室內(nèi)設(shè)計助理總結(jié)匯總十篇

序論：好文章的創(chuàng)作是一個不斷探索和完善的過程，我們?yōu)槟扑]十篇室內(nèi)設(shè)計助理總結(jié)范例，希望它們能助您一臂之力，提升您的閱讀品質(zhì)，帶來更深刻的閱讀感受。

篇（1）

“觀念”是指人對客觀物質(zhì)世界概括印象的積淀，是意識形態(tài)的產(chǎn)物?！坝^念”既蘊含歷史的沿革，也體現(xiàn)時展的烙印。在傳統(tǒng)的觀念里，銀行的設(shè)計風(fēng)格要體現(xiàn)傳統(tǒng)和實力因而無論在色彩還是形式上，都要力求莊重威嚴。然而隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，銀行也發(fā)生了巨大變化，以客戶為中心的經(jīng)營理念得以確立，體現(xiàn)在競爭手段上就是強化品牌意識，豐富品牌內(nèi)涵；在經(jīng)營環(huán)境上則追求以人為本提升環(huán)境品質(zhì)，提高顧客滿意度。作為有效的品牌建設(shè)和市場擴張手段，營業(yè)網(wǎng)點建設(shè)受到各商業(yè)銀行的重視，網(wǎng)點的室內(nèi)設(shè)計作為銀行視覺形象工程的重要組成部分，也在不斷規(guī)范和創(chuàng)新。

1.設(shè)計思維的理性化

從認識論的角度，可以把思維概括為一種認知活動，即大腦對信息的加工活動，它包括感性思維和理性思維兩個方面。室內(nèi)設(shè)計的過程是感性思維和理性思維的統(tǒng)一，針對不同的設(shè)計對象，這兩方面的權(quán)重是變化的。銀行網(wǎng)點的室內(nèi)設(shè)計由于受到眾多因素的制約，其過程需要更多地借助理性的分析、歸納、綜合才能達到設(shè)計目標(biāo)，反映在三個方面：

1.1 VI體系的導(dǎo)入

VI體系是企業(yè)的視覺形象設(shè)計，在品牌戰(zhàn)略的指導(dǎo)下，企業(yè)對自身形象識別和宣傳的思考更加系統(tǒng)化，借助標(biāo)志、字體、色彩、造型、包裝等元素強化市場的認可度。商業(yè)銀行在明確其商業(yè)服務(wù)性機構(gòu)的屬性后開始注重自身的品牌建設(shè)，VI體系貫穿到企業(yè)形象設(shè)計的方方面面，包括室內(nèi)外的設(shè)計，其設(shè)計從開始就要遵循一定的規(guī)范以達到強化品牌識別的目的。

1.2 平面規(guī)劃的合理性

所有的銀行都有明確的業(yè)務(wù)流程和功能區(qū)分，這些非設(shè)計性因素只有通過室內(nèi)設(shè)計才能得到體現(xiàn)。

首先是平面功能區(qū)的規(guī)劃。根據(jù)使用對象的不同，網(wǎng)點平面可分為營業(yè)大廳和后臺辦公兩大功能區(qū)。局部功能區(qū)的劃分是按照業(yè)務(wù)流程來進行的，如營業(yè)廳可細分為引導(dǎo)區(qū)、等候區(qū)、柜臺區(qū)、個人理財區(qū)和自助銀行等。后臺辦公區(qū)分為對公出納、會計、個人儲蓄、行政辦公、庫房等，這些區(qū)域劃分和銜接體現(xiàn)了流程的分工環(huán)節(jié)，也是室內(nèi)設(shè)計平面規(guī)劃的依據(jù)。

其次是面積的配比。它既要滿足功能，又要考慮舒適和經(jīng)濟。功能的需求是第一位，面積的分配必須能夠滿足當(dāng)前和未來業(yè)務(wù)的需要，這里就有一個統(tǒng)計分析的過程，即根據(jù)預(yù)計客流量考慮客戶定位，確定員工數(shù)量和面積分配。

1.3 空間尺度的把握

尺度不同于尺寸，尺寸是二維的概念，而尺度是以“人”為衡量標(biāo)準(zhǔn)的三維概念，尺度需要通過尺寸實現(xiàn)。銀行網(wǎng)點室內(nèi)設(shè)計是一個系列設(shè)計，每個網(wǎng)點在空間形態(tài)不可能完全一致。為了避免混亂，銀行會對一些關(guān)鍵尺寸進行規(guī)范，如招商銀行現(xiàn)金柜臺的高度要求為0.8米，每個營業(yè)窗口幅寬為1.5米，行走通道最小寬度為1.4米等。這些標(biāo)準(zhǔn)尺寸不可改變但在一個實際的空間中，也需要通過其它尺寸的調(diào)節(jié)才能達到空間尺度的整體和諧。比如在建筑層高較低時，吊頂?shù)男问綉?yīng)以平頂為主使空間標(biāo)高與柜臺高度的數(shù)理比例相匹配；反之，層高較高，則可以采用迭級的方式降低局部空間，使頂部的高點與柜臺的高度形成視覺過渡，達到比例的協(xié)調(diào)。

2.設(shè)計理念的人性化

人性概念源于西方文藝復(fù)興時期的藝術(shù)家和思想家對在封建貴族和神權(quán)統(tǒng)治下的社會現(xiàn)實的反叛。這種意識在經(jīng)歷了工業(yè)文明的洗禮后得到加強，并在第二次世界大戰(zhàn)之后找到了科學(xué)的理論依據(jù)，人機工程學(xué)成為指導(dǎo)設(shè)計活動的理論之一。

社會的發(fā)展，技術(shù)的進步，經(jīng)濟的繁榮使人們開始關(guān)注產(chǎn)品和環(huán)境的“舒適”、“可靠”、“方便”以及文化意義。人類對物質(zhì)產(chǎn)品的需求由經(jīng)濟實用逐步向精神層面延伸，使得設(shè)計活動在滿足功能要求之外，更加關(guān)注個體的、情感的需求，這就是人性化概念在設(shè)計中的體現(xiàn)。以人為標(biāo)準(zhǔn)評價設(shè)計，是設(shè)計人性化的一個典型標(biāo)志，與現(xiàn)代銀行業(yè)的經(jīng)營理念相契合。在設(shè)計師和銀行的共同努力下，人性化的設(shè)計理念在網(wǎng)點室內(nèi)設(shè)計中得到貫徹，體現(xiàn)于以下方面：

2.1 對細節(jié)的思考與把握體現(xiàn)了設(shè)計對人的關(guān)懷

優(yōu)化流程是通過室內(nèi)引導(dǎo)來實現(xiàn)的，規(guī)范的標(biāo)牌設(shè)計、明確的提示，就是為了給顧客提供便利。自助銀行的出現(xiàn)，改變了銀行的交易方式，客戶可以在無人接待的情況下進行交易，節(jié)省了顧客的時間成本。

2.2 對尺度的設(shè)計照顧了客戶心理的感受

現(xiàn)代商業(yè)銀行為了讓顧客獲得“平等”的待遇心理，對現(xiàn)金柜臺的高度做了調(diào)整，宜人的高度尺寸、舒適的座椅可以讓顧客從容地坐著辦理業(yè)務(wù)。

2.3 針對特殊人群的設(shè)計適應(yīng)了個別和小群體的需求

如殘疾人通道和設(shè)施，成為設(shè)計必須考慮的因素。個人理財專區(qū)的開辟是為了給需要咨詢和深化服務(wù)的客戶提供一個私密的交流空間，滿足小群體的個性化需求。

總之，現(xiàn)代銀行網(wǎng)點的室內(nèi)設(shè)計更加注重環(huán)境，室內(nèi)空間的形態(tài)，對聲光、氣流的處理以及節(jié)能、智能、生態(tài)的綜合設(shè)計，體現(xiàn)了室內(nèi)設(shè)計在本質(zhì)上是為人而從事的設(shè)計活動。

3.結(jié)語

本文通過總結(jié)現(xiàn)代商業(yè)銀行經(jīng)營網(wǎng)點室內(nèi)設(shè)計的經(jīng)驗，從室內(nèi)設(shè)計“思維理性化、理念人性化”兩個方面分析了室內(nèi)設(shè)計觀念的變化特點。銀行網(wǎng)點的室內(nèi)設(shè)計只是室內(nèi)設(shè)計學(xué)科中的局部現(xiàn)象，但所謂見微知著，它也體現(xiàn)了現(xiàn)代室內(nèi)設(shè)計觀念的一些共性，即室內(nèi)設(shè)計觀念應(yīng)當(dāng)與時代的發(fā)展相一致，是體現(xiàn)當(dāng)代人類物質(zhì)和精神文明進步的物化形式。

篇（2）

綠化在室內(nèi)設(shè)計中的性質(zhì)

室內(nèi)綠化設(shè)計是一項系統(tǒng)性的工作，需研究植物的生長習(xí)性與地域氣候特點，更重要是將適宜的植物特性與室內(nèi)裝飾的藝術(shù)效果相結(jié)合。它不僅具有美化環(huán)境的作用，而且還有凈化大氣、改善小氣候、降低噪音和殺菌、滅菌的作用。

室內(nèi)設(shè)計中綠化所起的作用

綠化設(shè)計逐漸成為一種被倡導(dǎo)的設(shè)計理念，室內(nèi)綠化設(shè)計作用明顯，不僅可以有效的凈化室內(nèi)空氣，還可以使居民身心健康。

1.調(diào)節(jié)人的心態(tài)

室內(nèi)設(shè)計中添加綠化裝飾可調(diào)節(jié)人的心態(tài)。綠化給室內(nèi)的環(huán)境帶來自然的氣息，可以陶冶人的情操，有利于人的身心健康發(fā)展。

2.分隔空間

如果需要分隔空間的話，室內(nèi)綠化裝飾也是可以起到很大的作用的。常見的分割空間的形式有以下幾種。

（1）以點狀進行分布

把單個的盆景或者盆栽，放置在室內(nèi)的某一個地方，稱為是點狀綠化。這種形式既可以起到綠化的作用，也可以充分利用空閑的空間，對于一些平臺或者是邊角能加強裝飾效果，也不會影響人的活動。

（2）以線狀進行分布

以線狀進行分布，就是指呈直線或者是曲線排列方式的綠化布置方式。對于一些室內(nèi)空間過大的，也可以使用一些花池、花臺或者是綠籬，將空間分隔成若干個比較小的空間，這樣使空間組合看起來更加的靈活，并且使環(huán)境得到充分的綠化。

（3）以面狀進行分布

以面狀進行分布，指的就是利用植物，將他們組成單獨的背景，也可以是片狀的圖形，這樣形成集中突出的裝飾效果。一般使用懸吊、支架等類的設(shè)置進行空間的布置。

室內(nèi)設(shè)計中綠化的原則

1.審美的原則

審美是對人而言是將一切喜悅、舒適的感受抽象概括，審美的原則是指人在創(chuàng)造美的形式、發(fā)現(xiàn)美的過程中對美的形式規(guī)律的經(jīng)驗總結(jié)和概括。審美的原則有：漸變，對稱，對比，平衡，調(diào)和，律動，統(tǒng)一。這些原則又被稱為形式美法則。形式美法則可以作為評判考量室內(nèi)綠化設(shè)計的依據(jù)。室內(nèi)綠化設(shè)計應(yīng)遵照形式美法則創(chuàng)造植物美的形式，研究、探索植物美的表達，使人們能夠自然的對植物形態(tài)產(chǎn)生美感。

2.安全性原則

室內(nèi)空間環(huán)境一般的作用是：遮風(fēng)擋雨、屏蔽視線以及阻隔噪聲等。人們對室內(nèi)環(huán)境的基本要求是舒適安全。遵從安全性原則在室內(nèi)綠化設(shè)計中應(yīng)注意的是植物的兩種特性。（1）自然界中的許多植物含有對人體不利的化學(xué)成分，我們統(tǒng)稱為毒。如郁金香、夜來香、洋繡球、夾竹桃、杜鵑花、一品紅等植物。（2）還有一些植物枝葉質(zhì)地堅硬，且形態(tài)尖銳，有的甚至植株上帶有尖刺。若安放在室內(nèi)可能使人在活動時造成傷害。如玫瑰，月季，仙人球，龍舌蘭之類的。從安全性原則出發(fā)對人體可能造成傷害的植物最好不要放在室內(nèi)。

3.適用性原則

室內(nèi)綠化的適用性原則是根據(jù)植物的生長特性結(jié)合室內(nèi)環(huán)境因素裝扮室內(nèi)空間。因為每一種植物都有自己的生長習(xí)性。它們對環(huán)境里的溫度、濕度、光照程度都有不同的需求。在室內(nèi)綠化設(shè)計的時候，要充分考慮植物的生長習(xí)性，才能實現(xiàn)長期持久的美化效果。

4.經(jīng)濟性原則

室內(nèi)綠化設(shè)計的經(jīng)濟性原則，是遵從實現(xiàn)設(shè)計的費用目標(biāo)。費用目標(biāo)是室內(nèi)設(shè)計實現(xiàn)的客觀條件。而費用目標(biāo)不是單純的采購費用，還包括植物的養(yǎng)護費用，植物的生長周期而需采取的更換費用。充分考慮到投入和產(chǎn)出比例，做到切實符合人們的利益需要。

居室綠化設(shè)計的植物選擇

1.居室綠化設(shè)計的意義

“居室”意為人們居住的房間。對于人們每天三分之一以上的時間會駐留的空間，綠化設(shè)計改變的室內(nèi)效果會直接影響人們的感受，對人們的情緒變化起到調(diào)節(jié)作用。

2.居室綠化設(shè)計的表現(xiàn)形式

居室空間的尺度都偏小，因此綠化設(shè)計的植物選擇多采用體量較小的形態(tài)。由于植物生長的條件要求，培育土壤必須得到容器的保護固定。因此“盆栽”成為居室綠化設(shè)計的主要表現(xiàn)形式?！芭柙浴庇置芭杈啊?，它以植物、山石、土、水等材料，經(jīng)過藝術(shù)創(chuàng)作和園藝栽培，在盆中塑造出層次豐富，形態(tài)奇特的藝術(shù)效果。盆栽組成的必備元素是“景”和“盆”?！熬啊笔菆@藝創(chuàng)作的主題，通過植物搭配，山石造型相互映襯，達到自然美與工藝美的有機結(jié)合。“盆”是“景”的載體，作為“景”的構(gòu)成材料的容器。在現(xiàn)代盆栽制作過程中，“盆”也會作為“景”的創(chuàng)造元素，兩者相互融通。盆栽成為居室綠化設(shè)計的主要表現(xiàn)形式，不僅是考慮空間大小的比例要求，也是方便室內(nèi)布置的移動。除此之外，在滿足空間功能的前提下，也有采用固定花（樹）池，花架等形式。

3.居室綠化設(shè)計的植物選擇

居室綠化設(shè)計是通過植物的選擇搭配來實現(xiàn)觀賞效果，同時植物器皿的選擇與擺放的位置與室內(nèi)其它軟飾布置緊密相關(guān)。因此居室綠化設(shè)計的植物選擇要滿足以下三個條件：

（1）符合空間的功能特點

以客廳為例，客廳是居室中的公共活動空間，主要有朋友聚會、休閑小憩、觀看電視等功能在這里進行，是一個非常重要的活動空間。要符合客廳的功能特點，配飾設(shè)計必須設(shè)置相應(yīng)的家私實現(xiàn)其功能要求。家私之間形成人們的流通空間，植物的布置不能阻礙人們的活動，因此家私的臺面及客廳閑置的角落是綠化設(shè)計的重點。

（2）符合自身生長習(xí)性

植物的選擇要做到符合自身生長習(xí)性，需結(jié)合室內(nèi)的采光通風(fēng)情況及本地的氣候情況。以廣東地區(qū)的南向客廳為例，除極端氣候外，廣東地區(qū)常年空氣濕潤，春夏季節(jié)較長，溫度保持在23～35℃可持續(xù)10個月左右，秋冬季節(jié)較短，溫度達到在7～10℃左右，不超過一個月；受季風(fēng)與日照影響，南向客廳夏季日照較短通風(fēng)良好，室內(nèi)溫度不會太高，冬季因日照增加不處于受風(fēng)帶，室內(nèi)溫度也可維持在10℃以上。綜合以上情況客廳內(nèi)可選擇的植物有：仙客來、巴西木、黃椰子、密葉朱蕉、春羽、非洲茉莉、沙漠玫瑰、觀賞鳳梨等。

（3）符合室內(nèi)設(shè)計的風(fēng)格定位

植物選擇應(yīng)根據(jù)形態(tài)與顏色符合室內(nèi)設(shè)計的整體形式關(guān)系和色彩構(gòu)成。若設(shè)計歐陸古典風(fēng)格的客廳，建議可在客廳角落布置觀賞鳳梨或巴西。這兩種植物盆栽高度可達到150cm，都是常綠觀葉形植物。觀賞鳳梨花穗艷麗且可保持數(shù)月之久；巴西木株形整齊，莖干挺拔；這兩種植物盆栽都是株形高挑美麗，優(yōu)雅大方。置于歐陸古典風(fēng)格的客廳角落，與歐陸古典風(fēng)格的家私搭配，形態(tài)高低起落，線條起伏有序，色彩明艷豐富，不僅相得益彰還為整體風(fēng)格增添了高雅富麗的效果。

結(jié)語

篇（3）

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設(shè)計師助理的工作心得一邁進大學(xué)生活的最后一個年頭，站在我們面前的就是那個向往已久的工作社會。我在校園里生活了數(shù)十載，而社會與校園是完全不同的兩個世界，也許我不能完全立刻適應(yīng)這激烈殘酷的社會，所以我選擇一個過渡的橋梁，這就是――專業(yè)實習(xí)。

我的專業(yè)是裝潢設(shè)計，也就是平面設(shè)計，是我以后就業(yè)的主要方向之一但我對裝飾設(shè)計十分感興趣，所以我選擇了一個裝飾公司來豐滿自己幼嫩的翅膀。這個公司是即裝飾設(shè)計與施工為一體的大型裝飾工程公司，是房地產(chǎn)開發(fā)商與消費者之間的橋梁，在這里實習(xí)會使我得到更好的鍛煉，而這種既有科學(xué)知識的嚴謹，也有藝術(shù)的魅力。

實習(xí)的五十天很快就要結(jié)束了。再回首這豐收的一個月，我感到十分的欣慰，它使我在實踐中了解社會，讓我學(xué)到了很多在課堂上根本就學(xué)不到的知識，也打開了視野增長了見識，為我即將走向社會打下堅實的基礎(chǔ)。為了表達自己收獲的喜悅，我將分開幾個部分講一下自己的感受報告實習(xí)的情況：

一、公司介紹

__裝飾工程有限公司是一家集設(shè)計，施工為一體的大型專業(yè)化公司，專門從事高端產(chǎn)品，經(jīng)過15年的高速發(fā)展，合成行已經(jīng)成為國內(nèi)知名的裝飾企業(yè)，具有國內(nèi)一流的工程設(shè)計和管理水平，設(shè)計作品多次獲國內(nèi)外大獎，十多年來公司先后承擔(dān)過酒店，會所，別墅，寫字樓等大型室內(nèi)外裝飾工程，工程業(yè)務(wù)遍及全國十多個省市，積累了豐富的施工經(jīng)驗和雄厚的技術(shù)實力。

公司的主要業(yè)務(wù)有

與各大房地產(chǎn)商合作，做酒店，會所，別墅，寫字樓等大型業(yè)務(wù)的精裝修。

公司特點及優(yōu)勢

①即設(shè)計與施工為一體，有國內(nèi)設(shè)計室和龐大專業(yè)的技術(shù)工人。

②靈敏的信息，和可靠的業(yè)務(wù)。

③良好的信譽

④雄厚的技術(shù)力量

⑤高素質(zhì)的人才結(jié)構(gòu)

二、在公司的工作情況

能在這么有實力的裝飾公司實習(xí)我十分的高興。我也十分的珍稀這樣來之不易的機會，好好的向同事們學(xué)習(xí)增長自己的知識與經(jīng)驗。

在的這五十天我是慢慢的進入工作角色的，由開始的學(xué)習(xí)簡單的繪圖到成為同事們的助理，再到參與到項目中來，干一些有用的事情。這些漸漸的進步是同事們給與我的肯定，也是我努力的結(jié)果。我得的不僅僅是知識，還得到了走向社會的自信，下面簡單介紹一下我在合成行所參與的一些工作：

我在的這五十天里，一直跟項目經(jīng)理做一期底越豪華歐式樣板房的工作。剛開時我只能作一些雜事，給同事們打打下手，過了幾天就跟經(jīng)理去已經(jīng)做完的，花費了三天時間，手繪草圖，量尺寸，用于做的竣工圖，寫竣工報告。實習(xí)期間有外出考察，外出考察的主要任務(wù)就是考察下一期的工地以及消費市場，做好記錄和拍照工作。

還有其他時間我的重點是學(xué)習(xí)如何高效，快速地掌握繪圖技能，還有一些具體的施工常識，以免以后的工作中設(shè)計出來的圖紙合適，合理，且合乎人們審美標(biāo)準(zhǔn)。我知道了如何具體的施工和施工的步驟，如何設(shè)計的更合理和人性化，注意到了很多以前我容易忽視的細節(jié)，以便在以后的工作和學(xué)習(xí)中不出笑話，不出差錯，在設(shè)計的道路上要比別人早一步，做的更好更周到。

當(dāng)我掌握的一些基本的繪圖技能和施工常識之后，經(jīng)理便放手讓一些局部裝修修改的繪圖工作，我先是去要改動的地方拍照，做記錄，后量尺寸，手繪草圖，后上機做改前大樣圖，然后聽從經(jīng)理，工長和監(jiān)理的意見做改動后的圖紙，接下來做該改動地方的技術(shù)變更書面說明等。

我興的事莫過于參與了這次項目的竣工圖繪制工程，我負責(zé)了整整一層樓的平面繪制工作，這對我來說是一個巨大的考驗，我用了兩天拍照，做記錄，后量尺寸，手繪草圖，用了三天上機繪制。經(jīng)過最后一周的努力，我把自己制做的圖紙上交給領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)對我的工作十分的滿意，這也使我信心倍增，對未來十分的憧憬。

這次實習(xí)過程我學(xué)了一些從未接觸過的東西，我有一種體會就是：知識沒有界限，只要你肯學(xué)就肯定能進入到這個知識的領(lǐng)域中來。這對我以后的工作生活是一個很好的啟示，只要努力你就可以得到你所想要的東西!

三、實習(xí)感想

經(jīng)過一個多月艱苦而又快樂的實習(xí)旅程我滿載而歸。我不僅僅學(xué)會到了裝飾行業(yè)的知識，把裝飾設(shè)計的理論和實際緊密的聯(lián)合起來，我得到更加寶貴的東西就是經(jīng)驗與自信，我不再害怕社會激勵競爭。我現(xiàn)在喜歡上了暴風(fēng)雪的洗禮，我會真誠的對待以后的每一件事和每一個人。相信有了這次實習(xí)的成功經(jīng)歷，我會在以后的崗位上走的更穩(wěn)，做得更好!

設(shè)計師助理的工作心得二時光荏苒、歲月倉促，工作就是自己的另一面鏡子，在這面鏡子中可以看到不同的自己，時刻見證著自己的成長，激勵自己不斷努力。俗話說“三人行必有我?guī)熝伞?，每一位同事都是我的老師，每個人都有長處，所以要“擇其善者而從之，其不善者而改之?！弊屪约阂宰羁斓乃俣瘸砷L，為公司的發(fā)展貢獻力量。 20__年上半年度即將過去，回顧這兩年在錦華工作的點點滴滴，自己也伴隨著工作而成長和成熟。兩年的時間不長也不短，在這段時間里，我學(xué)到了很多，工作歷程可謂是“豐富多彩”，用一句話概括，是我學(xué)習(xí)加實踐的日子，這些對我以后的成長受益無窮。現(xiàn)在將此段時間的學(xué)習(xí)、工作、思想生活等方面作一個簡單的小結(jié)，以此來勉勵、鞭策自己。

一、工作實績

1、量房、按客戶和設(shè)計師要求繪圖并修改好圖紙。

2、隨時關(guān)心，現(xiàn)場的進度，并與圖紙核對、與設(shè)計師們探討。

3、對于工作上遇到的困難及時與設(shè)計師和領(lǐng)導(dǎo)溝通、匯報，以便尋找到解決困難最好的方法。

二、展望下半年

1、全身心的投入到工作中去，爭取以更好的面貌來迎接接下來的工作。

2、在保證自己工作效率的情況下，多學(xué)習(xí)其他相關(guān)的知識爭取為公司做到人力資源最大化利用。

3、做好并且做一個小半年的工作規(guī)劃，不停的鞭策自己，督促自己要更努力的投入到自己的工作中去，以報公司對我的培養(yǎng)之恩。

在協(xié)助每一位設(shè)計師繪圖的工程中我學(xué)習(xí)到了很多，也意識到自身的不足和需要改進的地方，在看著一個個工程從無到有，從簡到華，身為參與其中的一員，我感受到了前所未有的滿足感和自豪感，在下半年我會以嶄新的姿態(tài)來迎接下半年。

設(shè)計師助理的工作心得三20__年很快就會過去了，掐指一算，來到__已經(jīng)整整一年了，在這里我對我一年以來的工作情況進行簡要的總結(jié)，算是對公司也是對個人這段時間的工作的一個交代。

一、個人工作總結(jié)

我是去年2月有幸被__錄用的，之前我一直從事廣告平面設(shè)計方面的工作，到了__后找的第一份工作就是網(wǎng)頁設(shè)計，不過做的時間不是很長，對這方面還算是個生手。

到了__以后，先是擔(dān)任平臺設(shè)計師的工作至5月下旬，然后又調(diào)到網(wǎng)站建設(shè)部做網(wǎng)站設(shè)計師一直至今。在工作中，我學(xué)到了很多東西，從不懂，到有點懂，再到熟悉。這中間的過程，只有我自己最清楚。

很多時候，日常的工作是瑣碎的，我們只有自己從中找到樂趣，才不會覺得枯燥;很多時候當(dāng)我們做網(wǎng)站剛有靈感的時候，會突然有其它的工作布置下來，我們只有自己調(diào)整好自己的心態(tài)，統(tǒng)籌安排好自己的工作，才不會手忙腳亂。

那天爸爸給我打電話的時候，我正在加班，爸爸說，怎么又在加班了，要注意身體。我告訴爸爸，不知道為什么我喜歡工作，喜歡那種充實的感覺，雖然有的時候回到家的時候真的很累，也會偶爾覺得自己活得有點辛苦，但是一旦自己真的閑下來的時候，反而覺得很不適應(yīng)了。爸爸說，恭喜你，長大了，那至少說明你不是一個好逸惡勞的人。

我喜歡爸爸的評價，我是個極其熱愛設(shè)計的人，有興趣，有靈感，我知道我或許不是最好的，但是我一定是最有激情的。我真的很喜歡設(shè)計，我也不知道為什么，所以，我想證明自己，證明自己的能力和一顆真誠而執(zhí)著的心。明天會怎么樣，誰也不知道。至少今天我要對得起自己。

非常感謝公司給我這個成長的平臺，令我在工作中能不斷的學(xué)習(xí)，不斷的進步，不斷提升自身的素質(zhì)與才能。

二、與同事相處

到了__以后，要感謝的人真的很多…

在平臺上工作的時候，感謝總監(jiān)一直教導(dǎo)我，要不斷提高自己的設(shè)計能力;感謝___從我進公司的第一天起，就耐心的教給我很多我不懂的東西;感謝___和___，在我剛進公司對代碼絲毫不懂的情況下，對我的熱心的幫助。感謝有在平臺上磨練的那段時光，正是那段時間激發(fā)了我的斗志和工作熱情!

到了網(wǎng)站建設(shè)部以后，我被一種莫名的東西感動著。我們是一支年輕的隊伍，部門經(jīng)理也是一個80年代以后的年輕的女孩子。我們雖然年輕，但是我們并不浮躁，我們充滿激情和憧憬，我們充滿力量和動力。這不正是我想要的那種感覺嗎?為了一個同目標(biāo)，我們會齊心奮力向前。我的心找到了歸宿，我安定了下來。我確定：這就是我的事業(yè)，為__，為自己，努力著!前進著!

感謝每一個人對我的幫助和支持，感謝大家那么喜歡我(哈哈~~我臉皮是不是有點厚了啊!)我會繼續(xù)努力的，讓我們前進的步伐越走越堅定!!!

三、與客戶溝通

雖然從大學(xué)畢業(yè)的時間還不到兩年，但是，可能因為我是一個不太能閑得住的人吧，從大二開始我就在學(xué)習(xí)之余將自己的另一只腳正式踏入了設(shè)計行業(yè)。

在來__之前，我也接觸過很多各種各樣的客戶，有蠻不講理的，也有和藹可親的，不過那些都是和客戶當(dāng)面溝通交流的，和客戶在意見上發(fā)生分歧時，大部分我可以很輕易的用我的設(shè)計專業(yè)方面的知識說服客戶，甚至可以現(xiàn)場做出效果來改變他們的主意。

可是，來了__之后，我才發(fā)現(xiàn)電話溝通真的是一門很深奧的學(xué)問。在電話這頭的我，看不見電話那頭客戶的表情，動作，只能從電話中客戶的語氣來分析猜測客戶此時的想法和心情。也漸漸開始明白：有些時候，不論客戶再怎么糾纏，我都必須堅持某些工作上的原則，因為一旦為一個客戶開了先河，我就必須考慮到接下來該如何面對更多的客戶，我必須為自己的一言一行負責(zé)到底;而有些時候，又必須對一些客戶妥協(xié)，即使他們再怎么讓我深惡痛絕，我還是必須認真的完成對他們的服務(wù)，因為不能因為一些小事，丟失掉一些重要的客戶。

感謝__!讓我從客觀上對自己在以前所學(xué)的知識有了更加感性的認識，使自己更加充分地理解了理論與實際的關(guān)系。

四、工作態(tài)度

一個人的工作態(tài)度折射著一個人的人生態(tài)度，而一個人的人生態(tài)度又決定一個人一生的成就。我的工作，就是我的生命的投影。一個天性樂觀，對工作充滿熱忱的人，無論他眼下是在洗馬桶、挖土方，或者是在經(jīng)營著一家大公司，都會認為自己的工作是一項神圣的天職，并懷著深切的興趣。對工作充滿熱忱的人，不論遇到多少艱難險阻，都會像希爾頓一樣：哪怕是洗一輩子馬桶，也要做個洗馬桶最優(yōu)秀的人!所以我會努力讓自己保持良好的心態(tài)工作，遵守公司的各項規(guī)章制度;完成各項工作和任務(wù)。我要在20__年比20__年做的更好。

五、建議和意見

1、首先，我覺得公司的天目湖拓展真的很好，加強同事之間的感情，加強了團結(jié)協(xié)作的能力。

有很多同事，以前我都叫不出名字的，卻在這次拓展中，讓我發(fā)現(xiàn)了他們身上的很多平時發(fā)現(xiàn)不了的閃光點。讓我更加熱愛這個集體，熱愛每一個可愛的__人!

2、我覺得公司可以考慮給我們多點專業(yè)性的培訓(xùn)，就拿我們網(wǎng)站建設(shè)部來說，可以找一些在設(shè)計方面比較厲害的人給我們培訓(xùn)，或者多參加一些類似于上海國際旅游交易會那樣的活動，可以開拓我們的視野，提升我們的設(shè)計水平，以及對旅游的認識。

3、還有一點，我感覺我們每天早晨的晨會分享，以及我們部門每周五中午的專業(yè)培訓(xùn)挺好的，每次都能學(xué)到東西，有時候就是一些小小的技巧，卻可以在工作中很大程度的提高工作效率。

以上只是我個人的一些愚見，如有不妥之處，還請大家原諒!

新的一年我為自己制定了新的目標(biāo)，那就是要加緊學(xué)習(xí)，更好的充實自己，以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新一年工作的挑戰(zhàn)。我心里在暗暗的為自己鼓勁。要在工作中站穩(wěn)腳步，踏踏實實，多向其他同事學(xué)習(xí)，取長補短，相互交流好的工作經(jīng)驗，共同進步，爭取更好的工作成績，為公司做出更大的貢獻。

在低迷時，我也想過像如魯迅般“吶喊”、金斯堡式“嚎叫”?？墒牵?dāng)我面對工作的時候，想到的更多是那句猶太古諺“人類一思考、上帝就發(fā)笑”。

設(shè)計師助理的工作心得四工作量：這是我到公司參與的個家庭裝飾工程，所以不論在制圖或者是在現(xiàn)場監(jiān)理的過程中，我都非常的用心。這對我來說是一個展示自我的大好機會，是對我?guī)啄陙韺W(xué)習(xí)成績的一個考驗，也是一個挑戰(zhàn)。首先是陪同設(shè)計師和業(yè)務(wù)員一起量房，把最初的平面圖徒手畫下來，在量房的過程中我學(xué)習(xí)到：測量時盡量注意墻體的厚度，哪些是承重墻哪些是非承重墻，各個梁的尺寸位置，管道的位置，以及窗戶、陽臺的位置和尺寸都是方案設(shè)計必不可少的資料。然后就是主設(shè)計師和客戶的交流了，交談中我知道客戶是一個私人企業(yè)的經(jīng)理，這是他初次購房，在我們量房之前已經(jīng)與幾家裝飾公司聯(lián)系過，應(yīng)該對裝飾有一定了解，因此對設(shè)計這一塊有很高的要求，再了解客戶的的交談中，我發(fā)現(xiàn)這個客戶對住房的要求很高，不怕花錢，就怕做不出理想的環(huán)境，后來我和主設(shè)計師根據(jù)業(yè)主的一些興趣愛好，簡單的幫房子的功能和用途做了一個劃分，這樣方案已經(jīng)基本形成，可是最后業(yè)主還是要我們先出了圖在說，我知道這是對我們水平的一次考驗。之后根據(jù)業(yè)主的想法一連做了兩套方案，以增加方案的成功性，打掉了一些非承重墻使空間更加合理通透，接下來就等客戶看方案了，在公司同事的幫助下，方案幾經(jīng)修改，最后客戶一眼就看重了其中的一套方案，業(yè)主很滿意，并且要我把報價做出來，這個確實是一個難題，因為我以前在學(xué)校從沒接觸到這樣的東西，最后在公司同事的幫助下，一份清晰的報價單就清晰可見了，我也從中學(xué)到很多東西，例如：施工工藝，新材料，報價的計算等等。

效果：最終報價定51200元，現(xiàn)在已施工。

b：現(xiàn)場管理部分

在施工現(xiàn)場的實習(xí)生活中，能夠?qū)W習(xí)到不少新的知識和知道許多我所不知道的事，但并不是每天都有特別的事發(fā)生或是有機會學(xué)到新鮮的事物與知識的。大部分在施工現(xiàn)場的實習(xí)生活，是將我在課堂上學(xué)習(xí)的知識的深化鞏固并使其實用化的學(xué)習(xí)實習(xí)過程。是將我所已經(jīng)掌握的建筑裝飾技術(shù)的相關(guān)知識用于實習(xí)，在施工現(xiàn)場體驗作為一名施工管理與組織者的現(xiàn)場實際經(jīng)驗。

所謂項目管理就是指為了達到項目目標(biāo)，對項目的策劃、組織、控制、協(xié)調(diào)、監(jiān)督的總稱。裝飾行業(yè)已經(jīng)成為建筑業(yè)中的三大支柱行業(yè)之一，其在整個建筑業(yè)中所占的比重已越來越大。面對裝飾業(yè)市場競爭的加劇和行業(yè)的規(guī)范化進程，面對市場準(zhǔn)入和行業(yè)的規(guī)范化進程，裝飾工程施工中施工管理工作顯得更加重要。而我作為一名施工管理人員在施工現(xiàn)場的近十幾天的實習(xí)體驗也讓我更加明確的認識到管理的重要性。是否有優(yōu)秀的管理體制、系統(tǒng)和人才。便關(guān)系到建筑裝飾企業(yè)團隊的施工質(zhì)量、進度、安全、成本、效益還有能否按期交付使用等問題。

實習(xí)過程對知識能力的綜合驗證

通過這次實習(xí)，在設(shè)計方面我感覺自己有了一定的收獲。這次實習(xí)主要是為了我們今后在工作及業(yè)務(wù)上能力的提高起到了促進的作用，增強了我們今后的競爭力，為我們能在以后立足增添了一塊基石。實習(xí)單位的經(jīng)理和同事給了我很多機會參與他們的設(shè)計使我懂得了很多以前難以解決的問題和將來從事設(shè)計工作所要面對的問題，如：前期的策劃和后期的制作等等。這次實習(xí)豐富了我在這方面的知識，使我向更深的層次邁進，對我在今后的社會當(dāng)中立足有一定的促進作用，但我也認識到，要想做好這方面的工作單靠這這幾天的實習(xí)是不行的，還需要我在平時的學(xué)習(xí)和工作中一點一點的積累，不斷豐富自己的經(jīng)驗才行。我面前的路還是很漫長的，需要不斷的努力和奮斗才能真正地走好。

實習(xí)內(nèi)容對畢業(yè)設(shè)計課題的意義與啟示

我在公司實習(xí)期間所做的調(diào)研部分

調(diào)研課題

我所報的畢業(yè)設(shè)計課題是“溫馨家園——四室兩廳空間設(shè)計”，所以這次我調(diào)研的課題是：室內(nèi)空間的分隔和新型裝飾材料的運用及室內(nèi)視覺效果的營造。

調(diào)研的手法

世紀豫花園樓盤實地考察與測量，圖書館，書店資料查閱與分析，網(wǎng)上資料的搜索。

課題相關(guān)資料的收集與分析

通過對世紀豫花園的實地考察和測量，使我對該小區(qū)的整體規(guī)劃、樓盤價位、基本戶型和主要客戶群體有了一定的了解。對小區(qū)所處的位置和樣板房進行了查看，并利用圖書館、書店、網(wǎng)絡(luò)查閱了大量有關(guān)室內(nèi)設(shè)計方面的書籍和知識，并按照理論類和施工工藝與材料類做如下歸類：

關(guān)于室內(nèi)設(shè)計理論類：

劉飄遠，莊榮的《當(dāng)代裝飾》，從裝飾藝術(shù)的特性推斷到21世紀家庭裝飾的發(fā)展方向，列舉大量商業(yè)空間、居室空間和辦公空間的實例，理論方面涉及：裝飾藝術(shù)的構(gòu)造性，裝飾藝術(shù)的方位性，裝飾藝術(shù)作品的空間性，裝飾藝術(shù)的形態(tài)性，從燈光的運用到室內(nèi)家具的選擇，以及室內(nèi)環(huán)境的綠化都有深刻的講述，并拌有大量的圖片資料，這樣理論在現(xiàn)實中的應(yīng)用直接展現(xiàn)在我們眼前，使我更深刻的體會到理論知識對現(xiàn)實設(shè)計的重要性。

熊建新的《現(xiàn)代室內(nèi)環(huán)境設(shè)計》一書，主要是為了適應(yīng)社會發(fā)展需要而編寫的一本融理論、知識性、科學(xué)性、前瞻性為一體的專業(yè)理論書籍。該書重點闡述了現(xiàn)代室內(nèi)環(huán)境設(shè)計的新思路、新方法、并結(jié)合國內(nèi)外最新的室內(nèi)設(shè)計案例加以引導(dǎo)、剖析，在解析現(xiàn)代室內(nèi)環(huán)境設(shè)計要點的同時，以新理論、新思維、新觀念、新工藝、新材料、新作品等展示了寬廣的思維空間。

韓巍，劉譙的《室內(nèi)裝飾設(shè)計師》，本書是依據(jù)勞動和社會保障部最新制定的《國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》室內(nèi)裝飾設(shè)計師的知識要求和技能要求編著的。內(nèi)容包括室內(nèi)裝飾設(shè)計總論、室內(nèi)裝飾設(shè)計創(chuàng)意與空間設(shè)計、室內(nèi)裝飾設(shè)計表達、室內(nèi)裝飾設(shè)計實施、室內(nèi)裝飾設(shè)計管理，并附有設(shè)計實例。

鄒寅，李引的《室內(nèi)設(shè)計基本原理》，本書屬于“藝術(shù)設(shè)計系列教材-室內(nèi)設(shè)計專業(yè)”叢書之一，內(nèi)容包括十一個部分：緒論;室內(nèi)設(shè)計的方法及程序;室內(nèi)空間的處理方法;室內(nèi)的形式美與色彩;室內(nèi)采光與照明;室內(nèi)家具、陳設(shè)與綠化;室內(nèi)設(shè)計中的材料與運用;室內(nèi)設(shè)計與建筑結(jié)構(gòu);住宅室內(nèi)設(shè)計;公共空間室內(nèi)設(shè)計;室內(nèi)設(shè)計的風(fēng)格與流派。全書結(jié)合現(xiàn)代室內(nèi)設(shè)計的特點，全面總結(jié)室內(nèi)實際的規(guī)律與經(jīng)驗，以實例講解理論，采用圖文結(jié)合的方式，系統(tǒng)的闡述了室內(nèi)設(shè)計的基本原理及應(yīng)用。

施工工藝與材料類：

奇亞南的《現(xiàn)代建筑裝修工程常用材料與工程施工》，本書適用于建筑裝飾裝修行業(yè)的設(shè)計、工程管理以及施工技術(shù)人員的學(xué)習(xí)和參考，書中闡述了室內(nèi)裝飾材料、材料與材料的連接構(gòu)造和施工的基本理論，使我了解掌握了材料的使用類別及構(gòu)造方式。

向仕龍，張秋梅，張求慧的《室內(nèi)裝飾材料》，全面系統(tǒng)介紹了國內(nèi)外各種裝飾材料的發(fā)展概況、生產(chǎn)原料、加工工藝、內(nèi)在性能、裝飾特定及其應(yīng)用等內(nèi)容。

以上這些書從理論上啟發(fā)著我的大腦，刷新著我的設(shè)計思維，開闊了我的視野，讓我對室內(nèi)設(shè)計有了新的理解與認識，這對于我們的畢業(yè)設(shè)計課題起著不可替代的作用。

小結(jié)：實習(xí)與調(diào)研過程對畢業(yè)課題切入的意義與啟示：

篇（4）

根據(jù)中國商情報網(wǎng)資料顯示我國建筑裝飾業(yè)以每年15%以上速度發(fā)展，到2013年，其年總產(chǎn)值接近24170億元。巨大經(jīng)濟規(guī)模使裝修市場也出現(xiàn)了越來越多的高端工程。隨著社會經(jīng)濟水平的發(fā)展，社會對室內(nèi)設(shè)計師的水平要求越來越高。雖然社會在建筑裝飾設(shè)計人才培養(yǎng)上也有較大進步。但現(xiàn)狀巨大的市場卻缺乏高級設(shè)計師。

相關(guān)概念

室內(nèi)設(shè)計師的職業(yè)能力與后期職業(yè)能力

高等院校畢業(yè)生成為室內(nèi)設(shè)計師職業(yè)生涯一般經(jīng)過畢業(yè)實習(xí)繪圖員，也就是幫助設(shè)計師畫圖的學(xué)徒，再成長為能獨立設(shè)計的設(shè)計員，再到能獨立面對客戶交流接單。最后到指導(dǎo)他人進行設(shè)計構(gòu)思表達修改的設(shè)計總監(jiān)。其中成為接單設(shè)計師和設(shè)計總監(jiān)手繪表現(xiàn)能力是非常重要的設(shè)計能力。

手繪表現(xiàn)圖主要分為三類：手繪效果圖、快速手繪表現(xiàn)草圖、設(shè)計分析草圖。

研究意義

1.提升從業(yè)人員素質(zhì)水平參差不齊的問題

對多數(shù)企業(yè)建筑裝飾設(shè)計員就業(yè)情況調(diào)查總結(jié)后，發(fā)現(xiàn)室內(nèi)裝飾行業(yè)就業(yè)門檻低，很多公司招個繪圖員能操作cad買幾本設(shè)計書就開始吹噓自己是專業(yè)設(shè)計公司，靠嘴巴忽悠客戶。這樣的做法只能毀壞市場，提高從業(yè)人員基本素質(zhì)，凈化市場迫在眉睫。

2.盡快滿足企業(yè)對高端設(shè)計師需求并找到改革高校室內(nèi)設(shè)計手繪教學(xué)模式的方法。

2011-2013三年，利用對實習(xí)生走訪活動，作者對浙江省東陽市廣奧裝飾有限公司、博宇裝飾有限公司，臺州經(jīng)濟開發(fā)區(qū)設(shè)計事務(wù)所等設(shè)計公司調(diào)研，共下發(fā)的360份問卷調(diào)查收回336份，其中對從業(yè)設(shè)計師年齡、學(xué)歷、收入、崗位、手繪能力學(xué)習(xí)途徑、手繪能力在室內(nèi)設(shè)計職業(yè)中重要性和實用性方面進行調(diào)研，以下是問卷調(diào)查的分析和總結(jié)：

經(jīng)過調(diào)研發(fā)現(xiàn)由于設(shè)計師手繪課程內(nèi)容設(shè)置存在的問題導(dǎo)致大量裝飾設(shè)計員上崗后手繪能力無用武之地，或者根本不知如何使用手繪設(shè)計能力。面對客戶只能通過價格競爭、或者用專業(yè)電腦效果圖公司制作的數(shù)字表現(xiàn)圖像等手段吸引客戶，并不能真正直觀的表達和分析自己的創(chuàng)意創(chuàng)新及理念。目前多數(shù)設(shè)計院校對手繪能力培養(yǎng)重點還是放在造型，光影，質(zhì)感，寫實的內(nèi)容上，還在以八九十年代社會需求來要求現(xiàn)在的學(xué)生，當(dāng)時社會電腦數(shù)字繪圖還沒有完全興起，所以手繪設(shè)計以寫實路線為主。而今，很多學(xué)校教學(xué)仍然采用十幾年前的教學(xué)方法內(nèi)容和教學(xué)手段，沒有和社會企業(yè)實際需求接軌，導(dǎo)致學(xué)藝無用的問題產(chǎn)生。

另外裝飾設(shè)計師崗位由于其能力上的差距同時造成了收入上的巨大差距，設(shè)計助理也就是普通繪圖員崗位多數(shù)收入不到千元。走訪實習(xí)生調(diào)研活動也對設(shè)計師年齡層次也進行了調(diào)研，能適用手繪設(shè)計的設(shè)計師平均年齡較大，說明手繪設(shè)計能力需要年齡時間積累的能力。在設(shè)計過程中被逐漸發(fā)現(xiàn)提高的。所以在教學(xué)中存在如何提高學(xué)生認識水平和手繪教學(xué)效率的問題。

裝飾設(shè)計師后期職業(yè)能力的提高不僅僅關(guān)系到設(shè)計師個人本身物質(zhì)條件提升，也關(guān)系到相關(guān)培養(yǎng)院校的聲譽，部分裝飾設(shè)計員設(shè)計水平的提升也能夠帶動行業(yè)設(shè)計整體水平的提高

本文從研究職業(yè)崗位能力入手多角度分析研究室內(nèi)設(shè)計師必備的后期職業(yè)能力的構(gòu)建與培養(yǎng)。本研究內(nèi)容也為各高校培養(yǎng)裝飾設(shè)計人才提供一定借鑒。

國內(nèi)外設(shè)計師手繪表達能力研究

國內(nèi)手繪設(shè)計技術(shù)發(fā)展：

從縱向上來看手繪的發(fā)展歷史，在原始社會以羊大為美，羊長得大，長得肥就是最美好的事物。當(dāng)時的原始人繪畫、文字等內(nèi)容都是圍繞致用性為主。獵人們捕獵后利用閑暇時間總結(jié)狩獵經(jīng)驗，傳授狩獵技能時利用手繪記錄下狩獵過程和場景。最初的手繪是從致用性開始的。

歷史發(fā)展到封建社會時期，手繪有了更多的內(nèi)涵，不單是以致用為主，致用性也包含了設(shè)計功能，還兼具了培養(yǎng)審美，提升藝術(shù)情操的作用。王樹良提到古代中國士大夫階層都是以文人為主，都有一個基本能力就是書畫。他們研究繪畫，有嫻熟的繪畫功底，將繪畫中的散點透視構(gòu)圖等技巧和繪畫美學(xué)方法因借于園林居室造景藝術(shù)上，道法自然，因人而設(shè)，精在體宜，因地制宜，天人合一。另外古代工匠有園藝工匠、磚雕工匠、畫工、木雕工、這些工種學(xué)藝都是以繪畫入門，必須學(xué)習(xí)工筆白描畫。這些繪畫訓(xùn)練無疑提升了這個匠人們的藝術(shù)水準(zhǔn)。這兩種不同階層的人合作建造的中國古典園林和環(huán)境景觀也自然而然的成為了傳世經(jīng)典建筑及園林景觀設(shè)計如：安徽宏村、蘇州華林園。

除了藝術(shù)上的追求，手繪的設(shè)計作用也已經(jīng)初具雛形，從北宋王安石執(zhí)政時期，為挽救統(tǒng)治階級的危機，由將作監(jiān)編修了《營造法式》第一版，這是中國最早的建筑師手冊。如：鋪作斗拱手工制圖 造蜀柱義手托腳之制。

隨著歷史發(fā)展，當(dāng)今社會手繪具備更多更豐富的內(nèi)涵，是應(yīng)用于各個行業(yè)手工繪制圖案的技術(shù)手法，設(shè)計類手繪。

王澎是國內(nèi)唯一獲得過普利茲克建筑獎的設(shè)計師。從王澎設(shè)計師手繪設(shè)計稿可以看出，王澎設(shè)計師的手繪功底非常扎實，散點透視抓得很準(zhǔn)，設(shè)計稿主要是分析建筑造型和空間組織形式及功能等內(nèi)容。王澎通過對明末清初的著名畫家陳洪綬在他的名畫《五泄山圖》理解使用手繪技法分析 “切片式”的設(shè)計方法進行分析構(gòu)思，從而創(chuàng)作出經(jīng)典獲獎作品。從中可以看出手繪技術(shù)對高端設(shè)計師設(shè)計構(gòu)思的作用。

鄭孝東是廣州星藝裝飾公司的設(shè)計師，后來曾擔(dān)任廬山手繪訓(xùn)練營和繪世界培訓(xùn)學(xué)校的教師。在國內(nèi)室內(nèi)設(shè)計界已經(jīng)頗具名氣，其手繪風(fēng)格由于有真正的實踐經(jīng)歷，所以偏向于實用。繪制技術(shù)及效果也非常突出，主要表現(xiàn)內(nèi)容是空間劃分，材料結(jié)構(gòu)使用及工藝節(jié)點說明。缺點是不具備環(huán)境和心理分析功能。

另外國內(nèi)還有大多數(shù)專門的畫家式手繪效果圖“設(shè)計師”。這些設(shè)計師沒有實際的經(jīng)典設(shè)計作品流傳，但有不少繪畫作品成為各大院校師生臨摹學(xué)習(xí)技法的經(jīng)典作品。

國外室內(nèi)設(shè)計師職業(yè)后期設(shè)計表達能力培養(yǎng)分析

國外在手繪設(shè)計從橫向上比較日本、德國和美國等國家水平相對較高。西方國家因為其工業(yè)發(fā)展水平較高，在學(xué)術(shù)和技術(shù)方面相對國內(nèi)都有優(yōu)勢。西方高校課程也是把手繪設(shè)計列為必修課程，強調(diào)創(chuàng)意創(chuàng)新設(shè)計用途。并且手繪課程與設(shè)計課程結(jié)合授課不課割裂。以設(shè)計表達訓(xùn)練手繪技法。劉濱宜對十所美國建筑景觀大學(xué)課程設(shè)置進行總結(jié)，設(shè)計與表達并不分開而是一個整體。

國際建筑設(shè)計怪才“扎哈哈迪德”流動的藝術(shù)，通過觀察扎哈哈迪德手稿，我們可以看其手繪就是在提煉曲線元素而繪制的。其他手繪設(shè)計稿主要用來分析建筑形態(tài)和功能等設(shè)計內(nèi)容。

被譽為清水混凝土大師的安藤忠雄，在安藤忠雄注重表現(xiàn)空間環(huán)境，以及建筑造型、空間分隔、外部環(huán)境、立面結(jié)構(gòu)、設(shè)計元素提煉、分析計算等內(nèi)容。其設(shè)計的上海保利大劇院模型上甚至也出現(xiàn)其手繪分析計算的內(nèi)容。可以看出手繪在真正的設(shè)計過程中無處不在，無處不用。

日本的伊東豐雄的設(shè)計過程同樣也是從草圖設(shè)計開始，其設(shè)計草圖到施工圖到模型的設(shè)計流程，手繪功底極其扎實。

從日本設(shè)計師長谷川矩祥著作可以看到手繪工具已經(jīng)采用繪圖板結(jié)合手繪的電腦手繪技術(shù)，既有傳統(tǒng)手繪的記錄表達優(yōu)點，又兼具電腦輔助設(shè)計易修改保存的優(yōu)點，缺點是投資大攜帶不便.

錢強提到日本室內(nèi)設(shè)計士職業(yè)資格考試是日本國家正規(guī)職業(yè)資格考試，其中室內(nèi)設(shè)計進行畫就是室內(nèi)設(shè)計手繪草圖。是日本設(shè)計師資格考試的必考項目。

美國等國家教育重視想象力培養(yǎng)，想象力被看作社會進步的根本，任何東西的發(fā)明創(chuàng)造都離不開想象力。大到飛機、坦克、小到手表、手機、鼠標(biāo)這些改變世界的發(fā)明創(chuàng)造都是想像力的結(jié)晶。在設(shè)計師手中想象力的表達介質(zhì)就是手繪，手繪技藝嫻熟可以做到所想即所得，心手合一。

現(xiàn)代室內(nèi)設(shè)計手繪設(shè)計功能及內(nèi)容的發(fā)展

現(xiàn)代手繪設(shè)計作用也經(jīng)歷了一個演變期和電腦技術(shù)發(fā)展息息相關(guān)，改革開放后80-90年代中期電腦速度還很慢，在繪圖上功能還不夠強大，電腦表現(xiàn)圖還不能超過手繪表現(xiàn)圖，那個時期手繪表現(xiàn)圖追求的是一種寫實，細膩逼真的表現(xiàn)效果。有很多設(shè)計師畫幾天甚至更久的時間精心描摹一張表現(xiàn)作品。

隨著電腦技術(shù)發(fā)展目前電腦效果圖已經(jīng)完全超越了手繪表現(xiàn)圖所能表現(xiàn)的效果了，花時間也差不多甚至更快。所以用手繪和計算機效果圖比效果那肯定是有差距的。所以導(dǎo)致很多設(shè)計師認為電腦效果圖要完全取代手繪效果圖的作用，把手繪表現(xiàn)看得一無是處，九十年代末期到現(xiàn)在手繪表現(xiàn)都在經(jīng)歷一個低潮。那就是因為很多設(shè)計師都忽略了手繪表達在培養(yǎng)設(shè)計師藝術(shù)人文修養(yǎng)中的作用。也忽略了手繪在設(shè)計在現(xiàn)場記錄與快速表達，造型創(chuàng)意，設(shè)計功能分析，設(shè)計環(huán)境分析，設(shè)計元素分析等方面的作用，使手繪學(xué)習(xí)和手繪使用人為的割裂開。其實手繪在捕捉設(shè)計靈感，繪制設(shè)計方案草圖表達設(shè)計思維，分析建筑形態(tài)提煉設(shè)計元素，建筑功能分析，建筑空間設(shè)計，建筑形態(tài)設(shè)計，輔助計算，輔助溝通表達。又不可替代作用即使在電腦信息時代，手繪這種原始表達方式也永遠不可能被淘汰，它具有電腦設(shè)計不可取代的先天優(yōu)勢。手繪是高端設(shè)計師不可或缺的設(shè)計武器。是人類想象力最好的載體，掌握好手繪技術(shù)可以使設(shè)計水平獲得極大程度的提高。

通過對照國內(nèi)外設(shè)計師手繪作品發(fā)現(xiàn)，目前國內(nèi)在手繪技法教學(xué)基本與國際接軌。在繪畫和設(shè)計水平上也較接近。但是國外教學(xué)強調(diào)表現(xiàn)畫實用性的同時也需要有一定的藝術(shù)性和觀賞性。并不一味追求快，而是更重視表達的準(zhǔn)確性和所想即所得。

西方國家設(shè)計師作品多用于設(shè)計，國內(nèi)手繪作品多用于教學(xué)，國外設(shè)計師作品偏重于設(shè)計內(nèi)容表現(xiàn)及設(shè)計過程分析。國內(nèi)手繪作品多數(shù)是用于表現(xiàn)寫實與藝術(shù)。

手繪技術(shù)學(xué)習(xí)過程中需要解決的問題

根據(jù)時展和企業(yè)實際需求認識到手繪設(shè)計教學(xué)所需解決問題。

1.手繪表現(xiàn)圖的三大基礎(chǔ)能力培養(yǎng)

（1）構(gòu)圖：手繪表現(xiàn)圖中，透視和比例和構(gòu)圖構(gòu)成了表現(xiàn)圖的形。

繪表現(xiàn)圖的構(gòu)圖形式主要有：全景構(gòu)圖、遠景構(gòu)圖、中景構(gòu)圖、近景構(gòu)圖和局部特寫構(gòu)圖。從形式美角度分為：黃金比例構(gòu)圖，水平式，垂直式 散點式等

（2）透視：必須掌握一點透視和兩點透視、三點透視、散點透視等多種透視的基本原理，然而針對室內(nèi)設(shè)計一點透視和兩點透視相對常見。符合普通人常見觀察視角。

（3）比例：比例指的是畫作中的物體大小、長寬高之間的數(shù)量關(guān)系。

抓比例的關(guān)鍵就是應(yīng)該做到數(shù)據(jù)在心中。

手繪技術(shù)教學(xué)重點在于讓學(xué)員掌握如何畫好物體的形、比例、透視、抓準(zhǔn)透視和比例構(gòu)圖表現(xiàn)圖就成功了一半。

2.“賞算憶”學(xué)習(xí)模式對室內(nèi)設(shè)計表現(xiàn)圖的水平的促進作用

室內(nèi)手繪表現(xiàn)圖是以功能性為主的繪畫作品。這類作品不像一些純藝術(shù)作品，無法羅列評定好壞的標(biāo)準(zhǔn)。仔細觀察會發(fā)現(xiàn)這一類繪畫作品是可以找到繪畫規(guī)律和評定標(biāo)準(zhǔn)的。

有經(jīng)驗的畫家都應(yīng)該知道在繪制一幅好的繪畫作品時要從多個方面思考再入手。例如畫家在作畫時首先考慮繪畫對象的形，所謂形準(zhǔn)就是所畫對象的，透視，比例，構(gòu)圖和輪廓結(jié)構(gòu)。形準(zhǔn)了才能開始勾線。線條輪廓有了虛實和空間感，并且盡量做到干練干脆這樣才會好看，再開始上色，色彩同時要兼顧筆觸美感、空間體積質(zhì)感光感色彩搭配等繪畫因素。當(dāng)然畫面如果兼具比德，暢神，自然那就更具欣賞價值和藝術(shù)價值了。

評判透視、比例、構(gòu)圖、結(jié)構(gòu)、空間、線條、光與色彩等經(jīng)驗的獲得是如何來的呢，筆者認為主要有兩個途徑：

一個途徑就是使用傳統(tǒng)繪畫訓(xùn)練方法，不斷的臨摹訓(xùn)練。在大量臨摹訓(xùn)練中慢慢體悟畫中精神并達到靈活應(yīng)用的目的。另外就是通過勤看。勤思考。從他人作品中總結(jié)繪畫規(guī)律。

另一個途徑就是欣賞與鑒定，只是看畫看一千張而不去繪畫是絕對畫不出一張好的作品，因為看的人并沒有真正思考和懂得這些畫好在哪里。但是如果在看畫的同時培養(yǎng)學(xué)員不斷的從形式美法則的各個要素去進行分析總結(jié).教師在教學(xué)中注重教導(dǎo)學(xué)員分析作品的各個評判要素，形成一種一幅畫教師點評學(xué)生自評的風(fēng)氣后，那么學(xué)員很快就會掌握一幅作品好壞的評判方法。并且將自然的在作畫過程中注意到自己繪畫中不符合評判標(biāo)準(zhǔn)的地方。

也就是說這時候設(shè)計員的欣賞水平高低能夠一定程度左右畫面效果好次。

所以在教學(xué)過程中要特別注意培養(yǎng)學(xué)員對畫面分析思考總結(jié)能力也就是鑒賞力。通俗解釋就是必須首先做到眼比手高，再逐漸的發(fā)展到心手合一的境界。

解決鑒賞能力問題后再開始進行有針對性的訓(xùn)練可以事半功倍的效果，比傳統(tǒng)量化訓(xùn)練提高的效果，增強了學(xué)員的學(xué)習(xí)興趣。培養(yǎng)了學(xué)員專研思考能力。

3.研究默寫、記憶與表達之間的關(guān)系

科學(xué)快速地學(xué)習(xí)掌握各種表現(xiàn)技法是個循序漸進的過程，在訓(xùn)練方法上采取了“三段式”的教學(xué)方法，即第一階段臨摹優(yōu)秀的表現(xiàn)圖，做到逼真臨摹，第二階段進行照片臨摹或?qū)懮w會真實的空間物象塑造，第三階段重新回頭默寫表現(xiàn)圖，強調(diào)記憶訓(xùn)練，憶即可積累設(shè)計素材，又能鍛煉現(xiàn)場表達能力想象能力。設(shè)計師腦子里的素材多少決定了設(shè)計師現(xiàn)場表現(xiàn)和設(shè)計表達能力的高低，強化默寫考試及設(shè)計表達能力之間的關(guān)系，強調(diào)記憶能力的培養(yǎng)。

4.研究如何培養(yǎng)學(xué)員想象力創(chuàng)新能力，設(shè)計分析表達能力。主要是結(jié)合工程案例進行設(shè)計分析結(jié)合口頭表達分析。結(jié)合手繪設(shè)計內(nèi)容的發(fā)展設(shè)計更適合當(dāng)代學(xué)生的設(shè)計訓(xùn)練案例，以培養(yǎng)設(shè)計靈感想象力和手繪技法結(jié)合的方式進行訓(xùn)練。

從以上分析可以總結(jié)出“賞算憶訓(xùn)”教學(xué)模式。

5.另外室內(nèi)設(shè)計師手繪技能需要做到“三多”：就是多看、多想、多練。

多看：“勤學(xué)者不如好學(xué)者，多練：徒手勾畫、記錄、速寫是最有效的學(xué)習(xí)方法。 多想：在欣賞佳作時養(yǎng)成用腦習(xí)慣，觀察時多比較、多思考、多總結(jié)，使自己眼心手同步訓(xùn)練，這樣才能達到心手合一。

三多教學(xué)法屬于量化訓(xùn)練方式，設(shè)計出適合短期教育教學(xué)模式的賞、算、憶、分析、表述教學(xué)模式。賞、算、憶與傳統(tǒng)三多模式配合，提高教學(xué)效果和教學(xué)效率。

6.在項目訓(xùn)練基礎(chǔ)上結(jié)合實際工作需要創(chuàng)新出快速透視制圖組合技法

主要應(yīng)用真高線測量進深法、距點法、量點法、對角線測距法、以及視平線測高法，地面投影方體生成法等多種快速測算方法組合成快速繪制室內(nèi)空間表現(xiàn)透視圖技法。

快速測量計算一點透視和兩點透視的比例和透視。從而快速表現(xiàn)室內(nèi)空間。以下列舉幾個創(chuàng)新技法。

對角線測距法：

此方法首先利用方體法把室內(nèi)空間地面分解成諾干正方形，再利用正方形對角線將地面上的正方形等分，從而快速將室內(nèi)空間圖紙網(wǎng)格化。再利用網(wǎng)格抓準(zhǔn)比例和透視關(guān)系。

如上圖所示正方形對角線交點a做水平直線將正方形等分。利用這個原理在透視制圖中可以快速判斷繪制室內(nèi)空間的進深。從而快速抓準(zhǔn)制圖比例。此技法有利于繪畫基礎(chǔ)較弱的人快速掌握抓形方法。此方法適用于一點透視及兩點透視制圖。

視平線測高法：

此方法利用視平面上任意一點到地面垂線均等距的原理。利用先根據(jù)真高線設(shè)定好的視平線來測量室內(nèi)空間所繪制物體的高度。結(jié)合距點法、對角線測距法可以完美的測量室內(nèi)空間手繪圖空間的長寬高縱深的比例關(guān)系和透視關(guān)系。同樣此方法適用于一點及兩點透視制圖。

視平線測高大大提高了徒手手繪制圖的準(zhǔn)確率。使大量的量化訓(xùn)練得到減低。

地面投影生成家具造型法

如下圖所示使用距點法、量點法、對角線測距法、視平線測高法等方法繪制好室內(nèi)空間網(wǎng)格圖后可以根據(jù)網(wǎng)格分布家具大小及位置。繪制出家具地面投影。大部分家具都可以被看作為基本型是方體。先根據(jù)方形投影生成立方體，這樣比較容易控制好透視找到滅點。再根據(jù)立方體基本型逐步細化繪制出家具具體造型（如圖所示）

以上幾種方法系統(tǒng)結(jié)合可以明顯提高繪畫水平，減少訓(xùn)練時間。

7.根據(jù)工作需要創(chuàng)新每種技藝的訓(xùn)練方法

室內(nèi)設(shè)計師的速寫訓(xùn)練非常重要，速寫可以是一種訓(xùn)練手段，但同時也是一種思維方式。在室內(nèi)表現(xiàn)速寫中線條以直線為主。一張建筑表現(xiàn)室內(nèi)手繪表現(xiàn)圖中的線條80%以上是直線。所以在培養(yǎng)設(shè)計師后期職業(yè)能力時，要注意直線的訓(xùn)練。這里主要創(chuàng)新出幾種教學(xué)方法，兩點連線、蜘蛛線、網(wǎng)格線等訓(xùn)練法。

兩點連線法

大家都知道兩點連接成一條直線段，通過連接距離是3厘米、5厘米、8厘米、10厘米等距離的兩個點。進行直線感覺的訓(xùn)練。這種訓(xùn)練需要量化訓(xùn)練。好處是簡單高效。被訓(xùn)者很短時間內(nèi)就可以進行非常大量的訓(xùn)練。訓(xùn)練成效周期短。一定時間內(nèi)就可以繪制出干脆有力的直線段。滿足設(shè)計師繪制直線的基本功要求。

蜘蛛線法

蜘蛛線法主要是針對設(shè)計師繪制室內(nèi)手繪表現(xiàn)圖時需要表現(xiàn)各種方向的線條。訓(xùn)練設(shè)計師在各個方向上拉直線的手感。

網(wǎng)格線法

網(wǎng)格線法主要是對設(shè)計師繪制水平線垂線和對角線進行訓(xùn)練，并且能有效訓(xùn)練設(shè)計師控制線條長短的能力。

通過以上兩點連線法和蜘蛛線法、網(wǎng)格線法幾種直線訓(xùn)練法，使設(shè)計師能夠快速靈活掌握直線繪制能力。為繪制室內(nèi)空間表現(xiàn)圖打下堅實基礎(chǔ)。

七、小結(jié)

目前在通過對手繪對設(shè)計師后期職業(yè)能力影響深化研究過程中，對手繪課程設(shè)計理念上有更新，以培養(yǎng)職業(yè)能力為核心，以工作實踐為主線，以工作過程（項目）為導(dǎo)向，用任務(wù)進行驅(qū)動，使學(xué)生能力更符合崗位需求。

參考文獻：

[1]錢強.日本室內(nèi)設(shè)計士資格的考試 [J].室內(nèi)設(shè)計與裝修，1994，（2）

[2]日.長谷川矩祥.效果圖表現(xiàn)技法系列[m]中國青年出版社.2008，8

篇（5）

環(huán)境藝術(shù)是一個尚在發(fā)展中的學(xué)科，目前還沒有形成完整的理論體系。關(guān)于它的學(xué)科對象研究和設(shè)計的理論范疇以及工作范圍，包括定義的界定都沒有比較統(tǒng)一的認識和說法。從百度百科上查，你會驚訝地發(fā)現(xiàn)，“環(huán)境藝術(shù)”是一個大的范疇，綜合性很強，而且它的內(nèi)涵非常寬泛。不是這個專業(yè)的人很難對這個專業(yè)有一個明確的認識和定義，甚至于這個專業(yè)的人也對如何定義這個專業(yè)，向別人解釋這個專業(yè)感到苦惱。環(huán)境藝術(shù)設(shè)計的叫法，始于上世紀80年代末。當(dāng)時的中央工藝美術(shù)學(xué)院室內(nèi)設(shè)計系為仿效日本，而將院系名稱由“室內(nèi)設(shè)計”改成“環(huán)境藝術(shù)設(shè)計”。一時間，全國眾多設(shè)計院校步其后塵，紛紛效法。在中國，所謂的環(huán)境藝術(shù)設(shè)計更多指的是室內(nèi)設(shè)計，而后延伸到室外領(lǐng)域，也指室外設(shè)計。它的叫法很多，有室內(nèi)裝飾、裝修設(shè)計、建筑裝飾和裝飾裝潢等，后來也有叫室內(nèi)外設(shè)計、景觀設(shè)計的。從這些叫法和所涉及到的內(nèi)容來看，環(huán)境藝術(shù)具有其狹義的一面，它的概念就是圍繞建筑所進行的設(shè)計和裝飾活動。但同時，環(huán)境藝術(shù)還有其寬廣的內(nèi)涵。環(huán)境是個非常大的概念，環(huán)境既包括以空氣、水、土地、植物、動物等為內(nèi)容的物質(zhì)因素，也包括以觀念、制度、行為準(zhǔn)則等為內(nèi)容的非物質(zhì)因素；既包括自然因素，也包括社會因素；既包括非生命體形式，也包括生命體形式。從這個定義出發(fā)來看環(huán)境藝術(shù)，環(huán)境藝術(shù)幾乎涵蓋了地球表面的所有地面環(huán)境和與美化裝飾有關(guān)的所有設(shè)計領(lǐng)域。城市規(guī)劃、城市設(shè)計、建筑設(shè)計、室內(nèi)設(shè)計、城雕、壁畫、建筑小品等都屬于環(huán)境藝術(shù)范疇。

著名環(huán)境藝術(shù)理論家多伯（RichardP.Dober）對環(huán)境藝術(shù)是這樣定義的。環(huán)境藝術(shù)“作為一種藝術(shù)，它比建筑藝術(shù)更巨大，比規(guī)劃更廣泛，比工程更富有感情。這是一種重實效的藝術(shù)，早已被傳統(tǒng)所矚目的藝術(shù)。環(huán)境藝術(shù)的實踐與人影響其周圍環(huán)境功能的能力，賦予環(huán)境視覺次序的能力，以及提高人類居住環(huán)境質(zhì)量和裝飾水平的能力是緊密地聯(lián)系在一起的?！杯h(huán)境藝術(shù)范圍廣泛、歷史悠久，不僅具有一般視覺藝術(shù)特征，還具有科學(xué)、技術(shù)、工程特征?！碍h(huán)境藝術(shù)是一種場所藝術(shù)、關(guān)系藝術(shù)、對話藝術(shù)和生態(tài)藝術(shù)?！?/p>

作為第一屆環(huán)境藝術(shù)設(shè)計專業(yè)的全日制本科畢業(yè)生，在四年的大學(xué)時間里，我們學(xué)習(xí)的課程非常多。而且，作為試驗田，學(xué)校的老師們也是想盡一切辦法，從各種渠道出發(fā)，希望這個專業(yè)的學(xué)生能夠?qū)W到更多的知識，掌握更多的技能，把第一屆辦好，把頭開好。所以我們在學(xué)校里學(xué)習(xí)的課程是非常豐富的。首先，作為建筑學(xué)院里頭的科系，我們要學(xué)習(xí)建筑學(xué)方面的知識；其次，作為藝術(shù)類進來的考生，我們還要學(xué)習(xí)藝術(shù)方面的東西；除此之外，作為這個專業(yè)的學(xué)生，涉及到的本專業(yè)方面的知識我們也要學(xué)習(xí)。而且，從這個專業(yè)角度來看，這個專業(yè)又能進一步分成室內(nèi)環(huán)境藝術(shù)和室外環(huán)境藝術(shù)。在這種情況下，我們在學(xué)校里學(xué)習(xí)的課程是非常多的。舉個例子來說，我們要學(xué)習(xí)素描、水粉、鋼筆速寫、超寫實、藝術(shù)概論、陶藝、家具設(shè)計、室內(nèi)設(shè)計、園林設(shè)計、畫法幾何、建筑設(shè)計、規(guī)劃設(shè)計等等再加上一些文化課和選修課。但我們只有四年的時間，每個課程我們只能蜻蜓點水似的學(xué)一點，所以我們學(xué)到的東西每樣都要淺一些。后來在社會實踐中，遇到其他學(xué)校相關(guān)專業(yè)的同事學(xué)友，了解后才知道原來這個專業(yè)在某些學(xué)校是有開五年的。個人覺得五年的時間就比較好，像建筑學(xué)的課程就可以多開一些，專業(yè)基礎(chǔ)就好一些。到三年級下學(xué)期，再學(xué)本專業(yè)的設(shè)計。而事實上，建筑學(xué)我們只學(xué)到兩年級。

從學(xué)校畢業(yè)后，我主要從事室外環(huán)境藝術(shù)設(shè)計工作。因為工作需要，也學(xué)習(xí)了一些植物方面的知識。所以在專業(yè)課上，我還建議學(xué)校多開設(shè)一些植物方面的課程，像植物花卉學(xué)、植物配置、植物病蟲害學(xué)等，這樣這個專業(yè)的教學(xué)時間和內(nèi)容就非常完美了。當(dāng)然開設(shè)植物課也會受到自然條件的限制，因為西北地區(qū)的植物品種要比華東、中南、西南、東南等地區(qū)要少很多。

從學(xué)校畢業(yè)后，我們這個專業(yè)的學(xué)生主要有三大就業(yè)方向。一、建筑師；二，室內(nèi)設(shè)計師；三，景觀設(shè)計師。而我主要從事景觀設(shè)計方面的工作。從剛畢業(yè)當(dāng)助理工程師配合設(shè)計師工作到自己獨立完成方案設(shè)計或制作景觀施工圖，十年下來，感觸頗深。這個專業(yè)需要了解的知識，掌握的知識太多了。俗話說建筑師是個“雜家”，而景觀設(shè)計師同樣也是個“雜家”。建筑需要的知識面主要是縱向的、深度的，而景觀需要的知識面則更多是橫向的、廣度的。作為一個優(yōu)秀的景觀設(shè)計師，它需要了解和掌握這個專業(yè)所涉及到的方方面面的東西。比如作一個設(shè)計，需要了解水文地理、地質(zhì)地貌、天氣氣候、歷史人文、政治、經(jīng)濟、社會等各行各業(yè)的內(nèi)容，才能有所兼顧的控制好一個設(shè)計。單從設(shè)計本身講，又需要了解設(shè)計學(xué)方面的知識。光設(shè)計學(xué)方面就有很多設(shè)計手法、技術(shù)需要掌握。而方案設(shè)計方面又分小區(qū)設(shè)計、公園綠地設(shè)計、廣場設(shè)計、辦公環(huán)境設(shè)計、街道設(shè)計等設(shè)計類別。

篇（6）

1、軟裝飾的基本概述

軟裝實質(zhì)上指用于室內(nèi)裝潢的各種物品，包括家具、飾品陳設(shè)品、古董字畫、窗簾、室內(nèi)綠化植物等等。對居室內(nèi)進行軟裝，是對視覺空間的延伸與發(fā)展。在具體的軟裝飾中，還涉及到飾品陳設(shè)類，如工藝品、燈飾、小擺設(shè)等，以及織物類的裝飾，如沙發(fā)罩、床單、被罩等等。從軟裝的適用范圍上講，軟裝不僅能被有效運用到家居裝潢中，還能充分運用于服裝店、售樓中心、酒店、品牌賣場、美容中心等各類商業(yè)場所內(nèi)，店主通過靈活選擇與運用這些裝飾物品，來完美襯托其店內(nèi)產(chǎn)品或營造舒適、愉悅的購物氛圍。而本文主要分析是家居軟裝的運用及設(shè)計發(fā)展趨勢。家居軟裝運用的主要目的相較商業(yè)場所軟裝，往往較為單一，普遍以溫馨、舒適為主。

2、家居軟裝設(shè)計的作用

隨著社會經(jīng)濟水平的提升，人們對家居環(huán)境的要求也越來越高，在家居裝潢設(shè)計方面表現(xiàn)出更大的關(guān)注度，同時也賦予了更高的期望值，這也導(dǎo)致許多消費者將家居裝修認定為一項“遺撼工程”，不管設(shè)計方案如何完美，預(yù)期效果多么好，但最終或多或少都會存在一些小瑕疵，或不盡人意的地方。而軟裝設(shè)計相比于硬裝設(shè)計，要更為靈活、易更改，其運用在很大程度上能彌補室內(nèi)硬裝存在的硬性不足。當(dāng)前，軟裝設(shè)計已逐漸成為消費者滿足自身室內(nèi)“專屬生活”的重要途徑。軟裝設(shè)計的作用主要表現(xiàn)在以下兩方面：

2.1滿足家居消費者更高層次需求.在經(jīng)歷了對室內(nèi)裝修的長期摸索、實踐及經(jīng)驗總結(jié)后，社會公眾逐漸形成了一種全新的審美觀念，不再一味追求裝修材料上的堆砌、裝修風(fēng)格的奢華，而是以健康、個性、環(huán)保、舒適為裝修設(shè)計的主題。在家居軟裝設(shè)計中，人們通常能結(jié)合自身偏好及訴求，合理設(shè)計所居住的環(huán)境，在保證家居生活質(zhì)量的基礎(chǔ)上，融入了一些無可替代的記憶符號，有助于熏陶居室主人的藝術(shù)素養(yǎng)。

2.2促進家居設(shè)計產(chǎn)業(yè)發(fā)展。由于家居軟裝設(shè)計應(yīng)用的快速普及，如何更好地為消費者提供專業(yè)家居軟裝設(shè)計服務(wù)，滿足不同消費者的需求，已成為當(dāng)前家居設(shè)計產(chǎn)業(yè)所關(guān)注的重點問題。目前，軟裝行業(yè)的發(fā)展，已成功帶領(lǐng)整個家居行業(yè)邁入了一個新的階段，注入了新的活力，讓還處于初級發(fā)展階段、尚未成熟的國內(nèi)軟裝市場逐漸朝專業(yè)化、國際化方向發(fā)展。

3、室內(nèi)軟裝的具體運用

3.1室內(nèi)紡織品。室內(nèi)紡織品為室內(nèi)軟裝飾的一部分，通常被人們稱之為“布藝”，其在室內(nèi)裝飾、環(huán)境布置上，發(fā)揮著不可替代的作用，是家居軟裝中應(yīng)用最多的元素之一。室內(nèi)紡織品的運用，包括地毯、壁掛、布藝沙發(fā)、窗簾、巾曼以及床上用品等。這些紡織品的合理運用，在很大程度上改善了原本環(huán)境，讓呆板的墻面、冰冷的家居從感官上變得更加柔和，并使之融為一個和諧的整體。其中，紡織品材質(zhì)、圖案、色系的不同，也會營造出不一樣的視覺效果，帶給用戶不同的視覺享受。

3.2字畫。在家居軟裝飾中，字畫也是運用較多的裝飾品。從一定意義上講，字畫是家居軟裝的靈魂所在，直接反映了用戶審美層次及思想價值觀。字畫通常為視覺聚焦點，極易吸引人們的關(guān)注度。因此，字畫在家居軟裝中的運用，主要選擇一些富有意境、隱含內(nèi)容豐富、視覺語言較少且較為積極、正面的作品。此外，家居軟裝中字畫的選擇差異，也能從側(cè)面體現(xiàn)出其用戶的文化修養(yǎng)及個人情懷。

3.3室內(nèi)綠化。在繁華喧囂的都市內(nèi)，現(xiàn)代人在工作生活之余，為了得到更好的緩解壓力、舒緩心情，愈加崇尚自然元素。自然元素包括水、植物、鮮花、自然光等，其在室內(nèi)軟裝中的運用，不僅能增添室內(nèi)生機，變得趣味盎然，還能有助于室內(nèi)空氣的凈化。在家居植物選擇上，主要考慮植物的生長特征及用途兩方面因素。

3.4光與影。燈飾也是家居軟裝中一項極為關(guān)鍵的裝飾品。隨著科技的迅猛發(fā)展，燈具的功能與用途也不斷增多，不再是以往單一的照明工具，而更多的是裝飾用品，通過光與影的運用，能根據(jù)居室主人的偏好，隨意進行調(diào)整，營造別具一格的家居氛圍。同時，光源帶來的光暈效果，也在一定程度上反映出當(dāng)前人們寬松的生活狀態(tài)與多元化的生活方式。

4、家居軟裝設(shè)計的發(fā)展趨勢分析

通過搜集調(diào)查資料顯示，現(xiàn)階段國內(nèi)家居產(chǎn)業(yè)總值遠遠超出10000億元，且呈逐年上漲趨勢，上漲的速度也較為，基本保持在20%左右。隨著經(jīng)濟水平的提升，房地產(chǎn)行業(yè)精裝房的大量增加，社會公眾有了更好地條件去追求高品質(zhì)的家居生活。而軟裝作為滿足人們生活品質(zhì)的重要途徑，其在家居內(nèi)的設(shè)計與運用越來越普遍。據(jù)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，我國關(guān)于軟裝飾品的銷售額在2010年便已突破300多億，且從整體趨勢上看，保持著逐年上漲15%的狀態(tài)。由此可見，軟裝行業(yè)是一個市場前景非常廣闊的行業(yè)。

4.1家居軟裝設(shè)計的自然化。隨著人們對人與自然關(guān)系的改觀，越來越崇尚生態(tài)、綠色的安全環(huán)境與生活方式。其中，較有代表性的為北歐納維亞設(shè)計流派，其強調(diào)家居軟裝設(shè)計中，應(yīng)用天然、環(huán)保型材料以及綠色、生態(tài)的色彩，在設(shè)計風(fēng)格上，則倡導(dǎo)使用一些民間藝術(shù)手法。為此，軟裝設(shè)計師在其設(shè)計中，往往會追求“回歸自然”，不斷嘗試創(chuàng)新肌理效果，并通過多樣化的設(shè)計手法，讓人們在居室內(nèi)能親切地感受到自然的氣息。

4.2家居軟裝設(shè)計的高度現(xiàn)代化。高新技術(shù)的不斷研發(fā)與應(yīng)用的普及，為家居軟裝設(shè)計的現(xiàn)代化發(fā)展創(chuàng)造了極為有利的條件。各種科技手段在室內(nèi)設(shè)計中的引用，有助于實現(xiàn)室內(nèi)設(shè)計的光、形、色、聲完美統(tǒng)一。通過協(xié)調(diào)虛實、空間、色彩關(guān)系，打造出最為理想的空間環(huán)境。因此，軟裝室內(nèi)設(shè)計也呈現(xiàn)出高度現(xiàn)代化的發(fā)展趨勢。

4.3家居軟裝設(shè)計的個性化。當(dāng)前，社會公眾在生活中越來越追求自我個性的宣揚，因而在室內(nèi)軟裝設(shè)計上也要求以個性化為主。通過玻璃鏡面、圖畫等裝飾品，讓室內(nèi)空間得到視覺上的擴展，并通過別具一格的設(shè)計風(fēng)格，彰顯出居室的獨特魅力。同時，還要求設(shè)計的便捷、高效，突出以“人”為本的主旨，滿足居室主人的不同個性化需求。

結(jié)束語

總而言之，在家居軟裝設(shè)計中，我們應(yīng)清楚地認識到軟裝飾的多種功能與作用，并結(jié)合不同軟裝飾的具體特征，合理運用軟裝飾。同時，我們還需打破以往裝飾材料的領(lǐng)域性成規(guī)，結(jié)合家居軟裝飾設(shè)計的發(fā)展趨勢，積極進行應(yīng)用上的創(chuàng)新，在保證其實用性的基礎(chǔ)上，追求更高層次的藝術(shù)審美。

參考文獻

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篇（7）

李　浩

從起初簡單的裝修施工到現(xiàn)如今林立各大街巷門樓氣派的設(shè)計企業(yè)公司,室內(nèi)設(shè)計行業(yè)可謂是發(fā)展蓬勃。其實真正算起來室內(nèi)設(shè)計成行成業(yè)的過程也不過三十來年的時間。在設(shè)計師這個職業(yè)已漸漸得到尊重,設(shè)計公司業(yè)務(wù)應(yīng)接不暇的今天,大家近乎忘記了那段從“泥瓦匠”、“裝修佬”蛻變而來的曾經(jīng),也沒有人關(guān)心過,到底有有多少“先驅(qū)”設(shè)計公司,又是因為什么原因悄無聲息的覆滅在市場的浪潮中。

當(dāng)記者走訪廣州思哲設(shè)計有限公司董事長兼總設(shè)計師羅思敏先生問及舊時行業(yè)現(xiàn)狀時,羅思敏感慨說,雖然上世紀90年代行業(yè)操作模式不如現(xiàn)如今這般系統(tǒng)、先進,但市場氣氛反比現(xiàn)今健康有序,因為市場需求井噴式出現(xiàn),而正規(guī)的設(shè)計公司鳳毛麟角,在不存在惡性競爭的前提下專業(yè)設(shè)計公司之間頗有惺惺相惜之意。然而,當(dāng)談到那些曾輝煌一時最終倒閉的公司時,公司管理問題成為他所說的最頻繁字句。羅思敏認為,盡管專業(yè)競爭的加劇導(dǎo)致部分公司不斷流失客戶,帶來生存上的壓力,但在彼時中國遍布國有企業(yè)的背景下,自營的設(shè)計公司在管理上無先例可鑒,能依靠的只有老板的領(lǐng)導(dǎo)力和洞察力,才是“前浪死在沙灘上”的重要原因。

聊及如今行業(yè)現(xiàn)狀時,羅思敏用了“紊亂”二字評價。在采訪過程中,其他有著豐富閱歷的設(shè)計公司老總也不約而同的表達了同樣的觀點。進入21世紀后,越來越多的人才涌入室內(nèi)設(shè)計行業(yè),一方面帶來了新鮮血液,但也讓行業(yè)變得更加紊亂和無序。營銷手段五花八門、專業(yè)水平良莠不齊,人員流動過于頻繁等等問題都讓希望長期、良性發(fā)展的設(shè)計公司大傷腦筋。特別是人才問題,引起了眾人的一致共鳴。在以腦力創(chuàng)意為主的設(shè)計行業(yè),不穩(wěn)定的人員構(gòu)成有時足以令一家公司致命。在思及這一現(xiàn)象解決之道時,羅思敏表達出他的矛盾心情:設(shè)計公司需要有流動,如不流動,就會缺少活力,思維僵化:但是過快的流動,對公司的穩(wěn)定不利。所以相對穩(wěn)定是必要的,相對流動也是必要的。他說,人力資源管理的好壞,是衡量設(shè)計公司企業(yè)管理水平優(yōu)劣的一大指標(biāo)。

羅思敏先生從1983年開始從事室內(nèi)設(shè)計行業(yè),1988年3月創(chuàng)辦中國第一間民營室內(nèi)設(shè)計事務(wù)所――“思哲設(shè)計”,是行業(yè)內(nèi)最早經(jīng)營設(shè)計公司的一批人中的成功代表,經(jīng)過市場的磨礪和洗禮,公司的生存早已不是核心所在,他更關(guān)注的是企業(yè)穩(wěn)定而活力發(fā)展的問題。

但對更多的年輕老板來說,經(jīng)營管理的難題才剛剛擺在面前。初成立的公司一無客戶積累,二無品牌宣傳,三無資金優(yōu)勢,要想與根深葉茂的大設(shè)計企業(yè)競爭,毫無疑問異常艱難,大批懷揣夢想的“企業(yè)家”胎死腹中由此成為常態(tài)。前年全球金融風(fēng)暴一刮起,各地中小型設(shè)計公司立刻風(fēng)雨飄搖,脆弱而慘烈的犧牲在動蕩的市場面前便是一明證。但淌過來的不見得就走上了康莊大道。在記者走訪中調(diào)查中,大部分這一類型設(shè)計公司老板均表示公司開了之后反沒了創(chuàng)業(yè)初時的激情,整日為了業(yè)務(wù)煩惱,根本無心沉在設(shè)計之中,還不如當(dāng)時只做設(shè)計師時自在。

室內(nèi)設(shè)計公司的困擾說起來仍集中在企業(yè)管理者的身上,大多設(shè)計公司老板都由設(shè)計師轉(zhuǎn)變而來,設(shè)計師大多比較感性,崇尚自由,感性思維要遠遠大于理性思維。當(dāng)身份發(fā)生轉(zhuǎn)變時,所有的矛盾便接踵而來。在經(jīng)營與設(shè)計之間,個人定位已經(jīng)搖擺不定,更別說有更清晰而科學(xué)的發(fā)展思路。他們當(dāng)中的大部分雖然能夠駕馭項目的設(shè)計流程,但對于如何規(guī)范行政管理,如何擴張業(yè)務(wù)領(lǐng)域、如何控制企業(yè)成本、如何建設(shè)企業(yè)架構(gòu)、如何打造企業(yè)品牌等基本上一竅不通,全靠從業(yè)過的公司經(jīng)驗參考以及個人的摸索。

“家家有本難念的經(jīng)”。已度過生存難關(guān)的設(shè)計企業(yè)同樣有著經(jīng)營管理的煩惱。相比之下,這些貌似欣欣向榮的企業(yè)遭遇的瓶頸問題更顯得有“技術(shù)難度和含量”。作為行業(yè)中堅力量的中型設(shè)計企業(yè),一般泛指規(guī)模在20人―40人之間的公司,而正是這種可上可下的局面令經(jīng)營者頭疼。發(fā)展看起來比較穩(wěn)定的中大型設(shè)計公司,大都已經(jīng)摸索出一套自己的管理模式。但分析起來還是以老板為中心的家長式管理比較多。這種管理最而顯而易見的好處便是權(quán)力集中,執(zhí)行力比較順暢。但隨著公司規(guī)模擴大,部門增多,人員急增,它的弊端也非常明顯。公司管理者的時間一旦大量占用在處理日常事務(wù)上,便容易忽略對公司設(shè)計作品的把控,做為設(shè)計類型的公司來說,這是極其危險的;而現(xiàn)今大多數(shù)的企業(yè)公司都由老板的知名度來帶動公司業(yè)務(wù),老板的行政專斷以及對設(shè)計成果的署名權(quán)及相關(guān)榮譽的占有也抹殺了員工的激情,并帶來消極的抵制以及人才的流失。如果老板將重心挪至設(shè)計,一攤子的瑣碎事務(wù)又將影響到公司的正常運轉(zhuǎn)。在記者的調(diào)查中,大多管理者都采取不斷探索、調(diào)整管理方針的辦法來解決當(dāng)前困境,但又大多在顧此失彼中苦苦掙扎。也有一些設(shè)計企業(yè)嘗試引進企業(yè)管理的專業(yè)人才來打破這一迷思。然而,室內(nèi)設(shè)計行業(yè)有較強的專業(yè)性要求,專業(yè)管理人才對行業(yè)不熟悉,對各部門的職能劃分了解不夠全面,對設(shè)計師群體特征不明了,生硬將其他領(lǐng)域、行業(yè)的管理模式嫁接于室內(nèi)設(shè)計公司,結(jié)果多半更惡化了企業(yè)內(nèi)部環(huán)境,也因此殘酷的現(xiàn)實是,這種“跨領(lǐng)域”的合作最終多是不歡而散,繡球還是回到了費勁心思的老板身上。

在采訪中記者還了解到,目前有一些起步階段發(fā)展順暢的設(shè)計企業(yè)開始了求大擴張,攻城略地的戰(zhàn)略部署。急就章一般增設(shè)子公司、分公司、辦事處,并野心勃勃將觸角伸向景觀規(guī)劃、陳設(shè)配飾、家具設(shè)計生產(chǎn)乃至其他相關(guān)行業(yè)。能規(guī)?；?、集團化發(fā)展,對于一家企業(yè)的市場份額占有率、市場抗壓力、盈利機會來說,從理論上是可行而可喜的。可是,如果這一切建立在尚不成熟、穩(wěn)定的企業(yè)運營機制基礎(chǔ)上,就虛妄的如“沙上的城堡”,不堪一擊。

從目前的情況來看,這類“奔跑”型設(shè)計企業(yè)的現(xiàn)狀確實不容樂觀。事情的發(fā)展并不如決策者預(yù)想的那般理想,將企業(yè)帶到一個無法駕馭的規(guī)?；蛘吒静簧瞄L的領(lǐng)域,導(dǎo)致出的不僅是進退兩難的尷尬局面,其之前所有的積累可能付之一炬的巨大風(fēng)險,更叫人為之捏把汗。

觀之以上種種,在一團亂麻的狀況下,室內(nèi)設(shè)計行業(yè)憑借“亂拳打死老師傅”的勇氣和魄力仍能開創(chuàng)出如今的局面,不可不歸功于這火熱的時代。可是,沒有一個行業(yè)永遠遍地是黃金,青春期再漫長也將過去。能否升級主板,鳳凰涅檠是行業(yè)同仁們急需深思的。

本刊上海:室內(nèi)設(shè)計企業(yè)管理探討論壇編錄

對于室內(nèi)設(shè)計行業(yè)來說,雖然起步弱小稚嫩,但也不至于曲折坎坷,在經(jīng)濟持續(xù)飛速發(fā)展,城市化進程不斷加快的背景下室內(nèi)設(shè)計行業(yè)可以說是順風(fēng)順?biāo)?天時地利。在這點上室內(nèi)設(shè)計行業(yè)非常幸運,并沒像其它行業(yè)一樣經(jīng)受太多內(nèi)憂外患的考驗和打擊;但也許正是因為少了暴風(fēng)雨的洗禮,冷冬的蟄伏,也滋生出行業(yè)虛妄、浮躁、良莠不齊的風(fēng)氣。

室內(nèi)設(shè)計行業(yè)企業(yè)體量偏小,規(guī)模大多在10―50人之間。這種特定的行業(yè)環(huán)境帶來了很多人的誤解,認為室內(nèi)設(shè)計是一個低門檻的行業(yè),似乎輕易就可以組建一家公司。在這種心態(tài)認知下,越來越的多的設(shè)計師從員工轉(zhuǎn)變成老板,甚至最后演變成了榜樣模式,雖然這讓很多設(shè)計師看到了“出頭”的方向,但對于行業(yè)來說或許并不是好事。古語有云:生于憂患、死于安樂。輕易的“成功”讓設(shè)計行行業(yè)處于一個疲懶的狀態(tài),在追求利益最大化的背后忽略了自身建設(shè),山寨橫行的業(yè)界也因此喪失了設(shè)計的原動力,將行業(yè)推入了一個危險的邊緣。

公司模式現(xiàn)狀倒像培訓(xùn)班

吳軍宏:我是從1996年開始進入室內(nèi)設(shè)計行業(yè),這十多年間經(jīng)歷了很多,一直在摸索,希望找到一個比較好的路,曾經(jīng)多的時候手下也有二、三十個設(shè)計師,現(xiàn)在反而把規(guī)?？s小了。實際上,發(fā)現(xiàn)任何的形式都有它很多的弊端,而且真正困難的是很難吸引到好的設(shè)計師在一個團隊里面工作。我們嘗試了各種各樣的方式,但現(xiàn)在中國的現(xiàn)狀就是這樣,每個人在這里學(xué)到東西之后就希望到其他地方去,特別是我們這個行業(yè)門檻很低,只要有幾個客戶,只要稍微有一點點基礎(chǔ)就可以開一個小的事務(wù)所慢慢的開始做,就像我們當(dāng)初也是這樣過來的一樣。這里面有幾個方面的原因:第一,前面說的中國的市場比較大;第二,因為設(shè)計是很特殊的行業(yè),很多客戶是沖著個人設(shè)計師的影響力去的。前幾年,我個人的作品出的比較多,這幾年,有了更多的手下發(fā)現(xiàn)精力都是放在指導(dǎo)他們怎么做,但是最后出來的效果,總歸不是自己親自做出來的那么完整,不管怎么樣他們會加入很多自己的東西。結(jié)果,我發(fā)現(xiàn)自己成了業(yè)務(wù)員,這樣一來,等于是幫手下的設(shè)計師做助手,我?guī)退麄冋効蛻?、挑材?出了問題幫他去現(xiàn)場解決。現(xiàn)在還在不斷嘗試,從前年開始,把很多手下開掉或是放到外地得分公司去,讓他們自己去闖。反過來我就帶幾個助手只做精品。我覺得,這是不是就是設(shè)計師未來正確的道路?任何一個設(shè)計公司都會存在這樣的問題,當(dāng)你做到一定的程度,規(guī)?？赡芎艽?但是卻做不出好作品來,我們可能更像演藝界的歌星、影星之類的,就是說你慢慢越來越出名,你的出場費越來越高,或者說你的片酬也越來越高,我現(xiàn)在就是想走這條路。

還有一點是現(xiàn)今正和幾個設(shè)計師朋友組成新的設(shè)計公司,大家是合伙人的性質(zhì)來,很多東西還在摸索。但迄今為止覺得起碼有這樣幾點好處:第一,可以節(jié)省成本。不需要幾套財務(wù)人員、幾套行政人員,只要一套復(fù)印機、一套打印設(shè)備、一套辦公設(shè)備就可以了。我公司的場地可以共用會議室,這是最簡單的,不說其他的合作,最起碼幾個小的設(shè)計公司合在一起可以節(jié)省很多成本。第二,在宣傳上,我們以團隊的形象出現(xiàn),可以讓客戶感覺實力更加雄厚,在宣傳形象上占一定的優(yōu)勢;第三,在運作過程中到底會產(chǎn)生什么好處,現(xiàn)在我們還不得而知,最起碼我覺得至少前面兩點就已經(jīng)有很多好處了。

崔駿:剛剛聽軍宏說的這些,我們都在經(jīng)歷。從公司發(fā)展的情況來看,我們現(xiàn)在都有一個目標(biāo)就是要把精品概念推出去,把每一個項目的含金量提高。在以前的時候我們一直擔(dān)心沒有客戶怎么辦,但仔細分析起來我們已經(jīng)有了一定的客戶積累,也有了一定的社會的積淀,這么多年的說客戶源積淀?，F(xiàn)在擔(dān)心更多的還是作品質(zhì)量的問題。

剛才軍宏還談到一個問題,就是如何讓自己空出來。我現(xiàn)在也是,但和他的方式有點不同,我把所有的設(shè)計師都變成助理,其實以前也談不上叫設(shè)計師,就是一個繪圖員,所有東西都是我做,做完之后再必須坐在電腦面前說這根線怎么畫,那根線怎么畫。這樣發(fā)現(xiàn)他們累,我更累?，F(xiàn)在看來我們做的事情倒像是一個培訓(xùn)班。告訴他們大的方向,讓他們分析以前做的案子,問他們理解了嗎?直到他們理解。

現(xiàn)在我發(fā)現(xiàn)雜志上經(jīng)常有我們的案子,單獨一起看還可以,但是,堆在一起簡直是一模一樣的,真的很惡心。讓他們?nèi)シ治?每件案子點出元素讓他們自己做。其實,我發(fā)現(xiàn)自己已經(jīng)枯竭了,發(fā)現(xiàn)自己沒有戲了。但是真的沒有戲了?是真的枯竭了嗎?其實也不然,我有底蘊,有功底卻因為太多事情,讓我沒有時間去看資料,沒有時間看怎么辦呢?就吩咐手下幫我去看,看完之后把亮點跟我說一下。

吳軍宏:實際上,我覺得我們還要探討一個問題就是說何為設(shè)計公司,到底什么樣才是真正的設(shè)計公司。比如說深圳的一些比較有名的,還有一些是港臺的、境外的,這里面各有各的優(yōu)勢,我覺得這也是我們要探討的問題。

崔駿:其實,我們現(xiàn)在不僅僅是設(shè)計師,說大一點是企業(yè)家,說小一點是小老板,就是什么事都管。尤其是現(xiàn)在我們涉及的一些新的內(nèi)容,對材料的要求,那些一般設(shè)計師是沒概念的。但是什么都自己做,親歷親為,又哪有時間?，F(xiàn)在我基本上不做案子,前期我不進入,拿出幾個元素來,放得好或不好,我回頭再審。這里面會出現(xiàn)一個問題就是他們的工作量會增加,但是,我省出了時間,我寧愿讓他們做十遍,也不要我做兩遍,這是我現(xiàn)在目前的狀態(tài),以及現(xiàn)在走的一條路。同時,在這樣的情況下,他們提高相對較快一些,而且這個方式是誰都可以這么干的,找資料總可以找,用不著我來教你,你認為好的找出來,如果再不好的,找出十個元素,我挑一個出來。

還有一點,在家裝設(shè)計里面我最不主張原創(chuàng)性的。因為家裝的原創(chuàng)跟商業(yè)空間有一定的區(qū)別,原先我們做了很多所謂原創(chuàng)性的,可能我和軍宏的立場不一樣,原創(chuàng)性的東西多了以后,相互的呼應(yīng)以及感覺都要走得快。而家裝往往業(yè)主和客戶都有資金控制,原創(chuàng)性的東西進去之后,資金往往控制不住。對一個家裝來說,成本控制不住,就會引起客戶的一些誤解。在一般的情況下,我們可以把自己稱之為設(shè)計師,而我們設(shè)計的東西永遠不應(yīng)該是自己的,應(yīng)該是對方的,是客戶的,我們不能做主體,只能做客體。

夫妻檔、兄弟檔的最終結(jié)果出了事再說

崔駿:從公司管理層面來說,夫妻檔或兄弟檔,有一定的弊端。從夫妻檔來說,我們根本上是失敗的,因為作為公司和企業(yè)始終有個原則,公、私必須要分清楚。管理分工上我是做具體的執(zhí)行,我老婆是做制度的設(shè)立、規(guī)劃,她按照她理想狀況去設(shè)置、操作而又沒有沉到具體事務(wù)上,而我則是沉到下面天天游著的,想換氣的時候,她又不讓,所以就蒙死了。

我要聽她的,要不她說我?guī)ь^在公司里面造反,我會因為情面不去執(zhí)行,會造成有一些東西走偏,應(yīng)該改的地方?jīng)]改變,就會造成隔閡。最后只能拖成出了事再說。但這已經(jīng)在很好的操作層面,既然說夫妻檔不好,去培養(yǎng)這方面的骨干做這樣的事情更好?也不見得。但是,常態(tài)的設(shè)計公司都不大,撐死了三、四十人,我們公司只有二、三十個,加上分公司四十個人不到。實際上,每個公司都不一樣,它有人治和法治,現(xiàn)在我們公司里面法治占70%,人治占了30%,其實都是法治,真的要有變通,如果沒有變通,真的就完蛋了。今年上半年公司走了業(yè)務(wù)骨干,而今年我們的業(yè)務(wù)狀況反而是最好,什么原因?這個就是這個業(yè)務(wù)弊端造成的。有時候,我簡直想不要

干了,就當(dāng)一個打工者。

吳軍宏:我覺得夫妻檔也好,兄弟檔也好,同事檔也好,都存在一個弊端,合開一家公司,你去管什么,我去管什么,而這個正好適合他當(dāng)然就好了,但設(shè)計公司都存在管理上的問題,沒有管理專業(yè)的人才。關(guān)鍵點在于設(shè)計公司規(guī)模大都很小,很難請職業(yè)經(jīng)理人來管理。但夫妻、兄弟、同事、朋友,不管你是否適合都要做管理。我覺得應(yīng)該是存在這樣的現(xiàn)象。

崔駿:這個問題我一直在反思,尤其是今年。反思過程中得出一點經(jīng)驗就是誰是核心競爭力,所有的部門按層級管理分清楚,然后只抓那幾個人,所有人必須圍著我轉(zhuǎn)。以前不是圍著我轉(zhuǎn),是圍著事轉(zhuǎn),天天跟出租車司機一樣開著車到處轉(zhuǎn)?，F(xiàn)在要求經(jīng)理工地上和工程上的事情全部把控,我只問工地有沒有問題,其余的我不管。

吳軍宏:我覺得你現(xiàn)在運作比較成功。不管怎么樣,最主要是你掙到錢了。只要掙到錢了,就是說這家公司有成功的面。崔駿這樣又覺得不對,如果說公司掙到錢了,只能說一點就是作為老板的我掙到錢了,公司絕對沒有掙到錢。所以,我個人來說這種模式是失敗的,假如我生個病怎么辦?公司可能就垮掉了。對我個人來說,現(xiàn)在的做法是沒有問題,但從企業(yè)管理角度還存在一定的弊端。

吳軍宏:在我們是四個人合作,有合伙人的好處是公司規(guī)?？梢宰兇?公司大了就可以請職業(yè)經(jīng)理人來做,職業(yè)和非職業(yè)人員在管理上多少會存在區(qū)別,他受過專業(yè)的訓(xùn)練,能夠制定合理的制度,能夠有很好的執(zhí)行力,而設(shè)計師大都很感性的,思想很跳躍性,管理恰恰是我們所欠缺的。合作經(jīng)營的最終目的是我們需要有一個好的管理團隊,來幫我們真正的科學(xué)的管理。

在公司的經(jīng)營模式中我有一個想法,我們這幾個人做精品,當(dāng)成公司的樣板,然后讓手下的設(shè)計師不需要有很好的創(chuàng)意,把元素穿插在里面做一些改變,以流水線的形式來做項目,這樣也能更好的束縛設(shè)計師單飛的現(xiàn)象。假如下面的設(shè)計師悟性高,我們吸納他為初級合伙人或者高級合伙人。以成為一個良性的階梯形式,等我們老了以后,退休在家依然可以有很好的接班人。

崔駿:但家裝設(shè)計公司要做大幾乎不可能,因為項目的規(guī)模局限了公司的規(guī)模。

公司現(xiàn)行管理弊端討論

吳軍宏:說到室內(nèi)設(shè)計公司的企業(yè)管理,以前管理純粹靠的是經(jīng)驗,公司每年都會做行政管理制度還有薪酬制度,這對一個企業(yè)來講相當(dāng)重要。但很多公司都忽略了,覺得它是一件簡單的事情。實際上,好的薪酬制度可以更好的激勵員工,體現(xiàn)員工的價值。什么叫價值?上次我聽了一個講座,不是我給你多少薪水,就是體現(xiàn)你有多少價值,薪酬僅僅是一部分,還要有其他方面的獎勵,比如說名譽、精神上的獎勵。不要因為我們是小公司就不去考慮,覺得只有大公司才會這樣。如果我們要讓公司有良性的發(fā)展,在很多層面上我們要科學(xué)的去管理,包括怎么樣讓員工覺得有價值。所以,我們一定要從現(xiàn)在的經(jīng)驗管理向科學(xué)管理過度,當(dāng)然這句話說起來比較空洞,因為我們終歸到底只是一個小設(shè)計公司的老板,實話說對企業(yè)管理這塊除了憑借自身的經(jīng)驗,并無其它優(yōu)勢。如果硬搬其它行業(yè)的企業(yè)管理模式,設(shè)計公司的現(xiàn)狀又不同于其他企業(yè),所有的價值是靠人的腦力來體現(xiàn)的,算是比較務(wù)虛,不像其它行業(yè)靠流水線、機械就能完成價值。作為設(shè)計公司,人性化管理和制度化管理是要并存的,首先要讓尊重設(shè)計師,要讓他有價值的體現(xiàn)。所以對于我們來說任然在摸索之中,可能對于行業(yè)來說也是這樣。

崔駿:什么地方人治、什么地方法治。公司規(guī)章制度的制定,管理層級的劃分,實際上這里面構(gòu)建的是法治。但真正的難點還是在于執(zhí)行的力度,比方出了問題,我們都會在制度之外來綜合事實狀況去分析。制度是泛指的,具體狀況沒有考慮到的事情就是所謂的人治。但是人治東西多了,就是意味著制度有問題,超過30%一定有問題。但是我們是一年調(diào)整一下制度,制度不可以說是下個月調(diào)整,錯了也一定要執(zhí)行,一直要執(zhí)行到年底。

吳軍宏:制度一直改就成了廢紙。每年都變員工會想不知道你明年要變成什么樣。還有一點就是如何提升設(shè)計激情,就像很多公司,除了老板以外,其他人都沒有激情,我們現(xiàn)在也在猶豫,到底是讓下面的員工成為機器里面的零件,還是讓員工成為獨立的機器。

其實公司可以經(jīng)常召集大家在一起溝通,對好作品進行分析,通過對作品探討的來提升設(shè)計水品。還有一種公司拿出一筆資金來,根據(jù)你獲獎的程度不一樣,專門進行獎勵,合伙人和員工都一樣。還希望我們每年最好做一到兩個跟商業(yè)沒關(guān)系的案子,以探討和實驗學(xué)術(shù)性的角度去做。實際上,這不是形式上的東西,我覺得根子上可能還是要從公司的架構(gòu)上去打破一些東西。我覺得真正要激發(fā)員工的創(chuàng)意的激情、設(shè)計的激情,要讓他們不斷的提升自己,我們現(xiàn)在引進國外合伙人這種制度,當(dāng)你的設(shè)計水平達到一定的制度,我就可以吸收你為初級合伙人、中級合伙人、高級合伙人。骨子里面的東西才是對他們最有促進力,達到一定韻高度的時候,我就可以讓你不一樣。從普通員工到管理者,我們可以給你更好的位置。很多公司位置感是很重要,我坐在這個位置上就證明我的能力是跟你們不一樣,很多能力是體現(xiàn)在細小的東西上面。讓每一個員工都有奮斗的目標(biāo),而且讓他看到別人成功的經(jīng)驗,同樣跟我一起上去的時候,這樣就有動力。

崔駿:從人員流動普遍很大這個狀況,我做一個分析,這跟中國人才制度以及勞動的制約有很大的關(guān)系,他可以很不負責(zé)任的離開你的公司,你要明白一點,你把一個很重要的案子交給你的設(shè)計師,假如有問題老板就會負很重的賠償,這個員工有責(zé)任嗎?沒有責(zé)任的。而國外有責(zé)任的,他在公司里面,同樣的職務(wù)是不能做的。每一個人的欲望和對金錢的需求,是永遠不滿足。我們中國的大環(huán)境造成了他們可以不負責(zé)任,而你企業(yè)必須負責(zé)。他們一走我們受到很大的沖擊,他們沒有任何責(zé)任,他走了還要讓他好好的走。

吳軍宏:我了解史南橋、梁志天他們也存在很強的人才流失問題。但他們不一樣,因為很多設(shè)計師都愿意去他們公司,就是要去學(xué)東西,學(xué)完了再出來。大多數(shù)的設(shè)計公司能夠?qū)牒芎玫墓芾眢w系的不多。稍微好一些的像姜峰、陳立堅,他們可能還是管理者,我倒是覺得深圳比我們上海的一些公司更注重這一方面。先不說深圳設(shè)計怎么樣,最起碼他們的整個市場行為,無論營銷和管理,比上海做得更好的一些。最主要一點大家眼光要放長遠,不要只局限于眼前,不要計較小的得失,要求大同存小異性,一定要有一個大目標(biāo),有共同的理想。但仔細分析起來會發(fā)現(xiàn)確實很難。像設(shè)計師個性都很強。但必須要經(jīng)歷一個陣痛期。

特別約稿:室內(nèi)設(shè)計行業(yè)企業(yè)管理解析

陳立堅

陳立堅建筑設(shè)計顧問有限公司,98年成立于香港。通過與多家境外著名設(shè)計公司的合作交流,開拓了更為廣闊的設(shè)計視野。隨后返回內(nèi)地延伸品牌,經(jīng)過十多年的橫向拓展、縱向滲透,匯聚了行內(nèi)眾多的設(shè)計精英,建立起一個龐大的設(shè)計隊伍,成為一個以合伙人制度為運營模式的強強聯(lián)合的CLJD設(shè)計聯(lián)盟,目前有各類設(shè)計人員120人左右,成為中國知名設(shè)計

企業(yè)管理新模式典范之一。

室內(nèi)設(shè)計行業(yè)在中國市場來說可以算是一個新興的行業(yè),無論是資歷還是成果,在國內(nèi)仍處于一個摸爬滾打的階段,離國際水準(zhǔn)有相當(dāng)大的一段距離。真的要感謝中國市場這些年來的發(fā)展和進步,為這個行業(yè)帶來很多學(xué)習(xí)和進步的機會,我們不斷探索,不斷求知,不斷謀求穩(wěn)健發(fā)展的道路,可幸的是,經(jīng)過社會和市場這么多年的考驗,我們不但沒有被市場淘汰出局,我們還從剛開始幾個人的小工作室發(fā)展成一個一百多人的設(shè)計聯(lián)合體。這一切變化,都歸功于我們整個團體不斷觀察市場風(fēng)向,不斷尋求貼臺市場發(fā)展的工作方式,漸漸地摸索到了行業(yè)的脈搏,漸漸順應(yīng)了行業(yè)方展的方向。今天我們拋磚引玉,跟大家一起探討一下室內(nèi)設(shè)計行業(yè)在市場經(jīng)濟的浪潮中的企業(yè)管理問題。

室內(nèi)設(shè)計行業(yè)跟一般的行業(yè)有很大的區(qū)別,在創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)里面也屬于比較難管理的一個行業(yè),它有以下幾個特征:

1　室內(nèi)設(shè)計企業(yè)的老板一般都是學(xué)藝術(shù)或與室內(nèi)設(shè)計相關(guān)的專業(yè),對企業(yè)管理并不擅長。

2　室內(nèi)設(shè)計企業(yè)是一個主要依靠腦力勞動者進行專業(yè)知識的創(chuàng)造、生成、轉(zhuǎn)移、應(yīng)用和管理的組織,其員工絕大多數(shù)是創(chuàng)造型員工。因此,其人力資本在整個生產(chǎn)成本中占很大比重,而物質(zhì)成本所占比重較低。

3　室內(nèi)設(shè)計企業(yè)的員工流動性比較強。創(chuàng)意型企業(yè)產(chǎn)品制作過程中所運用的知識、智慧以及創(chuàng)造靈感和臨場表現(xiàn),都是員工本身內(nèi)在的東西,是企業(yè)無法給予和提供的,因此,也是無法控制的。室內(nèi)設(shè)計師不但是在演繹客戶的夢,也是在演繹自己的夢,他們往往追求更大的活動空間和舞臺。所以,室內(nèi)設(shè)計企業(yè)員工對企業(yè)的忠誠度普遍不高,為了追求其自身價值的實現(xiàn)和在更大的舞臺上施展才華,一旦有機會或誘惑,他們就會離開原有的企業(yè),流動性比較高。

4　室內(nèi)設(shè)計企業(yè)工作時間不確定,工作過程難以監(jiān)控。室內(nèi)設(shè)計人員的工作主要是依靠自己的知識、智慧、創(chuàng)作靈感以及臨場的發(fā)揮。有時靈感來了可以忘記了時間的存在,沒有靈感或發(fā)揮不好時,正常工作時間也無法完成任何工作,勞動過程往往是無形的居多,其工作時間很難嚴格的規(guī)定。因此,一般企業(yè)那樣的固定勞動規(guī)則并不適用于室內(nèi)設(shè)計企業(yè),而且很難對勞動過程起到監(jiān)控的作用。

5　室內(nèi)設(shè)計企業(yè)的出品是將生活、藝術(shù)、經(jīng)濟、技術(shù)、心理等各個領(lǐng)域內(nèi)的多種因素綜合起來的一種創(chuàng)作行為,它不能脫離文化內(nèi)涵,不能忽視生態(tài)的平衡,也不能缺少質(zhì)量的保證和科技的含量。因此,其出品的市場價格不能簡單地以幾分成本加幾分利潤來計算。同理,員工的收入也不能簡單地用固定薪酬來計算。

室內(nèi)設(shè)計行業(yè)是一個比較難管理的行業(yè),室內(nèi)設(shè)計人員也是一群比較難以管理的員工,他們普遍具有以下特點:

1　個性張揚,我行我素。室內(nèi)設(shè)計企業(yè)的出品是知識含量和文化韻味很高且極具創(chuàng)意的精神和物質(zhì)并存的,它要求員工不是被動地完成工作,而需要張揚自己的個性,發(fā)揮自己的特長,這就決定了其員工的工作環(huán)境與一般企業(yè)員工的工作環(huán)境有很大的不同,這種環(huán)境要求有利于激發(fā)員工的靈感和創(chuàng)造性思維,強調(diào)工作中的自我引導(dǎo)。因此,室內(nèi)設(shè)計企業(yè)人員傾向于擁有一個不受企業(yè)條條框框的約束,能夠展示自我個性的平臺,表現(xiàn)出對工作場所、工作時間的靈活性和寬松的組織氣氛的渴望。

2　具有較強的獨立性與合作精神。每一個設(shè)計人員的思維是有差異性的,他們總是希望挑戰(zhàn)別人沒有進行的工作,希望每一次工作都是全新的,沒有任何重復(fù)的。每一個設(shè)計項目也都是有差異性的,它不可能進行流水線作業(yè),但是個人的能力畢竟有限,而項目的工作量卻是極其龐大的,設(shè)計人員往往傾向于分散化、精英化,采取優(yōu)勢互補的方法,實行靈活多樣的合作形式,與其他設(shè)計人員不斷地建立伙伴關(guān)系,取得競爭優(yōu)勢并創(chuàng)造更大的價值。因此,設(shè)計人員不但要具有較強的工作獨立性,而且還必須具有很強的合作精神,只有這樣,才能更好地完成更大的工作目標(biāo)。

3　獨特的價值觀。室內(nèi)設(shè)計企業(yè)的員工是創(chuàng)新型員工,而且是不同于一般知識型企業(yè)的員工,是屬于知識型員工中較高層次的專業(yè)化人才。要把一個項目設(shè)計好,不但要具備室內(nèi)設(shè)計相關(guān)的專業(yè),還要涉及生活、藝術(shù)、經(jīng)濟、技術(shù)、心理等各種知識。金錢不是他們追求的唯一目標(biāo),他們更加有著發(fā)揮自己特長和成就自己事業(yè)的追求。跟一般企業(yè)的員工不同,室內(nèi)設(shè)計人員很關(guān)心自己的作品,很在意自己的作品是否能夠得到客戶的肯定、其價值是否得到社會的認可。因此,一方面,設(shè)計人員熱衷于挑戰(zhàn)性的工作,每完成一項作品,具有很大的成就感,是一種體現(xiàn)自我價值的方式;另一方面,他們不僅參與作品的設(shè)計環(huán)節(jié),往往還參與到與客戶的交際當(dāng)中。根據(jù)室內(nèi)設(shè)計企業(yè)的特征和員工的特點,室內(nèi)設(shè)計企業(yè)的管理架構(gòu)不能照搬一般的企業(yè)管理模式,寬松自主的工作環(huán)境雖然有利于創(chuàng)作人員的靈感發(fā)揮,但是不利于項目管理及行政統(tǒng)籌,嚴格刻板的條條框框又限制了員工的創(chuàng)意發(fā)揮……而且一般固定的薪酬制度也沒辦法運用在室內(nèi)設(shè)計企業(yè)的人力資源管理當(dāng)中,室內(nèi)設(shè)計人員除了對成功作品有成就感,裸的金錢更具有吸引力。室內(nèi)設(shè)計企業(yè)的根本和核心是設(shè)計人員,因此,室內(nèi)設(shè)計企業(yè)要健康發(fā)展下去就必須建立適于室內(nèi)設(shè)計企業(yè)特性的運營模式以及符合設(shè)計人員特點的人力資源管理模式。

根據(jù)我司多年來的經(jīng)營和總結(jié),我們認為合伙人經(jīng)營制度是室內(nèi)設(shè)計行業(yè)發(fā)展的趨勢,是室內(nèi)設(shè)計行業(yè)走向成熟、趨于強大的運營模式,目前國際上很多知名建筑、室內(nèi)設(shè)計機構(gòu)都是采用合伙人經(jīng)營制度,而在國內(nèi)市場能夠站穩(wěn)腳跟,在行業(yè)中占有一席之地的設(shè)計公司也都采用了合伙人經(jīng)營制度。

所謂的合伙人經(jīng)營制度就是摒棄以往的固定薪酬制,采用合理的合作方式來聯(lián)合有實力的設(shè)計師、設(shè)計組、設(shè)計團體來共同經(jīng)營項目。采用合伙人經(jīng)營制度有以下幾個好處:

1　提高設(shè)計師的自由度。

越優(yōu)秀的設(shè)計師越有個性,越想擁有自由的創(chuàng)作空間和時間,合伙人經(jīng)營制度可以讓合伙的優(yōu)秀設(shè)計師自己管自己,自己把握項目進度。

2　提高設(shè)計師的忠誠度。

鐵打的營盤,流水的兵,再好的企業(yè)也沒辦法永遠留住優(yōu)秀的員工,人往裔處走,只有讓優(yōu)秀人才變成老板,那才能真正留住優(yōu)秀人才。

3　提高設(shè)計團隊的競爭力。

室內(nèi)設(shè)計在國內(nèi)發(fā)展了幾十年,依然沒有出現(xiàn)一個有足夠規(guī)模、有足夠國際影響力的設(shè)計公司,當(dāng)然這里面還有其他很多方面的原因,但我認為其中一個很重要的因素就是缺乏強強聯(lián)合、合理分工的團隊協(xié)作精神。同行不一定是敵國,有時搬開別人面前的石頭,往往可以為自己鋪路。俗話說得好:一個籬笆三個樁,一個好漢三個幫。我們應(yīng)該做的就是合理地聯(lián)合其他優(yōu)秀設(shè)計團隊和設(shè)計師,互幫互助,發(fā)揮不同專長的集合優(yōu)勢,合理地壓縮設(shè)計師的自由度,互勉互勵,聯(lián)手去挑戰(zhàn)更大的項目,共同創(chuàng)作出更優(yōu)秀、更多元化的精品。

另外,團隊越強大,挑戰(zhàn)的項目越巨大,越能吸引到更多的優(yōu)秀人才加盟。

4　縮短工期、保證圖紙質(zhì)量。

室內(nèi)設(shè)計公司的效益主要看兩方面,一個是項目工期,一個是圖紙質(zhì)量。工期越短,圖紙質(zhì)量越高,則公司效益越好。設(shè)計團隊合理分工,各設(shè)計團隊各自負責(zé)自己的強項部分,這樣就能有效地縮短工期,保證圖紙質(zhì)量。

篇（8）

關(guān)鍵詞： 色彩構(gòu)成 色彩心理 色彩的感受

色彩在人們的生活中無處不在，居住空間也是如此，色彩通過色相、明度、純度、空間混合等的變化，使室內(nèi)空間產(chǎn)生不同的變化風(fēng)格，給人不同的心理感受。我們只有合理運用色彩構(gòu)成知識才能使我們的居住空間更加完美。

一、色彩與心理

色彩心理學(xué)家認為，不同顏色對人的情緒和心理的影響有差別。

暖色系列：紅、黃、橙色能使人心情舒暢，產(chǎn)生興奮感；而青、灰、綠色等冷色系列則使人感到清靜，甚至有點憂郁。白、黑色是視覺的兩個極點，研究證實：黑色會分散人的注意力，使人產(chǎn)生郁悶、乏味的感覺。長期生活在這樣的環(huán)境中人的瞳孔極度放大，感覺麻木，久而久之，對人的健康、壽命產(chǎn)生不利的影響。把房間都布置成白色，有素潔感，但白色的對比度太強，易刺激瞳孔收縮，誘發(fā)頭痛等病癥。

美國學(xué)者研究發(fā)現(xiàn)：悅目明朗的色彩能夠通過視神經(jīng)傳遞到大腦神經(jīng)細胞，從而有利于促進人的智力發(fā)育。在和諧色彩中生活的少年兒童，其創(chuàng)造力高于普通環(huán)境中的成長者。若常處于讓人心情壓抑的色彩環(huán)境中，則會影響大腦神經(jīng)細胞的發(fā)育，從而使智力下降。

正確地應(yīng)用色彩美學(xué)，還有助于改善居住條件。寬敞的居室采用暖色裝修，可以避免房間給人以空曠感；房間小的住戶可以采用冷色裝修，在視覺上讓人感覺大些。人口少而感到寂寞的家庭居室，配色宜選暖色，人口多而覺喧鬧的家庭居室宜用冷色。同一家庭，在色彩上也有側(cè)重，臥室裝飾色調(diào)暖些，有利于增進夫妻情感的和諧；書房用淡藍色裝飾，使人能夠集中精力學(xué)習(xí)、研究；餐廳里，紅棕色的餐桌，有利于增進食欲。對不同的氣候條件，運用不同的色彩也可一定程度地改變環(huán)境氣氛。在嚴寒的北方，人們希望溫暖、室內(nèi)墻壁、地板、家具、窗簾選用暖色裝飾會有溫暖的感覺，反之，南方氣候炎熱潮濕，采用青、綠、藍色等冷色裝飾居室，感覺上會比較涼爽些。

二、色彩的象征

紅色――喜慶、吉祥、熱烈。中國人在喜慶的日子里運用紅色增強節(jié)日的氣氛。

紫色――神秘、高貴。

白色――純潔，高雅。

粉色――溫馨、浪漫。可以運用粉色創(chuàng)造甜美的感覺。

天藍色――靜謐、清爽、憂郁。天空給人靜謐的感受，大海給人一種廣闊無垠的感受，又帶著一絲淡淡的憂傷。

橙色――甜美，活力。充滿陽光的色彩。

灰色――樸素的質(zhì)感。

黑色――沉穩(wěn)大氣的感覺。但在葬禮中具有哀傷哀悼的意味。黑色也具有恐怖的意味。

銀色――時尚，大氣，莊嚴的效果。

黃色――明快的感覺，最鮮艷的色彩，活潑具有朝氣。高貴的色彩，古代帝王用黃色代表權(quán)力地位，身份的象征。黃色在室內(nèi)設(shè)計設(shè)計中屬于耀眼的色彩，一般為點綴色，淡黃色可大面積使用。

三、色彩的感受

（1）色彩的遠近與膨脹 。一般暖色、純色、高明度色、強烈對比色、大面積色、集中色等有前進感覺，相反，冷色、濁色、低明度色、弱對比色、小面積色、分散色等有后退感覺。

由于色彩有前后的感覺，因而暖色、高明度色等有擴大、膨脹感，冷色、低明度色等有顯小、收縮感。產(chǎn)生了色彩的大、小感覺。

（2）色彩的積極與消極 。色彩的明快與憂郁感主要與明度與純度有關(guān)，明度較高的鮮艷之色具有明，灰暗渾濁之色具有憂郁感。高明度基調(diào)的配色容易取得明，低明度基調(diào)的配色容易產(chǎn)生憂郁感。

色相方面：紅、橙、黃等暖色是最令人興奮的色彩，而藍、藍紫、藍綠等給人的感覺沉靜而消極。

純度方面：不論暖色冷色，高純度色彩比低純度的色彩刺激強而給人的感覺積極。其順序為高純度、中純度、低純度，暖色則隨著純度的降低而逐漸消沉。

（3）色彩的華麗與樸素 。色彩的三要素對華麗及質(zhì)樸感都有影響，其中純度關(guān)系最大。明度高、純度高、色彩豐富、對比強烈的色彩，感覺華麗、輝煌。如：霓虹燈、舞臺布置等。明度低、純度低的色彩，單純、弱對比的色彩感覺質(zhì)樸、古雅。如：古代的寺廟，退了色的衣物等。但無化何種色彩，如果帶上光澤，都能獲得華麗的效果。

（4）色彩的莊重與活潑 。黑色、灰色、咖啡色等色彩具有莊重感。暖色、高純度色、強對比色有跳躍感，活潑感。因此在實際生活中，深咖色，淺灰色常用于機關(guān)、企事業(yè)單位、科研教育機構(gòu)；兒童娛樂場所、托兒所、育兒園常采用暖色、純色。在日常的工作生活中，我們應(yīng)該合理運用色彩，前者運用不當(dāng)會產(chǎn)生壓抑感，缺少生氣，后者運用不當(dāng)顯得不嚴肅、滑稽，分散工作注意力。

（5）色彩的舒適與疲勞感 。色彩的舒適與疲勞感實際上是色彩刺激視覺生理和心理的綜合反應(yīng)。紅色刺激性最大，容易使人產(chǎn)生興奮，也容易使人產(chǎn)生疲勞。凡是視覺刺激強烈的色或色組都容易使人疲勞，反之則容易使人舒適。綠色是視覺中最為舒適的色，因為它能吸收對眼睛刺激性強的紫外線，當(dāng)人們用眼過度產(chǎn)生疲勞時，多看看綠色植物或到室外樹林、草地中散散步，可以幫助消除疲勞。〖BP（〗一般講，純度過強，色相過多，明度反差過大的對比色組容易使人疲勞。但是過分曖昧的配色，由于難以分辨，視覺困難，也容易使人產(chǎn)生疲勞?！糂P）〗

四、室內(nèi)設(shè)計的設(shè)計規(guī)律

（1）色彩的搭配要做到協(xié)調(diào)統(tǒng)一 。室內(nèi)空間的環(huán)境色彩要符合室內(nèi)環(huán)境的整體效果，既要有對比又要和諧統(tǒng)一，有所變化。形成室內(nèi)設(shè)計的色彩因素有很多，明度純度色相在基礎(chǔ)上進行統(tǒng)一化的變化。例如一個居住空間有不同的層次，整體背景與物體之間要相得益彰融入一個整體。室內(nèi)的主調(diào)如墻壁、天花板、地板等主體色調(diào)進行了確定，其余配件裝飾要符合這個整體色調(diào)做到協(xié)調(diào)統(tǒng)一?！糂P（〗例如：在整體色調(diào)統(tǒng)一的色調(diào)中，配上相應(yīng)的家具、家飾進行點綴搭配。我們可以在大面的色彩中添加一些補色使其更加生動，對比更加強烈；在藍色的背景中點綴橙色的沙發(fā)；在綠色的空間中放一個紅色的邊角柜等。〖BP）〗

（2）色彩的設(shè)置與功能的劃分 。不同的色彩給人不同的感受，居住空間的功能不同也有相應(yīng)的色彩，我們也可以利用空間的冷暖變化營造出不同的氣氛。辦公空間、臥室等我們可以選擇灰色的色調(diào)，可以營造出安靜柔和的氛圍，有助于人們獨立的思考，安靜的休息，營造舒適的氛圍。餐飲行業(yè)可以選用暖色調(diào)，給人以溫馨的感受引發(fā)讓人們的食欲。商場購物環(huán)境，就要以淡雅明快為主，才能更好的襯托產(chǎn)品，滿足人們的視覺沖擊力。〖BP（〗暖色調(diào)可以營造出喜慶的氣氛，我們可以利用紅色的搭配在節(jié)慶日創(chuàng)造出喜慶的氣氛。中性色調(diào)給人一種高雅時尚的感覺，我們可以應(yīng)用于時尚餐廳等等?！糂P）〗

（3）利用室內(nèi)色彩，改善居住空間 。室內(nèi)設(shè)計中我們可以根據(jù)色彩對人的心理感受更好的，更好的使我們的空間更加合理。小戶型住戶可選用冷色裝修，會使人在視覺上產(chǎn)生大的感覺?？臻g較大的戶型可采用暖色調(diào)進行裝修，使其看上去色彩豐富，空間緊湊?！糂P（〗嚴寒的冬季我們可以選用暖色調(diào)的軟裝飾，比如紅、橙、玫紅等色相給人以溫暖、熱情的感受，夏天時可以選用冷色調(diào)的裝飾，比如藍色、藍紫色等給人一種涼爽寂靜的感受?！糂P）〗

五、總結(jié)

色彩在我們生活中無處不在，色彩通過它的語言，美化了人們的生活，使我們的居住環(huán)境更加舒適。我們只有根據(jù)色彩構(gòu)成的設(shè)計規(guī)律，運用好這些語言，才能使我們的居住空間更加合理，美觀，符合人們的心理和審美要求，使其更好的為我們的生活服務(wù)。 （作者單位：江蘇省徐州技師學(xué)院）

參考文獻

篇（9）

高職教育培養(yǎng)的核心是如何使學(xué)生具備從事某一職業(yè)所必需的實際能力。根據(jù)職業(yè)崗位的任職要求和專業(yè)技術(shù)發(fā)展水平要求，確定高技能人才培養(yǎng)的目標(biāo)，以增強人才培養(yǎng)的針對性、適用性，實現(xiàn)人才培養(yǎng)與社會職業(yè)崗位的接軌。

根據(jù)高職教育教學(xué)特點以及分析專業(yè)崗位群的能力要求表明，建筑設(shè)計技術(shù)專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)是教學(xué)改革的第一步，更是體現(xiàn)高職教育本質(zhì)特征的重要方面。其中，對于高職專業(yè)人才的培養(yǎng)規(guī)格就是確定其勝任職業(yè)崗位（群）要求的知識、能力、素質(zhì)結(jié)構(gòu)。并在確定高職人才現(xiàn)有的技術(shù)崗位的基礎(chǔ)上，通過職業(yè)分析，列出職業(yè)所需的知識點、技能點以及對工作態(tài)度的要求。根據(jù)對近年來我校建筑設(shè)計技術(shù)畢業(yè)生情況進行的調(diào)查分析顯示，建筑設(shè)計專業(yè)畢業(yè)生的主要去向有三類：一是設(shè)計單位，二是裝飾公司，三是施工單位。其中，從事設(shè)計或現(xiàn)場管理工作，歸納就業(yè)崗位對學(xué)生對知識、能力的要求是：具備一定的建筑方案表現(xiàn)技能，掌握制圖、材料、構(gòu)造、力學(xué)等必須的專業(yè)基礎(chǔ)知識；掌握建筑設(shè)計的基本原理和方法；初步掌握建筑結(jié)構(gòu)及建筑設(shè)備體系與建筑的安全、經(jīng)濟、適用、美觀等關(guān)系；具備建筑室內(nèi)外工程施工圖設(shè)計、中小型建筑方案設(shè)計、建筑室內(nèi)外環(huán)境設(shè)計以及一定的現(xiàn)場施工管理等能力。根據(jù)以上的調(diào)查分析并參照《建設(shè)行業(yè)技術(shù)人員從業(yè)資格專業(yè)目錄》和現(xiàn)行執(zhí)業(yè)注冊制度，我們明確了建筑設(shè)計技術(shù)專業(yè)人才的就業(yè)崗位，為此確定建筑設(shè)計技術(shù)專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)為：培養(yǎng)從事建筑設(shè)計、建筑裝飾等工程的施工圖設(shè)計及相關(guān)工程的施工管理工作的技能型人才，在設(shè)計單位從事規(guī)劃、建筑設(shè)計、建筑裝飾、建筑景觀等工程的施工圖設(shè)計及相關(guān)工程的施工管理工作。并根據(jù)設(shè)計師助理職業(yè)崗位群對知識結(jié)構(gòu)和能力結(jié)構(gòu)的要求，將專業(yè)核心技能定位于中小型建筑方案設(shè)計能力、建筑施工圖設(shè)計能力、室內(nèi)外裝飾工程設(shè)計能力以及建筑景觀設(shè)計及建筑工程現(xiàn)場管理能力。

二、構(gòu)建突出應(yīng)用能力模塊化的教學(xué)體系

根據(jù)高職高專學(xué)生特點，要在建筑室內(nèi)外工程的設(shè)計及管理等都有所長，顯然在短短的三年時間內(nèi)是不現(xiàn)實的。教學(xué)改革的宗旨就是要使學(xué)生在具有基本專業(yè)知識、掌握基本技能的基礎(chǔ)上能在上述某一方面具有較強的職業(yè)崗位能力。因此，從2004級開始我們嘗試畢業(yè)設(shè)計環(huán)節(jié)分建筑方案設(shè)計、室內(nèi)設(shè)計兩個模塊方向，到如今的整個貫穿三年的分模塊教學(xué)體系，充分遵從了以人為本、因材施教的教育教學(xué)理念，構(gòu)建了以建筑設(shè)計為基本平臺，建筑、室內(nèi)、景觀三個模塊并行的模塊化課程及實踐教學(xué)體系。

模塊教學(xué)首先是從設(shè)計課入手，以建筑設(shè)計專業(yè)基礎(chǔ)知識為平臺，采用“模塊化”分模塊、分階段教學(xué)，充分遵從以人為本的教學(xué)理念。同時，將建筑設(shè)計、室內(nèi)設(shè)計、景觀設(shè)計三個模塊方向由共同的一條主線建筑設(shè)計基本原理和方法串接起來，在實踐運用中不斷改進、不斷完善，形成了科學(xué)合理的建筑設(shè)計技術(shù)專業(yè)人才培養(yǎng)方案。此外，根據(jù)建筑設(shè)計技術(shù)專業(yè)群的特點，以設(shè)計課為主線，將專業(yè)分為建筑、室內(nèi)、景觀三大模塊，并為建筑方案及場地設(shè)計、建筑施工圖設(shè)計、裝飾設(shè)計、建筑與裝飾工程以及建筑景觀設(shè)計等五個模塊方向。整個模塊課程教學(xué)環(huán)節(jié)從第二學(xué)期開始貫穿各個階段理論及實踐教學(xué)直至畢業(yè)環(huán)節(jié)。在強調(diào)建筑設(shè)計技術(shù)專業(yè)這一主體的基礎(chǔ)上，模塊之間相互交叉又具有一定的獨立性，模塊的選擇由粗到精，學(xué)生在大一下學(xué)期可根據(jù)自己的興趣特長和就業(yè)需要自由選擇建筑、室內(nèi)及景觀中的其中一個模塊進行學(xué)習(xí)，在大二時還可以作適當(dāng)調(diào)整，在完成以上模塊課程及實訓(xùn)的基礎(chǔ)上，最后完成畢業(yè)綜合實訓(xùn)。

三、確定符合崗位能力要求的課程內(nèi)容和實踐環(huán)節(jié)

以能力為主線優(yōu)化課程內(nèi)容，教學(xué)內(nèi)容確定的知識技能是以職業(yè)崗位所必需的最基本的知識和技能為依據(jù)的。教學(xué)突出實踐，通過大量的訓(xùn)練，強化技能的提高。采用分模塊教學(xué)的目的是使學(xué)生在掌握建筑設(shè)計基本專業(yè)知識的基礎(chǔ)上各有所專、更有所長。圍繞這一目標(biāo)，制定了新的教學(xué)計劃，對教學(xué)大綱重新進行修訂。梳理開發(fā)建筑設(shè)計專業(yè)核心課程體系，確定符合崗位能力要求的課程內(nèi)容和實踐內(nèi)容。在課程的設(shè)置上，強調(diào)建筑設(shè)計技術(shù)專業(yè)的核心技能，在模塊選修課的安排上則主要體現(xiàn)各專業(yè)模塊的特色，有著一定側(cè)重?！敖ㄖK”安排了建筑測量、城市規(guī)劃與設(shè)計、場地與景觀設(shè)計等模塊必修課；“室內(nèi)模塊”安排了家具設(shè)計、室內(nèi)設(shè)計Ⅰ、室內(nèi)設(shè)計Ⅱ等模塊必修課；“景觀模塊”安排了園林植物、景觀設(shè)計原理、建筑景觀設(shè)計等模塊必修課。而高職教育培養(yǎng)的是高素質(zhì)技能型人才，其人才培養(yǎng)規(guī)格不同于一般的崗位操作工培訓(xùn)，其對技術(shù)應(yīng)用與創(chuàng)新能力有更高的要求。為此我校安排了一定數(shù)量的專業(yè)任選課，以拓展學(xué)生的專業(yè)知識面，如構(gòu)成與模型制作、陰影與透視、建筑物理、建筑設(shè)備、建筑施工、工程造價管理、程序設(shè)計語言、攝影基礎(chǔ)、計算機效果圖等相關(guān)課程（見圖1）。在教學(xué)內(nèi)容編排上從建筑設(shè)計初步的基本理論到建筑設(shè)計Ⅰ至Ⅲ將若干個項目由淺入深貫穿起來，室內(nèi)設(shè)計Ⅰ、Ⅱ也同樣，同時通過建筑工程制圖、建筑設(shè)計初步、建筑表現(xiàn)圖技法、構(gòu)成與模型制作、建筑效果圖制作等強化設(shè)計技能的訓(xùn)練；通過建筑與裝飾材料、建筑與裝飾構(gòu)造、建筑與裝飾施工技術(shù)、建筑與裝飾施工組織設(shè)計等加強了工程技能的訓(xùn)練；由建筑測量、城市規(guī)劃與設(shè)計、建筑景觀設(shè)計、家具設(shè)計、建筑物理、工程造價管理等課程體現(xiàn)出不同模塊教學(xué)的側(cè)重點。在教學(xué)內(nèi)容設(shè)置上以任務(wù)為驅(qū)動，以項目課題為導(dǎo)向，重點突出能力的培養(yǎng)，各項目課題之間從易到難，相互穿插，循序漸進。課題組經(jīng)常進行教學(xué)研討，對每一階段的教學(xué)情況進行總結(jié)，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，每一模塊的各實踐環(huán)節(jié)課題由淺入深，由單一到綜合，環(huán)環(huán)相扣、內(nèi)容連貫，同時各模塊之間又互有穿插。將設(shè)計原理的學(xué)習(xí)與設(shè)計表現(xiàn)相結(jié)合，課堂教學(xué)與現(xiàn)場教學(xué)相結(jié)合、課內(nèi)教學(xué)與課外競賽指導(dǎo)相結(jié)合，充分體現(xiàn)了學(xué)中做、做中學(xué)的教學(xué)理念，符合高職學(xué)生學(xué)習(xí)特點，使得各個教學(xué)環(huán)節(jié)之間環(huán)環(huán)相扣，避免改革前各自為政，課程內(nèi)容重復(fù)或者脫節(jié)的現(xiàn)象。理論教學(xué)以保持連貫性為原則，不再強調(diào)知識的系統(tǒng)性和全面性，而注重其與實踐教學(xué)的針對性，如建筑設(shè)計初步重點解決基本理論和基本概念，采用“學(xué)中做”的方法，用三個小的課題來實現(xiàn)對設(shè)計基礎(chǔ)知識和基本方法的掌握，而到了建筑設(shè)計Ⅰ至Ⅲ以及室內(nèi)設(shè)計Ⅰ至Ⅱ則是重點解決怎么做的問題，每一階段通過2~4個課題的完成，強化訓(xùn)練基本技能，掌握專業(yè)知識，最后的畢業(yè)環(huán)節(jié)學(xué)生進一步在某一方向進行深化，達到掌握職業(yè)技能的目標(biāo)。

實踐教學(xué)在高職教育中起著舉足輕重的作用。通過對專業(yè)各模塊崗位能力的分析，形成校內(nèi)基礎(chǔ)專項技能實訓(xùn)、模塊技能訓(xùn)練、以工程項目為載體的模擬仿真畢業(yè)綜合實訓(xùn)和校外的畢業(yè)頂崗實訓(xùn)循序漸進的實踐教學(xué)體系（見圖2），確定畢業(yè)生實踐能力要素。同時，實踐環(huán)節(jié)與理論教學(xué)始終穿行，以項目為導(dǎo)向，循序漸進，強化技能訓(xùn)練。結(jié)合專業(yè)模塊課，將實訓(xùn)與課程緊密結(jié)合，集中分散穿行。

構(gòu)建理論與實踐課程以強化應(yīng)用為重點，強調(diào)學(xué)生的實際動手能力；以社會的職業(yè)需求為出發(fā)點，完善行業(yè)內(nèi)相關(guān)的各職業(yè)崗位（如CAD繪圖員、施工員、材料員、安全員、質(zhì)檢員等）的職業(yè)資格考證制度；同時，瞻顧到日后注冊建筑師、注冊建造師的考試，適當(dāng)予以引導(dǎo)；構(gòu)建良好的校企合作關(guān)系，利用社會資源，發(fā)揮校外兼職教師的作用，“雙元制”的頂崗實習(xí)指導(dǎo)模式，實現(xiàn)畢業(yè)生“零距離”上崗。

四、采用多樣化的教學(xué)手段提高學(xué)習(xí)效率

從大一下學(xué)期開始引導(dǎo)學(xué)生進行選課，將學(xué)生帶入建筑設(shè)計領(lǐng)域中更為具體的領(lǐng)域，然后在大二通過模塊課程的學(xué)習(xí)及實訓(xùn)環(huán)節(jié)的訓(xùn)練，使學(xué)生能夠?qū)W到更實用、在某一方面更具體的知識；在大三的畢業(yè)設(shè)計綜合環(huán)節(jié)的學(xué)習(xí)中，更進一步細化教學(xué)內(nèi)容，突出學(xué)生職業(yè)技能的培養(yǎng)，實現(xiàn)課題與職業(yè)崗位相結(jié)合，從而掌握某一領(lǐng)域的基本技能，提高在行業(yè)的競爭能力。模塊課程的選擇為建筑設(shè)計專業(yè)學(xué)生提供了較為個性化的教學(xué)方式。學(xué)生可以根據(jù)自己的興趣愛好，在老師的指導(dǎo)下，選擇適合自己的模塊方向。在模塊化教學(xué)中，科學(xué)的教學(xué)體系是前提，合理的教學(xué)內(nèi)容是核心，有效的教學(xué)手段是保障。在教學(xué)中強調(diào)學(xué)做結(jié)合，邊學(xué)邊做，將理論與實訓(xùn)、課程與實驗相結(jié)合，將課堂教學(xué)與工地現(xiàn)場教學(xué)相結(jié)合，利用現(xiàn)代化教學(xué)手段提高課堂的信息量；利用現(xiàn)場教學(xué)提高學(xué)生的感性認識和工程實踐動手能力；利用校內(nèi)實訓(xùn)基地提高學(xué)生的模型制作、設(shè)計表現(xiàn)能力，并通過這些多樣化的教學(xué)手段，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情，提高學(xué)習(xí)效率。以社會的職業(yè)需求為出發(fā)點利用社會資源，組織學(xué)生參與（如CAD繪圖員、施工員等）的職業(yè)崗位技能考試；組織學(xué)生參加各級各類設(shè)計競賽及行業(yè)技能競賽，檢驗學(xué)生的學(xué)習(xí)成果；搭建作品展示平臺，結(jié)合各教學(xué)環(huán)節(jié)，適時舉辦學(xué)生寫生作品展、建筑效果圖展、建筑模型展、畢業(yè)設(shè)計展等，豐富校園文化生活，營造良好的學(xué)習(xí)氛圍，提高學(xué)生的專業(yè)素養(yǎng)。另外聘用企業(yè)行家參與教學(xué)是高職教學(xué)的一大特點。多年來我們一直堅持聘請來自建設(shè)單位一線的專家、工程技術(shù)人員參與各項教學(xué)實踐環(huán)節(jié)，并在新生始業(yè)教育、畢業(yè)實訓(xùn)等環(huán)節(jié)中開設(shè)講座，增強學(xué)生對專業(yè)的了解，提高專業(yè)素養(yǎng)；在畢業(yè)實訓(xùn)環(huán)節(jié)中，通過畢業(yè)頂崗實訓(xùn)，讓學(xué)生直接參與工程實踐，教師定期檢查，將這項工作落到實處，以實現(xiàn)教學(xué)與崗位的“零距離”接口。

五、教學(xué)改革成果及今后的發(fā)展和思考

篇（10）

我國現(xiàn)代居住環(huán)境的發(fā)展與人居環(huán)境建設(shè)有著密不可分的聯(lián)系，面對與我國如今處于發(fā)展中的并且人口眾多的現(xiàn)狀，要實現(xiàn)社會和諧，那么安居樂業(yè)就是其重要保證。面對不斷提升的人民生活水平和以人為本的居住環(huán)境設(shè)計理念，在滿足人的基礎(chǔ)需求，如生存居住，工作，休閑等的條件基礎(chǔ)上，現(xiàn)代居住環(huán)境也改變著人的生活行為習(xí)慣以及活動行為習(xí)慣。那么我國現(xiàn)代居住環(huán)境設(shè)計就逐漸演變成為了人類改善生活條件提高生活品質(zhì)的重要方式和途徑。

一、我國現(xiàn)代居住環(huán)境設(shè)計的發(fā)展現(xiàn)狀

1、施工代替設(shè)計風(fēng)氣見長

在發(fā)展中，對于自主發(fā)展的設(shè)計公司和部分設(shè)計單位事務(wù)所來講，能夠以設(shè)計見長的品牌設(shè)計裝飾工程公司的短缺，以及在實地實踐中對其設(shè)計的依賴性和創(chuàng)新的缺乏，使以施工頂替設(shè)計的行為難以根除。施工應(yīng)當(dāng)作為設(shè)計的承載體，落實設(shè)計師的設(shè)計意圖，并且根據(jù)實際情況適當(dāng)?shù)膶υO(shè)計進行修改，而不應(yīng)該成為機械化的重復(fù)。施工代替設(shè)計風(fēng)氣從根本上來說是一種懈怠行為，是對業(yè)主的懈怠也是設(shè)計師和設(shè)計公司對自己工作和責(zé)任的懈怠，但是由于這樣的做法可以節(jié)約人力成本和腦力腦洞，近年來，這樣的風(fēng)氣逐漸滋生蔓延。

2、出現(xiàn)企業(yè)集團化的發(fā)展勢頭

企業(yè)兩極化的格局不斷明顯，并且在發(fā)展中越加注重集團品牌概念。市場中一部分在實力上占據(jù)優(yōu)勢的企業(yè)則通過多品牌推進和主動吸取社會多方加盟的方式來完成對自身向大型的裝飾設(shè)計工程公司的轉(zhuǎn)型。除此之外，對于其他的在設(shè)計，施工，資金方面占據(jù)較大優(yōu)勢地位的大型企業(yè)來講，其則會選擇多方面的發(fā)展途徑，如興辦家具，材料等綜合工廠以及向海外拓展市場與盟友等。通過這樣的方式企業(yè)單位能夠達到提升品牌效應(yīng)與發(fā)展的新型目標(biāo)，從而完成所期望的經(jīng)濟效益目標(biāo)。

3、設(shè)計師素質(zhì)上升

對于基層力量而言，作為基本單位的設(shè)計師的人均素質(zhì)水平在不斷攀升，與此同時，內(nèi)部之間的競爭關(guān)系也在不斷形成一種明朗化的格局。在實際事業(yè)單位中，企業(yè)會從人力財力和客戶要求的角度出發(fā)，進一步完成對研究院，設(shè)計單位以及設(shè)計網(wǎng)的建立和完善，與此同時，也在以設(shè)計師水平程度為標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)規(guī)劃上逐次劃分出總監(jiān)，首席設(shè)計師，高級設(shè)計師，設(shè)計師和助理設(shè)計師等不同的職業(yè)梯度，相對應(yīng)的，在勞動報酬上也拉開了較大的檔次，具體來講，頂層的職業(yè)設(shè)計師一般會在薪酬方面高出基層設(shè)計師的幾十倍。所以，由此觀之，酬勞也可以從一個側(cè)面的來體現(xiàn)出其所在的裝飾企業(yè)的品牌含金量以及設(shè)計師的技術(shù)創(chuàng)新水平。設(shè)計師人均素質(zhì)的提升實際上也是裝修水平不斷提升的一種外在的表現(xiàn)形式，所以，我們認為，設(shè)計師的素質(zhì)的提升過程實際上也就是裝修水平進一步提高的過程，所以，在這個角度上來講，一定要不斷地提高設(shè)計師的設(shè)計水平與設(shè)計水準(zhǔn)，這是一種設(shè)計的總的素質(zhì)的體現(xiàn)。

4、裝修設(shè)計考慮因素不夠全面

在總體的設(shè)計風(fēng)格趨勢上來看，在從理念裝修轉(zhuǎn)變?yōu)檠b飾的節(jié)點——2005年之前，室內(nèi)空間的墻面，地面，天花的處理以及在裝修過程中門窗與室內(nèi)風(fēng)格的協(xié)調(diào)這些方面占據(jù)了設(shè)計師的腦海。而對于裝修中的其他部分，如室內(nèi)的采光，家具的材料選擇以及室內(nèi)物品的陳設(shè)方式與裝飾細節(jié)的協(xié)調(diào)等方面則不能給予相應(yīng)重視。裝修設(shè)計考慮因素不夠全面往往是多種因素促成的，總的說來，可以總結(jié)為以下幾個因素：第一、裝修設(shè)計者的個人素質(zhì)和能力有待提高，也就是說，很多情況下，裝修設(shè)計者個人也不能很好地掌握裝修的風(fēng)格，很多情況下，這就是因為裝修者個人的原因造成的。第二、素材不夠豐富。也就是說，用來裝修的素材或者基本材料不夠，這也是客觀上造成裝修設(shè)計因素考慮不全面的另一個主要原因。

5、同質(zhì)化趨向越發(fā)明顯

對于部分企業(yè)以及設(shè)計師來講，他們將我國民眾不具有較高的審美水平作為借口從而不遺余力地推行和推廣所謂的主流設(shè)計風(fēng)格和流行生活方式。除此之外，還有部分企業(yè)去選擇以整體出售與推銷的手段完成產(chǎn)品銷售，使得風(fēng)格相同的整體裝修充斥市場。這樣的整體推行方式，實際上是缺乏創(chuàng)意元素的理念的行為大行其道，也就是說，這樣以風(fēng)格化來誘導(dǎo)消費者走向雷同裝修的所謂品質(zhì)裝修，不僅沒有像宣傳所講保證了裝修質(zhì)量，卻使市場走向了不斷平庸化，磨滅了創(chuàng)新意識。同質(zhì)化趨向在很大程度上就是因為設(shè)計者本人的一貫的一種固定化的思維方式，很多設(shè)計者在這方面是因為缺乏足夠的理論關(guān)注度或者在實踐中，很多設(shè)計者都不注意提升內(nèi)在的精神文化素質(zhì)而導(dǎo)致設(shè)計者的目光短淺，而這也實際上導(dǎo)致了設(shè)計者的設(shè)計理念的落后，設(shè)計理念的落后在一定程度上實際上就是設(shè)立者能力不能體現(xiàn)，所以任何時候設(shè)計者一定要有一定程度的創(chuàng)新意識，在創(chuàng)新意識之下，才能有一定的創(chuàng)新能力，這是一個良性循環(huán)的過程。

6、環(huán)保理念的體現(xiàn)成為市場的主張

在裝修過程中，裝修材料和裝修行為對環(huán)境的污染一直是備受關(guān)注又難以解決的問題之一。為減少環(huán)境污染現(xiàn)象，部分企業(yè)與監(jiān)管部門，如環(huán)境監(jiān)測機構(gòu)等部門和科研機構(gòu)攜手并進，組成了新型的監(jiān)管和監(jiān)測機構(gòu)，來從另一個側(cè)面保證環(huán)境保護。這樣的新型渠道，可以完成對設(shè)計師的監(jiān)督，也可以完成個人業(yè)主在具體施工及實地裝修過程中，對一些較為環(huán)保，對環(huán)境零負擔(dān)的建筑材料和裝飾材料的選擇和使用的監(jiān)督。所以，企業(yè)對環(huán)保建材的利用也體現(xiàn)了企業(yè)的整體水平，由此可以預(yù)見，這樣的水平的提升可以進一步的拉動整個行業(yè)的整體水平。在現(xiàn)代社會發(fā)展中，人們越來越多地注重居住環(huán)境的環(huán)保程度如何，環(huán)保理念在一定程度上已經(jīng)逐漸深入人心，人們越來越多地注重環(huán)保理念，環(huán)保理念，已經(jīng)從一種理念逐漸上升為一種環(huán)保行動，這是人們的社會發(fā)展的必然結(jié)果，也是人們不斷追求更高的生活理念的必然要求。一個商品在市場上有沒有競爭力，有多大競爭力，往往和商品的很多環(huán)保因素息息相關(guān)，所以，在一定程度上，我們可以認為，室內(nèi)裝修的環(huán)保程度實際上也是市場競爭的主要的或者潛在的一種因素。

二、面對我國現(xiàn)代居住環(huán)境設(shè)計所提出的改進措施

1、契合整體設(shè)計環(huán)境

對于現(xiàn)代居住環(huán)境設(shè)計而言，與整體環(huán)境的相互融合顯得尤為必要。兩者應(yīng)體現(xiàn)一定的整體性。在人類的發(fā)展過程中，無可否認的是，人無法脫離地球和環(huán)境而獨立存在，而作為一個整體，人類生活環(huán)境就是由地球上的部分組成，這種相互交融聯(lián)系互制的整體關(guān)系，使得污染具有延展性。當(dāng)一個地區(qū)的環(huán)境遭到破壞和污染，那么無可避免的，在程度上或多或少的，都將會影響到周圍的區(qū)域環(huán)境。作為整體來講，建筑環(huán)境一方面包括了建筑內(nèi)部環(huán)境，另一方面又包括了外部環(huán)境，即外部空間及場所環(huán)境，這兩方面相輔相成，相互溝通與影響。回到設(shè)計的本源來講，設(shè)計的原則與奧義就是完成一種環(huán)境與建筑的融合與呼應(yīng)，完成人類生活與自然環(huán)境的契合，使人類的生活更加自然的加入到原有的自然環(huán)境中。所以，現(xiàn)代建筑設(shè)計務(wù)必將環(huán)境創(chuàng)造作為整體目標(biāo)，在這種整體目標(biāo)的引導(dǎo)下，在實際的實踐生活中，對設(shè)計師的要求就是，能夠?qū)⒆匀画h(huán)境中具有特征性或普遍性的因素，如陽光，空氣，水土壤，氣候，能量等在設(shè)計和選擇上進行考量。除此之外，在組織各個細節(jié)方面，如建筑外形和空間結(jié)構(gòu)構(gòu)造方面，也完成一種合理的考量和組織，以及對其順序的理性劃分。通過這樣的方式，設(shè)計師將完成建筑與場所的融合，也同時顧及到了場所的健康與自然環(huán)境的保護。作為室內(nèi)設(shè)計師來講，其應(yīng)以使用目的為主要原則，以功能實用為基本要求，在此基礎(chǔ)上完成對建筑室內(nèi)空間的重新組合和其進一步調(diào)整和合理劃分，并在設(shè)計上體現(xiàn)設(shè)計的科學(xué)合理性。具體表現(xiàn)例為，對節(jié)能新材料的利用，對新興能源的使用等。通過這樣的方式，建筑設(shè)計將減少在環(huán)境能源方面的過度消耗和環(huán)境方面的污染，從而完成預(yù)定原則和目標(biāo)。而對于景觀設(shè)計師來講，其主要職責(zé)是對建筑與環(huán)境進行總體設(shè)計，通過科學(xué)選擇綠色植物的配放，從而完成改變室內(nèi)氣場的目標(biāo)。例如，綠植對氧氣質(zhì)量的改變，對污染的消除以及對室內(nèi)環(huán)境的美化。除此之外，設(shè)計師通過園林植物在室內(nèi)的設(shè)計也進一步完成了對外部空間的改造和美化。例如，通過對植物的設(shè)計和其與山石的搭配，來完成對室內(nèi)景觀和地形塑造等的逐步改善和保護。綜上，景觀設(shè)計師應(yīng)完成使建筑與空間的協(xié)調(diào)和發(fā)展的目標(biāo)，從而完成人與環(huán)境的相互作用和融合。所以，生態(tài)建筑必不可免的成為了21世紀建筑設(shè)計的發(fā)展目標(biāo)，這種生態(tài)的，綠色的，低碳的，可持續(xù)的人類居住環(huán)境是全體人類在建筑設(shè)計方面共同努力的方向。

2、體現(xiàn)創(chuàng)新精神

在對建筑的居住環(huán)境設(shè)計中，建筑使用者不同的需求是從古至今設(shè)計中最難把握的因素之一，但其必要性又使得這種因素占據(jù)一種不可忽視的重要地位。因居住者的差異，其所在建筑應(yīng)具有獨創(chuàng)性。而這種獨創(chuàng)性，應(yīng)來自于設(shè)計師對使用者的品味以及心理感受，生活習(xí)慣的了解和把握，更來自于對使用者自身意愿的采納與尊重。在此基礎(chǔ)上，設(shè)計師應(yīng)對獲得的信息進行整合，并且根據(jù)實際經(jīng)驗和觀察思考做出相應(yīng)決策。設(shè)計師所遵循的創(chuàng)造性原則，實質(zhì)上來講，是一種思維方式的多元化，這種多元化體現(xiàn)在設(shè)計產(chǎn)品的鮮明主題觀念，也體現(xiàn)在設(shè)計師與自身設(shè)計概念的創(chuàng)新與符合。而這種創(chuàng)新與符合則體現(xiàn)在，一是對概念本身的體現(xiàn)，二是對體現(xiàn)方式的改造。在設(shè)計過程中，設(shè)計師以理論知識，經(jīng)驗，信息和物質(zhì)來源為基礎(chǔ)，以對設(shè)計行為的反思和對創(chuàng)造力的控制為橋梁，來完成對設(shè)計作品的創(chuàng)新。如在實際設(shè)計中根據(jù)情況對設(shè)計元素的不同利用方式，對陳舊的形式和風(fēng)格的打破，以及對自身創(chuàng)造力和想象力的利用，以巧妙的設(shè)計方法完成設(shè)計形式上的變化與統(tǒng)一，從而完成賦予設(shè)計個性與文化內(nèi)涵的目標(biāo)?？傮w而言，創(chuàng)新是設(shè)計的奧義。作為設(shè)計師來講，其自身的知識的多元化，設(shè)計經(jīng)驗的積累，生活經(jīng)驗的積累，以及對各方面素材的利用，幾者相互協(xié)調(diào)才能完成優(yōu)秀作品的產(chǎn)生。所以，優(yōu)秀作品體現(xiàn)了設(shè)計師的能力，修養(yǎng)、水平、藝術(shù)特色等眾多方面。由此觀之，現(xiàn)代設(shè)計應(yīng)具有時代性，可持續(xù)性等眾多特點，而居住環(huán)境設(shè)計師也應(yīng)在此大環(huán)境下，完成設(shè)計理念的更新和新材料的使用，從而更好的彰顯設(shè)計主題。

3、注重地域性文化和歷史文化的傳承

就不同的地域而言，設(shè)計師還應(yīng)注重地方特色和歷史傳承對人類社會的影響，從而完成對精神文化的傳承。在人類社會發(fā)展過程中，不管是精神還是物質(zhì)方面都體現(xiàn)著歷史的遺留性和傳承性。建筑設(shè)計自古作為一種文化，其所包含的內(nèi)容十分龐雜，如人類的主觀因素和人為情感意識等。而人類文明的不斷進步，就是一種設(shè)計的不斷發(fā)展與沉淀。由此觀之，設(shè)計產(chǎn)生的初衷是為人類服務(wù)，所以反應(yīng)人文情懷和人本主義精神就成為了設(shè)計的必要原則，而對當(dāng)代人的意識需求的體現(xiàn)則成為了判斷優(yōu)劣的標(biāo)準(zhǔn)之一。所以優(yōu)秀的現(xiàn)代室內(nèi)設(shè)計不單單是一個簡單的造物過程，它更多的體現(xiàn)在對生活方式的改良和生存環(huán)境的優(yōu)化，完成人與自然的和諧統(tǒng)一，也同時尊重文化的地方性，完成歷史的連續(xù)性。設(shè)計作為一種傳承的文化，在人為的主觀因素和人文情感意志的影響下完成了一種更新和傳承。在人類的文明文化傳承過程中，設(shè)計的過程和沉淀隨處可見，故設(shè)計不能脫離人類文化而存在，其因為人民服務(wù)而生生不息。它體現(xiàn)著基層人民的意愿和意識需求，反映了一種傳承的人文情懷和人本主義精神。所以說，現(xiàn)在的室內(nèi)設(shè)計并不僅局限于一個簡單的造物過程，而更多的反映在對生活方式和生存環(huán)境的優(yōu)化與改良，在此基礎(chǔ)上將人類生活與自然環(huán)境和諧統(tǒng)一。所以，在設(shè)計中尊重地方文化的理念并不僅僅是對傳統(tǒng)形式和原有思維的照搬照抄，更多的是一種對原有地方文化的探求和創(chuàng)新。在這種探求和創(chuàng)新中，尋找地方文化中適應(yīng)時代要求的部分，將其保留和傳承，并且以新的形式和形象體現(xiàn)，從而完成一種地方性與現(xiàn)代性的交流融合。

三、結(jié)束語

我國現(xiàn)代居住環(huán)境設(shè)計隨著建筑行業(yè)的不斷發(fā)展得以不斷進步。但同時，我國的現(xiàn)代居住環(huán)境設(shè)計仍舊存在較大問題。因此，我們所要首先考慮的是對設(shè)計觀念的轉(zhuǎn)變，在改變了居住環(huán)境設(shè)計的整體理念后，我們才能夠不斷接受時展所帶來的挑戰(zhàn)。

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