時間：2022-08-05 11:02:26
序論：好文章的創(chuàng)作是一個不斷探索和完善的過程，我們?yōu)槟扑]十篇個人黨建工作任務范例，希望它們能助您一臂之力，提升您的閱讀品質(zhì)，帶來更深刻的閱讀感受。
二、從基礎工作入手做好企業(yè)黨建工作的精細化管理
首先樹立起每一位員工都是精細化管理者的思想。每位員工都是管理者主要包含兩重含義：一方面，每一位員工都是企業(yè)黨建工作精細化管理的對象、載體和參與者，另一方面，每一位員工都是企業(yè)黨建工作精細化管理的主體和實施者。精細化管理是一個全員參與的過程，只有每一個人都參與到精細化管理中來，精細化管理才能落到實處，才能發(fā)揮其應有的功能。精細化是全員的精細化，如果缺乏員工的參與或參與不到位，精細化管理也就失去了意義和價值。二是完善相關工作制度，做到黨建工作開展事事有標準。社會有社會的法律，企業(yè)有企業(yè)的規(guī)章，其重要作用之一是鼓勵員工做正確的事，防止乃至懲罰員工做錯誤的事。黨建工作精細化管理要求我們必須建立一套體系嚴密、可操作性強的工作制度，堅決做到按制度規(guī)范行為，使企業(yè)黨建工作體現(xiàn)“熱爐法則”，即人們都知道爐子是熱的，而且敢于碰它的人無一例外會受到傷害。三是進一步明確、優(yōu)化企業(yè)黨建工作的工作程序。對于管理者來說，有了具有操作性的制度是遠遠不夠的，最重要的事是明確工作流程，這不僅使企業(yè)黨建工作開展有一個明晰的脈絡，也有利于使企業(yè)黨建工作走上程序化、規(guī)范化的軌道。如何進一步優(yōu)化、簡化這些流程，從而提高工作效率，降低工作成本才是關鍵。四是關注并設法解決傾向性、類型性的問題。這既是管理者的一種責任，也是管理者的一種素質(zhì)。細節(jié)作為一種反映事物內(nèi)在聯(lián)系和本質(zhì)的微小事物和情節(jié)，本身即具有一種預測功能，通過一些具體的小事和細節(jié)，可以反映整個組織系統(tǒng)的運行情況。作為管理者只有抓住這種帶有傾向性的小事和細節(jié)，并著手加以解決，就可以起到示范效應，從而帶動整個工作。五是關注工作布置細節(jié)、時刻牢記布置不等于完成。對管理者來說，布置任務粗放或是細致，對執(zhí)行效果有著密不可分的關系。從精細化的角度來說，企業(yè)黨建工作布置任務時至少應做到：第一，闡明工作內(nèi)容、目的、事情結(jié)果好壞對工作整體的影響；第二，落實責任到具體部門、個人；第三，提出工作質(zhì)量標準；第四，明確工作數(shù)量、進度要求、完成時限；第五，提示工作的重點、難點，對易出差錯的地方提示注意；第六，說明工作流程；第七，說明要對工作進行檢查，交代清楚考核事項、考核標準，并根據(jù)考核結(jié)果進行獎懲。在布置任務時有了這樣細致的要求，相信做不精細都不容易。精細地布置完工作任務后，我們還要時刻牢記布置不等于完成，而只是管理的開始。工作任務布置后，要按照要求的進度，有計劃、有重點地對工作完成的情況進行督促檢查、指導落實，促使任務接受者保質(zhì)、保量、按時完成工作任務，才是我們的最終目標。
黨建工作是否有成效，關鍵在于能否找到適合的載體，晴隆國稅局按照“稅收工作做到哪里，黨建工作就延伸哪里”的理念，在全局開展“我是黨員、向我看齊”主題活動。
遵規(guī)守紀向我看齊。堅決貫徹執(zhí)行中央路線方針政策和上級部署，嚴格遵守黨的紀律，自覺用和黨內(nèi)政治生活準則來規(guī)范自己的一言一行。在一次支部會上，局黨組書記、局長朱珊因縣委領導有緊急工作安排需馬上離開，她沒有因為自己是黨組書記而掉頭就走，而是鄭重地向主持會議的同志請假后離開。事后她嚴肅地說：“支部會中，我只是一名普通黨員，沒有任何特殊性，一切都必須按照黨內(nèi)紀律和制度來做。”
服務群眾向我看齊。在認真落實納稅服務規(guī)范的同時，黨員干部認真思考、出新招，不斷拓展服務平臺，不斷優(yōu)化納稅服務。納稅服務大廳主任朱大山提出延時服務、預約服務制度;分管全縣個體戶的舒伯東提出“流動代開發(fā)票直通車”工作模式……這些結(jié)合本地特色的綠色通道得到全縣廣大納稅人的交口稱贊。
“馬上就辦”向我看齊。晴隆縣國稅局要求黨員干部牢固樹立“馬上就辦”的工作理念，大力強化“馬上就辦”的責任意識，在開展工作、辦理業(yè)務、處理事務、落實部署、執(zhí)行決定等方面，都要做到不拖延、不耽擱;敢于擔當、勇于負責，不推諉、不扯皮。
［作者簡介］陳樹根（1982- ），男，廣東番禺人，廣州番禺職業(yè)技術學院，講師，碩士，研究方向為大學生思想政治教育；錢香花（1984- ），女，湖南邵陽人，廣州番禺職業(yè)技術學院，助教，碩士，研究方向為學校德育理論與實踐。（廣東 廣州 511483）
［中圖分類號］G647 ［文獻標識碼］A ［文章編號］1004-3985（2012）24-0055-02
學生黨建工作是學校黨建工作的重要組成部分，把大學生中最為優(yōu)秀的人才團結(jié)和吸收到黨的旗幟下，這是各級高校黨建工作的義務與責任。近些年來，我國高等職業(yè)教學得到了極大的發(fā)展，如何加強高職院校學生黨建工作，培養(yǎng)出政治上過硬、具有科學文化素質(zhì)與操作能力的綜合性實用人才，是高職院校黨務工作者的重要目標。加強高職院校學生黨建工作，是培養(yǎng)社會主義現(xiàn)代化事業(yè)可靠接班人和合格建設者的現(xiàn)實需要；是加強黨對高校的領導，全面加強高職學生思想政治工作的有效途徑。高職院校的學生與其他大學生相比，有著特殊的專業(yè)特點。高職院校的學生畢業(yè)后，將是未來社會各條戰(zhàn)線的主力軍，將會從事著最為一線的勞動工作，這部分學生的思想、行為對社會的影響是極其深遠的，特別是這部分學生都屬于“90后”，開展黨建工作面臨的任務和形勢也更為嚴峻。據(jù)此，針對“90”后學生特點及目前黨建工作存在的弊端，探索適合“90后”學生的黨建工作辦法，具有十分重要的理論與實踐意義。
一、“90后”學生思想特征
1.入黨動機多元化。目前，“90后”學生在入黨動機方面呈現(xiàn)多元化趨勢，很多學生帶有強烈的功利化色彩。一方面，學生們對國家大事比較關心，具有強烈的主人翁意識、民主意識和歷史使命感，迫切要求政治上的進步。另一方面，學生們政治心理還比較稚嫩，不能正確判斷市場經(jīng)濟條件下出現(xiàn)的價值觀念偏差，容易受到某些錯誤觀念的影響。這表現(xiàn)在學生們?nèi)朦h動機帶有現(xiàn)實性、功利性、復雜性和多樣性。以我院學生的實際表現(xiàn)為例，學生總數(shù)中80%以上的人都遞交了入黨申請書,這表明大部分學生很想在政治上有所進步，抱有強烈的入黨愿望。但通過問卷調(diào)查可以發(fā)現(xiàn)，學生有著多元化的入黨動機，一些學生覺得黨員是一種身份的象征，入黨就是為了尋求政治上的“歸屬感”，認為入黨之后自己與其他學生就不一樣了。有些學生覺得入黨以后自己可以獲得更多的評優(yōu)評獎的機會，對自己未來的就業(yè)也有很大的幫助，入黨動機比較務實。還有不少的學生想入黨是因為，看見周圍的人都想入黨，別人都寫了入黨申請書，自己不寫就會脫離大家，只是隨大流。
2.缺乏政治敏銳性，對黨的理論知識認識不足。衡量一個黨員是否合格的首要標準就是政治素質(zhì)，高等教育對學生的培養(yǎng)目標中也把幫助學生樹立正確的政治方向定位為首要的工作內(nèi)容。當前的國際環(huán)境復雜多變，很多“90后”的學生不能正確對待瞬息萬變的國際事務和社會現(xiàn)象，缺乏明確的價值觀，政治立場不夠堅定，沒有堅定的信仰。而高職的學生入學后都比較重視專業(yè)學習，大部分時間和精力都投入到專業(yè)課學習，對其他課程較為忽視，特別是像思想政治這一類的課程就更為忽視，這勢必導致學生對黨的理論知識修養(yǎng)不夠，缺乏理論修養(yǎng)。如在我校進行調(diào)查時問學生對“科學發(fā)展觀”是否了解時，只有12%的學生表示“很了解”，超過50%的學生表示“不是很了解”。學生關于今年“兩會”中比較重大的問題回答“很了解”的只有16.4%的學生。這說明高職學生對政治形勢平時也不注意了解。
按照文件要求，我單位建立黨支部聯(lián)系點為新華街道新安社區(qū)四委黨支部，該黨支部共有48名黨員，在外地、出國黨員7人，患病黨員9人，社區(qū)黨支部存在的問題是黨員年齡大，組織生活缺乏活力。
二、主要做法及成效
1.開展對接工作。8月3日，供銷社黨組書記深入對接社區(qū)，向新安社區(qū)四委黨支部黨員傳達了《關于以黨支部聯(lián)系點撬動支部<條例>落實深化基層黨建制度創(chuàng)新實踐創(chuàng)新實施方案》，深入了解聯(lián)系點黨員隊伍、書記作用發(fā)揮、工作機制運行、黨員群眾評價等情況。
2．開展調(diào)研走訪。與聯(lián)系黨支部的支部書記交流溝通，與黨員開展談心談話，就如何抓緊抓實聯(lián)系點工作聽取意見建議，掌握聯(lián)系點實情，明確聯(lián)系點建設方向。了解掌握黨員的思想、工作和現(xiàn)實表現(xiàn)情況，加強教育管理。同時協(xié)調(diào)解決黨建工作中的難點問題，并適時向黨支部提出加強基層黨建工作的建議意見。
3.參加指導組織生活。參加一次聯(lián)系社區(qū)黨支部“主題黨日”活動，與支部黨員共同重溫入黨誓詞，并圍繞系列重要講話精神為支部黨員開展專題黨課。
三、存在問題及原因分析
【正文】
落實“以案促改”整改工作主要舉措?yún)R報 為進一步培養(yǎng)黨員干部廉潔從政意識，增強拒腐防變能力，切實防范化解履職風險，漢中市審計局立足崗位職責，踐行初心使命，細化責任分工，采取十條整改措施著力推動“以案促改”工作常態(tài)化、制度化。
一是局黨組將開展“六個查一查”及整改工作與各項業(yè)務工作同部署、同落實、同督查。局黨組書記親自督查督辦，不定期召開以案促改工作進展情況會，逐項聽取匯報，逐條進行研究，逐件完成銷號。同時，按時間要求向市委、市政府黨組上報局黨組問題整改落實情況。
二是做好三個專班配合部門的工作責任落實，局投資科、農(nóng)業(yè)科、行政事業(yè)科負責配合其他牽頭單位落實3項整改任務，截至目前，3項工作任務已順利完成。
三是按照專題民主生活會班子及個人查找問題上報清單，根據(jù)時間節(jié)點抓好落實。堅持把“堅守為民服務”作為以案促改的根本標準，堅持把“干事創(chuàng)業(yè)擔當”作為以案促改工作不懈追求，堅持把“永葆清廉本色”作為以案促改工作的重要保障，堅持把“強化整改落實”作為以案促改的檢驗成果。同時，建立健全長效機制，持續(xù)鞏固以案促改工作成果。
四是針對市委反饋市審計局2019年目標責任考核問題整改以及人大審議涉及局里的工作抓落實整改要求，細化整改措施，明確責任科室，確保整改效果。
五是針對市政府黨組反饋以案促改查找問題整改落實情況臺賬，加大對審計發(fā)現(xiàn)問題整改工作督導力度，并推進審計整改制度建設，推進政策落實落地，推進財政資金使用績效提高，推進體制機制建立完善。
六是針對扶貧審計反饋問題，逐項建立問題清單、責任清單、整改清單、效果清單“四個清單”，精準發(fā)力，強力整改。目前，審計發(fā)現(xiàn)的31個問題，已經(jīng)整改到位25個，尚有6個問題正在整改。落實駐村幫扶責任，通過明確細化職能職責、加強日常管理、規(guī)范資料歸檔等舉措，進一步把駐村幫扶工作責任壓緊、工作舉措做實，確保幫扶力量作用在脫貧攻堅工作中發(fā)揮生力軍作用。
七是針對機關管理制度不健全問題、管理方式粗放、簡單、不精準，執(zhí)行力弱等問題現(xiàn)象，建立內(nèi)控制度，規(guī)范資產(chǎn)管理，真正做到制度管人、管事，提升了單位內(nèi)部治理水平、規(guī)范了內(nèi)部權(quán)力運行、促進了依法審計、推動了單位規(guī)范高效管理。
關鍵詞林場基層黨建思想政治工作創(chuàng)新現(xiàn)實意義
隨著國家對林場工作越來越重視，林場的管理工作就要做到與時俱進，其中，基層黨建工作作為重要的管理內(nèi)容，要不斷地創(chuàng)新，才能夠適應林場的發(fā)展，并對林場工作提供了政治思想保證。處于市場經(jīng)濟環(huán)境下，林場面對市場競爭壓力，就要認識到基層黨建思想政治工作對林場可持續(xù)發(fā)展的重要性。特別是目前正處于進一步深化改革發(fā)展時期，林場就更需要激發(fā)職工的工作積極性。在基層思想政治工作中以不斷創(chuàng)新求發(fā)展，使職工在林場的各項工作中發(fā)揮重要作用。
一、林場基層黨建思想政治工作的創(chuàng)新
（一）林場基層黨建思想政治工作要務實
在林場基層黨建思想政治工作中，要注重主要矛盾，著力于解決關鍵問題，在林場制定發(fā)展決策之前就要將思想政治工作落實到位，在林場決策的具體實施中，就要從管理的角度出發(fā)做到思想政治工作具有針對性。黨支部雖然作為林場的獨立部門存在，但是在開展黨建工作中，就需要正確各個部門的配合，以做到思想政治工作與林場的各項工作充分融合，通過互相促進中開展工作。由于基層黨建思想政治工作的主要內(nèi)容是解決職工矛盾問題。任何的矛盾都是有原因的，要解決矛盾就要抓住引發(fā)矛盾的原因，消除引發(fā)矛盾的因素以塑造和諧的環(huán)境。思想政治工作的主要目的是通過提高職工的思想覺悟，讓職工以積極的態(tài)度投入到工作中。這就需要思想政治工作具有針對性地展開工作，做到切實地解決矛盾問題。比如，林場為了激勵職工更好地工作，建立了激勵機制。但是在具體運行中，會由于多種因素的影響導致各種矛盾問題存在，結(jié)果弄巧成拙。面對這樣的矛盾問題，黨支部就要發(fā)揮思想政治工作的作用，通過講規(guī)范、講道理的方式處理矛盾關系，讓員工對林場的管理工作充分理解并予以支持。
（二）林場基層黨建思想政治工作要細化
其一，林場基層黨建思想政治工作要根據(jù)工作任務確定工作內(nèi)容，以提高林場職工的整體素質(zhì)。林場的各項工作非常繁重，黨支部在開展思想政治工作中，就要針對林場的各項工作性質(zhì)確定工作內(nèi)容，以使工作具有針對性，才能夠發(fā)揮時效性。為了將林場職工的工作積極性激發(fā)起來，黨支部要發(fā)揮宣傳效應，對工作中做出特殊貢獻的職工以及各種好人好事都予以表彰和獎勵，以形成積極的工作氛圍，讓職工潛移默化中接受思想政治教育。
其二，林場基層黨建思想政治工作要做到提前教育。黨支部的黨建工作中，要對林場發(fā)展中容易產(chǎn)生的矛盾問題提前預測，采取提前教育的方式以避免矛盾產(chǎn)生。通過超前預測，可以將可能產(chǎn)生的矛盾納入到思想政治教育的內(nèi)容當中，讓職工接受教育，有助于塑造健康的林場工作環(huán)境。在日常工作中，要在職工的職業(yè)道德教育中，將思想政治教育滲入其中，以更好地規(guī)范職工的行為。
其三，林場基層黨建思想政治工作要做到方法得當。林場職工的結(jié)構(gòu)較為復雜，包括年齡、知識結(jié)構(gòu)、性別、個人經(jīng)歷等等都有所不同，對思想政治教育的接受程度也會有所不同。黨支部的黨建工作人員要采用不同的方法展開教育，以使教育工作能夠解決職工思想矛盾問題。黨建思想政治工作在很多林場職工而言，就是講道理。黨建工作人T要發(fā)揮講道理的作用，就要將思想政治工作與職工的工作實際建立關聯(lián)性，從職工的工作角度出發(fā)解決職工的思想問題。針對職工的質(zhì)疑，黨建工作人員要耐心解釋，并幫助職工解決各種棘手問題，讓職工感受到黨支部的服務是真實的、是貼心的，才能夠使自己的工作獲得職工的支持。
二、林場基層黨建思想政治工作的現(xiàn)實意義
（一）林場基層黨建思想政治工作創(chuàng)新更符合企業(yè)實際情況
林場要在激烈的行業(yè)競爭中發(fā)揮優(yōu)勢，獲得良性發(fā)展，就要積極地研究黨建工作，特別是將思想政治工作落實到位的方式，需要從時代的角度出發(fā)進行。作為負責黨建工作的領導干部，就要從林場的工作實際出發(fā)，以實事求是的科學態(tài)度開展思想政治工作，特別要創(chuàng)造性地開展工作，以使基層黨建思想政治工作發(fā)揮時效性。作為林場黨支部的領導干部，在多年的黨建工作經(jīng)驗中總結(jié)出工作規(guī)律，更為深入地認識到，在開展思想政治工作的過程中，充分地考慮林場的發(fā)展實際，就是要從基層職工中發(fā)掘經(jīng)驗，使思想政治工作服務于大局。這就需要林場的黨支部工作人員深入到職工中，開展形式多樣的為職工服務活動，諸如為職工辦實事活動，為職工送去溫暖活動，以行動落實思想政治工作，是基層黨建工作發(fā)展的長效機制。基層黨建思想政治工作要發(fā)揮時效性，就需要將思想政治工作圍繞著林場的思想政治工作展開，這關乎到林場發(fā)展的長遠利益，也是維護職工的利益主要途徑。林場基層黨建思想政治工作中，主要的目標是激發(fā)職工的主人翁意識，避免職工中存在不穩(wěn)定因素，通過具有針對性地思想政治教育，可以促使職工認真履行工作責任，提高責任意識，以促進林場更好地發(fā)展。
（二）林場基層黨建思想政治工作創(chuàng)新使基礎工作更為完善
林場基層黨建思想政治工作中，要發(fā)揮其時效性，就要對基礎工作以高度重視。林場的基層黨建工作中，開展思想政治工作的目的是讓林場的職工全身心地投入到本職工作中，認真履行工作職責。林場的黨支部在開展黨建工作中，不僅要履行培養(yǎng)職工的職責，還可以對林場的各項工作發(fā)揮監(jiān)督，并以將林場的未來發(fā)展與職工職業(yè)發(fā)展建立關聯(lián)性，這其中思想政治工作發(fā)揮著重要的作用。基層黨建思想政治工作的好與壞，直接關乎到林場的管理政策以及林場的未來發(fā)展，啟動創(chuàng)新思想就是以新的發(fā)展思路開展黨建工作，讓黨支部的思想政治工作以新的工作形式呈現(xiàn)出來，諸如組織職業(yè)技能競賽、開展勞動技能大賽、定期組織職工接受企業(yè)文化知識學習等等。使林場的職工認識到自己的工作內(nèi)容并不局限于創(chuàng)造更高的經(jīng)濟效益，還可以享受企業(yè)富于的各種文化生活。思想政治工作多種形式地展開，讓職工的工作內(nèi)容更為豐富，因此而轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，以積極的意識投入到工作中。此外，林場基層黨建思想政治工作還要落實到職工的日常生活中，將林場的溫暖送到職工的家中，為職工解決各種后顧之憂，以使職工安心地在林場工作。
三、結(jié)語
綜上所述，林場的工作環(huán)境存在一定的特殊性，要使林場職工對本職工產(chǎn)生積極意識，就要重視基層黨建思想政治工作，并根據(jù)林場發(fā)展實際不斷地創(chuàng)新工作內(nèi)容和工作形式。根據(jù)林場的企業(yè)文化環(huán)境以及職工群體的實際工作情況具有針對性地創(chuàng)新基層黨建思想政治工作，思想政治工作可以充分發(fā)揮時效性，對促進林場的發(fā)展具有現(xiàn)實意義。
參考文獻：
[1]饒福勇.構(gòu)建助推“兩化”互動的黨建新體系[J].四川黨的建設（農(nóng)村版），2012（11）.
[2]余靜.新形勢下如何加強和改進企業(yè)黨建和思想政治工作[J].企業(yè)黨建，2013（07）.
突出新農(nóng)村建設,特別是古永村試點,以抓好農(nóng)業(yè)“3+3”工程為主線,大力調(diào)整農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟結(jié)構(gòu),促進農(nóng)民增產(chǎn)增收。進一步抓好水果業(yè)的發(fā)展,重點搞好50里優(yōu)質(zhì)梨水果長廊的建設和治理,預計今年水果總產(chǎn)量2260噸,比往年增長0.5%;通過資金、技術等方面的支持,進一步優(yōu)*臺、西郊、青龍、古永的蔬菜種植結(jié)構(gòu),強化時令蔬菜和精細蔬菜的種植。今年全鎮(zhèn)蔬菜標準化示范面積9000畝,全鎮(zhèn)蔬菜總面積達13500畝,其中古永村“蜜本”南瓜種植達2000畝;進一步擴大以*、*、*為中心的環(huán)型養(yǎng)殖帶的輻射能力,強化小家禽和生豬的養(yǎng)殖能力,把家禽養(yǎng)殖作為增加農(nóng)民收進的一項重要舉措。鞏固*、*、*、*、*的栽桑養(yǎng)蠶業(yè),在白合村發(fā)展桑園1000畝,半年來全鎮(zhèn)蠶桑產(chǎn)值達40余萬元。
二、招商引資成效顯著
按照“項目立鎮(zhèn)、項目強鎮(zhèn)”的工作思路,全面發(fā)揮招商處的窗口和排頭兵作用,繼續(xù)營造“活商、親商”的招商引資環(huán)境;以擴大招商引資為重點,加大基礎設施建設投進,積極打造招商平臺;深進開展人情招商、以商招商,豐富創(chuàng)新招商形式,增強了招商工作的針對性和實效性,取得了良好的效果。今年1—6月份,天成酒業(yè)、徽記豆制品有限公司、國砫豆腐干、宜賓*液酒業(yè)等幾個重點項目相繼建成投產(chǎn)。截止6月底,我鎮(zhèn)招商引資到位資金已達到6021萬元。
三、重點項目順利推進
天藍、污水處理廠的征地拆遷工作全面完成,征地129.196畝,拆遷29戶,拆遷房屋面積4558.83㎡。*液酒業(yè)項目完成征地105畝,拆遷17戶,拆遷面積達2802㎡。兩個征地項目已全部搬遷完畢,現(xiàn)正進行兩個安置小區(qū)建設的預備工作。紅光—天藍氫氣管道建設7.5公里地上附著物補償全面完成。110KV*線搬遷項目屆時歷時半年,5月底圓滿峻工投進使用;西拓安置小區(qū)正加緊建設,該小區(qū)占地32畝,總建筑面積62萬余平方米,預計總投資3800余萬元,已投資3159萬元,現(xiàn)已完成主體工程。西拓二期工程征地拆遷工作全面啟動,該項目擬征地300余畝,拆遷房屋近5萬㎡,目前,正加大宣傳力度,做好政策宣傳和引導,爭取在短期內(nèi)實現(xiàn)突破。
四、社會事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展
1、計劃生養(yǎng)工作切實開展。加大財政扶持力度,強化領導機制和基層隊伍建設,嚴格落實包片責任制和各項優(yōu)待政策,圓滿完成了與上級簽訂的人口責任目標。上半年,全鎮(zhèn)上報出生人口391人,出生嬰兒性別比為97.5:100。全鎮(zhèn)符合政策生養(yǎng)率86.19%,落實五種手術480例,征收社會撫養(yǎng)費征收31.7萬元。全面落實“創(chuàng)優(yōu)”工作,并嚴格督查督辦。
2、民政工作順利推進。上半年,農(nóng)村低保標準年人均進步了120元,低保金實行季度發(fā)放;救災救濟方面,解決雪災款8000元。解決城鎮(zhèn)醫(yī)療救助257戶,93250元,農(nóng)村特困戶大病醫(yī)療救助56戶,14300元,均全部發(fā)放到救助對象手中。
3、勞動保障進一步完善。半年來,全鎮(zhèn)實現(xiàn)新增就業(yè)2516人,其中下崗失業(yè)職員和失地無業(yè)農(nóng)民實現(xiàn)再就業(yè)2250人,就業(yè)困難對象266人。全鎮(zhèn)實現(xiàn)勞務輸出94人,培訓農(nóng)村進城務工技能培訓178人。
4、衛(wèi)生工作全面進步。上半年,積極開展愛國衛(wèi)生運動,加強工作領導,加大執(zhí)行力度,強化工作措施,圓滿完成了上半年的工作任務。獻血任務完成35名,占全年任務的55%,麻診強化免疫達98%以上,其它預防達到95%。農(nóng)村合作醫(yī)療全面完成了縣上下達的目標任務。
五、齊心協(xié)力保穩(wěn)定
鎮(zhèn)黨委、政府把維穩(wěn)工作列進工作重要議事日程和全年目標考核,建立健全領導機構(gòu),落實責任,與村、社區(qū)層層簽訂了維穩(wěn)工作責任書,并將其工作經(jīng)費納進鎮(zhèn)級財政預算。我鎮(zhèn)已排查各類矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素117件,已化解106件。強化安全生產(chǎn)意識,抓好安全生產(chǎn),專人專抓境內(nèi)客渡船、采石廠、化工廠等高危行業(yè)的安全工作,全年無一例安全責任事故。
六、固本強基抓基層組織建設
1、加強領導,完善和健全黨建工作機制。鎮(zhèn)黨委堅持黨要管黨和從嚴治黨的方針,始終把黨的建設擺在各項工作的最首要位置,強化領導,全面落實黨建工作責任制,不斷完善黨建工作機制,做到目標責任明確,職員經(jīng)費到位,措施制度落實。一是制定了《鎮(zhèn)黨委班子成員抓基層黨建工作目標責任制的實施意見》,強化黨建工作的領導。黨委書記負總責親身抓,黨務副書記具體抓,黨務干部專職抓,各部分分管領導相互配合共同抓,形成強有力的黨建工作領導協(xié)力。同時,為23個行政村配備了有責任心、工作能力較強的黨建指導員23名,負責協(xié)調(diào)指導各支部的日常黨建工作。二是落實黨建工作目標責任。黨委于年初工作會議上給各支部下達了黨建工作目標責任書,將責任落實到支部,落實到鎮(zhèn)村干部,同時為了切實落實黨建工作責任目標,堅持做到每月有督查,季度有通報,半年有檢查,年終有總評,賞罰有兌現(xiàn),真正形成了鎮(zhèn)、村兩級聯(lián)動,齊抓共管,共創(chuàng)黨建先進鎮(zhèn)的工作格式。
2、改進工作,增強思想政治建設的實效性。鎮(zhèn)黨委始終將學習貫徹“三個代表”重要思想、落實科學發(fā)展觀,作為思想政治工作的主線,積極拓展農(nóng)村思想政治建設的新思路和有效途徑,努力增強政治思想工作的針對性、主動性、創(chuàng)造性和實效性。一是學習教育與載體活動相結(jié)合。鎮(zhèn)黨委始終將“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀學習教育貫串思想政治工作的全過程,制定了學習方案和計劃,認真組織黨員干部群眾開展了科學發(fā)展觀學習教育、黨的十七大精神的學習貫徹等活動,并以此為切進點開展了“為民、務實、清廉”主題教育活動,通過討論學習撰寫心得體會、開展黨建知識競賽、“落實科學發(fā)展觀”“貫徹學習十大報告”專題講座、“重溫黨的誓詞,爭當優(yōu)秀公仆”活動等,使廣大黨員干部不斷進步思想熟悉和自身素質(zhì),進步貫徹實踐“三個代表”重要思想落實科學發(fā)展觀的自覺性,從而牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民的思想,在帶領人民群眾建設小康社會的各項事業(yè)中充分發(fā)揮先鋒表率作用。二是培訓教育與思想工作相結(jié)合。我鎮(zhèn)留意抓好黨員干部的經(jīng)常性思想政治教育,除重視加強鎮(zhèn)領導班子自身思想政治建設,堅持每月黨委中心組學習制度外,充分發(fā)揮鎮(zhèn)黨校的作用,健全黨員干部學習培訓制度,認真制定了年度培訓辦班計劃,強化對黨員干部、后備干部和進黨積極分子的培訓。目前,全鎮(zhèn)所有支部書記完成了縣黨校輪訓。鎮(zhèn)已舉辦培訓班3期,受訓職員達360多人次。通過培訓教育,使黨員干部豐富了知識,開拓了視野,洗滌了思想,更新了觀念,為實踐“三個代表”、落實科學發(fā)展觀,進步農(nóng)村工作服務質(zhì)量奠定了政治思想基礎。三是宣傳陣地建設與群眾性活動相結(jié)合。我鎮(zhèn)黨委重視加強農(nóng)村宣傳陣地建設,鎮(zhèn)村兩級普遍設置了宣傳欄、政(村)務公然欄和科技信息欄,有針對性地適時宣傳科學發(fā)展觀、黨的十七大精神、黨的農(nóng)村政策、公民道德知識、農(nóng)業(yè)科技、市場信息等,充分利用已建立的遠程教育站點,推進了我鎮(zhèn)新農(nóng)村建設。
3、提升載體,進步機關效能,服務“三農(nóng)”創(chuàng)特色。一是建立機關干部定期下基層制度。要求機關干部每周必須在村工作兩天,查*、了民情,并把每位鎮(zhèn)干部的進村工作情況,單獨建檔,行之有效地轉(zhuǎn)變了干部的工作作風。二是進一步健全便民服務體系,完善了機關值班服務、接待室、法律服務中心、科技服務中心的有關制度,做到有人辦事、有室理事、有章處事,方便了群眾,進步了工作效率,成為密切黨群、干群關系的文明服務窗口。三是深進開展“千名干部下基層”和“聯(lián)村幫戶”活動。通過開展結(jié)對子幫扶,締結(jié)“幫扶戶”活動。鎮(zhèn)領導每年締結(jié)兩戶特困戶,各支部黨員干部結(jié)一個貧困戶。同時積極開展便民服務“三下村”活動,先后組織開展農(nóng)村婦女病義診、百千萬普法宣傳和大棚菜技術培訓等,深受農(nóng)民群眾的歡迎。“七一”,鎮(zhèn)黨委還組織鎮(zhèn)、村干部下村進戶開展送熱和活動,對老黨員、老干部、五保戶、特困戶、病災戶、特困生等進行慰問和救濟,送往了黨和政府的關懷和熱和。四是抓實聚民心工程。通過開展“重溫黨的誓詞,爭當優(yōu)秀公仆”、“落實科學發(fā)展觀、為民、務實、清廉主題教育”“深進農(nóng)村、服務農(nóng)民”等項活動,實現(xiàn)了改革成果全民共享。通過創(chuàng)新載體,開展“三幫”活動,有效的提升了黨的組織的戰(zhàn)斗力凝聚力,機關效能明顯進步,黨在農(nóng)村的執(zhí)政能力得到加強。
4、以創(chuàng)建“三級聯(lián)創(chuàng)”綜合示范縣活動為契機,抓兩頭帶中間,抓典型促后進。一繼續(xù)開展創(chuàng)建“五個好”支部活動。培養(yǎng)先進典型,以先進帶后進,促進黨的基層組織全面發(fā)展。二是在重點抓好黨建示范村建設的同時,加大后進支部的整改力度,認真制定整改方案,建立領導掛鉤聯(lián)系制度,下派素質(zhì)高、能力強的機關干部下村掛職,優(yōu)化了后進村黨支部的班子結(jié)構(gòu),加強了班子建設,落實了整改措施,促進了后進班子轉(zhuǎn)化,提升了全鎮(zhèn)農(nóng)村班子的戰(zhàn)斗力。
5、今年以來,我鎮(zhèn)在農(nóng)村黨員干部中開展廉勤承諾活動,促進干部作風轉(zhuǎn)變。全鎮(zhèn)23村的黨支部書記和村委會主任和鎮(zhèn)黨委簽定了廉勤承諾書。為把此項活動落到實處,一方面完善了承諾內(nèi)容,要求支部書記和村主任除自身廉潔自律外,還要承擔村班子廉政建設責任,負責監(jiān)視班子及其他干部的廉潔自律情況。另一方面嚴格了承諾程序,要求承諾目標的制定必須體現(xiàn)群眾意愿,在包片領導、駐村干部指導下,召開全體黨員和村民代表會確定后經(jīng)黨委嚴格審查把關,在公然欄內(nèi)公然。同時加強了監(jiān)管力度,進行動態(tài)治理,不定期走訪群眾,了解干部承諾的落實情況,征求群眾意見。對廉勤承諾落實不力的干部由鎮(zhèn)主要領導進行誡勉談話。
6、積極開展抗震救災黨員獻愛心活動,全鎮(zhèn)機關、企事業(yè)單位、村、社區(qū)1462名黨員共上交特殊黨費6.63萬元,組織社會募捐資金達16萬余元。
我認真學習了黨和國家對農(nóng)村的方針、路線、政策，尤其是十精神，深刻領會其內(nèi)涵，積極參加精準扶貧業(yè)務培訓等，通過實地走訪調(diào)研，向老黨員、老干部請教、與領導溝通，同事交流，群眾座談等形式，完成了到村后的村情調(diào)研報告、年度工作計劃，村集體建設規(guī)劃等。
二、履行村第一書記職責，黨建工作卓有成效。
作為第一書記，我深知支部戰(zhàn)斗堡壘作用的重要性，通過堅持“”制度，健全和落實議事、學習、辦事公開等多項制度，在黨員發(fā)展、村級項目建設和低保評議等重大事項上都嚴格按照“四議兩公開”的步驟實施。為此我認真準備每一次學習材料，精心制作每一堂會議課件，周密組織每一次議事會議。經(jīng)過一年來的努力堅持，我村的黨建工作特色明顯，卓有成效。
作為駐村扶貧工作隊隊長，我緊緊圍繞改善村級基礎設施建設和提高群眾生活水平開展工作，全面推進村集體建設發(fā)展。為此我嚴格按照“四議兩公開”和組織程序上報實施扶貧項目，親自起草每一個扶貧項目方案，全程參與每一個上報實施環(huán)節(jié)，做到項目有計劃方案和公示招標，財務有預算監(jiān)督，確保項目質(zhì)量和服務群眾。
三、嚴守黨風廉政紀律，廉潔自律不觸紅線。
一年來，我在工作中嚴格按程序、按規(guī)矩辦事，通過與組織簽訂廉潔自律責任書，向全體黨員作公開承諾，自覺接受黨內(nèi)和群眾監(jiān)督、使自己處于全方位、公開、透明的監(jiān)督之下。生活上嚴格遵守各級關于廉潔自律的有關紀律規(guī)定，堅決抵制各種歪風邪氣，心中始終牢記為民服務的宗旨和踏實做事的原則，自覺繃緊“紅線”意識，做到干凈做人，明白做事，問心無愧。
四、存在的主要問題和今后的努力方向
全街上下要以“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感、“坐不住”的責任感，大干150天，在經(jīng)濟工作、民生建設、城市管理、黨建工作等方面實現(xiàn)新跨越。進一步加強年度績效考評工作，要保持去年的良好成績，力爭取得更佳成績；全力推動為民辦實事等一批民生項目順利完成，社區(qū)環(huán)衛(wèi)工人社保等一些群眾最關心最直接最現(xiàn)實的利益問題得到較好解決；城市管理明顯加強，轄區(qū)環(huán)境有明顯改觀，全力打造宜居宜業(yè)的魅力東街；黨建科學化水平有新提升，街道黨工委工作機制進一步完善，軍門社區(qū)“135”基層黨建工作模式得到大力推廣。
二、發(fā)展的主要措施
1、強化責任落實，推動工作開展。
一是激發(fā)黨員干部的工作激情，大干150天，就是要緊緊圍繞推動東街新發(fā)展，保持廣大干部充沛的工作激情和干勁，超常規(guī)運作，創(chuàng)造性工作，轉(zhuǎn)變工作作風，提高工作效率，營造干事創(chuàng)業(yè)的寬松環(huán)境。二是建立街道黨政班子領導走訪重點企業(yè)機制，及時協(xié)調(diào)解決企業(yè)在項目建設中遇到的困難和問題。結(jié)合街道“五大戰(zhàn)役”項目安排，明確項目責任單位、責任領導，確保各個項目按序時進度推進，保質(zhì)保量完成。
2、強化督查問責，確保工作實效。
街道黨工委、效能辦要建立“五大戰(zhàn)役”項目監(jiān)督落實機制，按照項目目標責任要求，加強對項目的督促檢查，及時通報項目進展情況和項目建設中存在的問題，推動全街上下形成比學趕超的良好氛圍。同時把項目建設作為衡量干部抓發(fā)展能力的重要標準，作為考察干部的重要平臺，對在項目建設中表現(xiàn)突出的單位和個人給予表彰，對工作不到位、不負責任的單位和個人予以通報批評。
3、強化招才引智，增強工作活力。
在用人問題上改革創(chuàng)新，要不拘一格使用人才，千方百計吸納人才，多種途徑吸引人才，進一步增強工作活力。（1）對經(jīng)濟口干部的使用進行改革，做到能者上、庸者讓，打造一支“能干事、會干事、干成事”的經(jīng)濟口干部隊伍。（2）根據(jù)區(qū)委統(tǒng)一部署，做好社區(qū)招聘生的留任工作，確保實現(xiàn)人才選得來、用得上、留得住。（3）注重調(diào)動現(xiàn)有的街居工作人員，特別是臨時工作人員的積極性，通過座談會、辦實事等激發(fā)工作干勁，讓他們安心于各自的工作崗位。（4）要充實加強城管隊員力量，強化城管隊伍建設，加大獎懲力度，推動城市管理工作再上新水平。（5）加強社區(qū)服務協(xié)管員隊伍建設，全面提升社區(qū)服務員綜合素質(zhì)和業(yè)務能力，在和諧社區(qū)建設中發(fā)揮他們應有的作用。
4、提升財政理財水平。
按照街道區(qū)委、區(qū)政府的決策和部署，積極創(chuàng)新理財思路，支持“五大戰(zhàn)役”各有關項目的有序推進，著重在竹林境社區(qū)市民服務中心建設、津泰社區(qū)市民服務中心承租、城市管理改革等民生工程建設上，集中財力辦實事、辦要事，促進東街經(jīng)濟社會加快發(fā)展。
三、項目安排
（一）重點建設戰(zhàn)役
1、中庚青年廣場項目。在中庚青年廣場8月初已竣工封頂?shù)幕A上，促其盡快開盤銷售，確保稅收入?yún)^(qū)盤子，并及時關注新落戶業(yè)主入戶對接工作，確保第一時間掌握新入駐企業(yè)情況，為東街下步經(jīng)濟發(fā)展奠定良好的工作基礎。
2、冠城大通項目。街居積極為企業(yè)提供全方位的服務，跟蹤該項目，促其早日動工興建。
3、東方大酒店項目。以稅源建設為抓手，積極跟蹤融都集團收購入駐東方大酒店項目，努力實現(xiàn)稅收新增長。
4、南營火燒房項目。街居要積極跟蹤，及時召開聽證會，協(xié)助做好拆遷工作。
5、孝義巷改造項目。街道積極配合區(qū)建設局在2戶拆遷戶已簽訂協(xié)議的基礎上，盡快落實房源，促其早日搬遷。
6、秀冶里地塊項目。街居要積極為協(xié)助高景地產(chǎn)公司辦理相關手續(xù)，促其盡快動工。
7、全方位服務好省、市、區(qū)重點工程項目。做好轄區(qū)省少兒圖書館、省立醫(yī)院心血管大樓及鼓二小等在建項目的跟蹤服務工作，抓緊協(xié)調(diào)解決好這些單位在發(fā)展過程中存在的困難和問題。
8、地鐵一號線項目（列入?yún)^(qū)“五大戰(zhàn)役”項目）。積極配合區(qū)有關部門做好地鐵一號線的拆遷等有關工作。
9、廠巷公廁改造項目（列入?yún)^(qū)“五大戰(zhàn)役”項目）。積極配合區(qū)有關部門，做好廠巷工廁改造項目有關工作。）
（二）城市建設戰(zhàn)役
1、街路景觀改造項目。在鞏固好路、路面景觀改造的成果上，重點做好東街路的景觀改造工作，城管中隊根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府的要求，對外打燈及廢棄、破損、立面等未審批廣告牌予以拆除，并做好省立醫(yī)院外墻空調(diào)主機統(tǒng)一規(guī)范掛機工作。
2、夜景燈光布置項目。協(xié)調(diào)完成省立醫(yī)院和省出入境檢驗檢疫局做好夜景燈光布置，并繼續(xù)加大夜景燈光的日常巡邏以及節(jié)假日期間的通知、檢查工作。
3、早市整治行動項目。8月份，街道城管中隊每天出動12-15名隊員，于早上6點-8點間對、城守前開展為期1個月的早間流動攤販突擊整治行動，并將進一步對轄區(qū)內(nèi)流動攤販進行長效管理，防止“早市”回潮，通過長效管理和突擊整治相結(jié)合，輔以每天定人、定點、定時、定路段巡查，保證東街市容的整潔有序。
4、夜間大排檔及市容整治項目。街道城管中隊每天晚上安排2組人員，在轄區(qū)范圍開展大排檔、燒烤攤綜合整治行動至每晚凌晨1點，防止大排檔占道經(jīng)驗、噪音擾民現(xiàn)象。
5、城管進社區(qū)項目。以社區(qū)為“責任田”，讓5名城管隊員定點進駐社區(qū)開展“家門口服務、零距離執(zhí)法”，著力解決市容管理和環(huán)境衛(wèi)生方面的熱點、難點、疑點問題，聽取群眾對城管工作的意見和建議，認真接受群眾監(jiān)督，加強中隊和社區(qū)的工作互動，形成合力、齊抓共管，促使城市管理工作和社區(qū)服務進一步優(yōu)化。
6、垃圾收集處置改革試點工作項目。將按照區(qū)里的統(tǒng)一要求，試行垃圾收集處置的新方法，對垃圾收集處理進行科學管理，進一步優(yōu)化轄區(qū)環(huán)境，促進東街城市管理科學化、規(guī)范化和精細化。
（三）民生工程戰(zhàn)役
1、健全完善社區(qū)市民服務中心建設項目。加大工作協(xié)調(diào)力度，在年內(nèi)動工興建建筑面積為400多平方米的竹林境市民服務中心，支持津泰社區(qū)承租300平方米樓宇，作為社區(qū)新的市民服務中心，為社區(qū)居民提供更多便利。
2、健全完善居家養(yǎng)老服務體系建設項目。不斷完善軍門社區(qū)、大根社區(qū)新的居家養(yǎng)老服務中心建設，更好的為社區(qū)居民服務。
3、深化無物業(yè)小區(qū)整治工作項目。在投入了1萬多元為鰲峰坊小區(qū)安裝了7只電子監(jiān)控探頭的基礎上，將逐步擴大無物業(yè)小區(qū)電子監(jiān)控探頭覆蓋率，強化技防設施，同時，進一步實現(xiàn)無物業(yè)小區(qū)“溝通、路平、燈亮”及“水電一戶一表改造”的基本目標，對有條件的小區(qū)引進物業(yè)管理，改善無物業(yè)小區(qū)居民群眾的居住環(huán)境。
4、“走進美的小區(qū)”文化活動項目。結(jié)合省、市共建文明社區(qū)活動及“每月一臺戲”、“公園文化”、“廣場文化”、“我們的節(jié)日”主題活動，廣泛發(fā)動轄區(qū)單位支持，組織社區(qū)群眾性文化隊，開展各類文化活動，豐富群眾文化生活。
5、物聯(lián)網(wǎng)居家養(yǎng)老項目。在軍門社區(qū)利用手機“親情通”率先開通社區(qū)智能居家養(yǎng)老服務的基礎上進一步延伸拓展物聯(lián)網(wǎng)社區(qū)居家養(yǎng)老服務功能，以點帶面，逐步擴大物聯(lián)網(wǎng)手機覆蓋面，為更多的老人提供更優(yōu)質(zhì)的后續(xù)系列保障服務。
6、居民醫(yī)保擴面項目。充分調(diào)動各方力量展開全方位宣傳，通過社區(qū)宣傳欄、告示、小喇叭，提高廣大市民對城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險認識，鼓勵轄區(qū)內(nèi)的城鎮(zhèn)居民積極參保并做好登記申請工作，同時，對轄區(qū)內(nèi)市屬以上的中小學及幼兒園學生新參保和續(xù)保人員進行摸底，確保黨的惠民政策惠及千家萬戶。
7、慈善助困項目。依托社區(qū)慈善超市，為困難居民發(fā)放超市購物券，提供生活必需品等救助服務，并依靠社會各界參與，調(diào)動轄區(qū)單位和群眾的積極性，通過每年的“慈善一日捐、情暖滿東街”慈善募捐活動平臺，為社區(qū)低保戶、困難戶等弱勢群體獻出一份關愛。
8、四點鐘學校項目。進一步發(fā)揮街鎮(zhèn)綜合文化站陣地的功能，依托軍門社區(qū)三樓現(xiàn)有文化活動陣地，不斷完善首家“四點鐘學校”建設，積極探索無償、有償托管社區(qū)內(nèi)放學后暫時無人照顧學生的路子，切實幫助雙職工家庭減輕負擔。
9、抓好軍門社區(qū)黨建示范點建設項目。我們要以開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，組織街居黨員干部向林丹同志學習，以點帶面，努力打造軍門社區(qū)黨建工作新品牌，通過“比、學、趕、幫、超”，在全街上下形成“處處學軍門，人人學林丹”的良好氛圍。
（四）黨建工作戰(zhàn)役
這次會議是我們踏進陽歷新年后召開的第一個會議，各位高管要對分管的近期工作進行安排，請大家認真聽取會議精神，明確公司各項工作的指導思想和基本要求，為2020年工作開好頭、起好步。下面分項進行各項議程：
首先進行會議第一項：請高管鄒先平同志通報2019年經(jīng)營創(chuàng)收、財務結(jié)算情況，安排近期財務管理工作。
剛才鄒先平同志通報了2019年經(jīng)營創(chuàng)收、財務結(jié)算情況，安排了近期財務管理工作。
這里，我想說的是，雖然2019年我們沒有完成全年工作任務，但大家還是付出了很多努力，付出了太多的心血和汗水，在此，我們高管層集體還是要向大家表示衷心的感謝，特別是要向在一線工作的干部員工表示由衷的敬意和誠摯的慰問！希望大家對自己2019年經(jīng)營創(chuàng)收工作的完成情況及公司總體完成情況做到胸中有數(shù)，并做好對本單位干部員工的宣傳解釋工作。在新的一年，完成任務先進的經(jīng)營部要再接再厲，顧全大局，為公司完成全年目標任務再立頭功；完成任務落后的要迎頭趕上，爭取在2020年后來居上，成功逆襲，為公司完成2020年工作任務作出應有的貢獻。
對于近期財務管理的相關工作，請各位經(jīng)理配合財務部門搞好各項資金結(jié)算和物資器材管理的相關工作，嚴格按年初目標責任書和市公司財務管理的相關規(guī)定執(zhí)行到位。
下面進行會議第二項：請高管祝開福同志組織學習有關文件，安排黨建工作；
剛才祝開福同志組織大家學習了有關文件，對近期黨建工作進行了安排，希望大家按照祝書記講的一一抓落實。也許有人認為黨建和黨風廉政工作是一項比較務虛的工作，但在當前我們黨高度重視黨的建設、大力開展反腐倡廉工作的新形勢下，我們對黨建工作也要高度重視，不能掉以輕心，要做到虛功實做，該組織學習的要組織學習，如果確實沒有時間組織大家集中學，可把資料發(fā)到工作群里要黨員干部自己自學，該上交的書面材料還是要及時上交，不能在全縣考核時“調(diào)白板”；要通過開展堅持不懈的思想政治工作把大家的思想統(tǒng)一起來。。。。。。我這就說這些。
下面進行會議第三項：請高管肖衛(wèi)東同志安排集客業(yè)務、優(yōu)質(zhì)服務及實戰(zhàn)隊工作。
剛才，高管肖衛(wèi)東同志安排了集客業(yè)務、優(yōu)質(zhì)服務及實戰(zhàn)隊工作，講到集客業(yè)務，我們大家都知道，集客業(yè)務是我們實現(xiàn)增收轉(zhuǎn)型的重要途徑，希望大家要明確重點，把重點放在緊盯政府工程和新建商品房項目上，目前，我們根據(jù)省公司項目儲備方向和跟蹤縣“兩會”精神，重點梳理了以下幾類項目：一是繼續(xù)爭取各鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設融媒體項目，二是爭取水利湖泊管理部門建立重要飲水水源水質(zhì)監(jiān)測保護視頻系統(tǒng)，三是爭取環(huán)境保護部門建設垃圾分類及清運監(jiān)測視頻系統(tǒng)，四是爭農(nóng)科所二期還建房及其它新建小區(qū)寬帶網(wǎng)絡項目，五是取文化部門和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)在公眾聚集地如體育場、鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站、劇場等地安裝公共wifi，當然，也許大家的思想、路子更廣些，還可爭取新通公路的交通安全監(jiān)測系統(tǒng)等項目，希望大家在作中做到利用一切可以利用的資源，對這些項目窮追不舍，爭取2020年全年集客業(yè)務的比重有進一步提高，以此彌補我們公客業(yè)務下滑的缺口。
關于優(yōu)質(zhì)服務，我在后面還要作重點強調(diào)，這里就先不講。
實戰(zhàn)隊的工作，肖總的安排也比較具體，我也就不再重復。
下面進行會議第四項：請高管彭紹輝同志安排項目工程建設、“雪亮工程”、“村村響”及安全生產(chǎn)、安全播出、安全傳輸工作。
剛才，彭紹輝同志就項目工程建設、 “雪亮工程”、“村村響”及安全生產(chǎn)、安全播出、安全傳輸工作進行了安排，各項工作安排得很具體，我就不作過多的重復強調(diào)，希望大家按照彭總的要求把各項工作落到實處。在說到安全生產(chǎn)工作時，我只強調(diào)一句：“實踐是檢驗真理的唯一標準”，希望大家在安全工作上不要有半點僥幸心理，要按照彭總提出的要求，把各項工作落細、落小、落實，確保安全生產(chǎn)、春節(jié)安全傳輸、安全播出萬無一失。
下面進行會議第五項：請高管李孝龍同志就人工薪酬兌現(xiàn)情況進行說明，安排人事、工會相關工作；
剛才李孝龍同志就人工薪酬兌現(xiàn)情況進行了說明，安排人事、工會相關工作，這里我重點強調(diào)一下年終結(jié)帳的事，要跟大家說明白的是：經(jīng)營部干部員工的全年工資嚴格按績效兌現(xiàn)，獎金按完成任務比例兌現(xiàn)，“雪亮工程”公司實行“一把尺子”結(jié)算，就是說將這部分工資平均發(fā)給每個干部員工。
在明年的勞動用工上，請各位經(jīng)理跟自己本部門的干部員工說清楚，如果有人覺得我們的待遇低，不愿干事，不想干事，可以向單位提出申請，我們按市公司的相關政策辦理停薪留職或內(nèi)退手續(xù)（到齡內(nèi)退的按政策拿內(nèi)退工資，沒有到年齡的辦理停薪留職，自己交納“四險兩金”），我們可以將其工資預算轉(zhuǎn)發(fā)給肯干事、能干事、愿意一個人干兩個人的事的人，以此提高工作效率，也少聽大家的抱怨。
下面進行會議第六項：請副總經(jīng)理楊榮華同志組織學習解讀支公司2020年“開門紅”工作方案，安排部署“開門紅”工作并提要求。
剛才，楊總榮華組織大家學習解讀了支公司2020年“開門紅”工作方案，安排部署了“開門紅”相關工作，各項工作也安排得比較具，我也就不再重復啰嗦，希望大家按照楊總提出的要求，把各項活動一一抓落實，完成好開門紅各項指標任務。這里，我希望人人都能拿獎、拿大獎，實現(xiàn)我們的預期目標。
最后，我就公司“開門紅”工作提一下總要求。
