公務員工作打算匯總十篇

序論：好文章的創作是一個不斷探索和完善的過程，我們為您推薦十篇公務員工作打算范例，希望它們能助您一臂之力，提升您的閱讀品質，帶來更深刻的閱讀感受。

篇（1）

以商標、專利業務為主。通過到專業市場、參與專業展銷會、上網、電話、陌生人訪問等多種業務開發方式開發客戶，2第二季度的時候。加緊聯絡老客戶感情，組成一個循環有業務作的客戶群體。以至于達到萬元以上費（每月不低于萬元費）大力開拓市場的同時，不能丟掉該等客戶交辦的各類業務，與該等客戶堅持經常性聯系，及時演講該等客戶交辦業務的進展情況。

隨著我對高端業務專業知識與綜合能力的相對提高，對規模較大的企業符合了中國著名商標》或者《廣東省著名商標》條件的客戶，做一次有針對性的開發，有意向合作的客戶可以安排業務經理見面洽談，爭取簽訂一件《廣東省著名商標》承辦費用達萬元以上。做著名商標與著名商標業務開發的同時，不能丟掉該等客戶交辦的各類業務，與該等客戶堅持經常性聯系，及時演講該等交辦業務的進展情況。3第三季度的十一”中秋”雙節帶來的無限商機,給后半年帶來一個良好的開端。并且。

要逐步了解老客戶中有潛力開發的客戶資源，4第四季度就是年底了這個時候要全力維護老客戶交辦的業務情況。首先。找出有漏洞的地方，有針對性的做可行性建議，力爭為客戶公司的知識產權維護做到最全面，費用每月至少達1萬元以上。

二、制訂學習計劃。學習。因為它直接關系到一個業務人員與時俱進的步伐和業務方面的生命力。會適時的根據需要調整我學習方向來補充新的能量。專業知識、綜合能力、都是要掌握的內容。

篇（2）

1、在第一季度，以訴訟業務開拓為主。針對現有的老客戶資源做訴訟業務開發，把可能有訴訟需求的客戶全部開發一遍，有意向合作的客戶安排法律事務專員見面洽談。期間，至少促成兩件訴訟業務，費用達萬元以上（每件萬元）。做訴訟業務開發的同時，不能丟掉該等客戶交辦的各類業務，與該等客戶保持經常性聯系，及時報告該等客戶交辦業務的進展情況。

2、在第二季度的時候，以商標、專利業務為主。通過到專業市場、參加專業展銷會、上網、電話、陌生人拜訪等多種業務開發方式開發客戶，加緊聯絡老客戶感情，組成一個循環有業務作的客戶群體。以至于達到萬元以上費（每月不低于萬元費）。在大力開拓市場的同時，不能丟掉該等客戶交辦的各類業務，與該等客戶保持經常性聯系，及時報告該等客戶交辦業務的進展情況。

3、第三季度的“十二”“中秋”雙節帶來的無限商機,給后半年帶來一個良好的開端。并且，隨著我對高端業務專業知識與綜合能力的相對提高，對規模較大的企業符合了《中國馳名商標》或者《省著名商標》條件的客戶，做一次有針對性的開發，有意向合作的客戶可以安排業務經理見面洽談，爭取簽訂一件《省著名商標》，承辦費用達萬元以上。做馳名商標與著名商標業務開發的同時，不能丟掉該等客戶交辦的各類業務，與該等客戶保持經常性聯系，及時報告該等交辦業務的進展情況。

4、第四季度就是年底了，這個時候要全力維護老客戶交辦的業務情況。首先，要逐步了解老客戶中有潛力開發的客戶資源，找出有漏洞的地方，有針對性的做可行性建議，力爭為客戶公司的知識產權保護做到最全面，費用每月至少達1萬元以上。

二、制訂學習計劃。學習，對于業務人員來說至關重要，因為它直接關系到一個業務人員與時俱進的步伐和業務方面的生命力。我會適時的根據需要調整我的學習方向來補充新的能量。專業知識、綜合能力、都是我要掌握的內容。

篇（3）

1、在第一季度，以訴訟業務開拓為主。針對現有的老客戶資源做訴訟業務開發，把可能有訴訟需求的客戶全部開發一遍，有意向合作的客戶安排法律事務專員見面洽談。期間，至少促成兩件訴訟業務，費用達8萬元以上（每件4萬元）。做訴訟業務開發的同時，不能丟掉該等客戶交辦的各類業務，與該等客戶保持經常性聯系，及時報告該等客戶交辦業務的進展情況。

2、在第二季度的時候，以商標、專利業務為主。通過到專業市場、參加專業展銷會、上網、電話、陌生人拜訪等多種業務開發方式開發客戶，加緊聯絡老客戶感情，組成一個循環有業務作的客戶群體。以至于達到4.8萬元以上費（每月不低于1.2萬元費）。在大力開拓市場的同時，不能丟掉該等客戶交辦的各類業務，與該等客戶保持經常性聯系，及時報告該等客戶交辦業務的進展情況。

3、第三季度的“十一”“中秋”雙節，帶來的無限商機,給后半年帶來一個良好的開端。并且，隨著我對高端業務專業知識與綜合能力的相對提高，對規模較大的企業符合了《中國馳名商標》或者《廣東省著名商標》條件的客戶，做一次有針對性的開發，有意向合作的客戶可以安排業務經理見面洽談，爭取簽訂一件《廣東省著名商標》，承辦費用達7.5萬元以上。做馳名商標與著名商標業務開發的同時，不能丟掉該等客戶交辦的各類業務，與該等客戶保持經常性聯系，及時報告該等交辦業務的進展情況。

4、第四季度就是年底了，這個時候要全力維護老客戶交辦的業務情況。首先，要逐步了解老客戶中有潛力開發的客戶資源，找出有漏洞的地方，有針對性的做可行性建議，力爭為客戶公司的知識產權保護做到最全面，費用每月至少達1萬元以上。

二、制訂學習計劃。學習，對于業務人員來說至關重要，因為它直接關系到一個業務人員與時俱進的步伐和業務方面的生命力。我會適時的根據需要調整我的學習方向來補充新的能量。專業知識、綜合能力、都是我要掌握的內容。知己知彼，方能百戰不殆，在這方面還希望業務經理給與我支持。

篇（4）

西法大公務員考試聯盟是一個有在校優秀本科生組織，資深老師指導，學校大力支持的社團，以“嚴謹求實，團結拼搏，服務公考，奉獻社會”為宗旨，為廣大欲考公務員的同學提供信息和相關服務，為大家提供一個相互交流，共同促進的平臺，以實現大家心中的共同理想。在學校諸多社團中占據重要地位，在同學中有良好聲譽。

三、活動組委會

總負責人：呂碧超（西法大）

各校負責人 ： （西交大）

樊 杰 （陜師大）

（西北大）

郭 嶠 （西財經）

協調組：統籌安排，協調各部、各校，落實會議各項工作

宣傳組：負責本次活動的全程宣傳工作，撰寫宣傳材料。

外聯組：負責本次活動經費籌集

策劃組：負責考場安排和活動秩序

四、宣傳工作

1、在學校各個宣傳欄中張貼海報

2、把制作板報宣傳和噴繪置于便于宣傳，能達到最佳宣傳效果的地。

3利用廣播站播稿，面向全校。

4、旋蓋橫幅，色彩鮮艷，一目了然。

5、活動期間，拍攝現場

6、條件允許時，在網站相關信息

五、活動時間

年 月 日（各校同時進行）

六、活動地點

一、西北政法南校區、西安交大、陜師大、西北大學、西安財經學院

二、筆試、點評，面試地點均為西北政法大學南校區（具體地點另訂）。

七、參與人員

1各校各專業大三、大四同學

2社團工作人員

3祖華公務員培訓中心工作人員參與閱卷，評卷，面試等活動

八、活動流程

1、在人流大的地方擺桌子，作為報名處，工作人員值班，記錄姓名，校名，年級，院系，聯系方式等考生信息，發放準考證。

2、筆試題內容由資深培訓教師選取。

3、活動結束后由專業老師批閱點評，對成績優異者優先進入模擬公務員面試大賽。

4、報名費10元/人，即10元就可以參加筆試、點評，成績優異者（前10名）優先進入面試大賽。

九、經費預算

1、大海報10*1元約10元

2、評委老師及工作人員飲水約20元

3、制作準考證、評委證約30元

4、獎品約100元

5、清洗照片約15元

合計約175元

十、可行性分析

1、大批同學有考公務員的打算，通過此次模擬考試，同學們會對基本方法和技巧有所掌握。此次考試的人數應可觀。

2、此次活動經費數目不大，有支付能力。

3、場地布置簡單，使用工具較少。

4、此次活動流程簡單易操作。

篇（5）

職業：上海市青浦區人民法院書記員

最幸福的事情：做自己本專業范疇的工作

最不幸福的事情：和男朋友分手

陳娟娟是“書記員”，用她的話說，就是庭審時坐在審判桌下面，埋頭使勁敲電腦的那一個，也是一個審判小組里面干活最多、活最雜的那個角色。

上海市青浦區人民法院，是陳娟娟現在工作的單位。陳娟娟說，她現在感覺最幸福的事情，就是在做自己本專業（法律）范疇的工作，在工作上很開心。并且單位同事之間關系很好，沒有類似勾心斗角的事情發生，大家各司其職，總體上說自己的工作沒什么壓力。

“現在工作的范疇不是自己最喜歡的，這是目前有點不滿意的地方”，陳娟娟說，在郊區法院工作時忙時閑。忙的時候一天從頭到晚，屁股不挨辦公椅。她做的工作零散繁雜，因為工作范圍是民商事糾紛案件，具體涉及到婚姻、買賣合同、借貸等等案件，所以大部分時間都在做各種調解工作。

庭審時作為書記員記錄庭審過程，其實只是她工作的一小部分。更多的時候，陳娟娟需要做的是，接聽報案、發送傳票、案件歸檔、接聽電話回答當事人的各種疑問、整理當事人提供的案件證據，還包括開庭時打印當事人身份證件、粘貼好各種證據鏈里面的財務報表等等。

繁瑣的公務員工作，現在成為越來越熱門的職業。2013年度國家公務員考試吸引了138.3萬人報名，最熱門職位達到8436選1。

陳娟娟是從山西的一個小縣城里走出來的孩子，家庭條件一般。七年前，靠著自己的努力，陳娟娟考上北京航空航天大學，本科與研究生都讀法律。因為北航的法律系在業內不是很出名出彩，所以在碩士研究生將要畢業之時，她選擇了考公務員。“因為公務員工作最穩當，不用擔心失業，工資也可以，我的選擇必須以家庭為根本。”陳娟娟說。

去年碩士研究生畢業，陳娟娟收到了來自上海某郊區法院的錄用通知。到現在，剛工作一年多。單位不給分配宿舍，所以陳娟娟與單位的另外一名女孩在外面合租房子。郊區的房子很便宜，租的房子裝修不錯，空間也比較大。

“我剛和男朋友分手。”陳娟娟坦言，這是目前生活中讓她覺得最不幸福的事情。陳娟娟的男友長她一歲，在清華大學讀博士，年底將赴美留學。兩人是同學介紹認識的，到現在為止在一起兩年多。在學校時感情很好，已經相互見過父母，準備談婚論嫁。但是去年陳娟娟工作后，兩人的矛盾開始出現：作為一個有穩定工作和穩定收入，在大家眼里有了“鐵飯碗”的公務員，陳娟娟不管是生活的城市還是工作的性質，都不會再有變動。而男朋友出國留學后，還有可能在美國停留較長時間實習工作，回國與否，以及回國后選擇在哪個城市工作，都存在極大的不確定性。

1986年出生的陳娟娟不是沒有想過為了愛情放棄工作，“但是現在的愛情也是那么的不確定，而公務員的身份也讓我很難有勇氣去辭職。”因此，兩人開始對未來有各自的打算，沒有人愿意為共同的未來做出讓步。國慶節后，陳娟娟把QQ簽名改了：假期結束了，安心享受單身生活。

篇（6）

1

1977年12月，我出生在湖北巴東縣農村，全家就靠幾畝貧瘠的山地為生，我還有兩個妹妹。為了改變命運，我暗暗發誓，一定要好好讀書，在我的努力下，我的學習成績從沒下過全班前三名。1996年，我終于如愿考上湖北大學。

通知書發到手上時，父親正四處借債。我看著父親那雙哀求的眼神，一種無力承受的滋味涌上心頭……最終，在父親的努力下，總算勉強湊齊了一年的費用――4000元。上學報名時，我和父親挑著行李走了幾十里山路才趕到縣城，踏上了開往武漢的汽車。

我知道父親的錢來之不易，為了減輕家里的負擔，我從大一下學期就開始在外面做兼職，有時，我一下子接了4份家教。為了把路費省下來，大學期間，我忍住想家的念頭，沒有回過一次家。

1999年11月，我順利修完所有學分。眼界逐漸開闊的我覺得，如今大學雖不包分配了，但找份好工作也一樣能改變貧窮的命運，農村的孩子有的是力氣，只要我肯吃苦，照樣能過上好日子。然而，不知為什么，我參加了多場招聘會，卻每次都被用人單位刷下來。我很不解，為什么一個知名大學的畢業生就找不到工作呢?千里馬就在眼前，可賞識自己的伯樂在哪里呢?

這時，一個大四的師兄哭喪著臉從廣東回到學校。原來，他被單位解雇了。他氣憤地說：“太可怕了，一個崗位有上百名大學生競爭，好不容易找個倉管員的工作，老板挑三揀四不說，工資還不如民工，保險什么都沒有，工作太沒保障了。”

那年春節，我破例回了次家。晚上，我躺在床上翻來覆去地睡不著，就目前的家境來說，盡快找份工作無疑是最佳的選擇。可是，讓一個好不容易考上大學的大學生外出打工，我總覺得心有不甘，何況外出打工不穩定，又沒有福利保障，頻繁跳槽不僅賺不到錢，到頭來只會浪費自己的時間，考研又容易讓人眼高手低。而農家的孩子創業又缺少資金和技術，什么工作能解決這些問題呢?思來想去，我覺得只有考公務員最合適，因為這是目前公認的最穩定的職業，不僅待遇好，福利齊全，和許多公司想方設法壓低工人工資不同，它還三天兩頭加工資，而且說出去名聲也好聽，干得好還能當個小官。如果我考上了，就可以把辛苦了一輩子的父母接到城里，好好享受一下。即使考不上，再找工作也不遲。我為自己的“如意”算盤高興不已，心里豁然開朗起來。

2

回到學校后，我買來公務員考試輔導書籍，白天找工作，晚上則準備公務員考試。后來，我在一家汽車貿易公司找了個文員的工作，工作不忙時，我就把公務員書籍的封面包起來，放在抽屜里低著頭進行“地下活動”，我很慶幸，那么長時間竟沒有人發覺。2000年11月，我第一次報名參加了國家公務員考試，報考的是中央臺辦綜合部副主任。出人意料的是，我順利地通過筆試進入面試。消息傳來，我興奮異常，深感自己的決定沒有錯。

2001年3月中旬，我揣著從同學那里借來的路費獨自前往北京，參加中央臺辦舉行的面試。3月的北京春寒料峭，把沒有見過北國風光的我凍得措手不及，我感冒了，因舍不得花錢看病，在北京的地下室里睡了一天一夜，高燒燒得我說不出話來。面對主考官，我只能用沙啞的聲音回答他們的提問，從他們緊皺的眉頭里可以看出，我沒戲了!回到臨時住所后，我大哭了一場，父親滿臉的皺紋和期望的眼神一一浮現在我眼前，我恨自己怎么這么弱不禁風，讓美好的前程瞬間化為烏有，剛剛給家人吹起一個彩色的泡泡卻又瞬間自己親手打破了。我覺得自己不是考公務員的料，或許一個農家大學生本身就不該存有這種不切實際的幻想，找份工作憑力氣吃飯才是正路。

父親并沒有對我說一句重話，他只是說：“咱還年輕，有的是機會。”但是，私底下，我并沒有聽父親的話，而是在漢口一家圖書公司做了個小編輯，我要盡快找份工作，因為去北京面試借同學的錢還沒有還呢。

但是沒過多久，我就干不下去了。這家公司每月只給600元的工資，與我理想的千元月薪還有一定的距離，僅靠這點工資，我只顧得上自己的生活，根本談不上寄錢回家。而且公司還規定，如果在編輯過程中出現一個錯誤就扣20元，一個同事干了一個月一分錢沒賺到，反而倒欠公司200多元。公司經理說：“現在大學生我一抓一大把，誰不愿意干趁早走人!”氣得我們牙直癢癢，我膽戰心驚地干了3個月后就辭職了。工作越來越難找，我在同學處混吃混住找了一個月工作，都沒人要我。當我還在為自己草率離職感到懊惱的時候，我從電視上看到浙江一個為公司工作了7年的員工因不滿自己無端被開除而自殺了，我心里更是一震，一個老員工尚且說開除就開除了，何況一個初出茅廬的大學生呢，在這樣的公司上班還談什么歸宿感、成就感!我慢慢對在公司上班失去了熱情，我又開始懷念考公務員的日子。

回到學校，我把公務員輔導書籍又翻了出來，看著書上做滿的筆記，回憶著去年考公務員時充實的生活，我決定重新拿起考公務員的書本，繼續我未完成的夢。2002年10月和11月，我同時報考了研究生考試和國家公務員考試。我是這么打算的，國家公務員中好多崗位要求有研究生學歷，考上研究生后，我報考崗位的范圍就會擴大，錄取機會也會增加。即使考不上公務員，有研究生的學歷，找工作也會相對容易些。然而，這次公務員考試我又以2分之差落榜。不過，讓我稍感安慰的是，我順利地被華中科技大學中文系錄取。這時的研究生由國家公費培養，不僅不用交學費，國家每月還提供300元的生活費，這意味著我至少不用為住宿和吃飯發愁了。

正在這時，父親打來電話，說母親暈倒了，醫生診斷說由于長期營養不良貧血引起的，盡管父親叫我不要擔心，我心里還是一陣恐慌。母親生我時難產，是她冒著生命的危險把我帶到這個世上，自己沒有讓她過上一天的好日子，如果她有什么三長兩短，我會自責終身的。父親還說：“我的身體越來越比不上從前了，做什么事都使不上勁，晚上整宿整宿地咳嗽。以后，咱家就都指望你了……”我忽然意識到，我不能再浪費時間了，我要考公務員，我要有穩

定的工作和收入，我要有個幸福的家!而這些，只有考公務員才來得最快。

值得高興的是，我在學校里認識了幾位同樣考公務員的同學，我們時常在一起相互鼓勵，相互交流。因為我們的目標很明確，別人就把我們稱為“考碗族”。就在我一心準備考公務員的時候，一位學妹也走進了我的視線，很快，我們確立了戀愛關系，這給我枯燥的“考碗”生活增添了不少色彩，也更堅定了我考公務員的決心。我覺得，要讓心上人過上幸福的生活，就只有考公務員。

3

但是，習慣了一個人生活的我不擅長男女交流。戀愛后，女友經常拉著我去逛街，我很不解，這多浪費時間啊，兩人在學校的桂花樹下研究考試題型該多好。最終，我只有無奈地選擇分手，女友帶著凄怨的眼神離我而去。朋友紛紛勸慰我說：“當公務員不比上班看老板臉色強啊，只有當了公務員，別人才給你面子，才能一勞永逸，女人的眼光就是短淺。”

我不想當官，也不想要很多錢，我只想父母不用每天起早貪黑地辛勤勞作；周末，我能陪著愛人逛街，給她買喜歡的東西；老了不用擔心高昂的醫療費……

帶著女友離去的憂傷我參加了當年的考試，結果很不理想。那年春節回家，我呆在家里哪也不想去。同鄉馬杰從外面打工回來了，他今年寄了很多錢回家，不僅蓋了棟漂亮的樓房，聽說明年還打算自己開個小廠，這讓我很慚愧。

回到學校后，我發現，現在很多省份的公務員待遇也不比國家級差，這就是說，我還可以報考那些條件比較好的省級公務員。只是各省的公務員考試時間不統一，還得到當地參加考試，這就要有足夠的路費。我打電話婉轉地跟父親說了自己的打算，父親嘆了口氣，說：“娃，爹沒用……”大妹聽說后，拒絕了從小青梅竹馬和她一起長大的戀人，答應嫁給外村一個有錢人，條件是男方要拿出一筆禮金。第二天，妹妹就把錢打到我的賬，她含著眼淚對我說：“哥，替我照顧好爸媽……”那段時間，我每天想得最多的是，等自己考上公務員，一定要多掙些錢，報答為自己犧牲了幸福的妹妹。

從此，我謝絕了所有無關的活動，每天把自己關在出租屋里，只有到吃飯的時間，才出來活動一下。從2002年11月起，我開始轉戰全國，哪里有公務員考試哪里就有我的身影。每年國家的情況在變，公務員的試題也在變，我發現自己的思路總趕不上變化，我一次又一次地參加考試，算上各地省級公務員考試，我5年考了11次了，可每次都和面試分數相差無幾，一些人都笑稱我是中國資格最老的考碗族了。很多次我都想不考了，到社會上找個工作，可是，近30歲的我，盡管有研究生學歷，可工作經驗竟不足一年，好多公司的領導看我是中文系的，又沒有社會工作經驗，便搖起了頭，說：“我們這里沒有適合中文碩士的位置。”

2007年6月，小妹外出打工路過武漢。當她看到自己從小引以為傲的哥哥還租住在很簡陋的民房里，為了考公務員弄得身心疲憊不堪時，她怎么也不能相信!難過得哭了。想著自己這么多年來不但沒有為家人分憂，還成為家里的負擔，我羞愧得滿臉通紅。妹妹走后的第二天，我到一位當年考公務員的逃兵那里借錢，他吃驚地看著我，說：“你還在考啊?聽兄弟的話，別考了，改變命運的方法有很多種，只要肯干，做什么都能賺錢。”道理我很清楚，可是我沒有退路了。走在以前大學的校園里，看著身邊充滿陽光的大學生，我覺得自己連他們都不如。

惟一的辦法只有靠自己。我找朋友開了一張收入證明，到武漢幾家銀行辦理了信用卡，如果沒有錢，我就從信用卡中透支。為了節省費用，我乘車盡量買站票。很多省的公務員考試在夏天，夜晚，我就在公園的長椅上將就一下。只有面試時，我才舍得穿那套花了2000多元買的衣服……

2007年10月，母親又累倒在地頭。那時，我正在備考的關鍵時期，父親幾次來電話要我回去，說母親想見我，她怕哪天自己不行了，想多看看我。我拒絕了，不是我狠心，是我害怕看到母親憔悴的樣子心難過，而且我已經輸不起了，我只能暗中為母親祈禱：兒子考上公務員后帶您到最好的醫院治病。

2008年3月，我第12次參加公務員考試。考試前夕，我腦子里總有一個聲音笑著對我說：你落選了。我意識到情況可能不妙，拼命捶打自己的腦袋，但這個聲音就是揮之不去……

篇（7）

（一）業務目標

1、常規工作

（1）按照__市人事局關于審批辦理20__年度考核正常增加工資的有關要求，全面完成全市101家機關事業單位8252名工作人員正常晉升工資審批工作，人均月增資27.07元，并匯總上報__市人事局。

（2）審批機關事業單位工作人員職稱(崗位)變動調整工資361人、大中專畢業生轉正定級25人、試用期人員學歷變動調整試用期工資3人、基層農業水利技術人員浮動工資轉固定16人、“雙千”隊員浮動工資91人、政法干部新增政法津貼2人、調整政法津貼2人。11名人民警察首授警銜，月增警銜津貼1937元。審核辦理檢察官審判津貼調整7人，月增審判津貼1192元。

（3）審核辦理工作人員調動轉移工資手續79人。

（4）按照財政統發工資審核的有關要求，全面完成全市20__年第一、二季度108家單位財政統發工資審核工作。

（5）完成貴化子校劃轉106名教師、農牧場子校劃轉21名教師和貴鐵子校劃轉37名教師按地方標準補發工資審批；

（6）按照20__年機關事業單位工資統計年報和勞動工資統計年報要求,完成全市各單位年報基礎數據收集匯總，按時向上級部門報送。

（7）深入市一醫、中醫院，對春節期間生病住院的7名機關事業單位工作人員進行慰問。

2、新增工作

（1）按照__市人事局的統一安排部署，完成義務教育階段教師20__年至20__年津貼補貼發放情況統計，匯總上報__市人事局。

（2）按照市委、市政府的安排部署，組織全市各機關事業單位工資經辦人員召開全市規范公務員津貼補貼調查清理工作會議，安排部署我市機關事業單位現行津貼補貼調查統計。

（3）按照規范公務員津貼補貼調查清理階段的工作要求，完成全市104家機關事業單位津貼補貼調查統計報表審核和數據匯總。

（4）按照規范公務員津貼補貼財力測算階段的工作要求,全面完成全市機關公務員規范津貼補貼和實施義務教育教師績效工資所需資金測算工作。

（5）根據資金測算數據，結合我市實際，制定我市《規范公務員津貼補貼實施方案》和《義務教育學校教師績效工資實施方案》。

（6）積極配合市委組織部對全市副科級干部檔案進行補齊完善，補辦各年度工資審批表80余份。

（二）共性目標

1、認真貫徹執行黨的各項路線、方針、政策，堅決執行市委、市政府及局黨組的各項決定、決議，狠抓落實，確保政令暢通。嚴格遵守和執行各項規章制度，堅持做好重大事項及時

請示報告。2、按照市創建辦和局黨組的安排，積極參與生態文明城市建設。協助做好社會主義新農村建設工作。

3、積極參與投資環境建設，為投資者提供業務咨詢。全年無一例投資者投訴事件發生。

4、按照市創建辦的統一部署，積極參與創建國家衛生城市、創建省級文明城市、創建中國優秀旅游城市和省級園林城市工作。認真履行社會治安綜合治理和禁毒工作責任，加強對科室人員及其家屬的法制教育，確保科室人員及其子女不吸毒、不販毒、不傳播黃色制品。

5、認真貫徹《貴州省計劃生育條例》、《__市流動人口管理規定》，認真履行計劃生育協作責任。全年，科室人員及其家屬無一人違反計劃生育政策。

6、深入開展“三優兩滿意”及文明窗口評選活動。認真貫徹落實“安全生產包保責任書”、“消防安全包保責任書”要求的各項安全生產責任，做好防火防盜工作。

7、認真做好社會治安綜合治理和維護社會穩定工作。主動參與案件接訪處理，維護我市社會穩定。全年未出現因案件處置不力導致社會不穩定事件。

8、嚴格遵守保密制度，一年來，全科室未發生一起泄密事件。

9、認真做好接待工作，接待來訪群眾嚴格實行首問負責制和一次性告知制。全年接待來訪群眾780余人次。對上級轉辦和局領導安排的事件全部處理辦結。

10、嚴格遵守局財務制度，認真貫徹執行收支兩條線管理規定。

11、積極組織科室人員按時參加上級和本部門組織的各種業務培訓、政治理論學習和會議，按照要求撰寫學習心得體會。

12、加強目標管理，對科室目標按月分解，落實到人。并對工作完成情況進行經常性督促檢查。認真做好工作進度報送，通過網絡按時上傳信息、周報、月報、季報、半全年工作總結和下年度工作計劃。

13、按要求完成上級業務部門和局領導交辦的其他臨時性工作。

二、采取的做法和措施

1、深刻領會工資政策文件精神，嚴格按照有關規定對人員工資、津貼補貼進行審批，規范管理。

2、堅持按計劃安排開展各項工作，確保工作在時限內完成。

三、存在的困難和問題

1、機關事業單位工資制度改革后，人員工資的日常管理、業務審核等均采用《貴州省人事工資管理系統》進行，需要增加1名熟悉工資管理系統的人員，對系統進行日常維護，以確保系統的正常運行。

2、工資制度改革后，與新工資制度相配套的政策至今仍未出臺，導致后續管理工作較為被動。如：機關事業單位工作人員受處分后工資如何處理、軍隊轉業干部工資如何確定等配套政策尚未出臺。

四、下步工作打算

1、按照__市對規范公務員津貼補貼工作的有關要求，結合我市實際，對我市規范公務員津貼補貼實施方案和義務教育學校績效工資實施方案進行修改完善后，上報__市人事局。

2、按照財政統發工資審核的要求，做好今年第三季度余下的108家單位財政統發工資的審核。

3、組織市勞動能力鑒定委員會成員單位，召開20__年第1次勞動能力鑒定會議，對申請鑒定人員的勞動（工作）能力進行鑒定。

4、按照省、__市兩級勞動部門對20__年企業工效掛鉤決算的要求，按規定及時完成我市參與工效掛鉤決算企業的預決算工作。

5、做好機關事業單位職務（崗位）變動調整工資審批工作。

6、做好機關事業單位工作人員工齡、工傷認定。

7、按權限做好機關事業單位工作人員退休審批及手續辦理。

篇（8）

唐宏是四川廣安市廣安區大龍鄉的一名普通公務員，家里上有7旬老父，下有上高中的兒子，愛人沒有工作賦閑在家，一家4口全靠唐宏一個人的收入生活。

2004年，這個家庭突遭變故。唐宏的兒子生病住院，被診斷為精神抑郁癥，需長期依靠藥物等手段治療。光前期的治療費就得1萬來塊錢，要想徹底根治，后面的藥物治療也得跟上。唐宏急得四處籌錢。

雪上加霜。2007年，唐宏的父親又病倒了。醫生告訴唐宏，他父親得的是胃癌，手術費最少得3萬塊。

唐宏說，他當時真的覺得生活快把他逼瘋了。

那么，就基層公務員而言，唐宏面臨的窘迫情況是不是個案？《廉政望》記者深入調查了基層公務員的生活狀況。

求解條件一：收入考量

據唐宏介紹，他每月的基本工資為1026元，加上每月95元的西部津貼和62元的“菜籃子”補貼，一共1183元。這在大龍鄉的公務員中，處于中等水平。記者了解到，鄉里公務員收入最高者每月為1408元，最低者每月為983元。

光考察工資是不夠的。“低工資、多補貼、泛福利”一向是中國公務員薪酬制度的特點，每年千軍萬馬考公務員的動力之一就是公務員所具有的廣泛的福利和各種補貼。一位國家部委的公務員曾透露，在他的收入中工資只占其中50％左右。

而唐宏則給出了與這些說法相悖的答案。據他稱，除國家規定的工資和補貼外，那些外界揣測的名目繁多的福利項目在他們這兒根本沒有。

而記者在經濟發展水平略高的南充市嘉陵區鄉鎮調查時，發現當地基層公務員的基本工資情況與大龍鄉相類似。

在南充市嘉陵區文峰鎮，全鎮一共24名公務員，人均月工資為1300元左右。他們中工齡最長的鎮機關支部書記于1977年加入公務員行列，現在的每月工資為1406元，是鎮公務員當中最高的。而去年剛分來鎮里的一名選調生，目前每月工資為812元。據了解，本次受訪地區公務員的政策性工資和福利獎金都沒有拖欠情況，并且每次國家給公務員的加薪也都在較短時間內得到了落實。

那么，工資以外的收入不同地區間有差別嗎？文峰鎮一名鄉鎮干部向記者坦承，在未實行陽光工資的情況下，鄉鎮之間的收入情況的確存在差異。當地的情況是，每年除了工資卡上的收入外，公務員人均福利為每年3000至3500元。

記者調查發現，當地的經濟發展水平對公務員的收入有著直接影響。在一些經濟較為發達地區的鄉鎮，公務員的福利保障也會水漲船高，生活明顯寬裕很多。采訪中一位有著10年工齡的基層公務員對我們笑稱，平時打麻將可以50元點一炮。在這種情況下，當地的鄉鎮公務員名額相當緊俏。

即使在東部地區，基層公務員的收入也是跟當地發展水平掛鉤，普通鄉鎮的公務員收入不見得比西部高。3月23日，一位有15年工齡的山東普通鄉鎮的公務員在某論壇上傳了他的工資單，實圖“曬”出了他的收入：自2007年3月至2008年2月，1年間他的全部工資性現金收入為9151元。

對于福利性收入，他自稱“社保之外絕對沒有任何獎金和福利”。他的一位工齡近30年的同事回憶，“單位從來沒在過年過節時發過東西”。而對于鄉鎮上的中層干部，他表示“也就是有時混個吃喝，工資待遇是一樣的”。在帖子的最后他寫道：對以上情況的真實性我負百分之百責任。

據了解，公務員收入的差別一方面體現在地理位置上，富庶地區的收入會高于貧困地區；另一方面還體現在基層與非基層上。同一個地區，市上公務員的收入比鄉鎮上高出一截這早已不是秘密。在廣東，湛江市下一中等鄉鎮鎮政府的普通公務員，每月工資千余元，全年福利約二三千元；但在深圳市，一些部門普通公務員的年收入已超過10萬元。

記者在各鄉鎮進行的問卷調查顯示，絕大多數鄉鎮基層公務員認為自己的收入在當地處于中下水平，個別公務員認為處于“最底層”。與之對應的是，在“你覺得一份工作你最看重的因素”排序時，超過半數的受訪者將“收入水平”列在了前兩位。

看來收入在基層公務員心目中的位置，不可小覷。

求解條件二：支出考量

要綜合衡量一個地區公務員的生活狀況，除了考察收入外，支出狀況更是不可不查。網上所謂公務員“工資基本不動”的說法是否屬實？公務員的加薪情況是否跟得上當地的物價漲幅？

唐宏在90年代向親戚好友借錢買了房安家，當時的房價是340/米2。雖然因此背上了上萬元的債務，但唐宏還是感到慶幸：目前廣安的房價已漲到了2000元/米2以上,以他們現在的收入，尤其是年輕的基層公務員，只有望樓興嘆。

據記者調查，在大龍鄉16名公務員中，愛人有工作的僅兩人。這些公務員大多數家里上有老下有小，他們的收入需要負擔全家人的開支。

唐宏每月的收入在還債和維系一家人生活后，所剩無幾。據他說，支出的大部分都花在了一家人的吃飯上。這在調查中具有一定代表性。根據問卷調查的結果，大部分受訪者的恩格爾系數值都較高，即每月花在吃飯上的費用占收入總額的比例很大。調查中的一位公務員，每月工資800余元，而食品一項支出就有500多元。在聯合國糧農組織提出的標準中，恩格爾系數在59%以上為貧困，這名公務員已達到了70％。調查的受訪者不具絕對普遍性，但這或許從一個側面反映出部分基層公務員的生活現狀。

支出調查中的另兩個關鍵詞，則是教育和醫療。

唐宏的孩子上學后，每年的學雜費成了家里的一筆負擔。據唐宏回憶，家里經濟緊張的那幾年，連孩子每學期開學時交學費都困難。

除開對子女教育費的憂慮，唐宏最怕的就是家人生病，全家只有他一個人有醫療保障。兒子生病后，唐宏只好找妹妹借錢給孩子治病。

唐宏的父親深知家里的經濟情況，平時有小病也不說，直到有一天倒在了廁所里，才被醫院檢查出得了胃癌。父親3萬元的手術費由幾個子女分攤，唐宏的那一份是由弟弟先墊上的。然而，由于發現病情較晚，手術最終也沒能留住父親的生命。

當今天的唐宏面對記者回憶起這些往事時，幾次停頓陷入回憶，眼中隱隱有淚光閃現。他說，對家人他有太多的歉意。

據一位知情人士估計，當地至少有50％的鄉鎮公務員不同程度存在生活困難問題。尤其是近年來物價增長較快，而加薪幅度相對較小，更加劇了基層公務員生活的窘迫。

據調查表顯示，受訪的基層公務員所親身經歷的加薪中，少的一次加過二三十元，多的加過300多元。而物價的增長則遠遠超過這個速度。據國家統計局數據，2007年我國居民消費價格指數（CPI）持續走高，平均漲幅達4．8％，比06年提高了3．3個百分點。唐宏說，病中的兒子除了醫療費外，還需要日常的營養補給來調養身體，而當地豬肉的價格已經從每斤七八元躥到了15元。

記者了解到，這些基層公務員平時的娛樂休閑等消費支出都很低。這一方面是因為鄉鎮的娛樂活動原本就不是很豐富，而更重要的原因則是沒有閑錢。

與上文中50元點一炮的“大手筆”相比，一位普通鄉鎮的年紀較長的公務員稱，“平時娛樂只能打5角錢的小麻將，再高就不敢了”。他還說，幸好自己的兒女都已經成家立業，每月還可以補貼家里幾百元，不然他和老伴兒的身體情況都不好，平時看病都不敢開西藥，只能自己熬中藥對付著，就更別提娛樂活動了。

在調查問卷中，對于“如果加薪你將打算如何分配”這一問題，幾乎所有人都勾上了“在滿足日常開銷后，適當增加精神娛樂支出”。基層公務員們現實中巨大的精神娛樂空白亟待填補。

求解條件三：貢獻考量

收入與貢獻相一致，可以說是我們就分配公平的衡量基準。據了解，在未取消農業稅之前，收農業稅和各種費是鄉鎮政府的一項主要工作。而在中央大力推行稅費改革后，鄉鎮工作的內容也隨之出現了變化，過去為收稅費而大量安排的人員需要分派新的工作內容。記者曾聽到過坊間流傳的一個說法，基層公務員待遇雖然不高，不過工作也很清閑，因此貢獻與工資差不多相符。這是否是實情？

在記者驅車前往廣安大龍鄉調研的途中，車上的工作人員忽然認出路邊一個正在匆匆趕路的行人正是大龍鄉黨委書記張大林。

下車一問，得知張大林正要趕到一個村里去查看新農村建設中的村居改造情況。記者在隨行的路上了解到，下村查看是他每天都例行的工作內容。并且，每個村都有鄉干部駐守值班，吃住都在村上。

一路上，碰到的村民都在跟張大林打招呼，看來他們對張很熟悉。連一個站在山坡上的村民發現了坡下路過的張大林，都叫住了他：“張書記，苗子我是過兩天再栽嗎？”“嗯，你就照我說的時候栽就是了！”

記者向張大林求證那個關于基層公務員工作量小因而貢獻不大的說法時，他表示不同地區、不同部門之間工作量確有不同，但工作量小并不完全等同于貢獻不大。就大龍鄉來說，06年他剛到這兒時，鄉鎮干部確實存在人浮于事的現象。有的人上午來上上班，下午就進城去玩了。“你得給他派任務、打考核，不然真有人會成天找不到事做。在改變了激勵機制和整頓了作風后，現在已經好多了。”張大林稱。

在村里，我們還遇到了鄉里的人大主任，他正在幫村民給新長的苗子整理薄膜。張大林介紹說，一些鄉鎮也許工作量沒有那么大，但在大龍鄉，公務員的工作還是比較繁雜，“上面千條線，下面一根針。這穿針引線的活兒并不輕松。”張大林說。

據一位鄉鎮干部介紹，目前他們的工作主要是抓一些項目工程，比如集資修路、鄉鎮建設等等。在項目進行的過程中會比較忙，有時連飯都得在工程現場解決。不過在沒有項目建設的時候，日常工作確實比較輕松。

日前，中央機構編制委員會辦公室督查組強調：各地在推行鄉鎮機構改革試點工作中，必須按照中央要求，確保鄉鎮機構編制和財政供養人員在“十一五”期間只減不增。并進一步轉變政府職能，精簡機構人員，提高行政效率。看來，在人員和工作量的平衡上，鄉鎮還需要繼續探索。

上文提到，在調查問卷中“你覺得一份工作你最看重的因素”排序時，超過半數的受訪者將“收入水平”列在了前兩位。那么，基層公務員最看重的另一個因素是什么呢？

篇（9）

一道待解之題

2007年，覺得日子快把他逼到了絕路。四川廣安市廣安區大龍鄉的一名普通公務員，家里上有7旬老父，下有上高中的兒子，愛人沒有工作賦閑在家，一家4口全靠一個人的收入生活。

2004年，這個家庭突遭變故。的兒子生病住院，被診斷為精神抑郁癥，需長期依靠藥物等手段治療。光前期的治療費就得1萬來塊錢，要想徹底根治，后面的藥物治療也得跟上。急得四處籌錢。

雪上加霜。2007年，的父親又病倒了。醫生告訴，他父親得的是胃癌，手術費最少得3萬塊。他當時真的覺得生活快把他逼瘋了。那么，就基層公務員而言，面臨的窘迫情況是不是個案？《廉政瞭望》記者深入調查了基層公務員的生活狀況。

求解條件一：收入考量

據介紹，他每月的基本工資為1026元，加上每月95元的西部津貼和62元的“菜籃子”補貼，一共1183元。這在大龍鄉的公務員中，處于中等水平。記者了解到，鄉里公務員收入最高者每月為1408元，最低者每月為983元.光考察工資是不夠的。“低工資、多補貼、泛福利”一向是中國公務員薪酬制度的特點，每年千軍萬馬考公務員的動力之一就是公務員所具有的廣泛的福利和各種補貼。一位國家部委的公務員曾透露，在他的收入中工資只占其中50％左右。而則給出了與這些說法相悖的答案。據他稱，除國家規定的工資和補貼外，那些外界揣測的名目繁多的福利項目在他們這兒根本沒有.而記者在經濟發展水平略高的南充市嘉陵區鄉鎮調查時，發現當地基層公務員的基本工資情況與大龍鄉相類似。

在南充市嘉陵區文峰鎮，全鎮一共24名公務員，人均月工資為1300元左右。他們中工齡最長的鎮機關支部書記于1977年加入公務員行列，現在的每月工資為1406元，是鎮公務員當中最高的。而去年剛分來鎮里的一名選調生，目前每月工資為812元。據了解，本次受訪地區公務員的政策性工資和福利獎金都沒有拖欠情況，并且每次國家給公務員的加薪也都在較短時間內得到了落實。

那么，工資以外的收入不同地區間有差別嗎？文峰鎮一名鄉鎮干部向記者坦承，在未實行陽光工資的情況下，鄉鎮之間的收入情況的確存在差異。當地的情況是，每年除了工資卡上的收入外，公務員人均福利為每年3000至3500元。

記者調查發現，當地的經濟發展水平對公務員的收入有著直接影響。在一些經濟較為發達地區的鄉鎮，公務員的福利保障也會水漲船高，生活明顯寬裕很多。采訪中一位有著10年工齡的基層公務員對我們笑稱，平時打麻將可以50元點一炮。在這種情況下，當地的鄉鎮公務員名額相當緊俏。

即使在東部地區，基層公務員的收入也是跟當地發展水平掛鉤，普通鄉鎮的公務員收入不見得比西部高。3月23日，一位有15年工齡的山東普通鄉鎮的公務員在某論壇上傳了他的工資單，實圖“曬”出了他的收入：自2007年3月至2008年2月，1年間他的全部工資性現金收入為9151元。

對于福利性收入，他自稱“社保之外絕對沒有任何獎金和福利”。他的一位工齡近30年的同事回憶，“單位從來沒在過年過節時發過東西”。而對于鄉鎮上的中層干部，他表示“也就是有時混個吃喝，工資待遇是一樣的”。在帖子的最后他寫道：對以上情況的真實性我負百分之百責任。

據了解，公務員收入的差別一方面體現在地理位置上，富庶地區的收入會高于貧困地區；另一方面還體現在基層與非基層上。同一個地區，市上公務員的收入比鄉鎮上高出一截這早已不是秘密。在廣東，湛江市下一中等鄉鎮鎮政府的普通公務員，每月工資千余元，全年福利約二三千元；但在深圳市，一些部門普通公務員的年收入已超過10萬元。

記者在各鄉鎮進行的問卷調查顯示，絕大多數鄉鎮基層公務員認為自己的收入在當地處于中下水平，個別公務員認為處于“最底層”。與之對應的是，在“你覺得一份工作你最看重的因素”排序時，超過半數的受訪者將“收入水平”列在了前兩位。

看來收入在基層公務員心目中的位置，不可小覷。

求解條件二：支出考量

要綜合衡量一個地區公務員的生活狀況，除了考察收入外，支出狀況更是不可不查。網上所謂公務員“工資基本不動”的說法是否屬實？公務員的加薪情況是否跟得上當地的物價漲幅？

在90年代向親戚好友借錢買了房安家，當時的房價是340/米2。雖然因此背上了上萬元的債務，但還是感到慶幸：目前廣安的房價已漲到了2000元/米2以上,以他們現在的收入，尤其是年輕的基層公務員，只有望樓興嘆。

據記者調查，在大龍鄉16名公務員中，愛人有工作的僅兩人。這些公務員大多數家里上有老下有小，他們的收入需要負擔全家人的開支。

每月的收入在還債和維系一家人生活后，所剩無幾。據他說，支出的大部分都花在了一家人的吃飯上。這在調查中具有一定代表性。根據問卷調查的結果，大部分受訪者的恩格爾系數值都較高，即每月花在吃飯上的費用占收入總額的比例很大。調查中的一位公務員，每月工資800余元，而食品一項支出就有500多元。在聯合國糧農組織提出的標準中，恩格爾系數在59%以上為貧困，這名公務員已達到了70％。調查的受訪者不具絕對普遍性，但這或許從一個側面反映出部分基層公務員的生活現狀。

支出調查中的另兩個關鍵詞，則是教育和醫療。

孩子上學后，每年的學雜費成了家里的一筆負擔。據回憶，家里經濟緊張的那幾年，連孩子每學期開學時交學費都困難。

除開對子女教育費的憂慮，最怕的就是家人生病，全家只有他一個人有醫療保障。兒子生病后，只好找妹妹借錢給孩子治病。

的父親深知家里的經濟情況，平時有小病也不說，直到有一天倒在了廁所里，才被醫院檢查出得了胃癌。父親3萬元的手術費由幾個子女分攤，的那一份是由弟弟先墊上的。然而，由于發現病情較晚，手術最終也沒能留住父親的生命。

當今天的面對記者回憶起這些往事時，幾次停頓陷入回憶，眼中隱隱有淚光閃現。他說，對家人他有太多的歉意。

據一位知情人士估計，當地至少有50％的鄉鎮公務員不同程度存在生活困難問題。尤其是近年來物價增長較快，而加薪幅度相對較小，更加劇了基層公務員生活的窘迫。

據調查表顯示，受訪的基層公務員所親身經歷的加薪中，少的一次加過二三十元，多的加過300多元。而物價的增長則遠遠超過這個速度。據國家統計局數據，2007年我國居民消費價格指數(CPI)持續走高，平均漲幅達4.8％，比06年提高了3.3個百分點。說，病中的兒子除了醫療費外，還需要日常的營養補給來調養身體，而當地豬肉的價格已經從每斤七八元躥到了15元。

記者了解到，這些基層公務員平時的娛樂休閑等消費支出都很低。這一方面是因為鄉鎮的娛樂活動原本就不是很豐富，而更重要的原因則是沒有閑錢。

與上文中50元點一炮的“大手筆”相比，一位普通鄉鎮的年紀較長的公務員稱，“平時娛樂只能打5角錢的小麻將，再高就不敢了”。他還說，幸好自己的兒女都已經成家立業，每月還可以補貼家里幾百元，不然他和老伴兒的身體情況都不好，平時看病都不敢開西藥，只能自己熬中藥對付著，就更別提娛樂活動了。

在調查問卷中，對于“如果加薪你將打算如何分配”這一問題，幾乎所有人都勾上了“在滿足日常開銷后，適當增加精神娛樂支出”。基層公務員們現實中巨大的精神娛樂空白亟待填補。

求解條件三：貢獻考量

收入與貢獻相一致，可以說是我們就分配公平的衡量基準。據了解，在未取消農業稅之前，收農業稅和各種費是鄉鎮政府的一項主要工作。而在中央大力推行稅費改革后，鄉鎮工作的內容也隨之出現了變化，過去為收稅費而大量安排的人員需要分派新的工作內容。記者曾聽到過坊間流傳的一個說法，基層公務員待遇雖然不高，不過工作也很清閑，因此貢獻與工資差不多相符。這是否是實情？

在記者驅車前往廣安大龍鄉調研的途中，車上的工作人員忽然認出路邊一個正在匆匆趕路的行人正是大龍鄉黨委書記。

下車一問，得知正要趕到一個村里去查看新農村建設中的村居改造情況。記者在隨行的路上了解到，下村查看是他每天都例行的工作內容。并且，每個村都有鄉干部駐守值班，吃住都在村上。

一路上，碰到的村民都在跟打招呼，看來他們對張很熟悉。連一個站在山坡上的村民發現了坡下路過的，都叫住了他：“張書記，苗子我是過兩天再栽嗎？”“嗯，你就照我說的時候栽就是了！”

記者向求證那個關于基層公務員工作量小因而貢獻不大的說法時，他表示不同地區、不同部門之間工作量確有不同，但工作量小并不完全等同于貢獻不大。就大龍鄉來說，06年他剛到這兒時，鄉鎮干部確實存在人浮于事的現象。有的人上午來上上班，下午就進城去玩了。“你得給他派任務、打考核，不然真有人會成天找不到事做。在改變了激勵機制和整頓了作風后，現在已經好多了。”稱。

在村里，我們還遇到了鄉里的人大主任，他正在幫村民給新長的苗子整理薄膜。介紹說，一些鄉鎮也許工作量沒有那么大，但在大龍鄉，公務員的工作還是比較繁雜，“上面千條線，下面一根針。這穿針引線的活兒并不輕松。”說。

據一位鄉鎮干部介紹，目前他們的工作主要是抓一些項目工程，比如集資修路、鄉鎮建設等等。在項目進行的過程中會比較忙，有時連飯都得在工程現場解決。不過在沒有項目建設的時候，日常工作確實比較輕松。

日前，中央機構編制委員會辦公室督查組強調：各地在推行鄉鎮機構改革試點工作中，必須按照中央要求，確保鄉鎮機構編制和財政供養人員在“十一五”期間只減不增。并進一步轉變政府職能，精簡機構人員，提高行政效率。看來，在人員和工作量的平衡上，鄉鎮還需要繼續探索。

上文提到，在調查問卷中“你覺得一份工作你最看重的因素”排序時，超過半數的受訪者將“收入水平”列在了前兩位。那么，基層公務員最看重的另一個因素是什么呢？

篇（10）

一、圓滿機關事業2011年度(績效)考核工作

在區考核的下，2011年度年終(績效)考核和評獎工作。組織部、市人事局《關于印發〈蚌埠市公務員年度(績效)考核實施細則(試行)〉的通知》(蚌人[2011]59號)要求和2011年度考核工作安排，，制定《***區公務員年度(績效)考核實施方案》(***人勞保字[2011]64號)，組織實施年度考核工作。年度考核分類分級，立體考核，機關公務員與事業工作人員分類考核，鄉街、正職與副科工作人員分級考核。考核期間派人參加鄉、街人述職測評，基層考核情況。

12011年度機關事業參加考核有1733人，有8人未參加考核，考核優秀175人，優秀率達10%，考核稱職(合格)1539人，不定次19人。公務員(參公)參加考核299人，優秀32人，稱職261人，不定次6人。事業參加考核1434人，評優143人，合格1278人，不定次13人。

在年度考核的基礎上，年度考核、獎勵規定，機關事業報市記三功有13名，46名受到區嘉獎。

二、規范公務員管理，公務員隊伍建設。規范公務員日常管理,公務員管理信息系統軟件，對新的公務員信息補充錄入，人員的信息更新，公務員登記，公務員信息管理。人事局安排，組織公務員通用能力培訓，制定培訓計劃，按排培訓教材選購，報送考試人員名單。參加公務員通用能力培訓有267名，148名參加考試，對學習情況考核，培訓，公務員綜合能力。

公務員隊伍建設。為優化機關工作人員結構，公務員隊伍建設，引進急需專業人才及管理人才，用人需求。在組織選調工作的基礎上，所缺崗位的要求，考察，選調7名優秀到工作，了建筑規劃、經濟管理、法律崗位的公務員隊伍建設。2011年省委選調生期滿考核工作，4名選調生按期轉正定級。省市安排，從優秀村干部中考錄鄉鎮機關公務員工作，的組織報名和資格審查和到農村基層考核招考工作。有四名符合條件報考，擇優錄取一名為鄉鎮公務員，鄉鎮公務員隊伍結構，鄉鎮公務員隊伍建設。

三、實施事業崗位設置和義務教育學校績效工資工作。省市工作要求，實施事業崗位設置工作，事業工作人員聘用制度，崗位管理新體制，已制定《***區事業崗位設置管理實施方案》，經區同意報市批復后實施。義務教育學校績效工資工作，在年初義務教育學校教師績效工資摸底調研基礎上，教師基礎性績效工資已審批完畢，工資已發放。獎勵性績效工資正在實施。

四、以服務為宗旨，工資管理日常服務工作。事業2011年薪級工資，調資材料的審核上報工作。區機關公務員2011年滾動升級的調資。工資日常管理，為調動人員辦理好工資關系，并將在區直機關公務員登記的12名工資關系從鄉轉入到區直機關，理順了工資關系。在規范津補貼工作的基礎上，文件，辦理了離休補貼審批手續，了離休人員生活待遇;制定的特殊崗位津補貼要求，特崗津貼，對公務員七類特崗津補貼重新審核發放。在年度考核的基礎上，2011年終獎金的審批和發放工作。

五、以人為本，人事人才及年報統計工作。科學發展觀的要求，以人為本，人事人才工作。為區直機關簽約聘用的16名現有工資政策重新核定工資，了工資待遇，辦理了社會保險，解除后顧之憂，崗位重新安排，調動了工作的性，工作得以。為安置到工作的3名干部辦理入編手續，重新套改了工資。全民創業政策，為1名辦理了全民創業手續，全民創業工作。市統計局招考和工商局人員分流，按排2名到區統計工作，區統計隊伍力量。區姜橋物流工業園區治安員招聘工作。退休工作，按規定辦理退休手續，核發退休工資。2011年“三支一扶”崗位的報名、考核工作，2名“三支一扶”人員已到了崗位。“三支一扶”人員年度(期滿)考核工作，上報考核結果，辦理服務期滿的手續。

事業年檢工作。市事業登記管理局要求，在范圍內2011年事業年檢工作，有33個事業在了2011年年檢，為3家辦理了法人變更手續。年檢，了事業的法人意識，為依法管理依據，保障事業健康發展。

社會穩定，政策，企業干部生活補助工作。政策，對在職10名企業干部在崗情況按月如實上報，生活補助、發放，在職企業干部情況上報任務。企業干部慰問工作，八一期間對190名企業干部了慰問，發放慰問金38000元。對企業干部政策宣傳和解釋工作，熱情接待每位來訪的，做思想工作，社會穩定。

區《人事志書》編撰工作，安排專人搜集資料，查找文件數據，已定稿。

事業機構編制年中統計，審核事業機構編制人員情況，按時事業編外使用人員的統計。

2011年度人事編制工資報表工作。組織人事編制工資報表的填報工作，市人事要求，上報區公務員報表、人才報表、工資報表和編制報表，受到市人事局表彰。

下一步工作安排：

事業崗位設置和聘用工作義務教育學校教師獎勵性績效工資的實施。實施鄉鎮機構改革，起草區機構改革實施方案。

勞動保障工作

一、1—9月份任務情況

1、任務情況。截止到9月底，

——城鎮新增就業崗位4449人，占年3500人的127.11%;

——轉移農村勞4953人，當年轉移農村勞267人，占年任務100人的267%;

——安置下崗失業人員再就業3681人，占年任務XX人的184.05%，，“就業”人員再就業1451人，占年任務580人的250.17%;

——免費職業介紹1810人，占年任務800人的226.25%;

——農民工技能培訓173人，占年350人的49.43%;

——小額擔保貸款28戶，貸款金額為77萬元，分別占年任務的56%和42.78%;

——辦理城鎮居民醫療保險新參保2971人，續保12471，在校學生12055人，合計27497人，占年任務的51.88%;

——就業創業基地1個，正在建設并省認定的農民返鄉創業園1個(燕山鄉農民創業園)。

2、就業工作。新一輪就業優惠政策的宣傳工作。市新一輪就業政策出臺后，組織工作人員培訓學習，宣傳資料。信息欄張貼、懸掛過街橫幅、小區張貼宣傳標語、制作宣傳板報展板宣傳。在優惠政策宣傳月活動中，了送政策“進企入戶”活動，舉辦政策宣傳咨詢專場會兩場，各鄉街都分設了分會場，發放宣傳單5000多份。使用新一輪就業優惠政策社區，居民、各吸納就業人員的用工，調動全社會就業的性。

社區信息平臺功能，服務就業和農民工返鄉就業工作。就業再就業用工信息資源共享工作，把全勞動用工信息、職業介紹、用工情況、技能培訓的起來，區勞市場勞動供求資源數據庫，各鄉、街道、社區每星期把收集到的用工信息融入區勞市場，勞市場再把信息分發到各個街道和社區，為求職人員更多、更快、更便捷的就業信息。

系列援助活動，搭建農民工就業平臺。在以鄉街社區工作站為依托，了以送政策、送崗位、送技能、送服務為內容的“再就業援助月活動”、“春風行動”、“百日幫扶”、“陽光再就業工程系列活動”。共走訪就業家庭273戶，發放就業政策宣傳材料1835份。，還幫扶的不同需求、有性地制定幫扶計劃，實施免費技能培訓、政策補貼、創業、實施小額貸款一系列訂制式服務。燕山鄉申報農民工返鄉創業園。

為“零就業家庭”的消除和幫扶工作，把解決社區“零就業家庭”就業和社區“銀發老人”幫扶工作有機起來，挖掘社區養老服務需求，搭建養老服務就業平臺，“零就業家庭”穩定就業的長效機制。這項工作共摸底調查75歲老人2264人有幫扶需求，開發公益性崗位“助老員”，解決了31人的再就業問題。

3、退管工作。，接納退休人員社會化管理服務已達14963人。新接收1609人，為此，對新移交社會化管理的退休人員，逐一入戶走訪核實、發放卡，退休人員情況，臺帳，服務。安排退休人員健康體檢，健康檔案。工作中，各社區為企業退休人員社會保險政策咨詢和查詢服務，還分別的情況和工作特點，紛紛組建不同的興趣活動，退休人員的互幫互助及自娛自樂活動，社區還了“閱覽室”、“活動室”，組織企業退休人員多彩的文化體育娛樂活動。為文化生活，還了退休人員參觀城市新景觀、社區文藝演出、體育比賽、書畫展覽、藏品展覽、慶祝國慶60周年和走訪老勞模、老干部、老黨員和人員系列活動，受到了退休人員的好評。

4、勞動仲裁和勞動監察工作。為用人和勞動者的法律意識，規范用人的勞動用工，勞動關系，了勞動監察執法和勞動仲裁工作。“三法一例”學習、宣傳和活動;勞動保障執法監察和年審工作。執法大檢查3次，共抽查68多家用人，職工人數1946人，責令私營企業和個體經濟組織及作坊業主補簽勞動合同386人。對125家企事業了勞動年審，涉及勞動者人數4091人，企業補簽勞動合同453人，督促12家參加社會保險登記,已有6家70人參加了社會保險,對10個個體經濟組織下達了整改指令書。勞動爭議仲裁案件的，社會穩定。2011年5月《勞動爭議仲裁法》實施后，勞動仲裁不收費，使得勞動爭議案件與日俱增，平均每周開庭審理案件就有2～3起，克服人員、經費緊張的，勞動爭議工作，勞動爭議案件，化解社會矛盾。已受理勞動爭議案件207件，，庭外調解結案36起,調解結案19起，仲裁裁決152起，為勞動者和用人挽回經濟損失90多萬元,此外還接待來訪380余人次。

5、按時局志編纂工作。為區志編纂，專人，精心組織，多方查閱檔案和搜集材料、數據，撰寫了自建國的工作內容，定稿，提交區志辦編審。

二、下一步工作打算

1、就業和勞動保障工作，就業和勞動保障工作新。工作任務中的問題和薄弱項目，工作重心，抓差補缺，市下達的工作。