優(yōu)秀教師培訓(xùn)體會(huì)匯總十篇

序論：好文章的創(chuàng)作是一個(gè)不斷探索和完善的過(guò)程，我們?yōu)槟扑]十篇優(yōu)秀教師培訓(xùn)體會(huì)范例，希望它們能助您一臂之力，提升您的閱讀品質(zhì)，帶來(lái)更深刻的閱讀感受。

篇（1）

隨著素質(zhì)教育的快速推進(jìn)，不論是國(guó)家教育部門還是教育專家，都深深地感悟到只憑空洞的教育理論，是很難實(shí)現(xiàn)真正意義上的素質(zhì)教育的，素質(zhì)教育的實(shí)施更需要我們一線教師的共同參與，教育專家提出的新教育理念雖具有普遍性，但在具體實(shí)施中還有很多的實(shí)際問(wèn)題，需要我們一線教師來(lái)研究和實(shí)施，以此來(lái)證實(shí)新理念的正確性.因此，要做一名好老師，就一定要學(xué)會(huì)做課題研究，教師要做研究型，專家型的教師，要參與課題研究，否則各種先進(jìn)的教育理論都是一句空話，教師本人也會(huì)被教改的潮流沖垮，同時(shí)，教師參與課題研究，是使自己快速成長(zhǎng)的一條捷徑，好多的教育奇才，教育專家都是從一般的教師參與課題研究而一舉成名的，因此，我沒(méi)有理由，不去參與課改，參與課題研究。

二、做一個(gè)有計(jì)劃有遠(yuǎn)見(jiàn)的教師

經(jīng)常聽(tīng)到老師說(shuō)“我天天的忙忙碌碌，可到底在忙什么，我自己也不知道，更不用說(shuō)什么成績(jī)了，煩死了”，聽(tīng)起來(lái)好像很可笑，但這卻是我們很多人的生活真實(shí)寫照。整天的忙來(lái)忙去，到頭來(lái)，卻不知道自己到底都忙了些什么，雖然教育教學(xué)本身就是由很多的瑣碎小事構(gòu)成的，但這并不代表我們就真的這么忙，而主要是因?yàn)槲覀兊墓ぷ鳑](méi)有頭緒，沒(méi)有計(jì)劃性，也就是所謂的“碌碌但無(wú)為”。其實(shí)，我們?cè)诠ぷ鞯耐瑫r(shí)，只要稍稍的對(duì)自己的工作做一下計(jì)劃，為自己的教育發(fā)展做一下規(guī)劃，就會(huì)從中找到工作的樂(lè)趣，成為一個(gè)“碌碌有為”“忙碌并快樂(lè)著的人”！

三、做一個(gè)有危機(jī)感的智慧型教師

篇（2）

今年的暑假，我有幸參加了學(xué)校組織的優(yōu)秀教師新課程培訓(xùn)。雖然時(shí)間很短，但是收獲很多，能夠和那么多優(yōu)秀教師共同學(xué)習(xí)，共同探討，是我的榮幸。現(xiàn)在我就本次培訓(xùn)做個(gè)小結(jié)，談?wù)劯邢搿?/p>

優(yōu)秀教師新課程培訓(xùn)第一天生平老師給我們深入剖析了新課標(biāo)英語(yǔ)的編寫思想以及教材結(jié)構(gòu)及各模塊間的聯(lián)系。除此之外，生平老師還就新課標(biāo)教材在實(shí)際教學(xué)中產(chǎn)生的問(wèn)題做了提綱揳領(lǐng)式的講解。在這次培訓(xùn)中，我接觸到了一個(gè)全新的概念——教學(xué)目標(biāo)abcd。其中a代表了audience，時(shí)刻提醒我們要在備課時(shí)把學(xué)生作為主體而不是以教師自身為主體;b代表behavior，告訴教師在沒(méi)定目標(biāo)時(shí)要盡量把這些目標(biāo)變成學(xué)生在課堂上能夠完成的具體活動(dòng);c代表condition，提醒教師在備課時(shí)結(jié)合學(xué)生生活實(shí)際，為學(xué)生創(chuàng)造盡可能真實(shí)的語(yǔ)言環(huán)境;d代表degree告誡老師要及時(shí)對(duì)學(xué)生的學(xué)況進(jìn)行評(píng)估。這個(gè)概念的引入令我耳目一新，而且能夠非常貼切地體現(xiàn)新課標(biāo)的編寫思想，令我收獲良多。其次，生平老師給我們講解了幾個(gè)課例，很好地演示了warming up部分的設(shè)計(jì)，從而解決了以下問(wèn)題：1、在整合單元教學(xué)時(shí)，應(yīng)如何處理熱身?2、熱身部分新詞匯需不需要詳細(xì)講解?3、熱身部分的問(wèn)題學(xué)生討論不出來(lái)怎么辦?另外，在這次生平老師的講解中，第一次接觸到了教材中對(duì)語(yǔ)法知識(shí)的編排。教材中有“呈現(xiàn)”部分出現(xiàn)在課文中，課后練習(xí)中包括“發(fā)現(xiàn)”練習(xí)，由老師引導(dǎo)學(xué)生對(duì)語(yǔ)法知識(shí)進(jìn)行“歸納”、“演繹”，再由學(xué)生完成課后“練習(xí)”和“活用”。了解了這些信息，在以后的教學(xué)中也將大有裨益。

優(yōu)秀教師新課程培訓(xùn)的第二天由溫州學(xué)科專家潘老師給我們講解了閱讀中的詞匯教學(xué)。在一個(gè)課例中，首先引入了一個(gè)故事的開(kāi)頭激發(fā)學(xué)生興趣，繼而用幾個(gè)問(wèn)題引入主題“cuess the meaning of the words”。再引導(dǎo)學(xué)生閱讀課文，之后向?qū)W生舉出幾個(gè)典型的例子，幫助學(xué)生自己發(fā)現(xiàn)猜詞意的五大技巧。第一大技巧是通過(guò)語(yǔ)境理解生詞的意思，再出幾個(gè)典型練習(xí)幫助學(xué)生鞏固;第二大技巧是通過(guò)中文的連詞猜測(cè)，比如as…as…連詞同義詞，while引導(dǎo)轉(zhuǎn)折句，從而可以根據(jù)已有單詞猜測(cè)生詞含義;第三大技巧是通過(guò)因果關(guān)系判斷生詞含義;第四大技巧是根據(jù)常識(shí)猜測(cè)生詞含義。講解深刻實(shí)用，令我感觸良多，也對(duì)生詞在閱讀中的教授有個(gè)比較清晰的認(rèn)識(shí)。

優(yōu)秀教師新課程培訓(xùn)雖然結(jié)束了，但是也讓我見(jiàn)識(shí)了全國(guó)各地英語(yǔ)教師在教學(xué)中的靈活變通，從中我深刻體會(huì)到終身學(xué)習(xí)的重要性。英語(yǔ)作為一門跨學(xué)科最顯著的學(xué)科要求教師必須不斷學(xué)習(xí)，不斷提高自己，與時(shí)俱進(jìn)，萬(wàn)不可固守陳規(guī)，而應(yīng)勇于創(chuàng)新，唯有如此才能形成自成一派的教學(xué)風(fēng)格，才能盡快成長(zhǎng)。

篇（3）

肖老師從教師產(chǎn)生職業(yè)倦怠的心理因素、社會(huì)因素、環(huán)境因素等方面進(jìn)行分析、反思自己。感到她所講的是自身確實(shí)存在著，使人有一種好像就在為自己做自我輔導(dǎo)時(shí)，分析自身原因似的。在師生互動(dòng)環(huán)節(jié)，一部分老師將自己身邊的事反映給老師，老師能逐一分析，使存在困惑的學(xué)員，心理得以舒緩。

在講座中，肖老師多次提到換位思考來(lái)緩解職業(yè)壓力，此方法很好，很實(shí)用。她引用了魏書生老師的語(yǔ)句：“多改變自己，少埋怨環(huán)境”，“埋怨環(huán)境的不好，常常是我們自己做的不好”，“埋怨別人太狹隘，常常是我們自己不豁達(dá)”，“埋怨學(xué)生難教育，常常是我們的方法不夠豐富”。教師應(yīng)該轉(zhuǎn)變觀念，把學(xué)生看做天使，那么教師就猶如生活在天堂。

肖老師觀點(diǎn)新穎，比如提到“教師這行沒(méi)有烈士”，“教師是人，而不是神”，細(xì)水方能長(zhǎng)流，教師不要再做蠟燭，燃燒了自己，也照亮不了多大的地方，要做電燈，懂得愛(ài)護(hù)，健康愉悅方能更好的服務(wù)于學(xué)生，服務(wù)于教學(xué)，做能夠自我掌控的電燈，照得更亮，照得更遠(yuǎn)。

總之，通過(guò)培訓(xùn)，使我受益匪淺。在今后的生活，工作中更能健康、愉悅的去體會(huì)美好人生。

篇（4）

幼兒園骨干教師研修培訓(xùn)心得體會(huì)1

一、感動(dòng)和溫暖。我們此次赴京學(xué)習(xí)一行共22人，臨行前，XX市教育局職成教科負(fù)責(zé)本次培訓(xùn)的領(lǐng)導(dǎo)通過(guò)郵箱、電話詳細(xì)告知我們此行的各項(xiàng)安排并叮囑大家備好秋冬衣物，注意路途安全等，讓我很感動(dòng)。到達(dá)北京西站時(shí)，首師大的班主任早已等候在那，深秋的北京已有絲絲涼意，但班主任親切的問(wèn)候、熱情的迎接，讓我很溫暖。

二、增長(zhǎng)了見(jiàn)識(shí)，提高了認(rèn)識(shí)。在首師大學(xué)習(xí)期間，我們聽(tīng)取了多位教授的講座，也聽(tīng)了北京市教委職成教處領(lǐng)導(dǎo)對(duì)政策的解讀。我對(duì)中職學(xué)校的發(fā)展方向和培養(yǎng)目標(biāo)有更深入的了解和理解;對(duì)中職教育被賦予的新的職能有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí);對(duì)微課的應(yīng)用，我國(guó)雙元制教學(xué)與外國(guó)雙元制教學(xué)的異同點(diǎn)有了初淺的認(rèn)識(shí);對(duì)教育技術(shù)的推廣和應(yīng)用有了新的看法，更加堅(jiān)定了我終身學(xué)習(xí)的教育理念。

三、思路更清晰、方向更明確。培訓(xùn)期間，我們到北京延慶第一職業(yè)中學(xué)進(jìn)行了為期三天的交流學(xué)習(xí)，受益匪淺。第一，對(duì)教學(xué)創(chuàng)新理念和做法有了更清楚的認(rèn)識(shí)。教學(xué)創(chuàng)新是教學(xué)改革的重點(diǎn)也是難點(diǎn)之一。一提到創(chuàng)新，老師就頭疼，不知道到底做到什么程度，才算創(chuàng)新了。10月28日，我在延慶第一職業(yè)學(xué)校聽(tīng)了一節(jié)數(shù)學(xué)示范課，任課教師采用的方法仍然是授導(dǎo)式，但教師幽默風(fēng)趣的教學(xué)風(fēng)格給我留下了深刻的印象，正是這種教學(xué)風(fēng)格的改變讓枯燥的數(shù)學(xué)課變得輕松快樂(lè)、學(xué)生喜歡，這就是一種創(chuàng)新。實(shí)際上中職教學(xué)創(chuàng)新不一定非“高”“大”“上”，有突破，有變化、有效果就是創(chuàng)新，同樣的教學(xué)方法用不同的教學(xué)風(fēng)格實(shí)施就是一種創(chuàng)新。

第二、搭建教師共同成長(zhǎng)平臺(tái)，大力培養(yǎng)骨干教師、發(fā)揮骨干教師示范作用尤為重要。隨著中等職業(yè)教育不斷被賦予新的職能，即要求學(xué)生具備就業(yè)崗位的技術(shù)能力和職業(yè)素質(zhì)的同時(shí)還應(yīng)具備職業(yè)發(fā)展與遷移所必須的某一專業(yè)領(lǐng)域的知識(shí)能力和素質(zhì)結(jié)構(gòu)，并盡可能讓學(xué)生在人文素質(zhì)、思維方式和終身學(xué)習(xí)能力方面打好一定的基礎(chǔ)。這對(duì)我們的教師隊(duì)伍提出了更高的要求。在延慶第一職業(yè)學(xué)校，我們欣賞了一節(jié)說(shuō)課示范課(咖啡服務(wù)與應(yīng)用)。主講教師介紹了這一示范課從教學(xué)設(shè)計(jì)到反復(fù)打磨直到最后形成定稿過(guò)程團(tuán)隊(duì)發(fā)揮的作用，這一點(diǎn)非常值得我學(xué)習(xí)也讓我深思，讓我對(duì)骨干教師的培養(yǎng)、教師共同成長(zhǎng)的重要性有了更高一層的認(rèn)識(shí)。

第三、現(xiàn)代化教育教學(xué)手段和信息化技術(shù)在中職課堂中的應(yīng)用與推廣十分必要。中職教學(xué)一直強(qiáng)調(diào)理實(shí)一體化，校企一體化并正向技藝一體化方向發(fā)展。但在具體實(shí)施過(guò)程中，受課程特點(diǎn)、專業(yè)因素、企業(yè)態(tài)度等限制，某些部分實(shí)施起來(lái)比較困難。培訓(xùn)期間，我進(jìn)一步認(rèn)識(shí)和了解了交互式電子白板等教學(xué)技術(shù)的特點(diǎn)和優(yōu)點(diǎn)，如信息容量大、使用方便、功能更齊全等，有利于理實(shí)一體化全方位實(shí)施，值得推廣和應(yīng)用。

總之，近一個(gè)月的骨干教師培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我收獲了知識(shí)，收獲了友誼;有相聚的快樂(lè)和感動(dòng)，也有分離時(shí)的不舍。感謝大家!回到自己的工作崗位后我將盡快把所學(xué)轉(zhuǎn)化為所用，努力工作，為學(xué)校發(fā)展盡自己的微薄之力。

幼兒園骨干教師研修培訓(xùn)心得體會(huì)2

xx年底，接到學(xué)校通知，參加國(guó)培計(jì)劃——中小學(xué)骨干教師培訓(xùn)。我有些不情愿，原因有兩點(diǎn)，第一、專業(yè)不對(duì)口，我是語(yǔ)文老師，卻培訓(xùn)科學(xué)學(xué)科。第二、我家沒(méi)安裝網(wǎng)線，上不了網(wǎng)。當(dāng)我想推拖時(shí)，校長(zhǎng)的一番話讓我打消了推拖的念頭，校長(zhǎng)說(shuō)，很難得的機(jī)會(huì)，網(wǎng)上遠(yuǎn)程培訓(xùn)是這些年的發(fā)展趨勢(shì)，許多農(nóng)村都實(shí)現(xiàn)了，我們?yōu)槭裁床荒埽鲩L(zhǎng)見(jiàn)識(shí)，提升能力，沒(méi)有壞處。我抱著克服困難，盡力而為的態(tài)度開(kāi)始了骨干教師培訓(xùn)。

培訓(xùn)心得體會(huì)

首先，我解決了沒(méi)有網(wǎng)路的問(wèn)題，接著就按學(xué)校給的地址去登陸報(bào)名。沒(méi)想到三天都無(wú)法進(jìn)入，好在有一起參加培訓(xùn)的同事幫了忙，終于打開(kāi)了國(guó)培的網(wǎng)頁(yè)大門。當(dāng)我看到專家的講座視頻時(shí)，我更加興奮，并拿起紙筆，認(rèn)真地做起筆記。小學(xué)科學(xué)的內(nèi)容相對(duì)簡(jiǎn)單，我能理解。此次培訓(xùn)內(nèi)容是八個(gè)專題，每一專題都有專家的講座，示范課及一兩道作業(yè)。第一次登陸后，我熟悉了這種培訓(xùn)形式，并試著用鼠標(biāo)點(diǎn)點(diǎn)這兒，點(diǎn)點(diǎn)那兒，打開(kāi)了一些其他的相關(guān)內(nèi)容，有專家文稿，有疑難問(wèn)答。我還看到了許多來(lái)自各區(qū)的同行們，他們有的在留言欄上留下了自己的感受。我感受到網(wǎng)絡(luò)的神奇，感受到了集體的溫暖和力量。

在接下來(lái)的一個(gè)月里，我一有時(shí)間就坐在電腦前，看課例，聽(tīng)講座，做筆記，寫作業(yè)。當(dāng)我的作業(yè)被老師批閱并打出成績(jī)時(shí)，我尤其的高興，我的辛苦沒(méi)有白費(fèi)，得到了老師的肯定。雖然我不知老師的容貌和性別，但我還是非常尊敬他|她，非常感謝他|她。我感覺(jué)自己有變?yōu)榱艘幻麑W(xué)生，寫作業(yè)只為等老師的100分，這種感受已經(jīng)消失了幾年了，當(dāng)學(xué)生真的很好!

有一次，我好不容易打出了一份作業(yè)，當(dāng)我交出后，卻發(fā)現(xiàn)網(wǎng)頁(yè)上沒(méi)有顯示，我不知問(wèn)題出在哪里，一晚上一個(gè)多小時(shí)就白費(fèi)了，雖然有些氣惱，但我沒(méi)有灰心放棄，第二天我又重打了一份，很謹(jǐn)慎的交了出去，并急切的查看結(jié)果，我露出了會(huì)心的笑容，成功了!體驗(yàn)成功和失敗也是一種幸福啊!

收獲與影響

此次骨干教師培訓(xùn)，我最大的培訓(xùn)心得有兩點(diǎn)，一是提高了科學(xué)學(xué)科的專業(yè)知識(shí)水平。經(jīng)過(guò)專家名師的.指點(diǎn)示范，我明白了科學(xué)課如何去上好，如何引起學(xué)生的注意力，改變以前舊的模式，即老師一味的講授，灌輸模式。科學(xué)課應(yīng)該盡量走進(jìn)實(shí)驗(yàn)室;應(yīng)該讓學(xué)生多多的動(dòng)手操作;應(yīng)該讓學(xué)生自主探究現(xiàn)象背后的原理。第二個(gè)收獲，通過(guò)每天的上網(wǎng)，操作鍵盤，我更加熟練運(yùn)用電腦去查資料，學(xué)知識(shí)。電腦是個(gè)很好的工具，就看你會(huì)用與否。利用電腦去看名家課例，去查教學(xué)疑問(wèn)，去放松休閑，去制作課件都很方便，有了電腦，生活變得輕松自在，豐富多彩!

責(zé)任與示范

有了這次骨干教師培訓(xùn)的可貴經(jīng)歷，我認(rèn)為努力提升自身修養(yǎng)，和專業(yè)水平是很有必要的，是迫在眉睫的，是不容忽視的。我們身上擔(dān)負(fù)的責(zé)任很重，學(xué)校就好比一個(gè)個(gè)造人才的大工廠，老師就好比技藝高超的雕刻家，我們雕刻的對(duì)象是一顆顆天真無(wú)邪的童心，孩子們?cè)谖覀兪窒陆】党砷L(zhǎng)的過(guò)程，也就是我們將他們雕琢成型的過(guò)程。每想到這些，我不敢有絲毫懈怠，我得鉆研好每個(gè)知識(shí)點(diǎn)，設(shè)計(jì)好每節(jié)常規(guī)課，教育好每個(gè)小學(xué)生，不管教授的是語(yǔ)文還是科學(xué)，我不能讓他們?cè)谖业氖掷锟菸⒌蛄恪Ｎ乙盐业氖斋@與經(jīng)歷和我的同事們分享，讓他們也能行動(dòng)起來(lái)，更加努力地投身于祖國(guó)的教育事業(yè)中。

總而言之，感謝教育部開(kāi)展中小學(xué)骨干教師培訓(xùn)項(xiàng)目。更得感謝學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)給予的大力支持與信任。但愿這樣的培訓(xùn)能多一些，尤其是在不發(fā)達(dá)的中西部地區(qū)，希望下次能參加語(yǔ)文培訓(xùn)，盡快讓自己成長(zhǎng)起來(lái)。經(jīng)歷國(guó)培，發(fā)展自我，只要教師心中有愛(ài)，胸中有志，團(tuán)結(jié)齊心，祖國(guó)的明天一定會(huì)結(jié)出豐碩的教育之花!

幼兒園骨干教師研修培訓(xùn)心得體會(huì)3

一、問(wèn)題還很多

樣去走自己的職業(yè)、教育生涯。專家們談及到幼兒園的發(fā)展問(wèn)題，值得我們?nèi)ド钏嫉模此嫉摹＝逃龑W(xué)生，從愛(ài)出發(fā)。平等的愛(ài)，理解的愛(ài)，尊重的愛(ài)，信任的愛(ài)，這些都是老師愛(ài)的真諦。不論在生活上，還是在學(xué)習(xí)上，都要給予學(xué)生必要的關(guān)心和幫助。只要有了問(wèn)題時(shí)及時(shí)處理，處理的方法得當(dāng)，注意和學(xué)生溝通，學(xué)生就會(huì)信任你，喜歡你。愛(ài)學(xué)生，還表現(xiàn)在老師對(duì)學(xué)生的尊重和信任，以及對(duì)學(xué)生的嚴(yán)格要求，又要注意對(duì)學(xué)生的個(gè)體差異，區(qū)別對(duì)待。對(duì)成績(jī)比較差的學(xué)生，我們老師要采用不同的教育方法，因材施教。師愛(ài)要全面、公平。

二、 榜樣互動(dòng)

最為欣賞的是在幼兒園班級(jí)組織和管理中的宋榮園長(zhǎng)精彩的授課，開(kāi)篇點(diǎn)題，借用非誠(chéng)勿擾中的一句話：你講或不講，班級(jí)組織與管理它都在那里。在宋榮園長(zhǎng)的會(huì)談中，大量運(yùn)用一線教師喜聞樂(lè)見(jiàn)的案例為我們深入淺出的剖析班級(jí)組織和管理中存在的困惑。并與我們做互動(dòng)談話，激發(fā)了我們共同與專家一起探究問(wèn)題的極大興趣。在互動(dòng)中，我們逐步掌握了班級(jí)管理的方法，如：規(guī)則的引導(dǎo)，情感的溝通，互動(dòng)指導(dǎo)，榜樣激勵(lì)、目標(biāo)指引等等。宋榮園長(zhǎng)在長(zhǎng)達(dá)三個(gè)小時(shí)的授課過(guò)程中激情，睿智，大方而富有感染力在我們心中埋下了榜樣的種子，榜樣的力量是無(wú)窮無(wú)盡的，相信在我們?nèi)蘸蟮墓ぷ髦杏绊懮钸h(yuǎn)。她提出的還給孩子的童真，他們幼兒園自主教材的研發(fā)，自主游戲的研發(fā)。讓孩子們真正的釋放自己。是值得我們?nèi)コ珜?dǎo)和學(xué)習(xí)的。

三、 嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)、環(huán)境育人

此次做客的專家教授中，牟教授眼中、口中我們明白了，是游戲是人類從野蠻進(jìn)入了文明，游戲是生命力的表現(xiàn)，是感性與理性的結(jié)合，游戲表現(xiàn)的是善于美。在他的指導(dǎo)下，我們?cè)谟螒蚺c活動(dòng)區(qū)活動(dòng)做了一番探究，這一領(lǐng)域，老師們常常是做吃力不討好的事情，往往廢寢忘食的自制了許多玩具孩子們卻不愛(ài)玩，家長(zhǎng)花錢買的玩具也常常得不到孩子的愛(ài)惜。是因?yàn)楹⒆觽內(nèi)狈Φ氖菑耐婢叩拿耐娣ㄒ约爸谱鬟^(guò)程的了解。這些細(xì)節(jié)的缺失造成了目前的狀態(tài)。并得到啟示：幼兒對(duì)玩具的認(rèn)識(shí)是由面到點(diǎn)，由整體到部分，由淺入深。其中袁教授提出育人環(huán)境的重要性，環(huán)境育人的重要性。

幼兒園骨干教師研修培訓(xùn)心得體會(huì)4

首先我要感謝教育局領(lǐng)導(dǎo)及園領(lǐng)導(dǎo)給我機(jī)會(huì)讓我參加了這次的省示范幼兒園骨干教師培訓(xùn)。短短培訓(xùn)的幾天時(shí)間讓我受益匪淺，通過(guò)聽(tīng)專家的講座學(xué)到了很多的知識(shí)，然后從其他幼兒園的見(jiàn)習(xí)中學(xué)習(xí)了很多經(jīng)驗(yàn)、教學(xué)理念。 這次培訓(xùn)不僅是聽(tīng)專家老師的講座，還有一天的參觀南昌省示范幼兒園，我去的幼兒園是南昌八一幼兒園，是所非常優(yōu)秀的省級(jí)示范幼兒園。他們幼兒園遵循陶行知先生“教、學(xué)、做合一”的教育理念，先后開(kāi)展“做中學(xué)”、“玩”科學(xué)等教育教學(xué)的實(shí)踐研究。他們學(xué)校的特色就是科學(xué)教育研究。全方位培養(yǎng)幼兒的科學(xué)素養(yǎng)，使他們成為愛(ài)科學(xué)、愛(ài)探究、會(huì)動(dòng)手、會(huì)動(dòng)腦的“小蓓蕾”，特別是聽(tīng)了一節(jié)康老師的打擊樂(lè)活動(dòng)課讓我很有感觸。在實(shí)習(xí)參觀的過(guò)程中發(fā)現(xiàn)幼兒園有很多的科研研究，這正是我最缺乏的，我非常開(kāi)心能從他們的研討過(guò)程中自己學(xué)習(xí)到很多知識(shí)，彌補(bǔ)自己的缺空。

通過(guò)這次的培訓(xùn)我相信我能更加的充實(shí)自己，這對(duì)于我今后的教育教學(xué)工作上都會(huì)起到很好的推動(dòng)作用。在今后的教育教學(xué)活動(dòng)中，我將會(huì)把學(xué)到的知識(shí)用于實(shí)踐中，多鉆研，多思考，不斷充實(shí)自己，提升自己的專業(yè)水平與內(nèi)在素養(yǎng)。

幼兒園骨干教師研修培訓(xùn)心得體會(huì)5

時(shí)光飛逝，歲月入流。轉(zhuǎn)眼間，為期六天的幼教培訓(xùn)已經(jīng)結(jié)束!在這短暫的六天學(xué)習(xí)中，老師，教授及我們的同伴們?cè)谶@留下的是記憶和懷念，但更多的是回憶!似乎還是昨天，所有學(xué)習(xí)中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴都呈現(xiàn)在我的腦海里，眾多的專家，教授及教育界的前輩們，他們以鮮活的實(shí)例，豐富的內(nèi)容，專業(yè)的知識(shí)講座等，給我們了最大的指導(dǎo)理論，使我們的教育觀有了更新，教學(xué)法也變得新穎，每天都聽(tīng)不同專家的講課，都給了我思想的改變和認(rèn)識(shí)。

在這次學(xué)習(xí)中，既聆聽(tīng)了專家與名師的報(bào)告，又觀摩了骨干教師教學(xué)實(shí)踐課，也參觀了先進(jìn)園所的環(huán)境。

每一次參與互動(dòng)的培訓(xùn)活動(dòng)都讓我感受到思想火花的沖擊，開(kāi)闊了眼界。在充分領(lǐng)略到專家與名師那份獨(dú)特的魅力廣博的知識(shí)積累和深厚的文化底蘊(yùn)的同時(shí)，也和優(yōu)秀的同行朋友探討了教學(xué)中的疑惑。我感覺(jué)作為我們這些幼兒園的骨干教師，更應(yīng)該把專家、名師的教學(xué)理念內(nèi)化為自己的教學(xué)行為，以便更好地指引我們走向教學(xué)成功的彼岸。

此次學(xué)習(xí)使我在教學(xué)理論和教育觀念上得到了很多的提升。特別是徐老師的《從觀察出發(fā)，基于充分了解基礎(chǔ)上的有效評(píng)估與支持》讓我感觸很深，體會(huì)到專家引領(lǐng)促教師專業(yè)成長(zhǎng)的精髓。

第一天徐老師的《從觀察出發(fā)：基于充分了解基礎(chǔ)上的有效評(píng)估與支持》講座，他從當(dāng)前幼兒園課程遇到的四大問(wèn)題和挑戰(zhàn)為切入點(diǎn)，并從“當(dāng)下幼兒教師的六大核心能力”“ 區(qū)域游戲活動(dòng)中教師的觀察要注意三點(diǎn)”等多個(gè)方面詳細(xì)闡述了幼兒教師如何了解幼兒并有效做好觀察。

徐老師的講解風(fēng)趣幽默，貼切實(shí)際，具有很強(qiáng)的指導(dǎo)意義。他的這些認(rèn)識(shí)，這些思想不僅僅是值得我們幼兒教師思考，也值得每位家長(zhǎng)深深的去反思!這些都是值得我們特別重視和覺(jué)悟的!

下午，王禹老師以《看清孩子的當(dāng)下：區(qū)域游戲觀察與游戲后分享交流》為題作了專題講座。他以“為何觀察”“觀察案例”“觀察經(jīng)驗(yàn)”“觀察價(jià)值”四個(gè)方面解讀了教師如何做好區(qū)域游戲觀察與游戲后分享交流。

第二天上午，工作室開(kāi)展了課題立項(xiàng)答辯會(huì)，特邀評(píng)審專家徐萬(wàn)山作為主評(píng)嘉賓，幼教教研員牛淑敏、幼教專干張瑋及中原名師劉巧茹、李道玲作為評(píng)委應(yīng)邀參加。大家對(duì)自己的課題一一作了闡述，徐老師都分別給予全面、細(xì)致、專業(yè)和中肯的指導(dǎo)性點(diǎn)評(píng)，為大家科學(xué)、規(guī)范、有效的進(jìn)行課題研究指明了方向。

下午，中原名聲劉巧茹以《從課程游戲化到游戲課程化》為題作了專題講座，她深入淺出的分析了“課程游戲化”和“游戲課程化”的區(qū)別與聯(lián)系以及在教育改革中如何做好從課程游戲化逐漸向游戲課程化發(fā)展。希望大家在教學(xué)實(shí)踐中以游戲?yàn)橛變夯净顒?dòng)，注重觀察與指導(dǎo)，讓游戲點(diǎn)亮孩子的幸福童年。提到本土文化，這個(gè)耳熟能詳?shù)脑掝}，似乎每位教師都有自己的見(jiàn)解。但是又說(shuō)不太清楚個(gè)中緣由。在這次中原名聲李道玲作了題為《本土文化在幼兒園課程資源開(kāi)發(fā)的實(shí)踐與運(yùn)用》的專題講座，為教師提供了詳細(xì)生動(dòng)的解讀。使大家更加深刻的了解什么是本土文化，為什么要開(kāi)發(fā)本土文化以及實(shí)施的策略。也明確了我們?cè)诮炭蒲械膶?shí)踐中的方向，讓自己在專業(yè)發(fā)展緩慢的困惑中豁然開(kāi)朗。

篇（5）

一、尊重學(xué)生

優(yōu)秀的老師首先要尊重學(xué)生。新課改倡導(dǎo)構(gòu)建新型的師生關(guān)系，要求教師俯下身子教書，其涵義就是師生關(guān)系的平等，拋棄師道尊嚴(yán)的面具，從內(nèi)心深處尊重學(xué)生，只有尊重學(xué)生，教骨干教師培訓(xùn)心得體會(huì)范文師才會(huì)耐心的了解學(xué)生。一切的教育都是從了解學(xué)生開(kāi)始，了解學(xué)生，才會(huì)因材施教。才會(huì)懸置先入之見(jiàn)，了解學(xué)生，才會(huì)對(duì)學(xué)生的行為舉止理解、寬容。

學(xué)習(xí)了今天的講座，使我對(duì)一些“問(wèn)題”學(xué)生的問(wèn)題多了一份寬容與理解，尤其是對(duì)一些不愛(ài)學(xué)習(xí)的學(xué)生，身上暴露的一些毛病，今后我會(huì)更加慎重的處理，決不能憑自己的主管臆斷去解決問(wèn)題。

二、掌握練習(xí)的量，拒絕題海戰(zhàn)術(shù)

在中高考指揮棒的作用下，一些老師憑“題海”戰(zhàn)術(shù)，小學(xué)村級(jí)骨干教師培訓(xùn)心得體會(huì)取得了高升學(xué)率，受到家長(zhǎng)、社會(huì)的認(rèn)可，順理成章的冠之以優(yōu)秀教師的稱號(hào)。但在教師“名利”雙收的背后，是學(xué)生大量的課余時(shí)間被擠占，老師整天也埋頭在作業(yè)堆中批改作業(yè)，精疲力盡。這種以犧牲師生大量課余時(shí)間，身心俱疲的方式取得的成績(jī)是不可取的，不具有可持續(xù)發(fā)展性。

篇（6）

一、 重新認(rèn)識(shí)了自我

通過(guò)本次培訓(xùn)學(xué)習(xí)使我的思想有了一個(gè)新的轉(zhuǎn)變，作為一個(gè)英語(yǔ)教師，必須具備有淵博的知識(shí)，熟練的操作技能。在英語(yǔ)的探究過(guò)程中，教師不再把英語(yǔ)知識(shí)的傳授作為自己的主要教學(xué)任務(wù)和目的，而是成為學(xué)習(xí)共同體中的成員，在問(wèn)題面前教師和孩子們一起尋找答案，在探究英語(yǔ)的道路上教師成為學(xué)生的伙伴和知心朋友。即便我現(xiàn)在是一個(gè)非專業(yè)的英語(yǔ)教師，但是我也懂得，教師在教學(xué)中不是簡(jiǎn)單地"知識(shí)灌輸"或是"知識(shí)移植"的過(guò)程。

二、 對(duì)英語(yǔ)課堂教學(xué)有了新的認(rèn)識(shí)

通過(guò)聽(tīng)王老師講的詞匯教學(xué)之"三元變序"的一些教學(xué)技能及課堂教學(xué)的一些經(jīng)驗(yàn)和感悟，我對(duì)英語(yǔ)課堂教學(xué)也有了一個(gè)新的認(rèn)識(shí)。讓我知道上好英語(yǔ)課的前提首先要去領(lǐng)會(huì)英語(yǔ)課程標(biāo)準(zhǔn)，上課的第一天就得到了游老師的指導(dǎo)，讓我們認(rèn)識(shí)到英語(yǔ)教學(xué)的基本理念，游老師還展示了新課標(biāo)下的小學(xué)英語(yǔ)課堂教學(xué)，這樣我們對(duì)英語(yǔ)教學(xué)有了一定的模式輪廓，找到感覺(jué)。田老師那甜美的歌聲及古靈精怪的游戲也受到我們?nèi)繉W(xué)員的熱烈歡迎，因?yàn)橄氚颜n上的生動(dòng)，我們太需要這些教學(xué)技能了。總之，感謝這些老師們的細(xì)心精心的指點(diǎn)。

三、 如何去上好一堂英語(yǔ)課

英語(yǔ)是母語(yǔ)之外的語(yǔ)言，受母語(yǔ)的影響，學(xué)好它不是簡(jiǎn)單的事，因此，首先不能讓學(xué)生覺(jué)得頭痛，要努力去激發(fā)他們的興趣。通過(guò)這次培訓(xùn)，我懂得了英語(yǔ)課堂教學(xué)的主要環(huán)節(jié)。（1）熱身：引發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣；（2）復(fù)習(xí)：激發(fā)學(xué)生已學(xué)過(guò)的相關(guān)知識(shí)，為新的學(xué)習(xí)做好鋪墊；（3）呈現(xiàn)：呈現(xiàn)新的學(xué)習(xí)內(nèi)容，讓學(xué)生感知；（4）操練：讓學(xué)生通過(guò)參與操練活動(dòng)，達(dá)到內(nèi)化新學(xué)知識(shí)的目的；（5）評(píng)價(jià)：對(duì)學(xué)生應(yīng)用新知識(shí)技能的表現(xiàn)能力進(jìn)行評(píng)價(jià)。讓學(xué)生在玩中學(xué)，學(xué)中玩，能通過(guò)游戲，學(xué)到實(shí)質(zhì)的東西。

四、 觀看優(yōu)質(zhì)課和學(xué)習(xí)優(yōu)秀教師的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)

篇（7）

為期兩天的新入職教師培訓(xùn)已經(jīng)結(jié)束，但是，短暫的兩天時(shí)間卻給我留下了深刻印象，使我受益匪淺。其中，新入職教師培訓(xùn)給我留下最深印象的是呂老師的關(guān)于“教師是這樣煉成的”講座，下面簡(jiǎn)單談幾點(diǎn)心得體會(huì)。

首先，從對(duì)呂老師的簡(jiǎn)單介紹中，我得知他是一位有著豐富教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀教師，他為數(shù)學(xué)教學(xué)事業(yè)做出了很大的貢獻(xiàn)，桃李遍天下，是我們新入職教師學(xué)習(xí)的楷模。從他的身上，我看到了什么是敬業(yè)，看到了老一輩教師為教育事業(yè)所花費(fèi)的心血和做出的貢獻(xiàn)，同時(shí)也看到了我的未來(lái)。我對(duì)呂老師是心生敬佩和敬仰之情。從那一刻起，我就立志要做一位合格并且優(yōu)秀的教師，把自己的畢生精力都獻(xiàn)給偉大的教育事業(yè)。

其次，我知道了作為一位新入職教師要時(shí)刻保持陽(yáng)光心態(tài)，以陽(yáng)光心態(tài)來(lái)融化職業(yè)倦怠。隨著時(shí)間的流逝，很多老師可能就會(huì)對(duì)自己的職業(yè)出現(xiàn)倦怠的心理及行為表現(xiàn)，表現(xiàn)為情緒低落，沒(méi)有積極性，厭倦本職業(yè)甚至轉(zhuǎn)行。如果當(dāng)老師們出現(xiàn)這種情況時(shí)，那是十分危險(xiǎn)的，我們必須立即端正自己的思想態(tài)度，時(shí)刻保持陽(yáng)光心態(tài)來(lái)調(diào)整自己，以此來(lái)適應(yīng)日益加大的工作和生活壓力。因?yàn)榻處煹年?yáng)光心態(tài)會(huì)帶動(dòng)學(xué)生的情緒，教師的陽(yáng)光心態(tài)也會(huì)感染學(xué)生的情緒，學(xué)生受到影響，自然也會(huì)以陽(yáng)光心態(tài)去面對(duì)學(xué)習(xí)和生活中的一切。

再次，呂老師說(shuō)的“在讀書學(xué)習(xí)中積淀教學(xué)成果”這一點(diǎn)，我也深有體會(huì)。俗話說(shuō)“活到老，學(xué)到老”,人的一生就是不斷學(xué)習(xí)的過(guò)程，就是一個(gè)終身學(xué)習(xí)的過(guò)程，教師更是如此。教師只有不斷的去讀書，學(xué)習(xí)，汲取各種各樣的知識(shí)，不斷的給自己充電，才能不斷的滿足社會(huì)的需要，滿足學(xué)生對(duì)知識(shí)的渴求，滿足自身發(fā)展的需要。我覺(jué)得這一點(diǎn)是我比較欠缺，也是需要我不斷加強(qiáng)的地方。尤其是對(duì)于一位語(yǔ)文教師來(lái)說(shuō)，更是需要多讀，多看，多聽(tīng)，多思。

以上就是我針對(duì)這次新入職教師培訓(xùn)得到的幾點(diǎn)體會(huì)，呂老師的話使我受益匪淺，真的希望能和您成為朋友，多聽(tīng)聽(tīng)您的教誨，希望有機(jī)會(huì)能多交流。

篇（8）

一、經(jīng)過(guò)此次培訓(xùn)使我對(duì)教師這一職業(yè)有了更加清楚的認(rèn)識(shí)。

在本次培訓(xùn)中聽(tīng)了有關(guān)教職專員老師的講座后，使我對(duì)教師這一職業(yè)有了更加明確的認(rèn)識(shí)。首先，教師是文化的傳播者，正如韓愈所說(shuō)：“師者，傳道授業(yè)解惑也。”這是從知識(shí)傳播的角度來(lái)反映教師的重要性。其次，教師是榜樣，“學(xué)高為師，身正為范”正是這個(gè)意思，這里也涉及到做人的問(wèn)題，學(xué)生都是有向師性的，這也是做人的一種認(rèn)同感，同時(shí)學(xué)生受教育的過(guò)程是人格完善的過(guò)程，教師要真正成為學(xué)生的引路人。

第三，教師是管理者，教師要有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)、管理協(xié)調(diào)能力，才能使課堂教學(xué)更有效率，更能促進(jìn)學(xué)生的身心發(fā)展。第四，教師是父母。“愛(ài)自己的孩子是人，愛(ài)別人的孩子是神。”而作為一名新教師更要富有愛(ài)心，教師對(duì)學(xué)生的愛(ài)是無(wú)私的、平等的，就像父母對(duì)待孩子，所以我們說(shuō)教師是父母。并且作為教師還要善于發(fā)現(xiàn)每一個(gè)學(xué)生的閃光點(diǎn)和發(fā)展需求。第五，教師是朋友，“良師益友”這就強(qiáng)調(diào)了作為教師要懂得和學(xué)生做交心的朋友，師生之間相處要融洽，親和力要達(dá)到知心朋友一樣。最后，教師是學(xué)生的心里輔導(dǎo)者。教師必須要懂得教育學(xué)、心理學(xué)、健康心里學(xué)等，作為教師應(yīng)了解不同學(xué)生的心里特點(diǎn)、心里困惑、心里壓力等，并及時(shí)給予及時(shí)的幫助和排解，培養(yǎng)學(xué)生健康的心里品質(zhì)。

與此同時(shí)，對(duì)教師工作的基本內(nèi)涵也有了比較明確的認(rèn)識(shí)，認(rèn)識(shí)到了教師責(zé)任的重大，要做一名合格的好教師必須要具備敬業(yè)精神，奉獻(xiàn)精神，創(chuàng)新精神，拼博精神，這使我深深的體會(huì)到了作為一名人民教師就要為祖國(guó)的教育事業(yè)奉獻(xiàn)自己的青春年華，含辛茹苦，默默耕耘，更要“愛(ài)生如子”時(shí)時(shí)為學(xué)生著想，以學(xué)生的利益為重，處處用真情去打動(dòng)學(xué)生。新時(shí)代的教師應(yīng)具備高尚的師德，先進(jìn)的理念，健全的人格，健康的心里素質(zhì)和比較扎實(shí)的專業(yè)理論功夫和專業(yè)水平，有敏捷的思維，較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和感染力。對(duì)待學(xué)生要多問(wèn)“為什么？”還要多鼓勵(lì)、多安慰、經(jīng)常開(kāi)導(dǎo)，說(shuō)實(shí)話。少說(shuō)諷刺的話，冷淡的話，傷人的話、威脅的話，這些都是作為一名合格教師應(yīng)具備的素質(zhì)。

二、經(jīng)過(guò)本次的培訓(xùn)為我的工作提供了許多實(shí)際日用的方法和策略。

通過(guò)學(xué)科專業(yè)科的培訓(xùn)，使認(rèn)識(shí)到要想成為一名優(yōu)秀的人民教師，必須具備最基本的六要素既：認(rèn)真?zhèn)湔n，認(rèn)真上課，認(rèn)真設(shè)計(jì)作業(yè)，認(rèn)真輔導(dǎo)，認(rèn)真組織課內(nèi)外活動(dòng)。其中備課是一項(xiàng)重要的組成部分，備課中要準(zhǔn)備三方面的內(nèi)容，備教材、備學(xué)生、備教學(xué)，更要關(guān)注學(xué)生如何學(xué)、學(xué)到了多少東西。這不僅僅要求老師課時(shí)的安排及備課，還要善于在長(zhǎng)期的教育教學(xué)中進(jìn)行總結(jié)和積累，只有這樣才能提高自己的專業(yè)水平。在教學(xué)上應(yīng)該懂得將教學(xué)藝術(shù)化，學(xué)會(huì)抓住學(xué)生的心里，引起他們對(duì)知識(shí)的好奇心，引導(dǎo)學(xué)生學(xué)會(huì)自主學(xué)習(xí)，改變傳統(tǒng)的滿堂灌的教學(xué)方法教師應(yīng)當(dāng)從新知識(shí)的傳輸者變?yōu)橹R(shí)的引導(dǎo)者，這就更加要求教師要懂得授課的藝術(shù)性。特別是在新課程改革的背景下，一定要認(rèn)真地貫穿新的教學(xué)理念，以學(xué)生發(fā)展為本，以新的教學(xué)姿勢(shì)迎接新的挑戰(zhàn)。如何使自己能夠有質(zhì)量有效率有能力地教好這門學(xué)科，使學(xué)生能夠持續(xù)地從心靈深處接受我的教學(xué)方式。這就要我努力地備好課，努力地鍛煉，努力地學(xué)習(xí)。

三、經(jīng)過(guò)這次培訓(xùn)使我對(duì)未來(lái)的工作充滿了信心和動(dòng)力。

本次的培訓(xùn)貫穿對(duì)新教師的鼓勵(lì)。鼓勵(lì)我們要趕快適應(yīng)新的教學(xué)環(huán)境和生活環(huán)境，人際關(guān)系等；鼓勵(lì)我們要更加理性地認(rèn)識(shí)社會(huì)，認(rèn)識(shí)自己的角色；鼓勵(lì)我們要做一名終身學(xué)習(xí)型的老師，做一名能夠不斷適應(yīng)新知識(shí)新問(wèn)題新環(huán)境的老師；鼓勵(lì)我們要堅(jiān)持創(chuàng)新，在教學(xué)中發(fā)揮自己的聰明和才智，爭(zhēng)做教學(xué)發(fā)展的浪花。這些鼓勵(lì)使我對(duì)未來(lái)的工作充滿了信心和動(dòng)力。高爾基曾說(shuō)過(guò)：“只有滿懷自信的人，才能在任何地方都懷有自信，讓自信充滿生活，并實(shí)現(xiàn)自己的意志。也許，對(duì)于我來(lái)說(shuō)，只要有克服困難的信心，就能取得好的開(kāi)始，而好的開(kāi)始，便是成功的一半”。

最后，各位長(zhǎng)輩的建議我將銘記于心，用心去備好每一堂課，用心去教學(xué)，用時(shí)間來(lái)我的付出。在教學(xué)上的不足要努力去克服，在生活上更應(yīng)該幸福快樂(lè)。

x月17日，我參加了石蓮子鎮(zhèn)新教師培訓(xùn)。雖然上班已經(jīng)一年，但我各方面仍然存在不足。經(jīng)過(guò)這次培訓(xùn)，我收獲了很多。下面，我說(shuō)一下這一次新教師培訓(xùn)學(xué)習(xí)的心得體會(huì)。

王校長(zhǎng)對(duì)新教師提出了3點(diǎn)希望：理清思路，爭(zhēng)做優(yōu)秀教師；扎實(shí)負(fù)責(zé)，爭(zhēng)做骨干教師，桃李滿園的幸福教師；奮勇?tīng)?zhēng)先，爭(zhēng)做優(yōu)秀教師。我在平時(shí)應(yīng)該努力做到以上三點(diǎn)。向優(yōu)秀教師看齊，積極學(xué)習(xí)向上的觀點(diǎn)，抵制不良言行，努力樹(shù)立良好的形象，借鑒經(jīng)驗(yàn)不斷提升自己。在備課、上課、批改作業(yè)上下足功夫，做到規(guī)范性并努力促進(jìn)學(xué)生全面、個(gè)性發(fā)展。日常中要認(rèn)真學(xué)習(xí)、虛心學(xué)習(xí)。

聶教研員向我們講解了如何去備好語(yǔ)文課和布置作業(yè)。通過(guò)學(xué)習(xí)，我對(duì)低年級(jí)識(shí)字、閱讀教學(xué)策略、中高年級(jí)閱讀教學(xué)策略有了更進(jìn)一步的了解。我對(duì)各種作業(yè)也更加熟悉。

夏教研員向我們介紹了英語(yǔ)教學(xué)策略及作業(yè)。夏教研員列舉了我們身邊很多值得我學(xué)習(xí)的榜樣。我被這些榜樣深深觸動(dòng)。我感覺(jué)我更應(yīng)該向他們學(xué)習(xí)。

篇（9）

1.秉承師本培訓(xùn)理念，聚集教師的人氣

首先，教師培訓(xùn)應(yīng)基于這樣的理念：只有健康、快樂(lè)的教師才能讓學(xué)生過(guò)得健康、愉快，教師培訓(xùn)最深刻、核心的本質(zhì)就在于它內(nèi)含的人文性。巡陪員與教師之間、教師與教師之間要形成一種尊重個(gè)性、承認(rèn)差異、相互欣賞的氛圍，營(yíng)造一種自由、寬松、愉快、和諧的教師成長(zhǎng)環(huán)境。建立良好的尊重和信任的培訓(xùn)關(guān)系，對(duì)教師培訓(xùn)朝著理性方向發(fā)展具有正向激勵(lì)作用。其次，教師參加培訓(xùn)的意愿多源于外部的政策壓力，而教師能否參加培訓(xùn)要聽(tīng)從任職學(xué)校的安排。因此，基于學(xué)校規(guī)模大、參與培訓(xùn)的教師多、學(xué)校求“培”的實(shí)際情況，巡培團(tuán)應(yīng)送“陪”到校，為教師做好事、做實(shí)事。巡陪員雖然辛苦一點(diǎn)，但廣大教師“工作著、學(xué)習(xí)著、享受著”，能夠“省時(shí)、省力、省錢”，提升教師培訓(xùn)的人氣[1]。

2.秉承公益性培訓(xùn)理念，使教師培訓(xùn)成為一種福利

一些地方教師培訓(xùn)，包括“國(guó)陪計(jì)劃”項(xiàng)目在內(nèi)，只是部分教師參與免費(fèi)培訓(xùn)，基本不能代表教師專業(yè)發(fā)展的整體狀況，致使教師培訓(xùn)的不公平現(xiàn)象出現(xiàn)。從教育公平的視角看，教師培訓(xùn)不應(yīng)是少數(shù)人獨(dú)享的權(quán)利，實(shí)現(xiàn)教師培訓(xùn)的公益性、全覆蓋，是對(duì)教師的一種福利。但現(xiàn)實(shí)的情況是，盡管有明文規(guī)定，教師工資總額的1.5%由財(cái)政預(yù)算列支，用于教師培訓(xùn)，但很多地方政府沒(méi)有撥付這筆經(jīng)費(fèi)。據(jù)有關(guān)部門曾經(jīng)作過(guò)的一個(gè)統(tǒng)計(jì)，一些地方由財(cái)政撥付的教師培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，有60%用在了參培教師的吃住上。所以，“巡陪”模式不僅會(huì)節(jié)省教師培訓(xùn)的吃住費(fèi)用，而且不論是由政府承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用，政府、大學(xué)培訓(xùn)主管或?qū)I(yè)人士組成的政府性巡陪團(tuán)，還是由機(jī)構(gòu)贊助、專業(yè)團(tuán)體自籌經(jīng)費(fèi)組建的公益性巡陪團(tuán)，都能解決教師培訓(xùn)的全程費(fèi)用。

3.秉承問(wèn)題意識(shí)，全程跟進(jìn)式培訓(xùn)

教師專業(yè)發(fā)展是一個(gè)終身學(xué)習(xí)的過(guò)程，因此，不存在一次性“完成式”的教師培養(yǎng)與培訓(xùn)系統(tǒng)。正如鐘啟泉教授所言，教師教育培養(yǎng)的永遠(yuǎn)都是“未完成式教師”[2]。巡陪團(tuán)進(jìn)校后，不僅不“包裹”問(wèn)題，而且基于教師實(shí)踐中的問(wèn)題，從實(shí)際出發(fā)，研究、解決真實(shí)問(wèn)題。特別是巡陪團(tuán)營(yíng)造了一個(gè)使教師積極思考的良好氣氛。教師在發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、提出問(wèn)題、解決問(wèn)題的過(guò)程中，能力得到較好的發(fā)展，專業(yè)素質(zhì)得到持續(xù)的提升。當(dāng)巡陪團(tuán)離開(kāi)參培學(xué)校后，培訓(xùn)工作并沒(méi)有結(jié)束，還要對(duì)教師進(jìn)行訓(xùn)后跟蹤指導(dǎo)。途徑有兩種：一是根據(jù)教師自身的實(shí)際需求，通過(guò)網(wǎng)上跟蹤，以網(wǎng)絡(luò)交流平臺(tái)形式提供個(gè)性化的交流指導(dǎo)，通過(guò)信息反饋保持與教師的聯(lián)系溝通；二是通過(guò)定期回訪等方式進(jìn)行巡回跟蹤，巡陪員反復(fù)走進(jìn)教師課堂，對(duì)教師進(jìn)行面對(duì)面的指導(dǎo)和傳授，為他們改進(jìn)教育教學(xué)思想和行為提供經(jīng)常性的幫助和支持。同時(shí)，巡陪團(tuán)還可以在全程跟蹤過(guò)程中進(jìn)行教師行動(dòng)研究，做好高等教育與基礎(chǔ)教育的銜接，為教育科學(xué)研究積累素材。

4.秉承田野意識(shí)，就地改進(jìn)實(shí)踐

教育理論知識(shí)不能派生出教學(xué)技能，教學(xué)技能的掌握和提高是一個(gè)漫長(zhǎng)的過(guò)程。教師首先應(yīng)該明白什么是優(yōu)秀的教學(xué)，然后再把自己對(duì)教學(xué)的理解貫徹到教學(xué)實(shí)踐中去，在教學(xué)中學(xué)習(xí)教學(xué)。只有在任教學(xué)校和課堂授課的實(shí)際情境中教師才能學(xué)到好的教學(xué)實(shí)踐方法，因此，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)秉承田野意識(shí)，以參培教師所在的學(xué)校為培訓(xùn)基地進(jìn)行“巡陪”，對(duì)實(shí)踐力缺失的教師進(jìn)行就地指導(dǎo)，積極樹(shù)立改進(jìn)實(shí)踐的培訓(xùn)理念。

5.秉承引領(lǐng)意識(shí)，“訓(xùn)”“研”“督”一體

眾所周知，我國(guó)基礎(chǔ)教育的教師培訓(xùn)工作多由教育學(xué)院、教師進(jìn)修學(xué)院（校）組織完成，但此類培訓(xùn)容易淡化教育科研；教育科學(xué)研究院（所）、教研室多負(fù)責(zé)組織教師完成教研工作而沒(méi)有教師培訓(xùn)職責(zé)；教育督導(dǎo)行政部門只組織實(shí)施督導(dǎo)，而與教研、培訓(xùn)不掛鉤。這樣就形成了“教師培訓(xùn)機(jī)構(gòu)只管培訓(xùn)，教師教研機(jī)構(gòu)只管教研，教育督導(dǎo)部門只管督政與督學(xué)，三機(jī)構(gòu)分設(shè)，各行其是”的局面。筆者認(rèn)為，為改變這一局面，避免“訓(xùn)”“研”“督”分離，應(yīng)由專業(yè)人士和優(yōu)秀教師組成的巡陪團(tuán)走進(jìn)學(xué)校、走近教師、深入課堂，指導(dǎo)教師通過(guò)教研建構(gòu)集教育、教學(xué)、研究、培訓(xùn)于一體的專業(yè)生活方式。在“巡陪”的理念下，巡陪員的職責(zé)是教師培訓(xùn)與教研一肩挑，并承擔(dān)一定的教學(xué)督導(dǎo)工作，巡陪員先研后訓(xùn)、訓(xùn)后再研，專業(yè)督導(dǎo)，使“訓(xùn)”“研”“督”一體。可見(jiàn)，“巡陪”模式使研究成為培訓(xùn)的基礎(chǔ)，通過(guò)培訓(xùn)促進(jìn)研究的深化，引領(lǐng)教師立體成長(zhǎng)，特別是督導(dǎo)的介入，會(huì)再造出教師培訓(xùn)的新文化。

二、“巡陪”模式的運(yùn)行策略

1.組建巡陪團(tuán)

組建由政府、大學(xué)或教師專業(yè)組織（如教育學(xué)會(huì)等）參與管理的移動(dòng)式的教師培訓(xùn)組織——巡陪團(tuán)。巡陪團(tuán)核心成員由高校學(xué)術(shù)權(quán)威、師范院校教學(xué)法專家、教育督導(dǎo)、教研員、專家型教師以及部分學(xué)生家長(zhǎng)代表聯(lián)合組成。特別是學(xué)生家長(zhǎng)參與巡陪團(tuán)，代表了社會(huì)、家庭對(duì)教師的期待；督導(dǎo)員參與巡陪團(tuán)，使培訓(xùn)工作兼?zhèn)淞硕綄?dǎo)的性質(zhì)。巡陪團(tuán)還可以有一批備選巡陪員，如一些優(yōu)秀的新聞工作者、企業(yè)家、運(yùn)動(dòng)員及專業(yè)的工程技術(shù)人員等，他們都可以發(fā)揮自身個(gè)性、行業(yè)特色，參與教師培訓(xùn)工作。在教言教，所言是經(jīng)驗(yàn)；跨行言教，所說(shuō)可能是經(jīng)典。備選成員的“客串”，會(huì)使教師培訓(xùn)特色鮮明、錦上添花。

按照不同的標(biāo)準(zhǔn)劃分，有不同種類的巡陪團(tuán)：按層次劃分，有國(guó)家級(jí)、省級(jí)、縣級(jí)等級(jí)別的巡陪團(tuán)，負(fù)責(zé)不同層次的教師培訓(xùn)；按主管部門劃分，有政府主管的政府性巡陪團(tuán)、大學(xué)主管的大學(xué)巡陪團(tuán)以及專業(yè)團(tuán)體主管并自籌經(jīng)費(fèi)組建的公益性巡陪團(tuán)；按任務(wù)種類劃分，有以綜合性培訓(xùn)任務(wù)為主、負(fù)責(zé)教師全面培訓(xùn)的綜合性巡陪團(tuán)和以專項(xiàng)培訓(xùn)任務(wù)為主的專項(xiàng)巡陪團(tuán)。由于專項(xiàng)培訓(xùn)任務(wù)的不同，專項(xiàng)巡陪團(tuán)種類較多，主要包括專家巡陪團(tuán)、優(yōu)秀教師巡陪團(tuán)、教育家巡陪團(tuán)、教師健康教育巡陪團(tuán)、現(xiàn)代教育技術(shù)巡陪團(tuán)、名校巡陪團(tuán)等。專項(xiàng)巡陪團(tuán)可以根據(jù)培訓(xùn)任務(wù)與形勢(shì)的要求臨時(shí)組建，巡陪員具有較大的流動(dòng)性。

2.確定“巡陪”方式

（1）網(wǎng)上巡陪

建立巡陪網(wǎng)站，巡陪員和教師采用交互式的學(xué)習(xí)方式，通過(guò)講座報(bào)告、素材資料分發(fā)、在線培訓(xùn)、交互式電視廣播，以及其他多種媒體等形式進(jìn)行“實(shí)時(shí)性”交互式學(xué)習(xí)，提高培訓(xùn)的效率與效益。

（2）現(xiàn)場(chǎng)巡陪

第一，專家授課。在“巡陪”過(guò)程中，專家講授教師需要的理論知識(shí)，幫助教師進(jìn)行必要的學(xué)問(wèn)性知識(shí)的積累，使其建立起理論分析框架，避免在教育實(shí)踐中只是停留于經(jīng)驗(yàn)感悟?qū)用妗Ｖ档米⒁獾氖牵瑢W(xué)問(wèn)性知識(shí)的授課內(nèi)容不能與后期的實(shí)踐性知識(shí)學(xué)習(xí)相割裂，兩者應(yīng)是一個(gè)相互關(guān)照與促進(jìn)的關(guān)系，這就要求巡陪員在理論學(xué)習(xí)的設(shè)計(jì)與組織中，從“因師設(shè)教”回歸到“因需設(shè)教”，針對(duì)教師渴望用理論解決的實(shí)際問(wèn)題，需要什么就講什么。

第二，優(yōu)秀教師“演課”。巡陪團(tuán)成員和參培學(xué)校中的優(yōu)秀教師代表分別進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)“演課”，即教師運(yùn)用聲音、表情、動(dòng)作、服飾等手段演示教學(xué)內(nèi)容的培訓(xùn)活動(dòng)，演課者“自圓其說(shuō)”并接受他人的“診斷”。或者說(shuō)，“演課”就是展演者準(zhǔn)備出“美化”了的教學(xué)，自己“曬曬”課堂，“顯擺”一下教學(xué)技藝，讓觀眾看好。作為一堂培訓(xùn)活動(dòng)的“演課”自然要有“炫課”的成分（從這個(gè)意義上說(shuō)，“演課”可以等同于“炫課”），執(zhí)教教師公開(kāi)亮相，接受檢閱，并將“演課”的積極因素遷移到常態(tài)課中。

第三，共同“診課”。巡陪員“坐堂把脈”，通過(guò)案例分析、論文答辯會(huì)、專題學(xué)術(shù)研討會(huì)、說(shuō)課比賽等方式，與參培學(xué)校的教師一起討論、觀察、分析參訓(xùn)教師的教學(xué)行為，考察他們的職業(yè)發(fā)展?fàn)顩r，診斷規(guī)劃他們的職業(yè)生涯，為他們個(gè)性化的專業(yè)發(fā)展提供專業(yè)支持。集體會(huì)診的任務(wù)是通過(guò)團(tuán)隊(duì)合作對(duì)實(shí)踐問(wèn)題進(jìn)行診斷，促進(jìn)教師進(jìn)一步將他人的經(jīng)驗(yàn)、學(xué)問(wèn)內(nèi)化為自己的認(rèn)識(shí)，在反思中提高自己解決問(wèn)題的能力。

3.“巡陪”模式實(shí)施中的具體問(wèn)題

（1）“巡陪”前的準(zhǔn)備工作

首先，確定巡陪員及“巡陪”時(shí)間。根據(jù)培訓(xùn)任務(wù)，先確定巡陪員名單，然后確定巡陪員是集中進(jìn)場(chǎng)、部分進(jìn)場(chǎng)還是獨(dú)立進(jìn)場(chǎng)，以及進(jìn)場(chǎng)時(shí)間。其次，培訓(xùn)巡陪員。根據(jù)教師培訓(xùn)的不同目的與項(xiàng)目，實(shí)施對(duì)巡陪員的培訓(xùn)，構(gòu)建一支來(lái)自本土又適應(yīng)本土的教師培訓(xùn)者團(tuán)隊(duì)。再次，摸清參培學(xué)校和參培教師的情況。了解教師的個(gè)人學(xué)歷、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、學(xué)術(shù)水平、研究方向、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、工作經(jīng)歷、興趣特長(zhǎng)等。最后，調(diào)查教師的培訓(xùn)需求。教師需要得到什么內(nèi)容的培訓(xùn)，用什么樣的方式培訓(xùn)，有什么樣的預(yù)期，預(yù)測(cè)培訓(xùn)可能遇到的困難以及應(yīng)對(duì)的措施。

（2）完善各級(jí)“巡陪”制度的具體規(guī)定

首先，制定關(guān)于巡陪員選拔、任命、任期等方面的相關(guān)制度。其次，加強(qiáng)巡陪團(tuán)自身的建設(shè)。為不斷提高巡陪團(tuán)成員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作水平，應(yīng)建立、健全巡陪團(tuán)管理規(guī)章制度，規(guī)范“巡陪”的工作程序，組織開(kāi)展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)活動(dòng)。

（3）完善對(duì)巡陪員地位、權(quán)限、責(zé)任的設(shè)置

在一般情況下，巡陪員應(yīng)具有培訓(xùn)、調(diào)研、教研、督導(dǎo)的任務(wù)。為更好地完成各項(xiàng)任務(wù)，按照“誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，實(shí)施“巡陪問(wèn)責(zé)制”，即嘗試“項(xiàng)目主持人負(fù)責(zé)制”，由項(xiàng)目主持人負(fù)責(zé)制訂并實(shí)施“培訓(xùn)方案”，強(qiáng)化和落實(shí)培訓(xùn)責(zé)任。

（4）建立巡陪員退出與補(bǔ)充管理機(jī)制

教師培訓(xùn)責(zé)任重大，對(duì)巡陪員要求高，因此，可采取教育行政組織選調(diào)、公開(kāi)選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗、單位推薦等方式選配巡陪員。雖然巡陪團(tuán)是為教師培訓(xùn)而常設(shè)的一個(gè)組織，但巡陪員不是固定的。要建立巡陪員個(gè)人信譽(yù)檔案和巡陪員退出與補(bǔ)充管理機(jī)制，巡陪員應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定進(jìn)行輪崗交流。

三、結(jié)語(yǔ)

“巡陪”模式目標(biāo)明確，采用“大愿景，小步調(diào)”的策略，提高“發(fā)酵”速度，使培訓(xùn)具有可行性、可能性、連貫性的良性循環(huán)。嬗變，從這里開(kāi)始，以“巡”之徑，精心組織“巡陪”活動(dòng)，就能實(shí)現(xiàn)“達(dá)”之果。第一，豁達(dá)。盤活資源，共享成果，實(shí)現(xiàn)了參訓(xùn)教師和巡陪員均衡與同步發(fā)展。成人教師在群體學(xué)習(xí)中具有合作性而不是競(jìng)爭(zhēng)性。參陪學(xué)校的教師在培訓(xùn)過(guò)程中會(huì)樂(lè)于彼此分享各類培訓(xùn)資料，真誠(chéng)地相互“援助”，不會(huì)刻意保留自己的成果，而在培訓(xùn)交往中自在、開(kāi)心。第二，暢達(dá)。對(duì)話交往，集成回應(yīng)，建立了巡陪團(tuán)與參培學(xué)校的長(zhǎng)期、穩(wěn)固的聯(lián)系。“巡陪”教師培訓(xùn)模式實(shí)現(xiàn)了從“獨(dú)白”到“對(duì)話”的轉(zhuǎn)換，通過(guò)“集成回應(yīng)”方式喚醒、激活了教師，讓教師處在一種文化“應(yīng)激”、開(kāi)放能動(dòng)的“耗散結(jié)構(gòu)系統(tǒng)”中，促進(jìn)了教師成為一個(gè)“內(nèi)在性覺(jué)醒”的實(shí)踐主體。第三，行達(dá)。校本訓(xùn)研，“扶優(yōu)、托底”，教師真正做到了將理論落實(shí)到課堂行為上。教師在巡陪員的支持下，勇于實(shí)踐、敢于實(shí)踐、大膽實(shí)踐。“巡陪”活動(dòng)不僅把理論落實(shí)在課堂上，落實(shí)在實(shí)踐的問(wèn)題中，讓以往感到不好理解的理論變活了，而且在全體教師的積極參與下，形成了“教師發(fā)展、學(xué)校發(fā)展、學(xué)生發(fā)展”的生機(jī)勃勃的工作局面。第四，通達(dá)。優(yōu)化結(jié)構(gòu)，良性循環(huán)，讓?shí)湫碌慕處熍嘤?xùn)機(jī)制創(chuàng)造未來(lái)。實(shí)施巡陪團(tuán)參與基礎(chǔ)教育培訓(xùn)的模式，促使學(xué)校成為研究中心、教室成為教研室、教師成為教研者，教師培訓(xùn)真正步入一個(gè)內(nèi)涵充實(shí)、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、綜合創(chuàng)新的嶄新發(fā)展時(shí)期[3]。

參考文獻(xiàn)：

篇（10）

其中讓我印象深刻的有三位老師。第一位便是金凡老師，她的課題是《做個(gè)幸福的好老師——師德修養(yǎng)》。她用優(yōu)美的語(yǔ)言向我們闡訴了何為教師，教師何為，并帶領(lǐng)著我們一起欣賞了朱永新先生《致教師》前言《我是教師》，這個(gè)文章與以往那些形容教師的詞語(yǔ)不同，他認(rèn)為教師不是園丁，不是春蠶，不是蠟燭，不是人類靈魂工程師，教師就是教師，與學(xué)生互相依賴，每天在神圣與平凡中穿行。"我是教師，偉人和罪人，都可能在我這里形成，讓人如履薄冰"。這句話讓我深有感觸，教師，在平凡中孕育偉大，但是，有時(shí)候，教師不負(fù)責(zé)任一句話，一個(gè)行為都有可能會(huì)給孩子的幼小心靈帶來(lái)沉重的傷害。同時(shí)，金凡老師還告訴我們要崇尚師德師風(fēng)，而"愛(ài)"便是師德的最高形式。

第二位老師是黃梅生老師，他20歲步入教師行業(yè)，30歲成為校長(zhǎng)，40歲成為教育局副局長(zhǎng)，從數(shù)十年的教學(xué)歷程到德仁苑親愛(ài)的"校長(zhǎng)爸爸"，再到現(xiàn)如今處處為教育發(fā)聲，依然不忘初心。這份初心便是他對(duì)教師這份職業(yè)的愛(ài)，對(duì)學(xué)生的愛(ài)。

最后一位傅娟老師，她和我們分享了她對(duì)班級(jí)管理與班主任工作的經(jīng)驗(yàn)，并讓她的"小伙伴們"和我們分享他們的治班方略。課堂的最后，一些新老師也紛紛和大家分享了自己當(dāng)班主任的幸福，快樂(lè)和苦惱。其中，有一位新老師談到了她的初中班主任在自己病時(shí)，帶她去縣里看病，她哭了，她說(shuō)她永遠(yuǎn)會(huì)記住他的班主任，而這位班主任正是我們分宜三中的黃福興老師。我沒(méi)有當(dāng)班主任，而且之前對(duì)班主任工作的想法是苦累大于快樂(lè)，可是當(dāng)聽(tīng)完傅娟老師的講話以及一些新教師的感想之后，我改變了我之前的想法，對(duì)班主任這個(gè)身份有了新的認(rèn)識(shí)和期待。沒(méi)有當(dāng)班主任的老師，就不是一個(gè)"完整"的老師。

在這次培訓(xùn)的過(guò)程中接觸了許多優(yōu)秀教師，和她們交流以后我深感慚愧。對(duì)于日常教學(xué)中的問(wèn)題，發(fā)現(xiàn)的不夠及時(shí)，改正的不夠迅速，平時(shí)缺少反思。為了能夠做一名好教師，我為自身制訂以下發(fā)展計(jì)劃。

第一

提高專業(yè)素養(yǎng)和加強(qiáng)師德修養(yǎng)。深厚的地理專業(yè)素養(yǎng)是教學(xué)的前提，要傳授給學(xué)生正確的，科學(xué)的地理知識(shí)。這就需要自身對(duì)地理課本深入研究，同時(shí)還要拓寬自身視野。高尚的師德修養(yǎng)也是時(shí)代的要求，善于控制自身情緒，不能做"失"德"失"范教師。教師對(duì)學(xué)生的愛(ài)是師德師風(fēng)的核心，用愛(ài)來(lái)感化學(xué)生，建立良好的師生關(guān)系，才讓學(xué)生能"親其師，信其道"。

第二

觀摩優(yōu)秀教師課堂，提升自身教學(xué)水平。俗話說(shuō)姜還是老的辣，新教師，對(duì)地理教材以及學(xué)生情況了解不多，在教學(xué)進(jìn)度和學(xué)生對(duì)知識(shí)的吸收方面，要多向老教師學(xué)習(xí)，多觀摩優(yōu)秀老師的課堂，學(xué)習(xí)他們優(yōu)秀的教學(xué)方式，提高自身教育教學(xué)水平。