黨員大會支部書記總結匯總十篇

序論：好文章的創作是一個不斷探索和完善的過程，我們為您推薦十篇黨員大會支部書記總結范例，希望它們能助您一臂之力，提升您的閱讀品質，帶來更深刻的閱讀感受。

篇（1）

《綱要》中指出，加強以黨支部為核心的組織建設，需要①建設堅強的黨支部委員會；②建設過硬的干部隊伍；③建設過硬的士官隊伍；④建設過硬的黨員隊伍；⑤建設得力的團支部和軍人委員會。一是要健全各類組織，發揮好以黨支部為核心的團支部、軍人委員會的各項職能，使各項工作各司其職，層級管理，民主集中。二是加強人才隊伍建設，建設好干部、士官、黨員隊伍，力爭做到干部善謀打仗，士官組訓有力，黨員敢于擔當。三是統籌好黨支部委員會、黨員大會、軍人委員會、團支部委員會的關系，遵照規章制度，按規辦事，不可越俎代庖，不搞組織合一，不讓黨支部委員會成為大小瑣事的斷案衙門。

二、知兵心曉優劣，做好軍中老大哥

如果說班長是軍中之母，那么黨支部書記就是扛星的班長，作為連隊戰士思想心理工作的掌舵者，需要做到三知。一是知得失，在涉及官兵利益問題上，譬如立功受獎未遂愿者，考學提干落榜者，升級培訓上學未遂者，晉選士官走留問題等等，需要重點關注好這部分重點人員，及時貼上前詢問思想態度，通過談心和側面了解重點人員對于不如愿之事的看法，做好心理疏導和思想轉化。二是知冷暖，對于義務兵特別是列兵同志，要了解他們的家庭狀況、感情狀況，做一個暖心的老大哥，樂于成為戰士們心中的長輩，關照呵護他們；對于兵齡較長的老同志，要做好福利待遇的快遞員，向老同志宣揚利好政策，做算賬式教育，逢年過節做好家屬來隊人員的慰問工作，為他們送去連隊黨支部的溫暖。三是知優劣，黨支部書記作為推動連隊建設的重要力量，要深入了解連隊戰士的能力素質，知根知底，知人善任，創造和諧積極的育人環境，在用人上，把優秀的人放到合適的位置上，不可讓英雄無用武之地，遇到敏感重大問題，更應論功行賞，不可按資排輩。

篇（2）

根據收到關于同意我支部進行換屆改選工作的批復，**黨支部召開了支部委員會，對換屆改選工作進行了認真的研究和部署，目前各項工作已基本就緒，召開黨員大會的條件已經具備。現將有關事項請示如下：

一、黨支部工作報告的起草

根據有關要求，對黨支部三年來的工作情況進行了認真的回顧和總結，找出了存在的問題和不足，明確了努力方向，提出了今后一段時期內黨支部工作的設想和打算。工作報告緊緊圍繞機關黨委和**黨支部的工作思路，對今后的工作起到了重要的指導作用。報告草案已下發到支部全體黨員手中，并經過討論、修改，取得了一致的意見。

二、黨費收繳情況報告的起草

按照機關黨委的要求，我們對我黨支部從2017年起至今的黨費收繳情況進行了統計，對黨費收繳情況在報告中進行了詳細的闡述，找出了存在的問題及今后的整改措施。

三、黨支部委員候選人的產生經過

按照《關于做好機關黨（總）支部換屆選舉工作的通知》的有關要求，我支部應換屆選舉新的支部委員4名，我們按照有關程序的要求對候選人的產生首先采取自下而上、自上而下醞釀討論的方式，由全體黨員提出候選人推薦名單。其次，根據黨支部和黨員的意見，按照多余正式候選人20%以上的比例提出候選人初步人選名單。第三，經黨支部委員會討論研究，確定候選人預備人選。第四，經黨員大會討論，最終確定正式候選人。（下屆候選人預備人選登記表、花名冊）

四、下屆黨支部委員會及書記人選情況

**黨支部現有黨員22名，支部委員會由3名委員組成。委員人選的候選人是xxxxxxx。

五、選舉辦法

選舉采用無記名投票方式進行，先進行差額預選，然后進行等額選舉。新的委員會產生以后，召開第一次委員會選舉產生黨支部委員會委員，并進行具體分工。

六、黨員大會召開時間及地點

定于2020年X月2X日上午X:X在X辦公樓X會議室召開黨支部換屆選舉黨員大會。

七、會議的主要議程

一、宣布黨員大會開會；

二、全體起立，奏國歌；

三、通過大會議程；

四、由上屆委員作工作報告；

五、由上屆支部委員作黨費收繳情況報告，并審議通過；

六、由上屆支部委員宣讀《**黨支部換屆選舉黨員大會選舉辦法》，并經有表決權的正式黨員舉手表決通過；

七、由上屆支部委員介紹**黨支部新一屆支部委員會委員候選人預備人選簡歷；

八、通過監票人XX、計票人XX名單；

九、進行差額預選，從委員預備人選中選出委員正式候選人：XX、XX、XX、XX、XX；

十、進行等額選舉，選出新一屆支部委員會委員XX、XX、XX、XX、XX；

十一、由上屆支部委員宣布選舉結果XX為支部書記、XX為組織委員、宣傳委員、XX紀檢委員；

十二、由上屆支部委員宣讀對大會決議，并審議通過上屆支部委員會工作報告、大會決議；

十三、上級領導講話；

十四、奏國際歌；

十五、宣布選舉結束，散會；

妥否，請批示

**黨支部

2020年5月29日

換屆選舉黨員大會

新一屆黨支部委員會委員候選人預備人選簡介

xx黨支部換屆選舉選票

（按姓氏筆畫為序）

符號

候選人姓名

XXX

XXX

XXX

XXX

XXX

符號

另選人姓名

 說 明

篇（3）

1.迅速學習傳達公司要求。黨委迅速召開專題會議，認真學習傳達公司組織工作情況通報，根據檢查出的問題，深入查擺分析**科室黨支部在實際工作中存在的問題。同時將文件傳達到**科室黨支部，要求科室黨支部對照上級要求，眼睛向內，堅持問題導向，深入查找、整改本支部在支部工作、發展黨員、黨員管理中存在的不足。

篇（4）

二、主要做法

1、深入宣傳，廣泛發動。繼全縣公推直選動員大會后，縣委組織部選擇了經濟發展相對滯后的__寧鎮__村進行試點，并派駐專人進行指導。試點鄉鎮黨委迅速成立了以黨委書記為組長的公推直選工作領導小組，抽調機關干部組建公推直選工作指導小組，組織力量深入各村民小組，采取發放調查表、召開座談會、個別走訪等形式，開展“三方面調研”，制定出了《__寧鎮__村第五屆村支部換屆選舉中推行公推直選試點工作的實施方案》。利用廣播、標語、板報、會議等形式進行深入宣傳公推直選的重大意義，使公推直選直選工作家喻戶曉、深入人心。發放試點工作相關宣傳資料，認真聽取黨員群眾意見和建議，仔細講解主要程序和具體要求，耐心做好黨員群眾思想工作，調動他們的參與熱情，并采取多種形式通知外出黨員回村參加換屆選舉，鼓勵他們回村競選村干部。

2、嚴格把關，民主推薦。為了拓寬候選人提名渠道，把政治思想素質好、能致富也能帶領廣大群眾致富的能人提名為候選人，該鎮針對時值農忙的實際，組織鎮村干部深入田間地頭與黨員群眾座談，召開群眾會、院子會，細心聽取他們的意見，讓每位群眾參與提名推薦，全村共召開30余次群眾會，20余次院子會，走訪黨員群眾600余人次。采取無計名投票方式進行推薦，無人參加的戶實行“流動票箱”上門，確保推薦工作組不漏戶，戶不漏人；其次由黨員推：村召開黨員大會，進行無記名投票推薦；再次由干部推：集中鎮村組干部進行公開無記名投票推薦。鎮黨委根據黨員群眾提名推薦的候選人，及時召開由黨委成員、駐村負責人等參加的黨委擴大會議，對黨員群眾提名推薦的候選人對照參選的條件和資格逐一審核把關，并確定出村支部書記初步候選人6名，村支部委員初步候選人11名，張榜公示，接受群眾監督。

3、施政演講，公平競爭。10月14日，6名村支部書記初步候選人進行了激烈的競職演說，向廣大黨員及參會的群眾代表闡明了自己在任期及年度內決心完成的各項工作目標，闡述了自己完成目標將采取的措施和辦法。在闡述完自己的“施政綱領”后，由黨員群眾提問，被點名要求作出回答的初步候選人不得以任何借口推托，必須得過黨員群眾這一關。在公開施政演講的基礎上，要求到會的黨員群眾結合參選者的一貫的德才情況進行無記名投票，并當場計票，當場宣布計票結果，根據得票多少，確定出了2名村支部書記正式候選人、5名村支部委員正式候選人。

4、陽光作業，公開選舉。10月19日，__寧鎮黨委副書記、公推直選指導小組組長鄭運華主持召開試點村全體黨員大會，進行村支部書記、村支部委員的直接差額選舉。選舉大會按照競選演講、大會醞釀、通過選舉辦法、投票表決、清點選票、公布選舉結果的程序進行。28名黨員參加了會議，占應到黨員人數（39-6=33）的84.8,達到應到黨員人數五分之四以上,可以選舉。首先由原任村支部書記譚順生代表支部會總結陳述上屆支部會工作情況，2名村支部書記正式候選人譚順生、鄧承富做競職演講，解答黨員的提問，現場黨員對他們進行投票表決。為確保公平、公開、公正，并確定了現場監票員、計票員，負責對整個選舉的全面監督。投票結束后，計票員當場亮票唱票，譚順生8票、鄧承富5票，28票過半，選舉有效，譚順生成為了__村__的一屆村支部書記。緊接著村支部委員浮出水面，鄧承富28票、鄧道春7票、吳應國28、周良應27票、譚順金22票，鄧承富、吳應國、周良應、譚順金等當選為村支部委員。

三、初步成效

1、優化了村級班子。村支部委員平均年齡41.2歲，比上一屆下降9.5歲，高中文化3人、初中以下文化2人，比上一屆高中文化1人、初中以下文化4人，文化程度明顯提高,__任村支部委員中，善經營、會管理4人，占80，村支部委班子結構得到明顯改善。

2、激發了黨員群眾的參與熱情。與以往的選舉相比，“公推直選”最大的特點是民主層次更高、推薦范圍更廣、群眾參與更直接。試點工作中，“選什么樣的書記？”、“選出來的書記能為群眾做什么？”成為廣大黨員群眾最關心的話題。在群眾公推中，全村528戶除去全家外出的97戶以外，其余在家的431戶有387戶參加了民主推薦會，參會率達到了89.7。

3、調動了村級班子的積極性。在這次換屆選舉中，退耕還林、村道維修、水渠灌溉、農網改造等成為廣大黨員群眾關注的焦點。不少黨員群眾對退耕還林地發展經濟林是否有成效，表示置疑。__任村支部委員分別就任期目標 及當前黨員群眾反映的問題一一回答，增強了當選村支部書記及班子干部的宗旨意識和責任意識，進一步調動了他們的積極性。

4、促進了經濟健康快速發展。__村經濟基礎薄弱，發展勁頭強進，在__一屆班子的示范引導下，農村經濟迅速發展。__任支部委員鄧承富率先辦起了大型養雞場，年出欄商品10萬余只，年收入50余萬元。目前，全村已種植銀杏500余畝、稻田蘑菇200余畝，初步預計實現人均增收80元。

四、幾點體會

1、認識到位是開展好公推直選工作的前提。縣委要把公推直選作為發現和挑選干部的平臺來狠抓落實；鄉鎮黨委要把公推直選作為改善村級組織干部隊伍結構的有利契機，決不能有公推直選削弱了鄉鎮黨委權利，民選出來的人不能實現鄉鎮黨委意圖的思想；村干部要克服“怕選不上”心理，只要是實實在在地為群眾辦好事做實事，即使得罪了少數人，也必然會得到多數群眾的支持和擁護；廣大黨員要敢于挑戰自我，積極參選；廣大村民要把對發展負責和對組織負責有機結合起來，履行好民利。與此同時，縣委高度重視試點工作，縣委書記親自主持縣委常委會研究部署，分管書記親自批閱實施方案，縣委組織部長親臨推薦和直選大會指導工作，這些都為試點工作的順利開展奠定了基礎。

2、群眾參與是開展好公推直選工作的關鍵。只有群眾的廣泛參與才能真正體現“公推”的價值，因此必須大力激發群眾的參與熱情。事實上，廣大群眾都有參與的欲望，但如果覺得你搞的選舉是弄虛作假，誰也不感興趣；只要覺得是“逗硬的”，參與的積極性是非常高的。這就要求把宣傳發動工作做細做實，讓廣大群眾真正覺得自己的那一票管用，這樣才能調動群眾的參與熱情，營造良好的推選氛圍。同時，不要擔心群眾的鑒別能力，不可否認部分群眾可能受宗族、親疏關系的影響，但誰真正有本事、肯為群眾辦實事，他們是心中自有“一桿稱”。__村的推選結果也證明了這一點。

篇（5）

中圖分類號：D26

文獻標識碼：A DOI：10.13677/65-1285/c.2017.01.01

新疆油田公司百口泉采油廠油田工藝研究所成立于2002年，位于克拉瑪依市東北70公里，主要承擔百口泉采油廠采、注、輸、井下作業、工藝技術管理、設備管理、油田建設管理和科研、新技術推廣及設備技術革新等工作。現有員工30人，其中黨員23人，大學以上學歷占比86.7%，副高職稱占13%，隊伍整體素質高。在“黨要管黨，從嚴治黨”政治新常態的要求下，基層黨建工作得到加強，但還存在黨員教育“重形式輕效果”，黨建考核“有標準難落地”的問題。為此，黨支部以“兩學一做”為契機，細化方式方法，用“四學三微”將“兩學一做”學深做實，有效解決了基層黨建存在的問題。

一、著力“四學”，將“基礎在學”學到深入

學習要有目的，也要講方法。要帶著信念、帶著感情、帶著使命、帶著問題學。黨支部緊扣“兩學一做”要求和科研單位專業知識需求制定年度黨員學習運行大表，組織黨員學習的方式方法突出兩點：黨員輪流導學，學習必須討論。檢驗效果突出兩點：專題學習必查不足，學習效果必有檢驗。歸納來說就是做好“四學”。

黨員輪流“導學”。被動吸收不如主動研究。“導學”的目的是對學習任務的主動研究。實現這個主動的前提就是讓每個黨員輪流當老師，讓黨員都緊張起來。利用講黨課的機會，通過“導學”講解，達到對學習內容提前準備的目的。黨員在準備課件的過程中完成了對學習內容的歸納提煉，一方面保證了自己的學習效果；另一方面讓其他黨員在聽課過程中緊張起來，考慮下次輪到自己怎么“導學”，提高整體講黨課效果。

主題討論“拓學”。帶著問題學，才能學得深入。“拓學”的目的是結合每次學習內容制定針對性討論，解決某個方面的具體問題。黨支部結合“兩學一做”學習內容，開展“我為工藝所做什么、怎么做”主題大討論，促進黨員干部強化擔當意識、創新意識。黨員不用次次發言，但要求每年至少發言3次，讓黨員在學習中主動思考，促進黨員思想上達成共識。

突出問題“查學”。“查學”就是要求黨支部書記從“能不能正視問題，有沒有揪出根源，是不是措施可行”三個方面審核黨員的學習認識，不合格的返工，達到自我凈化，自我提高的目的。依托“四講四有”四個專題，要求黨員撰寫學習認識，不論內容長短，要真學真寫，要把自己擺進去，觸及問題，對照先進查找不足，做到言之有“悟”。

載體活動“促學”。“促學”就是對黨員學習結論的監督。黨支部借助每月黨員大會、每次專題學習兩個平臺，對黨員進行“微測試”。“微測試”突出三點：考啥不通知，考誰不打招呼，抽考采用口頭提問。這種方式簡單易行，借助會前5分鐘提問2到3人，每人一個知識點，均為近期安排學習的內容。不用抽出專門時間，制作專門試卷，組織集中考試，反而能讓黨員對抽考的知識點記憶更深。

二、著力“三微”。將“關鍵在做”做到扎實

一改上級黨委年度考核為黨支部季度考核，通過“微制度”將具體條款細化、量化。2016年制定了《油田工藝研究所考核規則》，提出對黨員考核扣分項在每季度獎金中兌現。規則明確三方面內容：一是對于黨員考核的加分項，年底統籌考慮進行黨員專項表彰。二是對于黨員的一票否決項，包括對黨的政策說三道四，在黨不言黨等行為，黨支部書記在一周內對其進行教育幫助。三是對于黨員考核的扣分項，包括對黨員參加黨員大會、主題實踐活動、黨員集中學習等組織生活情況進行量化，每季度在獎金考核中兌現。

篇（6）

張學慶總經理的半年會講話的主題是轉型突破，通過認真學習，我深刻認識到想要改變，就必須做到這兩點，轉型和突破已經迫在眉睫，勢在必行。

講話分析了我們的優勢和不足，提出要從轉變思想觀念、轉變管理作風、轉變工作方法入手，產品圍繞消費者和市場運轉、經營圍繞產品和銷售運轉、管理圍繞業績和效率運轉。

作為三元食品一名老職工又是一名黨員，必須在工作起到先鋒模范帶頭作用，率先在工作中做到轉型和突破。

篇（7）

一、養德修為，把好做人標準

德，反應了一個人的品行，是一個人的立身之本，決定做人的成長道路。我以為，養好德就要樹立正確的人生觀、價值觀，把錘煉黨性、修煉品行作為終身任務，時刻提醒自己無論時間、環境變遷，都要不失本真、不忘初心。要知恩。能夠發展到現在，離不開黨的教育、組織的培養、領導的關心、同仁的幫助，時刻告訴自己要懂得珍惜，要懂得回報。要知足。人的欲望是無窮的，必須要正確清楚認識個人得失，防止心理失衡，時刻告誡自己唯有“制欲”才能做到“知足者富，知止者久”。要知責。正確認識自己在工作中、社會上、家庭里扮演的角色、承擔的責任，時刻告勉自己要以奮發向上的精神、積極進取的態度，用實際行動做一個有作為的人、有擔當的人。

二、學以致用，堅持實踐檢驗

學習是提高思維層次和能力素質的重要途徑。今年，在工作繁重的情況下，始終堅持“兩個武裝”，努力加強學習，做到在學中干，在干中學。一是把學習政治理論和指導現實工作相結合。從工作中體會到，提高政治素養最終是為完成好各項任務服務的，完成任何一項工作都要理清思路、找準目標、把準方向，必須注重以黨的政治理論來武裝頭腦，不斷提高理論素養、思維層次和政治敏感性，從而更加深刻理解上級意圖，把握好各項工作的基準和方向。二是把學習本職業務和擔負任務相結合。結合工作加強了對相關知識的學習，拓寬了知識面、增長了見識。充分利用參與各種黨的活動，力求做到邊工作、邊學習、邊思考、邊總結，努力做到打一仗、進一步。三是把工作籌劃和項目實際需求相結合。圍繞服務基層、指導基層、推動基層而展開。通過深入基層了解情況，摸清項目和職工現狀，掌握建設發展中的實際困難和需求底數，提高工作籌劃的實際性、針對性和有效性。

三、履職盡責，完成各項任務

20****年**月擔任公司**項目黨支部書記以來，自己分管的工作或擔負的任務，力爭做到獨立完成，不牽扯領導精力。就任黨支部書記以來主要完成的工作有：

1.落實“”制度，召開黨員大會**次，黨的活動**次，觀紅**次，黨課**節。

2.項目黨支部按照上級黨委工作部署，深入貫徹落實集團公司“四雙”工作制度，推進落實全面從嚴治黨在基層項目落地生根。

3.發展黨員工作方面，通過對項目部員工不定期談話，提高項目員工對黨的正確認識，先后有**人提交入黨申請書。

4.加強項目“職工小家”建設：組織職工安全教育**次，組織消防滅火應急演練**次。開展送清涼慰問品**次，開展送溫暖慰問品**次。

四、事出公心，堅守廉潔底線

篇（8）

二、抓好支部的制度建設，增強支部的戰斗力

每年年初都結合支部的實際，制定切實可行的支部年度工作計劃，班子成員廉政建設責任區及廉潔風險防控點，積極分子培養計劃和培養措施，“”、民主生活會和民主評議黨員制度，主題黨日的時間及活動內容等，真正實現按照計劃促進支部全面建設，用制度規范黨員的言行，發揮黨員的模范帶頭作用。針對支部班子年輕化，黨齡都不夠長的實際，主動給年輕黨員干部壓擔子，承擔責任，盡快熟悉業務，掌握本隊生產實際，盡快成長。在我隊全能型、務實型隊長王樹江的帶領、培養和指導下，年輕干部成長較快，班子的戰斗力得到很大提升。

三、發揮支部作用，增強拒腐防變的能力

充分發揮黨支部的作用，做到廉政建設警鐘長鳴。按照廠黨委紀委的要求，我們每季度至少召開一次黨員大會，進行廉政建設的經驗分享。并結合不同的節日，不同的時期，傳達學習廠紀委下發的相關規定和要求，黨員人人簽訂廉政建設責任書。在支部開展學習、活動的時候，首要任務就是傳達貫徹廉政建設的要求，切實做到警鐘長鳴，確保本支部黨員干部無違紀，員工無犯罪。

篇（9）

村“兩委”換屆選舉工作從現在開始，至11月底全部結束。

二、方法步驟

整個換屆選舉工作分四個階段進行。

第一階段：準備階段（10月20日前）。重點做好以下工作：

1．鎮黨委書記主持召開會議，傳達學習上級部署要求，研究確定村“兩委”換屆的指導思想、基本原則、目標任務、總體安排、思路措施。

2．成立村“兩委”換屆選舉工作領導小組及辦事機構，黨委書記擔任領導小組組長，明確領導小組成員單位職責分工，迅速展開工作。

3．建立鎮黨政領導干部包村工作責任制，鎮黨政班子成員每人分別包聯1個強村、1個難點村。

4．選派指導力量，確保每村一名工作指導員；制定工作方案和應急預案，建立健全工作制度。

5．制定村“兩委”換屆選舉實施意見，各村拿出換屆選舉工作方案，報鎮黨委討論通過；開展“換屆我承諾”活動、嚴肅換屆紀律。

6．提前介入治安混亂、選情復雜的村，為換屆創造有利條件。

7．做好換屆前村級財務審計工作。

第二階段：動員部署（10月21日—10月26日）。重點做好以下工作：

1．召開全體村“兩委”換屆選舉工作會議，黨委書記作動員講話，對換屆工作進行全面部署安排。

2．舉辦村“兩委”換屆選舉工作骨干培訓班。

3．做好宣傳引導、輿情監測應對等工作；通過廣播、明白紙、黑板報等形式，搞好宣傳發動。

4．領導小組辦公室編發工作簡報，加強具體指導，上報縣領導小組辦公室，印發領導小組成員及各村黨支部。

5．村“兩委”換屆選舉工作領導小組細化候選人標準條件，從法律、政策和道德品行等方面提出不宜提名的具體情形。選舉前提交黨員大會、村民會議或村民代表會議討論通過。

6．村“兩委”換屆選舉工作領導小組成員參加聯系點村“兩委”換屆選舉工作動員會。

第三階段：全面選舉（10月27日—11月底）。先進行村黨支部換屆，再開展村委會換屆。鼓勵和倡導村黨支部成員積極參加村委會選舉，依法兼任村委會成員或村委會主任。

1．切實抓好村黨支部換屆選舉工作（11月27日—11月5日）

推行“兩推一選”產生村黨支部領導班子成員。由鎮黨委派人主持，現任村“兩委”成員、全體黨員和全體村民或戶代表參加。戶代表原則上每戶1名，參與推薦的戶代表應不少于總戶數的80%。村黨支部召開全體黨員大會進行無記名投票，差額選舉產生新一屆村黨支部委員會委員。經鎮黨委審查同意后，在新一屆委員會全體會議上選舉產生村黨支部書記、副書記。

2．依法搞好村民委員會換屆選舉工作（10月27日—11月底）

做好本村選民登記工作。村民選舉委員會依法做好對參加選舉村民的資格審查和登記工作，原則上以戶籍為標準進行登記，做到不錯登、不漏登、不重登。每一選民只能在一地登記。選民名單在11月1日以前進行張榜公布，接受群眾監督。選民登記和公布工作要在11月20日前完成。

新的黨支部成立后立即在支部主持下推選成立村民選舉委員會。提倡按照民主程序將村黨支部負責人推選為村民選舉委員會主任，主持村民選舉委員會工作；接受提名成為村民委員會成員候選人的，應當退出村民選舉委員會。對不依法履行職責或在履行職責過程中有違法違規行為的村民選舉委員會成員，應當依法及時終止其資格。

提名村委會成員候選人。由登記參加選舉的村民直接提名產生；也可由村黨支部根據村工作需要和大多數村民的意見提出建議意見后，由村民選舉委員會召開村民會議或各村民小組會議，對村民委員會成員候選人進行直接提名。對直接提名的候選人進行預選時，過半數登記參加選舉的村民參加投票，選舉有效。對候選人要進行資格審查。候選人中至少有1名婦女。

精心組織投票選舉。組織和動員登記參加選舉的村民到選舉大會現場投票，直接行使民利。加強與登記參加選舉的外出村民的聯系，提高參選率。完善秘密寫票制度，保證登記參加選舉的村民不受干擾地行使民利。

第四階段：總結驗收（12月）。重點做好以下工作：

1．鎮黨政領導班子成員建立抓難點村、重點村換屆包靠制度，選派工作組駐村指導，限期完成換屆選舉。

2．組織搞好新老村班子工作交接，新一屆村“兩委”班子和村“兩委”成員簽訂好任期目標責任書，并做好換屆選舉的各項后續工作。

3．建立完善配套組織。新一屆村民委員會一經產生，應當在十日內組織選民推選或者選舉產生人民調解、治安保衛、公共衛生等下屬委員會成員和村民小組長、村民代表。

4．12月中旬，做好迎接上級村“兩委”換屆選舉工作領導小組的檢查驗收工作。

5．舉辦新一屆村“兩委”班子成員培訓班。

三、組織領導

篇（10）

a、嚴監控。核實員工出勤情況。員工輪休、事假、病假要聯系員工家屬，了解動態，跟蹤落實行蹤，必要時專程看望。員工送外培訓，要了解掌握學習培訓情況。

b、勤檢查。每天早上要對營地巡回檢查，如：開水房、水罐鎖具、洗澡房、操作間、庫房的水電情況，伙食準備情況。危險化學品控制、食品安全、衛生安全、用電安全、消防安全的檢查。檢查物業服務質量。

c、管安全。上井了解生產情況，檢查各項制度、措施執行情況，觀察員工操作，及時查究和制止崗位違章。大型作業和特殊情況的跟班作業。

d、重思想。深入班組通過談心、聊天等方式，廣泛了解職工思想動態，及時開展一人一事的思想政治工作。

e、建資料。建立與維護黨群工作、基層建設等日常基礎資料。

f、抓規范。員工隊伍日常行為規范，員工形象好，勞保穿戴齊全，內務干凈整潔。

g、搞接待。對上級部門或地方來人檢查，按照熱情、周到、簡樸的原則搞好接待，就餐的標準按照人數的多少妥善安排，一般為“四菜一湯”（外來人員借宿、外來就餐簽字和收錢）。

h、抓培訓。按照“兩表一卷”的要求，組織在營地的班組員工進行技能培訓、安全培訓、政策宣貫等。

i、做宣傳。對鉆井生產經營、技術提速、安全環保、基層建設、勞動競賽等方面的工作不定時的組織宣傳報道，總結經驗。

j、嚴夜查。按照要求，嚴格落實夜查制度，重點檢查崗位人員在崗、休息人員在位、“三禁一反”、夜班飯、庫房看護落實等。

k、應突發。處理一些突發事情。如，酗酒鬧事、打架斗毆、與當地群眾沖突等。

l、搞活動。定期或不定期利用空閑時間，組織小型多樣的文體活動。

m、完任務。完成項目部各部門交辦的工作任務。

二、每周工作：

a、聯系談話。建立聯系與談話制度，經常深入班組，參加班組討論會，了解員工工作生活及家庭情況，分析職工思想動態，指導幫助班組解決實際困難，發現問題，化解矛盾。與確定的重點人員進行一次談話。

b、隊容隊貌。從嚴落實營地周檢查制度，著重檢查督促并整改營地、營房環境衛生，安全防護及用電安全。

c、違章培訓。分工種舉辦違章人員培訓班。

d、食品監管。組織生活管理員、炊事班長、核算員、衛生員、職工代表監督驗收食品、物品采購的數量和質量，公開采購賬目。

e、營房管理。檢查落實營房及設施的完好情況，及時維護、保養、補漆、維修。

f、搞好伙食。召開伙委會征求員工意見，制定下周食譜，制定并落實改進措施。

g、參加例會。參加隊上的hse例會。

h、迎接檢查。對上級工作檢查中，提出的不足與問題，及時督促改進和整改。

i、屬地管理。按照周檢查表，對常駐配屬單位營房進行安全檢查，對人員按照隊上要求進行統一管理。

三、每月工作：

a、開展教育。開展形勢宣講、傳達上級會議精神、黨風廉政教育、法制教育、保密教育。（每月一次，可綜合進行，也可分散安排）

b、組織活動。根據上級安排和隊上實際情況，宣傳發動組織開展好階段性活動。

c、組織培訓。按照年度、月度培訓計劃，組織安排培訓工作，并對上月培訓內容組織考試及考核。

d、指導工團。指導工會和團支部開展勞動競賽、青字號工程“五小”成果及qc等活動。

e、組織檢查。對黨員“建區創崗”、“六個一”、“四比一樹”等活動開展運行情況進行檢查。并組織對“五型”班組和星級員工進行考核評比。

f、隊伍公開。按照項目部規定的隊務公開內容，按時按項公開，并建立臺帳。

g、物業管理。與

核算員、物業管理員一道核實生活費管理賬務，檢查平衡，分析總結，改進提高。每月調查一次物品價格。并組織職工代表對營地服務進行考核，及時上報考核結果。

h、匯報工作。廣泛了解情況，對月度工作進行梳理，認真分析總結，于每月25日前向項目部以書面或電子文檔形式進行工作匯報。

四、季度工作：

a、召開會議。召開職工及黨員大會，落實“”，及時傳達上級的會議精神和方針,抓好文件精神的貫徹落實。

b、建區創崗。對照標準，對黨員責任區、黨員模范崗進行考核。

c、發展黨員。做好積極分子、預備黨員的日常考察和談心教育。

d、綜合治理。召開綜合治理小組例會，分析問題，改進工作，并維護好信息檔案。

e、預防中毒。組織食物中毒預案培訓與演練。

f、組織取證。及時安排人員參加總公司各類取證復證培訓。

g、組織掛星。利用一定會議，舉行“五型”班組、星級員工掛星儀式。

h、等級達標。迎接等級隊考核。資料收集，歸類管理,分析原因，制定措施，組織整改和改進。

五、半年工作：

a、黨員發展。每半年上報一次黨員發展資料。

b、費用收繳。收繳黨費、工費、團費，建立收繳清單。

c、制度完善。收集各類制度在執行過程中的意見和建議，再次進行必要的修訂和完善。

d、總結工作。對半年工作情況進行一次認真總結，修訂目標、完善制度、細化措施。

e、信息管理。更新員工信息檔案。

f、召開班子民主生活會。

六、年度工作：

1、規劃全年。制訂全年工作規劃，奮斗目標，工作措施。

2、健全制度。建立各種管理小組，修訂隊伍管理各類制度，經過員工充分討論后，公布實施。

3、責任落實。依據項目部簽訂的相關責任書，制定并與班組簽訂安全環保、綜合治理及維護穩定等責任書，簽訂師徒合同，員工制定安全環保承諾書、綜合治理保證書，干部及關鍵崗位人員作出廉潔從業承諾。并與常駐單位簽訂屬地管理協議。

4、宣傳陣地。補充更新通訊報道小組成員，建立激勵機制，加強新聞宣傳報道工作。同時抓好文化陣地建設、企業理念宣傳更新。

5、員工教育。組織開展形勢目標任務責任教育，技能恢復訓練，新入廠員工安全教育。

6、信息管理。摸底計劃生育、重點人員、困難員工等情況，建立詳細、完整的管理信息。

7、基層建設。年初做出規劃。年底對“五型”班組及星級員工評比總結。