《當代經理人》雜志投稿要求，如下：
（1）文章題目不得超過20 個字，盡量不用副標題，不能含有標點符號。
（2）參考文獻：參見中華人民共和國國家標準GB/T7714-2005《文后參考文獻著錄規則》(2005-10-01實施)，本刊采用著者一出版年制。
（3）摘要應采用第三人稱寫法，不要重復題名中已有的信息以及眾所周知的介紹性內容,切忌把應在引言中出現的內容寫入摘要，避免出現圖表、公式和參考文獻的序號。
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當代經理人雜志發文分析
當代經理人主要機構發文分析
| 機構名稱 | 發文量 | 主要研究主題 |
| 《當代經理人》編輯部 | 204 | 企業；企業家；創業；營銷；文化 |
| 首都經濟貿易大學 | 89 | 企業；ESG；企業管理；創業；財務 |
| 北京周易研究會 | 56 | 企業；風水；周易；北京周易研究會；企業家 |
| 北京正略鈞策管理顧問有限公司 | 19 | 企業；月度；汽車；風云；營業 |
| 北京大學 | 18 | 企業；融資；企業家；企業文化；文化 |
| 中國三星經濟研究院 | 17 | 企業；銀行；融資；小銀行；金融 |
| 清華大學 | 15 | 企業；企業家；大智；大智慧；團隊 |
| 中國人民大學 | 14 | 企業；中國式；民營；民營企業；營銷 |
| 北京工商大學 | 9 | 企業；經營者；企業管理；激勵機制；財務 |
| 北大縱橫管理咨詢集團 | 9 | 人力資源；企業；營銷；游戲；游戲規則 |
《當代經理人》雜志是由首都經濟貿易大學主辦的季刊，審稿周期預計為1個月內。該雜志的欄目設置豐富多樣，涵蓋“企業界前沿”、“經理人視界”、 “熱點議事堂”、“經理人培養”四個欄目。等。
該雜志為學者們提供了一個交流學術成果和經驗的平臺，發表的文章具有較高的學術水平和實踐價值，為讀者提供更多的實踐案例和行業信息，得到了廣大讀者的廣泛關注和引用。
