國(guó)企工作匯報(bào)匯總十篇

序論：好文章的創(chuàng)作是一個(gè)不斷探索和完善的過程，我們?yōu)槟扑]十篇國(guó)企工作匯報(bào)范例，希望它們能助您一臂之力，提升您的閱讀品質(zhì)，帶來更深刻的閱讀感受。

篇（1）

一、健全組織，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，加大環(huán)境“三化”工作力度。成立了以工會(huì)主席為組長(zhǎng)，各有關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員的愛國(guó)衛(wèi)生領(lǐng)導(dǎo)小組，認(rèn)真制定版權(quán)所有長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃和年度計(jì)劃，對(duì)所轄區(qū)域衛(wèi)生劃片，認(rèn)真落實(shí)“門前三包、門內(nèi)達(dá)標(biāo)”責(zé)任制，美化凈化生產(chǎn)、辦公、生活環(huán)境。重視企業(yè)環(huán)境美化，加強(qiáng)了辦公區(qū)和生活區(qū)道路硬化和草坪綠地的維護(hù)修剪，公司綠化面積達(dá)40235平方米，占總面積的45%。加大環(huán)境凈化力度，建立常態(tài)運(yùn)行機(jī)制，每年與市環(huán)衛(wèi)部門簽定垃圾處理合同，垃圾日產(chǎn)日清，儲(chǔ)運(yùn)封閉。加強(qiáng)文明生活小區(qū)建設(shè)，組織開展文明小區(qū)、文明樓、文明單元、文明家庭創(chuàng)建活動(dòng)，小區(qū)居民文明意識(shí)、公共道德水平不斷提高。

篇（2）

工業(yè)和信息化部安全生產(chǎn)司司長(zhǎng)吳風(fēng)來做題為“深化結(jié)構(gòu)調(diào)整、加快技術(shù)進(jìn)步，促進(jìn)民爆行業(yè)安全、健康、穩(wěn)定發(fā)展”的大會(huì)工作報(bào)告，總結(jié)了2009年工作，部署了2012年各項(xiàng)工作任務(wù)。 （一）深化結(jié)構(gòu)調(diào)整，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)布局

以兼并、重組、關(guān)閉為主要環(huán)節(jié)的結(jié)構(gòu)調(diào)整是解決民爆行業(yè)“小、散、低”問題的主要途徑，是民爆行業(yè)可持續(xù)發(fā)展的必由之路。一是堅(jiān)持技術(shù)進(jìn)步、科學(xué)發(fā)展的原則；二是堅(jiān)持控制增量和優(yōu)化存量相結(jié)合的原則；三是堅(jiān)持淘汰落后、壓縮余量的原則；四是加大對(duì)大型企業(yè)集團(tuán)和優(yōu)勢(shì)企業(yè)的政策指導(dǎo)和扶持力度，不斷推進(jìn)民爆企業(yè)做大做強(qiáng)，鼓勵(lì)企業(yè)跨地區(qū)兼并重組，著力推進(jìn)企業(yè)在資本層面進(jìn)行實(shí)質(zhì)性整合；五是著力推進(jìn)科研、生產(chǎn)、銷售、爆破服務(wù)一體化服務(wù)模式，推廣混裝車等移動(dòng)式炸藥生產(chǎn)方式。

（二）加快技術(shù)進(jìn)步步伐，全面提升全行業(yè)的技術(shù)水平

企業(yè)是科技創(chuàng)新的主體，要建立以企業(yè)為主體、市場(chǎng)為導(dǎo)向、產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合的技術(shù)創(chuàng)新體系，促進(jìn)科技成果向現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化。企業(yè)要不斷加大技改投入，加快先進(jìn)成熟技術(shù)和設(shè)備的推廣應(yīng)用。圍繞安全、技術(shù)進(jìn)步、節(jié)能降耗、信息化搞技術(shù)改造。通過技術(shù)改造，加快行業(yè)技術(shù)進(jìn)步步伐，加大淘汰落后產(chǎn)能工作力度，提升民爆行業(yè)整體實(shí)力和本質(zhì)安全生產(chǎn)水平。

（三）促進(jìn)民爆行業(yè)信息化進(jìn)程

下一步要全面完成生產(chǎn)線視頻監(jiān)控系統(tǒng)，要在工業(yè)炸藥等主要工序全部實(shí)現(xiàn)連續(xù)化自動(dòng)化生產(chǎn)的基礎(chǔ)上，使生產(chǎn)運(yùn)行參數(shù)信息化，做到主要危險(xiǎn)點(diǎn)安全狀態(tài)實(shí)時(shí)監(jiān)控。同時(shí)，建立民爆行業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)動(dòng)態(tài)信息系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)民爆物品從生產(chǎn)企業(yè)下線直到銷售企業(yè)出庫(kù)的全程動(dòng)態(tài)流向監(jiān)控，從而準(zhǔn)確有效地監(jiān)管民爆物品的生產(chǎn)數(shù)量，防止“四超”等違法行為的發(fā)生。

（四）嚴(yán)格依法行政，加強(qiáng)民爆行業(yè)安全生產(chǎn)和質(zhì)量監(jiān)管

要繼續(xù)按照有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格依法行政，采取多種形式，開展對(duì)企業(yè)的安全生產(chǎn)和產(chǎn)品質(zhì)量的監(jiān)督檢查，促進(jìn)企業(yè)按照有關(guān)規(guī)章制度規(guī)范工藝紀(jì)律、規(guī)范生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)行為。一是嚴(yán)格依法行政，加強(qiáng)安全生產(chǎn)監(jiān)管，加大安全執(zhí)法力度，堅(jiān)決治理“四超”，打擊“三違法”行為。二是加強(qiáng)質(zhì)量監(jiān)管。

篇（3）

在企業(yè)的各項(xiàng)資源中，人力資源是處于首位的。“人”是企業(yè)最重要的并能不斷開發(fā)的資源，我們應(yīng)改變過去那種視人力資源為成本的觀點(diǎn)，而應(yīng)將人力資源看作是企業(yè)資本，科學(xué)的開發(fā)、調(diào)動(dòng)員工的積極性，挖掘這一具有創(chuàng)造性的企業(yè)資源，為企業(yè)創(chuàng)造更多的財(cái)富。企業(yè)就必須加強(qiáng)信賴和尊重企業(yè)員工，使其更加積極工作，通過激勵(lì)滿足員工對(duì)成就感、自尊感和自我實(shí)現(xiàn)等高層次的需求，進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)員工的進(jìn)取心、創(chuàng)造性和人生價(jià)值。就我們電力企業(yè)來說，不能把“以人為本”作為一句空話，而應(yīng)將工夫落到實(shí)處，企業(yè)在內(nèi)部改革發(fā)展、制定管理制度、落實(shí)管理行為等方面，要廣泛與員工溝通，傾聽員工心聲，達(dá)成共識(shí)；要充分發(fā)揮職代會(huì)上下溝通的橋梁作用，通過走訪、座談等形式，加強(qiáng)與基層干部職工的溝通，建立暢通無阻的溝通機(jī)制；引導(dǎo)員工把“尊重自己，尊重他人”作為自己的道德基礎(chǔ)；把“安全生產(chǎn)、節(jié)能降耗、提高效益、和諧相處”作為自己的道德準(zhǔn)則；總之，堅(jiān)持以人為本，形成企業(yè)卓越的文化氛圍，切實(shí)維護(hù)職工的切身利益；優(yōu)化生產(chǎn)、生活環(huán)境，開展扶貧幫困和送溫暖等活動(dòng)，為職工排憂解難，有效承擔(dān)起企業(yè)對(duì)員工的各種責(zé)任，讓員工在工作中沒有后顧之憂，發(fā)揮自己的聰明才智，成為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的主體。

二、以人為本,營(yíng)造完美客戶服務(wù)

電力企業(yè)要針對(duì)企業(yè)點(diǎn)多、線長(zhǎng)、面廣，人員少和電力社會(huì)性的特點(diǎn)，引導(dǎo)職工樹立大營(yíng)銷大服務(wù)的觀念，即一切圍著客戶轉(zhuǎn)，一切為客戶服務(wù)，引導(dǎo)職工換位思考，視誠(chéng)信服務(wù)為天職，把“誠(chéng)信、責(zé)任、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)”教育融入日常工作中。

電是一種特殊的商品，因此，電力的銷售和服務(wù)也具有行業(yè)特色。為了合理滿足不同客戶的需求，客戶服務(wù)也要具有企業(yè)的特色；在新形勢(shì)下電力客戶對(duì)供電服務(wù)有了更高的要求，電力企業(yè)只有適時(shí)地確定客戶服務(wù)的策略，才能有的放矢地做好服務(wù)，才能抓住機(jī)遇發(fā)展自己，才能通過客戶的滿意度、忠誠(chéng)度,在競(jìng)爭(zhēng)中贏得市場(chǎng)，建立與客戶形成和諧共贏的局面。

三、以人為本，促使企業(yè)主動(dòng)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任

國(guó)家電力關(guān)系到社會(huì)各個(gè)行業(yè)和千家萬戶安全可靠用電，擔(dān)負(fù)著保證人民生命財(cái)產(chǎn)安全的重要職責(zé)，電力行業(yè)應(yīng)以“尊重生命”為己任，認(rèn)真履行好確保電網(wǎng)安全穩(wěn)定無公眾危害影響，確保各類用戶安全可靠用電無人身傷害影響的責(zé)任，并檢查督促用戶規(guī)范用電和安全用電，避免客戶的生命不因用電而受到傷害，切實(shí)履行好自己的行業(yè)道德責(zé)任。

篇（4）

針對(duì)我鎮(zhèn)的安全生產(chǎn)存在的問題、隱患，鎮(zhèn)黨委政府及時(shí)抽調(diào)安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組成員，有組織的對(duì)轄區(qū)內(nèi)的液化氣站、液化氣經(jīng)銷點(diǎn)、學(xué)校、企業(yè)等單位進(jìn)行了全面安全生產(chǎn)大檢查。檢查范圍涉及安全宣傳教育工作情況、施工安全保障條件、易燃易爆物品管理、安全制度等。在檢查中邊檢查、邊宣傳、邊整改，發(fā)現(xiàn)隱患的要求及時(shí)整改，消除安全隱患，確保生產(chǎn)安全，對(duì)不能及時(shí)整改的，責(zé)令其停產(chǎn)停業(yè)。檢查中存在的問題和隱患主要有以下幾方面：

1、存在違規(guī)操作、違規(guī)作業(yè)現(xiàn)象。工人安全意識(shí)不高，在開展作業(yè)時(shí)不注意自我保護(hù)，不戴安全帽、穿拖鞋等現(xiàn)象仍然存在，很容易發(fā)生安全生產(chǎn)事故，主要表現(xiàn)在建房、修路的小包工隊(duì)。

2.膠板廠內(nèi)廠房老舊破損，管理制度及管理人員均沒有配齊。

篇（5）

所謂社會(huì)保險(xiǎn)制度是有國(guó)家強(qiáng)制進(jìn)行建立、組織實(shí)施的福利制度，這種制度需要?jiǎng)谫Y雙方進(jìn)行繳費(fèi)，其目的是充分保障相關(guān)勞動(dòng)者能夠在年老、生育時(shí)候，或者遭遇疾病、工傷、失業(yè)等情況下，能夠獲得必要的生活保障的制度。國(guó)有企業(yè)在進(jìn)行社會(huì)保險(xiǎn)管理工作時(shí)候要充分發(fā)揮企業(yè)的主觀能動(dòng)性，立足于企業(yè)的實(shí)際狀況，進(jìn)而最大限度地減少企業(yè)員工的后顧之憂，從而有效地提高企業(yè)的凝聚力，同時(shí)要配合國(guó)家的相關(guān)政策實(shí)施有關(guān)的企業(yè)保險(xiǎn)措施。目前，隨著臨時(shí)工用工緊張，以及人工成本上漲等現(xiàn)象的加劇，這些因素都使得企業(yè)保險(xiǎn)管理工作具有普遍的現(xiàn)實(shí)意義。

一、國(guó)有企業(yè)加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)管理工作的具有的意義

（一）實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)工作能夠促進(jìn)社會(huì)公平正義

國(guó)有企業(yè)的社會(huì)保險(xiǎn)工作是實(shí)現(xiàn)社會(huì)保障的一項(xiàng)十分重要的基礎(chǔ)性工作，社會(huì)保險(xiǎn)工作能夠充分促使保障社會(huì)保險(xiǎn)的安全，有效促進(jìn)社會(huì)的和諧和政治的穩(wěn)定，經(jīng)濟(jì)的利于均衡相關(guān)主體的權(quán)利義務(wù)，保障公民共享發(fā)展成果，促進(jìn)社會(huì)和諧，政治經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定發(fā)展、社會(huì)的公平正義。因此，國(guó)有企業(yè)要認(rèn)真貫徹社會(huì)科學(xué)發(fā)展觀以及構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的相關(guān)要求，充分認(rèn)識(shí)到社會(huì)保險(xiǎn)工作的重要性、必要性和緊迫性，解放思路，采取措施有效提高社會(huì)保險(xiǎn)管理工作的實(shí)效，進(jìn)而有效推動(dòng)國(guó)有企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

（二）實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)制度，能夠有效完善相關(guān)的社會(huì)保障體系

為了完善我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建設(shè)，需要進(jìn)一步建立和健全相關(guān)的管理體系。社會(huì)保險(xiǎn)體系是一個(gè)十分復(fù)雜的社會(huì)保障體系，政策性較強(qiáng)，管理面較廣，涉及更多的人員，能夠有效促進(jìn)社會(huì)的穩(wěn)定，必須高度重視和認(rèn)真解決。尤其是對(duì)于國(guó)有企業(yè)退休人員，社會(huì)保險(xiǎn)工作存在著眾多的歷史問題和現(xiàn)實(shí)問題，這都需要企業(yè)盡快建立起一個(gè)能夠適應(yīng)于企業(yè)快速生存與發(fā)展的管理服務(wù)體系。國(guó)有企業(yè)更是急需與政府之間建立相關(guān)的，政企分開，職責(zé)分明，責(zé)權(quán)對(duì)等的社會(huì)保險(xiǎn)體系與管理機(jī)制，使政府和企業(yè)都能切實(shí)履行相關(guān)的責(zé)任。

（三）實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)制度，能夠有效減輕國(guó)有企業(yè)相關(guān)的負(fù)擔(dān)

長(zhǎng)時(shí)間以來，國(guó)有企業(yè)在我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)之中扮演著十分重要的角色，僅以中鐵六局集團(tuán)北京鐵路建設(shè)有限公司，目前仍然承擔(dān)著2500多名退休職工的日常管理服務(wù)、養(yǎng)老金發(fā)放、政策解釋、福利待遇、老年活動(dòng)等社會(huì)事務(wù)性工作。這種管理模式具有的下面的相關(guān)特點(diǎn)，一是相關(guān)職工在退休后居住較為分散，這在一定程度上影響了企業(yè)的整體管理工作，同時(shí)增加了相關(guān)的管理難度；二是地方政府為了能夠增強(qiáng)社會(huì)維穩(wěn)的力度，不斷出臺(tái)相關(guān)的政策，將相關(guān)的費(fèi)用支出轉(zhuǎn)讓給企業(yè)，這在一定程度上增加了國(guó)有企業(yè)的國(guó)力消耗；三是在同樣的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)條件下，國(guó)有企業(yè)還需要額外承擔(dān)相關(guān)的退休職工管理工作，這無疑在一定程度上降低了國(guó)有企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)活力以及市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。因此實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)管理制度能夠促使國(guó)有企業(yè)脫離相關(guān)的沉重的社會(huì)事務(wù)，從而有效激發(fā)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)活力。

（四）改革國(guó)有企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)制度是建立現(xiàn)代企業(yè)制度的必要條件

為了建立產(chǎn)權(quán)清晰，權(quán)責(zé)分明，科學(xué)管理的現(xiàn)代企業(yè)現(xiàn)。國(guó)有企業(yè)就要嚴(yán)格按照現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，成為獨(dú)立自主的經(jīng)濟(jì)實(shí)體，進(jìn)而能夠平等的進(jìn)行市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)，這樣國(guó)有企業(yè)才有可能擺脫自身發(fā)展的枷鎖。而保險(xiǎn)制度能夠?qū)崿F(xiàn)對(duì)員工的生活保障，這樣能夠減輕企業(yè)的負(fù)擔(dān)，能夠給企業(yè)減負(fù)，使企業(yè)能夠更快的進(jìn)行現(xiàn)代企業(yè)制度的建設(shè)過程中去。

二、國(guó)有企業(yè)在社會(huì)管理工作中存在的相關(guān)問題

國(guó)有企業(yè)員工實(shí)行社會(huì)化保險(xiǎn)管理已經(jīng)成為了企業(yè)管理工作的一種大勢(shì)所趨，已經(jīng)成為了企業(yè)進(jìn)行改革發(fā)展的重要方向。然而，國(guó)有企業(yè)中還存在著例如相關(guān)制度的缺失，有關(guān)人員認(rèn)識(shí)的不到位、相關(guān)條件的不配套等諸多的管理問題，問題總結(jié)起來有下面幾點(diǎn)：

（一）企業(yè)的實(shí)際情況較為復(fù)雜，沒有建立完善的管理制度

上世紀(jì)，政府根據(jù)我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展現(xiàn)狀，提出了我國(guó)的第十個(gè)五年計(jì)劃，旨在建立一個(gè)獨(dú)立于企業(yè)事業(yè)單位，資金來源多元化，相關(guān)保障制度較為完善，管理服務(wù)工作社會(huì)化的社會(huì)保障體系。經(jīng)過近十年的發(fā)展和探索，政府已經(jīng)出臺(tái)了眾多的政策文件，促進(jìn)這一社會(huì)保障體系的建立和健全，盡管如此還是沒有完善相關(guān)的實(shí)施辦法與實(shí)施細(xì)則，對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)的征收、審查進(jìn)行嚴(yán)格的控制和管理，加之尤國(guó)有企業(yè)面臨各種不同的復(fù)雜情況。這些因素都對(duì)國(guó)有企業(yè)的保險(xiǎn)管理工作帶來了眾多的困難。

（二）相關(guān)的宣傳較為滯后，有關(guān)人員沒有認(rèn)識(shí)到工作的重要

一方面是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)沒有認(rèn)識(shí)到相關(guān)問題的重要性。計(jì)劃經(jīng)濟(jì)思想在相關(guān)企業(yè)管理者的頭腦中根深蒂固，進(jìn)而不重視相關(guān)的企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)工作。第二方面，員工沒有認(rèn)識(shí)到社會(huì)保險(xiǎn)工作的優(yōu)勢(shì)，思想上依附嚴(yán)重，對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)制度考慮重重。第三方面，相關(guān)的社會(huì)保險(xiǎn)核對(duì)審計(jì)人員由于自身素質(zhì)的限制，沒有認(rèn)識(shí)到自身工作的重要性，工作散漫，效率低下，甚至出現(xiàn)挪用費(fèi)用等諸多現(xiàn)象。這這些因素都對(duì)社會(huì)化管理工作的推進(jìn)帶來了眾多的難度。

（三）是新制度的有效性不高，沒有對(duì)公平和效率進(jìn)行協(xié)調(diào)和統(tǒng)一

社會(huì)保險(xiǎn)制度的一個(gè)最主要的弊端就是不能很好的處理公平和效率之間的關(guān)系，過多的重視公平，而對(duì)效率沒有給予更多的重視，這在一定程度上削減了效率的作用，具體表現(xiàn)在兩個(gè)方面：一是社會(huì)保險(xiǎn)制度本身特點(diǎn)導(dǎo)致的低效率，包括具體有浪費(fèi)和流失兩個(gè)方面。二是不能充分調(diào)動(dòng)人們的工作積極性，進(jìn)而在一定程度上對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展產(chǎn)生影響。而設(shè)計(jì)新的社會(huì)保險(xiǎn)制度過程時(shí)候，應(yīng)該將公平和效率擺在重要的位置，做到公平與效率的統(tǒng)一。

（四）相關(guān)資金配置短缺，沒有配套的相關(guān)服務(wù)條件

區(qū)域分布不對(duì)稱，結(jié)構(gòu)類型方面，缺少大量一方面能夠提供生活照料，另一方面護(hù)理的相關(guān)服務(wù)機(jī)構(gòu)，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足社會(huì)化管理的相關(guān)要求。同時(shí)社會(huì)保險(xiǎn)屬于微利的產(chǎn)業(yè)，在前期基礎(chǔ)建設(shè)過程中需要大量的投入，因此如果沒有配套的相關(guān)優(yōu)惠政策，很難解決眾多建設(shè)資金缺口大，相關(guān)服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，以及設(shè)施結(jié)構(gòu)不合理的眾多問題。

三、國(guó)有企業(yè)保險(xiǎn)管理的相關(guān)措施

隨著我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)制度改革的不斷深入，國(guó)有企業(yè)的眾多社會(huì)保險(xiǎn)，例如養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)以及工傷保險(xiǎn)等都實(shí)現(xiàn)了社會(huì)化的統(tǒng)籌管理。同時(shí)企業(yè)為了加強(qiáng)對(duì)于保障體系的管理和服務(wù)工作，有效增強(qiáng)企業(yè)以及員工的合法利益，建立了相關(guān)的社會(huì)保險(xiǎn)工作機(jī)構(gòu)。同時(shí)面對(duì)新的工作，新的工作內(nèi)容，同時(shí)為了適應(yīng)內(nèi)容龐雜，涉及面廣泛的專業(yè)化管理要求，國(guó)有企業(yè)需要做好以下的幾個(gè)方面工作。

1、加強(qiáng)對(duì)于社會(huì)保險(xiǎn)的宣傳工作

社會(huì)保制度由國(guó)家立法強(qiáng)制實(shí)行的，相應(yīng)的保險(xiǎn)基金由勞動(dòng)者、企業(yè)與國(guó)家三方共同籌資，對(duì)由于某些勞動(dòng)者由于一系列原因喪失相應(yīng)的勞動(dòng)能力時(shí)，能夠給予的物質(zhì)幫助。這種社會(huì)保障制度的作用旨在實(shí)現(xiàn)老有所養(yǎng)、生有所保、病有所醫(yī)、傷有所療、失有所得，充分有效保障勞動(dòng)者的基本生活質(zhì)量，有效地分散風(fēng)險(xiǎn)。我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)的發(fā)展能夠?qū)ξ覈?guó)社會(huì)保障體系的建設(shè)與完善起到良好的促進(jìn)作用，能夠有效提高國(guó)民地生活質(zhì)量，提高我國(guó)的社會(huì)福利整體水平。社會(huì)保險(xiǎn)制度的水平能夠有效體現(xiàn)我國(guó)社會(huì)和經(jīng)濟(jì)的綜合實(shí)力以及發(fā)展水平。同時(shí)反映我國(guó)政治文明和社會(huì)的進(jìn)步的水平。社會(huì)保險(xiǎn)工作關(guān)系到國(guó)計(jì)民生，能夠促進(jìn)現(xiàn)代社會(huì)的安全與穩(wěn)定，有效地構(gòu)建和諧社會(huì)。企業(yè)要加強(qiáng)相關(guān)的宣傳教育工作。積極開展形式多樣的保險(xiǎn)政策以及實(shí)例的宣講活動(dòng)，同時(shí)形成相關(guān)的制度，積極促進(jìn)有關(guān)的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和職工理解社會(huì)保險(xiǎn)具有的作用和意義。

2、加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)管理人員隊(duì)伍的建設(shè)

國(guó)有企業(yè)的社會(huì)保險(xiǎn)管理工作可以三個(gè)不同的層面，這三個(gè)不同的層面分別為操作層面、管理層面和領(lǐng)導(dǎo)層面。這三個(gè)層面的工作會(huì)對(duì)企業(yè)的社會(huì)保險(xiǎn)管理工作產(chǎn)生直接的影響作用。因此國(guó)有企業(yè)在進(jìn)行保險(xiǎn)管理人員隊(duì)伍的建設(shè)過程中，應(yīng)該著重抓好以下的幾個(gè)環(huán)節(jié)。

A設(shè)置較為合理的工作崗位

在進(jìn)行社會(huì)保險(xiǎn)管理過程中，首先要設(shè)置較為合理的工作崗位和工作機(jī)構(gòu)，這樣社會(huì)保險(xiǎn)部門有關(guān)的負(fù)責(zé)人能夠參與直接參與到企業(yè)的決策中來，進(jìn)而更好地貫徹相關(guān)的國(guó)家社會(huì)保險(xiǎn)政策制度，對(duì)企業(yè)有關(guān)的保險(xiǎn)費(fèi)的繳納以及相關(guān)待遇的落實(shí)進(jìn)行統(tǒng)籌和管理。

然后要制定較為科學(xué)合理的保險(xiǎn)管理崗位。在進(jìn)行崗位劃分時(shí)候要根據(jù)具體的工作內(nèi)容來進(jìn)行劃分，可以劃分為業(yè)務(wù)人員、財(cái)務(wù)人員和相關(guān)的規(guī)劃監(jiān)管人員三種類。其中業(yè)務(wù)人員的職責(zé)為認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)的保險(xiǎn)政策，辦理相關(guān)的保險(xiǎn)業(yè)務(wù)、進(jìn)行工作計(jì)劃的組織和落實(shí)，建立以及維相關(guān)的保險(xiǎn)信息系統(tǒng)；財(cái)務(wù)人員的主要職責(zé)是充分保障基金的運(yùn)行，很好的處理有關(guān)的業(yè)務(wù)；規(guī)劃監(jiān)管人員的主要職責(zé)是對(duì)企業(yè)各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的工作進(jìn)行計(jì)劃、運(yùn)行、決策以及監(jiān)管。這些職員在工作中承擔(dān)不同的角色，工作內(nèi)容也不同。

B嚴(yán)格遵循相關(guān)的國(guó)家有關(guān)從業(yè)資質(zhì)的有關(guān)要求進(jìn)行崗位人員的選拔和任用

國(guó)企在選拔相關(guān)的社會(huì)保險(xiǎn)從業(yè)人員時(shí)候，需要對(duì)職工的專業(yè)知識(shí)與管理能力進(jìn)行衡量，工作人員要具備相關(guān)的 知識(shí)，諸如，人力資源管理、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、社會(huì)保障理論和計(jì)算機(jī)應(yīng)用等，同時(shí)職工還要掌握有關(guān)的政策法規(guī)以及運(yùn)行模式，此外職工還需要具有良好的責(zé)任心，表達(dá)能力、溝通能力以及協(xié)調(diào)能力。

根據(jù)國(guó)家對(duì)于相關(guān)的資質(zhì)要求，國(guó)企社會(huì)保險(xiǎn)管理人員需要通過相關(guān)的資格考核。這樣做的目的一是為了保證在相關(guān)的管理崗位上具有一批高素質(zhì)，懂得相關(guān)政策同時(shí)管理能力優(yōu)秀的人員，這樣能夠有效維護(hù)企業(yè)以及員工的利益；二是實(shí)行管理人員的資格考核制度能夠充分實(shí)現(xiàn)整個(gè)管理系統(tǒng)人員任用過程中的科學(xué)性、嚴(yán)肅性以及公平性。

C注重國(guó)有企業(yè)的社會(huì)保險(xiǎn)的管理人員以及經(jīng)辦人員的培訓(xùn)工作

為了促進(jìn)國(guó)有企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)工作的改革和發(fā)展，在執(zhí)行相關(guān)的社會(huì)保險(xiǎn)政策和規(guī)定時(shí)，要根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)的具體情況，對(duì)相關(guān)的分析培訓(xùn)需求、進(jìn)而制定相應(yīng)的培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)方案，同時(shí)還要計(jì)算相應(yīng)的培訓(xùn)成本以及培訓(xùn)收益，將社會(huì)保險(xiǎn)專業(yè)的培訓(xùn)增加到企業(yè)的常規(guī)培訓(xùn)項(xiàng)目中來。國(guó)有企業(yè)在進(jìn)行社會(huì)保險(xiǎn)管理人員的培訓(xùn)工作時(shí)候，要將有關(guān)的流程進(jìn)行制度化和規(guī)范化，這樣能夠保證有關(guān)的社會(huì)保險(xiǎn)從業(yè)人員，能夠及時(shí)更新和提高有關(guān)的知識(shí)和素質(zhì)，充分保障國(guó)企社會(huì)保險(xiǎn)工作的順利進(jìn)行。

3、加強(qiáng)對(duì)在職員工的社會(huì)保險(xiǎn)基金的征繳以及核對(duì)工作

為了能夠充分保證企業(yè)能夠足額進(jìn)行社會(huì)保險(xiǎn)的支付，企業(yè)需要按時(shí)足額進(jìn)行社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的繳納，因此對(duì)于對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)基金的征繳以及管理工作應(yīng)該采取相關(guān)的措施，具體方法有：（1）將社會(huì)保險(xiǎn)的繳納情況作為考核單位的責(zé)任目標(biāo)，作為相關(guān)人員工作績(jī)效的考核項(xiàng)目對(duì)于不能按時(shí)進(jìn)行社會(huì)保險(xiǎn)繳納的員工可以及時(shí)進(jìn)行提醒，告知，并且申明利害關(guān)系，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)的管理。（2）相關(guān)人員要定期做好社會(huì)保險(xiǎn)征繳情況的核對(duì)，審查，定期進(jìn)行總結(jié)，同時(shí)上交有關(guān)的監(jiān)察部門進(jìn)行審核，切實(shí)保證核對(duì)工作的有效公開進(jìn)行。（3）加強(qiáng)對(duì)相關(guān)在職員工的管理，嚴(yán)禁相關(guān)人員進(jìn)行社會(huì)保險(xiǎn)的挪用，切實(shí)加強(qiáng)相關(guān)的管理和檢查工作，相關(guān)人員要定期向企業(yè)報(bào)告社保的收繳。管理以及核對(duì)情況。（4）壓縮相應(yīng)的服務(wù)環(huán)節(jié)，前移相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)。在相關(guān)條件成熟的情況下，可以設(shè)置相應(yīng)的服務(wù)大廳，用來開展相應(yīng)的聯(lián)合服務(wù)，為國(guó)有企業(yè)員工提供集中、規(guī)范、方便的服務(wù)。設(shè)置相應(yīng)的服務(wù)大廳，能夠隨時(shí)進(jìn)行相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的政策和制度的宣傳，同時(shí)進(jìn)行相關(guān)制度和政策的解釋答疑，另一方面還可以接受職工人員的的監(jiān)督。只有充分聽取員工的意見，才可以積極有效對(duì)相關(guān)的社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)形式進(jìn)行完善，進(jìn)而擴(kuò)大相應(yīng)的覆蓋面。

四、總結(jié)

現(xiàn)在全黨全國(guó)的首要政治任務(wù)是，充分貫徹科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。為此，相關(guān)的國(guó)有企業(yè)要進(jìn)一步加強(qiáng)相關(guān)的社會(huì)保險(xiǎn)管理工作，進(jìn)而建立一個(gè)具有準(zhǔn)確定位、合理分工、運(yùn)作較為高效的社會(huì)保險(xiǎn)管理休系，這樣才能真正實(shí)現(xiàn)和落實(shí)中央制定的相關(guān)政策，真正實(shí)現(xiàn)保增長(zhǎng)、保民生、保穩(wěn)定、促發(fā)展。總之，國(guó)有企業(yè)只有有效解決在改革發(fā)展中相關(guān)的社會(huì)保險(xiǎn)問題，進(jìn)而使國(guó)有企業(yè)承擔(dān)相關(guān)的政治責(zé)任和社會(huì)責(zé)任。

參考文獻(xiàn)

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[2]陳濤.XY公司企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)實(shí)施現(xiàn)狀與對(duì)策研究.2010-12-01 1 116

篇（6）

方案批復(fù)正在實(shí)施的3戶企業(yè)中，公司正在進(jìn)行債務(wù)承接審核；工業(yè)品公司競(jìng)買方案測(cè)評(píng)（第三次）已通過，正在組建新公司；制革廠正在進(jìn)行職工安置。涉及企業(yè)職工、融資戶及一般債權(quán)人近700人的印刷實(shí)業(yè)公司關(guān)閉清算工作，在區(qū)委、區(qū)政府及有關(guān)部門的重視支持下已妥善完結(jié)。

2013年計(jì)劃改制企業(yè)6戶。其中水泥制品廠、汽車運(yùn)輸公司資產(chǎn)評(píng)估初步結(jié)論已獲得改制領(lǐng)導(dǎo)小組初審確認(rèn)，企業(yè)正在醞釀?dòng)懻摳闹品桨覆⑦M(jìn)行穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估工作；奶牛場(chǎng)已擬訂改制搬遷方案，正在進(jìn)行內(nèi)部清產(chǎn)核資和新廠選址；水泥廠工作班子調(diào)整后，正在進(jìn)行清產(chǎn)核資；經(jīng)貿(mào)公司、食品公司財(cái)務(wù)審計(jì)及主要資產(chǎn)評(píng)估已完成，現(xiàn)在產(chǎn)權(quán)界定階段。

尚未啟動(dòng)改制的企業(yè)共6戶：通用機(jī)械廠、副食公司、百貨公司、一建公司、開發(fā)公司、農(nóng)機(jī)公司。

二、目前企業(yè)改制工作中存在的問題

1、由于區(qū)屬企業(yè)改制歷時(shí)較長(zhǎng)，前后改制的企業(yè)職工利益差距較大，相互攀比，成為潛在的不穩(wěn)定因素。遲改的認(rèn)為補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)低，早改的覺得比遲改的少交幾年養(yǎng)老基金；2、部分企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)改制工作不積極，等待觀望，甚至討價(jià)還價(jià)，工作處于停頓或遲緩狀態(tài)；3、部分已改制和正在改制的企業(yè)內(nèi)部，由于股權(quán)設(shè)置、利益分配引發(fā)的矛盾糾紛時(shí)有發(fā)生；4、市國(guó)土部門對(duì)我區(qū)企業(yè)改制中優(yōu)先內(nèi)部職工購(gòu)買政策提出質(zhì)疑，要求所有土地出讓項(xiàng)目一律公開拍賣。

三、下一步工作的計(jì)劃和建議

在經(jīng)濟(jì)體制的轉(zhuǎn)型期內(nèi)，任何一項(xiàng)重大的變革舉措都會(huì)引發(fā)原有利益格局的調(diào)整，都會(huì)或多或少引發(fā)矛盾，都會(huì)存在這樣那樣的風(fēng)險(xiǎn)和阻力，國(guó)有企業(yè)改革亦不例外。當(dāng)前，區(qū)屬國(guó)有企業(yè)改制已進(jìn)入最后的攻堅(jiān)階段，不進(jìn)則退，我們必須堅(jiān)定信心，迎難而上，一鼓作氣，加大力度，堅(jiān)決完成。

1、堅(jiān)持“按政策法規(guī)辦事；公平、公正；國(guó)有資產(chǎn)不流失；維護(hù)穩(wěn)定確保職工不上訪和大局穩(wěn)定”四項(xiàng)工作原則。

篇（7）

一、XX鄉(xiāng)基本情況

XX鄉(xiāng)位于XX市XX中部，全鄉(xiāng)現(xiàn)有XX戶XX人，下轄XX個(gè)行政村，1個(gè)社區(qū)，XX個(gè)自然村，XX個(gè)村小組，轄區(qū)面積XX平方公里。

二、工作開展情況

1、組建人口普查機(jī)構(gòu)。今年4月份，我鄉(xiāng)成立了以鄉(xiāng)長(zhǎng)XX為組長(zhǎng)，黨委委員XX為副組長(zhǎng)，各村扶貧業(yè)務(wù)指導(dǎo)員為成員的XX鄉(xiāng)第七次全國(guó)人口普査領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室放在鄉(xiāng)統(tǒng)計(jì)辦。根據(jù)區(qū)統(tǒng)計(jì)局印發(fā)的《XX市XX人民政府關(guān)于認(rèn)真好第七次全國(guó)人口普查的通知》(XX府字[2020]6號(hào))文件，全鄉(xiāng)(村委會(huì)、社區(qū))都按照要求成立相應(yīng)的普查領(lǐng)導(dǎo)小組，實(shí)現(xiàn)從鄉(xiāng)、村兩級(jí)普查機(jī)構(gòu)組建，保障了人口普查工作的順暢組織和推進(jìn)。

2、明確人口普查工作任務(wù)。為了有序高效地推進(jìn)普査工作的開展，做到任務(wù)分解責(zé)任明晰、形成工作全力，鄉(xiāng)人普查辦認(rèn)真學(xué)習(xí)研究《XX市XX第七次全國(guó)人口普査工作實(shí)施方案》，明確了部門職責(zé)、普查進(jìn)度、內(nèi)設(shè)工作組職責(zé)等，為普查順利進(jìn)行規(guī)劃好路線圖和時(shí)間表，做到任務(wù)明確，要求明確，時(shí)間明確，全面部署推進(jìn)普查工作。

3、扎實(shí)開展區(qū)域劃分和建筑標(biāo)繪。XX鄉(xiāng)統(tǒng)計(jì)員積極參加7月9日全市邊界界定和區(qū)域劃分培訓(xùn)，鄉(xiāng)人普辦于7月20日組織各村委會(huì)干部進(jìn)行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)，由分管領(lǐng)導(dǎo)XX指導(dǎo)區(qū)域劃分繪圖工作，由統(tǒng)計(jì)員XX進(jìn)行區(qū)域劃分繪圖業(yè)務(wù)培訓(xùn)。在區(qū)域劃分和建筑標(biāo)繪期間，鄉(xiāng)人普辦積極組織深入各村開展督導(dǎo)，每日在微信群里進(jìn)行調(diào)度，對(duì)進(jìn)度落后的村委會(huì)進(jìn)行通報(bào)，及時(shí)指導(dǎo)各村按時(shí)按質(zhì)完成了區(qū)域劃分和建筑物標(biāo)繪。

4、召開會(huì)議部署落實(shí)。7月24日，鄉(xiāng)長(zhǎng)XX參加了了由區(qū)第七次人口普查工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位及辦公室全體工作人員、各鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、場(chǎng))長(zhǎng)參加的領(lǐng)導(dǎo)小組(擴(kuò)大)會(huì)議。7月25日，鄉(xiāng)長(zhǎng)XX在黨政班子聯(lián)席會(huì)上傳達(dá)了區(qū)第七次全國(guó)人口普查工作領(lǐng)導(dǎo)小組第一次會(huì)議精神，隨即就貫徹落實(shí)會(huì)議精神，做好當(dāng)前我鄉(xiāng)人口普査工作進(jìn)行了再布置再?gòu)?qiáng)調(diào)。8月4日，分管領(lǐng)導(dǎo)XX在黨政班子聯(lián)席會(huì)上傳達(dá)了7月29日人口普查電視會(huì)議精神，會(huì)議提出要提高認(rèn)識(shí)、落實(shí)責(zé)任、強(qiáng)化導(dǎo)向，夯實(shí)保障，確保人口普查工作的順利進(jìn)行。

5、廣開梁道做好“兩員”選聘和培訓(xùn)工作。我鄉(xiāng)嚴(yán)格按照普查方案“80戶或常住人ロ250人左右”來劃分普查小區(qū)，結(jié)合本地實(shí)際，把各村村官作為各村普查指導(dǎo)員。全鄉(xiāng)共選聘普査指導(dǎo)員XX人，普查員XX人，共XXX人。9月13日-14日，XX鄉(xiāng)積極組織人員參加區(qū)統(tǒng)計(jì)局舉辦的人口普查綜合業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，共派出XX名普查指導(dǎo)員和普査員參加培訓(xùn)。

6、大力宣傳，提高人普知曉率。為發(fā)動(dòng)各村力量營(yíng)造良好的與論氛圍，鄉(xiāng)人普辦根據(jù)《XX市XX第七次全國(guó)人口普查宣傳工作方案》，緊緊圍繞人口普查的中心工作，突出各階段宣傳重點(diǎn)，通過懸掛條幅、電子顯示屏、微信等宣傳手段，開展人口普査宣傳，目前每個(gè)行政村至少懸掛橫幅2條，藍(lán)田村懸掛橫幅8條，共懸掛條幅33條。

三、存在的問題

雖然，我鄉(xiāng)人口普査工作做了大量工作，但在實(shí)際操作過程仍會(huì)存在一些問題。一是普查情況復(fù)雜。近年來，隨著農(nóng)村人口往城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移，廣大普査對(duì)象人戶分離現(xiàn)象比較突出，即，戶口在農(nóng)村，人在城區(qū)購(gòu)房或租房居住，難以進(jìn)行聯(lián)系，普查的難度加大;二是部分普査人員靈活使用PAD采集設(shè)備有難度。有些村普査員學(xué)歷不高、計(jì)算機(jī)操作水平有限，對(duì)下步熟練掌握普查對(duì)象信息采集用增加了難度。

四、下一步工作打算

1、積極組織開展普查業(yè)務(wù)培訓(xùn)。全鄉(xiāng)共選聘普查指導(dǎo)員和普查員136人，市區(qū)共培訓(xùn)了33人，還有大量普査員需要自行組織培訓(xùn)。下步我們將積極組織培訓(xùn)，在10月9日前完成對(duì)各村普查員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

2、繼續(xù)好人口普查宣傳工作。我鄉(xiāng)將圍繞人口普查清查摸底工作，積極開展各種宣傳活動(dòng)，引導(dǎo)全鄉(xiāng)居民了解、認(rèn)同、支持普查工作，為普查工作順利實(shí)施創(chuàng)造良好輿論環(huán)境。

篇（8）

庫(kù)領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)安全工作極為重視，把安全當(dāng)作事關(guān)企業(yè)生存發(fā)展的頭等大事來抓，正確擺正安全與經(jīng)營(yíng)、安全與效益的關(guān)系，緊緊抓住安全工作不放松，嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)安全管理制度，真正做到了安全工作與其他工作同時(shí)部署、同時(shí)落實(shí)、同時(shí)檢查。

為統(tǒng)一安全工作領(lǐng)導(dǎo)，加大安全檢查力度，促進(jìn)各項(xiàng)安全工作真正落實(shí)到實(shí)處，我?guī)旖⒔∪税踩珯z查領(lǐng)導(dǎo)小組及突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案。安全領(lǐng)導(dǎo)小組每月組織一次全面檢查，針對(duì)檢查的情況和存在的問題及時(shí)整改并記錄在案，做到有檢查、有落實(shí)、有整改、有復(fù)查，使各項(xiàng)安全工作層層有人管，事事有人抓，環(huán)環(huán)相扣，不出空檔，不留死角，及時(shí)消除各種安全隱患，確保了安全生產(chǎn)。

二、加強(qiáng)教育，確保穩(wěn)定

由庫(kù)領(lǐng)導(dǎo)召開專題會(huì)議，對(duì)職工進(jìn)行思想教育，提高職工思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)遵紀(jì)守法意識(shí)，消防不安定因素，通過對(duì)每位職工摸底調(diào)查，全體職工思想穩(wěn)定，確保了我?guī)臁皟晒?jié)”期間的安全穩(wěn)定。

三、統(tǒng)一組織，認(rèn)真排查

在庫(kù)領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，由倉(cāng)儲(chǔ)部牽頭，按既定的檢查方案，逐條逐項(xiàng)，認(rèn)真展開排查工作，檢查內(nèi)容和結(jié)果如下：

(一)儲(chǔ)糧安全檢查：我?guī)斐闪⒘思Z情檢查小組，及時(shí)對(duì)各倉(cāng)進(jìn)行了糧情普查。經(jīng)檢查，現(xiàn)各倉(cāng)糧情總體狀況良好。

(二)安全生產(chǎn)工作檢查：主要對(duì)倉(cāng)房、藥品庫(kù)、配電室、財(cái)務(wù)室、器材庫(kù)、機(jī)械庫(kù)、化驗(yàn)室、辦公室等重要部位進(jìn)行檢查，現(xiàn)各部位的安全防護(hù)措施齊全，功能良好。藥品庫(kù)按有防盜門，并由兩人負(fù)責(zé)管理，嚴(yán)格藥品領(lǐng)導(dǎo)手續(xù)。

(三)安全保衛(wèi)工作：安全保衛(wèi)制度落實(shí)到位，各種值班、巡查等運(yùn)轉(zhuǎn)正常。庫(kù)內(nèi)重要財(cái)務(wù)活動(dòng)都有保安人員跟隨。值班電話24小時(shí)值班人留守，確保信息暢通。

(四)安全防火工作：對(duì)庫(kù)內(nèi)消防系統(tǒng)進(jìn)行了全面檢查，現(xiàn)消防器材性能良好，系統(tǒng)起、停正常。

通過這次安全檢查，排除了安全隱患，做到了安全防盜、防火、防爆，確保了“兩節(jié)”期間的安全穩(wěn)定。

篇（9）

按照屬地管理的原則，在當(dāng)?shù)卣慕y(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹落實(shí)全國(guó)、省、市安全生產(chǎn)工作視頻會(huì)議和全省特種設(shè)備安全工作視頻會(huì)議精神，堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，切實(shí)抓好特種設(shè)備安全監(jiān)察工作，遏制和防范特種設(shè)備事故發(fā)生，力保全國(guó)“兩會(huì)”期間特種設(shè)備的安全平穩(wěn)。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

市局成立“兩會(huì)”期間特種設(shè)備安全生產(chǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組成員如下：

組 長(zhǎng)：?jiǎn)蘹x 市局黨組書記 局長(zhǎng)

副組長(zhǎng)：武xx 市局黨組成員 總工程師

成 員：市局特監(jiān)科、各縣（市）特種設(shè)備安全監(jiān)察管理部門、榆次區(qū)分局、開發(fā)區(qū)分局、市特檢所和市局稽查分局等單位負(fù)責(zé)人。

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室主任由特監(jiān)科科長(zhǎng)沈西鋒擔(dān)任。負(fù)責(zé)全市“兩會(huì)”期間特種設(shè)備安全工作的安排部署、指導(dǎo)協(xié)調(diào)和督查督導(dǎo)，組織協(xié)調(diào)重大事件應(yīng)急處置，及時(shí)收集匯總和上報(bào)有關(guān)信息和材料。

三、工作內(nèi)容和要求

根據(jù)省、市關(guān)于做好全國(guó)“兩會(huì)”期間安全生產(chǎn)工作的部署要求，市局決定從2月26號(hào)至3月17日開展為期20天的特種設(shè)備安全大檢查，重點(diǎn)做好以下工作：

（一）搞好特種設(shè)備安全大檢查。

全國(guó)“兩會(huì)”期間，各縣（區(qū)、市）特種設(shè)備安全監(jiān)管部門要結(jié)合正在開展的歲末年初安全生產(chǎn)大檢查、百日大清理等專項(xiàng)行動(dòng)，突出重點(diǎn)場(chǎng)所、重點(diǎn)設(shè)備和重點(diǎn)環(huán)節(jié)的安全監(jiān)管，尤其是要做好電站鍋爐、供暖鍋爐、壓力管道、氣瓶、涉氨企業(yè)、氣體充裝單位等承壓類設(shè)備生產(chǎn)使用單位的安全檢查，以及其他人員聚集場(chǎng)所和列入本地區(qū)重點(diǎn)監(jiān)督檢查特種設(shè)備使用單位的安全檢查。同時(shí)要加大對(duì)高危行業(yè)、復(fù)產(chǎn)復(fù)工企業(yè)使用特種設(shè)備的安全檢查。

（二）堅(jiān)決打擊違法違規(guī)行為。

要加大對(duì)特種設(shè)備違法違規(guī)行為的打擊懲處力度，對(duì)發(fā)現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)隱患要及時(shí)下達(dá)《特種設(shè)備安全監(jiān)察指令書》責(zé)令限期整改；對(duì)特種設(shè)備違法違規(guī)行為要嚴(yán)格依法處置，用盡用全執(zhí)法手段和執(zhí)法程序；對(duì)重大問題要及時(shí)報(bào)告當(dāng)?shù)厝嗣裾⑼▓?bào)相關(guān)部門，在當(dāng)?shù)卣慕y(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)調(diào)配合相關(guān)部門及時(shí)予以處理。絕不能讓風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)化成危險(xiǎn)，隱患上升成事故。

（三）做好應(yīng)急處置工作。

篇（10）

為保證“并軌”工作嚴(yán)格順利進(jìn)行，根據(jù)曹市長(zhǎng)的指示精神

，勞動(dòng)、財(cái)政、國(guó)資組成聯(lián)合工作小組，逐戶深入各企業(yè)，在過去工作的基礎(chǔ)上作了大量工作。我們聯(lián)合工作組的重點(diǎn)是抽查與檢查相結(jié)合，及時(shí)溝通、協(xié)調(diào)有關(guān)“并軌”工作的具體事宜，認(rèn)真審核企業(yè)的“并軌”方案和補(bǔ)助資金申請(qǐng)報(bào)告；按照87號(hào)文件要求，對(duì)“4555”和30年工齡人員，逐個(gè)審查個(gè)人的提前退養(yǎng)申請(qǐng)；對(duì)和“4050”人員，逐個(gè)審核代繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的申請(qǐng)；對(duì)3949人員，逐個(gè)審查其與企業(yè)簽訂解除勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議；對(duì)政府補(bǔ)助資金作了嚴(yán)格測(cè)算，7戶企業(yè)的人員和資金需求基本情況如下：

1、以上7戶企業(yè)滯留中心人員總數(shù)為1035人，其中“4555”人員38人，30年工齡196人；“4050”人員181人；“3949”及以下人員620人。根據(jù)87號(hào)文件規(guī)定，經(jīng)過審核，“4555”和30年工齡人員申請(qǐng)?zhí)崆巴损B(yǎng)233人；“4050”人員申請(qǐng)政府代繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)177人；解除或終止勞動(dòng)關(guān)系支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金592人。

2、對(duì)于“4555”和30年工齡中在公益性崗位人員，按照文件規(guī)定，申請(qǐng)?zhí)崆巴损B(yǎng)后，必須退出公益崗位，這類人員有57人。其中：交通協(xié)管員30人，園林管護(hù)員19人，河道管理員7人，環(huán)衛(wèi)工1人。

3、根據(jù)計(jì)算，以上7戶企業(yè)共需政府補(bǔ)助經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金296萬元、獎(jiǎng)勵(lì)資金300.6萬元，兩項(xiàng)合計(jì)為596.6萬元。由市財(cái)政局在“并軌”協(xié)議簽訂生效后5個(gè)工作日內(nèi)，撥付到有關(guān)企業(yè)。對(duì)于“4555”、30年工齡和“4050”人員的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，將由市勞動(dòng)保障局各有關(guān)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在6月30日前審查核定后，由市財(cái)政局及時(shí)向各社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)撥付。

到目前為止，盡管只有7戶企業(yè)簽訂了“并軌”協(xié)議書，還有15戶企業(yè)沒有簽訂，我們也知道，簽訂協(xié)議書之后的工作還有很多，工作量還很大。“4555”和30年工齡人員需要測(cè)算退養(yǎng)金和政府代繳的到達(dá)法定退休年齡前各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的集體部分；“4050”人員需要計(jì)算政府代繳的到達(dá)法定退休年齡前的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（包括集體部分和個(gè)人部分）；以上資金核定后，原創(chuàng)：需要財(cái)政分別向各個(gè)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)及時(shí)撥付，以保證“4555”和30年工齡人員能夠切實(shí)按照87號(hào)文件實(shí)現(xiàn)提前退養(yǎng)，“4050”人員到達(dá)法定退休前的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)能夠切實(shí)按照文件規(guī)定得到落實(shí)；另外，還涉及到退出公益性崗位、檔案移交公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)或失業(yè)保險(xiǎn)所等等很多問題。但我們有信心在各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和指導(dǎo)下，在各有關(guān)部門的大力協(xié)助下，圓滿完成我市的“并軌”工作任務(wù)。

二、下步工作開展計(jì)劃

1、認(rèn)真總結(jié)首批“并軌”工作的經(jīng)驗(yàn)，使“并軌”工作更順利進(jìn)行。同時(shí)按照“并軌”協(xié)議書中的規(guī)定，由市財(cái)政局于協(xié)議簽訂后5日內(nèi)向各企業(yè)撥付有關(guān)資金。

2、對(duì)各企業(yè)對(duì)“并軌”補(bǔ)助資金的使用情況，進(jìn)行監(jiān)督檢查。

3、對(duì)其余15戶企業(yè)，我們已經(jīng)排定了工作日程，爭(zhēng)取在5月底前全部完成。