掛職干部心得體會匯總十篇

序論：好文章的創(chuàng)作是一個不斷探索和完善的過程，我們?yōu)槟扑]十篇掛職干部心得體會范例，希望它們能助您一臂之力，提升您的閱讀品質，帶來更深刻的閱讀感受。

篇（1）

第二，勤于學習，深入思考，是做好掛職工作的基本要求。掛職鍛煉是一種新的工作體驗，需要學習、思考與實踐的有機結合。初到海門，工作環(huán)境、工作對象都發(fā)生了極大變化，為盡快實現(xiàn)角色轉換，除自覺參加有關會議，查閱資料、文件和當?shù)貓罂猓覉猿稚钊氩块T、深入社區(qū)了解、熟悉街道基本情況，學習他們的工作思路和工作方法，堅持取人所長，補己之短，堅持與領導同事們交流思想，聽娶學習他們的經(jīng)驗，在交談中汲取營養(yǎng)，在交流中積累經(jīng)驗，不斷提高個人工作能力。

第三，鍛煉自我，推介昭蘇，是做好掛職工作的最終目的。掛職期間，我加強與當?shù)?a href="http://www.tgtlts.com/haowen/19183.html" target="_blank">干部的交流，虛心做他們的小學生，誠心和他們交朋友，建立了深厚的感情和友誼。宣傳昭蘇的自然資源、人文環(huán)境、風土人情和招商引資項目及優(yōu)惠政策，使他們更多地了解昭蘇。在此我也真真切切的感受到了領導和同事們對待工作的那種認真負責的態(tài)度和和善嚴謹?shù)奶幨乐溃谒麄兩砩衔铱吹搅俗约旱娜秉c和不足，從他們那里，我更加堅定了努力提升自己能力的決心。同時在和街道辦的同事們朝夕相處中，我也學到了為人處世、對待工作的一些方法。本次掛職鍛煉使我真正開闊了眼界，增長了才干，磨練了意志。在今后的工作和生活中，我將以此為契機為起點，努力工作、奮發(fā)向上、自強不息，為喀夏加爾鄉(xiāng)各項事業(yè)的發(fā)展奉獻自己的力量。

近兩個月的掛職鍛煉，通過學習了解和親身體會，我感到收獲很大，也認識到了差距和不足，增加了工作壓力和動力。感受之余，更多的是思考。本人認為：昭蘇的經(jīng)濟社會發(fā)展雖然相對滯后，但我們具有得天獨厚的地理條件、資源優(yōu)勢，只要我們緊抓機遇，進一步解放思想，凝心聚力搞建設，一心一意謀發(fā)展，就一定能夠發(fā)揮自身優(yōu)勢，不斷縮小與經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)的差距。

掛職收獲

掛職鍛煉是人生中的一次重大經(jīng)歷，掛職鍛煉開闊了視野、拓寬了思維空間、增強了科學發(fā)展意識。

第一，新挑戰(zhàn)。

在熟悉新的工作環(huán)境的同時，角色定位是關鍵。一定要擺正位置。雖是掛職，不能失職；雖不參與分工，但不能當看客，千萬不能有臨時觀點，得過且過，把掛職當度假。要全身心投入，發(fā)揮主觀能動性，用心觀察，認真思考，仔細研究。在平時工作中，我自覺服從掛職單位領導安排的工作；直接或間接學習同事的工作方法，既不能把自己當作掛職單位的客人，又不能作為主人；團結同事，不亂發(fā)表個人意見。在這次掛職中使我的領導水平有了新的提高。

第二，新機遇。

一定要珍惜機遇。現(xiàn)代的領導干部需要有駕馭市場經(jīng)濟的能力，懂得現(xiàn)代企業(yè)管理，懂得如何謀劃發(fā)展，為經(jīng)濟服務。我們從經(jīng)濟欠發(fā)達鄉(xiāng)鎮(zhèn)到經(jīng)濟發(fā)達地市體驗，組織選擇了我們，這個機遇是非常難得的。一個干部的領導才能、經(jīng)濟工作能力，需要在具體工作的實踐中形成。因此，我非常珍惜此次機會，抓住機遇，用好機遇，認真學習，刻苦鍛煉。努力提高自己的素質。

篇（2）

現(xiàn)如今，隨著中央重視基層導向方針的進一步明確，全國各地機關單位在基層加大了干部培養(yǎng)力度，越來越多的干部被選派到基層掛職鍛煉。現(xiàn)在掛職鍛煉已經(jīng)成為各級黨委培養(yǎng)干部的重要方式，我做為一名青年干部，于200*年來到清溪團鎮(zhèn)委進行掛職鍛煉，我個人在工作上缺乏經(jīng)驗，對于這次上級領導派我來到基層單位進行掛職鍛煉，我由衷的表示感謝，我深知這對一個剛參加工作的青年干部來說，是一次難得的鍛煉機會，所以我不能辜負組織的培養(yǎng)和期望。帶著求學的心情，我被分配到了團市委的辦公室。作為新的掛職干部在這樣的一個團結向上的隊伍中，在這樣的一個注重實干的群體里，在黃主任與張主任耐心的努力指導下，我找準了自己的位置，發(fā)揮了自己的優(yōu)勢，以高標準嚴格要求自己，多說多干，扎扎實實完成每一件事。在這里，我真切地感受到團市委領導的解放思想、與時俱進、開拓創(chuàng)新、精明務實的精神；在這里，我深深地感悟到，只有在工作中學習，在學習中工作，在生活中學習，在學習中生活，才能提高自己的個人素質，才能提高觀察事物和分析問題的能力；同時，我也體驗到團市委領導干部的創(chuàng)新性與靈活性有機結合的科學工作方法和高效工作節(jié)奏。

人生沒有彩排，每天都是現(xiàn)場直播，在團市委掛職六月，比照無數(shù)，收獲無止境！以下是我在團市委掛職的幾點感受：

一、收獲，團市委是一個讓人經(jīng)受鍛煉、不斷成長的地方。在這里，永遠充滿著一股讓人奮進的力量，充滿著讓人激情燃燒青春的動力。用“彌足珍貴”來形容此次掛職鍛煉一點也不夸張。作為一名基層的團干，是領導的關懷和組織的培養(yǎng)才給了我這次學習的機會，在同事的幫助下，我很快融入了新的工作環(huán)境。半年間，在黃主任與張主任的指導下，我參加的青年論壇、第九屆“東莞市十大杰出青年”頒獎典禮等大型的活動的籌備工作，鍛煉了自己的綜合協(xié)調能力，增長了見識，開闊了視野、收獲了新知。

二、感動，團市委是一個值得回味、讓人眷戀的家。在這里，有眾多的良師益友，有濃濃的兄弟姐妹情誼。感動著，那是面對同事們的離別而不舍的淚水。留戀著，那是和同事們日日夜夜并肩工作后美好的回憶。懷念著，那是團市委領導干部給予工作的支持和生活上的關懷，涌上心頭的暖流。在這短暫而珍貴歲月里，各位領導、同事、朋友在工作中給予了我大力的幫助，生活中給予了細心的照顧，是你們的鼓勵讓我成長成熟，是你們的關愛助我戰(zhàn)勝艱難困苦。此時此刻，心中充滿了對朋友們依依不舍和無限感激之情。

在團市委掛職短短六個月，我感受頗多，離別時，總有許多感慨。經(jīng)過學習鍛煉，自己進一步更新了觀念、啟迪了思維、深化了認識、拓寬了視野、豐富了知識；大局意識、開拓意識、發(fā)展意識、服務意識、合作意識也可以說是經(jīng)歷了一個從無到有，由淺至深的過程；學習的自覺性，思想政治素質、實際工作能力等也得到了提高。在團市委掛職鍛煉的這段時光將成為我一生珍惜的寶貴經(jīng)驗、一生難忘的美好回憶、一生受益的無價財富。我相信，一份耕耘、一份收獲，我將倍加珍惜人生中這難得的機遇，充分運用在團市委掛職鍛煉學到的工作方法和經(jīng)驗，為自己以后的工作積累寶貴的、可資借鑒的經(jīng)驗。借此我衷心感謝團市委的全體領導干部，感謝團市委給了我這次機會。

篇（3）

“學習民法典是每一個中國人都應該做的事情，我雖然退休了，但還是要繼續(xù)學習好、宣傳好民法典，通過學法用法、尊法守法，進一步提高自己和身邊群眾的法律意識，更好地為社區(qū)的發(fā)展發(fā)揮余熱。”在觀看完專題報告會后市公司離退休黨支部書記龐在禮如是說。“高鐵霸座現(xiàn)象經(jīng)常在新聞里看到，民法典明確了禁止高鐵霸座。”“小區(qū)電梯廣告收益歸誰，民法典說了扣除合理成本，屬業(yè)主共有。”“還有很多群眾關心的熱點事件和問題，民法典都給出了標準答案，確實是社會生活的百科全書、典范之作啊！”觀看視頻的老黨員們在觀看后分享心得。

參加省公司定期組織的見習經(jīng)理集中培訓，有針對性地提升見習經(jīng)理的綜合素質和管理能力。集中培訓以考試或論文形式結業(yè)，結業(yè)筆試或結業(yè)論文成績未達到“合格”以上的，經(jīng)市公司黨委研究后，解聘見習經(jīng)理職務，退出培養(yǎng)計劃。

（2）交叉掛職鍛煉

篇（4）

按照自治區(qū)黨委關于“干部素質提升工程”的相關要求，阿拉善盟著力解決干部閱歷單一、應對復雜情況能力不足的問題，通過“三注重三提升”進一步加強對后備干部的培養(yǎng)鍛煉力度，有效提升干部綜合素質，為推動科學發(fā)展和建設和諧社會注入了新的活力。

注重鍛煉多元化，提升干部綜合閱歷。綜合考慮業(yè)務范圍、年齡層次、工作閱歷等多方面因素，科學安排干部“上掛”、“下掛”和“橫掛”。安排了28名盟直單位后備干部到企業(yè)、園區(qū)、蘇木鎮(zhèn)、街道辦事處和項目單位進行下掛鍛煉，8名來自旗區(qū)的后備干部到盟直機關進行上掛鍛煉，還有2名黨校教師到專業(yè)對口的單位進行實踐學習，掛職干部人數(shù)和所掛職部門種類都是歷年來最多的一次，有效豐富了干部工作經(jīng)歷，鍛煉了處理復雜矛盾和解決實際問題的能力，實現(xiàn)了干部素質的規(guī)模化提升。廣大掛職干部也十分珍惜掛職鍛煉機會，主動要求承擔一線的業(yè)務工作，受到掛職單位的廣泛歡迎和好評。“下掛”到阿左旗王府街道辦事處擔任主任助理的盟綜治辦基層指導科科長任小蘭說：“通過與最基層的群眾面對面溝通交流，為他們做力所能及的服務工作，更深切地感受到群眾的安危冷暖，認識到自己工作中的不足，為自己在今后的工作中始終堅持群眾觀點奠定了堅實基礎。”

注重培養(yǎng)科學化，提升推動發(fā)展后勁。以培養(yǎng)方向和地區(qū)部門發(fā)展一致為原則，將掛職干部與所掛單位進行對口安排。如為推動旗區(qū)生態(tài)、旅游、文化等產(chǎn)業(yè)建設，將盟直和旗區(qū)對口單位的后備干部互派掛職；為加強對企業(yè)安全生產(chǎn)的業(yè)務指導，安排安監(jiān)部門后備干部到企業(yè)安全生產(chǎn)部門掛職；為推動阿右旗“引黑入巴”飲水工程建設，將該旗后備干部安排到水務部門掛職等。通過對口的科學安排，實現(xiàn)干部素質提升和地區(qū)科學發(fā)展雙贏的目標。安排到中鹽吉蘭泰鹽化集團有限公司擔任安全環(huán)保部副部長的盟安全生產(chǎn)監(jiān)督局瓦斯監(jiān)控平臺主任張自儉充分發(fā)揮自己的專業(yè)特長，為企業(yè)的安全生產(chǎn)防護設施改造升級出謀劃策，并積極聯(lián)系原單位為企業(yè)新上項目的安全評估提供了全方位的技術支持，得到了企業(yè)的高度評價。“上掛”到盟環(huán)保局擔任環(huán)境監(jiān)測支隊副支隊長的阿左旗騰格里鎮(zhèn)黨委副書記馮建芳，通過掛職鍛煉對做好騰格里環(huán)境保護工作有了深刻認識，撰寫并2篇。

注重管理規(guī)范化，提升掛職工作實效。充分發(fā)揮組織部門、接收單位、派出單位三家管理合力，對掛職干部紀律上嚴格要求、工作上敢于放手，確保掛職干部有職有責，有所作為。組織部門將定期聽取接收單位負責人關于掛職干部表現(xiàn)情況的匯報，并不定期派專人實地了解掛職干部工作生活情況，同時采取掛職干部個人季度匯報、半年書面小結、全年綜合考核的辦法，加強跟蹤管理，確保干部“真掛”、“實掛”。年內，共收到掛職干部上交的心得體會、工作匯報60余篇，盟委組織部相關科室人員與掛職干部談心談話20余次，幫助掛職干部解決實際困難和問題13件，成為干部安心掛職、努力工作的堅強后盾。

（阿拉善盟委組織部供稿）

篇（5）

一個合格的掛職鍛煉干部，必須注重學習，在學習中工作，在工作中學習。我認為每一次會議、每一次交流、每一項工作都是學習的好機會。因此，我在較短的時間里適應了新的環(huán)境、新的崗位，很快實現(xiàn)了角色轉換。對于城市社區(qū)工作的我來說，農(nóng)村社區(qū)的工作既熟悉又陌生。熟悉的是社區(qū)的檔案工作相差不多；陌生的是農(nóng)村社區(qū)的基礎設施建設大量而繁瑣。我通過多聽、多看來分析社區(qū)干部與群眾交往的藝術，學到了他們那種吃苦耐勞、穩(wěn)扎穩(wěn)打的工作作風。我認為在社區(qū)基層工作，就要堅持多辦實事、少講空話，不講條件、多做貢獻，少說廢話，多做實事。

二、牢記使命，完成各項任務。

鑒于這次掛職時間較短，社區(qū)沒有給我安排具體工作，根據(jù)區(qū)委組織部的要求和我的意愿，采取“全面了解、有所側重”的辦法開展工作、宣傳和交流。我還牢記此次掛職鍛煉的工作任務是幫助農(nóng)村社區(qū)建立健全相關工作內部制度，規(guī)范內部資料管理，做好城市社區(qū)管理服務理念等任務。

一個月來，我自覺服從安排，積極爭取主動，和社區(qū)干部一起探討、協(xié)助他們完善內部管理機制。我既提供自己做臺帳的經(jīng)驗，又吸收他們好的經(jīng)驗和做法，較好完成了此次掛職鍛煉任務。我還利用自己的工作專長，組織曉峰社區(qū)文體骨干到社區(qū)“送戲下鄉(xiāng)”，為農(nóng)村群眾送去了一場視覺盛宴。

三、加強實踐鍛煉，提高自身素質。

篇（6）

大家下午好！

      根據(jù)學校領導的組織安排，我于  年 月 日在     掛職鍛煉一年，擔任   一職，在這短暫的掛職一星期里我感受到了基層工作的艱辛，曾多次跟隨領導到鄉(xiāng)鎮(zhèn)了解基層工作，同時也很敬佩在基層工作的領導和同事們，通過這一全新的平臺，不僅開闊了視野，提升了境界，拓展了理念，而且在工作模式、方法和經(jīng)驗上都受益匪淺。

一、主動適應，融入鄉(xiāng)鎮(zhèn)

初到   ，工作環(huán)境、內容和對象都相對陌生，為盡快實現(xiàn)角色轉變，本人堅持多聽、多看、多學、多記、多想、虛心向領導和同事請教，積極了解民風民情和發(fā)展規(guī)劃。在工作中，服從領導安排，認真履行職責，注重將鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作模式和技巧對照分析自身以往的工作思路和方法，借鑒政府管理經(jīng)驗，取其所長，補己之短，努力提升管理水平和綜合素質。

二、用心體會，收獲豐富

1、是廣交朋友、增進友誼。通過參加基層工作、服務基層工作，熟悉了政府工作模式；本著為基層工作真誠服務的態(tài)度，加強我與基層的聯(lián)系；希望能在工作上能培養(yǎng)默契和感情，促進雙方的溝通和了解。

2、是深入一線，感悟精神，通過與團領導一起破解難題、化解矛盾，感受到基層干部善于開展群眾工作和基層工作的能力；通過與基層領導謀事、干事、成事中，感受到他們只爭朝夕的創(chuàng)業(yè)精神和無私奉獻的敬業(yè)精神；通過參與   的工作，感受到上層領導和基層領導強烈的服務意識和做大做強的精品意識。

三、培養(yǎng)成果，努力進取

篇（7）

一是參與山西省杰出（優(yōu)秀）青年衛(wèi)士評選活動的聯(lián)系和組織。使我深刻認識到團的工作聯(lián)系溝通和組織的重要性，以及對本身工作的安排和分析。達到促進宣傳優(yōu)秀衛(wèi)士的積極效果，并帶動全局團員學習的浪潮。

二是完成全局圖片新聞、團的情況的匯總和篩選，并將好的信息、圖片維護到太鐵青年網(wǎng)上，并實現(xiàn)宣傳、帶頭的優(yōu)秀帶動優(yōu)勢。

三是完成省級青年文明號、路局青年文明號匯總。對其進行分類歸檔、統(tǒng)計匯總，經(jīng)張斌部長審核完畢后，向山西省共青團委員會送報。

四是對“知路、愛路、護路”宣傳教育優(yōu)秀鐵路安全校外輔導員、優(yōu)秀大隊輔導員和護路小衛(wèi)士進行表彰、并進行獎品發(fā)放情況，做好上報匯總、統(tǒng)計、核實等一系列工作。

五是完成團委文件的系統(tǒng)歸總，作出相關的信息目錄，配合路局文件室完成檔案統(tǒng)計工作。

六是篩選全局第十一期團支部書記培訓班和“青年文明號”號長培訓班心得體會，對好的文章和作品上傳到太鐵青年網(wǎng)。

七是參與太鐵青年與春運同行的信息收集和優(yōu)秀活動方案、先進個人的評選和獎品發(fā)放，對全局單位的春運總結情況進行匯總上報。

八是響應武局長增運補欠的精神指示，協(xié)助張部長做好各單位團委貨運營銷旬報告的統(tǒng)計工作，完成月總結和旬報告的分析。

九是完成全段團信息和團情況的匯總報告，并實現(xiàn)五四兩紅兩優(yōu)的評選工作，按照團委要求組織編發(fā)各種信息，實現(xiàn)上下級的良好信息通暢。

十是配合團委領導組織開展全局五四表彰會，并下發(fā)會議通知，做好會議的幕后準備工作，以實現(xiàn)宣傳教育的目的。

十一是按時做好報紙、雜志和信件的取送工作，并定時對工作場所進行清潔，維護好工作環(huán)境。

二、增強學習意識，提高個人工作能力

身為一名基層團員，能有機會到路局團委這個新環(huán)境里掛職，是領導給與我的機會，以及對以前工作的肯定。我在掛職鍛煉的學習過程中，虛心學習、踏實工作，努力在學中干、干中學，通過學習不斷充實自己、提升自己，以不辜負組織對我的培養(yǎng)和期望。

首先，在工作實踐中學習，在工作過程中我學會如何協(xié)助同事完成各項活動組織安排，如何做好團隊部門和上下級單位的協(xié)調工作、如何收集和整理信息材料、如何主動地做好領導交辦的每一項工作。

其次，向領導、同事學習。團委是一個人才濟濟的組織，領導和同事的才能，思維方式，強烈的事業(yè)心和任勞任怨的工作作風，給了我很大影響，我經(jīng)常和同事們進行交流，他們先進的工作方法、超前的工作理念使我受益非淺。

篇（8）

老年大學三項機制助推工作人員素質新提升

在深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的當下，__市委老干部局以教育活動為抓手，不斷完善老年大學工作人員隊伍建設機制，以提升工作人員整體素質，助推老年教育新發(fā)展。

1.完善職業(yè)道德教育機制。一是認真組織工作人員學習政策理論。繼續(xù)深入開展形勢政策宣傳教育活動，重點是學習深刻領會黨的十八屆三中全會、系列重要講話精神，在工作人員中努力做好更新理念、凝聚共識、形成合力，增強參與推動老年教育改革發(fā)展的責任感和使命感。二是繼續(xù)深入開展黨的群眾路線教育活動。大力倡導向模范人物學習，大力弘揚焦裕祿精神。組織工作人員觀看電影《焦裕祿》，撰寫心得體會，用先進人物的感人事跡和崇高精神熏陶心靈。三是要求工作人員重溫學校規(guī)章制度。做到依法治校，以德治校。工作人員認真學習了《__市老年大學政治建校工作實施辦法》、《__市老年大學突發(fā)事件應急預案》、《__市老年大學規(guī)章制度匯編》等制度，工作人員不但在工作中更加公平、公正、公開，也確保了在遇到應急突發(fā)事件中能沉著應對，有條不紊。

2.完善工作人員引領機制。一是組織參與中國文明網(wǎng)“我推薦、我評議身邊好人”網(wǎng)上評選活動。學習我市敬業(yè)奉獻類好人候選人金金元的優(yōu)秀事跡，激發(fā)全體工作人員立足崗位，奉獻老年教育的熱情。二是積極參與年度“創(chuàng)新實干”先進科室、“五星服務”先進個人的評比活動。以進一步樹立先進楷模，弘揚高尚職業(yè)道德。老年大學被評為2013年度先進科室，進一步發(fā)揮優(yōu)秀團隊的引領示范作用。三是開展學員評議活動。要求學員針對工作人員的敬業(yè)態(tài)度、服務能力、“”存在的問題進行剖析，引導工作人員積極實踐職業(yè)道德規(guī)范，努力成為老年學員滿意的教育工作者。

3.完善專業(yè)成長實踐機制。結合黨的群眾路線教育實踐活動有關要求，圍繞市委老干部局中心工作開展一系列實踐活動。一是積極響應__市“百名干部下村掛職”工作部署要求。局領導選派了一位年輕干部去林埭鎮(zhèn)辛莊村掛職，通過一年的鍛煉，該干部在工作協(xié)調、矛盾化解、人際溝通等各方面的綜合能力得到了有效提升，極大縮短了成長周期。二是認真開展 “聯(lián)樓、聯(lián)班”活動。工作人員聯(lián)班與特殊學員結對。隨時關注學員的思想動態(tài)，對固執(zhí)偏見、情緒激動的學員進行跟蹤了解，一有苗頭就進行交談交心，盡可能把不良行為消滅在萌芽狀態(tài)。與班長結對，以明確工作目標、措施和責任，進一步融洽人際關系，增進感情，助推教學管理和服務。三是指導教師開展教學研討活動。緊緊圍繞促進老年教育事業(yè)改革發(fā)展這一要務，教務處每學期開展一次教學公開課，幫助教師不斷更新教育理論，改進教學方法，大力提高教師的教育教學能力，同時也倒逼工作人員對教學的研究，助推工作人員專業(yè)素養(yǎng)成長。

篇（9）

(一)嚴格自律，遵守制度，是做好掛職工作的基本要求

對于一個剛從大學畢業(yè)就進入黨校工作的我來說，我的最大遺憾就是經(jīng)歷少，社會經(jīng)驗不足，凡事大多數(shù)還停留在課本上，這不僅影響我教學科研水平的提高，更是制約我進一步發(fā)展的障礙。去組織部掛職是一個難得出去鍛煉的機遇，更是一次終生難忘的經(jīng)歷。掛職不是鍍金，不是享受，而是學習，更是鍛煉。“掛職”是一種特殊身份，他代表的不光是自己的形象，更是黨校的形象。因此我牢記自己的任務，明確我掛職的目的。掛職期間，我嚴格遵守組織部的各項紀律制度，嚴格規(guī)范自己的行跡，尊重領導，團結同志，一切服從組織安排。

(二)認真學習，進入角色，是做好掛職工作的前提

組織部檔案管理工作對我而言是一個新的領域，不懂、不會是我初入這一行的最大問題，但這不是做不好的借口，而是要更應該多看、多學、多問。因此，我時刻提醒自己，一定要珍惜機遇，認真學習。本著干一行愛一行的工作精神和盡快進入角色的決心，我認真翻閱了大量的政策文件和管理制度，遇到不懂或不理解的地方，虛心向同志請教。通過學習，學到了新知識、豐富了新經(jīng)驗、提高了新能力，更新了自己的知識結構，提高了自身工作能力，在較短時間內進入了工作角色。

(三)嚴格要求，全心投入，是做好掛職工作的關鍵

在經(jīng)過幾個星期的檔案整理，我最大的感受就是：事情說起來容易，做起來卻沒那么簡單。細節(jié)決定成敗！ 俗話說：眼是懶漢，手是勤漢。說實話，剛開始看到那么多人的檔案需要整理，覺得頭都大了，但是我時刻告誡自己：一定要有耐心，一定得靜下心來，避免出錯。每天重復性的工作確實也覺得有些無趣和枯燥，但是我不會因此有絲毫的懈怠，會認真核對每個人的信息，以保證準確性。就這樣，每天整理幾個人的檔案，一個月的時間里我們也取得了“階段性的勝利”，這也讓我看到了“曙光”。與此同時，我不斷總結每階段工作得失，及時反思，力爭提高檔案整理的準確率。

(四)珍惜機遇，鍛煉提高，是做好掛職工作的最終目的

一個多月的學習，豐富了我的人生閱歷，讓我對檔案管理有了新的認識，為今后我校檔案管理工作以及教學科研工作打下良好基礎，同時也深刻認識到掛職鍛煉的意義和現(xiàn)實需求。

篇（10）

良好的作風是凝聚黨心民心、推動事業(yè)發(fā)展的巨大力量。在發(fā)展的總體思路、具體措施確定之后，干部作風如何直接關系奮斗目標能否順利實現(xiàn)。近年來，山西省汾陽市大力加強干部作風建設，把各級干部的主要精力引導到謀發(fā)展、干事業(yè)上，使黨的政治優(yōu)勢轉化為推動經(jīng)濟社會發(fā)展的強大動力，取得了良好效果。

以解放思想引領作風轉變。干部的作風主要包括思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風等，其中思想作風對于其他作風具有引領作用。思想作風改進了，就能引領其他作風轉變。面對競爭激烈的發(fā)展形勢和繁重艱巨的發(fā)展任務，當前加強干部思想作風建設的一個重點就是進一步解放思想，以解放思想引領作風轉變。為此，汾陽市一方面開展“解放思想、轉變作風、跨越發(fā)展”大討論。通過兩次集中大討論，使各級干部進一步解放思想、理清思路、轉變作風，把思想和行動統(tǒng)一到市委、市政府的工作部署上來。另一方面，開展“走出去、請進來”活動。“走出去”就是組織干部外出考察學習，組織優(yōu)秀年輕干部赴江浙等地掛職鍛煉，并將外出干部的心得體會匯編成《考察歸來話發(fā)展》，使干部的思想更解放、視野更開闊，推動作風轉變。“請進來”就是定期舉辦“在汾陽作講座”，每月都邀請國內專家學者來汾陽作專題講座，以此推動干部思想解放和作風轉變。

以狠抓落實促進作風轉變。各級干部只有狠抓落實，才能把發(fā)展藍圖變成美好現(xiàn)實。能不能狠抓落實，檢驗著干部工作作風、領導作風。在加強干部作風建設中，汾陽市牢牢把握狠抓落實這個關鍵，以“一切工作具體化”為突破口，在廣大干部中形成了崇尚實干、埋頭苦干的良好作風。一是目標任務具體化。圍繞“兩大工程”、“三大建設”、“五城同創(chuàng)”、“五個汾陽”、“六大園區(qū)”以及改善民生等方面的具體工作和重點項目，逐一研究需要破解的難題和關鍵環(huán)節(jié)，并將其細化分解、層層落實，確定責任人，建立責任制，形成了事事有人抓、件件有落實、人人有責任的工作體系。二是時間進度具體化。對每一項具體工作、每一個重點項目、每一項目標任務的完成，都列出具體的時間進度表，制定切實可行的分階段操作辦法，確保工作抓一項成一項、實施一項見效一項。三是督促檢查具體化。充分發(fā)揮市委、市政府督查室的作用，制定出臺《進一步加大督查督辦力度的決定》，并采取多種形式加強督查督辦，加大責任追究力度，把督查的重點放在難點問題和關鍵時刻，把督查結果與干部評先評優(yōu)、提拔使用掛鉤。

以制度機制保障作風轉變。加強作風建設是一項長期任務，需要制度機制作保障。只有結合工作實際和干部作風實際不斷完善各項制度機制，才能從根本上保障干部作風轉變。為此，汾陽市一是制訂出臺《關于進一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的實施方案》，強調積極營造加快發(fā)展的人文環(huán)境、勤政為民的服務環(huán)境、科學穩(wěn)定的政策環(huán)境、規(guī)范有序的法制環(huán)境、權責清晰的責任環(huán)境，著力在全市形成“馬上辦、主動辦、上門辦、透明辦”的“四辦”作風；二是制訂出臺《關于大力轉變干部作風的決定》，對全市科級以上干部提出了“八個一”的工作要求，對農(nóng)村兩委主干提出了“五個一”的工作要求；三是每年都結合工作實際制定《年度目標責任制考核方案》，組織社會各界和廣大群眾開展萬人評議干部工作，并逐年提高社會各界、廣大人民群眾評議在干部考核中的比重，推動干部作風轉變。