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針對建筑業產值增速低于全省平均水平的問題,經綜合分析,主要有以下原因:
1、我市建筑企業資質等級普遍較低,市場競爭力不強。我市目前有170余家建筑業企業,其中:一級企業3家,二級企業28家,大多都是三級或勞務分包企業。而全省有特級企業2家,一級企業170家,二級企業2100余家,我市建筑企業資質等級水平明顯落后于省內的其它城市。
2、我市建筑企業占有本市建筑市場的份額低,對外承包工程規模較小。建筑業產值是按照企業注冊地(含外地企業設立的經工商、稅務登記的分支機構)進行統計,外地施工企業的產值是不計入我市建筑業總產值的。按相關規定,外地施工企業在我市承接工程只實行中標后的備案制度,入市門檻低,導致今年外地施工企業大量涌入自貢建筑市場,且這些外地企業大多資質等級高,承攬的多為規模大的項目,如s305改造工程、檀木林國賓府、龍城國際、南湖體育中心場館等。根據建設工程招投標管理站的統計,2007年、2008年、2009年外地企業在本市承攬工程的中標金額分別占全市招標項目總金額的13.48%、18.97%、32.78%,呈逐年遞增的趨勢。特別今年外地企業中標項目的金額比去年猛增約14個百分點,導致我市建筑業產值大量流出。而我市只有市建一司、市建二司等少數總包企業在外地承接工程,且總承攬任務偏少。
3、2008年“5·12”地震造成重災區當年的建筑業產值較少,而今年的災后重建和擴大內需等項目的實施,使得2009年全省建筑業產值大幅增加,主要貢獻地區為成都、德陽、綿陽、阿壩等重災區,因而我市建筑業產值增速低于全省平均水平。
二、下一步工作措施
一、2009年政府工作回顧
2009年,是全區經濟社會在挑戰中發展、在困難中前進、在考驗中取得顯著成果的一年。一年來,在應對國際金融危機持續沖擊、保持經濟平穩較快發展的考驗中,區政府在上級黨委、政府和區委的堅強領導下,在區人大和區政協的監督支持下,團結和依靠廣大干部群眾,以黨的十七大和十七屆四中全會精神為指導,深入落實科學發展觀,解放思想、干事創業,攻堅破難、銳意進取,較好完成了區十六屆人大二次會議確定的各項目標任務。全年完成地區生產總值150.9億元(預計下同),比上年增長14.1%;實現地方財政收入9.05億元,增長16.03%。
——對外開放在應對危機中取得新成果。面對嚴峻復雜的經濟形勢,積極創新招商思路,全面推進以“三個引進”為重點的招大引強戰略,全年共引進各類項目103個,其中投資9000萬美元的世界500強英聯食品、9.5億元的冀東水泥等過千萬美元和億元的大項目20個;先后有上汽變速器、德爾福派克電氣等21戶企業追加投資,增資總額12億元;全區實際利用外資、實際利用內資分別達到8500萬美元和46.2億元,增長1%和15%;完成外貿出口4.5億美元,下降24%。牢牢把握國家保增長擴內需的寶貴機遇,傾力向上爭取各類資金項目,共爭取中央擴大內需項目11個,到位資金6161萬元,爭取省調控資金項目4個,到位資金1.23億元。深入落實包幫責任制,全面加快大項目建設,總投資386億元的75個市級重點項目開(復)工73個,完成實際投入140.6億元,其中總投資50億元的寶鋼精密鋼管、2.4億美元的通用光伏等26個項目投入生產,全區規模以上固定資產投資達到160億元,增長28%。在對外開放的拉動下,園區經濟保持健康發展勢頭,高新區投產企業累計達到430戶,完成規模以上工業增加值、利稅分別增長21%和30%。
——主導產業在結構調整中實現新發展。機械制造、電子信息和特鋼制品三大主導產業累計落戶項目達到229個,總投資406億元。其中,汽車零部件產業落戶項目106個,76個建成投產。2009年三大主導產業完成增加值、利稅占規模以上工業的比重分別達到75%和78%。骨干企業運行良好,民營經濟穩步發展,工業經濟實現逆勢上揚,全區規模以上工業企業達到255戶,完成增加值59.5億元、利稅15.9億元,分別增長15%和16%。深入開展“企業服務年”活動,千方百計為企業減輕負擔、排憂解難,積極組織參加國內外大型經貿活動,幫助拓展市場、爭取訂單,扭轉被動局面;廣泛開展銀企合作,建立高水平的融資服務體系,全區信貸投放總額和授信額度達110億元,到位資金74億元,有效緩解了企業融資難問題。積極融入半島藍色經濟區建設,超前規劃中古路兩側臨港物流加工區、西拓區南延、崗崳山周邊拓展以及青龍山以南、沿內夾河流域的高端產業園等“四大園區工程”,著力建設汽車零部件、特鋼、臨港物流、海洋裝備制造以及it和文化教育等“五大產業基地”,為壯大主導產業、培植新興產業開辟新的空間。大力推進自主創新,全面實施高新技術成長計劃,43個項目列入省市技術導向計劃和科技創新計劃,高新技術產業產值占規模以上工業的比重達到42.2%。加快發展現代服務業,生產業、消費業和高端服務業一體推進的發展格局全面拉開,全區物流大項目累計達到15個,總投資25億元,投資5600萬元的奔馳4s店等10個項目投入運營,投資6.6億元的富榮科技軟件園一期等項目進展順利。2009年,全區完成社會消費品零售額46.9億元,增長19.5%;三次產業比由上年的5.5∶55.7∶38.8調整為5∶55∶40。
——城市建設在加快融合中呈現新面貌。牢牢把握加快與中心市區融合的發展方向不動搖,堅持高起點規劃、高標準建設、高效能管理,城市功能更加完善、城市環境進一步優化。城市基礎設施建設快速推進,投資5500萬元的松霞路、民阜路等7條道路建設改造工程順利完成,投資8300萬元的煙鳳線福山段改建工程基本完工;城區16處低洼積水路段雨污管線改造工程全面完成,南部新城區污水管網一期建設工程加快推進,共鋪設污水管網1.2萬米、疏通8500米;投資7600萬元,完成重點電力工程8項,新增變電容量150兆伏安。舊城改造步伐加快,18個城中村改造項目順利啟動,完成拆遷68萬平方米;積極開展“百日購房財政補貼”活動,成功舉辦秋季房產展銷會,全年完成房產銷售55萬平方米。生態市區建設全面推進,完成了投資2200萬元的9條道路綠化工程,新增城區綠化面積44萬平方米;“三年大造林”工程順利實施,完成荒山造林1.9萬畝,全區森林覆蓋率和城區綠化覆蓋率分別達到41.2%和36.8%。城市管理力度進一步加大,集中開展了“大干150天城鄉環境綜合整治”活動,城鄉環境顯著改善。
——新農村建設在城鄉統籌中開創新局面。堅持以工促農、以城帶鄉、城鄉互動,城鎮化和城鄉一體化進程進一步加快。鎮街帶動作用更加突出,六個鎮街全年共引進和續建項目62個,總投資41億元,完成地方財政收入3.52億元,增幅高出全區15個百分點。小城鎮建設快速突破,楮佳疃一期、鄉村記憶等10個集中居住區項目建設進展順利,新增開發面積23.4萬平方米。農業特色產業效益不斷提高,新增綠色食品和無公害認證產品5個,完成大櫻桃銷售2.5億元。農田水利基本建設扎實推進,投資1.2億元的門樓水庫除險加固工程進展順利,完成農業綜合開發6000畝。加強農村勞動力就業技能培訓,新轉移農村勞動力3200人。全面加大支農惠農力度,全年完成支農投入1.9億元。深入開展農村環境綜合整治,扎實推進農村道路硬化、綠化、亮化工程,農村環境持續改善,4個鎮全部榮獲省級“環境優美鄉鎮”稱號。
——群眾生活水平在經濟發展中實現新提高。為民實事工程基本完成,群眾生產生活條件明顯改善。高標準完成了4處鎮衛生院新建工程,3處社區衛生服務中心建設加快推進,88個標準化農村衛生室順利通過驗收;啟動了泊子小學新建和福山六中擴建工程,基本實現了中小學“班班通”;投資2030萬元,實施了43個村居自來水改造和農村沼氣建設工程,建成農村沼氣服務網點7個、戶用沼氣818戶;投資1400萬元,新建垃圾中轉站4座、城區公廁6處;投資1300萬元,完成西拓區客運站主體工程,新增區內公交線路2條;啟動了社會福利服務中心建設,建立適齡青年免費婚檢制度,全面推行老齡補貼,社會福利水平進一步提高;實施了被征地村居集體經濟組織成員基本養老保險試行辦法,新型農村社會養老保險全年財政補貼689萬元,參保率達到80%以上,成功列入全國試點區,全區60周歲以上未享受城鎮職工養老保險的城鄉居民,每人每年最低可領取養老金660元;新型農村合作醫療穩步推進,財政補貼標準提高到每人每年90元,參合率達到100%;加強城鎮居民基本醫療保險工作,財政補貼253萬元,參保率位居全市前列;大力發展慈善事業,扎實開展愛心捐助活動,積極推進救災救濟、城鄉低保、殘疾人就業康復等工作,困難群體生活得到有效保障,人民群眾的滿意度和幸福感進一步增強。全區城鎮居民人均可支配收入和農民人均純收入達到20276元、9350元,分別增長11%和10%。
——社會各項事業在和諧穩定中取得新進步。教育事業持續發展,教育資源不斷優化,總投資5億元的煙臺汽車工程職業學院一期工程全面建成,已完成大專部的整體搬遷。醫藥衛生體制改革全面啟動,鎮村衛生一體化管理順利實施;手足口病及甲型h1n1流感等疾病防控和食品藥品安全監管工作扎實開展,公共衛生應急處置水平明顯提升,群眾健康安全得到有效保障??萍紕撔氯〉眯碌某晒?,順利通過全國科技進步區考核驗收。積極傳承弘揚歷史文化,廣泛開展各類書畫展覽交流活動,被授予“中國書法之鄉”稱號;精心組織了王懿榮發現甲骨文110周年紀念大會暨國際學術研討活動,來自十個國家和地區的200多名專家學者積極參加,形成了一批具有重大影響的研究成果;加快推進文化基礎設施建設,投資3億元的青龍山文化廣場建設工程全面啟動,投資1500萬元的鎮街綜合文化站投入使用,農村文化大院建成率達到85%。成功舉辦煙臺市首屆龍舟大賽,在十一屆全運會上福山籍運動員奪得金牌2枚,在第五屆東亞運動會上奪得金牌1枚。
其
次,組織黨員干部認真學習省、市、縣創先爭優活動的文件,大力宣傳創先爭優先進典型,在全辦深入開展“鄉學文建明、村學xxx”活動,大力推廣“城南經驗”、“春風村經驗”,引導黨員“學習身邊人、干好當前事”,進一步濃厚比學習、比工作、比奉獻,學先進、趕先進、當先進的氛圍,把全體黨員的智慧和力量匯聚到加快推進xx強縣建設、構建和諧美好新xx、實現“十二五”開門紅的宏偉目標上來。
最后,扶貧辦全體黨員以創先爭優活動為契機,創新工作機制、轉變工作方式、想方設法解決我縣貧困村群眾增收致富的困難和矛盾,推動全縣經濟快速發展,堅決兌現支部及黨員對社會的承諾,做到月初有計劃、月中有檢查、月底有評比、季度有小結,將創先爭優活動在我辦開展得有聲有色、豐富多彩。
一是加快省、市扶貧工作對接,力爭將我縣列入下一個十年扶貧規劃。
(一)加強領導。成立省、市對接工作領導小組,由主任xx同志任組長,全面負責省、市對接工作,副主任xx進同志任副組長,具體負責省、市對接工作,xx同志負責具體日常工作。
(二)摸清我縣貧困村貧困現狀,積極向省市匯報全縣貧困現狀,力爭省市部門的支持,做好編制xx縣十年扶貧開發規劃的準備工作,此項工作由副主任羅德進同志牽頭,項目股具體負責。
(三)工作要求:每月由主任召開辦公會議,具體研究對接工作中存在的困難和問題,力爭盡快落實。
二是抓好災后重建工作,重點做好對項目鄉鎮災
后恢復重建項目實施情況、資金使用進行監督。
(一)此項工作由主任xx同志牽頭,副主任xx同志協助,項目股具體負責。
三是貧困村村級發展互助資金項目的管理工作。
(一)此項工作由副主任xx同志牽頭,項目股具體負責。
(二)工作要求:不定期按照省財政廳、省扶貧和移民工作局《xx省貧困村村級發展互助資金管理辦法(暫行)的通知》精神進行檢查、審計和監管,確保互助資金項目的順利運轉和貧困村群眾受益。
三是深入調查研究。積極破解難題。為進一步做好創先爭優工作,把創先爭優有效融入民政事業健康發展,局黨總支針對查找出的問題深入調查研究,尋找對策,采取問需于民,問計于民的方式,工作中勇于發現難題并解決難題,確保問題化解在萌芽,進一步提升整體工作能力。
社會在發展,歷史在進步,人保公司也處于前所未有的歷史變革時期,辦公室工作人員必須搭準歷史發展的脈搏,跟上歷史發展的腳步,合上歷史發展的節律。為此,就要解放思想、轉變觀念、大膽創新。日常工作中要敢于打破舊框框,革除陳規陋習,面對新情況、新問題,要勇于思考,敢于探索,大膽地推進工作創新。如:公文運轉如何做到急事急辦、特事特辦?如何改進接待工作,如何適應業務發展加大宣傳工作力度等等。有了超前的意識、大膽創新精神和靈活多變的手段,就能使辦公室工作有聲有色、富有成效。
二、要熱愛辦公室工作,甘當人民的勤務員
從大的方面講,辦公室位置很重要,也是領導的左膀右臂,公司的內管家。但是,辦公室的工作頭緒多、婆婆多,服務對象多,方方面面應酬也多。事情多而雜,而且哪一方面做得稍有不周,不是上級不滿意,就是員工有意見。好比是老牛進磨坊,一年忙到頭還出力不討好,因而不少人都不愿意從事此項工作。話說回頭,辦公室工作難干總得有人干,既然從事了這項工作,就要安下心來并全身心地投入。辦公室工作也是鍛煉人的地方,辦公室人員可以從領導身上吸取到很多營養(如:領導的決策能力、工作作風等),可以在工作實踐中培養提高組織協調能力、公關技巧、綜合分析判斷能力以及文字綜合能力等??梢哉f,能全面提升自身素質。因此要珍惜崗位、把握契機、使我們的全部聰明才智得以充分發揮。
三、轉變工作作風、改進工作方法
辦公室的工作千頭萬緒,每一項工作都與全局有著密切的聯系。要做好辦公室工作,首先要理清思路,抓大事,抓工作中的主要矛盾,分清輕重緩急、統籌兼顧、合理安排,才能做到忙而不亂、緊張有序。同時,要善于思考,不斷摸索工作規律,防止埋于事務堆中。
其次,要有強烈的事業心和責任感,增強工作時效性。工作要腳踏實地真抓實干,力戒浮夸。尤其是在遇到工作任務較多的情況下,一定要冷靜思考、分清輕重緩急,一件一件落實并排出時間表。匯報工作要敢于講真話、報實情,不能報喜不報憂,投其所好。
另外,特別注意的是辦公室工作要以事業為重,不能過多地摻雜個人感情、憑個人意志辦事,做到對待上級與下級一樣,對待領導與一般員工一個樣。為職工辦實事、辦好事,杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的衙門作風。更不能利用手中權利謀私利。要堂堂正正做人、清清白白做官、踏踏實實做事。
最后,辦公室工作要有嚴格規范的工作制度、辦事程序,這是做好辦公室工作的基礎和保證?!皼]有規矩,不成方圓”,辦公室工作必須要明確每個崗位的工作職責、辦事程序、工作目標和工作要求。使辦公室工作納入制度化、規范化和科學化的管理軌道,以提高辦公室整體工作效率。
四、加強學習,提高自身素質
轉正工作述職報告1
工作一月來,在院領導和科室主任護士長的言傳身教、關心培養下,在同事的支持幫助、密切配合下,我不斷加強思想政治學習,對工作精益求精,圓滿地完成了自己所承擔的各項工作任務,個人思想政治素質和業務工作能力都取得了一定的進步,為今后的工作和學習打下了良好的基礎,現將工作和學習情況總結如下:
一、政治思想方面:
堅持以病人為中心,以質量為核心的護理服務理念,適應新的護理模式,社會發展的新形勢,積極參加一切政治活動,以服務病人奉獻社會為宗旨,以病人滿意為標準,全心全意為病人服務。
二、增強法律意識:
認真學習《護士法》及其法律法規,讓我意識到,法律制度的日益完善,法制觀念的不斷增強,依法辦事、依法維護自身的合法權益已成為人們的共識?,F代護理質量觀念是全方位、全過程的讓病人滿意,這是人們對醫療護理服務提出更高、更新的需求,這就要求我豐富法律知識,增強安全保護意識,使護理人員懂法、用法,依法減少醫療事故的發生。
三、工作學習方面
在工作中,嚴格遵守醫院和科室的各項規章制度,嚴格執行查對制度及護理操作規程,落實制度,減少差錯事故的發生,嚴格執行無菌操作,保證孕產婦以及新生兒的安全。貫徹“以病人為中心,以質量為核心”的服務理念,文明禮貌服務,堅持文明用語,落實到工作中的每個崗位,工作時間儀表端莊、著裝整潔、禮貌待患、態度和藹、語言規范。
對年輕護士認真傳、幫、帶,做好護師職責,努力提高護理病歷書寫質量及護理表格合格率;對出現的缺點、差錯,認真總結、分析、查找工作隱患,防患于未然。
在工作過程中,我深深感到自身不足,對于各種傳染病知識了解很少,明顯感到加強自身學習、提高自身素質的緊迫性。一是向書本學習,堅持每天擠出一定的時間不斷充實自己,廣泛汲取各種“營養”;二是向周圍的同事學習,始終保持謙虛謹慎、虛心求教的態度,主動向同事請教,參加醫院和科室組織的各種傳染病知識學習班;三是在實踐中學習,把所學的知識運用于實際工作中,在實踐中檢驗所學知識,查找不足,提高自己,防止和克服淺嘗輒止、一知半解的傾向。
我時刻提醒自己,要不斷加強自身思想道德的修養和人格品質的鍛煉,增強奉獻意識,把無私忘我做為人格修養的重點。不受社會上一些不良風氣的影響,從一點一滴的小事做起;工作中嚴以律己,忠于職守,防微杜漸,牢固樹立全心全意為病人服務的宗旨。
以上是我在醫院工作一個月的總結,這些天來深刻感受到醫院的積極向上的朝氣,對未來充滿信心,愿意為六院貢獻自己一份微薄的力量,請領導和同事們給予監督和支持!
轉正工作述職報告2
尊敬的領導:
我于____年_月_日成為公司的試用員工,到今天3個月試用期已滿,根據公司的規章制度,現申請轉為公司正式員工。從來公司的第一天開始,我就把自己融入到我們的這個團隊中,現將這三個月的工作情況報告如下:
一、非常注意的向周圍的老同事學習,在工作中處處留意,多看,多思考,多學習,以較快的速度熟悉著公司的情況,較好的融入到了我們的這個團隊中。
二、對工作認真負責,任勞任怨,與同事配合默契,平時刻苦鉆研,不斷創新,能夠在規定時間內出色的完成任務,保證公司項目進度,做到讓客戶、領導、自己都滿意。
三、協助領導帶新員工,雖然我自己還是一個來公司不久的尚在試用期的新員工,但在9-10月份,還是積極主動的協助領導帶新人,將自己知道的和在工作中應該著重注意的問題都教給___
總之,經過三個月的試用期,我認為我能夠積極、主動、熟練的完成自己的工作,在工作中能夠發現問題,并積極全面的配合公司的要求來展開工作,與同事能夠很好的配合和協調。在以后的工作中我會一如繼往,對人:與人為善,對工作:力求完美,不斷的提升自己的業務水平及綜合素質,以期為公司的發展盡自己的一份力量。
轉正工作述職報告3
進公司以來,本人尊敬領導,與同事關系融洽。為盡快進入工作角色,本人自覺認真學習本公司、本部門、本崗位的各項制度、規則,嚴格按照公司里制定的工作制度開展工作。
在這近三個月的工作和學習中,接觸了不少人和事,在為自己的成長歡欣鼓舞的同時,我也明白自己尚有許多缺點需要改正。工作以來,在領導的教導和培養下,在同事們的關心和幫助下,自己的思想、工作等各方面都取得了一定的成績,個人綜合素質也得到了一定的提高,現將這三個月來的個人工作情況匯報如下:
一、工作情況
懷著對生活的無限憧憬,我進入了__科技信息有限公司。
在試用期的工作中,一方面我嚴格遵守公司的各項規章制度,不遲到、不早退、嚴于律己,自覺的遵守各項工作制度;另一方面,吃苦耐勞、積極主動、努力工作;在完成領導交辦工作的同時,積極主動的協助其他同事開展工作,并在工作過程中虛心學習以提高自身各方面的能力;工作細節中,我看到公司正逐步做大做強,以目前的趨勢,我可以預見公司將有一個輝煌的明天。作為新員工,目前我所能做的就是努力工作,讓自己在平凡的崗位上揮灑自己的汗水,煥發自己的熱情;使自己在基層得到更多的鍛煉。
二、學習情況
現在是我努力學習的階段。"三人行,必有我師",公司中的每一位同事都是我的老師,他們的豐富經驗和工作行為對于我來說就是一筆寶貴的財富。記得我剛到公司的時候,對生產線上的一切都感到陌生而新奇。因為我之前沒有過類似的工作經驗,所以知道的也有限,但是在領導和同事的的熱心幫助下,我受益頗多。
帶著飽滿的工作熱情,我逐漸熟悉了設備的操作。盡管我只是入門,而且相對而言年齡要大一點,但是我和其他年輕人一樣對工作充滿著熱情。為盡快提高自己在本職方面的知識和能力,充分發揮自己的主觀能動性,我利用業余時間多和同事交流學習,在短短三個月中理論結合實踐讓我對IT技術有了真正的認識,這為今后的工作打下了基礎。
作為新員工,我經常思考的問題就是如何避免失誤,特別是在試用期間,嚴謹的工作態度決定了自身的工作效率,為此我經常向同事請教。
在公司呆了三個月,我接觸了很多同事,就在接觸他們的同時,我才知道在集體和諧相處是快樂工作的保證。無論是社會還是單位"為人處事"都是一門高深的學問。對于這門高深的學問,我目前首要做的是誠實做人、努力工作!
三、思想情況
作為一名新員工,我今后的職業生涯還很長,學習的機會還很多。為此我將盡我所能地對我的工作進行開拓,做出成績。為早日實現目標,我要求自己:努力工作,保持優點,改正缺點,充分體現自己的人生價值,為企業美好的明天盡一份力。我更希望通過公司全體員工的努力可以把公司推向一個又一個的顛峰。
轉正工作述職報告4
敬愛的公司領導:
在這近三個月的工作和學習中,接觸了不少人和事,在為自己的成長歡欣鼓舞的同時,我也明白自己尚有許多缺點需要改正。在各級領導的教導和培養下,在同事們的關心和幫助下,自己的思想、工作、學習等各方面都取得了一定的成績,個人綜合素質也得到了一定的提高,現將本人這三個月的工作情況作簡要總結匯報.懷著對人生的無限憧憬,我走入了__公司。
在見習期的工作中,一方面我嚴格遵守公司的各項規章制度,不遲到、不早退、嚴于律己,自覺的遵守各項工作制度;另一方面,吃苦耐勞、積極主動、努力工作;在完成領導交辦工作的同時,積極主動的協助其他同事開展工作,并在工作過程中虛心學習以提高自身各方面的能力;除此之外,我還成為了一名光榮的宴會預訂員,除了負責每日的基本客情,我還負責與客人的溝通和聯系?,F在是我努力學習的階段?!叭诵?,必有我師”,飯店中的每一位同事都是我的老師,他們的豐富經驗和工作行為對于我來說就是一筆寶貴的財富。記得我剛到宴會部的時候,對宴會的一切都感到新奇。雖然我學的不是酒店管理專業,對酒店管理知識知之甚少,但在負責人的盡心教導下,我受益頗多。帶著飽滿的工作熱情,我逐漸熟悉了部門的運作。
作為新人,目前我所能做的就是努力工作,讓自己在平凡的崗位上揮灑自己的汗水,煥發自己的青春與熱情;使自己得到更多的鍛煉。盡管我只是入門,但是我和其他年輕人一樣對工作充滿著熱情。我經常思考的問題就是如何做好本職工作,特別是在年底較忙期間,為此我經常向老員工請教。
一路走來,在跟隨負責人學習的過程中,深感自己業務知識和基本技能不足,同時也體會到了基層工作的艱辛!作為一名年輕工作者,我今后的職業生涯還很長,學習的機會還很多。為早日實現目標,我要求自己:努力工作,保持優點,改正缺點,充分體現自己的人生價值,為企業美好的明天盡一份力。
總之,在這3個月的實習期內我深深的感受著公司的人性化管理,感受到了公司蓬勃向上的動力和體貼關心員工的暖暖深情。同時我迫切希望能得到公司領導的肯定,按期轉正,我會用我的實際行動為__公司的發展做出自己的一份貢獻。
轉正工作述職報告5
尊敬的領導:
您好,首先感謝公司能夠給我機會讓我進入這個大家庭。從今年的_月__日進入公司財務部到目前為止,經過三個多月的學習鍛煉,我已經基本能夠勝任公司的會計工作要求,下面主要是工作三個多月以來的工作匯報,請領導審閱,并提出改進建議,能夠讓我發現不足,在以后的工作中改進。
一、工作表現
1、嚴格遵守公司各項規章制度。上班伊始,通過參加新員工培訓和拓展訓練我進一步了解了公司企業文化精神,認真學習了公司各項規章制度,詳細解讀了部門職能和本崗位職責,并牢記于心,時刻提醒自己要嚴格遵守公司的各項規章制度,維護公司形象。
2、認真學習業務知識,盡快進入工作狀態。
通過這些天的學習和工作,讓我受益匪淺。首先,讓我獲得了理論與實踐進行結合的機會,使我明白沒具體的實踐經驗,一切理論都是空談,在工作的過程中我對自己的會計理論有了新的認識。在沒有進公司以前,雖然我的專業是財務管理,對財務的基礎知識都比較了解,但在實際中還是發現與課本的知識還是不一樣,通過在經理鄭越的指導和相關同事的幫助下現在基本可負責的以理論聯系實際,不斷的提高自己。其次雖然我目前我做的只是很小的一部門財務工作,
但我也發現財務工作不僅僅是個核算和事后控制工作,而是一個全局循環從事前預算到事中管理再到事后控制的過程,針對公司的具有情況具體實施的過程。
目前自己負責的日常工作主要有:
(1)、日常的報賬工作,主要是通過審核材料、費用等原始憑證,對符合真實性、合法性的原始憑證編制會計憑證進行賬務處理,最后把會計憑證遞交稽核崗進行審核,進行會計憑證傳遞。在這中間就要求能夠正確的使用會計科目,由于書本上說的會計科目都是針對大部分單位,特殊性具體性的很少,這就要求編制會計憑證時要針對公司的具體情況來正確使用,讓各個事項能夠按照項目、或人員、或其他類別準確歸入,從而準確核算公司的經濟事項。
(2)、每月的納稅申報工作,目前我公司的主要稅種有增、營業稅和其他相關附加稅,剛開始由于自己沒有真正的接觸過稅務的辦理,對各個稅種都只有一些基本的理論知識,通過經過三個月的實踐和在經理的指導,現在基本上在每個月的十號以前按時準確的編制納稅申報表,并到稅務大廳進行申報,同時在不斷學習在稅法規定的范圍內合理避稅,完成我公司的納稅義務又減輕公司的稅收負擔。
(3)、正確計算各項稅款及個人所得稅,及時、足額地繳納稅款,積極配合稅務部門新的稅收申報要求,保持與稅務部門的溝通與聯系,取得他們的支持與指導。
(4)、每月在工資發放后按時職工的社保繳費情況進行申報。同時在七八月份對職工的社保繳費基數在相關部門的指導進行重新申報,從而符合國家的各項政策規定。若當月有新進員工轉正,負責對其辦理相關的社保等,讓新員工享受相關的權益。
(5)、每月按時認真的填報__基地、__區、__園等部門的統計報表,讓公司的基本信息能夠給相關部門提供指定政策的依據,同時能夠為公司提供預算數據,在科學的指導下發展。
(6)、月底在經理的指導下進行制造費用的分配和相關成本收入的結轉。月末結賬自己一直都沒有接觸過,所以對這塊一直也很感興趣,現在基本能夠正確的分配制造費用,結轉研發支出、管理費用、收入,學到了以前自己很多都不理解的東西。
(7)、保管公司的財務檔案,對各檔案進行歸檔保管。
(8)、其他一些臨時需要處理的工作。如編制公司基本的財務制度,如崗位責任制、貨幣資金制度、檔案管理制度等。由于公司以前內部的一些實際問題,公司的制度不是太齊全,現在在財務經理的指導下編制改進財務制度,從而也在編制過程中更新自己的基礎財務知識。
二、存在的問題
雖然三個月的試用期,本人已經能夠獨立的進行相關的賬務和稅務處理,但仍然存在一些不足,主要表現在:
1、新工作,新崗位,許多工作都是邊干邊摸索,工作起來不能游刃有余,工作效率有待進一步提高;
2、業務知識不夠,業務水平與本職工作要求有一定差距。
3、有些工作還不夠細,和各部門溝通協調工作做得不到位。
三、今后努力方向
1、加強業務學習,拓寬知識面,努力提高業務水平,做好自己本職工作,為公司發展貢獻自己的力量。
2、加強和各部門之間的溝通,提高辦事效率,盡快融入___這個大集體。
一、無迎、送用語;二、無雙手接遞;三、柜員無一句話營銷。其他因此期間我支行正處于裝修檔期,現場檢查缺乏可比性,雖未見問題,但不代表不存在問題,我支行對于檢查發現的問題已做出了及時的整改方案與落實措施,對于兄弟支行存在的問題,我們同樣引以為戒。
針對以上問題,我支行做出的整改方案與落實情況如下:
一、再次認真學習《中國銀行營業網點服務規范》,重申“十個一”的標準,特別對于晨會和例會的把握,做到及時、深刻、有效,嚴抓當下急需解決的問題,時刻提醒前臺服務人員務必謹遵服務規范待客處事。
我園高度重視軟件正版化工作,成立了以園長為組長,副園長為副組長,相關辦公室和各班級班主任為成員的軟件正版化工作領導小組,把軟件正版化當做信息化建設的重要工作來抓,并開專題會研究了此項工作,要求結合我園實際情況,有規劃、按步驟的推進軟件正版化。同時組建了以副組長帶隊的專項檢查小組,對各辦公室和各班級的正版軟件安裝情況逐一進行了檢查,重點是計算機操作系統、殺毒軟件、辦公軟件的正版化情況。
二、軟件正版化自查情況
(一)操作系統。我園正常使用的計算機共有45臺,來源為單位自行采購及上級配發。40臺電腦全部安裝了自帶正版操作系統此外,以前有一些電腦自帶正版操作系統,因時間較長中途電腦出現問題后,自帶光盤無法找到,用盜版光盤重新安裝了系統。
(二)殺毒軟件。我局電腦所使用的殺毒軟件多為 360 免費殺毒軟件,無使用盜版殺毒軟件情況。
(三)辦公軟件。目前我局電腦所裝辦公軟件為 wps 文字處理軟件。
三、存在問題
一是個別教職工對軟件正版化意識淡薄,長期以來習慣使用盜版軟件,對下載和使用盜版軟件持同意態度,沒有意識到使用盜版軟件是侵權行為。
二是缺乏對正版軟件的有效管理,作為一種資產,沒有對已有正版軟件授權情況進行登記、 管理,相關授權證書和文檔等有丟棄、丟失的情況。
三是經費困難,目前無法滿足大規模施行軟件正版化的經費需求。
四、下一步工作打算
針對以上自查中發現的不足,我園將采取措施,同時借鑒其他單位好的做法,努力扎實推進軟件正版化工作。
一是逐步完善正版化軟件的采購管理制度,建立軟件正版化的長效機制。組織全體教職工學習軟件正版化相關通知精神,進一步強化人員使用正版軟件的意識,尤其是強化領導干部和信息技術人員的正版意識。
一、關于民政干部職工隊伍建設
民政局機關編制21個(其中公務員17人、工勤人員2人、事業編制2人),實有人員20人,其中2人離崗,駕駛員2人,1人在鄉鎮掛職任副鄉長,1人在村掛職任第一書記,缺編1人;本科6人,大專13人,中專以上1人,40歲以上8人,30歲以上12人。
下屬事業單位在編在崗人員44人,其中年齡50歲以上6人,40歲以上17人,30歲以上19人,文化程度大專以上24人,高中以上6人。
鄉鎮民政所現有專職民政干部37人,其中民政助理員17人,民政會計20人;本科文化程度1人,大專19人,高中17人;年齡在50歲以上2人,40歲以上23人,30歲以上12人。
從民政系統干部職工隊伍現狀來看,總體年齡偏大,文化程度不高,人員結構不合理,缺編現象嚴重。
二、關于加強敬老院建設與管理,不斷提高集中供養,確保實現省委、省政府民生工程目標
全市現有農村五保對象1735人(其中在冊1307人,應保盡保428人),在院集中供養385人,集中供養率為21.6%,年人均供養標準為2400元。分散供養對象1360人,年人均供養標準為1500元?,F有17所農村敬老院,大部分房屋陳舊,條件簡陋,有的已成危房,很不安全。按照省政府實施民生工程的要求,20xx年我市農村敬老院新增加床位290張,集中供養率達到30%,到20xx年實現集中供養率50%的目標,在院集中供養人員將達872人。因此,農村敬老院建設任務重、壓力大、時間緊。
為確保省政府實施民生工程目標的實現:
一是計劃用三年時間基本完成全市敬老院建設任務,到20xx年全市敬老院床位數達996張。敬老院改擴建工程實行統一規劃,統一設計,做到對工程事前、事中、事后的監管,確保工程質量和工程資金安全,使所有敬老院的院容院貌得到改觀,供養人數、供養標準逐步提高。
二是多方籌資,加快建設。動員社會力量和愛心人士認養、認捐、認建。除積極爭取省民生工程資金外,通過發行福利彩票募集公益金,并充分利用閑置的校舍、廠房和其他房產,因地制宜進行改造建設,加快敬老院建設步伐。
三是將五保老人的基本供養標準、敬老院工作人員基本報酬、辦公經費等逐步納入市級財政預算,建立敬老院經費專用賬戶,??顚S?,以保障農村五保供養服務機構健康運行。
三、關于鞏固殯葬改革成果,從而實現綠色殯葬的目標
通過10多年的努力,市區的亂葬亂埋問題得到了有效清理和整頓,殯改工作位于全省和宣城市前列,完成了殯葬改革的第一步目標。然而,殯葬改革不僅僅是解決遺體火化問題,更為重要的是如何處理好骨灰安葬,解決亂埋亂葬問題,以達到節約土地、節約資金、凈化環境、文明喪葬,促進人與自然和諧的目的。
目前,我市大部分鄉鎮、村未建立村級公益性墓地,少數雖建了村級公益性墓地,由于沒有足夠的資金投入,公益性墓地條件簡陋,標準不高,墓地入葬率較低,農村喪戶將骨灰二次入棺土葬、亂埋亂葬現象時有發生。20xx年,全市共死亡2712人,僅有200人安放在渡口公墓,其它2512人都散葬在農村,按每處6平方米計算,每年占用山場、林地、耕地約23畝,20年就是460畝,且土地不可再利用,造成土地資源嚴重流失,影響了人與自然和諧發展。這不僅損害了廣大群眾的喪葬利益,而且違背了殯葬改革最終目的。在全市推行村級公益性生態墓地建設已迫在眉睫。為此,應超前謀劃,做好以下幾個方面的工作。
一是做好全市公益性生態墓地建設總體測算,把村級公益性墓地建設好,并作為推行殯葬改革的一項硬件措施來抓,全面禁止骨灰亂埋亂葬和二次入棺土葬,促進農村殯葬改革向縱深發展。力爭經過3年的努力到20xx年,全市每個村或每個鄉鎮、辦事處規劃若干處村級公益性墓地;村級公益性墓地“建、葬、管”相配套局面全面形成;所有火化后的骨灰全部安葬在村級公益性墓地內。
二是明確職責任務,實行績效考核。市委、政府應將生態墓地建設列為新農村建設“百村示范、千村整治”工程的重要內容,列入鄉鎮年度工作考核目標。與鄉鎮、街道簽訂《村級公益性生態墓地建設目標管理責任書》,建立和完善目標責任考核制度,明確鄉鎮、街道建設村級公益性生態墓地的職責任務,確保生態墓地建設工作全面完成。
三是加大投入,逐步將殯葬改革列入民生工程。殯葬改革涉及千家萬戶,做好了,做徹底了,不僅能凈化社會風氣,而且對保護資源,凈化環境,維護山林安全具有十分重要的意義。 市、鄉財政應安排專項資金,推進村級生態公益性墓地建設,鼓勵、支持村組和群眾將故人骨灰集中安放,實行綠色殯葬的目的。
四、關于大力發展養老事業,積極推進社會福利社會化
我市現有60歲以上老人達5萬人,占總人口的13.3%。按照國際通行的慣例,老年人口占總人口10%就已經進入老齡化社會。全國老齡化程度是12%,我市已進入老齡時代,超過全國平均水平。
目前,我市有養老機構19個,其中農村敬老院17所,現集中供養五保老人385人,市福利院老年公寓休養老人320人,南河社區托老所休養老人18人。從以上情況看,我市現有養老機構遠遠滿足不了社會需求。在老齡化過程中,我們面臨的主要問題是:①老齡化速度過快,社會養老壓力逐步加大;②城鄉老人收入水平較低,難以滿足老年人生存、發展需要;③因子女外出創業造成空巢老人增多,高齡老人增長較快,傳統老年人服務和養老模式面臨新的挑戰。
針對以上問題,要解決老有所養、老有所居、老有所醫、老有所樂問題,必須從實際出發,從以下幾個方面著手:
一年來,在縣教育局和鎮教辦的正確領導下,我們認真學習年度幼兒園工作目標責任書,堅決貫徹國家有關幼教法規,主要抓好了以下幾方面的工作,現匯報如下:
一、優化硬軟件建設
為進一步改善辦園條件,在經費并不寬裕的情況下,添置了大型戶外設施、熱水器、凈水器等。在努力為幼兒創設良好物質環境的同時,我們也將心理環境的創設放在重要位置,要求每一位教職工從自身做起,積極創設寬松、和諧、寬容、信任的人際關系,努力優化師幼關系,教師切實做到態度和藹可親,理解、尊重幼兒,使幼兒始終處于一種被尊重、被關愛、受鼓勵的環境中,逐步形成活潑開朗的良好性格。
二、加強園本教研
我園堅持將教科研工作作為一個重點來抓,建立了嚴密的科研計劃和制度,從強化教師科研意識入手,使教師自覺養成科學研究的習慣。今年我園除繼續開展了原有的兩個市級課題外,還開展了課題式園本教研活動,解決好了教學實踐中的關鍵問題。通過教研活動的開展,教師的教育理念、教育意識、教學水平都有了很大的提高,教改成果顯著。
三、重視衛生保健工作
1、每天堅持晨檢及全日健康觀察制度,教師堅持每天晨檢工作中的一摸、二看、三問、四查工作,并增加了午檢、晚檢,每天晨檢消毒,不定時到班內巡檢,發現問題及時處理。今年我們有效的控制住了手足口、甲流感病在園內的蔓延。
2、堅持消毒隔離制度,每天堅持用“84”消毒液抹桌椅門把、杯架、床架等幼兒摸到的地方,玩具、廁所、地面、空氣每天用過氧乙酸消毒,確保幼兒有一個良好的活動環境。
3、各班加強對幼兒有目的、有計劃的進行安全教育,結合本班情況,在每月教育計劃中定出符合本班的安全教育內容,并有效的開展了安全教育活動和安全演練活動,使幼兒的自我保護的意識和能力有所提高。今年未出現一例幼兒安全事故。
四、繼續做好特色工作
1、我們挖掘出了幼兒的自我保護潛力。
人都有自我保護意識,過分的強調安全會讓幼兒失去他們的這種意識。過分強調安全,會讓孩子丟失對于危險的判斷技能。通過我們的戶外體育活動,使幼兒對能力水平有了自己的評判,對危險意識能進行自我評估,對活動問題可以進行恰當的分析評價。我們把安全演練、自我保護變成了實戰。
2、我們已經改變了家長理念。
孩子最需要什么?一根跳繩得健康,加個籃球去藥瓶之類的話語已經成了家長的口頭談,健康是贏在起跑線的最堅實基礎,已經深入了每個家長的內心。
3、我們給予兒童珍惜生命的意念。
只有通過活動、通過觀察,實踐,通過自然教育的生動感知,兒童才認識到生命的可貴與重要,他們對于小草和莊稼都倍加愛護,怎么不珍惜自己的生命呢,試想,我們的孩子,若干年后還會因為瑣事自殺跳樓嗎。
4、我們讓孩子擁有堅強的性格。
充分的自主戶外活動,幼兒在摸爬滾打的的過程中形成了堅強的性格,吃苦的精神,堅韌的毅力,合作的意識,這是他們一生中最寶貴的財富。
5、我們培養了孩子生活生存的能力。
通過戶外體育活動和種植活動開展,兒童健康強壯活潑陽光了,他們生活的技能也養成了,他們不再是衣來伸手飯來張口小皇帝,他們知道了勞動的重要性。吃飯、打掃衛生這些自理能力慢慢的培養起來,并逐漸形成為好的習慣。
6、我們實現了幼兒園一切皆教育的目標。
經過改進和材料投放,真正實現了幼兒園任何一個角落,都可以成為幼兒活動的環境和材料,幼兒都可以在那里和自然融為一體,從那里得到快樂和收獲。
我們通過挖掘大自然活教材,開辟了種植園、修建了荷花池、結合農村特點,充分利用土地,讓土地、沙子、大樹成為幼兒活動的支點,讓幼兒充分發揮他們自己的想象力,在這個支點上撬起他們地球,我深信:在大自然的懷抱中,在幼兒園的樂園里,我們的孩子們肯定會度過屬于自己在真正童年,享受屬于自己真正快樂,一樂三年,享受終生。心有多大,舞臺就有多大,我們自己的園所夢會給更多幼教同仁帶來驚喜,我們也會努力的把我們的活動做得更加細致科學。
五、取得的成績
1、迎接了菏澤、深圳、聊城、新泰、泰安、東平、濟南、等20多個單位600多人參觀。
2、組建了籃球和足球隊,參加了全國幼兒足球賽,獲得冠軍。
3、書香園建設:故事比賽縣一等將。
4、宣傳方面:泰安一臺、二臺、寧陽電視臺民生聚光燈、泰安日報、泰山晚報、寧陽讀本、大眾日報對我園特色活動進行了報到。
六、今后設想