Industrial And Organizational Psychology-perspectives On Science And Practice SCIE SSCI

工業(yè)與組織心理學-科學與實踐的觀點  國際簡稱：IND ORGAN PSYCHOL-US

  • 心理學 大類學科
  • PSYCHOLOGY, APPLIED 小類學科
  • 3區(qū) 中科院分區(qū)
  • Q1 JCR分區(qū)

Industrial And Organizational Psychology-perspectives On Science And Practice（工業(yè)與組織心理學-科學與實踐的觀點雜志）是由Cambridge University Press出版社主辦的一本以PSYCHOLOGY, APPLIED為研究方向，OA非開放（Not Open Access）的國際優(yōu)秀期刊。旨在幫助發(fā)展和壯大心理學及相關(guān)學科的各個方面。該期刊接受多種不同類型的文章。本刊出版語言為English，創(chuàng)刊于2008年。自創(chuàng)刊以來，已被SCIE（科學引文索引擴展板）、SSCI（社會科學引文索引）等國內(nèi)外知名檢索系統(tǒng)收錄。該雜志發(fā)表了高質(zhì)量的論文，重點介紹了PSYCHOLOGY, APPLIED在分析和實踐中的理論、研究和應(yīng)用。

雜志介紹

  • ISSN：1754-9426

    E-ISSN：1754-9434

    出版商：Cambridge University Press

  • 出版語言：English

    出版地區(qū)：UNITED STATES

    出版周期：4 issues/year

  • 是否OA：未開放

    是否預(yù)警：否

    創(chuàng)刊時間：2008

  • 年發(fā)文量：33

    影響因子：11.5

    研究類文章占比：100.00%

    Gold OA文章占比：30.77%

    出版國人文章占比：0.01

    出版撤稿文章占比：

    開源占比：0.27...

    文章自引率：0.1012...

《Industrial And Organizational Psychology-perspectives On Science And Practice》是一份國際優(yōu)秀期刊，為心理學領(lǐng)域的研究人員和從業(yè)者提供科學論壇。該期刊涵蓋了心理學及相關(guān)學科的所有方面，包括基礎(chǔ)和應(yīng)用研究，使讀者能夠獲得來自世界各地的最新、前沿的研究。該期刊歡迎涉及心理學領(lǐng)域的原創(chuàng)理論、方法、技術(shù)和重要應(yīng)用的稿件，并刊載了涉及心理學領(lǐng)域的相關(guān)欄目：綜述、論著、述評、論著摘要等。所有投稿都有望達到高標準的科學嚴謹性，并為推進該領(lǐng)域的科研知識傳播做出貢獻。該期刊最新CiteScore值為7.7，最新影響因子為11.5，SJR指數(shù)為0.94，SNIP指數(shù)為0.743。

期刊Industrial And Organizational Psychology-perspectives On Science And Practice近年評價數(shù)據(jù)趨勢圖

中科院SCI期刊分區(qū)大類分區(qū)趨勢圖
期刊自引率趨勢圖
期刊CiteScore趨勢圖
期刊影響因子趨勢圖
期刊年發(fā)文量趨勢圖

期刊CiteScore指數(shù)統(tǒng)計（2024年最新版）

CiteScore指標的應(yīng)用非常廣泛，以期刊的引用次數(shù)為基礎(chǔ)評估期刊的影響力。它可以反映期刊的學術(shù)影響力和學術(shù)水平，是學術(shù)界常用的期刊評價指標之一。

CiteScore SJR SNIP CiteScore 排名
7.7 0.94 0.743
學科類別 分區(qū) 排名 百分位
大類：Psychology 小類：Social Psychology Q1 34 / 310

89%
大類：Psychology 小類：Applied Psychology Q1 47 / 249

81%

CiteScore是由Elsevier公司開發(fā)的一種用于衡量科學期刊影響力的指標，以期刊的引用次數(shù)為基礎(chǔ)評估期刊的影響力。這個指標是由Scopus數(shù)據(jù)庫支持，以四年為一個時段，連續(xù)評估期刊和叢書的引文影響力的。具體來說，CiteScore是計算某期刊連續(xù)三年發(fā)表的論文在第四年度的篇均引用次數(shù)。CiteScore和影響因子（IF）有所不同。例如，在影響因子的計算中，分子是來自所有文章的引用次數(shù)，包括編輯述評、讀者來信、更正信息和新聞等非研究性文章，而分母則不包括這些非研究性文章。然而，在CiteScore的計算中，分子和分母都包括這些非研究性文章。因此，如果這些非研究性文章比較多，由于分母較大，相較于影響因子，CiteScore計算出來的分數(shù)可能會偏低。此外，CiteScore的引用數(shù)據(jù)來自Scopus數(shù)據(jù)庫中的22000多個期刊，比影響因子來自Web of Science數(shù)據(jù)庫的11000多個期刊多了一倍。

期刊WOS(JCR)分區(qū)（2023-2024年最新版）

按JIF指標學科分區(qū) 收錄子集 分區(qū) 排名 百分位
學科：PSYCHOLOGY, APPLIED SSCI Q1 2 / 113

98.7%
按JCI指標學科分區(qū) 收錄子集 分區(qū) 排名 百分位
學科：PSYCHOLOGY, APPLIED SSCI Q1 2 / 114

98.68%

WOS(JCR)分區(qū)是由科睿唯安公司提出的一種新的期刊評價指標，分區(qū)越靠前一般代表期刊質(zhì)量越好，發(fā)文難度也越高。這種分級體系有助于科研人員快速了解各個期刊的影響力和地位。JCR將所有期刊按照各個學科領(lǐng)域進行分類，然后以影響因子為標準平均分為四個等級：Q1、Q2、Q3和Q4區(qū)。這種設(shè)計使得科研人員可以更容易地進行跨學科比較。

中科院SCI期刊分區(qū)

中科院SCI期刊分區(qū)是由中國科學院國家科學圖書館制定的。將所有的期刊按照學科進行分類，以影響因子為標準平均分為四個等級。分區(qū)越靠前一般代表期刊質(zhì)量越好，發(fā)文難度也越高。

2023年12月升級版

Top期刊 綜述期刊 大類學科 小類學科
否 否 心理學 3區(qū)
PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學：應(yīng)用
4區(qū)

2022年12月升級版

Top期刊 綜述期刊 大類學科 小類學科
否 否 心理學 2區(qū)
PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學：應(yīng)用
2區(qū)

2021年12月舊的升級版

Top期刊 綜述期刊 大類學科 小類學科
是 否 心理學 1區(qū)
PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學：應(yīng)用
1區(qū)

2021年12月升級版

Top期刊 綜述期刊 大類學科 小類學科
是 否 心理學 1區(qū)
PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學：應(yīng)用
1區(qū)

2020年12月舊的升級版

Top期刊 綜述期刊 大類學科 小類學科
否 否 心理學 3區(qū)
PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學：應(yīng)用
3區(qū)

投稿提示

Industrial And Organizational Psychology-perspectives On Science And Practice(中文譯名工業(yè)與組織心理學-科學與實踐的觀點雜志)是一本專注于PSYCHOLOGY, APPLIED領(lǐng)域的國際期刊，致力于為全球PSYCHOLOGY, APPLIED領(lǐng)域的研究者提供一個高質(zhì)量的學術(shù)交流平臺。該期刊ISSN：1754-9426，E-ISSN：1754-9434，出版周期4 issues/year。在中科院的大類學科分類中，該期刊屬于心理學范疇，而在小類學科中，它主要涵蓋了PSYCHOLOGY, APPLIED這一領(lǐng)域。編輯部誠摯邀請廣大心理學領(lǐng)域的專家學者投稿，內(nèi)容可以涵蓋心理學的綜合研究、實踐應(yīng)用、創(chuàng)新成果等方面。同時，我們也歡迎學者們就相關(guān)主題進行簡短的交流和評論，以促進學術(shù)界的互動與合作。為了保證期刊的質(zhì)量，審稿周期預(yù)計為 。在此期間，編輯部將對所有投稿進行嚴格的同行評審，以確保發(fā)表的文章具有較高的學術(shù)價值和實用性。

值得一提的是，Industrial And Organizational Psychology-perspectives On Science And Practice近期并未被列入國際期刊預(yù)警名單，這意味著其學術(shù)質(zhì)量和影響力得到了廣泛認可。該期刊為心理學領(lǐng)域的學者提供了一個優(yōu)質(zhì)的學術(shù)交流平臺。因此，關(guān)注并投稿至Industrial And Organizational Psychology-perspectives On Science And Practice無疑是一個明智的選擇，這將有助于提升您的學術(shù)聲譽和研究成果的傳播。

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投稿咨詢

期刊發(fā)文分析

機構(gòu)發(fā)文量統(tǒng)計
機構(gòu) 發(fā)文量
STATE UNIVERSITY SYSTEM OF FLORIDA 13
UNIVERSITY OF ALABAMA SYSTEM 11
CALIFORNIA STATE UNIVERSITY SYSTEM 10
TEXAS A&M UNIVERSITY SYSTEM 10
UNIVERSITY OF NORTH CAROLINA 10
RICE UNIVERSITY 9
UNIVERSITY SYSTEM OF MARYLAND 9
LOUISIANA STATE UNIVERSITY SYSTEM 7
MICHIGAN STATE UNIVERSITY 7
STATE UNIVERSITY OF NEW YORK (SUNY) SYSTEM 7
國家 / 地區(qū)發(fā)文量統(tǒng)計
國家 / 地區(qū) 發(fā)文量
USA 238
Canada 16
England 10
Australia 9
Belgium 5
GERMANY (FED REP GER) 5
Israel 4
New Zealand 3
CHINA MAINLAND 2
France 2
期刊引用數(shù)據(jù)次數(shù)統(tǒng)計
期刊引用數(shù)據(jù) 引用次數(shù)
J APPL PSYCHOL 133
IND ORGAN PSYCHOL-US 104
PERS PSYCHOL 51
ACAD MANAGE J 38
ACAD MANAGE REV 35
J ORGAN BEHAV 29
J MANAGE 23
J PERS SOC PSYCHOL 23
HARVARD BUS REV 20
INT J SELECT ASSESS 18
期刊被引用數(shù)據(jù)次數(shù)統(tǒng)計
期刊被引用數(shù)據(jù) 引用次數(shù)
IND ORGAN PSYCHOL-US 104
FRONT PSYCHOL 71
J BUS PSYCHOL 44
INT J SELECT ASSESS 28
J APPL PSYCHOL 19
HUM RESOUR MANAGE R 16
J VOCAT BEHAV 16
J MANAGE 15
J MANAGE PSYCHOL 15
INT J ENV RES PUB HE 14
文章引用數(shù)據(jù)次數(shù)統(tǒng)計
文章引用數(shù)據(jù) 引用次數(shù)
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