鋼結構產量已從2002年的850萬噸，增長到2011年的3500萬噸，年均復合增長率在15%以上，2012年產量約為3900萬噸，行業(yè)已進入高速發(fā)展階段。

但是，與鋼結構行業(yè)的快速增長現(xiàn)狀相比較，鋼結構專業(yè)承包公司的融資能力已開始呈現(xiàn)“行業(yè)短板”現(xiàn)象，絕大多數(shù)鋼結構專業(yè)承包公司在做大做強的道路上，融資問題成為其發(fā)展的第一難題，本文將結合筆者切身體會對目前鋼結構專業(yè)承包公司在融資過程中碰到的問題進行闡述和思考。

一、鋼結構專業(yè)承包公司融資需求分析

1.原有鋼結構建筑業(yè)務資金需求。隨著鋼結構建筑施工市場對資本的需求與依賴，以及招投標保證金、履約保證金、各種保函保證金等與墊資施工幅度的層層加碼，促使工程業(yè)務轉向資本實力方面流動。此時的企業(yè)，若沒有雄厚的資金實力或是強大的融資能力，不要說業(yè)務難接到，很可能連短期的生存與發(fā)展都受到了深刻影響。即使承攬到了工程，也要面對日益增多的工程拖欠款，從量上來說，承攬、施工的工程項目越多，拖欠的工程進度款和工程尾款絕對數(shù)量也就越大。

2.新業(yè)務資金需求。傳統(tǒng)鋼結構建筑業(yè)務市場雖大，但利潤率偏低。參考國外同行業(yè)的發(fā)展狀況。可以預測，到一定階段，鋼結構承包業(yè)務的發(fā)展趨勢將是“一體化”經營趨勢，由企業(yè)提供一體化服務，充分整合資源，增加利潤節(jié)點。而“一體化”戰(zhàn)略中的一些新業(yè)務、新的承包模式，都需要大量資本的投入，例如BT、BOT等模式，需要有充足的資金建好項目再轉讓出去。

從鋼結構承包公司的發(fā)展和競爭力的獲得來看，起融資需求非常大，融資管理在鋼結構專業(yè)承包公司的財務管理中占有十分重要的地位。

二、鋼結構專業(yè)承包公司融資中的問題—以浙江省部分鋼結構承包公司為例

1.自有資金有限。鋼結構專業(yè)承包公司的有序發(fā)展主要動因應來自于以內源融資為主，但目前很多鋼結構公司的自有資金有限，這是多種因素造成的，如行業(yè)競爭激烈使企業(yè)效益微薄，鋼材價格漲幅過快，承包企業(yè)處于被動地位，預墊付資金過多。有數(shù)據(jù)顯示浙江省98%的鋼結構承包施工合同是由承包方墊資或提供擔保，而建設單位卻不必向承包方提供擔保。這些都導致鋼結構承包公司經營資金有限。

2.首先是信息不對稱問題。目前，許多鋼結構承包公司主要依賴于銀行貸款。但是，在取得銀行貸款過程中，部分鋼結構承包公司往往會碰到信息不對稱的問題。比如，浙江省A鋼結構承包公司在申請銀行貸款時，屢屢碰壁。后據(jù)該國有銀行負責人說，由于銀行資源有限，無法逐一對公司資產負債、現(xiàn)金流量、融資需求等財務信息的真實性進行核實，對該鋼結構承包公司的管理人員調動、納稅額變動、上下游關聯(lián)客戶的業(yè)務往來、供貨及銷售合同變動等活動信息更是無從取得，因此銀行對公司經營風險的判斷非常困難。

3.社會信用環(huán)境使民間資本難以很好利用。除了從銀行貸款的間接融資和以資本市場的直接融資外，吸引的資金現(xiàn)象就只是民間資本。但是，這一渠道不僅資金有限，難以滿足鋼結構專業(yè)承包公司規(guī)模擴張需求，還因其多少有“非法”嫌疑而遭受壓制。近期所曝光的浙江溫州等地多起民間借貸糾紛事故就可以說明，當前浙江省鋼結構專業(yè)承包公司難以較好地廣泛利用民間資本。民間資金市場不能健全發(fā)育，主要與目前整個社會的信用、環(huán)境有關。

三、對鋼結構專業(yè)承包公司融資問題的思考

隨著市場經濟的發(fā)展和全球化進程的不斷加快，鋼結構專業(yè)承包公司所面臨的環(huán)境越來越復雜，新的融資方式也越來越多，必須不斷地根據(jù)融資需求和實際情況來選擇恰當?shù)娜谫Y渠道和方式。

1.鋼結構資產抵押。發(fā)展最主要的問題是資金問題，由于股權質押、商標權質押、機器設備抵押的范圍有限，而公司一般又沒有土地證和房產證，貸款比較困難。而由于該類型企業(yè)大多擁有價值高、拆裝方便、移動拆裝不損害其價值的鋼結構資產，我國部分地區(qū)已經開始推廣鋼結構資產抵押登記，開辟了一條企業(yè)融資“便捷通道”。

注冊登記的擁有鋼結構資產的企業(yè)可以將其鋼結構資產作為抵押，向金融機構進行貸款。筆者認為，這種新型的抵押貸款方式，不僅能夠解決企業(yè)的資金短缺問題，在一定程度上，也推進了我國鋼結構的發(fā)展。鋼結構建筑作為一種靈活的資產，將成為企業(yè)融資的又一利器。

2.整合資源、做大品牌，并借力搭建融資平臺。浙江精工建設產業(yè)集團有限公司是一家以建筑鋼結構為核心業(yè)務，同時涉及新型住宅、房建總承包、房地產開發(fā)、金屬屋面等關聯(lián)建筑業(yè)務及電工機械、酒店、能源投資等領域的多元化、綜合性集團公司，依托上市公司—長江精工鋼結構（集團）股份有限公司為產業(yè)發(fā)展平臺，立足國內，面向國際，成就鋼結構行業(yè)內的典范企業(yè)。在2004年6月份，浙江精工建設產業(yè)集團有限公司進行戰(zhàn)略重組，成立三家事業(yè)部型的專業(yè)公司，分別是浙江精工輕鋼建筑工程有限公司、浙江精工重鋼結構有限公司、浙江精工空間特鋼結構有限公司，最后形成了分工明確、各具優(yōu)勢、做精做強的鋼結構發(fā)展產業(yè)群。

所以，筆者認為，鋼結構承包公司要實現(xiàn)廣泛融資，需要根據(jù)需求、根據(jù)融資成本、根據(jù)企業(yè)發(fā)展的不同階段，采取不同的類型，整合方方面面的資源，包括資金方面。浙江精工建設產業(yè)集團有限公司走過這么多年，走的都是差異化道路。在其差異化發(fā)展模式中，很重要的一點就是“借智借力”，這是浙江精工的一大特色。

參考文獻：

[1]溫躍，朱鋒.鋼結構資產抵押開啟棗莊中小企業(yè)融資新途[J].中華建筑報，2013，8（09）.

篇（4）

中圖分類號：K826.16 文獻標識碼：A 文章編號：

隨著社會的發(fā)展，建筑工程行業(yè)不斷發(fā)展進步，現(xiàn)代化的建筑工程功能經過長久的發(fā)展已經基本完善，建筑工程的規(guī)模不斷擴大，其結構逐漸復雜化。往往一個建筑工程中涉及多項工種和作業(yè)施工技術，因此當前建筑工程的承包人往往以發(fā)包的形式將部分工程分給第三方進行相關的施工。這種分包形式一方面大大減輕了建筑工程承包方的施工壓力，各個部分由專業(yè)性強的施工隊伍進行施工也提高了施工的效率和質量。此外，對于承包方來說這種分包方式可以大大的拓寬其建筑工程的承包范圍和領域，對于自己不擅長的建筑施工也可以進行承包之后通過分包形式將其分給專業(yè)的建筑施工隊伍完成。

1.建筑工程管理中分包管理

當前國內建筑行業(yè)大多會將建設項目進行分包之后進行發(fā)包方式的建設施工。建筑工程的分包顧名思義就是將工程建設方將建設工程的設計、勘查以及施工等部分的環(huán)節(jié)進行分包，而這些部分的工程項目又可以再進行細分再發(fā)包給具有相應施工資質的工程承包商，在簽訂分包合同（分包合同隸屬于承包合同項目之下）之后以建設方和承包方履行各自的合同義務責任為目的進行相關的建設施工。一項建設工程項目中的分包合同的發(fā)包人一般是指建筑工程的各項承包商，包括工程總承包商、設計承包商和施工承包商等。在建筑工程的分包活動中發(fā)包方的發(fā)包人指的是分發(fā)包人，而承包方的承包人是分承包人。勞務作業(yè)分包形式與專業(yè)工程分包形式是建筑工程分包的兩類主要形式。勞務作業(yè)分包即總承包商以及專業(yè)承包商把他們所承包建筑工程項目中的勞務作業(yè)部分分包給相關的勞務分包單位企業(yè)來完成。專業(yè)工程分包是建筑公司總承包商將自身承包的工程中的相關專業(yè)工程進行分包，把其發(fā)包給具有專業(yè)資質的相關建設單位。

2.建筑工程管理中分包管理的風險性分析

建筑工程管理中的分包管理具有一定的風險性，將其按照風險的來源可以分為分包人資質不合法的風險、分包合同不合法的風險以及非法分包的風險。這些風險的來源是我們進行分包管理風險性分析的關鍵，下面分別說明。

2.1建筑工程管理分包合同不合法的風險

我國的《建筑法》與《合同法》對建筑分包進行了嚴格的法律要求。國家相關法律明確規(guī)定對于建筑工程主體結構的施工需要有承包人進行完成，但是在實際中的工程項目中對于違背建筑業(yè)主的招標文件和總包合同中所明確禁止的分包條款置之不理，更有甚者將建筑工程的主體結構分包出去，這些行為的存在給分包管理帶來了不可估量的風險，對于建筑行業(yè)的健康發(fā)展帶來了很大的問題，一方面使得建筑總包單位損失嚴重，另一方也損害了我國的相關法律權威。在實際的工程中，一些建筑工程單位企業(yè)的項目相關負責人對風險意識較為薄弱，為了自己的私利而將所承包的工程非法轉包或者肢解后再轉包給其他單位或者個人。這樣的行為為后來的工程項目質量帶來了巨大的風險隱患，使得建筑工程的合同難以實現(xiàn)和落實，不僅使得建筑工期無法保證也使得建筑質量安全面臨著很大的隱患。

2.2建筑工程管理分包人資質的風險問題

我國建筑工程項目一般通過招投標的方式進行，在實際的工程中，存在對相關分包單位資質審查不清的狀況，或者是為了私利將分包工程分給資質不達標或者無法人營業(yè)執(zhí)照和資質證書的相關工程單位或者個人。這些行為的存在不僅嚴重擾亂了建筑市場的正常運營也使得建筑工程的質量面臨著嚴重影響，給業(yè)主的生命財產安全帶來了及其嚴重的隱患。針對此種情況相關的總包單位將會面臨著行政處罰即工傷、民事責任等。建筑分包管理分包合同的訂立不等于分包工程的問題不再由總承包單位負責，對于分包單位在建筑工程施工中所出現(xiàn)的各種問題所造成的損失總承包單位都負有連帶責任。

3.建筑工程管理中分包管理體系的建立

3.1建立健全管理機制體系

對于當前國內的建筑行業(yè)急需建立健全建筑工程項目的分包管理機制，首先要對建筑企業(yè)的內部建立起相關的管理監(jiān)督機構，需要實現(xiàn)單位職權管理中的協(xié)作隊伍的管理，確定相關的管理策劃，建立健全以人為本的分包管理思路。建筑工程單位對于分包管理隊伍要對每個人的職責進行細分，確定每個人的職責范圍以及所需付的責任。對于分包隊伍一體化構建上需要符合相關的管理手段程序化以及步驟流程的制度化，內容主要有分包施工過程的監(jiān)管，分包隊伍地引進、相關施工人員的日常管理以及權益和教育培訓的保障。分包管理手段的程序化和流程的制度化可以有助于分包管理正常工作的順利實施，從而實現(xiàn)分包管理的規(guī)范化。此外還需要嚴格的執(zhí)行相關的準入程序，在分包商選定之后簽訂相關的分包合同中需要明確規(guī)定禁止再分包或者轉包，需要滿足建設需要的各種技術個機具設備，有完善的監(jiān)管組織機構并配有專業(yè)職稱的相關技術質量管理人員。

3.2對分包管理過程的監(jiān)管

就現(xiàn)階段國內建筑市場來看，嚴重缺乏相關的建筑工程分包管理人才。對于一些技術含量高施工難度大的建筑工程項目需要一些專業(yè)文化較高的隊伍進行。單位分包管理機構需要采取較為專業(yè)的整體承包施工的方式進行相關的施工，此外也需要依靠建筑工程項目部的建立對分包執(zhí)行統(tǒng)一的管理。對于一項工程來說如果還需要其他協(xié)作隊伍的引進需要嚴格執(zhí)行相關的分包管理制度和國家或者地區(qū)行業(yè)的政策法規(guī)，嚴格按照程序進行從而實現(xiàn)對分包的嚴格管理。工程的分包管理從來都不是單一的行為而是一個相對整體的系統(tǒng)工程。規(guī)范分包管理的目的在于引進合格的分包隊伍，規(guī)范分包管理的關鍵性問題是對分包隊伍的資質審查進行嚴格審定，對施工過程進行科學管控，從而保證分包隊伍在施工實踐中從分履行合同中的義務和權力，保障施工質量，和控制施工工期。此外也需要建立健全科學嚴謹?shù)膬瓤伢w系制度，加強過程控制保證工程項目質量監(jiān)管的持續(xù)改進。

結束語

社會的發(fā)展與變革推動了建筑行業(yè)的迅速發(fā)展，建筑行業(yè)在發(fā)展過程中不斷改革和進步，但是現(xiàn)階段建筑工程管理中的分包管理尚存在著些許問題，這些問題制約了國內建筑行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展的腳步，如何對分包管理進行改革創(chuàng)新使之能推動建筑行業(yè)的不斷發(fā)展，提高建筑行業(yè)的競爭力和市場發(fā)展前景，我們需要對建筑工程管理中的分包管理體系進行研究和探討。

參考文獻

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[2]孔衛(wèi)強,韓鳳真;淺談建設單位管理中的幾個重要環(huán)節(jié)[A];土木建筑學術文庫(第13卷)[C];2010年.

篇（5）

工程管理專業(yè)的目標是培養(yǎng)具有很強的“工程+管理”復合特點的、理論扎實和綜合實踐能力強的人才，該專業(yè)學生需要懂技術、懂管理、懂法律。從全國各職業(yè)院校工程管理類專業(yè)建設及教學質量來看，均存在達不到社會和企業(yè)的需求的問題。僅從工程管理專業(yè)而言，學生掌握的專業(yè)理論知識和具備的工程施工能力、項目管理和工程承包管理能力不能滿足用人單位的需求；學生的崗位知識、專業(yè)化知識不能迅速轉化到實際工作中。換言之，學生實踐能力，或是實踐教學體系不完善，實踐教學并未達到預期效果。而BIM 技術是一種將建筑工程全生命周期的各種信息整合在一個信息平臺，能夠模擬項目設計、施工、管理的整個過程，能夠增進學生對專業(yè)知識的理解和掌握，由此提升專業(yè)素質。我國《2011-2015 年建筑業(yè)信息化發(fā)展綱要》已經把BIM 作為工程總承包、勘察設計和施工類企業(yè)“十二五”信息化發(fā)展必須具備的核心技術之一。基于BIM的工程管理專業(yè)實踐教學體系的改革研究與實踐的探討勢不可擋。

1 BIM技術簡介

BIM的英文全稱是Building Information Modeling，中文名稱為建筑信息模型。BIM技術是一種應用于工程設計、建造、管理的數(shù)據(jù)化工具，通過參數(shù)模型整合各種項目的相關信息，在項目策劃、設計、建造運行和維護的全生命周期過程中進行共享和傳遞，使工程技術人員對各種工程信息做出正確理解和高效應對，為各方建設主體提供協(xié)同工作的基礎，在提高生產效率、節(jié)約成本和縮短工期方面發(fā)揮重要作用。國內《建筑信息模型應用統(tǒng)一標準》中明確表述了BIM具有可視化、協(xié)調性、模擬性、優(yōu)化性和可出圖性5個特點。其中可視化、模擬性與優(yōu)化性當前高校教育的市場需求及發(fā)展方向有著高度的契合性。

2 基于BIM的工程管理實踐教學體系改革的規(guī)劃

基于對BIM教學研究成果的綜述，結合國內工程管理專業(yè)的現(xiàn)狀以及BIM運用現(xiàn)狀，文章認為，BIM的全過程管理的特點，調整實踐教學體系達到以下教學目標：（1）通過實踐課程的學習，了解建筑業(yè)BIM的發(fā)展趨勢和應用途徑，理解掌握BIM知識的必要性。（2）通過BIM建模，熟悉BIM在建筑施工和管理過程中的應用，包括如何通過BIM建模，實現(xiàn)仿真施工、模擬工程管理活動，以及進行空間沖突管理、質量管理、進度管理、成本管理等。使學生在學校能盡可能接觸到完成的工程項目管理。（3）熟悉BIM重要軟件的使用方法，包括Revit、ArchiCAD、BIM5D等。（4）通過實踐課程的學習，運用BIM技術，增進對工程項目壽命周期過程、及其管理任務的理解，以更好地掌握技術、經濟、管理、法律等方面的知識。

3 基于BIM的工程管理類實踐教學體系的構建

工程管理實踐課程是認識實習、專業(yè)實習、畢業(yè)實習展開，從實習的內容來看，是從感性認識單項能力訓練能力合成訓練綜合能力訓練理性認識、實務技能的過程。借用BIM技術，具體分為以下幾個模塊的訓練。

3.1 基于BIM工程識圖與構件識別

通過BIM建模軟件，完成一實際案例的建模，BIM三維仿真技術比對，領會設計意圖。使學生能夠深入了解和學習識圖理論知識，并有效提高理論知識水平；使學生識讀建筑與結構施工圖、直接明了的讀懂安裝專業(yè)、市政專業(yè)施工圖，能夠通過學習和應用各種標準圖集，以及專業(yè)軟件繪制施工圖；通過學習MagiCAD等主流BIM設計系統(tǒng)掌握BIM模型的設計要領。

3.2 基于BIM工程造價招投標綜合訓練

學生通過實際建筑工程案例，結合BIM造價招投標，對建筑工程（土建、安裝、裝、市政、鋼結構）計量與計價、造價控制、工程招投標、建筑工程合同、工程結算等核心專業(yè)知識與核心專業(yè)能力進行深入學習并掌握；學生通過BIM造價招投標綜合業(yè)務模擬實訓，熟悉并掌握建筑工程量計算、工程量清單文件編制、工程計價文件編制、招標投標文件編制、建筑工程合同編制、建筑工程虛擬建造、工程結算與審核、與BIM設計模型的算量對接等專業(yè)技能，整體提升學生崗位綜合技能與素質。

3.3 基于BIM工程項目全過程動態(tài)管理

先通過BIM平臺，對專業(yè)及行業(yè)有個全面系統(tǒng)的認識，提升興趣，由淺入深，再逐步加強材料管理、鋼筋管理、成本管理等專項管理技能，最后通過管理系統(tǒng)及配套案例，了解真實項目管理全過程。培養(yǎng)學生施工組織策劃劃能力、施工進度及成本控制能力、團隊合作能力，提升整體的實戰(zhàn)項目管理能力。

3.4 基于BIM的虛擬施工仿真訓練

利用BIM的三維可視化功能再加上時間維度，可以進行虛擬施工。例如房屋建筑、安裝工程、市政道路、市政給排水管網(wǎng)的建造等各種類型工程的模擬施工。使學生更有效的掌控施工管理。同時可模擬各構件的施工工藝，使學生有形象、直觀的掌握施工工藝。

3.5 基于BIM的施工方案優(yōu)化

基于BIM的虛擬施工流程為：構建信息模型按照施工方案建立虛擬施工模型按照時間節(jié)點推演各模型綜合分析得到最優(yōu)施工方案。在這樣的流程下，BIM可以幫助找到一個最優(yōu)的施工方案，為實際施工提供依據(jù)，并可最大程度減少信息征詢單及變更通知單。可以在不浪費施工資源和人力資源的情況下，對施工環(huán)節(jié)各流程進行深入全面的分析評價，有利于得出最佳施工方案，大幅提高施工效率和質量。

3.6 基于BIM的畢業(yè)設計

通過畢業(yè)設計，充分檢驗識圖能力、鋼筋工程量計算能力、施工技術、施工組織方案編制能力、工程項目管理綜合能力。檢驗學生的理性認識、實務技能。通常根據(jù)專業(yè)特點，可設置基于BIM的三維建模及模擬動畫、基于BIM的招標控制價文件編制、基于BIM的技術標編制、基于BIM的招投標管理、基于BIM施工過程管理等題目的畢業(yè)設計，充分運用BIM技術，提升自己的綜合能力，與市場需求接軌。

4 結語

當今BIM技術呈快速席卷建設行業(yè)的熱潮，只有掌握最先進的技術，才能保證走在行業(yè)最前端。然而，推廣這門新技術的最大障礙就在于應用人才的短缺。學校作為人才培養(yǎng)的搖籃，要普及和應用BIM技術，首先應從職業(yè)教育開始，逐步構建完善的實踐教學體系，將BIM有效引入高校學術項目和課堂教學中，實在必行。

參考文獻

篇（6）

二、目標任務

到年，全市建筑業(yè)產業(yè)規(guī)模進一步壯大，產業(yè)結構更加合理，產業(yè)素質明顯提升，經濟社會效益、產業(yè)結構、技術水平、市場經營能力、質量安全管理等各項主要指標力爭達到或超過全省平均水平。

1．建筑業(yè)總產值、增加值、利稅總額年均增長13％以上。年，建筑業(yè)總產值超過280億元；到年，建筑業(yè)總產值超過450億元，產值利稅率達到10%，市外市場建筑業(yè)產值年均增長15%以上。

2．到年，全市一級以上資質企業(yè)總數(shù)增加到35家，其級資質企業(yè)2家、總承包企業(yè)18家，一級以上企業(yè)產值占全行業(yè)總產值40%以上。

3．國有建筑企業(yè)產權制度改革全面完成。對已改制的大型建筑企業(yè)，按照區(qū)域性、專業(yè)化的要求歸并重組子公司，建立規(guī)范的母子公司體制。

4．科技進步和節(jié)能降耗水平明顯提高。廣泛采用節(jié)能新技術、新工藝和新材料，到年，企業(yè)技術裝備率達到1.5萬元/人。

5．建設工程質量和安全生產管理體系規(guī)范有效。建設工程質量普遍提高，引導、扶持企業(yè)爭創(chuàng)省級、國家級工程質量獎；施工安全狀況明顯好轉，建筑施工百億元產值死亡率逐年下降。

6．建筑市場公平公開、有序競爭。完善建筑業(yè)法規(guī)和政策體系，規(guī)范有形建筑市場，健全建筑行業(yè)信用體系，形成規(guī)范的建筑市場準入和清出機制，建筑業(yè)行業(yè)管理水平進一步提高。

三、優(yōu)化建筑業(yè)產業(yè)結構，支持骨干企業(yè)做大做強

1．繼續(xù)深化建筑企業(yè)改革。支持建筑骨干企業(yè)以產權為紐帶，積極推進改革與重組，年前完成國有、集體建筑企業(yè)產權制度改革。對虧損嚴重、改制成本不足的國有企業(yè)和縣以上集體企業(yè)，可通過存量資產變現(xiàn)（包括按城市規(guī)劃改變存量土地使用性質）籌措改制成本，不足部分由本級財政安排一定資金予以彌補；對虧損企業(yè)3年以上的呆壞賬，經中介機構出具鑒證證明并經有關部門認定后，可予以核銷，已經計提并繳納的預繳或流轉稅予以抵繳；對企業(yè)經批準核銷、剝離的資產，移交至國資部門指定機構統(tǒng)一處置。

2．加快體制機制創(chuàng)新步伐。對已完成產權制度改制的建筑企業(yè)，完善法人治理結構，實現(xiàn)企業(yè)投入多元化、風險社會化、動力群體化。已改制的大型建筑企業(yè)，加快股權流轉，理順產權關系，按照區(qū)域性、專業(yè)化的要求歸并重組子公司，建立規(guī)范的母子公司，鼓勵總承包企業(yè)成立獨立法人子公司。鼓勵企業(yè)跨地區(qū)、跨行業(yè)、跨所有制進行聯(lián)合、兼并、重組，形成一批資金雄厚、人才密集、技術先進，具有科研、設計、采購、施工管理和融資等綜合能力的大型建設企業(yè)集團。培育一批具有競爭力的優(yōu)勢建筑企業(yè)，提高企業(yè)資質等級，對取得施工總承包一級資質的建筑企業(yè)，注冊地政府給予一次性10萬元獎勵；對取得乙級以上設計資質的總承包一級建筑企業(yè)，注冊地政府給予一次性20萬元獎勵；對晉升為特級資質企業(yè)，注冊地政府給予一次性50萬元獎勵。各縣、區(qū)政府和相關部門要研究制定相應扶持政策，扶持發(fā)展?jié)摿Υ蟆l(fā)展前景好的建筑企業(yè)，爭取至年有1至2家企業(yè)進入全省建筑業(yè)二十強。

3．積極扶持發(fā)展專業(yè)企業(yè)。調整優(yōu)化建筑企業(yè)結構，扶持發(fā)展一批經營特色明顯、科技含量較高、市場前景廣闊的專業(yè)企業(yè)，引導企業(yè)做專做精。大力發(fā)展鋼結構、建筑智能化、消防設施、裝飾裝修工程等專業(yè)企業(yè)。引導施工總承包企業(yè)向專業(yè)領域拓展，支持建筑企業(yè)進入基礎設施和高技術含量工程建設領域，逐步提升高端建筑市場的專業(yè)施工能力。市建設行政主管部門和各縣人民政府要選擇一批優(yōu)勢專業(yè)企業(yè)，給予相應的政策扶持，進行重點培育。

4．大力發(fā)展勞務企業(yè)。鼓勵現(xiàn)有成建制的建筑勞務隊伍辦理工商注冊，申報勞務企業(yè)資質。各級政府要加強對勞務帶頭人、召集人的政策培訓和業(yè)務指導，鼓勵以合資入股的方式組成建筑勞務分包企業(yè)。對建筑勞務企業(yè)實行統(tǒng)一的勞動保險制度，由勞務企業(yè)為職工繳納社會保險費用，對職工進行培訓。對建筑勞務分包企業(yè)所分包的建筑安裝業(yè)務，其營業(yè)稅由主管稅務機關委托總承包企業(yè)代征。建立建筑勞務用工信息網(wǎng)絡，積極引導建筑農民工跨地區(qū)就業(yè)。各縣政府要把建筑勞務輸出作為發(fā)展縣域經濟的重要途徑，注重發(fā)揮本地區(qū)的專業(yè)技能優(yōu)勢，創(chuàng)立勞務輸出品牌。在實施意外傷害保險制度的同時，將建筑業(yè)農民工納入社會工傷保險的覆蓋范圍，加強監(jiān)管，保障農民工工資按時足額發(fā)放。將從事建筑業(yè)的農村勞動力納入農村勞動力轉移培訓計劃，統(tǒng)一進行培訓，實施工程招標時，社會保障和職工培訓費作為不可競爭費單列。對建設工程社會保障費統(tǒng)一管理，建設主管部門應會同相關部門盡快制定管理辦法。

5．鼓勵建筑企業(yè)多元化經營。引導建筑企業(yè)根據(jù)自身資金、技術、人員、市場等實際情況，向關聯(lián)度較高的上下游產業(yè)延伸，積極拓展經營業(yè)務，形成一業(yè)為主、多元并舉的經營格局。各縣區(qū)政府及相關部門要為建筑企業(yè)開展多元化經營提供支持幫助，鼓勵有實力的企業(yè)從事房地產、建筑構配件生產、金融擔保、旅游等行業(yè)。

6．建立建筑企業(yè)優(yōu)勝劣汰機制。通過市場準入等行政調控手段，積極扶持發(fā)展?jié)摿Υ蟆⑶熬昂谩⒈憩F(xiàn)優(yōu)的優(yōu)勢企業(yè)，淘汰市場表現(xiàn)差的不良企業(yè)。市政府投資項目、國有或國有控股企業(yè)投資項目，在同等條件下，可優(yōu)先選擇本市優(yōu)勢建筑企業(yè)承攬施工任務，建設行政主管部門定期動態(tài)公布優(yōu)勢企業(yè)名單，金融機構出臺支持本地企業(yè)承接國有投資項目的資金扶持措施，增強優(yōu)勢企業(yè)的競爭活力，培育稅源經濟。加強建筑企業(yè)市場監(jiān)管，加快有不良行為和實力較弱的企業(yè)退出市場或資源重組。鼓勵外部優(yōu)勢資源進入我市建筑業(yè)市場，積極引導外地高資質建筑企業(yè)在本地設立法人子公司，相關部門建立“綠色通道”做好服務保障。對技術要求高、市屬企業(yè)難以獨立完成的項目，鼓勵市外高資質企業(yè)與我市骨干企業(yè)采用聯(lián)合體承包模式，參與項目承包與建設管理。

7．規(guī)范建筑企業(yè)的稅收征管。在所得稅征繳中，對會計核算規(guī)范的企業(yè)按照查帳征收的方式征收，對其他建筑企業(yè)，實行核定征收。總承包企業(yè)將工程分包給其他企業(yè)的，以工程的全部承包額減去付給分包企業(yè)的價款后的余額為營業(yè)額，計算繳納營業(yè)稅。

8、切實加強涉及建筑業(yè)的收費管理。進一步清理和規(guī)范各類收費行為，行政事業(yè)收費嚴格按照國家、省、市批準的項目和標準執(zhí)行，嚴禁應由建設單位或其它部門繳納而轉嫁到建筑企業(yè)的行為。嚴禁以各種名義占用企業(yè)資金拖延不還的行為，任何部門和單位都不得以任何理由向企業(yè)亂攤派、亂集資。

四、實施“走出去”戰(zhàn)略，提高企業(yè)市場競爭能力

1．支持建筑企業(yè)開拓市外市場，提高在國內市場的占有率。鼓勵企業(yè)積極開拓地區(qū)、地區(qū)、海灣地區(qū)、大開發(fā)、等老工業(yè)基地改造、中部崛起等戰(zhàn)略市場，特別是特大型城市的建筑市場，并逐步形成重點區(qū)域的規(guī)模市場。市建設、勞動、稅務、工商、經貿等主管部門，要在企業(yè)外出施工申報辦理上給予重點扶持。建設行政主管部門可依托政府駐外辦事機構設立區(qū)域性的專門辦事機構，與當?shù)叵嚓P部門和建筑市場構建區(qū)域間的協(xié)作關系，通過各種方式推薦我市建筑企業(yè)，為企業(yè)參與公平競爭、開拓市外市場提供優(yōu)質服務。

2．支持建筑企業(yè)開拓國際市場。積極鼓勵境外工程承包和勞務輸出，繼續(xù)開拓非洲、中東地區(qū)等傳統(tǒng)市場，積極開拓歐美等高端市場。支持有條件的企業(yè)積極申報對外承包工程經營資格，鼓勵具有對外承包工程經營資格的企業(yè)在境外設立分支機構獨立承攬工程，或與國內優(yōu)勢企業(yè)、國外企業(yè)聯(lián)合開拓國際建筑市場。支持企業(yè)積極參與我國對外援助工程建設，樹立企業(yè)品牌，開拓當?shù)亟ㄖ袌觥９膭钇髽I(yè)通過多種渠道廣泛開展國際建筑市場勞務合作，積極擴大對外承包工程和勞務合作規(guī)模。

3．提高建筑業(yè)外向型發(fā)展水平。鼓勵大型建筑企業(yè)以資產聯(lián)結為紐帶，以項目合作為基礎，帶動中小企業(yè)共同開拓市場。金融機構要積極與建筑企業(yè)開展合作，在項目貸款等方面明確專項扶持政策，為優(yōu)勢建筑企業(yè)提供中長期貸款和與施工能力相匹配的授信額度和境外保函，要出臺保障企業(yè)外出施工的資金措施，引導建筑企業(yè)通過建立擔保基金、與投資企業(yè)合作等途徑，獲得開拓外埠市場所需的資金支持。鼓勵建筑企業(yè)與大型國際工程承包商建立戰(zhàn)略聯(lián)盟，共同拓展境外工程承包市場。支持建筑企業(yè)與國內水利、電力、石化、機械制造等企業(yè)廣泛開展合作，積極開拓專業(yè)工程市場。

4．構建信息服務平臺。建設行政主管部門和行業(yè)協(xié)會要緊密跟蹤、及時國內外建筑市場的發(fā)展趨勢、建筑業(yè)發(fā)展的各項法規(guī)政策，以及國內外重點區(qū)域建筑市場的需求動態(tài)，為企業(yè)尋求商機開拓市場提供實時、動態(tài)、網(wǎng)絡化的信息服務。積極研究重點國家工程承包市場的政治、經濟、社會環(huán)境，掌握國際工程承包市場的標準、規(guī)范、合同條款，為企業(yè)開拓國際市場做好服務。

五、強化科技人才支撐，提高科技創(chuàng)新和新技術應用水平

1．完善工程建設標準體系。加強建筑模數(shù)化和產品系列化，提高建筑標準化水平。定期推廣應用、限期使用和強制淘汰的技術、工藝、材料、設備目錄，強化建筑標準的實施與監(jiān)督。不斷推進建筑工業(yè)化進程，加大建筑部件工業(yè)化生產、工廠化拼裝比重，提高建筑業(yè)標準化水平。以信息化改造、提升建筑業(yè)，建立管理網(wǎng)絡，提高決策效率，降低生產成本。學習借鑒發(fā)達國家建筑業(yè)運作模式、設計理念、施工技術、管理體制和規(guī)范標準，提高建筑業(yè)現(xiàn)代化水平。

2．支持企業(yè)開發(fā)應用各種新技術。加強節(jié)能、環(huán)保、智能化等建筑業(yè)重大關鍵技術、共性技術、專業(yè)施工技術、尖端施工技術的聯(lián)合攻關，加快科技成果的轉化和應用，不斷提高建筑業(yè)整體技術水平。積極創(chuàng)建建筑業(yè)科技示范工程，鼓勵企業(yè)開發(fā)具有自主知識產權的專利和專有技術，制定具有自身特點的企業(yè)技術標準和施工工法。鼓勵建筑企業(yè)與高校、科研單位合作，加強企業(yè)核心技術儲備。支持骨干企業(yè)建立企業(yè)技術研發(fā)中心，對建立省級研發(fā)中心的企業(yè)，所在地同級政府給予一次性10萬元獎勵；對建立國家級研發(fā)中心的企業(yè)，所在地同級政府給予一次性30萬元獎勵。對納入國家和省計劃的建筑企業(yè)技術研發(fā)中心和科研開發(fā)項目，按照有關規(guī)定給予稅費優(yōu)惠支持。支持建筑企業(yè)加強技術開發(fā)和技術改造，建筑企業(yè)為開發(fā)新技術、新產品、新工藝發(fā)生的研究開發(fā)費用，未形成無形資產計入當期損益的，在按照規(guī)定據(jù)實扣除的基礎上，按照研究開發(fā)費用的50%加計扣除；形成無形資產的，按照無形資產成本的150%攤銷。建設項目因技術創(chuàng)新節(jié)約投資或提高效益的，由建設單位按照優(yōu)質優(yōu)價原則，給予必要的獎勵。

3．努力提高建筑行業(yè)裝備水平。鼓勵大型建筑企業(yè)以承建重大工程項目為平臺，裝備一批國內領先的大型機械設備。企業(yè)引進大型專用先進設備，可享受與工業(yè)企業(yè)相同的貸款貼息等優(yōu)惠政策。加強建筑施工機械設備租賃市場建設，提高設備使用效率。對建筑機械設備實行登記制度，每年按照省公布的建筑機械設備淘汰目錄強制報廢危及建筑施工安全的機械設備。至年末，全市建筑行業(yè)裝備水平達到人均1.5萬元。

4．建立健全建筑業(yè)人才人力資源培養(yǎng)、激勵和管理機制。依法實施建筑行業(yè)執(zhí)業(yè)資格制度，加強執(zhí)業(yè)人員繼續(xù)教育，提高執(zhí)業(yè)人員的專業(yè)素質和執(zhí)業(yè)能力。支持企業(yè)設立科技股份，鼓勵各類人才以專利、發(fā)明、技術等要素參與分配，加大收入分配向科技人才的傾斜力度。鼓勵建筑企業(yè)加強職工職業(yè)技能培訓，企業(yè)發(fā)生的職工教育經費支出不超過工資薪金總額的2.5%的部分，準予在計算應納稅所得額時扣除，超過部分準予在以后的納稅年度結轉扣除。各級勞動保障部門要會同建設行政主管部門積極發(fā)展建筑業(yè)職業(yè)技術教育，開展建筑業(yè)職工職業(yè)培訓和技能鑒定。對獲得過國家級工程質量獎、國家級施工工法和省揚子杯優(yōu)質工程的項目經理與技術負責人，在評定職稱時可以破格晉升。加大建設領域農村進城務工人員的教育培訓力度，通過創(chuàng)辦民工學校等形式，重點培訓提高實際操作技能和安全防范意識。各級政府將建筑業(yè)人才培養(yǎng)列入財政扶持計劃，重點開展高級管理人員、高級技術人員的知識更新和理論水平提高，加大對專業(yè)技術人員和技能人才的獎勵力度，對組織該類培訓班或優(yōu)秀人次赴先進地區(qū)學校深造的，各級政府給予適當補助。

六、推進質量安全和信用體系建設，規(guī)范建筑企業(yè)市場行為

1．加快推進建筑工程質量和安全生產工作的法制化、規(guī)范化、標準化。嚴格執(zhí)行各項法律法規(guī)和技術標準，建立健全項目法人、施工企業(yè)、監(jiān)理企業(yè)各司其職的質量保證體系，切實強化建設工程質量監(jiān)督管理，確保建設工程結構安全和使用功能。鼓勵企業(yè)爭創(chuàng)優(yōu)質工程，創(chuàng)建文明工地，對在本市取得魯班獎的本地企業(yè)由市級給予50萬元的獎勵。建立健全建筑領域落后產品和施工工藝淘汰制度，全面推行施工現(xiàn)場標準化、規(guī)范化管理，建立健全建筑質量安全事故應急處理預案，嚴格執(zhí)行建筑領域重大質量安全責任事故追究制，全面提高建筑領域安全生產管理水平。落實安全生產責任制，切實加強建筑業(yè)從業(yè)人員的安全培訓，實行持證上崗制度。明確建筑市場各方主體的安全生產責任，建設單位須將安全防護、文明施工等必需的經費列入工程造價。建筑企業(yè)要嚴格施工現(xiàn)場安全管理，為農民工辦理工傷保險，制定適合建筑企業(yè)農民工特點的大病醫(yī)療保險辦法。建筑企業(yè)用于安全生產的費用，在企業(yè)所得稅前列支。

2．建立健全建筑行業(yè)信用體系。建立建筑行業(yè)各類企業(yè)、從業(yè)人員數(shù)據(jù)庫，實現(xiàn)互聯(lián)互通、資源共享。建設主管部門要加強與財政、金融、稅務、保險、工商等部門的信息鏈接，及時采集建筑市場各方主體的信用信息，完善信用評價和信用信息辦法，將具有市場不良行為的企業(yè)納入重點監(jiān)管“黑名單”，并采取有效的信用監(jiān)督和失信懲戒機制。

七、加強建筑業(yè)行業(yè)管理，為建筑業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境

1．高度重視建筑業(yè)發(fā)展。各級政府要結合實際，研究制訂扶持建筑業(yè)發(fā)展的政策、措施和發(fā)展規(guī)劃，并納入國民經濟和社會發(fā)展規(guī)劃，將建筑業(yè)的增加值、上繳稅收等指標作為年度目標考核的重要內容。根據(jù)建筑業(yè)發(fā)展的實際需要，加強建筑業(yè)行業(yè)管理機構建設，落實機構、人員、經費，加強對建筑業(yè)的規(guī)劃引導、監(jiān)督管理和協(xié)調服務。各有關部門要各司其職，依法加強監(jiān)督管理，出臺為建筑業(yè)發(fā)展提供寬松環(huán)境的政策措施。行業(yè)協(xié)會要發(fā)揮好聯(lián)系企業(yè)的橋梁與紐帶作用。

篇（7）

在同一時期，中國建筑的營業(yè)收入也從1157億元增至5715億元，增長了近400%。從營收角度看，中國建筑已然穩(wěn)居全球建筑行業(yè)老大的位置。

新近的2013半年報顯示，中國建筑上半年營收3019億元，凈利潤為87.8億元，凈利潤增長率達22.51%，繼續(xù)保持快速增長的態(tài)勢。

中國建筑股份公司總經理官慶說，與國務院國資委管理的央企對標看，上半年中國建筑利潤總額在113家央企中排名第八；與同行業(yè)央企相比，利潤總額、凈利潤、營業(yè)收入和增加值上進一步保持領先，規(guī)模效益優(yōu)勢進一步鞏固。

建筑是改革開放后最早放開的行業(yè)之一，也是中國競爭最激烈的行業(yè)之一，目前全國有8萬多家建筑公司。在這樣一個無壟斷資源可倚的過度競爭市場，作為大型央企，中國建筑如何實現(xiàn)了跨越式發(fā)展？

抓大放小，強化高端建筑市場競爭力

8月底在遼寧考察時強調，無論是區(qū)域、產業(yè)還是企業(yè)，要想創(chuàng)造優(yōu)勢、化危為機，必須敢打市場牌、敢打改革牌、敢打創(chuàng)新牌。

中國建筑能夠在充分競爭的市場中脫穎而出，正是緣于其完全按市場規(guī)律開拓市場，不斷進行自我改革，構建適應市場要求的最優(yōu)產業(yè)格局，加強管理模式及商業(yè)模式創(chuàng)新，做強做精打造品牌影響力，從而提前實現(xiàn)了企業(yè)“一最兩跨”（把中國建筑建設成最具國際競爭力的建筑地產集團，2015年前跨入世界500強前100強，跨入全球建筑地產集團前3強）的發(fā)展戰(zhàn)略目標。

中國建筑在海外擁有33個公司及辦事處，在與歐美及日本建筑企業(yè)的競爭中，中國建筑不但學會了按國際規(guī)則參與市場競爭，將先進的管理施工經驗及發(fā)展模式帶回國內，同時其市場份額逐年擴大，累計在境外116個國家和地區(qū)承建了5500多個工程項目。

中國建筑股份有限公司副總經濟師、海外事業(yè)部執(zhí)行總經理李健說，1985年之前，中國建筑在海外以給歐美日企業(yè)打工為主，即國外企業(yè)攬到工程后，中國建筑以勞務合作和部分工程分包的形式參與施工。1985年，中國建筑在伊拉克拿下了第一個總承包工程，標志著中國建筑以國際承包商的身份開始參與全球建筑市場競爭。

2012年，中國建筑海外業(yè)務完成合同額217億美元，營業(yè)額160億美元。與2002年比，年均增長率分別達到25.97%和22.51%，已經躋身全球一流總承包商之列。阿聯(lián)酋迪拜棕櫚島別墅項目、阿爾及利亞松樹喜來登酒店以及中標2012年全球最大的公建項目——合同額15億美元的阿爾及利亞大清真寺，表明中國建筑在海外市場以強大的競爭能力獲得了越來越廣泛的認可。

經過30多年的海外市場考驗，中國建筑最大的收獲是錘煉了一批具有寬廣國際視野和現(xiàn)代經營管理能力的優(yōu)秀人才，迄今中國建筑的高管中70%均具有多年海外征戰(zhàn)經驗。

在充分分析國內建筑市場現(xiàn)狀后，中國建筑提出了“占領高端、兼顧中端、放棄低端”的市場策略，并以營銷為突破口，積極推行“大市場、大業(yè)主、大項目”的三大營銷策略，嚴格要求“合同條款差的項目不接，業(yè)主資信差的項目不接，低于一定金額的項目不接”。目前承接工程金額底線已提高到2億元，中建三局等部分子企業(yè)已提高到3億元。

退出中低端市場后，中國建筑集中精力于大項目，每個工程都按出精品的要求嚴格施工與管理，精品迭出帶來集約效應進一步放大，統(tǒng)計顯示，全國各省市300米以上的超高層地標性建筑中，90%以上由中國建筑承建，中國建筑在房建高端市場的主導地位已然確立。

中國建筑第三工程局有限公司董事長陳華元表示，上世紀80年代中建三局在深圳創(chuàng)造了“三天一層”的深圳速度，90年代承建了深圳地王大廈，進入21世紀后，承建了高度492米的上海環(huán)球金融中心、中央電視臺新址工程、606米高的武漢綠地中心等標志性項目，中建三局雖以速度聞名，但更以品質贏得信任。

此外，中國建筑還承建了國家游泳館（水立方），世界第二、中國第一、660米高的深圳平安國際金融大廈等重大項目。

中國建筑還將戰(zhàn)略合作和大客戶營銷作為實施“三大”市場策略的重要途徑，目前已與81家單位簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議，投資金額近5000億元，新簽合同中大客戶占比不斷提高，2012年與大客戶簽署的合作金額占總合同額的54%。

作為建筑領域的最高獎——魯班獎，自1987年設立以來，中國建筑共斬獲164項，占所頒獎總數(shù)的10%，這緣于中國建筑在所屬各子企業(yè)中強力推行統(tǒng)一版本的《項目管理手冊》，要求下屬企業(yè)管理標準化、項目實施標準化，進而確保了工程質量。

延伸產業(yè)鏈，不斷自我改革，構建最優(yōu)產業(yè)格局

如果僅僅定位于一家房屋建筑施工企業(yè)，中國建筑也不可能取得今日之成就。

地產是中國建筑旗下一個重要的板塊，其子公司中國海外集團有限公司1979年從香港開始涉足房地產業(yè)務，而后逐步進入內地市場。經過多年發(fā)展，成功打造了“中海地產”品牌。中海地產連續(xù)八次蟬聯(lián)“中國房地產行業(yè)領導品牌”，利潤水平連續(xù)多年位居行業(yè)第一，目前市值超過1900億港元，在中國上市房地產企業(yè)中位列第一。2012年10月，中海地產品牌價值評估達252.77億元人民幣，位居行業(yè)第一。

除了地產業(yè)務外，中國建筑旗下公司多涉及基礎建設、混凝土、鋼構、裝飾裝修等業(yè)務，各個二級公司業(yè)務較雜，但相對力量不強。中國建筑通過組建基礎設施事業(yè)部、城市綜合建設事業(yè)部、中國中建設計集團有限公司等進行橫向整合，同時組建8家定位高端市場的專業(yè)公司破解內部企業(yè)同質化競爭難題。

中國建筑基礎設施事業(yè)部翟志剛書記在接受采訪時稱，中國建筑進入基礎設施領域雖然起步晚，但占位高，無論是公路、高鐵，還是航站樓、水務、地鐵領域，中國建筑均已強勢介入。中國建筑第八工程局有限公司董事長黃克斯說，八局參與建設了全國24個大型干線機場航站樓，承建了7個全國6萬座以上大型體育場。

中國建筑先后承接了哈爾濱-大連高鐵客運專線、武廣高鐵武漢站、京滬高鐵南京站等一大批基礎設施工程。在海外承接了橫貫剛果（布）的總長500多公里的國家1號公路和連接阿爾及利亞南北部的骨干高速公路等大型基建工程。尤其是承建金融危機后美國推出的首個政府基建工程——超過4億美元的紐約曼哈頓漢密爾頓大橋項目，成為中國建筑進入歐美發(fā)達國家基建市場的重要標志。

據(jù)中國建筑裝飾集團有限公司副總經理張緒海介紹，通過整合中國建筑旗下6家裝飾公司組建的中建裝飾集團今年1-7月份簽訂合同額116億元，同比增長12%；營業(yè)收入78.12億元，同比增長13.56%，從規(guī)模上看，已經位列中國裝飾行業(yè)第一，而中建裝飾集團的目標是打造行業(yè)第一品牌。

此外，中國建筑以集團增資的方式，強化對系統(tǒng)內最優(yōu)秀的鋼結構公司和安裝公司的資源投入，目前中建鋼構已成為中國鋼結構行業(yè)的領軍企業(yè)，中建安裝已成為橫跨建筑和石化——規(guī)模、效益行業(yè)第一的安裝企業(yè)，而以上市公司“西部建設”為平臺的混凝土產業(yè)整合完成后將成為中國第一大商品混凝土公司。

中國建筑經過不斷改革和調整，形成了建筑、地產、基建為業(yè)務主體，專業(yè)化公司為強力支撐的巨型建筑地產集團，目前地產和基建業(yè)務合計占到公司總收入的近30%，專業(yè)板塊收入超過20%，建筑業(yè)務收入占50%，公司業(yè)務形態(tài)構成均衡、穩(wěn)定，符合市場發(fā)展需求。

整合內外資源，創(chuàng)新商業(yè)模式，助力城鎮(zhèn)化建設

作為充分競爭行業(yè)的一個市場主體，中國建筑在深入研究現(xiàn)代社會未來發(fā)展趨勢后，果斷將目前以工程承包為主的企業(yè)發(fā)展模式向“城市綜合建設”、“城鄉(xiāng)統(tǒng)籌開發(fā)”方向轉變，借力中國城鎮(zhèn)化建設不斷擴大商機。

城鎮(zhèn)化是現(xiàn)代化的必然趨勢，也是新一屆中央政府施政的重點。總理在今年的“兩會”記者見面會上表示，新型城鎮(zhèn)化是以人為核心的城鎮(zhèn)化，必須和農業(yè)現(xiàn)代化相輔相成。

從2010年以來，中國建筑先后與30多個省、市簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議，總投資規(guī)模超過4000億元，總開發(fā)面積超過300平方公里，擬開發(fā)建設幾十個投資達百億元的城市新型社區(qū)。

中國建筑在打造城市新型社區(qū)中提供兩方面服務：其一是利用中國建筑強大的規(guī)劃設計、投資開發(fā)、基礎設施建設、房屋建筑工程“四位一體”的能力，為社區(qū)建設提供全過程服務；其二，依托中國建筑的品牌優(yōu)勢，在城市綜合建設中積極創(chuàng)新融資模式，培育、引入商業(yè)伙伴和產業(yè)伙伴，合力打造新型城區(qū)。

中國建筑西南設計研究院院長龍衛(wèi)國在接受記者采訪時表示，千城一面是目前中國城市建設中的最大問題，城市的地方特色和文化特色淹沒于高樓大廈之中，很多地方政府已經意識到了這一問題，并開始著手改變。

2012年6月，四川省遂寧市聘任中建西南院副總建筑師、城市設計研究中心總建筑師劉剛為遂寧市總風貌規(guī)劃師，這也是中國首位城市總風貌規(guī)劃師。2013年8月，四川省綿陽市聘任西南院設計七院院長助理王琪擔任綿陽市首席建筑師。

篇（8）

1 引言

彼得·德魯克曾提出，使企業(yè)遭受挫折的唯一最主要的原因恐怕就是人們很少充分地思考企業(yè)的任務是什么。戰(zhàn)略管理屬于分析式思維，是對資源的有效配置。戰(zhàn)略管理過程并不意味著“戰(zhàn)略制定——戰(zhàn)略實施——戰(zhàn)略評價”是一個線性過程。已經有大量的實例研究證明，成功的戰(zhàn)略管理是三個部分相互作用、相互銜接的過程。建筑行業(yè)內的企業(yè)面臨國內與國際建筑業(yè)企業(yè)的雙重競爭壓力，這進一步加大了中國建筑行業(yè)內競爭的強度。建筑業(yè)是我國重要的支柱產業(yè)之一，在未來很長一段時間內，國內建筑市場仍將保持良好的發(fā)展勢頭，為建筑企業(yè)提供了成長的外部環(huán)境，但同時，隨著全球經濟一體化和政治、經濟、社會與科技的發(fā)展，建筑企業(yè)面臨的競爭壓力不斷增加。

中建總公司從1984年起連年躋身于世界225家最大承包商行列。公司國內機構下設八個工程局。在建造服務領域，中建擁有房屋建筑工程特級資質，并取得機電安裝、地基基礎、裝修裝飾、鋼結構等一級資質，同時作為中國建筑全資直營核心企業(yè)之一，中建依托中國建筑的房屋建筑、公路、市政公用工程三個特級資質以及電力、石油化工、公路路基工程等一級資質，為各類房建項目以及城市供水、污水處理、道路橋梁、軌道交通、水利、電力、環(huán)境工程等各類基礎設施項目提供規(guī)劃設計、項目管理、工程施工等全方位服務。

中建公司在管理方面是非常優(yōu)秀的，通過對其進行詳細的SWOT分析，在戰(zhàn)略管理方面進行剖析，面對激烈的競爭和復雜多變的社會體系，公司必須認清自己面臨的機會和威脅，通過分析公司的優(yōu)勢和劣勢，找出應對之策，提高自身的競爭能力，要想在競爭中立足和發(fā)展，必須有長遠的發(fā)展戰(zhàn)略。

2 研究的基本思路及基本結構——SWOT模型分析

本文通過SWOT戰(zhàn)略分析，對于企業(yè)的所處的環(huán)境進行分析，通過從內部條件分析出企業(yè)的優(yōu)點和缺點；對企業(yè)的外部環(huán)境及所處的宏觀環(huán)境進行剖析，找出企業(yè)的機會和威脅，制定相應的發(fā)展戰(zhàn)略。確保戰(zhàn)略的順利實施，

2.1 公司面臨的機會

其一，經濟化發(fā)展加快建筑業(yè)發(fā)展。作為國民經濟重要支柱產業(yè)的建筑業(yè)，正處于產業(yè)結構調整和發(fā)展方式轉變的關鍵時期。建設部黃衛(wèi)副部長在全國建設工程項目管理工作座談會上的講話指出各地建設主管部門和有關部門要從實際出發(fā)推進工程項目管理工作，重點是做好相關配套政策措施的出臺工作，對那些綜合實力強、社會信譽好的工程項目管理企業(yè)，大力宣傳，因地制宜培育和規(guī)范工程項目管理市場。

其二，中建隸屬國資委，擁有較強的競爭力。國有企業(yè)競爭力的強弱，決定了我國的競爭力和綜合國力的強弱。在國務院國資委的戰(zhàn)略部署下，加大結構調整力度，爭做行業(yè)排頭兵企業(yè)和具有較強國際競爭力的大公司，承擔著爭取中國在世界經濟的話語權和主動權。

其三，積極響應國務院、建設部號召，推動中國的建筑節(jié)能與綠色建筑事業(yè)。中國是建筑業(yè)大國，建筑能否實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，不僅與人民群眾生活質量的提高密切相關，而且也關系到國家能源戰(zhàn)略和資源節(jié)約戰(zhàn)略的實施，還關系到全球的氣候變化與可持續(xù)發(fā)展。建設高效標示性節(jié)能建筑不僅是利國利民的好事，也可進一步提高國際影響力。

其四，經濟危機下的海外商機。由美國金融危機引發(fā)的全球經濟衰退對國際建筑市場造成了不同程度的打擊，一些市場的項目受到打擊，被終止或推遲，中建總公司是中國建筑業(yè)唯一具有房屋建筑工程施工總承包、公路工程施工總承包、市政公用工程施工總承包三個特級資質的企業(yè)，公司可不斷投資，將這場危機看作是一個機會，通過在通貨緊縮的市場上投資以實現(xiàn)低成本的資本開支。

2.2 公司面臨的威脅

其一，面對日益激烈的國際工程承包市場，面臨國內與國外優(yōu)秀企業(yè)的競爭。例如，法國萬喜公司(VINCI)、法國布依格公司（Bouygues）、霍克蒂夫公司（Hochtief AG）、澳大利亞寶維士聯(lián)盛（Bovis Lend Lease）等國外公司均有較強的實力。中國內地企業(yè)，中國交通建設集團有限公司、上海城建（集團）公司、中昊海外建設工程有限公司等均有不俗的實力，也帶給企業(yè)一定的壓力。

其二，金融危機沖擊下市場面臨的挑戰(zhàn)。由美國次貸危機引發(fā)的全球金融危機對我國很多企業(yè)造成了很大的沖擊，包括各行各業(yè)的一些企業(yè)。對于建筑市場也是如此，一些間接影響企業(yè)的市場，如鋼筋、水泥、沙子等原材料的價格波動，供過于求、供不應求的情況都對企業(yè)產生了一定的影響。

2.3 公司的優(yōu)勢分析

（1）公司的品牌優(yōu)勢。中建總公司從1994年起連續(xù)被評為中國500家最大服務企業(yè)國際經濟合作類第一名。公司正以嶄新的理念、科學的管理和優(yōu)質的服務，嚴格遵循“國際化、集團化、科學化”的發(fā)展思路，著眼于建設現(xiàn)代企業(yè)制度，優(yōu)化資源要素配置，積極抓好企業(yè)的產權結構改革和產業(yè)結構調整工作，奮力向世界一流的跨國企業(yè)邁進。

（2）管理優(yōu)勢。隨著公司的經營規(guī)模的逐漸擴大，公司在施工管理方面積累了先進的管理經驗，并積極探索與國際項目施工管理慣例接軌，在項目管理與公司總體保障上有獨到之處。例如，公司的2004年起，中國建筑開始在旗下的中海集團、海外事業(yè)部引入EVA(經濟增加值指標)，開始EVA考核試點。在取得初步成效的基礎上，2008年，中國建筑正式將EVA指標納入到各二級單位的業(yè)績考核體系。“雖然EVA指標計算很簡單，但具有豐富的管理內涵。

（3）公司的人才優(yōu)勢。為實現(xiàn)總公司“一最兩跨”的目標，今后公司將實施人才強企戰(zhàn)略，以凝聚人才為主旋律，堅持以人為本、貴在激活，營造管理環(huán)境，創(chuàng)新工作機制，優(yōu)化隊伍結構，提高人才素質，緊緊抓住培養(yǎng)、吸引、用好人才三個環(huán)節(jié)，積極開發(fā)滿足企業(yè)發(fā)展需求的各類人才，重點建設好出資人代表、經營管理人才、專業(yè)管理和技術人才、思想政治工作者人才、高技能人才五支隊伍，力爭用3至5年時間，把總公司人才隊伍建設成為數(shù)量充足 、素質優(yōu)良、結構合理、作風過硬的中國建筑業(yè)的排頭兵。

（4）公司的技術優(yōu)勢。科學技術是第一生產力，強大的科技優(yōu)勢始終是中建總公司持續(xù)、穩(wěn)健發(fā)展的堅強基礎，科學技術的巨大作用必將創(chuàng)造中建總公司更加輝煌的未來。例如，據(jù)中建三局報道稱，自2009年9月中旬第一車石屑混凝土成功出站，拉開了石屑混凝土商品化生產的序幕，截至目前，中建商品混凝土公司后湖站生產石屑混凝土近3萬方立方米，節(jié)約成本近10萬元。此項技術的研發(fā)成功，實現(xiàn)了廢棄資源的綜合利用，將為企業(yè)帶來不菲的經濟效益。

2.4 公司的劣勢分析

（1）公司結構方面。下設結構繁多，子公司比較多，機構龐大，如何形成一套簡單清晰的組織層次結構需要進一步的探索。組織扁平化，減少中間管理層次。中間管理層次過多造成企業(yè)內部信息傳遞路徑長、環(huán)節(jié)多、速度慢、信息失真，是影響快速反應和決策速度的重要原因。企業(yè)資源計劃系統(tǒng)和計算機管理系統(tǒng)以及網(wǎng)絡系統(tǒng)在企業(yè)中的建立為企業(yè)組織扁平化改革提供了條件，而且隨著計算機和信息技術的發(fā)展對企業(yè)扁平化的作用越來越大。

（2）管理水平有待提高。公司用于支持分析與決策的科學手段不足，運用定量分析的能力較弱，分析問題還主要靠主觀的定性判斷，缺少數(shù)字觀念，缺少數(shù)據(jù)處理與分析的能力，缺少把信息變成有效資源的加工、處理與分析的能力。雖然公司在管理有關“硬”件設備上在國內同領域走在了前面，己率先在一些分公司和項目上建成先進的企業(yè)網(wǎng)絡系統(tǒng)，但在“軟”件的充分開發(fā)與利用方面明顯不足。

3 戰(zhàn)略的實施

戰(zhàn)略的實施是企業(yè)戰(zhàn)略管理的關鍵環(huán)節(jié)，是動員企業(yè)員工充分利用并協(xié)調企業(yè)內外一切可利用的資源，沿著企業(yè)戰(zhàn)略的方向和途徑，自覺而努力地貫徹戰(zhàn)略，以期待更好地達成企業(yè)戰(zhàn)略目標的過程。戰(zhàn)略的實施是一個復雜的過程，在實施的過程中企業(yè)阻力會相當大，如果企業(yè)高層沒有堅定地決心和信心，戰(zhàn)略很難貫徹到底的。管理學家德魯克曾給美國總統(tǒng)規(guī)定了6條規(guī)則，這6條規(guī)則對于企業(yè)家來講也是可以借鑒的：不要頑固地堅持要做的事；集中精力，不要分散；決不對于一件肯定的事情過于自信；一個卓有成效的總統(tǒng)不搞微觀管理；總統(tǒng)在政府中沒有朋友；一旦當選了，立即停止當選的那一套。對于風險和不確定性的承受能力以及創(chuàng)新能力，這也是中國企業(yè)家值得主要的。

4 結論

總之，企業(yè)的戰(zhàn)略應該認真研究企業(yè)的外部環(huán)境，認真分析企業(yè)的內部資源及能力狀況，并為企業(yè)生存狀況和長期穩(wěn)定地發(fā)展不斷獲得競爭優(yōu)勢制定戰(zhàn)略。國家經濟的持續(xù)增長、中國加入WTO、知識經濟時代的到來、政府角色與投資行為的改變、業(yè)主項目管理水平的提高、市場競爭的日趨激烈,同時IT技術也在不斷的發(fā)展，新的管理方法也在不斷出現(xiàn)都給中國建筑業(yè)帶來了無限機遇和挑戰(zhàn)。通過對中國建筑的龍頭企業(yè)中建公司的戰(zhàn)略分析，采用SWOT分析方法，詳細的分析了企業(yè)的內部環(huán)境和外部環(huán)境，明確了企業(yè)的優(yōu)勢和劣勢，構建戰(zhàn)略構架，把握不斷出現(xiàn)的商機，進而使企業(yè)有一個燦爛光輝的未來。

參考文獻：

[1]董大海.戰(zhàn)略管理(第三版).大連：大連理工大學出版社,2006.

[2]劉冀生.企業(yè)戰(zhàn)略管理(第二版).北京:清華大學出版社,2003.

篇（9）

中圖分類號：G642.0 文獻標志碼：A 文章編號：1674-9324（2014）01-0036-03

為進一步推進工程教育教學改革，借鑒世界先進國家和地區(qū)高等工程教育的成功經驗，樹立“面向工業(yè)界、面向未來、面向世界”的工程教育理念；以社會需求為導向，以實際工程為背景，以工程技術為主線，著力提高學生的工程意識、工程素質和工程實踐能力，培養(yǎng)適應我國經濟社會發(fā)展需要的工程技術人才；選擇土木工程專業(yè)進行“卓越工程師培養(yǎng)計劃”的工程實踐與創(chuàng)新能力改革與實踐研究勢在必行。為推進土木工程專業(yè)“卓越工程師培養(yǎng)計劃”的實施，建立以創(chuàng)新能力為核心的人才培養(yǎng)模式，改革課程內容、知識學習方式、考核方式和評價標準，加強實踐教學及能力培養(yǎng)方式等關鍵環(huán)節(jié)。實施“全過程、遞進式”的實踐教學體系，建立穩(wěn)定的大型企業(yè)實習基地，培養(yǎng)學生的動手能力、基本技能、表達能力和工程綜合能力，創(chuàng)建高校和行業(yè)企業(yè)聯(lián)合培養(yǎng)人才的新機制，旨在培養(yǎng)造就一大批創(chuàng)新能力強、適應經濟社會發(fā)展需要的高質量土木工程技術人才。

一、土木工程專業(yè)培養(yǎng)目標

根據(jù)土木工程行業(yè)特征和土木工程教育特色以及企業(yè)培養(yǎng)目標，要求學生將所學的理論知識和工程實踐緊密結合，在工程設計的實踐過程中，能夠運用科學的方法和手段，以及所學的基礎理論和專業(yè)知識，去發(fā)現(xiàn)、分析和解決實際工程問題，能夠參與項目開發(fā)和工程設計，能夠進行項目立項階段、可行性研究階段、設計方案比選、初步設計、技術設計、施工圖設計階段的設計工作，具有專業(yè)軟件的應用和開發(fā)能力，具有從事科學研究和科學實驗的能力，具有一定的判斷能力和創(chuàng)新能力，具有獨立的分析問題和解決問題的能力，具有一定的市場經營和開拓能力，因此有必要要求學生在企業(yè)工作和學習，結合工作實踐，進行論文選題，完成論文的研究工作。

二、土木工程專業(yè)培養(yǎng)標準及培養(yǎng)體系

在企業(yè)的學習和工作，應使學生具有良好的思想品德、道德修養(yǎng)；具有高度的社會責任感和吃苦耐勞的敬業(yè)精神；能夠運用科學的方法和手段進行獨立分析問題、解決問題的能力；掌握土木工程領域有關技術標準、規(guī)范并熟練使用；熟練掌握專業(yè)軟件的應用，并初步具有專業(yè)軟件的開發(fā)能力；具有一定的科研能力和實踐創(chuàng)新能力；具有項目規(guī)劃及工程管理能力；具有一定的行政能力，能有效地與人溝通與交流，能夠與人協(xié)調以及整合可利用資源的能力；了解國內外建筑工程承包市場，具有開拓國內外建筑工程承包市場的意識和能力；掌握本領域最新技術發(fā)展趨勢，具備收集、分析、判斷、歸納和選擇國內外相關技術信息的能力；能夠應用外語交流，具有良好的國際觀，了解國際先進的建筑材料、建筑技術和設計標準，與國際同行業(yè)接軌。在培養(yǎng)學生終身學習、勤奮、進取、不斷創(chuàng)新，企業(yè)、行業(yè)和社會發(fā)展，自己的人生觀和價值觀等方面獲得能力。學生在企業(yè)學習階段，將在學校聘任的、具有高級技術職稱的企業(yè)設計工程師以及學校指派的業(yè)務水平高、責任心強、具有工程實踐經驗的教師（雙導師）的指導下，完成畢業(yè)論文（設計）的工作。畢業(yè)論文（設計）選題直接來源于企業(yè)工程設計實際或者具有明確的工程背景和應用價值，能夠使學生通過工程設計中關鍵問題的研究，獲得較全面的基本訓練，培養(yǎng)能綜合運用科學技術理論、方法和手段，獨立解決工程實際問題和擔負專門技術工作的能力。論文應在雙導師的指導下由學生獨立完成，論文形式主要是工程設計類、結構分析軟件應用類、結構監(jiān)測和試驗類或工程管理類，論文評閱人和答辯委員中均應至少有一名來自企業(yè)部門的專家。

三、土木工程專業(yè)論文和科研訓練的基本要求

根據(jù)土木工程專業(yè)培養(yǎng)目標、標準和培養(yǎng)體系，學生論文選題和科研綜合訓練應直接來源于土木工程實際或具有明確的工程背景，其研究成果要有工程實際應用價值，擬解決的問題應有一定的技術難度和工作量，也要求具有一定的理論深度和先進性。因此可從大土木工程領域中多方面選取，如：（1）工程結構設計與靜動力力學分析；（2）大型構筑物的施工技術研究與應用；（3）大型構筑物現(xiàn)場監(jiān)測與試驗研究；（4）應用基礎性研究、預研專題，如結構抗震與防災減災；（5）一個較為完整的土木工程技術項目或工程管理項目的規(guī)劃或研究；（6）高層建筑結構或大跨鋼結構設計；（7）橋梁設計和施工監(jiān)測；（8）路基路面設計和施工監(jiān)管；（9）高邊坡與深基坑工程設計；（10）隧道結構分析與工程設計；（11）地鐵區(qū)間和車站結構設計等。對于論文形式可以是工程設計性或研究性論文。論文主要應包括以下部分：中英文摘要、關鍵詞；獨立完成與誠信聲明；選題的依據(jù)與意義；國內外文獻資料綜述；論文主體部分：研究內容、設計方案、分析計算、實驗研究等；結論；參考文獻；必要的附錄（包括企業(yè)應用證明、項目鑒定報告、獲獎成果證書、設計圖紙、程序源代碼、等）和致謝等。對于論文的內容可以要求有：（1）文獻綜述應對選題所涉及的工程技術問題或研究課題的國內外狀況有清晰的描述與分析；（2）綜合運用基礎理論、科學方法、專業(yè)知識和技術手段對所解決的工程實際問題進行分析研究，并能在某方面提出獨立見解；（3）論文工作應有明確的工程應用背景，有一定的技術難度或理論深度，論文成果具有先進性和實用性；（4）論文工作應在導師指導下獨立完成。論文工作量飽滿，一般應至少有一學年的論文工作時間；（5）論文寫作要求概念清晰、結構合理、層次分明、文理通順，版式規(guī)范。對于不同領域或形式的工程專業(yè)論文應有不同的具體要求，如：（1）工程結構設計類論文，應以解決基礎建設或工程實際問題為重點，設計方案正確，布局及設計結構合理，力學分析數(shù)據(jù)準確，設計符合土木行業(yè)標準，技術文檔齊全，結構設計方案能夠投入實施或通過了相關業(yè)務部門的評估；（2）應用基礎性研究類（包括應用基礎研究、應用研究、預先研究、實驗研究等）項目論文，綜合應用基礎理論與專業(yè)知識，分析過程正確，實驗方法科學，實驗結果可信，論文成果具有先進性和實用性；（3）工程結構力學分析和設計軟件應用類的論文，針對實際工程結構應用背景，要求分析合理，總體結構力學建模正確，應用程序編制或工程軟件應用正確，文檔規(guī)范，并通過結構工作狀態(tài)測試或可進行現(xiàn)場演示；（4）土木工程和施工技術管理類的論文，應有明確的工程結構應用背景，建立項目管理過程和經濟概算預測及評估，研究成果應具有一定經濟或社會效益，統(tǒng)計或收集的數(shù)據(jù)可靠、充分，理論建模和分析方法科學正確；（5）工程結構施工監(jiān)測和結構試驗類論文，針對實際工程結構施工現(xiàn)場，如橋梁、道路和大型結構物施工過程監(jiān)測，關鍵結構的強度和動力學性能試驗等。掌握試驗和監(jiān)測設備的使用技術，監(jiān)測和試驗數(shù)據(jù)可靠、翔實。論文闡明試驗結果在具體結構現(xiàn)場的應用和有效建議。

四、土木工程專業(yè)論文和科研訓練的質量評價體系探討

如何評價學生的學習效果是關系到土木工程專業(yè)教育是否能達到培養(yǎng)目標的至關重要的問題。因此，有必要研究和科學制定有效的評價指標，來對學生的各種能力進行綜合評價，實現(xiàn)多樣化考核方式，包括產業(yè)界專家對學生實踐能力的評價。通過引入企業(yè)質量管理理論，探索土木工程專業(yè)“卓越工程師培養(yǎng)計劃”的實踐教學質量管理模式，加強對實踐教學各環(huán)節(jié)的全員、全程和全方位質量管理與監(jiān)控。然而對學生論文和科研綜合訓練的質量管理則要對不同領域或形式的論文，根據(jù)論文內容的重要性給予不同的權重系數(shù)進行論文的質量評價與控制，見表1、表2。

五、結論

在我國經濟發(fā)展轉型升級與全面提升國際競爭力的關鍵時期，培養(yǎng)造就一大批創(chuàng)新能力強、適應我國經濟社會發(fā)展需要的工程技術型人才，是增強我國核心競爭力、建設創(chuàng)新型國家、走新型工業(yè)化道路的必要條件。改革現(xiàn)有的工程技術人才培養(yǎng)模式，實現(xiàn)理論教學與實踐教學有機統(tǒng)一、學校學習與企業(yè)實踐有機結合，學生的知識、能力、素質有機協(xié)調發(fā)展是必要的。根據(jù)自身實際和專業(yè)特點，改革人才培養(yǎng)模式，根據(jù)社會需求和人才培養(yǎng)規(guī)律，制定相應的培養(yǎng)方案；重新構建課程體系，并進行整體優(yōu)化，著重處理好知識傳授與能力培養(yǎng)、理論教學與實踐教學、基礎課程與專業(yè)課程、培養(yǎng)口徑與和職業(yè)要求等關系，形成有利于培養(yǎng)工程師應具有的知識、素質和能力的課程體系和實踐教學體系。改革教學內容，刪繁就簡、推陳出新，增加新興科學技術和工程應用知識；充分利用行業(yè)優(yōu)勢與特色，進行產學研合作，建立互動共贏、各負其責的校企聯(lián)合培養(yǎng)體系，充分發(fā)揮企業(yè)在土木工程專業(yè)學位論文和科研綜合訓練等實踐環(huán)節(jié)培養(yǎng)過程中的重要作用。

參考文獻：

[1]黃銳清，曾寶成，劉濤.研究生培養(yǎng)過程中存在的問題及對策[J].當代教育論壇，2005，（17）.

[2]張式谷.撰寫學位論文瑣談[J].理論前沿，1992，（15）.

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[4]沈紅，吳國娟，鄧桂馨，等.高校研究生教育教學改革的思考[J].北京農學院學報，2008，（S2）.

篇（10）

在工作把握上，緊緊圍繞推進建筑業(yè)做大、做強戰(zhàn)略目標, 著力強化"轉方式、調結構、促增長、保平安、惠民生"的工作理念,重點做好六項工作。

一、 加大結構調整力度，促進建筑業(yè)轉型升級

加快產業(yè)結構調整，促進建筑業(yè)轉型升級，是增強我市建筑企業(yè)核心競爭力的重要途徑，也是實現(xiàn)我市建筑業(yè)做大、做強的戰(zhàn)略性選擇。

(一) 拓寬建筑業(yè)發(fā)展渠道。要圍繞經濟建設主旋律，樹立"大建筑業(yè)、大市場"觀念，突破房屋建筑施工為主的局限，以市場為導向，以效益為中心，以主業(yè)為基礎，延長產業(yè)鏈。積極開拓市場，既要面向國內市場，又要開拓國際市場，既要面向現(xiàn)實市場，又要開拓潛在市場，構建多層次的產業(yè)平臺，加快形成傳統(tǒng)與新興、高端與低端、主營和兼營多業(yè)并舉、共同發(fā)展的產業(yè)新格局。大力發(fā)展我市中央空調、太陽能一體化、體育場地設施工程等優(yōu)勢專業(yè)產業(yè)，積極發(fā)展建筑幕墻、裝修裝飾、鋼結構、消防、建筑智能化、環(huán)保工程等潛力較大的專業(yè)企業(yè)，擴大專業(yè)承包市場占有率。

（二）大力扶持發(fā)展骨干專業(yè)隊伍。以建設部重新修訂資質標準為契機，按照"扶高扶專扶優(yōu)扶強"的原則，通過政策引導和市場調控，調整優(yōu)化建筑業(yè)企業(yè)結構，進一步提升專業(yè)企業(yè)在全行業(yè)中的比重，扶持發(fā)展一批經營特色明顯、科技含量較高、市場前景廣闊的專業(yè)企業(yè)。今年力爭使我市一級建筑業(yè)突破20家。

（三）推進大企業(yè)在轉型升級中加快發(fā)展。鼓勵引導大型施工企業(yè)充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，走科研、設計、施工一體化和投資、開發(fā)、施工一體化的路子。要注意保護大型企業(yè)的核心資源，促其提高組織化水平、自營能力和自主研發(fā)能力，不斷提升核心技術和專業(yè)技術水平。中小型建筑企業(yè)要瞄準市場前景好、節(jié)能省地、綠色環(huán)保、高附加值的項目和行業(yè)，走專業(yè)化、精細化、尖端化的路子。

二、實施"走出去"戰(zhàn)略，大力拓展國內外市場

當前我市建筑業(yè)"走出去"的戰(zhàn)略重點是：國內鞏固拓展北京、天津、濟南等經濟發(fā)達地區(qū)市場，搶抓國家大型基礎設施建設和四川災后重建的機遇；加大對優(yōu)勢建筑業(yè)企業(yè)對外推介力度。發(fā)揮建筑業(yè)綜合實力十強企業(yè)、優(yōu)秀專業(yè)承包企業(yè)外出施工的優(yōu)勢，加大優(yōu)勢建筑業(yè)企業(yè)外出施工的推介力度，為企業(yè)開拓外埠市場創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。

（一）大力拓展海外建筑市場。積極扶持有對外工程承包權的建筑企業(yè)，抓住國家增加對外經濟援助的機遇，借助外貿外經外援平臺，加強與有關部門的聯(lián)系溝通，摸準信息，多做工作。要加強與國內外知名建筑企業(yè)的合作，借助他們的技術、管理、品牌和資金優(yōu)勢，在共同拓展市場、承攬項目的過程中，提高自身的管理和技術水平，逐步增強向國際高端建筑市場滲透的能力，在現(xiàn)有蘇丹、安哥拉等非洲市場的基礎上，進一步開拓中東和東南亞市場。

（二）積極開拓國內新興市場。充分利用我市毗鄰天津、濟南、北京區(qū)位優(yōu)勢，南融北接，進一步擴大在北京、天津、濟南的市場分額。發(fā)揮我市建筑隊伍在機電設備安裝、防腐保溫、管道開挖等工程領域的市場優(yōu)勢，鞏固北京、天津、濟南、新疆、內蒙等傳統(tǒng)省外市場。

（三）加大外出政策扶持和服務保障力度。強化信息咨詢服務，為我市建筑企業(yè)提供及時可靠的境外項目信息。鼓勵有條件的建筑業(yè)企業(yè)積極申請使用國家對外經濟合作專項資金、對外承包工程保函風險專項資金、中非發(fā)展基金、對外承包工程項目流動資金貸款貼息、援外優(yōu)惠貸款、中小企業(yè)國際市場開拓資金、承包工程項目設備出口退稅等國家扶持政策，對符合條件的建筑企業(yè)優(yōu)先推薦和申報。完善工作協(xié)調機制，幫助企業(yè)解決市場開拓過程中遇到的問題和困難，對外出施工企業(yè)在提供保函、資質升級、隊伍培訓和工程評優(yōu)等方面給予積極扶持。

（四）著力發(fā)展建筑勞務分包企業(yè)。引導具備條件的建筑勞務隊伍和成建制建筑勞務隊伍成立建筑勞務分包企業(yè)；對部分不具備三級施工總承包的建筑施工企業(yè)，引導其向建筑勞務分包企業(yè)轉化；引導一、二級施工總承包企業(yè)分離富余職工，成立建筑勞務分包企業(yè)。 【1】

（五）鼓勵支持縣域建筑業(yè)發(fā)展。把縣域建筑業(yè)做為產業(yè)發(fā)展的重要層次，加強指導和服務，推動縣域建筑業(yè)加快發(fā)展。鼓勵各縣市區(qū)制定激勵政策，扶持當?shù)亟ㄖI(yè)發(fā)展。鼓勵各縣市區(qū)建筑業(yè)企業(yè)加強隊伍整合，加大管理和服務，擴大勞務輸出規(guī)模，提高產業(yè)貢獻率。

三、切實抓好質量安全，筑牢產業(yè)發(fā)展生命線

工程質量安全是工程建設的永恒主題。今后一個時期，隨著國家和我市城鎮(zhèn)化對基礎設施投資的加大，一大批面向基層、惠及群眾的民生工程和重點項目陸續(xù)上馬，確保工程質量安全尤為重要，必須常抓不懈。

（一）全面加強工程質量管理。以落實工程質量責任制和健全質量信用體系為重點，實施"精品工程"戰(zhàn)略，開展魯班獎、國優(yōu)工程、"泰山杯"和"天衢杯"獎評選活動，樹立行業(yè)質量標桿，不斷滿足市場需求。2011年力爭實現(xiàn)我市"魯班獎"或國優(yōu)工程零的突破。

（二）嚴格落實安全生產管理。認真貫徹國家、省關于加強安全生產一系列文件精神，積極開展"安全生產基層基礎建設年""安全生產月"和"安全生產齊魯行"活動，全面落實安全生產責任制，進一步提高建設、施工、監(jiān)理等市場主體安全生產責任意識。今年是市建委提出的三年消滅不合格工地的最后一年，要加大監(jiān)管力度，確保如期完成目標任務。深入開展深基坑、高支模、腳手架和起重機械等專項整治活動，突出抓好各類開發(fā)區(qū)、城鄉(xiāng)結合部、村鎮(zhèn)建設等重點領域的安全治理工作，加大違法違規(guī)行為處罰力度，確保安全生產形勢持續(xù)穩(wěn)定。要切實保障安全生產資金投入，提高企業(yè)安全生產條件，繼續(xù)推進農民工工傷保險和意外傷害保險，提高企業(yè)安全事故賠付能力。強化重大危險源監(jiān)控，有效遏制施工安全事故發(fā)生。認真落實《安全生產許可證條例》和《安全生產許可證動態(tài)監(jiān)管規(guī)定實施細則》，以安全生產許可證延期換證為契機，淘汰清除不具備安全生產條件的施工企業(yè)。牢固樹立"以人為本、安全發(fā)展"新理念，促進安全管理水平不斷提高。

（三）強化施工現(xiàn)場綜合管理。積極開展創(chuàng)建"十大樣板工程"活動，全面提升施工現(xiàn)場綜合管理水平。認真落實建設部《建筑施工安全質量標準化指導意見》，完善安全質量標準化機制，廣泛開展創(chuàng)建安全質量標準化工地活動，豐富提升安全文明工地創(chuàng)建內涵，打造臨時設施標準化、安全防護規(guī)范化、現(xiàn)場管理人性化的新型施工現(xiàn)場，提高安全防護水平，改善現(xiàn)場作業(yè)環(huán)境，保障職工合法權益，推動全市安全質量標準化工作走向深入。

四、大力推進科技培訓，提升產業(yè)核心競爭力

科技進步是提升企業(yè)核心競爭力的有效支撐，人才開發(fā)對產業(yè)發(fā)展具有戰(zhàn)略意義。要依靠科技培訓，搶占技術制高點，提高隊伍素質，擴大市場占有率，不斷增強產業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力。

（一）大力提高產業(yè)科技創(chuàng)新能力。建立以市場為導向、以企業(yè)為主體、產學研相結合的技術創(chuàng)新體系，強化原始性研究和集成創(chuàng)新，加大引進消化吸收再創(chuàng)新的能力，提升產業(yè)整體技術水平。鼓勵我市有條件的建筑企業(yè)研發(fā)具有自主知識產權的專利和專有技術，創(chuàng)制具有自身特點的企業(yè)技術標準和工法。支持企業(yè)加強節(jié)能、環(huán)保、智能化等重大關鍵技術和尖端施工技術的聯(lián)合攻關。在德建集團取得省級技術中心和天元集團取得市級技術中心基礎上，支持所有企業(yè)建立企業(yè)的技術中心，以增強企業(yè)自主創(chuàng)新能力。

（二）加大科技成果推廣力度。選擇一批先進、成熟、適用的產業(yè)科技創(chuàng)新成果，加快引進轉化和推廣應用，重點推廣資源節(jié)約、生態(tài)環(huán)保、新型墻材、太陽能建筑一體化技術和產品；推廣應用高性能、低材耗、可再生循環(huán)利用的建筑材料和先進適用的裝修成套技術；加快太陽能光熱系統(tǒng)和可再生能源建筑的推廣應用。組織實施建筑業(yè)科技示范工程，發(fā)揮示范帶動作用，促進科技成果向現(xiàn)實生產力轉化。

（三）大力開展多層次的人才培訓。適應當前技術創(chuàng)新和產業(yè)發(fā)展要求，大力實施立體化人才培訓，努力培養(yǎng)造就一大批以企業(yè)家、職業(yè)經理人、建造師為主體的高級管理人才隊伍；以關鍵崗位人員、企業(yè)技術骨干、特種作業(yè)人員為主體的專業(yè)人才梯隊；以技工、高級技工、技師為主體的一線作業(yè)隊伍。深入開展普遍性的崗位練兵活動，組織多種形式的技術比武、勞動競賽和技能大賽，提高普通工人技術等級，提高一線人員操作技能。要嚴格落實持證上崗制度，積極爭取相關政策支持，加強培訓機構管理，確保教育培訓工作高效有序、健康發(fā)展。

五、規(guī)范建筑市場秩序，營造良好的發(fā)展環(huán)境

以規(guī)范市場主體行為為主線，以加強工程承發(fā)包行為管理為重點，加大違法違規(guī)行為查處力度，促進建筑市場秩序進一步好轉，努力改善建筑業(yè)生存發(fā)展環(huán)境。

（一）嚴格查處市場主體違規(guī)行為。積極開展整頓規(guī)范建筑市場秩序執(zhí)法檢查，查處建筑企業(yè)圍標串標、轉包、掛靠、違法分包和拖欠工資行為，切實解決企業(yè)管理層和作業(yè)層脫節(jié)、以包代管等問題；嚴肅查處裝飾裝修過程中破壞結構安全和使用有毒裝飾材料的行為，嚴格控制粉塵、污染物、噪聲、振動等對居民的影響。

（二）強化工程施工總分包管理，進一步規(guī)范企業(yè)勞務用工行為。嚴格執(zhí)行建設部《房屋建筑和市政工程施工分包管理辦法》，形成規(guī)范有序的施工總分包市場秩序。完善建筑業(yè)主管部門要將施工總包、專業(yè)承包、勞務分包活動納入建筑市場公開交易，嚴禁場外私下交易。施工總承包企業(yè)必須在資質許可的范圍承接工程；實行分包的項目，總承包企業(yè)必須使用自有隊伍完成工程主體結構的施工作業(yè)；分包企業(yè)不得將承包的工程再分包給其他單位或包工頭。 （2）

（三）切實加強市場信用管理。加快市場信用體系建設，開展對市場各方主體的信用評價，營造誠實守信的信用環(huán)境。各級主管部門要建立建筑市場監(jiān)管信息平臺，以實行不良行為記錄為切入點，將工程項目施工許可、質量安全監(jiān)督、竣工備案、承發(fā)包交易情況和參建各方的市場行為，全部納入信息化管理，通過網(wǎng)絡，自覺接受社會監(jiān)督。

（四）加強監(jiān)理企業(yè)管理，提高監(jiān)理從業(yè)人員的責任意識。開展建筑施工現(xiàn)場安全檢查，將工程監(jiān)理納入到安全檢查的范圍。加強對監(jiān)理人員的培訓，規(guī)范監(jiān)理人員的職業(yè)行為，徹底扭轉監(jiān)理人員只管質量，不管安全的局面。

六、完善保障機制，著力維護行業(yè)和諧穩(wěn)定

以構建和諧產業(yè)和保障民生為出發(fā)點，努力解決行業(yè)熱點難點問題，保障農民工的合法權益，創(chuàng)造平安穩(wěn)定和諧的產業(yè)環(huán)境。

（一）拓寬農民工就業(yè)培訓渠道。適應農村勞動力轉移的新形勢，充分發(fā)揮農民工業(yè)校的綜合培訓功能，配合有關部門繼續(xù)實施"陽光工程"、"溫暖工程"培訓計劃，不斷提高農民工崗前技能水平，為其就業(yè)和從事建筑施工打下堅實基礎。

（二）改善一線工人生產生活條件。以創(chuàng)建安全文明工地為載體，加大安全生產投入，督促建設單位按時足額撥付相關費用，監(jiān)督施工企業(yè)專款專用，保證安全生產、文明施工措施得到有效落實，提高施工現(xiàn)場臨時設施標準化、安全防護規(guī)范化水平。大力改善作業(yè)環(huán)境和生活條件，保持施工場地硬化美觀，確保住宿和飲食衛(wèi)生，禁止超長時間、超高溫作業(yè)，保障一線職工的合法權益。